雙管三評目標責任書（精選16篇）
雙管三評目標責任書 篇1
采購部年度目標責任書
為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標，加強績效管理，落實崗位責任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求，特制定材料部負責人年度考核目標責任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標責任書對責任人進行考核評價和獎懲。
一、考核時間：
從X年1月1日起至X年12月31日
二、考核內(nèi)容及分值：(滿分100分)
(1)、采購計劃與預算的考核指標(30分)
1、根據(jù)項目工程生產(chǎn)總體計劃和預算，結(jié)合工程采購計劃，組織編制采購計劃與預算，報領(lǐng)導到審批后組織執(zhí)行。(15分)
2、根據(jù)工程項目采購計劃的實際情況及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務按時完成。(15分)
(2)材料采購的管理考核指標(30分)
1、組織采購人員進行市場調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購工作，拓寬采購渠道，向供應商發(fā)出邀請及詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向公司領(lǐng)導請示。(10分)
2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同。(5分)
3、負責整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購的及時性。(5分)
4、加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門工作流程，制定部門各崗位職責及考核辦法，提高部門工作質(zhì)量和效率，確保部門員工違法違紀，損害公司利益的情況發(fā)生。(10分)
(3)采購材料物資驗收的考核指標(20分)
1、組織相關(guān)人員，會同工程部，對采購物資進行清點驗收。(10分)
2、合格后辦理入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應處理。(10分)
(4)采購成本控制的考核指標(20分)
1、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對材料市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目的預算。(10分)
2、根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗�，降低采購成本保證作業(yè)經(jīng)濟效益指標順利完成。(10分)
三、責任人薪酬計算辦法 責任人年薪酬=固定薪+考核薪基數(shù)考核系數(shù)
1.固定薪為 元/月，按月考核發(fā)放。
2.考核薪基數(shù)為 元。
3.考核系數(shù)=考核結(jié)果分值/100
四、考核與獎懲
1.公司績效考核領(lǐng)導小組根據(jù)本責任書的規(guī)定對責任人進行考核。
2.公司總經(jīng)理辦公會依據(jù)考核結(jié)果對責任人進行薪酬兌現(xiàn)及獎懲。
五、本責任書解釋權(quán)歸公司績效考核領(lǐng)導小組，因不可抗力或公司重大政策變動時，公司有權(quán)變更或終止責任目標的考核。
雙管三評目標責任書 篇2
為加強我校交通安全管理，提高機動車駕駛員的安全責任意識，學校與機動車駕駛員簽訂本安全責任書：
一、認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》。學習、貫徹、落實相關(guān)部門對學校交通安全工作的意見。
二、積極參加司機培訓，主動接受安全教育，嚴格遵守上級交通安全主管部門和學校對機動車駕駛員提出的各項要求。
三、自覺遵守交通法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想。重點做到四“不”，即不酒后開車;不疲勞駕駛;不闖紅燈;不超速行駛。
四、經(jīng)常對車輛進行安全檢查，出現(xiàn)故障及時修理。
五、開車進出校園時要減速慢行，注意躲避學生，防止發(fā)生事故。
六、學校機動車外出必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，司機不得擅自開車外出。
七、提醒學生不在車廂內(nèi)打鬧，向窗外拋灑雜物。
八、如違反上述要求，產(chǎn)生后果，由相關(guān)部門追究相關(guān)人員責任。
司 機(簽字)： 校方主管領(lǐng)導(簽 字)：
二0__年三月五日
雙管三評目標責任書 篇3
1、為了認真貫徹落實區(qū)維穩(wěn)工作的安排部署，切實抓好今年維護社會穩(wěn)定工作各項措施的落實，現(xiàn)與各行政村、鎮(zhèn)直各部門簽訂xx年度維護社會穩(wěn)定目標責任書。
2、認真貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區(qū)政法委工作會議關(guān)于維護穩(wěn)定工作的一系列安排部署，全面落實工作措施，全力維護社會穩(wěn)定。
3、全面落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強維護穩(wěn)定責任制的規(guī)定》，完善黨政主要領(lǐng)導為第一責任人的維護領(lǐng)導工作領(lǐng)導體制，加強鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)機構(gòu)建設，并把維護社會穩(wěn)定工作列入重要議事日程，作為一項重要任務來抓，層層簽訂目標責任書、實行目標考核、責任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時期維護穩(wěn)定工作，全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節(jié)日和敏感時期確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進京聚集和個人極端事件。
5、建立社會穩(wěn)定風險評估機制，重大決策事項社會穩(wěn)定風險評估率達到100%，評估報告?zhèn)浒嘎蔬_到100%，真正從源頭上預防和減少不穩(wěn)定問題發(fā)生。
6、按照“屬地管理”原則，扎實做好社會矛盾化解工作，積極開展矛盾糾紛“大排查，大調(diào)處，大防范”活動，對各類矛盾糾紛逐項分解任務，建立臺賬，確保事情有人管，工作有人做，出了問題有人負責。
7、加強應急處置機制建設，完善應急預案體系，完善應急指揮體系、加強應急保障，及時妥善處理突發(fā)事件。
8、加強維穩(wěn)信息化建設，建立鎮(zhèn)、村兩級維穩(wěn)信息平臺，做到有場地、設備、人員，軟硬件證齊全，加快維穩(wěn)信息網(wǎng)絡建設，充分發(fā)揮信息在維護穩(wěn)定工作中的作用。
9、加強對重點人員和特殊群體的穩(wěn)控工作。對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、原民辦教師、行業(yè)協(xié)解人員、企業(yè)下崗人員等群體在解決實際問題的同時，強化包保穩(wěn)控，防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，交辦督辦事項要按要求完成。
10、 做好督查調(diào)研工作。針對本地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題，深入調(diào)查，分析原因，研究對策，對重大不穩(wěn)定問題督察督辦，跟蹤問效。不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，積極探索維護穩(wěn)定工作新思路。
