研究所工作總結(jié)（精選11篇）
研究所工作總結(jié) 篇1
20xx年，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關(guān)的關(guān)心以及全所干部職工的努力下，進一步統(tǒng)一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：
一、政治思想工作
在××市委的統(tǒng)一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，下大力解決影響和制約單位科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，全力謀求思想觀念、經(jīng)濟發(fā)展、和諧建設新突破，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)科技工作又好又快發(fā)展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基礎、組織基礎。
二、科研推廣工作
�。ㄒ唬┧济┝之a(chǎn)業(yè)發(fā)展共用科技平臺建設項目
項目總投資135.00萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質(zhì)量保障體系；通過收集、選優(yōu)、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養(yǎng)袋苗木檢驗標準，該項目于XX年4月通過驗收。
�。ǘ┧济┧啥讨芷诠I(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)示范推廣
該項目運用云南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關(guān)課題“思茅松、西南樺工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)研究”的成果，于XX年到XX年在××市營造思茅松短周期工業(yè)原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)培訓班四期，針對我市林權(quán)制度改革后林農(nóng)自主經(jīng)營林地面積擴大的現(xiàn)狀，培訓林農(nóng)急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術(shù)，系統(tǒng)培訓林農(nóng)200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現(xiàn)場培訓林農(nóng)50人次。
�。ㄈ┠瓏壹壛謽I(yè)科技示范縣項目
該項目以我所為技術(shù)支撐，圍繞林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設對林業(yè)科技的迫切需求，[文章來源優(yōu)習：m]選擇先進成熟的科技成果和實用技術(shù)進行優(yōu)化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、
1000畝科技示范林，開展技術(shù)培訓等多種形式，加速林業(yè)新科技、新技術(shù)、新品種的推廣應用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設，現(xiàn)場培訓林農(nóng)55人次。
�。ㄋ模┧济┧芍昧譄o性系育苗技術(shù)研究與推廣項目
該項目為國家發(fā)改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產(chǎn)脂種苗擴繁基地，達到年出產(chǎn)40萬株扦插苗的生產(chǎn)能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術(shù)培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)規(guī)程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。
（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程
XX年7月，根據(jù)國家、云南省有關(guān)部門和單位關(guān)于瀾滄江糯扎渡水電站環(huán)境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。XX年完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，XX年我所繼續(xù)做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調(diào)查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調(diào)查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。
�。痢潦斜辈繀^(qū)行政中心綠化工作
1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。
2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。
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在單位科研經(jīng)費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據(jù)××市林業(yè)發(fā)展的方向和適宜我市發(fā)展的樹種進行試驗與研究，先后利用單位苗圃開展了高產(chǎn)脂思茅松采穗圃營建技術(shù)研究、膏桐扦插育苗技術(shù)研究、桉樹扦插育苗技術(shù)研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質(zhì)能樹種千年桐的引進等十余項試驗研究工作，為下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。
三、項目申報工作
�。ㄒ唬┦〖壛謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化項目“龍竹優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地建設”
該項目通過引進龍竹繁育技術(shù)，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優(yōu)選，并根據(jù)我市的實際情況制定出龍竹優(yōu)選標準。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
�。ǘ┦〖壛謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化項目“××市油茶良種繁育基地建設”
該項目通過收集保存××市原有油茶優(yōu)良單株及引進省內(nèi)油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的品種，新建油茶種質(zhì)資源保存、良種收集園及良種采穗圃。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
�。ㄈ┦〖壛謽I(yè)推廣項目“××市龍竹栽培技術(shù)推廣示范”
該項目通過舉辦龍竹造林技術(shù)培訓，使基層科技工作者和廣大林農(nóng)掌握龍竹的早產(chǎn)、豐產(chǎn)及造林技術(shù)，推廣種植龍竹350畝。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
�。ㄋ模痢潦需駱浣M培育苗項目建設
該項目通過培育優(yōu)良的桉樹組培苗，為全市中低產(chǎn)林改造工作提供種苗，使中低產(chǎn)林改造工作種苗使用符合國家的相關(guān)管理規(guī)定，達到高標準、高質(zhì)量的目的要求。該項目已得到××市政府的高度重視，目前，正進行項目前期工作。
�。ㄎ澹痢潦星晖┮N培育項目
該項目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質(zhì)資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今后的生物能源開發(fā)中占領種源優(yōu)勢。該項目得到了××市政府及林業(yè)、科技部門的重視，目前，正進行項目前期工作。
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XX年，在單位領導班子的正確引導下，通過廣大科技工作者不斷努力，先后向國家林業(yè)局、省林業(yè)廳及××市相關(guān)部門申報林業(yè)科研推廣項目十余項，引起了相關(guān)部門和領導的高度重視，部分項目已列入項目儲備庫。
研究所工作總結(jié) 篇2
