維護穩(wěn)定工作責(zé)任書（精選17篇）
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇1
武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室
二○一二年目標管理責(zé)任書
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開一次例會，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)
2、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力。(5分)
3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復(fù)審、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗，提高死亡人口火化率，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)
10、切實加強民政隊伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，
提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù)。 (10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。 (5分)
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (5分)
三、機關(guān)作風(fēng)和紀律(10分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)
2、按時參加集體活動(包括學(xué)習(xí)和會議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責(zé)任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責(zé)人實行末崗淘汰。
2、此責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責(zé)任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：
部門負責(zé)人簽字：
二〇一二年 月 日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇2
1、確保實現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，責(zé)任具體，分工明確。糾風(fēng)重點單位負責(zé)人要及時制定切實可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實、檢查、考核。
2、制定切實可行的糾風(fēng)工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實處。
3、一級抓一級，層層落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂糾風(fēng)目標責(zé)任書，并確定專人負責(zé)，定期對目標責(zé)任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改。
4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進行權(quán)力分解，定期崗位輪換，加強內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督。
5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的嚴重違法違紀問題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況。結(jié)合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進糾風(fēng)工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi)。
7、積極開展機關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難群眾的問題。開展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實效，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評議制度，有效促進政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
8、要實行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督。
9、嚴肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀問題，加強對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調(diào)查落實，做到件件有答復(fù)，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關(guān)責(zé)任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認真調(diào)查處理，并上報結(jié)果。
上述糾風(fēng)目標責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布。
鄉(xiāng)長：(簽字)
各單位負責(zé)人：
年月日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇3
為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《__ 省殯葬管理辦法》、《__ 縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快__殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《__x鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的工作責(zé)任格局。
3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責(zé)組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。
6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確�；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責(zé)任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇4
20xx年度科室目標管理責(zé)任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責(zé)任書。
第二條：本目標管理責(zé)任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項制度”、“行風(fēng)”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責(zé)任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利
1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導(dǎo)及相
關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責(zé)任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責(zé)人：
乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇5
依據(jù)調(diào)委發(fā)[20xx]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯(lián)動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創(chuàng)和諧社會，特簽定此責(zé)任狀。
社會保險擴面征繳責(zé)任單位：民政局
社會保險擴面征繳責(zé)任單位職責(zé)：
1、對未依法參�；蚯防U社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關(guān)手續(xù)。
2、在執(zhí)行公務(wù)時，對發(fā)現(xiàn)的未依法參加社會保險的用人單位，責(zé)令其在30日內(nèi)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。
3、在落實各項審批、審核手續(xù)時，應(yīng)首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。
4、對本單位的招商引資企業(yè)，督促、協(xié)助其及時辦理參加社會保險登記手續(xù)，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發(fā)生。
5、負責(zé)對管理領(lǐng)域的企業(yè)和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局
市督查考評辦將對各職能部門聯(lián)動情況進行督查。 1
此責(zé)任狀一式兩份，責(zé)任方和監(jiān)督方各一份，以備監(jiān)督、檢查考核。
市政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：
民政局領(lǐng)導(dǎo)簽字：
簽定日期：
年 月2 日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇6
為進一步落實學(xué)校目標責(zé)任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責(zé)任書：
一、出納員崗位職責(zé)
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。
二、會計崗位職責(zé)
1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅持原則，當(dāng)好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、責(zé)任目標
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無損。
4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表)：目標責(zé)任人：
簽訂日期：年月日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇7
*中學(xué)崗位目標責(zé)任書
1.負責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè)，認真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面積極性。
4.負責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)工會、團委等群眾組織。
6.對黨員進行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。
7.作好黨支部有關(guān)檔案工作.