11、 加強信息收集、報送。發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級信息員作用，按照區(qū)委維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組《關(guān)于加強維護穩(wěn)定工作規(guī)定》，及時采集、總結(jié)、上報工作信息。
12、 建立維穩(wěn)形勢分析研判制度，圍繞重點時期、重點群體、重點問題等影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和重大問題進行分析研判，每月召開一次維穩(wěn)形勢分析研判會，并及時上報分析研判結(jié)果。
13、 本責任書的執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)維穩(wěn)辦負責組織考評。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
鄧襄鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組 負責人：
責任單位： 責任人：
雙管三評目標責任書 篇4
為了進一步加強本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標任 務和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級衛(wèi)生醫(yī)療服務網(wǎng)底作 用，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標管理責任書。
一、基本公共衛(wèi)生服務項目目標任務
(一)建立居民健康檔案
1、開展村民調(diào)查診斷、了解居民健康狀況。
2、協(xié)助并參與開展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入 戶開展調(diào)查和服務引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生 院開展疾病篩查和健康體檢等工作。
3、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒 童、0-6 歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點人群名冊;按名冊定期督促老年人、慢性病人、0-3 歲 兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢。
4、配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關(guān)資料收 集、整理、歸檔工作。
5、年內(nèi)累計完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達到80%以上，其 中電子化健康檔案管理率達75%以上。
(二)健康教育
1、針對老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開展相應的健康教育。
2、大力開展社區(qū)居民艾滋病防治知識宣傳活動。
3、開展轄區(qū)居民健康教育活動(每季度至少1 次)
4、在轄區(qū)內(nèi)開設健康課堂，定期開設健康講座。(每2 個月 至少1 次)。
5、設立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳 內(nèi)容。
6、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。
(三)免疫規(guī)劃
1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊; 并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報告;督促、通知適齡兒童到當 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗，并做好相關(guān)記錄。
2、配合衛(wèi)生院、防保部門落實定點接種、巡回接種工作，完 成預防接種任務。
3、年內(nèi)適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達到95%以上。
(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理
1、做好門診日志記錄，并重點關(guān)注發(fā)熱、腹瀉等重點病例。
2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時報告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。
3.嚴格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的制度的、程序，協(xié)助上 級有關(guān)部門做好各項相關(guān)工作。
(五)兒童保健
1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。
2、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務; 及時督促、通知兒童到當?shù)匦l(wèi)生院進行健康檢查，并做好相關(guān)記錄;
3、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養(yǎng)不良的管理工作，建立 管理卡冊，項目齊全、清楚;及時發(fā)現(xiàn)、登記、上報5 歲以下兒童 死亡情況，建立卡冊，項目登記齊全清楚。
4、年內(nèi)7 歲以下兒童健康管理率達到90 以上。
(六)孕產(chǎn)婦保健
1、及時掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立 轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊。
2、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求，及時督促、通知孕產(chǎn)婦到當?shù)匦l(wèi) 生院進行孕期檢查，并做好相關(guān)記錄。
3、對高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實高危孕婦追蹤 月報制度，努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。
4、積極開展產(chǎn)后家庭訪視，提供產(chǎn)后恢復、產(chǎn)后避孕、家庭 生活調(diào)整等方面的保健指導。
5、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到90%以上。
(七)老年人保健
1、掌握轄區(qū)內(nèi)65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況，并造冊登記。
2、及時督促、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理， 配合衛(wèi)生院對老年人開展周期性健康檢查，及時完善健康檔案。
3、指導老年人進行疾病預防和自我保護、意外傷害的預防、自救和他救。
4、年內(nèi)65 歲以上老年人健康管理率達到70%以上。
(八)慢性病管理
1、建立轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民花名冊，組織、督促轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應負責轄區(qū) 農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作，對篩查出的慢病患者名單要造冊登 記并上報衛(wèi)生院。