本學期，在校黨政部門的正確領導下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學期教學與管理的各項任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、課程和教師安排
本學期，屬于我們所開設的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。
二、制定工作計劃
學期初制定了教育系工作計劃；
教育學和心理學學科組成立以后又制定的學科組工作計劃；
學期初還制定了各科教學進度；
這樣就保證了全所各項工作計劃性。
三、計劃執(zhí)行情況
開學以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進行了指導和檢查。如隨機到教學班了解教師教學和作業(yè)批改和輔導情況；利用每周的教研例會聽取教師教學匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。
結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。
四、其他工作
1、三月份組建了心理學和教育學兩個學科組，進一步完善了教學管理體制。
2、四月份組織有關(guān)學科教師為學生的教育見習進行了必要的輔導，為學生順利完成教育見習任務奠定了理論基礎。
3、五月份組織有關(guān)學科教師在參與實習的班級開展了教育見習經(jīng)驗交流會；組織策劃了渾源師范學校首屆教育見習征文大賽；編寫了教育見習點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎上組織成立了教育見習巡回演講團。通過這一系列的活動，放大了教育見習的成果，進一步強化了學生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。
4、六月份組織了學生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學生滿意率在95%以上，說明本學期教師的敬業(yè)精神和教學水平有了顯著的提高。
在問卷調(diào)查和教學常規(guī)檢查的基礎上，我們對全所教師進行了年度考核。
5、編輯了教育學和心理學習題集。
6、修訂和完善了部分學科的教學大綱。
7、作為網(wǎng)絡交流平臺的博客訪問量接近兩萬人次，極大的提高了我校和我所的知名度和美譽度。
8、圓滿地完成了學年和學期學業(yè)成績考評工作。
9、組織了學習實踐科學發(fā)展觀活動，并且在學習的基礎上完成了了學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告，為我所的今后發(fā)展明確了方向。
10、初步確定了下學期開設課程和教師配備方案。
五、存在的問題
1、教育系改為小學教育研究所，到現(xiàn)在找不到“研究”的感覺。
2、教育學和心理學兩個學科組仍然沒有進入狀態(tài)，這個或許和我們研究所人數(shù)太少有關(guān)系，也或許缺乏物理環(huán)境有關(guān)系。
3、部分教師業(yè)務素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強。
六、整改措施
1、著手研究未來發(fā)展方向，認真思考“研究”問題，教學工作和科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、認真思考研究所內(nèi)部運行體制，科學靈活的處理內(nèi)部協(xié)作和分工問題。
3、所領導和學科組長首先要愛崗敬業(yè)，以身作則，希望以此感染和影響教師行為。
4、進一步加強對教師教學工作的指導，希望以此改善課堂教學效果。
研究所工作總結(jié) 篇3
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，以及省、市、縣各級部門的大力支持下，茶陵縣林業(yè)局大力發(fā)展林業(yè)事業(yè)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年，全縣林業(yè)系統(tǒng)深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實省省、市、縣工作部署，各項工作指標全面完成。林地面積穩(wěn)定在264萬畝；森林覆蓋率達62.88%；活立木蓄積量達5093985立方米；林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達67.8333億元。
1、從嚴治黨全面加強。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出抓好了黨的十九大精神的學習貫徹，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個意識”、“四個自信”顯著增強。深化黨的建設，結(jié)合“組織力提升工程”和基層黨組織“五化”建設的新要求，制定了《關(guān)于開展“抓黨建、樹形象、促行風”活動實施方案》、《關(guān)于建立領導班子成員聯(lián)系基層黨組織抓黨建工作責任機制的通知》和《黨日主題活動方案》等文件，層層分解任務，規(guī)范各黨組織建設，林業(yè)局離退休黨支部獲得“全市示范離退休干部黨支部”榮譽稱號。落實主體責任，制定《20xx年黨風廉政建設責任制和推進懲防體系工作任務責任分解》，責任具體落實到人。強化廉政建設，開展《違反中央八項規(guī)定精神突出問題的專項治理工作自查自糾》和《清理整治國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動》。積極接訪息訪，共接來信、來訪18余起，100余人次，其中縣級接訪16起，市級轉(zhuǎn)辦的2起；辦理省委巡視組移交信訪件23件，辦結(jié)100%。
2、森林經(jīng)營成效顯著。完成人工造林4.4446萬畝，其中油茶造林1萬畝，其他喬木造林3.4446萬畝;森林撫育18萬畝，退化林修復0.2萬畝，全面實施封山育林。持續(xù)推進森林禁伐減伐行動，全年采伐蓄積量17109.66立方米，占省廳計劃63%；繼續(xù)開展天然林、生態(tài)公益林保護，對88.0984萬畝生態(tài)公益林、18.92萬畝天然商品林進行了補助，發(fā)放各類補助項目資金3977.14萬元。著力提升森林火災防撲能力，全年發(fā)生火災次數(shù)8起，火災面積25.4公傾，0傷亡，受害率控制在0.144‰；積極開展有害生物防治，全年無明顯病蟲害發(fā)生，檢疫各類苗木743.79萬株，檢疫出口木材14916.47立方米，開展松材線蟲病普查。
3、資源保護堅定有力。嚴格按照《茶陵縣封山育林工作實施方案》和《茶陵縣封山育林實施細則》，嚴格執(zhí)行十個禁止，保護茶陵生態(tài)。污染防治攻堅。配合“綠盾20xx”行動，圓滿完成28個重點問題治理，落實中央生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”相關(guān)問題，整改回復30余次；為解決保護和利用矛盾，積極與省林業(yè)局對接調(diào)整云陽山自然保護區(qū)規(guī)劃；加強了資源保護管理，對云陽山自然保護區(qū)進行整體落界，樹立界碑；加大了生態(tài)保護的重要性宣傳力度，提高群眾生態(tài)保護意識。林地保護。根據(jù)《湖南省林地保護管理辦法》以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣人民政府簽訂的《林地保護責任書》，全縣264萬畝林地得到有效保護。濕地保護。投資1200萬元，開展東陽湖國家濕地公園試點建設工作，迎接國家驗收檢查。野生動植物保護。開展26次野保執(zhí)法行動，打擊非法經(jīng)營野生動物的行為，共收繳鼬、野雞等野生動物21只，蛇類100多條。規(guī)范木材流通和加工領域管理。對全縣木材加工單位定期監(jiān)督檢查，建立管理臺賬，打擊違法經(jīng)營，定期對木材加工企業(yè)進行安全生產(chǎn)大排查，并進行不定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。堅決打擊涉林違法違規(guī)。全年共接處警157起，打擊處理違法犯罪人員130人（次），依法收取各類罰沒款項96余萬元，為國家、集體及公民個人挽回直接經(jīng)濟損失500余萬元。
4、綠色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成油茶新造林1萬畝，油茶低產(chǎn)林改造2.5萬畝；完成楠竹低改2.5萬畝。加強萬樟園林、虎源生態(tài)、旺豐油茶現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，舉辦了“中國.茶陵20xx首屆茶花文化旅游節(jié)開幕式暨祖庵家菜慶新年山茶百韻迎新春——春節(jié)七天樂活動”和“中國花湖谷”景區(qū)開園和20xx湖南株州（茶陵）紫薇花節(jié)，接待游客50萬人次，實現(xiàn)生態(tài)旅游收入500萬元，有效促進了一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