8.負責(zé)學(xué)校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責(zé)組織召開校委會議，全干會，確保學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。
9.負責(zé)蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實處，督查蛋奶實施的各個環(huán)節(jié)，確保蛋奶工程各項目食用安全
10.負責(zé)食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。
11.負責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
12.完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
二、目標
扎實開展工作，確保學(xué)黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。
三、獎懲辦法
該目標責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。
責(zé)任人(簽章)：
校 長(簽章)：
20xx年 8月31日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇8
值班教師安全責(zé)任書
為了進一步貫徹落實《學(xué)校安全管理條例》，加強學(xué)校的安全管理工作，確保教育教學(xué)的正常秩序，根據(jù)“落實安全管理責(zé)任制，責(zé)任到人”的安全工作原則，實行教育全程責(zé)任制，由學(xué)校與值班教師簽訂安全責(zé)任書，相關(guān)要求如下
1、關(guān)注學(xué)生在校內(nèi)、校外的安全情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為要及時履行勸告義務(wù)并要及時進行安全教育。
2、關(guān)注校內(nèi)各項設(shè)施的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告總務(wù)處和主管負責(zé)人。
3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向政教主任或相關(guān)負責(zé)人說明情況。
4、在值日時段學(xué)生發(fā)生安全事故時，應(yīng)負責(zé)及時組織搶救，并立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，協(xié)助做好事故的善后處理工作。
5、認真履行值班工作職責(zé)，平常下午6：00以前到校值班;節(jié)假日白天值班教師8：00到校接班。交接班時做好交接班記錄，并對學(xué)校進行一次全面的檢查方可交接班。
6、中午值班人員職責(zé)：中午11：20至下午1：40必須在值班室，負責(zé)學(xué)生的安全，進出車輛的登記，禁止學(xué)生外出，防止學(xué)生追逐打鬧發(fā)生險情。
7、值班人員要定時對學(xué)校進行巡邏，嚴格遵守值班巡邏制度。
8、本責(zé)任書以學(xué)年度為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在護導(dǎo)值班時段、地段發(fā)生的安全事故，學(xué)校將追究值班人員責(zé)任。
學(xué)校蓋章： 值班人員簽字：
X年4月10日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇9
根據(jù)省、市、縣委關(guān)于抓基層黨建工作的安排部署，東遼縣建安鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中承擔(dān)如下責(zé)任：
1.落實主體責(zé)任。要主動落實基層黨建工作主體責(zé)任，黨委書記切實履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。全面建立落實“兩議四抓一述”制度，鎮(zhèn)黨委每季度召開一次綜合性議黨會議。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作機構(gòu)和專職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，進一步充實和配強工作力量。加大黨建工作在年終考核中的權(quán)重，切實增強基層黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任意識，對不抓黨建、工作問題“扎堆”的，及時約談提醒或進行誡勉談話，情況嚴重的進行組織調(diào)整。
2.增強基層基礎(chǔ)保障能力。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理，規(guī)范運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用范圍，確保運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部用于村級組織建設(shè)。村干部報酬待遇按要求落實到位。村黨組織活動經(jīng)費管理使用到位。合理利用好村部維修專項資金，加大合署辦公、面積過小以及年久失修破損嚴重影響使用等問題解決力度。村部平均面積達到200平方米以上。
3.推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。力爭有60%的村年集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，并有20%的村年集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上。加大在村部普及衛(wèi)生室、文化書屋(大院)和健身設(shè)施的推進力度，加強對村干部輪流坐班和值班制度的督促檢查、普遍實行村民訴求服務(wù)代理代辦制度，主動協(xié)調(diào)縣直涉農(nóng)部門并積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所定期到村開展巡回服務(wù)，全面推進村部“一站式”服務(wù)平臺建設(shè)。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋標準，促進非公企業(yè)黨組織發(fā)揮“助推民企發(fā)展”作用。
4.整頓提升軟弱渙散基層黨組織。細化分類定級標準，按照村不低于15%的比例，倒排確定整頓對象，實行臺賬管理，完成一個、驗收一個、銷號一個。落實領(lǐng)導(dǎo)包保，在適當(dāng)范圍公示包保領(lǐng)導(dǎo)、包保承諾和包保方案要點。制定包保成效考核指標體系，不實現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)化提高、未建立起長效機制的，包保領(lǐng)導(dǎo)不摘鉤。
