渠道總監(jiān)崗位職責(zé)（精選17篇）

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)年度渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定，渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程;

　　2、負(fù)責(zé)代理商銷(xiāo)售指標(biāo)分解及執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控，掌握代理商項(xiàng)目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析

　　3、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級(jí)主管匯總上報(bào)，并提出和主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　4、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問(wèn)題及對(duì)應(yīng)問(wèn)題提出整改方案并實(shí)施;定期走訪代理商，并掌握存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動(dòng)支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保市場(chǎng)推廣執(zhí)行貫徹落實(shí);

　　6、市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)熟悉。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn);

　　4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作;

　　5、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;

　　6、定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和拓展;

　　2、負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

　　3、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)的客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，對(duì)已有客戶(hù)進(jìn)行細(xì)分及管理，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略和服務(wù)方案;

　　4、加強(qiáng)客戶(hù)貸后管理工作，整理貸款客戶(hù)檔案，定期與風(fēng)控財(cái)務(wù)部核對(duì)回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

　　5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定渠道年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷(xiāo)售環(huán)境、渠道拓展物料準(zhǔn)備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷(xiāo)政策等渠道實(shí)操方案制定;

　　5.負(fù)責(zé)制定分銷(xiāo)協(xié)議范本等重要渠道資料和項(xiàng)目重要宣傳資料，并上報(bào)審批;

　　6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊(duì)伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)公司現(xiàn)有的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心;

　　2、對(duì)開(kāi)發(fā)的的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場(chǎng)戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評(píng)估各國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣和傳播等工作;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并了解客戶(hù)需求，跟蹤意向客戶(hù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織合作談判;完成公司任務(wù)目標(biāo)。

　　【任職資格】

　　1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展，具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

　　5、全程負(fù)責(zé)渠道拓展及銷(xiāo)售管理;

　　6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，提出改進(jìn)建議及措施;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉行業(yè)市場(chǎng)(營(yíng)養(yǎng)干預(yù)、醫(yī)學(xué)美容、干細(xì)胞、基因檢測(cè)等)操作及銷(xiāo)售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(hù)(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺(tái)銷(xiāo)售體系規(guī)劃、搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度渠道營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定，渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策及方案的制定，跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程;

　　2、負(fù)責(zé)代理商銷(xiāo)售指標(biāo)分解及執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控，掌握代理商項(xiàng)目進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析

　　3、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級(jí)主管匯總上報(bào)，并提出和主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　4、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問(wèn)題及對(duì)應(yīng)問(wèn)題提出整改方案并實(shí)施;定期走訪代理商，并掌握存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動(dòng)支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保市場(chǎng)推廣執(zhí)行貫徹落實(shí);

　　6、市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)熟悉。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(金融或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);

　　2、可接受短期出差;

　　3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

　　4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　5、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

　　7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶(hù)積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開(kāi)拓四川省商業(yè)市場(chǎng)的渠道合作伙伴;

　　2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對(duì)渠道商提供銷(xiāo)售、市場(chǎng)、培訓(xùn)支持，及時(shí)反饋渠道商意見(jiàn);

　　3、與用戶(hù)交流溝通，制定方案，完成計(jì)劃任務(wù);

　　4、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，幫助和支持渠道商項(xiàng)目推進(jìn);

　　5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉存儲(chǔ)、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識(shí);

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成，對(duì)公司各類(lèi)政策執(zhí)行到位并能進(jìn)行創(chuàng)新性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式的突破;

　　2、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行強(qiáng)有力的開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)并管理各種銷(xiāo)售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)操作行為如促銷(xiāo)、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)、終端形象建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等等;

　　3、負(fù)責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷(xiāo)商良性運(yùn)營(yíng)，達(dá)成業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷(xiāo)商品牌意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，樹(shù)立全國(guó)標(biāo)桿商家;

　　5、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息收集，整合并有效反饋，為總部營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù);

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷)，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力，年齡25-33歲;

　　2、至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同類(lèi)行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知渠道管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理;

　　3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作充滿(mǎn)熱愛(ài)及激情，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;

　　4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、達(dá)成渠道部整體工作目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo);并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場(chǎng)定位;

　　3、制訂與實(shí)施各產(chǎn)品價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;

　　4、及時(shí)提供市場(chǎng)信息及數(shù)據(jù)反饋報(bào)告和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制定和落實(shí)公司考核指標(biāo);設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)報(bào)公司審批并落實(shí)績(jī)效考核事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

　　8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)渠道部?jī)?nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門(mén)預(yù)算控制部門(mén)成本;

　　11、制定每月渠道部業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

　　12、管理部門(mén)日常事宜及進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成渠道布局;

　　3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團(tuán)隊(duì)資源及渠道銷(xiāo)售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé):

　　1、 觀唐集團(tuán)連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實(shí)體酒店運(yùn)營(yíng) 工商局實(shí)名注冊(cè) 公司安排實(shí)地考察。

　　2、參與制定合伙人項(xiàng)目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實(shí)施合伙人項(xiàng)目計(jì)劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團(tuán)隊(duì)，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整合伙人工作的市場(chǎng)布局;

　　4、負(fù)責(zé)合伙人渠道建設(shè)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)與支持，負(fù)責(zé)商務(wù)談判;

　　5、負(fù)責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

　　6、抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)每個(gè)月合伙人招募任務(wù)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗(yàn);有過(guò)合伙人項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有與公司項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招募管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有獨(dú)立的招募方案和計(jì)劃書(shū)制作能力，能夠獨(dú)立對(duì)外宣講;

　　4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際洞察力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的總體開(kāi)拓和維護(hù)規(guī)劃，部門(mén)管理和培訓(xùn)，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標(biāo)，按季考核渠道經(jīng)理的銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、積極開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、證券公司、期貨公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu);

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定，確保渠道團(tuán)隊(duì)按時(shí)提交有效客戶(hù)跟蹤表;

　　4、保持良好的客戶(hù)關(guān)系，提升渠道銷(xiāo)售效能;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財(cái)富管理公司等其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

　　3、能夠公開(kāi)演講，具有良好的表達(dá)能力;

　　4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、有金融機(jī)構(gòu)渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先;

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé):

　　1、分銷(xiāo)渠道資源的整合,識(shí)別與選擇,配置與優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃與組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成渠道布局;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級(jí)管理,處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)房產(chǎn)市場(chǎng)及銷(xiāo)售模式;

　　2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實(shí)施方案;

　　2. 根據(jù)公司目標(biāo)制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費(fèi)用預(yù)算，完善激勵(lì)考核制度;

　　3. 開(kāi)拓推廣渠道、推進(jìn)銷(xiāo)售管道建設(shè)，提高銷(xiāo)售線索到銷(xiāo)售機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷(xiāo)售提升;

　　4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對(duì)代理商的培訓(xùn)、管理及考核;

　　5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　6. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡：30-45歲;

　　2. 獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場(chǎng)推廣，具備大型項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力;

　　3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計(jì)劃及組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強(qiáng)的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶(hù)開(kāi)拓或維護(hù)中存在的問(wèn)題;

　　5. 有事業(yè)熱情與責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成分銷(xiāo)渠道布局;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;

　　4.組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

　　2.5年以上地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4.較強(qiáng)的拓展能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

渠道總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn);

　　4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作;

　　5、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;

　　6、定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、洽談與簽約、維護(hù)等工作;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　5、能獨(dú)立處理并解決招商過(guò)程中的客戶(hù)問(wèn)題和需求