學生會部門規(guī)章制度（精選20篇）
學生會部門規(guī)章制度 篇1
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學應(yīng)及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動。
學生會部門規(guī)章制度 篇2
第一章總則
1、宗旨:全心全意為同學服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質(zhì)量完成，引導同學成為社會主義的建設(shè)者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
3.學生會的基本任務(wù)是:
(1)、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關(guān)系，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務(wù)。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯(lián)系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責:
(1)、學生會主席團:充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
(2)、辦公室:辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關(guān)資料總結(jié)）。開展活動并負責相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結(jié)，以及通請函等的制作。
(3)、學習部:組織和領(lǐng)導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關(guān)部門和任課老師反映，并協(xié)助解決存在問題。經(jīng)常組織業(yè)余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術(shù)、科技等興趣專題講座，培養(yǎng)學生發(fā)奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經(jīng)驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規(guī)劃，開辟學習園地。配合教務(wù)科開展學習輔導活動，提高學生質(zhì)量。
(4)、生活權(quán)益部:為廣大同學排憂解難，熱情服務(wù)的后勤部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權(quán)益，帶領(lǐng)同學們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權(quán)益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實際，特制定此制度。
(5)、自律部:在積極配合學院領(lǐng)導老師工作的同時，本質(zhì)上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們?nèi)粘？记诠ぷ�，督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現(xiàn)場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛(wèi)生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環(huán)境。
(6)、文體部:分為文藝組與體育組。
1.文藝組，策劃學校文化藝術(shù)活動的開展，協(xié)調(diào)各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協(xié)調(diào)各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質(zhì)的提高。發(fā)動和組織學生參加課余文化活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2.體育組:引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或?qū)W習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯(lián)誼活動、促進院校之間的交流，領(lǐng)導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)、女生部:負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向?qū)W校有關(guān)部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養(yǎng)主持人。
（8)、宣傳部:為學生會內(nèi)部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業(yè)的策劃、建議和服務(wù)。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內(nèi)部建設(shè)活動，并對院系宣傳工作進行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協(xié)助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學生會工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學服務(wù)，將工作建立在全系同學基礎(chǔ)上。
4、學生會全體成員要合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。
第三章崗位責任制度
1、學生會的負責關(guān)系是部長對主席團負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學”為基準。
2、學生會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。
4 、學生會主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
5、學生會各部采取部長責任制。
6、學生會各都成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。
9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責制度
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應(yīng)把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學生干部有違紀現(xiàn)象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
第五章會議制度
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
.3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（主席團要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學生發(fā) 展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內(nèi)容，了解學生會活動和自己的任務(wù)，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副主席或主席審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)批準后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可尋。
4、需要申請經(jīng)費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主席團應(yīng)拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學生會日常管理制度
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場、與之關(guān)人員在前15 分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副主席，部長相關(guān)人員的責任，上報領(lǐng)導。
3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物，并且應(yīng)積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主席團。
4、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過主席批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學生會集體財產(chǎn)和備品歸集體所有。
2.所有物品由主席團和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向主席團借取。不經(jīng)主席團同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。
3、各部使用物品時，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴重由主席團討論處理。
4、物品外借時，須經(jīng)主席團或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領(lǐng)導批準。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結(jié)材料，總結(jié)材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務(wù)、活動經(jīng)過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結(jié)束交本學期大總結(jié)。未及時上報的主管副主席有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協(xié)調(diào)。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學生會結(jié)束時及時進行總結(jié)匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權(quán)歸包頭醫(yī)學院中醫(yī)學系學生會主席團。
為了更好的開展學生綜合素質(zhì)測評工作，全面推進素質(zhì)教育，激勵學生德智體美全面協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，公正學�？己酥贫�，中醫(yī)學系根據(jù)校《包頭醫(yī)學院學生手冊》結(jié)合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會部門規(guī)章制度 篇3
學生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。
一、職責
1、學生會主席：應(yīng)該對學生會的活動有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時做出總結(jié)，對各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時召開內(nèi)部會議，進行討論、總結(jié)，計劃活動。對學生會的活動動態(tài)及時掌握。
2、副主席：除對所分管的部進行監(jiān)督、指導外，還應(yīng)及時配合主席做好學生會工作。
3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，并同時監(jiān)督，檢查同學的舉止，要及時發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學的日常行為。
4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應(yīng)該進行參與和檢查。