本目標責(zé)任書執(zhí)行情況，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年度考核內(nèi)容，年終根據(jù)完成情況實行獎懲。如責(zé)任人工作變動，接任人繼續(xù)執(zhí)行。
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇10
為進一步加強醫(yī)院維穩(wěn)工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責(zé)任書。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院的院長為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對本醫(yī)院的維穩(wěn)工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。
二、強化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機制。醫(yī)院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全信息匯集分析機制，學(xué)校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5、標本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。
三、追究工作責(zé)任。對因工作不力或不負責(zé)引發(fā)信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀處分。
四、本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。
院長簽字：
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇11
為了維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學(xué)習(xí)環(huán)境，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合我校實際，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全責(zé)任明確如下：
一、門衛(wèi)負責(zé)學(xué)生出入的安全工作，按學(xué)校安全教育工作管理有關(guān)制度加強學(xué)生進、出校園安全教育，以增強學(xué)生的安全意識和安全防范能力，使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
二、嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進入校園內(nèi)，凡校外人員進入校門，須經(jīng)值班行政同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。嚴禁學(xué)生家長在教學(xué)期間進入教學(xué)區(qū)域，無關(guān)人員(含拾撿垃圾，叫賣東西，推銷產(chǎn)品和招生人員等)嚴禁入內(nèi)，按時開門關(guān)門，否則造成直接經(jīng)濟損失和安全事故由保衛(wèi)人員負責(zé)。
三、嚴把開、關(guān)校門的時間。按學(xué)校作息時間開關(guān)校門，不能隨意開著校門，特殊情況報值班行政。
四、平時學(xué)生因病、因特殊事情出校，門衛(wèi)必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無誤后方可放行。(門衛(wèi)應(yīng)熟悉學(xué)校班主任的筆跡，以防學(xué)生假冒)，若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責(zé)。
五、門衛(wèi)必須堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責(zé)。
六、堅持全校放學(xué)時，學(xué)生離校憑通宿證或班主任請假條，并作好各班出校學(xué)生的記載，且有事及時同值班行政聯(lián)系。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。有效期限為20xx年5月5日至20xx年6月9日。
校 長 簽 字：
門衛(wèi)簽字：
汩羅市楚雄中學(xué)
20xx年5月5日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇12
為了強化崗位職責(zé)意識，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級人員擔(dān)負起保一方平安的責(zé)任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。門衛(wèi)是學(xué)校安全工作的重要部門，根據(jù)門衛(wèi)職責(zé)要求，特于門衛(wèi)簽訂以下責(zé)任書。
一、責(zé)任
1、教學(xué)時間，按規(guī)定準時開關(guān)校門;學(xué)校假期校門關(guān)閉。
2、非開門時間，學(xué)生要進出校門，及時詢問、報告;教學(xué)時間，無教師審批外出的學(xué)生不得讓其外出;非教學(xué)時間，嚴禁學(xué)生進入校園。
3、教師進出校門時要及時開關(guān)。妥然安排好來學(xué)校參觀、考察、指導(dǎo)、檢查的領(lǐng)導(dǎo)和教師進出校門。家長、客人及其他人進出校園辦事要詢問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。
4、督促自生行車進出校門下車推行;督促摩托車經(jīng)過校門放慢速度行使;勸阻與校活動無關(guān)的機動車輛進入校內(nèi)。
5、校內(nèi)物資出門必須進行查對登記，經(jīng)有關(guān)部門同意后可出門。
6、關(guān)注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生
7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異�，F(xiàn)象及時報告校長或總務(wù)處，催促學(xué)校及時處理。
8、門衛(wèi)房屋及相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。
9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。
10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。
11、接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師對門衛(wèi)工作的安全檢查，實事求是地匯報有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報。