2、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi) 慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪， 并做好相關(guān)記錄。
3、按時通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。
4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達40%和25% 以上。
(九)重性精神病患者管理
1、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎性工作，配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例。
2、建立確診患者名冊，并密切關(guān)注其病情變化狀況。
3、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作。
4、負責督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門診服藥工作。
(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管
1、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查。
2、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息 收集和報告管理工作的比例達90%以上。
(十一)中醫(yī)藥健康管理服務
1、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人、兒童開展中醫(yī) 體質(zhì)辨識和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務。
2、本年度中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率達到30%。
二、基本醫(yī)療服務管理
(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務行為。
1、看病有登記、有記錄。門診首診及復診必須登記在冊(門 診日志)，登記項目規(guī)范、內(nèi)容齊全，門診觀察有記錄。
2、用藥有處方。開具處方藥品名稱、規(guī)格、用法用量等書寫 符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門診抗生素2 聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%。
3、診療收費必須按照物價部門批準的價格，開具統(tǒng)一發(fā)票。
4.轉(zhuǎn)診有記錄。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄。
(二)實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理和實施基本藥物制度。
1、村衛(wèi)生室實行基本藥物制度，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求 統(tǒng)一招標采購、調(diào)撥、配送并實行零差率銷售，做到規(guī)范、合理用 藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購、配備，并納入衛(wèi) 生院固定資產(chǎn)管理。
2、統(tǒng)一實行基本公共衛(wèi)生服務項目，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，由衛(wèi)生院實行統(tǒng)一調(diào)配，不服從 統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè)。
4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務、藥品、財務等各項 管理制度。
5.統(tǒng)一財務管理。村衛(wèi)生室財務統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理， 建立統(tǒng)一的帳冊;做到帳務清楚，定期核對，物財相符。每月必須 查對一次。
(三)財務、法人“兩獨立”
1、財務獨立：村衛(wèi)生室財務實行專帳管理，獨立核算，自負 盈虧;
2、法人獨立：村衛(wèi)生室有獨立的法人，獨立承擔醫(yī)療責任風 險和法律責任。
三、依法執(zhí)業(yè)，服從管理。
1、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生法律、法規(guī)，按診療科目、收費標準等 要求進行執(zhí)業(yè)，無醫(yī)療責任事故發(fā)生。
2、積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動、籌資工作;公布就診報 銷流程，公示醫(yī)療服務與藥品價格，及時公示參合補償情況;無套 取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生。
3、按時參加衛(wèi)生院及上級召開、舉辦的會議和業(yè)務培訓;及 時、準確報送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生 院及上級部門交辦的其他指令性任務工作。
4、當?shù)鼐用駥Υ逍l(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務 內(nèi)容、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務可及性的滿意程度達85%以上。
四、考核考評
1、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案，成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務項目績效考核小組，對承擔一定區(qū)域內(nèi)居民公共 衛(wèi)生服務項目任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)《昭平縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦 法實施細則》，每半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核考評，上半年考核在 7 月底之前完成，下半年考核在次年1 月底之前完成。
2、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務項目補助經(jīng) 費發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對考核達合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額 發(fā)放補助經(jīng)費，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經(jīng)費補助，對考核不合格(69 分以下)的，除核減當年補助 經(jīng)費外，同時給予通報批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。