5、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。
6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。
7、學習部：掌握同學的學習情況，了解同學對學校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。
8、組織部：應(yīng)向同學宣傳團的重要性，監(jiān)督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學了解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。
二、日常檢查
對于日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應(yīng)及時關(guān)注學校動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)同學們的不良行為。
1、紀檢部：對照《中學生日常行為規(guī)范》及《二實中規(guī)章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。
2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數(shù)，組織好各班認真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，并認真打分。
3、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。
4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。
5、學習部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。
6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。
三、要求
1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。
2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應(yīng)分數(shù)。
3、做到大膽負責，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學。
4、各部之間要團結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。
5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。
四、獎懲
學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。
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1、沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀以及學生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學生會。
2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現(xiàn)給予記過或開除學生會處分。
3、連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。
4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。
5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。
（二）獎勵
1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現(xiàn)的部或個人。
2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。
3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數(shù)高于其他成員。
學生會部門規(guī)章制度 篇4
第一章總則
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能
部門組成
部長一名，副部長二到四名，干事若干
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。
3、主持本部門例會，傳達任務(wù)。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓制度
部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當事人全額負責。
學生會部門規(guī)章制度 篇5
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數(shù)不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當互相配合、團結(jié)合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。
第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學期期末應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
學生會部門規(guī)章制度 篇6
第一章 總則
第一條：我們的口號：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章 工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進校團委工作的順利開展。
第三章 成員職能
部門組成
部長一名，副部長二到四名，干事若干
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。
3、主持本部門例會，傳達任務(wù)。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓制度
部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當事人全額負責。
校學生會科技部
二〇xx年十月
學生會部門規(guī)章制度 篇7
總則
第一條 為規(guī)范學生組織的部門設(shè)置，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。
一、學生委員會
第二條 學生委員會由學代會選舉產(chǎn)生，簡稱學委會，委員人數(shù)應(yīng)為班級人數(shù)的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數(shù)的二分之一。
第三條 學委會從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。
第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應(yīng)每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當時間，有特殊情況可提前或延后召開。學委會正式會議由主席團負責召集并主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生干部可列席會議。
第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權(quán)：
（一）代表學委會對政教處或團委負責并報告工作；
�。ǘ┲鞒謱W委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；
�。ㄈ┱偌�、主持學委會會議，決定會議議程；
�。ㄋ模┒酱�、領(lǐng)導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；
�。ㄎ澹┛疾�、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；
�。┢渌蓪W校有關(guān)部門或?qū)W委會委托的工作職權(quán)。
第八條 學委會主席團的成員必須努力了解我校與學生工作的有關(guān)事項，認真督察下屬干部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應(yīng)根據(jù)需要經(jīng)常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。
第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監(jiān)督，恪盡職守，嚴格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán)，若受到主管老師或?qū)W委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯(lián)名提出。
二、下屬部門
第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀和學委會規(guī)章制度，向主席團報告。聯(lián)系各班紀律委員。
第十一條 衛(wèi)生部：負責校園衛(wèi)生的檢查管理，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團、環(huán)�；厥照镜墓ぷ�。聯(lián)系各班勞動委員。
第十二條 體育部：負責學校的兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。
第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衛(wèi)生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環(huán)境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報告寢室存在的問題。聯(lián)系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯(lián)系各部門。
第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負責公開欄信息的審核發(fā)布。日常負責學校廣播站的運營，對有關(guān)的通知進行播放，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負責校報的編輯印發(fā)。并接受委托代管國旗班、主持團、記者團。聯(lián)系各班宣傳委員。
第十六條 電影院：負責豐富學生的周末娛樂生活，利用學校階梯教室的設(shè)備，播放內(nèi)容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經(jīng)費來源。
第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團批準。各部門干部候選人應(yīng)由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核，報主席團考察后做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。
各部部長主持本部門全面工作，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，并隨時請示重要問題。
第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應(yīng)邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動可由部長協(xié)商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動，無正當理由不得拒絕。
四、補充說明
第二十四條 本條例由主席團監(jiān)督實施，需修改時，應(yīng)由主席團指示辦公室擬定，經(jīng)主席團審議后報學委會會議批準修改，并報團委備案。
學生會部門規(guī)章制度 篇8
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：
一、本會宗旨：服務(wù)學生、服務(wù)教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業(yè)。
二、基本任務(wù)：