5、城鄉(xiāng)生態(tài)亮點紛呈。建成火田鎮(zhèn)大龍村“秀美鄉(xiāng)村”；完成村級休閑廣場建設500平方米；完成沿江風光帶6500米；完成村級公路綠化3600米；完成裸露山地綠化600畝；完成義務植樹200萬株；古樹名木保護有序開展，全縣城鄉(xiāng)人居環(huán)境不斷改善。
6、行業(yè)扶貧有效推進。一是精準實施生態(tài)護林員補助項目。聘用242戶建檔立卡貧困戶上崗就業(yè)，投入資金242萬元，實現(xiàn)精準脫貧994人。二是精準實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目。實施油茶墾復、油茶產(chǎn)業(yè)基地建設、楠竹低改、用材林造林、森林撫育等林業(yè)項目建設，投入資金7939.15萬元，帶動貧困戶5856戶、23090人脫貧。三是精準實施全覆蓋結(jié)對幫扶。幫扶桃坑鄉(xiāng)曉楓、夏樂、東江、帶江、桃坑、坑口、馬溪七個非貧困村，腰潞鎮(zhèn)竭石村一個貧困村，實現(xiàn)144戶482人口脫貧。
7、中心工作大力推進。全年共向上爭資6268.36萬元，開展儲備項目4個，實施在建項目6個；完成總收入1041.74萬元。并且，積極服務縣內(nèi)重點項目建設，向省林業(yè)局申請批復林地征占用24起，審批面積56.6公頃，收取植被恢復費945萬元。
二、存在問題和形式分析
（一）存在問題。一是林業(yè)隊伍老化。林業(yè)隊伍嚴重老化，目前林業(yè)系統(tǒng)在崗在編人員共163人，平均年齡達52歲，近三分之二的人員處在退休線上，急需引進人才。二是森林防火形勢較嚴。群眾在高火險期的防火意識還不強，野外違規(guī)用火現(xiàn)象還有發(fā)生；森林防火的責任追究和考核機制未嚴格執(zhí)行到位；縣森林消防中隊的人員配備和工作經(jīng)費需進一步完善和增強。三是森林質(zhì)量有待提高。目前，我縣森林存在新造林林相單一、大徑材總量偏少、原始闊葉林質(zhì)量不高等問題，現(xiàn)需把提高森林質(zhì)量作為我縣林業(yè)重點工作之一。四是林業(yè)項目資金有限。由于上級主管部門下達的林業(yè)項目資金是計劃性指標，并有較嚴的政策規(guī)定，致使爭取的項目資金不能完全滿足林農(nóng)實際需求。五是“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生。封山育林實施后，林政秩序明顯好轉(zhuǎn)，但與“十個禁止”的要求有一定差距，亂捕（獵捕野生動物）、亂葬（葬墳）、亂占（占用林地）現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了封山育林成果。
�。ǘ┬蝿莘治觥Ｒ皇钦咝酝度氩粔�。全縣共完成林業(yè)總投資46675萬元，完成爭資任務6243.25萬元，政策性投入遠遠不能滿足林業(yè)生產(chǎn)需求。二是科技力量有待加強。林業(yè)發(fā)展已從單一的數(shù)量發(fā)展向數(shù)量和質(zhì)量并重發(fā)展轉(zhuǎn)化，對森林生態(tài)系統(tǒng)的質(zhì)量要求越來越高，這就決定了以前的林業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式不能滿足當前的形勢需要，急需引進有專業(yè)知識的科技人才、新型生產(chǎn)技術(shù)、新的管理模式。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處在初級階段。我縣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)目前還處在初級階段，只有生產(chǎn)基地或加工企業(yè)，沒有把生產(chǎn)基地與加工企業(yè)有效聯(lián)合，沒有把加工企業(yè)與銷售市場有效對接，沒有建立具有縣域特色的'產(chǎn)業(yè)品牌，沒有形成專門的特色產(chǎn)品市場。
三、明年工作打算
�。ㄒ唬┷`行新思想。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入學習貫徹黨的十九大精神；主動對接十九大決策部署，確保十九大有關(guān)林業(yè)的工作部署得到全面落實；激勵全體務林人堅持不懈推進林業(yè)現(xiàn)代化建設；創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體，為林業(yè)改革發(fā)展營造良優(yōu)化好氛圍。
�。ǘ﹥�(yōu)化新隊伍。隊伍建設是關(guān)鍵，把黨員質(zhì)量化、干部廉潔化、隊伍年輕化、技術(shù)專業(yè)化作為隊伍建設重點，打造一支呼之即來、戰(zhàn)之能勝的現(xiàn)代林業(yè)隊伍。
（三）實施新營林。把握營造林新要求。理念上堅持生態(tài)效能，突出生態(tài)文明建設；模式上強調(diào)生態(tài)為主，按照近自然的目標進行森林撫育，造林或補植用良種大苗，杜絕利用大樹造林或綠化，特別是要加強生態(tài)區(qū)生態(tài)修復，以提供豐富的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)品為目的。明確營造林的新方向。主要在污染區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)、人口密集地、重點資源保護區(qū)、貧困人口等五個方面開展營造林項目建設。突出營造林新重點。突出良種壯苗利用，突出營造林管護，突出科技創(chuàng)新利用，把營造林質(zhì)量精準提升。20xx年，完成新造林面積2.6萬畝，其中油茶造林0.6萬畝；完成油茶低改2.5萬畝，楠竹低改2.5萬畝；完成森林撫育萬畝。
�。ㄋ模⿵娀麓胧�。一是抓嚴保護地保護。加強對自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場等保護地的保護，實行源頭嚴防、過程嚴管、問題嚴查的保護制度。統(tǒng)籌推進天然林、生態(tài)公益林保護，落實各類補助資金。二是抓嚴森林資源管護。堅持以林地一張圖經(jīng)營管理林地，加強征占用林地審核審批管理。強化森林采伐管理，繼續(xù)實施禁伐減伐三年行動。加強古樹名木保護。三是推進生物多樣性保護。強化野生動物疫源疫病防控，加強瀕危物種、極小種群保護和物種資源保存。開展?jié)竦厝�、愛鳥周、觀鳥節(jié)、世界野生動植物日等宣傳活動。推進專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊侵占、破壞自然生態(tài)資源的違法犯罪行為。四是抓好森林防火工作。加強森林防火宣傳，強化森林防火隊伍建設，加強森林防火地理信息系統(tǒng)管理，落實森林防火責任制，加大森林消防資金投入。
�。ㄎ澹┌l(fā)展新動力。突出油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設。認真落實縣委、縣政府油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，在全縣掀起油茶產(chǎn)業(yè)建設新高潮，把油茶產(chǎn)業(yè)做大做強，打造種植業(yè)第一產(chǎn)業(yè)。突出楠竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設。加大楠竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金投入，以縣級財政產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金為依托，積極宣傳發(fā)動林農(nóng)增加楠竹產(chǎn)業(yè)投入力度，以政府投入帶動林農(nóng)發(fā)展楠竹產(chǎn)業(yè)。突出典型示范作用。打造現(xiàn)代林業(yè)、油茶產(chǎn)業(yè)、森林質(zhì)量精準提升、森林康養(yǎng)示范、鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)示范基地，培養(yǎng)一批如萬樟園林、虎源生態(tài)、旺豐油茶等示范企業(yè)，以政府引導＋基地示范＋企業(yè)推廣為模式，一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動茶陵林業(yè)產(chǎn)業(yè)騰飛。
�。┓鲐毿鹿こ獭嵤┥鷳B(tài)扶貧工程，一是發(fā)展生態(tài)旅游。以萬樟園林、虎源生態(tài)以及臥龍大龍村為代表大力發(fā)展生態(tài)旅游，以生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成效。通過“中國花湖谷旅游景區(qū)”、“茶鄉(xiāng)花海”、“中國最美休閑鄉(xiāng)村”項目建設發(fā)展生態(tài)旅游，帶動貧困人口致富。二是實施生態(tài)綠化項目。通過實施村莊綠化項目建設、歐洲投資銀行貸款項目、楠竹低改、油茶產(chǎn)業(yè)標準化基地建設項目，帶動貧困人口穩(wěn)定增收。三是聘用生態(tài)護林員。繼續(xù)實施建檔立卡生態(tài)護林員補助項目，選聘建檔立卡生態(tài)護林員不少于242名，發(fā)放生態(tài)補償資金不少于242萬元，鞏固提升建檔立卡戶242戶、約960人口，人均年增收約2500元。
