體系崗位職責(zé)（通用16篇）

體系崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全文件化的體系。

　　2.負責(zé)組織制定質(zhì)量手冊，管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。

　　3.負責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個系統(tǒng)的.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對各系統(tǒng)的工作按照手冊的規(guī)定進行監(jiān)督和檢查。

　　4.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項和不合格品的控制，建立和健全內(nèi)

　　外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。

　　5.定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進行管理評審工作。

　　6.定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審。

　　7.負責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

　　8.負責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。

　　9.負責(zé)對各個部門體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。

　　10.負責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋負責(zé)對內(nèi)審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作。

　　任職要求:40歲以下，5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗。

體系崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;

　　2、 負責(zé)組織人員進行各類原材料的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品出廠檢驗等工作;

　　3、 負責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計與分析工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見和品質(zhì)要求;

　　4、 定期對品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計和核算,編制品質(zhì)成本核算報告;

　　5、 負責(zé)對各個過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題下發(fā)通知,通知相關(guān)人員進行調(diào)查分析,并協(xié)助制定整改措施,監(jiān)督實施;

　　6、 負責(zé)組織一般不合格原材料、半成品、成品的評審,參與重大不合格原材料、不合格品、成品的評審;

　　7、 質(zhì)量管理體系的.日常維護工作,組織人員進行內(nèi)審,接待外審

　　8、 對生產(chǎn)車間的現(xiàn)場6s管理進行檢查監(jiān)督。

　　任職要求:

　　1、電子、應(yīng)用物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理知識,具備相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強的質(zhì)量意識;

　　3、能夠熟練操作辦公軟件。

體系崗位職責(zé) 篇3

　　[招聘部門:御捷汽車集團有限公司技術(shù)類]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1、編制質(zhì)量管理體系文件并進行宣貫、培訓(xùn);編制生產(chǎn)一致性控制計劃及執(zhí)行報告;主導(dǎo)整車3c;

　　2、對公司其他部門編制的體系文件進行系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性審核;

　　3、實施內(nèi)審、外審、管理評審;監(jiān)督各個過程體系運行情況，針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的'立項整改(糾錯、糾偏)(包括實物和過程管理);關(guān)鍵、特殊過程的質(zhì)量控制情況監(jiān)督抽查與整改推動(即過程績效);

　　4、質(zhì)量目標(biāo)策劃制定及達成情況統(tǒng)計、分析與整改推動;

　　5、質(zhì)量體系事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通;

　　6、質(zhì)量管理體系文件歸口管理。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、機械相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、.熟悉iso90001體系，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。;

　　3、了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善;

　　4、具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗，了解常用qc質(zhì)量工具。

體系崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　協(xié)助體系高級工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的'應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進行過程監(jiān)督及效果驗證，促進質(zhì)量管理持續(xù)改進;組織實施管理評審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況，確保質(zhì)量管理體系的改進滿足要求等工作;協(xié)助體系高級工程師對全公司各項質(zhì)量指標(biāo)實施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進;組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制等工作。

　　任職要求:

　　微電子、電子技術(shù)專業(yè)，三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，語言溝通能力，英語讀寫能力，熟練運用各類辦公軟件、品質(zhì)管控手法。

體系崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、配合質(zhì)量體系部領(lǐng)導(dǎo)一起完成工廠質(zhì)量體系和知識產(chǎn)權(quán)體系內(nèi)審、外審等工作;

　　2、負責(zé)公司體系文件的有效性維護;

　　3、熟悉掌握iso9001/ipm等體系，有內(nèi)審員證及1年以上質(zhì)量體系工作優(yōu)先;

　　4、體系審核不符合項進行整改監(jiān)督驗證結(jié)案;

　　5、針對問題有獨立處理能力;

　　6、適應(yīng)出差(彈性工作);

　　7、服從安排。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮

　　2、腳踏實地，不好高騖遠;精力充沛，抗壓能力強;立足長遠，不患得患失;心思細膩，責(zé)任感強;

　　3、有較強的文案能力、溝通能力、邏輯分析能力;