12、及時向校長和總務(wù)處反映門衛(wèi)、安全等情況，對需要緊急處理的，周密考慮，及時而完好地處理。
二、處理
1、門衛(wèi)違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)任行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生校園失竊、非教學(xué)時間學(xué)生進入校園出事等重大事故，門衛(wèi)有失責(zé)行為，給予的嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。
三、本責(zé)任書一式兩份，門衛(wèi)和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
校 長 :
年 月 日
門 衛(wèi):
年 月 日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇13
為貫徹落實黨中央關(guān)于加強思想政治建設(shè)工作、黨建工作指示精神，認真學(xué)習(xí)貫徹局第四次黨代會和隊第九次黨代會精神，加強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強有力的思想政治工作，為我隊實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊__年思想政治工作目標責(zé)任書。
一、基本原則：
實行思想政治工作責(zé)任制，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆四、五中全會精神，堅持圍繞中心工作，按照“__”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運行機制，形成以隊黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎(chǔ)，黨政工團發(fā)揮各自優(yōu)勢，全員參與的新格局。
二、責(zé)任目標：
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，實現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個廣大干部職工群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動模范作用的黨員隊伍和職工隊伍;有一個保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制;有一套增強黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度;有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務(wù)技能水平為基本目標，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學(xué)習(xí)地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習(xí)、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展黨員隊伍。
2、思想政治工作要實現(xiàn)“四個性”：針對性、時效性、科學(xué)性和群眾性。
3、精神文明創(chuàng)建活動要實現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學(xué)文化以及技能素質(zhì)。
4、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)培育“五要”：要有團隊協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神;要有感恩、包容意識;要有求實、創(chuàng)新精神。
三、責(zé)任內(nèi)容：
(一)黨建工作：
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。各級領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆三、四中全會精神，緊密圍繞黨和國家工作大局，按照科學(xué)理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務(wù)技能水平為基本目標，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學(xué)習(xí)本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學(xué)習(xí)、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展。
2、切實加強基層組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅定，結(jié)合實際情況堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策及上級的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務(wù)實、團結(jié)、職工公認度高。
3、堅持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長。
4、黨員隊伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、精神文明建設(shè)、深化企業(yè)文化和維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。
5、堅持黨組織的民主評議、黨員大會、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責(zé)任制，完善黨務(wù)工作運行機制，及黨組織的活動時間和有經(jīng)費保障，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動規(guī)范有效。
6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報送制度，各基層黨支部和各單位要認真完成稿件任務(wù)，積極向隊宣傳部門投稿，把本部門稿件任務(wù)分解到部門員工，實行獎勵制度。
7、做好黨費收繳工作。要定期開展黨費收繳檢查工作，并要有詳細的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費上繳黨委。
8、堅持黨管干部原則，切實抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》貫徹落實，嚴格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊伍的選舉培養(yǎng)工作。按時做好黨委、支部的換屆工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化和專業(yè)等結(jié)構(gòu)達到規(guī)定的要求。