研究所工作總結(jié) 篇4
20xx年我所緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展目標，立足實際、堅持以科研生產(chǎn)為主，服務工業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)調(diào)各方工作，園滿完成全年既定工作任務�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、20xx年工作回顧
（一）、完成科技整合、提高立項質(zhì)量、增強管理水平。
1、根據(jù)桂林科發(fā)（20xx）22號《關(guān)于開展林業(yè)科技項目監(jiān)督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進行全面檢查審定，該結(jié)題的結(jié)題、該總結(jié)的總結(jié)、該充實的.充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態(tài)林示范》、《稀有冬筍竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究》，進行了結(jié)題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》、《白克木防火林帶營造新技術(shù)研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內(nèi)容進行充實，努力把研究項目做大做強。
2、精心組織、認真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻。
20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經(jīng)篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優(yōu)良珍貴鄉(xiāng)土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產(chǎn)標準化技術(shù)研究集成示范》等三個項目材料呈報區(qū)科技廳立項研究。
3、在研課題按計劃完成研究任務。
�。�1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現(xiàn)已進行了階段性工作總結(jié)。
�。�2）、《市中低山優(yōu)良速生鄉(xiāng)土樹種輪伐期工業(yè)原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標按計劃完成。
（3）、《白克木防火林帶營建新技術(shù)研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝（其中林科所2.5畝，東蘭東風林場3畝），現(xiàn)有苗木2萬多株。
（4）、《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》完成了9個縣（市）的普查調(diào)查工作，選擇了13個樹種進行采種，為明年春季播種打下了基礎。
（二）、抓好撫育管理，戰(zhàn)勝自然災害，完成生產(chǎn)計劃。
20xx年遭受了歷史罕見的雪災，林科所的林木受災嚴重，斷枝枯枝很多，經(jīng)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員精心撫育和管護，林木生長恢復很好。85畝綠化苗葉枯轉(zhuǎn)綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經(jīng)追肥、除草后迅速恢復生長，20xx多畝的松杉生長良好。
（三）、抓好園林綠化公司建設，為河池綠化工程貢獻力量。
1、經(jīng)過多年多方努力，20xx年3月市林業(yè)園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業(yè)三級資質(zhì)證書，為公司發(fā)展打下了良好基礎。
2、積極參加綠化工程招標承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。
3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創(chuàng)造條件。為綠化公司的發(fā)展搭建平臺。
4、積極參與實踐河池市城區(qū)綠化工程，現(xiàn)已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。
（四）、抓好治安防范，確保林區(qū)安全
1、成立平安工作領導小組，制定個案預案應急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。
2、聘請專職護林員，深入林區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發(fā)之中。
3、印發(fā)有關(guān)治安法律、法規(guī)和護林防火知識等宣傳資料，發(fā)放給廠礦企業(yè)和農(nóng)村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀守法，確保林區(qū)安全。
（五）、以人為本，關(guān)心職工，構(gòu)建和諧社會。
1、建全工會組織，由工會負責了解，調(diào)濟處理職工日常生活困苦。溝通上下關(guān)系，解除職工生活困苦。
2、為南下老同志送終慰撫。老領導同志因病住院期間，領導、工會職工多次前往醫(yī)院看望慰問。病逝后，盡全力協(xié)助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟解決醫(yī)藥費超支160000元，從經(jīng)濟上給予補貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。
3、工會代表領導對17位住院和生活困難的職工進行慰問，發(fā)放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。
（六）、爭取經(jīng)費，投入城區(qū)綠化工程。
經(jīng)市林業(yè)局關(guān)心協(xié)調(diào)，我所與ND縣林業(yè)局溝通，爭取到植被恢復費回撥70萬元，使市林科所城區(qū)綠化工程任務得予落實。
（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)利用，想盡辦法，謀求林科所發(fā)展新起點。
1、主動與林業(yè)基建隊聯(lián)系，商討合并及有關(guān)用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創(chuàng)造條件，現(xiàn)正在聯(lián)系溝通中。
2、向市人民政府、市林業(yè)局請示，要求將林科所機構(gòu)人員納入財政全額預算管理，得到了市林業(yè)局的關(guān)心和支持，現(xiàn)已呈報市人民政府審批。
二、存在問題
1、科技人員嚴重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業(yè)生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。
2、經(jīng)費嚴重不足。
林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經(jīng)費補助，25%的經(jīng)費靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)有限公司開發(fā)利用，林科所生產(chǎn)收入來源減少，經(jīng)費很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩(wěn)定。
3、林業(yè)園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標中顯得很被動，舉步為艱。
三、20xx年工作思路
繼續(xù)堅持以科研生產(chǎn)為主，協(xié)調(diào)城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設工作，做好各項服務工作，努力完成市人民政府、市林業(yè)局下達的工作任務。
�。ㄒ唬�、圍繞區(qū)林業(yè)局、市林業(yè)局林業(yè)發(fā)展目標，為建設生態(tài)河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。
�。ǘ�、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：
一、落實機構(gòu)人員納入財政預算管理。