�。ㄒ唬┱J真貫徹黨的教育方針，在嚴格執(zhí)行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結(jié)和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發(fā)展。
�。ǘ┌l(fā)揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯(lián)系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結(jié)。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩(wěn)定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權(quán)益。
�。ㄈ﹨f(xié)助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科學發(fā)展觀，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德水準，建設(shè)現(xiàn)代管理大學的校園文化。
（四）以自我服務(wù)、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業(yè)道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務(wù)。
�。ㄎ澹┚S護校規(guī)校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結(jié)，配合學校維護良好的教學秩序和學習環(huán)境；
�。┘訌娡咝：蜕鐣g的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。
三、學生會組織機構(gòu)學生會下設(shè)：辦公室，外聯(lián)部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質(zhì)量信息部，生活服務(wù)部，網(wǎng)絡(luò)新聞中心，文化建設(shè)部，禮儀部。
四、成員守則
1、學生會成員應(yīng)遵循“服務(wù)學院，服務(wù)老師，服務(wù)學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范；
要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學，要有進取精神；
要有“服務(wù)同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
2、學生會成員應(yīng)恪守學生本分，學好專業(yè)知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協(xié)調(diào)好日常學習與學生會工作的關(guān)系。
3、學生會成員要努力建設(shè)充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。
4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；
尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內(nèi)容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優(yōu)評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。
第二章學生會成員的權(quán)利和義務(wù)
在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。
學生會成員享有下列基本權(quán)利：
（一）獲得履行學生會干部職責應(yīng)有的權(quán)利；
�。ǘ┩ㄟ^正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；
�。ㄈ┩ㄟ^符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務(wù)；
（四）參加學生會的活動；
�。ㄎ澹┯羞x舉權(quán)和被選舉權(quán)學生會成員必須履行下列義務(wù)：
遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務(wù)。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經(jīng)常違紀、屢教不改的會員有一票否決權(quán)。
第三章人事管理制度
一、項目設(shè)定：
1、例會人員管理例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動出勤管理具體內(nèi)容：
（一）例會（包括部門會議、內(nèi)部會議和全體例會）
目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
（1）每次例會人員按要求必須按時到場。
（2）參與例會人員不得無故缺席。
�。�3）例會中途不得無故離場。
�。�4）例會時間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以處罰。
（二）工作出勤（包括活動和日常工作）
目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務(wù)通知之后必須回復收到，否則予以警告。
�。ㄈ┤藛T日常行為（指在室外工作場所或辦公室內(nèi)）
�。�1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內(nèi)和會外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）
�。�2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會議出席情況考核（規(guī)定人員到場者）
�。�1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退會議結(jié)束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
2、活動到場情況考核（規(guī)定人員到場者）
�。�1）遲到在規(guī)定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退在規(guī)定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
3、辦公室值班情況考核
�。�1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退值班結(jié)束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節(jié)輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監(jiān)督）
4、卡機值班情況考核
（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發(fā)現(xiàn)當天打卡次數(shù)取消，并寫300字檢討；
再次發(fā)現(xiàn)，予以退會處理。（各部門互相監(jiān)督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。
第五章財務(wù)制度
一、資金財務(wù)管理
1、學生會日常財務(wù)資金報由審核，再有主席團統(tǒng)一分配報賬。
2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財務(wù)清單，然后辦公室上交秘書處存檔。
3、任何部門不得私設(shè)小金庫。
二、采購
1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統(tǒng)一進行采購；
2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；
購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發(fā)票。
三、報銷
1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；
2、報銷時應(yīng)持有購買物品時的正規(guī)發(fā)票方可報銷。
3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權(quán)拒絕給予報銷
4、特殊情況應(yīng)報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學生會工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：
一、總則：
�。ㄒ唬┤耸聶n案：
1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；
2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；
3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學生會成員檔案數(shù)據(jù)庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優(yōu)結(jié)果及各成員在校期間所獲各項榮譽。
（二）工作檔案：
1、學生會各部門各學期工作計劃；
2、學生會各部門舉辦活動需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結(jié)，并附活動圖片資料。
�。ㄈ┪募䴔n案：
1、上級組織發(fā)布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動的批示；
3、學生會內(nèi)部文件及各項管理制度等文獻材料；
（四）會議記錄：
1、學生會全體成員會議記錄；
2、學生會主席團全體會議記錄；
4、干部級會議記錄；
5、部長級會議記錄；
6、部門例會記錄；
7、全體例會記錄
�。ㄎ澹┏霭嫖餀n案：
由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實施細則：
�。ㄒ唬╈o態(tài)管理條例
第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。
第二條學生會檔案屬內(nèi)部資料，不經(jīng)允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質(zhì)的文件需做好保密工作，未經(jīng)主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應(yīng)立即向主席團報告，事故責任人視情節(jié)輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經(jīng)過主席團同意，否則不得借閱，未經(jīng)批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節(jié)輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯(lián)系方式，借閱內(nèi)容，借閱時間及歸還日期。
第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經(jīng)上述機構(gòu)相關(guān)負責人同意，任何組織無權(quán)使用檔案信息。
�。ǘ﹦討B(tài)管理條例
第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結(jié)，獲獎?wù)呙麊危顒诱掌荣Y料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。
第二條學生會辦公室應(yīng)該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的'生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統(tǒng)化，以方便借閱及管理。
�。ㄈ└絼t：
各部門應(yīng)積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。
第七章會議制度
為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯(lián)系，及時總結(jié)和部署相關(guān)的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；