(二)思想政治工作：
1、建立起思想政治工作責(zé)任制，堅持至少半年一次員工思想動態(tài)分析會，幫助員工解決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力。
2、圍繞中心發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進，就干部和員工關(guān)心的熱點、難點，有針對性開展思想政治工作。
3、認真組織員工進行思想政治學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)每年不少于4次，支部黨員學(xué)習(xí)每月不少于一次。
4、不斷改進思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動等都有所創(chuàng)新。
(三)企業(yè)文化建設(shè)：
1、有明確的發(fā)展目標和經(jīng)營戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。
2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進的示范、激勵作用。
3、培育符合企單位發(fā)展的核心價值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動企業(yè)前進的步伐。
4、重視文化陣地建設(shè)，根據(jù)各自自身實際情況，建立“三室一部”(圖書閱覽室、文化活動室、體育健身室、員工俱樂部)。
5、經(jīng)常組織開展群眾性的文體活動，滿足員工的精神文化需求。
四、責(zé)任考核：
(一)責(zé)任人把貫徹落實本《責(zé)任書》的情況列入年度工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實行評優(yōu)一票否決。
(二)責(zé)任人對落實本《責(zé)任書》情況，在年末十二月底前進行自查總結(jié)，并將自查情況書面報告隊黨委。
(三)隊黨委年底前將負責(zé)人履行《責(zé)任書》情況進行組織檢查考核。考核工作與對實體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽取員工意見，考核結(jié)果將作為對企業(yè)和管理人員業(yè)績評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據(jù)。
五、責(zé)任追究：
(一)責(zé)任人違反本《責(zé)任書》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟處罰以及通報批評：
1、管理人員由于放松政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)政治性錯誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊的決策、決定。
2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。
3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴重受損的。
4、忽視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)案件的。
5、由于忽視思想政治工作，部門和實體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動擾亂社會治安的。
(二)實施責(zé)任追究，要講實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任。
六、責(zé)任期限：
本《責(zé)任書》有效期為__年1月1日至12月31日。本《責(zé)任書》正本一式兩份。
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇14
為進一步貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強車輛超限超載工作的通知》(國辦發(fā)【20xx】30號)，政府223號令和224號令以及《山西省人民的政府關(guān)于治理非法超限超載車輛確保道路交通安全的意見》(晉政發(fā)【20xx】42號)精神，完成縣政府及市局下達我局的的治超目標任務(wù)，加強源頭治理，特簽訂目標責(zé)任書。
主要目標任務(wù)：
一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從源頭治理的工作原則，進一步健全完善源頭治超工作機制，鞏固擴大治理成果。
二、按市局網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任明確、市場巡查到位、巡查記錄規(guī)范完整、制度完善、信息暢通、信息報送及時。
三、堅決清理非法改裝企業(yè)，取締不具備生產(chǎn)經(jīng)營資格的非法改裝企業(yè)。
四、會同有關(guān)部門規(guī)范公路沿線煤場、石灰場、礦山、棕鋼玉廠等管理。
五、嚴格執(zhí)法，無重大違法違紀行為、無中央、省、市、縣主要媒體曝光事件。
六、源頭治超
1、認真抓好源頭治超，對合法貨源單位企業(yè)要采取有效措施進行監(jiān)管。
2、堅決取締非法生產(chǎn)、改裝、維修車輛企業(yè)和非法儲(售)煤場等貨站場。對所有經(jīng)審批許可并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的生產(chǎn)、改裝、維修車輛企業(yè)以及(儲)售煤場、煤礦鐵礦等貨源站場嚴格監(jiān)督、規(guī)范管理。
七、對已辦理營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營范圍中含有“車輛改裝”項目，但未列入管理的企業(yè)，依法限期辦理變更或注銷手續(xù)。
八、對非法兼營車輛改裝活動的汽車修配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經(jīng)營行為。
九、對于非法改裝車輛現(xiàn)象嚴重的單位或企業(yè)，會同經(jīng)信局、質(zhì)監(jiān)等有部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業(yè)。
十、取締無證儲煤場等貨物集散場所。
十一、建立考核獎懲制度。縣局將對上述內(nèi)容以百分制形式進行考核處分，獎優(yōu)罰劣，并進行責(zé)任追究。
沁縣工商行政管理局 郭村工商所
領(lǐng)導(dǎo)(簽名)：
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇15