二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。
�。ㄈ�、加強林業(yè)園林公司管理，完善財經(jīng)制度和承包辦法。
�。ㄋ模�、切實努力完成城區(qū)綠化任務和造林生產(chǎn)任務。
�。ㄎ澹�、依法爭取人員入編，落實經(jīng)費使騁用的大中專畢業(yè)生安心工作、努力工作。
研究所工作總結(jié) 篇5
一、20xx年工作總結(jié)
一是造林綠化工作成績突出。按照“生態(tài)優(yōu)先，生態(tài)和經(jīng)濟效益兼顧“的原則，促進林業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)建設良性互動，大力實施造林綠化工程。完成楊柳荒山綠化造林4500畝、三溪至鐵佛桂花景觀林帶建設700畝，三溪官溪蜜柚產(chǎn)業(yè)林帶建設1800畝、三溪、魚光豬腰棗產(chǎn)業(yè)工程4500畝。
二是森林資源保護工作成效顯著。按照“嚴格保護、積極發(fā)展、科學經(jīng)營、合理利用”的要求，狠抓森林資源保護工作，取得了顯著的.經(jīng)濟、生態(tài)和社會效益。森林火災和森林病蟲害得到了有效控制，沒有發(fā)生重特大森林火災和森林病蟲災害。林政資源管理秩序更為規(guī)范，林木采伐控制在年度限額以內(nèi)，林業(yè)違法行為得到了有效遏制，無重特大林業(yè)刑事案件發(fā)生。
二、明年工作打算
一是加大生態(tài)環(huán)境保護力度。扎實推進天保二期工程建設，保護好天然林森林資源，鞏固造林成果，確保林區(qū)生態(tài)安全和社會穩(wěn)定；
二是大力推進生態(tài)環(huán)境建設。以長江綠化工程和歐投林業(yè)項目建設為契機，消滅城周可視范圍內(nèi)的荒山，發(fā)展四個林業(yè)產(chǎn)業(yè)，即：楊柳高海拔區(qū)域1000畝干果，團山堡至沙心灣片官溪蜜柚500畝，靈山800畝黃冠梨，車盤1000畝荊竹。
研究所工作總結(jié) 篇6
20xx年，在縣林草局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以脫貧攻堅為主線，以生態(tài)建建設為抓手，通過全鄉(xiāng)林業(yè)隊伍共同努力，鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作完成年初既定目標，現(xiàn)將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：
一、20xx年工作開展情況
（一）森林草原防滅火工作
1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉(xiāng)森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。
2、調(diào)整充實鄉(xiāng)村森林草原防滅火組織領導機構(gòu)，繼續(xù)聘用及調(diào)整充實護林員158名（含濕地、河道生態(tài)護林員29名），森林資源生態(tài)協(xié)管員2名，鄉(xiāng)級專業(yè)撲火隊員5名，鄉(xiāng)村應急撲火隊120名，開展專業(yè)培訓12場次，加強了林業(yè)隊伍建設。
3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關(guān)鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監(jiān)管責任、巡護責任、監(jiān)護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉(xiāng)人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農(nóng)戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉(xiāng)林草生態(tài)中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督本轄區(qū)森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續(xù)實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農(nóng)戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區(qū)掛鉤檢查到位。四是開展林區(qū)無煙專項行動，查處林區(qū)違規(guī)農(nóng)事用火3次，處罰3人。
4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉(xiāng)各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發(fā)放護林防火戶主通知書2500余份，發(fā)森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。
5、積極組織林草生態(tài)中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業(yè)撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區(qū)域著重查，積極開展“三節(jié)”（春節(jié)、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數(shù)達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規(guī)范完善巡山記錄，規(guī)范填寫巡山記錄270多本。
6、防火期嚴格執(zhí)行24小時值班帶班制度，確保每周有1名鄉(xiāng)政府帶班領導、1名林草中心值班領導、1名職工和1名專業(yè)撲火隊員值班，其余專業(yè)撲火隊員全天候待命。值班人員認真履行職責，確保通信暢通，按要求貫徹落實請示報告制度，及時報送相關(guān)信息，實現(xiàn)了森林火災防控到位，全年無森林火情及人員傷亡。
�。ǘ┝终Y源管理工作
1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業(yè)違法行政案件，結(jié)案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。
2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協(xié)助團結(jié)森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執(zhí)法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發(fā)生。
3、積極開展林業(yè)糾紛調(diào)處。在各村委會、相關(guān)站所、各工作組的支持配合下，共調(diào)解林地林權(quán)糾紛5起，確保了林區(qū)平安。
4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現(xiàn)超限采伐和民用材變商品材的.現(xiàn)象。
5、加大項目征占用林地監(jiān)管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監(jiān)督管理。
6、加強森林病蟲害防治監(jiān)控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監(jiān)控防治力度，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)境內(nèi)25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發(fā)生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結(jié)合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。
7.開展苗圃經(jīng)營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執(zhí)法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執(zhí)法人員9人次開展苗圃經(jīng)營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。
�。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO
1、嚴格執(zhí)行《關(guān)坪鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，執(zhí)行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業(yè)草原和生態(tài)環(huán)境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。