1、學生會本著實事求是的態(tài)度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）。”
2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；
部門定期舉行列會，總結(jié)前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開會必須嚴格考勤，應(yīng)到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；
學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學生會。
4、每次會議，負責人應(yīng)做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。
5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關(guān)的事情；
會議期間，所有參會人員必須關(guān)閉有聲通訊；
過程中除特殊情況不得接聽電話。
注：
�、倮龝埣�3次算1次未到，3次未到做退會處理。
②無特殊情況的，在規(guī)定時間內(nèi)沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。
�、垡陨蟽牲c對校學生會所有成員執(zhí)行。
第八章審議通過
本制度于20__—20__學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于20__年4月27日正式實行。
學生會部門規(guī)章制度 篇9
第一章總則
第一條：我們的：展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
第二條：為進一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門承擔的校大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的'關(guān)系，促進校團委工作的順利開展。
第三章成員職能
部門組成
部長一名，副部長二到四名，干事若干
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。
3、主持本部門例會，傳達任務(wù)。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，校組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求，進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。
問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
物品管理制度
部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進行值班。
培訓制度
部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進行培訓，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門成員應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當事人全額負責。
校學生會科技部
二〇xx年十月
學生會部門規(guī)章制度 篇10
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學生會干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；
(三)維護學院的榮譽和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
第四條學生會干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應(yīng)有的權(quán)利；
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構(gòu)
第五條本會機構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構(gòu)主要職能：
(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯(lián)聯(lián)席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學生會日常事務(wù)；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關(guān)部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學術(shù)活動，引導全院同學全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學校、學院搞好有關(guān)學生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯(lián)和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學貸款。
(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機構(gòu)或職位時，應(yīng)報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。
第九條競選學生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學服務(wù)；
(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；
(四)學習成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；
(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應(yīng)按照下列程序進行：
(一)發(fā)布錄用公告；
(二)由自薦人提交申請書；
(三)進行資格審查；
(四)對審查合格者進行公開面試；
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權(quán)限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導考核與同學考核相結(jié)合，平時考核與學期考核相結(jié)合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導在聽取同學意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結(jié)果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學習政治理論，擁護黨的領(lǐng)導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用；
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基�；ハ鄨F結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和同學；
(三)行為有損學院的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；
(三)學習成績有不及格的；
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。
學生會部門規(guī)章制度 篇11
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。
<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
�、芊e極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責任，必須及時保質(zhì)保量完成。
<2>活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
<3>活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節(jié)問題�！凹毠�(jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
學生會部門規(guī)章制度 篇12
主席團：
1、經(jīng)常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調(diào)動學生干部的積極性和創(chuàng)造性，負責學生干部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學生會的協(xié)調(diào)機構(gòu)，根據(jù)學生會有關(guān)章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務(wù)，學習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術(shù)講座和學習經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學風建設(shè)開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學生會部門規(guī)章制度 篇13
一、委員會會議制度
委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權(quán)力機關(guān)，它的常設(shè)機關(guān)是學生會主席團。委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權(quán)力，擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計劃的權(quán)力，擁有修改學生會條例的權(quán)力。委員會會議采取一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)的原則，票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議，非贊成票超過10張，相關(guān)工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結(jié)及下月工作計劃及取得的成績進行匯報，并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結(jié)束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié)，此總結(jié)記入部門年終考核。當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議，并在活動結(jié)束后于當月委員會會議上進行工作總結(jié)。
2、會議由主席主持，主席不能出席時，由副主席主持，副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結(jié)交由委員會會議審議，秘書處作好記錄;正副主席均不在時，由秘書長主持。
3、各部工作計劃應(yīng)寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;工作總結(jié)包括對工作的自我評價、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作，與會者需提前3-5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向秘書長請假，不得無故遲到、早退�？记谇闆r境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧, 會議進行中應(yīng)自覺將手機調(diào)成震動或靜音。
二、學生會主席團會議制度
主席團是委員會會議的常設(shè)機關(guān)，委員會會議閉會期間代行委員會會議職權(quán)，主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則，一人一票。學生會各項工作由主席團集體決策。
1、學生會主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議，暫定每月兩次，與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.