3、對考核結(jié)果達優(yōu)秀(90 分以上)及各項工作完成較好的村 衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎勵。 本責任書一式二份，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。
衛(wèi)生院(蓋章) 村衛(wèi)生所(室)(蓋章)
負責人簽名： 負責人簽名：
簽訂日期： 年 月 日
雙管三評目標責任書 篇5
為進一步加強基層組織建設工作，全面完成我社區(qū)20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：
1、建立健全黨建工作責任制。年初制定系統(tǒng)的黨建工作計劃、措施和實施意見，實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。
2、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次黨支部集體學習，每季度上一次黨課。理論學習做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有考核，做到理論聯(lián)系實際。
3、加強黨員隊伍建設，認真做好組織發(fā)展工作。嚴格發(fā)展黨員的工作程序，確定入黨積極分子，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育。本著成熟一個，發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。
4、進一步加強黨組織生活制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化水平。20xx年將進一步完善和落實以下制度：學習制度，民主生活會制度，民主評議制度，黨員議事會制度，“三會一課”制度等，并在工作中嚴格遵照制度執(zhí)行。
5、強化基層民主，堅決執(zhí)行“四議兩公開”和“一事一議”制度;每季度進行黨務村務公開，接受上級領(lǐng)導和人民群眾的監(jiān)督。
6、抓好黨風廉政建設。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強黨風廉政建設，嚴格領(lǐng)導干部廉潔自律，增強干部對群眾的感情和對工作的激情，建立一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻的黨員干部隊伍，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。
7、認真執(zhí)行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質(zhì)量，及時報送請示報告和情況匯報。完善民主評議黨員制度，各支部每年組織一次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報上級黨委，并向黨員群眾公示。
8、加強陣地建設。進一步規(guī)范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。建立健全黨建工作檔案，安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查。
9、完成黨內(nèi)統(tǒng)計和黨員黨費收繳工作，對黨員信息庫數(shù)據(jù)進行維護。
10、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
雙管三評目標責任書 篇6
一、 部門職責
1、負責車間生產(chǎn)運營以及管理，組織生產(chǎn)，確保完成各項生產(chǎn)任務。
2、確保各項生產(chǎn)指標任務的達成，配合完成各項體系的審核。
3、負責與各部門協(xié)調(diào)、溝通、確保生產(chǎn)順利進行;
4、負責車間各項管理制度的建立、獎罰制度的制定;
5、負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理，準確、及時的報送;
6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物料的管控以及設備日常維護，確保生產(chǎn)產(chǎn)能的良性提升;
7、固定資產(chǎn)、勞保用品的申購以及日常管理;
8、提出生產(chǎn)人員的人力需求計劃，負責班組建設、員工管理、培訓以及考核; 9、負責生產(chǎn)成本的控制，能耗控制及分析;
10、保持現(xiàn)場的整潔有序;
11、確保生產(chǎn)安全。
二、年度目標考核內(nèi)容
1、月度考核內(nèi)容(權(quán)重：95%)
2、督辦工作當月完成情況(權(quán)重：5%) 以公司會議布置工作為準。
三、考核與獎懲
考核與獎懲辦法參照公司《**部門車間負責人月度績效評價細則》執(zhí)行。
四、責任書的變更、解除和終止
1、責任書生效后任何一方不得隨意變更或解除;
2、部門根據(jù)以上考核內(nèi)容提出變更或者解除責任項目，應向公司提出變更或者解除本責任書的申請，經(jīng)公司審核同意后，方可變更或解除;
3、責任書部分條款變更或修改不影響本責任書其他條款的效力;
4、考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。
五、其他
1、本責任書經(jīng)公司總經(jīng)理與責任部門負責人簽字后生效;
2、本責任書未盡事宜雙方另行協(xié)商，并簽訂補充文件，作為本責任書的附件;
3、考慮到文件內(nèi)容的保密性，本責任書簽訂后由人事行政部負責統(tǒng)一保存;
4、本責任書有效日期為：*年**月**日---*年**月**日。
總經(jīng)理簽字： 部門負責人簽字： 時間：
雙管三評目標責任書 篇7
【教師崗位目標責任書】
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學�！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ�，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關(guān)要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。
三、教學質(zhì)量目標：
1、學�？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：______校長簽章：______學校簽章：______
______年______月______日
雙管三評目標責任書 篇8
根據(jù)縣教育局督導室、創(chuàng)強辦的文件精神，教育局標準化建設工作目標責任書，及學校標準化建設目標責任書要求，為確保我校標準化建設工作落實到實處，使_重要思想和科學發(fā)展觀念更加深入人，結(jié)合我校實際，特制定本責任書：
一、首先校內(nèi)制定了學校標準化建設工作計劃，成立領(lǐng)導小組堅持校長親自抓，確保我校標準化建設工作一把手工程，一把手總負責，各班組長具體負責，做到分工明確，責任落實到人。
二、落實校領(lǐng)導責任制，校領(lǐng)導及時研究、部署本校的標準化建設工作，做到學校標準化建設工作與業(yè)務工作一起部署、檢查、落實。認真完成上級所發(fā)的學校標準化建設督導評估辦法的通知書，轉(zhuǎn)辦事項、反饋意見，認真及時上報材料，有關(guān)標準化建設工作的各種自評、總結(jié)、信息、統(tǒng)計做到真實、準確、及時、齊全。
三、全體教職工要做到團結(jié)一致、齊心協(xié)力做好各項工作，各班組成員和睦相處、親朋好友、鄰里之間、團結(jié)互助、尊老愛幼避免矛盾發(fā)生。
四、嚴格按照上級指示精神，杜絕一切亂收費現(xiàn)象，進一步做好校務公開工作，完善兩公開一監(jiān)督制度，財務各項支出每季度公開，公開職稱的評定、評優(yōu)、評先等各類考核優(yōu)秀做到按時公開、公示。
