養(yǎng)老院收養(yǎng)老人協(xié)議書（通用3篇）

養(yǎng)老院收養(yǎng)老人協(xié)議書 篇1

　　協(xié)議編號：_____________

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　法定代表人：_____________身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)發(fā)展慈善公益事業(yè)，救助社會弱勢群體的宗旨，在對于社會中的弱勢人群提供援助和救濟，具體實施“安老”計劃的工作中。

　　就老人入院收養(yǎng)、養(yǎng)老事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議：

　　一、甲方同意接收乙方老人入院收養(yǎng)。

　　按規(guī)定范圍提供生活、醫(yī)療、護理、康復、文體、娛樂等各項服務。

　　二、乙方同意甲方提出的收費標準和辦法，按時交付各項費用收費標準調整時，則按調整后的標準交付費用。

　　三、老人入院或出院以自愿原則辦理，甲方有權根據(jù)老人的生活自理能力、健康狀況，安排調整老人住房。

　　如有生活、醫(yī)療和思想問題。

　　乙方需派員協(xié)助解決。

　　四、為確保老人住院期間的安全特作如下規(guī)定：

　　1.老人住院期間需遵守院內一切規(guī)定，避免攜帶貴重物品，及大件不易存放物品。

　　2.老人院實行規(guī)范化管理，食堂供應三餐，收住期間老人不得私自使用電爐、電飯煲、電熱水器等危險性電器，以防意外。

　　3.老人外出需按規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假私自離院發(fā)生走失及其它意外，由當事人負責。

　　4.住院期間，老人間如發(fā)生爭執(zhí)、吵鬧，家屬或送養(yǎng)單位及機構有責任配合我院對老人進行說服，若經(jīng)勸說教育無效，或因突發(fā)難以預料的精神和心理障礙，而發(fā)生打架、傷害他人、尋短見等意外，責任由當事人負責。

　　五、老人因病情需要或乙方要求到外院就醫(yī)，所需費用(包括陪人費、交通費)均由乙方負擔(三無老人除外)。

　　老人住院期間，住院費、護理費、門診醫(yī)藥費需在下月______號之前交齊，不得借故拖延。

　　超過______天未交，每天加收所欠款額______的滯納金。

　　超過______個月不交費，甲方有權按乙方違約處理，除將老人送回乙方處外，保留起訴的權利。

　　住院老人經(jīng)請假離院，本院免收離院期間的護理費和伙食費(床位費照收)

　　六、入院后因精神、情緒、心理、性格、生活習慣等原因不適應或不適宜院內生活者，為維護院內其它老人的權益，甲方有權要求乙方辦理退院，乙方不得拒絕。

　　七、住院期間，老人的一切財物由老人處理，如遇以下情況，可按以下規(guī)定辦理。

　　1.親屬如要求領取老人財物，需經(jīng)老人本人同意，并征得區(qū)內管理人員認可，方能有效如遇老癡呆或神志不清時，一切財物由法定供養(yǎng)人酌情處理。

　　2.家屬或老人單位代表接收癡呆、神志不清的老人財物時，須征得本區(qū)管理人員的同意。

　　3.老人后事按乙方后事留言辦理，老人的遺物、遺款，乙方需在______天內辦理認領物續(xù)，逾期甲方按捐助處理。

　　八、備注：

　　1.老人在老人院養(yǎng)期間，若老人逝世，將遺體送：_________殯儀館，防腐_________天，所有費用由_________負責。

　　2.老人生前一切財產(chǎn)及遺物，同意由全權處理。

　　九、乙方的有關人員的通訊地址及電話

　　姓名：_____________________________________

　　關系：_____________________________________

　　通訊地址及電話：___________________________

　　法定供養(yǎng)人(單位、送養(yǎng)機構)：_____________

　　其它親屬：_________________________________

　　乙方有關人員的通訊地址及電話若有變動，須及時通知甲方更正，否則由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方承擔。

　　本協(xié)議一式兩份，由(甲方)_________市______，(乙方)_________老人送養(yǎng)機構、單位或家屬各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效，并共同遵照執(zhí)行。

　　本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　_____________________

　　乙方：

　　______________________

　　住址：_____________________住址：______________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

　　開戶銀行：_________________開戶銀行：__________________

　　賬號：_____________________賬號：______________________

　　_________年____月____日_________年______月____日

　　簽訂地點：_________________簽訂地點：__________________

養(yǎng)老院收養(yǎng)老人協(xié)議書 篇2

　　甲方名稱：______老年公寓

　　住所：____________________________________

　　法定代表人：_________

　　乙方：姓名：_______性別：_____年齡：_______

　　籍貫：________身份證號碼：_____________________________

　　為規(guī)范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽定本合同并共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同期限為___年，自___年___月___日至___年___月___日止，（試工期為2個月，月工資標準按730元計算）；

　　第二條：工作內容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要在___層，任護理員，主要負責老人的生活照料及相關的服務工作；

　　第三條：工作時間和休息休假

　　乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

　　第四條：勞動報酬及獎金

　　乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。

　　乙方放棄休息、休假甲方按規(guī)定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發(fā)給乙方工資。

　　第五條：社會保險

　　按照國家規(guī)定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫(yī)療保險）本年度標準39.36元/月/人。

　　第六條：勞動保護和勞動條件

　　甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發(fā)床、床上用品等生活條件。

　　第七條：勞動紀律

　　1、乙方應具備應有的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵守國家的法律法規(guī)、遵守甲方的規(guī)章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業(yè)技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續(xù)服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。

　　2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結協(xié)作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發(fā)態(tài)度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規(guī)范的為老人服務；經(jīng)常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。

　　3、根據(jù)甲方規(guī)定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規(guī)定，掌握老人大小便的規(guī)律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。

　　4、其他按照甲方工作細則及規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條：違反勞動合同的責任

　　1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。

　　2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監(jiān)督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現(xiàn)安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經(jīng)濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經(jīng)濟損失數(shù)額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經(jīng)批評教育不能積極改進的給予辭退。

　　3、乙方其他違反法律規(guī)定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。

　　第九條：勞動合同的解除和終止

　　1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；

　　2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；

　　3、勞動合同期滿或因出現(xiàn)不可抗力原因使本單位無法繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動合同自動終止。

　　4、其他法律規(guī)定的情形。

　　第十條：本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規(guī)章制度為準。

　　第十二條：甲方的工作細則及規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　負責人簽字：

　　___年___月___日

養(yǎng)老院收養(yǎng)老人協(xié)議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)：

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。

　　二、工作性質和勞動報酬

　　乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔的各項工作任務。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元(小寫：700元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù) 貳 個月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 壹萬 元(小寫：10000元);給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日