2、組織全中心職工進行林業(yè)在線專業(yè)技術(shù)、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質(zhì)。
3、加強護林員隊伍建設。聘用生態(tài)協(xié)管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執(zhí)行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態(tài)護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優(yōu)秀護林員稱號2人，先進村委會2個。
�。ㄋ模┘訌娏之a(chǎn)業(yè)建設
1、退耕還林項目。完成20__年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成20__年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成20__-20__年10000畝退耕還林整改業(yè)務工作。
2、林果產(chǎn)業(yè)。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經(jīng)濟林果提質(zhì)增效和中耕管理正常持續(xù)開展。
二、存在不足
一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質(zhì)不高，執(zhí)行力不強；
二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；
三是在林政執(zhí)法工作中法律法規(guī)把握不夠精準；
四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；
五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；
六是林業(yè)站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業(yè)執(zhí)法車輛、工具配備不到位，機動性不足。
七是由于有部分職工被抽調(diào)參與中心工作，一定程度影響林業(yè)工作開展。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┘訌娚植菰罍缁鸸ぷ�
全力抓好森林草原防滅火相關(guān)工作，做好森林防火專業(yè)撲火隊向政府專職消防隊職能轉(zhuǎn)變，做好城鎮(zhèn)消防和森林消防相關(guān)工作，確保實現(xiàn)縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發(fā)生。
�。ǘ⿵娀终Y源管理工作
一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成20__-20__年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續(xù)實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監(jiān)管，嚴格守好生態(tài)紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。
�。ㄈ┩七M林產(chǎn)業(yè)建設
一是完成20__年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和20__年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成20__年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續(xù)開展林果業(yè)和林下產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是積極開展國土綠化等相關(guān)工作，保護好生態(tài)紅線。
�。ㄋ模┨岣吡植蓐犖樗刭|(zhì)
一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調(diào)動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉(xiāng)林草中心職工及所有林業(yè)隊伍的專業(yè)知識學習培訓，提升總體素質(zhì)。三是積極爭取執(zhí)法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。
研究所工作總結(jié) 篇7
20xx年上半年在局黨組的領導下，全局各科站、各縣市區(qū)林業(yè)部門的關(guān)心和支持下，濟寧市林科所，以科技為支撐，以市場為導向，開展林業(yè)科學研究、技術(shù)推廣、技術(shù)服務與自主經(jīng)營，全面完成上半年工作目標，獲“山東省林木種苗先進單位”稱號�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、濟寧市名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種質(zhì)資源庫工程建設項目工作圓滿完成，順利通過省級驗收
本單位承擔的濟寧市名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種子資源庫建設項目是列入中央財政預算內(nèi)擴大內(nèi)需項目，經(jīng)過20xx－20xx年兩年的建設，全面完成了建設任務，建成名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種子資源庫30.0hm2，其中：收集保存區(qū)面積18.0hm2，測定區(qū)面積6.0hm2，繁育區(qū)面積6.0hm2，收集保存珍稀鄉(xiāng)土樹種18個，優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種20個，名優(yōu)觀賞樹種17個，并進行了必要的基礎設施建設，為濟寧市林木物種多樣性保護及林業(yè)板結(jié)發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎。
20xx年2月9日—10日山東省林業(yè)局、省發(fā)改委組成驗收組對本項目進行了外業(yè)驗收、聽取了建設單位匯報和審查了檔案資料，給予了高度評價。認為“項目建設技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量高，資料翔實，機制和制度健全，資金使用合理，生態(tài)、社會效益顯著，符合《初步設計》和相關(guān)規(guī)定要求。對濟寧市及全省林木物種多樣性保護，保障生態(tài)安全，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要而深遠的意義。一致同意通過竣工驗收�！�
該項目建設已成為林業(yè)工程建設項目的典范，被省內(nèi)同行多家單位學習。
二、制定林業(yè)質(zhì)量技術(shù)標準，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化生產(chǎn)
苗木產(chǎn)業(yè)、杞柳產(chǎn)業(yè)是我市林業(yè)富有特色的兩大重要產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)層次的提升，促進可持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民農(nóng)村增收致富具有重要意義。圍繞兩大產(chǎn)業(yè)重點做了以下工作：
一是，主持制定了山東省地方標準DB37/T20xx—20xx《法桐苗木質(zhì)量分級》，DB37/T20xx—20xx《法桐育苗技術(shù)規(guī)程》兩個質(zhì)量技術(shù)標準；參與制定了DB37/T20xx—20xx《白蠟苗木質(zhì)量分級》，DB37/T20xx—20xx《白蠟育苗技術(shù)規(guī)程》兩個質(zhì)量技術(shù)標準。四個標準于20xx年3月8日由山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布，20xx年4月1日實施。是我省制定的第一個單樹種苗木標準。對于促進我市及全省的法桐、白蠟苗木標準化生產(chǎn)產(chǎn)生極大的推進作用。
二是，全面推動法桐苗木標準化發(fā)展。法桐兩個省地方標準發(fā)布后，我們自費印制標準20xx份，5月7日在首屆黃河三角洲（中國濱州）綠化苗木博覽會的黃河三角洲苗木花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇上進行了發(fā)布，受到省林業(yè)局吳慶剛副局長等領導及與會專家、代表的高度評價。5月10日在全市林業(yè)育苗現(xiàn)場上進行了分發(fā)宣傳，并計劃在李營苗木基地全面實施法桐苗木生產(chǎn)標準化。