五、認真開展本校的標準化建設工作，依照條件要求，不斷提高辦事效率，加強組織領(lǐng)導工作，完善辦學條件，加強隊伍建設，保證管理與質(zhì)量的工作。使我校各項工作得到家長和社會的認可。
單位領(lǐng)導簽字：
教師簽字：
牛圈子牧場寄宿制學校
20_年3月1日
雙管三評目標責任書 篇9
為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質(zhì)量和水平較高的殯葬服務體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。
二、工作任務
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負責所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。
6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確�；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
雙管三評目標責任書 篇10
我校的教育教學工作實行分級管理，分級負責的管理體制，年級主任負責制。年級主任的工作，關(guān)系到學校教學秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到教育教學質(zhì)量的提高，關(guān)系到辦學效益的形成。為了進一步加強年級主任工作崗位責任制，規(guī)范年級管理工作行為，確保本學年度我校年級管理工作高效運轉(zhuǎn)，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，校風不斷優(yōu)化，學校特與年級主任簽訂責任狀如下：
共性工作目標：
1、認真落實黨建和黨風廉政工作目標責任制。
2、認真落實師德師風建設工作。
3、認真落實各處室、全校師生人身、財產(chǎn)安全工作。
主要工作目標：
一、建設文明和諧年級組。
1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。
2.人際關(guān)系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。
二、開展有效教育活動
1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結(jié)。
2.開展學生行為規(guī)范訓練。
3.進行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
4.主動做好家校聯(lián)系工作，定期召開家長會。
三、對教育教學質(zhì)量實行有效控制
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質(zhì)量分析。
2.學生全面發(fā)展，質(zhì)量達到學�？刂颇繕�。
四、做好組織協(xié)調(diào)工作
1.組織班主任開展工作。
2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。
3.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。
五、抓師德師風建設工作
1.教師工作日紀律，不遲到，不早退。上班期間不玩游戲、看小說等與教學無關(guān)事情。
2.不私自辦班或有償家教，不參與社會力量辦班授課。不授意本班學生參與其他人組織的有償補課活動。
3.不亂收費，不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料或?qū)W具。
4.不參與帶彩娛樂、色情、吸毒或迷信活動
5.禁煙，不在工作日中午飲酒。
6.不歧視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學生。
六、全面負責本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的安全管理。
年級主任：_____________
校長：_____________
簽訂時間：
雙管三評目標責任書 篇11
縣教育局目標考核領(lǐng)導小組：
__年度，縣教育局下達我校教育工作目標任務考核分值200分，我校自查得分 分(其中目標任務得分 分，獎勵加分分，扣分0分)。現(xiàn)將自查情況報告于后，請審查。
一、綜合目標工作(目標分15分，自查得分15分)
1、政務信息報送及調(diào)研工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調(diào)研工作。
2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發(fā)展的成效及先進典型(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了__年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。
3、重視信訪維穩(wěn)工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發(fā)生群體性事件，信訪維穩(wěn)工作做得扎實。重點時段都安排人員值班。
4、完成教育報刊征訂任務(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結(jié)合學校實際，征訂了與教育教學有關(guān)的雜志，供教師學習。
5、教育目標管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按要求及時報送半年總結(jié)、年終總結(jié)和目標考核資料。
6、檔案工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規(guī)范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。
7、臨時交辦的工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。
二、人事工作(目標分15分，自查得分15分)
1、師德師風建設(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：經(jīng)查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結(jié)，且上報信息及時。
2、教師繼續(xù)教育、骨干教師培養(yǎng)、學校干部培訓(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：經(jīng)查，學校每期開展了不少于50學時的繼續(xù)教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結(jié)。按要求完成上級下達的各類培訓;有學科帶頭人、學術(shù)帶頭人知名校長、后備干部組成的“名師工程”隊伍，有培養(yǎng)措施，開展了培訓活動;積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓;按上級下達的培訓目標和任務，選送干部參加各類培訓，并為培訓教師解決培訓中存在的問題。
3、開展“研讀名著”活動(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計劃已報教師進修學校批準并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結(jié)，教師讀書活動心得獲縣等次獎。
4、教職工考核和(用)工作(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校成立了師德考核領(lǐng)導小組和年度考核領(lǐng)導小組，考核聘任工程序規(guī)范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、年度考核。