　　4、具備良好的.職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹、穩(wěn)健，綜合素質(zhì)較佳。

體系崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)汽車機械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確�？蛻魧徍�、第三方機構(gòu)審核順利通過;

　　2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

　　3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

　　4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系,達到能夠滿足各大主機廠的質(zhì)量要求;

　　5.掌握各大汽車主機廠的質(zhì)量體系的`要求,負責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實;

　　任職要求:

　　1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2.有國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動器、ecu等電氣部件,或車用電機、減速機等產(chǎn)品);

　　3.開發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

　　4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進工具(8d、doe、qfd等);

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計劃與執(zhí)行能力。

　　職能類別:體系工程師

體系崗位職責(zé) 篇7

　　[招聘部門:北汽集團越野車研究院]

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.組織建立和完善質(zhì)量管理體系。

　　2.推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，識別體系改進的機會，指導(dǎo)并參與體系文件的制訂。

　　3.組織開展質(zhì)量體系的宣貫，開展各開發(fā)項目前期的`交流與指導(dǎo)。

　　4.組織開展質(zhì)量體系的實施監(jiān)督，推進質(zhì)量體系日常自查、專項審查、綜合內(nèi)審以及體系認證審核。

　　5.組織落實糾正預(yù)防措施及有關(guān)獎懲措施的實施。

　　6.其他相關(guān)工作。

　　專業(yè)能力:

　　1.熟悉iso90001體系，了解ts16949，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。

　　2.了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善。

　　3.具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗，能組織開展審核。

　　4.了解常用qc質(zhì)量工具。

體系崗位職責(zé) 篇8

　　任職要求

　　性別:不限,年齡:30周歲以上。

　　學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

　　專業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專業(yè)。

　　語言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語口語佳。

　　工作要求

　　1、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的'專業(yè)技能,以及解決實際問題的能力;

　　2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書;

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,認真細致,團隊協(xié)作能力強;

　　4. 持有中級以上技術(shù)職稱。

　　5. 六西格瑪黑帶并有實際統(tǒng)計工具運用經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、500強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

體系崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、質(zhì)量管理體系的建立、編寫和維護;

　　2、研發(fā)產(chǎn)品的`設(shè)計控制與風(fēng)險管理;

　　3、產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量保證;

　　4、管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)審、外審;

　　5、體系文件資料及補充資料的收集、整理及存檔。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè);

　　2、一年以上質(zhì)量體系認證工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械或藥品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范優(yōu)先;

　　3、熟練掌握iso13485、gmp;

　　4、具有良好的語言表達及溝通、分析能力 ，學(xué)習(xí)能力強、工作負責(zé)，具備較強的抗壓能力和解決問題能力，有良好的團隊合作精神和溝通能力;

　　5、具備有源醫(yī)療器械研發(fā)、管理、生產(chǎn)或?qū)徍斯ぷ鹘?jīng)驗的優(yōu)先考慮。

體系崗位職責(zé) 篇10

　　質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責(zé)描述:

　　1、受控文件管控;

　　2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的.工作;

　　3、處理上級交辦的其他臨時事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語六級以上;

　　2、良好的邏輯思維能力 ;

　　3、熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn) ;

　　4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、做事認真仔細,有責(zé)任心。

體系崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　招聘條件:

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有管理類相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、具有從事質(zhì)量體系工作3年以上;

　　4、能熟練應(yīng)用常用計算機辦公軟件;

　　5、責(zé)任心強、堅持原則、身體健康。

　　公司待遇:

　　公司提供免費午餐，有班車，員工享受國家法定假，每年根據(jù)市場行情，相應(yīng)提高工資待遇。

　　郵 箱:

體系崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

　　2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

　　3、對體系流程改善訴求和問題點，進行統(tǒng)一的體系分析和改善;

　　4、推進質(zhì)量意識及能力建設(shè)。

　　任職要求:

　　'1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上體系管理或精益推進經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備iso體系知識，且運用達到高級內(nèi)審員的'能力;

　　4、對體系策劃、組織分析掌握充分;