2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
二、部長例會制度
部長例會是主席團的顧問團，對主席團負責，具有對主席團提供決策的意見與建議的權(quán)力，主席團應(yīng)虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議，暫定隔周一次，與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改，由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次，或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者，給予全院通報批評。對于無故缺席達3次者，給予除名處分。
4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度
各項活動策劃由各具體部門負責籌劃，策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字，一律視為無效，若活動已實施，則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度
新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作，上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前，全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
學生會部門規(guī)章制度 篇14
學生會干部例會是學生會學生干部交流思想，協(xié)調(diào)工作的主要形式，為了進一步規(guī)范我院學生工作，提高工作效率，學生會特制定以下干部例會制度：
一、班長常規(guī)例會
1、班長常規(guī)例會的參加者為分團委老師、學生會主要干部（各部至少有一名部長級干部出席），及全校各班班長。涉及重大事項時應(yīng)邀請團委學生干部到席議會；
2、會議由辦公室、秘書處召集，原則上每兩周召開一次，如遇特殊情況，辦公室可提前或推遲召開例會，各主要學生干部應(yīng)留意通知，互相轉(zhuǎn)告；
3、會議程序：
（1）各部部長或各部門干事應(yīng)簡短匯報前段時間的工作情況，提出下段時期的工作計劃；
（2）主席團成員布置安排下一階段總體工作；
�。�3）學生會主席作會議總結(jié)。
4、會議紀律：
（1）召開會議時，各學生干部不得無故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前辦理請假手續(xù)；
�。�2）召開會議時，各學生干部應(yīng)提前進入會場，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；
（3）召開會議時，與會人員應(yīng)關(guān)掉手機或調(diào)為震動狀態(tài)，不得干擾會議的正常進行；
�。�4）各學生干部不得在會場內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關(guān)的事情；
（5）各學生干部應(yīng)做好會議記錄，并及時向全體同學傳達會議內(nèi)容；
5、會議由學生會主席主持，并由辦公室記錄。會議結(jié)束后，會議記錄應(yīng)交主席團備案。
二、學生會部長及干事會議
1、部長會議由主席召集，原則上每周召開一次，如遇特殊情況（準備重大活動）可提前、推遲召開或增刪召開的次數(shù)，參加者為學生會部級以上成員；
2、主席團應(yīng)在會議中總結(jié)前段時間的工作，并提出下一階段的工作計劃；
3、部長會議負責討論并決定各種方案、表彰或批評名單等事項，重大活動事宜與院團委老師討論。生活部公布本周同學反映的情況，相關(guān)部門予以討論解決；
4、主席應(yīng)負責在必要時通知分團委老師參加會議；
5、會議結(jié)束后，會議內(nèi)容應(yīng)盡快上報團委老師。
三、關(guān)于違反紀律的處罰條例
1、學生會成員有義務(wù)參加各次例會，無故遲到一次者予以警告；
2、例會無故遲到兩次折合一次缺席，無故缺席兩次者給予除名。
3、如遇特殊情況，有正當理由也不得遲到7次或缺席5次（累計），否則視為自動辭職。
四、請假制度
學生會干部如有特殊情況不能按時到會，需嚴格辦理以下請假手續(xù)：
1、在會議開始一小時前，請假人需向分管副主席請假并敘述其原因，如理由不正當，視為無效，記為無故遲到或缺席。
2、由分管副主席在開會前向主席匯報請假情況，并由秘書處記錄方為正式請假。
3、副主席請假需在會議開始前，直接向主席請假并敘述請假原因。
五、補充說明
1、同學反映的實際問題應(yīng)列入部長例會討論內(nèi)容，必要時應(yīng)邀請相關(guān)同學列席會議，并建立相關(guān)問題備案；
2、本例會制度的解釋權(quán)歸X中學學生會；
3、本例會制度自公布之日起執(zhí)行。
學生會部門規(guī)章制度 篇15
第一章 總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章 工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關(guān)系，促進院團委工作的開展。
第三章 成員職能
部長職責
1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務(wù)。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，學院組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項活動的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。 問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部
二〇xx年四月
學生會部門規(guī)章制度 篇16
部門成員守則：
1、部門成員必須遵守校規(guī)校紀以及經(jīng)濟系團委學生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。
2、部門成員要本著全心全意為同學的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果。
3、部門成員應(yīng)認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作。
4、部門成員代表著經(jīng)濟系團委學生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。
5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。
6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上、學習上等各方面存在的問題。
例會制度：
1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。