5、黨建工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校積極組織教師開展黨的群眾路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結(jié)，在活動中積極上報各類活動信息;對新黨員積極培訓、發(fā)展新黨員;及時完成黨建工作信息報送和網(wǎng)評任務。
6、評職晉級工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。
7、績效工資與考核分配(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學、民主、公開，程序符合規(guī)定，較有利于調(diào)動教職工積極性;在分配和考核中無重大失誤。
8、人事資料、表冊的上報工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
9、老齡工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。
三、計財工作(目標分15分，自查得分15分)
1、財務工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校嚴格按財務制度辦事，未設小金庫;下?lián)芙?jīng)費要政策開支。
2、收費管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校嚴格執(zhí)行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現(xiàn)象。
3、基本建設及校舍維修改造工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校嚴格執(zhí)行基建管理程序,所有項目工程按程序辦理相關(guān)審批及建設手續(xù);排危及時;建設檔案資料完善。
4、貫徹落實“兩免一補”工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校宣傳到位，并在學校醒目位置進行了公示，無截留。
5、學校資產(chǎn)管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校本年度共添置了教學設備共計1萬余元，都按相關(guān)程序進行。
6、化解學校債務(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校無債務。
四、教育管理工作(目標分16 分，自查得分14分，無高中招生)
1、學校管理工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用并且成冊;依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且有相關(guān)檔案資料。
2、德育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：德育管理資料齊整;堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設及活動開展好;堅持對學生進行了舉措科學落實的“三大教育”;積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學校開展了“愛三節(jié)”以及向國旗敬禮活動。
3、生源鞏固工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：幼兒、“三殘”入學89%;小學年鞏固率99.5%;控輟保學工作落實、堅持摸底核查兒童工作統(tǒng)計上報及時;學籍管理工作不落實，“籍隨人走”。
4、素質(zhì)教育工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：嚴格按部頒課程計劃設置課程并行課，違反《資陽市教育局關(guān)于實施素質(zhì)教育十條規(guī)定》和《省教廳規(guī)范辦學行為25條規(guī)定》;素質(zhì)教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。
5、高中招生(目標分2分，本校無高中招生)
6、體、衛(wèi)、藝、國防、科技教育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校組織機構(gòu)與管理制度健全;器械、場地與經(jīng)費達萬余元;建立了專兼職的世體隊伍;按要求認真完成體質(zhì)健康數(shù)據(jù)測試與上報;各項訓練、競賽等活動任務完成較好;認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。
7、民辦、幼兒教育(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園;年審培訓面達100%;學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得;分管人員明確并深入學校指導工作;學校遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，合理組織幼兒一日活動;建立了合理的常規(guī)培養(yǎng)幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制;教育教學中做到了以游戲為基本活動，寓教育于各種活動之中。
五、教研工作(目標分50分，自查得分49.5分)
1、指導全面貫徹方針，嚴格執(zhí)行課程計劃(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校各類教學計劃齊全，5-6年級試行導學案，推行課堂結(jié)構(gòu)改革。
2、教學常規(guī)制度執(zhí)行及檢查(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每周一次。
3、教學質(zhì)量監(jiān)測、評估(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質(zhì)量分析。
4、畢業(yè)班及效果(目標分20分，自查得分19.5分)
完成情況：畢業(yè)班綜合評估獲縣綜合質(zhì)量評估二等獎。
5、教研工作的指導思想(目標分1分，自查得分1分)：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。
6、教研網(wǎng)絡建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：建立了完善的教研網(wǎng)絡。
7、指導和培訓教師學習課標、教材(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習并作好筆記，寫好心得。
8、課堂教學過程的指導研究(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領(lǐng)導和全體教師按要求聽評課。
9、組織開展各類各學科教研活動(5分，自查得分5分)
完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。
10、教育理論的學習、研究(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論(本學年主要以課堂結(jié)構(gòu)改革及導學案的理論學習為主)。
11、課題項目的組織、指導及效果(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學校共有5 個市級微型課題，現(xiàn)正在結(jié)題準備中。
12、成果的總結(jié)、推廣及深化研究(目標分3分，自查得分2分)
完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.