20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的__大和__屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，制定了工作方案，落實了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩(wěn)目標管理責(zé)任狀。加大了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標管理責(zé)任制、重大責(zé)任事故追究制和一票否決權(quán)制的執(zhí)行力度，增強了搞好維穩(wěn)綜治工作的責(zé)任感和使命感。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關(guān)制度建設(shè)，確保局機關(guān)安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內(nèi)無盜竊事故、火災(zāi)事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責(zé)任制和機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)，確保了年內(nèi)無黃賭毒等違紀亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。針對我局有特困企業(yè)的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業(yè)下崗職工和離退休人員“兩個確�！�，部分職工上訪問題。特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調(diào)處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩(wěn)工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。
四、扎實開展安全文明創(chuàng)建活動，基層基礎(chǔ)工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網(wǎng)絡(luò)進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預(yù)防青少年犯罪有新進步，管理規(guī)范有序。
存在的問題
20__年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作開展還不夠平衡，綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度、強化責(zé)任，改進措施、提高水平，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。
新的一年，我們將繼續(xù)認真履行綜治成員單位職責(zé)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓總結(jié)提高。擬在綜治維穩(wěn)工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對深入開展綜治維穩(wěn)工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導(dǎo)，突出重點，進一步提高綜治維穩(wěn)工作水平。
2、抓規(guī)范創(chuàng)新。在原有綜治維穩(wěn)的基礎(chǔ)上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調(diào)查研究，認真探索綜治維穩(wěn)工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。
3、抓檢查督促。進一步完善崗位責(zé)任制，把綜治維穩(wěn)工作與機關(guān)效能建設(shè)、與行風(fēng)建設(shè)、與黨員先進性教育、與基層達標創(chuàng)建活動結(jié)合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩(wěn)措施及制度的落實，促進綜治維穩(wěn)工作持久深入地開展。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關(guān)鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級負責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
責(zé)任單位：
第一責(zé)任人：
第二責(zé)任人：
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇16
為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，貫徹國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生改革與與發(fā)展指導(dǎo)意見，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民政策落到實處，強化鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，完善三級防保網(wǎng)絡(luò)，提高村級衛(wèi)生組織綜合功能，為人民群眾提供最基礎(chǔ)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，特制訂本目標管理責(zé)任書。
一、工作目標
加強基層衛(wèi)生組織建設(shè)，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化，進一步強化“降消”項目管理，按照鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理“五統(tǒng)一”的要求，擇優(yōu)選取衛(wèi)生室，對不符合條件和不服從管理的，一律實行淘汰制。
二、工作措施
衛(wèi)生院設(shè)防疫、保健組，全面負責(zé)本鎮(zhèn)村級防疫保健工作的督導(dǎo)、檢查、考核，對各村防疫保健人員有組織管理權(quán)、考核檢查權(quán)，考評兌現(xiàn)權(quán)、獎懲處罰權(quán)。嚴格按照鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理“五統(tǒng)一”的要求，加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，完善鞏固農(nóng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定鄉(xiāng)村衛(wèi)生隊伍，強化管理，完善服務(wù)功能，增強農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展活力，具體如下：
1、機構(gòu)管理