2、每次會議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準時到會場，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達。開會遲到者，上交1500字檢討書。
3、不得無故缺席，會前進行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條，并由部長簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假，并于會后兩天之內(nèi)補交請假條，無故缺席者，3000字檢討。
4、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容。
2、要求每位干事對該月工作進行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負責下個月會議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量，凡未達到點課量三次的該組，要進行自我檢討。
5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫一份20__字檢討書，要在例會上公開檢討。
學生會部門規(guī)章制度 篇17
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫街飨瘓F或辦公室的批準，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱�、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W生會經(jīng)費在學校、團委的監(jiān)督下支配。
（二）學生會是為同學服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上。
�。ㄈ⿲W生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案�；顒咏Y(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負責人、學生會主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。
�。⿲W生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由指導老師審查。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
A一次未完成布置任務(wù)者
B開會不認真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
�。ㄈ⿲W生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
第十章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔珊戏适惺裆絽^(qū)第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
學生會部門規(guī)章制度 篇18
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）組長應(yīng)有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范
1.查勤
1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5)不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
學生會部門規(guī)章制度 篇19
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數(shù)不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動擔當部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當互相配合、團結(jié)合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。
第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚， 并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權(quán)益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學期期末應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)寫好學期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學經(jīng)濟與管理學院
學生會辦公室
年 月 日
學生會部門規(guī)章制度 篇20
1.【管理制度】
第一條：學生會學習科技部是在院團委領(lǐng)導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：學習科技部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會學習科技部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：學習科技部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務(wù)、階級之分。部長、副部長有何不當之處，各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心接受，積極改善。
2.【例會制度】
為保證本部門正常工作，使其工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率，發(fā)揮集體智慧的作用，使本部門各成員有計劃、有節(jié)奏的安排工作和會議，避免成員學習和工作的矛盾沖突，使各成員之間定期互通情報、及時協(xié)調(diào)各種關(guān)系，特制定例會制度，要求成員嚴格遵守，按時出勤，有事要提前請假，由部長主持召開。
每周例會時間定在周五晚九點到十點。
每位成員必須按時到場（辦公室），有事要提前請假。
例會由一名副部主持召開，就本周活動的開展做出總結(jié)，同時也對下周的活動重點作出說明。
3.【日常工作】
第一條：管理本學院科技創(chuàng)新協(xié)會，負責協(xié)會日常工作。
第一條：組織開展學生思想教育工作，了解學生思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決同學們的思想問題。
第二條：組織開展全校、全院性的有利于專業(yè)學習的各種活動(如學習經(jīng)驗交流會，知識競賽等)以提高學生的綜合素質(zhì)。
第三條：了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向?qū)W院有關(guān)部門反映情況，提出合理建議。
第四條：負責本學院各類講座的組織和策劃以及講座相關(guān)事宜的安排。
第五條：協(xié)助學院相關(guān)部門開展評教活動、組織學習競賽、舉辦知識講座、成立興趣小組。