13、教改課題管理規(guī)范科學(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。
14、教研聯(lián)組一班人團結(jié)協(xié)調(diào)、作風深入、研究意識強(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節(jié)數(shù)達教育局要求。
15、教學業(yè)務檔案資料齊全規(guī)范(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。
16、完成縣以上教研機構(gòu)交辦的任務(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務。
六、職成教工作(目標分13分，自查得分1分)
1、成人教育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。
2、中職招生工作(目標分11分，自查得分0分)
完成情況：學校無中職招生任務。
七、監(jiān)察審計工作(目標分10分，自查得分10分)
1、黨風廉政建設(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設責任書,分解明確責任;對黨員干部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動;加強了對違紀行為查處和落實廉政責任追究;學校行政監(jiān)督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報;⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規(guī)定，群眾無舉。
2、教育行風建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校規(guī)范辦學行為，認真落實規(guī)定;學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好;教育收費規(guī)范，學校加強教輔資料、有償補課、違規(guī)招生監(jiān)管，無違紀違規(guī)行為。
3、內(nèi)部審計監(jiān)督(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校內(nèi)部財務管理規(guī)范，內(nèi)審、內(nèi)控制度健全，賬目按時公布;積極配合內(nèi)部審計監(jiān)督，內(nèi)審查出問題及時整改，并按審計程序及時回復整改問題;③上級補助、專項資金開支透明、公開，群眾無舉報。
4、法律法規(guī)知識普及(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：領(lǐng)導、教職工按時分別開展了法律法規(guī)學習，有記錄本;學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓;法制教育融入相關(guān)教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。
八、督導工作(目標分5分，自查得分3.5分)
1、關(guān)于素質(zhì)教育示范校(目標分1分，自查得分0.5分)
完成情況：學校獲縣級校風示范校。
2、關(guān)于近三年來辦學水平綜合督導評估(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：近三年來，我校教育教學質(zhì)量綜合評估都獲二等獎。
3、關(guān)于專項督導評估(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校師德師風建設好;教育教學質(zhì)量效果好得;學校大力發(fā)展學前教育，入學率達86.5%以上;常規(guī)管理規(guī)范有序，干部到崗履職好，按編制調(diào)配師資，教師隊伍穩(wěn)定且考核逗硬;無重大責任事故。
4、關(guān)于督導教研(目標分1分，自查得分0分)
九、學校安全工作(目標分12分，自查得分12分)
1、強化安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導體制、工作機制和責任追究制(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校建立有“一把手”任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組并下設辦公室專人負責1分，，安全穩(wěn)定工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，有處置突發(fā)性公共事件和災害事故的應急預案;有嚴格的獎懲制度。
2、把安全穩(wěn)定工作拿入單位重要議事日程(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：單位領(lǐng)導班子重視安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”;學校定期或不定期地分析和研究安全穩(wěn)定工作，及時調(diào)集人力、財力和物力整改學校安全穩(wěn)定工作方面存在的各種隱患和問題。
3、隱患排查整改(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施;落實了整改責任，并認真整改，徹底排除了各類安全隱患 。
4、抓好學校安全教育和應急演練活動(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校利用周會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力;每學期開展不2次應急演練，一次是消防安全演練，一次是應急疏散演練;開足、開齊了“生命.生命與安全”課。
5、建立健全學校安全檔案(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規(guī)范。
十、工會工作(目標分5分，自查得分5分)
1、組織建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按規(guī)定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確;相關(guān)資料收集齊備;職工滿意度高。
2、經(jīng)費管理(目標分0.7分，自查得分0.7分)
完成情況：學校每學期有工會經(jīng)費開支計劃;審批制度健全;學校行政能夠補助工會經(jīng)費不足;關(guān)心關(guān)愛職工;經(jīng)費管理的檔案資料規(guī)范;職工滿意度高。
3、民主管理(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校每學期按規(guī)范的程序召開了教代會兩次;學校重大事項經(jīng)過教代會討論;教代會通過的各事項得到落實;相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
4、校務公開(目標分0.8分，自查得分0.8分)
完成情況：學校建立了校務公開領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組職責分工明確;有公開欄;公開內(nèi)容規(guī)范;公開內(nèi)容詳盡;相關(guān)資料齊全;職工滿意度高。
5、工會活動(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校認真開展了校內(nèi)工會活動，相關(guān)資料齊全。
十一、招生工作(目標分4分，自查得分0分)
1、高考工作(目標分4分，自查得分0分 本校無高考)
2、高中階段教育學校招生工作(目標分6分，自查得分0分，本校無)
十二、學校后勤管理工作(目標分15分，自查得分15分)
1、學校后勤管理工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校有后勤專門管理人員;有后勤管理工作計劃，各種后勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時上報學校后勤相關(guān)信息。
2、食品安全工作(目標分6分，自查得分6分)
完成情況：學校食堂條件設施基本符合要求;配備專職食品安全監(jiān)管員;有食品安全制度及應急預案，和相關(guān)人員簽訂《食品安全責任書》;開展了食品安全教育專項活動;嚴格實行了學校食品市場準入制度;學校食堂自主經(jīng)營;食堂飯菜質(zhì)量和服務態(tài)度明顯提高，積極組織管理和從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3、教育風險管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況： 100%學生參加了校方責任險;參加了校園食品安全保險;配合做好了新農(nóng)合、城鎮(zhèn)學生基本醫(yī)療保險;規(guī)范了學生平安保險。
4、環(huán)境綜合治理“進學�！惫ぷ�(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校環(huán)境綜合治理有領(lǐng)導機構(gòu)，有工作方案;認真組織了師生開展各種活動(有記錄)。
十三、教儀電教工作(目標分10分，自查得分10分)
1、經(jīng)費投入(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按上級要求投入。
2、參加縣、市、省級培訓(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求完成了各種培訓。
3、完成規(guī)定的課件、論文、教具等數(shù)量(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務。
4、完成規(guī)定的電教、實驗賽課活動數(shù)量(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按規(guī)定完成任務。