�、糯逍l(wèi)生室診斷室、治療室、藥房、觀察室四室分開，總面積不少于60平方米，制度齊全。
�、聘鞔逍l(wèi)生室必須服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、積極完成醫(yī)院交辦的各項工作及其它突擊性的衛(wèi)生工作任務(wù)。
⑶對個別不服從管理的衛(wèi)生室，衛(wèi)生院將上報縣衛(wèi)生局備案或不予驗換證。
�、葒栏癜凑招滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法及實施細則要求，立足自身，做好宣傳推動，切實為基層人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、人員管理
�、糯逍l(wèi)生室從業(yè)人員必須具備行醫(yī)資格和相應(yīng)的學(xué)歷(繼續(xù)教育)，取得合法證件。
�、茋栏癜凑粘雠_的《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》組織實施。
3、藥品管理
�、糯逍l(wèi)生室藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療用品由衛(wèi)生院統(tǒng)一代購，不得擅自從其它渠道私自購進，醫(yī)院將不定期對各村衛(wèi)生室進行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)不符合要求的藥品醫(yī)療器械、醫(yī)療用品，一律沒收并予以一定金額的罰款。
�、拼逍l(wèi)生室藥品要實行建帳管理，實行藥品的名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、批號、數(shù)量等都與衛(wèi)生院的調(diào)撥單一致，嚴禁使用過期、霉?fàn)�、變質(zhì)的藥品坑害群眾。
⑶看病有登記(門診日志)，用藥有處方，并按要求規(guī)范填寫，工作有記錄。
4、防保管理
⑴規(guī)范設(shè)臵免疫接種點,做到分臺接種,備齊必要的急救藥品器械,做到安全,有效接種,無接種意外事故發(fā)生。
⑵認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《艾滋病防治管理條例》，嚴格執(zhí)行傳染病的登記上報工作。
�、欠e極開展健康宣傳，增強人民群眾自我保健意識。
�、纫�(guī)范使用一次性醫(yī)療用品消毒毀形登記，并做到每日登記。
�、烧J真完成防保工作各項任務(wù)和各種突擊性檢查，按要求建立建全各項資料，報表填送及時準確。并做好各項資料的收集整理和存檔。
�、蕛和庖摺笆纭苯臃N率達90%。
�、碎_展孕產(chǎn)期保健工作，各種孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達100%，建卡率達100%，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后透視，早孕檢查率分別達95%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到85%，住院分娩率達90%，非住院分娩中新法接生率達98%，加強高危孕產(chǎn)婦篩查與管理，使高危孕產(chǎn)婦專案管理率達100%，高危住院分娩率達100%，將孕產(chǎn)婦死亡率降至30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在12‰，五歲以下兒童死亡率控制在15‰以下，杜絕新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
�、�20__年全鎮(zhèn)35-59歲農(nóng)村孕產(chǎn)婦進行宮頸癌檢查，完成應(yīng)檢人群的60%，“宮頸癌”防治知識的知曉率達到80%以上。
�、蛯θ鍦蕚鋺言械霓r(nóng)村婦女免費增補葉酸，增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達到90%。
�、螌λ性袐D進行HIV-抗體檢測，檢測率要求達到95%以上。高危兒，體弱兒管理率達100%，孕產(chǎn)婦住院分娩補助卡辦理率，使用率達100%。
三、工作措施
1、村衛(wèi)生室工作人員及婦幼保健人員要緊緊圍繞年度目標任務(wù)，統(tǒng)一思想，加強協(xié)作，積極履行自己的職責(zé)，搞好各項工作。
2、建立建全各項資料。
四、獎懲辦法
�、拍昶骄�70分以下的村為不合格，70-85分為基本合格，85-95分為合格，95分以上為優(yōu)秀。
�、颇昶骄忠�85分為起點，每下降1分扣10元，優(yōu)秀者每上漲1分獎10元，對屢次不改，實行停業(yè)整頓、不予換證處理，經(jīng)復(fù)查合格后，再換證。
秦古鎮(zhèn)衛(wèi)生院 村衛(wèi)生室：
負責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：
年 月 日 年 月 日
維護穩(wěn)定工作責(zé)任書 篇17
部門經(jīng)營目標責(zé)任書
授權(quán)方：x公司
責(zé)任方：________________行政部
20xx年x公司與行政部經(jīng)營目標管理責(zé)任書00
公司為更好的落實經(jīng)營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經(jīng)營目標管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營目標
1、20xx年行政部管理目標：負責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利
責(zé)任：
1、行政部負責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎懲建議權(quán)。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標費用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎懲方法
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數(shù)低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經(jīng)考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進行人員和崗位的調(diào)整，同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴格遵守經(jīng)營目標管理責(zé)任書的各項條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止
授權(quán)方：x公司(簡稱)
代表人(簽字)：
責(zé)任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________