　　5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

　　2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

　　3、對體系流程改善訴求和問題點，進行統(tǒng)一的體系分析和改善;

　　4、推進質(zhì)量意識及能力建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上體系管理或精益推進經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備iso體系知識，且運用達到高級內(nèi)審員的能力;

　　4、對體系策劃、組織分析掌握充分;

　　5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'

　　質(zhì)量體系主任崗位

體系崗位職責(zé) 篇13

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)實驗室質(zhì)量管理體系的日常運行，包括文件管理、記錄管理;

　　2.負責(zé)實驗室現(xiàn)場的監(jiān)督檢查和各類計劃跟蹤確認;

　　3.負責(zé)檢測設(shè)備的臺賬和檔案管理，包括新設(shè)備驗收、建檔、設(shè)備計量、設(shè)備標(biāo)識等;

　　4.負責(zé)實驗室檢測標(biāo)準(zhǔn)、認證標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的更新、確認、輸入等;

　　5.負責(zé)實驗室檢測報告的合規(guī)性審核;

　　6.協(xié)助內(nèi)部審核計劃、培訓(xùn)計劃、管理評審計劃的實施以及對內(nèi)審不符合項整改的'跟進等;

　　7.協(xié)助外部評審相關(guān)材料的準(zhǔn)備和評審應(yīng)對工作;

　　8.其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.食品、化學(xué)、微生物相關(guān)專業(yè);

　　3.1年以上食品或相關(guān)產(chǎn)品檢測經(jīng)歷，熟悉實驗室檢測工作流程。

體系崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述

　　一、崗位資格

　　1.機電類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉機械產(chǎn)品基本原理、工藝流程，熟悉iso9001、iris等質(zhì)量管理體系知識，能夠獨立進行體系構(gòu)建策劃、體系文件和質(zhì)量報告編寫、內(nèi)審和過程審核開展、二方三方審核組織等工作，有外審員資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

　　3.年齡26-40歲，身體健康，男女不限;具有較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴(yán)謹、責(zé)任心和原則性強，能夠承受較大的工作壓力。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.策劃、建立、維護、改進質(zhì)量管理體系;

　　2.組織二、三方審核配合工作，跟蹤開口項的關(guān)閉;

　　3.組織工藝紀(jì)律檢查、內(nèi)審、管理評審工作;

　　4.組織質(zhì)量分析會議;

　　5.編制質(zhì)量體系文件、質(zhì)量體系運行報告，開展質(zhì)量獎懲;

　　6.組織、實施各類人員的`體系知識培訓(xùn);

　　7.運用質(zhì)量數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，制定分析方案，尋求根本原因，引導(dǎo)疏通處理流程;

　　團委書記職責(zé)宣傳委員職責(zé)宣傳委員職責(zé)

體系崗位職責(zé) 篇15

　　[招聘部門:質(zhì)量中心]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。

　　2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。

　　3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級換版，并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

　　4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司需要，適時開展認證工作。

　　5、質(zhì)量管理體系的建立、認證:制定質(zhì)量管理體系建立的計劃，認證計劃的制定，認證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

　　6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定，實施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。

　　任職資格:

　　1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。

　　2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。

　　3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級換版，并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

　　4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司需要，適時開展認證工作。

　　5、質(zhì)量管理體系的建立、認證:制定質(zhì)量管理體系建立的`計劃，認證計劃的制定，認證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

　　6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定，實施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。

體系崗位職責(zé) 篇16

　　[招聘部門:質(zhì)量類]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　◆質(zhì)量管理體系的建立、完善與改進;

　　◆質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作的計劃與組織、體系不合格項的'跟蹤驗證;

　　◆質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品質(zhì)量(3c)認證;

　　◆各種質(zhì)量競賽、質(zhì)量宣傳活動策劃方案制定、項目落實、驗收、評價。

　　任職要求:

　　◆大專及以上學(xué)歷，機械、汽車類相關(guān)專業(yè);

　　◆二年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　◆具備內(nèi)部質(zhì)量體系全過程審核、判斷能力，具有質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格證書。