三是，起草制定《杞柳原條質(zhì)量分級》、《杞柳豐產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》，目前已經(jīng)完成了生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查，標準的《草稿》起草工作，并申報了20xx年山東省地方標準制定計劃。
三、積極開展林業(yè)技術(shù)服務，為林業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設提供技術(shù)支持
20xx年上半年，重點開展了以下技術(shù)服務工作：
1、編制了濟寧市、德州市全部國有、集體林場的《20xx年度森林撫育作業(yè)設計》，計56個；其他林業(yè)工程《造林作業(yè)設計》3個，為全市全省森林撫育的規(guī)范化做出了貢獻。
2、為金鄉(xiāng)縣卜集鎮(zhèn)編制了《林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；
3、編制了S614省道（迎賓大道）綠化改造設計方案；
4、編制了《金鄉(xiāng)縣金城鎮(zhèn)魯南花卉市場建設項目可行性研究報告》；
5、編制了《104國道拓寬工程（微山段）林地占用可行性研究報告》，為林地資源的依法管理和征占用的依法審批提供了科學依據(jù)；
7、為任城區(qū)李營苗木協(xié)會提供技術(shù)支持，為李營法桐申報中國地理標志保護產(chǎn)品；法桐插干育苗、白蠟扦插育苗申報技術(shù)專利撰寫技術(shù)報告；
8、為市中區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持，扶持中區(qū)綠化企業(yè)建立大型水生花卉基地1處，面積400畝，引種水生花卉、觀賞植物30多個品種，為全市水生花卉發(fā)展，起了一個良好開端。
四、積極開展林業(yè)科學研究與技術(shù)推廣工作，促進林業(yè)科技進步
今年圍繞全市生態(tài)建設與林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心工作，林科所重點加強了林業(yè)科學研究與技術(shù)推廣工作，并取得良好效果：
1、與聊城大學聯(lián)合開展的“黃河故道毛白楊林生長衰退機理及恢復重建技術(shù)研究”通過省級鑒定，該項成果達到同類研究國際先進水平。
2、與聊城大學聯(lián)合開展的“珍稀觀賞樹種七葉樹優(yōu)良無性系選育”通過省級鑒定，該項成果達到國內(nèi)領先水平。
3、主持的市科技局計劃課題項目“6萬畝法桐苗木標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣”正在進行中，計劃今年進行課題鑒定。
4、與李營苗木協(xié)會合作開展的“白蠟扦插育苗技術(shù)研究”已經(jīng)完成攻關(guān)任務，計劃今年進行課題鑒定。
5、與李營苗木協(xié)會合作開展的'“法桐插干育苗技術(shù)研究”已經(jīng)完成攻關(guān)任務，計劃今年進行課題鑒定。
6、主持的市科技局計劃課題“濟寧市名優(yōu)珍稀鄉(xiāng)土樹種保存利用研究”正在開展中，將為濟寧珍稀鄉(xiāng)土樹種保存，物種多樣性的保護提供科學依據(jù)。
7、發(fā)表學術(shù)論文1篇，“20xx年濟寧市苗木產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢”在《城市建設理論研究》20xx年3期發(fā)表。
五、積極開展林科所的事業(yè)單位改革工作
4月16日新華社播發(fā)《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》標志著我國事業(yè)單位改革進入了關(guān)鍵時刻。我市的事業(yè)單位改革正處于規(guī)范清理階段。由于歷史原因，市林科所（林果良種繁育中心）列為自收自支事業(yè)單位，成為林業(yè)局一個難以解決的問題。在事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時期，林科所在局黨組的正確領導、支持下，理清思路，明確單位性質(zhì)，積極工作，努力爭取在改革中解決單位全額撥款事業(yè)單位問題，從去年始，先后向市編委、市編辦就林科所問題多次專題匯報，并報送了《關(guān)于濟寧市林果良種繁育中心（濟寧市林業(yè)科學研究所）列入全額撥款事業(yè)單位的報告》、《關(guān)于濟寧市林業(yè)科學研究所與濟寧市林果良種繁育中心脫鉤更名為濟寧市林業(yè)科學研究院的報告》、《關(guān)于濟寧市林業(yè)科學研究所劃歸公益一類事業(yè)單位的報告》、編制了《濟寧市林業(yè)科學研究所事業(yè)單位清理整頓實施方案》，為林科所進一步改革打下基礎。
六、更進一步，做好下年工作，全面完成年度工作目標。
今年下半年圍繞全市林業(yè)中心工作重點開展好以下幾方面工作：
加大林業(yè)科研與技術(shù)推廣力度，促進林業(yè)科技水平的提高。
重點開展“6萬畝法桐苗木標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣”、“濟寧市名優(yōu)珍稀鄉(xiāng)土樹種保存利用研究”課題研究。
完成“白蠟扦插育苗技術(shù)研究”“法桐插干育苗技術(shù)研究”兩個課題鑒定。
爭取申請“名優(yōu)水生花卉、觀賞植物引種與推廣”課題列入市科攻關(guān)課題。
深化林業(yè)標準化建設工作，爭取《杞柳原條質(zhì)量分級》、《杞柳經(jīng)濟林豐產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》兩個標準完成主體工作。
依托技術(shù)優(yōu)勢，強化服務職能。
�。�1）以本單位李營苗木示范基地為依托，重點做好為李營苗木協(xié)會，為李營苗木基地農(nóng)民提供技術(shù)服務工作。
（2）以市中區(qū)水生花卉基地為依托，開展好水生花卉發(fā)展的有關(guān)技術(shù)服務工作。
研究所工作總結(jié) 篇8
本人于20xx年6月1日加入xx銀行深圳分行，試用期將滿半年，現(xiàn)將半年內(nèi)工作情況與未來工作目標總結(jié)如下：
一、工作目標及內(nèi)容
由于之前從未接觸過企金業(yè)務，入職之后遇到了一些困難，主要為專業(yè)知識不足以及不熟悉業(yè)務操作流程。但在部門主管與同事們的幫助和指導下，我逐漸已經(jīng)適應了新的工作環(huán)境，并敢于問出自己不懂的問題，以加深對業(yè)務本質(zhì)的理解。
在未來的工作中，我的首要工作目標為：盡快成為一名合格的客戶經(jīng)理。為了達到這個目標，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己：
1、加強專業(yè)知識：多多向同事學習，盡快充實自己的專業(yè)知識。既要了解銀行傳統(tǒng)業(yè)務原理，也要學習掌握新興業(yè)務；
2、熟練業(yè)務操作流程：要盡快具備熟練操作具體業(yè)務的能力，不僅僅要學習自己職責范圍內(nèi)的專業(yè)知識與操作流程，也要了解其他部門的操作流程與原理，以便更好推進業(yè)務落地；3）提升自己的交際能力：需要向同事多多學習的不僅僅是專業(yè)知識，也包括與客戶交往的方式方法。要深入了解各個客戶的性格與偏好以便更好服務客戶。
二、工作績效/完成情況
在入職的這半年來，我主要的工作為協(xié)助各客戶經(jīng)理進行業(yè)務落地，并從中學習。主要跟進的工作包括：
1、
2、
3、
在入職的將近半年時間內(nèi)，除了協(xié)助客戶經(jīng)理處理各項業(yè)務以外，我還積極學習授信知識，并通過了行內(nèi)的衍生產(chǎn)品考試及客戶經(jīng)理考試等，在工作之余我還在學習金融及會計知識，并準備CFA及CPA考試，希望通過鞏固專業(yè)知識能夠更好地為客戶服務。
三、下一步工作計劃
經(jīng)過將近半年的學習時間，讓我對銀行的工作有了更深入的認識，我將下一步的工作計劃分為以下幾點：
1、全面熟悉各項業(yè)務，深入了解各項業(yè)務工作性質(zhì)，對自己有一個準確的定位。在工作過程中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、爭取為客戶提供更專業(yè)的服務
2、爭取將工作重心將逐漸從學習現(xiàn)有業(yè)務轉(zhuǎn)向如何發(fā)展新的業(yè)務。雖然熟悉操作流程是非常必要的，但不應該是工作重心，而學習如何對接客戶與各部門同事對我未來的工作影響和幫助會更大。
四、工作改善意見
我認為自己在工作上還有非常多的地方需要改進。首先是處事不夠靈活。雖然銀行的制度是死的，但是通過靈活的與客戶及上級各部門進行溝通可以非常有效的解決問題。這是我覺得自己不足的地方，也是最需要向各位前輩學習的地方。其次是不善于反應自己遇到的問題。在工作中遇到不懂的問題應該積極請教其他有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理，這樣才能更有效率的解決問題。在日后的工作中，我會積極改善這些不足的地方，爭取更快，更有效率的完成工作。