5、裝備管理工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校機構(gòu)健全，各功能室制度表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
6、教育信息化工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按照“三通兩平臺”要求作好了信息化工作。
十四、學生資助工作(目標分10分，自查得分10分)
1、組織領(lǐng)導與機構(gòu)建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況;學校成立了領(lǐng)導小組，由校長任組長;學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難;成立了學生資助辦公室，辦公室設在大隊部。
2、制度建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結(jié);學生資助工作檔案科學、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定界定資助對象。
3、實施效果(目標分5.5分，自查得分5.5分)
完成情況：各類資助申請規(guī)范，評審過程公正公開公平;發(fā)放程序規(guī)范，無虛報、冒領(lǐng)、挪用國家助學資金的行為;主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統(tǒng)計，數(shù)據(jù)準確，上報及時;充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。
雙管三評目標責任書 篇12
根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。
3、組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數(shù)據(jù)，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。
三、獎罰辦法：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經(jīng)濟責任。
總經(jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)
20xx年12月20xx年12月
雙管三評目標責任書 篇13
根據(jù)國家法律法規(guī)及本院污水管理制度的相關(guān)規(guī)定，為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，將各項安全措施落實實處。結(jié)合醫(yī)院實際，特制定污水處理安全責任書：
一、責任人的職責：
1、污水管理工作人員為本單位的第一安全責任人，對本單位污水管理的安全性負責。
2、污水管理工作人員應當接受來自環(huán)境監(jiān)測部門和醫(yī)院總務科依法進行的安全監(jiān)察和日常安全檢查。
二、具體要求：
1、操作人員要熟練掌握污水處理工藝知識，熟悉本崗位操作技術(shù)。
2、必須遵守安全操作規(guī)程，負責設備安全運行，執(zhí)行交接班制度。
3、設備開停機前后必須檢查設備情況，設備運行中嚴格監(jiān)視運行狀態(tài)，隨時觀察電氣設備和機械設備，檢查聲音，溫度等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時排除，不能排除時要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。積極主動配合維修單位工作人員進行設備修理，主動介紹設備故障外在表現(xiàn)情況。
4、隨時掌握進出水情況，出水壓力、液位、電流、電壓等參數(shù)，合理調(diào)整開機時間，詳細記錄設備運行時各種參數(shù)。
5、準確填寫當班運行記錄和生產(chǎn)日報表，要做到字跡清晰，整潔。
6、做好設備維護保養(yǎng)，保持清潔衛(wèi)生，及時清理設備油泥和污垢。
7、每天交接班時觀察運行風機及備用風機滑油油位，油壓情況，做好記錄。
8、愛護各種設備、降低消耗、費用、各種設備應按照規(guī)范要求操作、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)故障應及時報請維修，以免影響工作開展。
9、此目標責任書于雙方簽字之日起生效。
xx醫(yī)院總務科：
201X年XX月X日
責任人：
201X年XX月X日
雙管三評目標責任書 篇14
為適應新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)黔南扶貧開發(fā)局[20_]34號文件要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任范圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20_年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責任：
(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應不少于800戶2300人;
(三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題。
(五)企業(yè)在項目實施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴。
(六)企業(yè)應確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實施項目結(jié)束后的30日內(nèi)，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
(三)項目實施結(jié)束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。
責任人：
日期：_年_月_日
雙管三評目標責任書 篇15
為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。
二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內(nèi)部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規(guī)范有序，注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。
監(jiān)督人：部門責任人：
雙管三評目標責任書 篇16
甲方：建設工程有限公司
乙方：李
為加強公司財務管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔任甲方財務總監(jiān)職務，全面負責公司的財務管理工作，聘任、考核時間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責
1)戰(zhàn)略規(guī)劃
對年度資本運作、利潤額、預算控制、運營費用、財務審計與稅務籌劃、人才等做規(guī)劃，并布署達成。
2)財務管理
1、制定全年成本控制規(guī)劃，達成稅務籌劃、運營費用控制、利潤目標。
2、形成客戶管理方案：維護銀企業(yè)關(guān)系，(特別是重要銀行)新業(yè)務開發(fā)目標，公司重點客戶服務管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度財務分析報告。
3)系統(tǒng)建設
完成組織系統(tǒng)、財務系統(tǒng)的建設及導入工作。
4)人才建設
完成財務骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明
(一)乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。
(二)收益說明：
1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;
2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;
3)提成：融資業(yè)績的X%，超額完成融資目標，提成為X%;
4)分紅：為公司利潤的X%;
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的X%;
四、乙方全年績效考核指標與方法
(一)乙方績效考核表
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應表
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;
五、乙方義務
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任;
2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè);
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;
4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為賄賂
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假消息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據(jù)
12、虛假預算獲得物質(zhì)開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益
15、違法
乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。
3、如崗位變更，工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協(xié)商確定
甲方：簽名：
年月日
乙方：(簽字蓋章)
簽名：(第一負責人)
年月日