人員用工合同集合（精選3篇）
人員用工合同集合 篇1
甲方：單位性質(zhì)
乙方：(員工姓名)
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年 日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
(五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴(yán)重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一) 在試用期內(nèi)的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三： 本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項：
十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：
乙方 ：
年 月 日
年 月 日
人員用工合同集合 篇2
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
疽庭住址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
戶口所在地 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
一、工作崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要和乙方專業(yè)特長，聘用乙方在Global Champion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地 計時工 工作。
第二條 工作時間每天10小時，根據(jù)現(xiàn)場需要加班，節(jié)假日直接放入尼雨季中執(zhí)行。
二、工作報酬
第二條 甲方支付乙方工資為： 150 元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開始計算，
第三條 若停工待料或雨季期間停工，工資為： 50 元人民幣/天。
第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方的政審及出國手續(xù)辦理(乙方應(yīng)確認(rèn)自身無重大疾病)，并承擔(dān)
第五條 甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個人開支公司不負(fù)責(zé))。
第六條 甲方負(fù)責(zé)乙方國際往返機(jī)票及國內(nèi)差旅費(fèi)用。
第七條 甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫(yī)療費(fèi)，若遇
第八條 甲方負(fù)責(zé)乙方一份意外險費(fèi)用，由甲方統(tǒng)一安排購買。
三、勞動紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國及尼日利亞當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工守則、勞動紀(jì)律、安
第十一條 乙方在合同期間，要保守機(jī)密，不泄密，在合同結(jié)束以后不作有害甲方利益
第十二條 如果乙方在尼日利亞違紀(jì)亂法，直接給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可勒令其回
第十三條 乙方因個人原因或家庭原因不能繼續(xù)在尼日利亞工作，要求回國，其往返機(jī)
第十四條 乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日
第十五條 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協(xié)助處理有關(guān)事宜。
第十六條 乙方回國后7天內(nèi)到公司國內(nèi)辦事處報到并交回護(hù)照，不交回護(hù)照，不支付
第十七條 乙方不得在合同期內(nèi)，為別家施工單位施工或為其服務(wù)，如有類似情況，甲
第十八條 乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，若出現(xiàn)怠工歇工情況，
四、節(jié)假日
第二十條 原則上，兩年內(nèi)，以工程結(jié)束，具體安排根據(jù)公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時間由甲方通知。
五、爭議及仲裁
第二十一條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決。當(dāng)事人可以向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。
第二十二條 爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
六、其他
第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
第二十四條 本合同有效期兩年。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
人員用工合同集合 篇3
甲方：__________有限公司
簽定日期：_______________
乙方：___________________
編號：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為__天）。
第二條錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
第三條生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
第四條乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
第五條如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
第六條本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
第七條注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方：___________________
甲方：________________有限公司
乙方身份證號碼：___________________
家庭住址：___________________
________年____月____日
_________年____月____日