五、總結(jié)
入職近半年來感覺自己也有一些進步，但還存在許多不足之處，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺。我希望可以在今后的工作中磨練自己，發(fā)揚長處，彌補不足，為取得更好的工作成績而努力。
研究所工作總結(jié) 篇9
20xx年，在醫(yī)科院黨委、行政的正確領導下，我所全體干部職工認真學習黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合我所“突出�？铺厣�，加強創(chuàng)新改革，實現(xiàn)我所及所屬醫(yī)院事業(yè)科學發(fā)展”的實踐載體，求真務實，團結(jié)奮斗，在學科建設、制度創(chuàng)新、經(jīng)營理念等方面都有所提高，硬件設施進一步完善，服務水平進一步提升，特色�？平ㄔO進一步加強，科研和教育工作取得實效，醫(yī)療事業(yè)各項指標再創(chuàng)新高，黨建工作、后勤服務等各項工作都取得了新的進展。較圓滿的完成了全年各項工作任務。對20xx年的工作主要從取得的成績與存在的問題兩個方面進行總結(jié)。
一、取得的成績
(一)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨建和精神文明建設進一步加強
1、深入學習科學發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想我所結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的xx大報告、《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和等中央領導同志重要講話，學習省第九次黨代會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調(diào)研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結(jié)，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發(fā)展的能力。
2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設按照xx大要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實xx大精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結(jié)合工作實際，為建設和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎和組織保障;加強調(diào)查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。
在紀念中共十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。20xx年，我所積極倡導踐行黨內(nèi)良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執(zhí)政能力。汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災，在黨員干部的帶領下全體職工迅速開展支援災區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。
3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設
我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經(jīng)�；�，組織全體職工進行新理論新技術(shù)的學習，營造濃厚的學術(shù)氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。
(二)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展
我所始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。
1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術(shù)交流會議學習，豐富內(nèi)部培訓內(nèi)容，完善了培訓制度。倡導醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經(jīng)驗為基礎，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、從而解決問題的思維意識，優(yōu)化人才隊伍建設，提高了核心競爭力。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，狠抓醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，促進了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
我所始終把提高服務質(zhì)量、確保醫(yī)療安全放在工作首位，結(jié)合“兩好一滿意”和“深化醫(yī)院管理年”活動，逐步完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，規(guī)范服務程序。加強了醫(yī)務人員的“三基”訓練，定期考核，加大繼續(xù)醫(yī)學教育工作，促進醫(yī)務人員自覺學習、提高自身業(yè)務水平。定期舉辦技能培訓、服務培訓，開展相關(guān)領域科技進展研討會，不斷提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化服務態(tài)度，為確保服務質(zhì)量和醫(yī)療安全提供智力保障。全年沒有發(fā)生一起安全事故，連續(xù)8年實現(xiàn)零投訴。各項業(yè)務指標又有新突破。其中門診量增長13.9%;住院人次增長5.4%;醫(yī)療總收入達到1357元，同比增長11.4%。固定資產(chǎn)達到1383萬，同比增長17.3%。20xx年，我所積極配合我市醫(yī)保工作的改革發(fā)展，加入了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保服務，及時完成了醫(yī)保網(wǎng)絡的升級更新。編寫了醫(yī)保門規(guī)及住院知識手冊，組織全體干部職工認真學習，進一步加大財務科、收費處、藥房等對醫(yī)保工作審核把關(guān)力度，實行責任包干制，有效減少了違規(guī)操作行為的發(fā)生，實現(xiàn)醫(yī)保工作零投訴。20xx年我所屬醫(yī)院醫(yī)保門診人次較去年同期增長了64.8%，住院人次增長了32.6%;醫(yī)保收入占醫(yī)療總收入的比率達到29%，比去年又有22.4%的提高。
我所不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍，大力推進專科品牌建設。通過開展糖尿病教育、舉辦大型義診活動、與報刊雜志合作等方式，提倡個人宣傳，發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了專科品牌建設。通過廣泛征求群眾意見，積極轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經(jīng)濟效益。
3、教學工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進
緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經(jīng)驗和實力。20xx年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統(tǒng)招碩士研究生3人。20xx級3名統(tǒng)招碩士研究生已經(jīng)完成了有關(guān)實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名20xx級統(tǒng)招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。
4、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。學科帶頭人**教授課題組的“實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，“”課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學術(shù)論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了綜合研究室，目前已經(jīng)開始了動物模型的干預實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術(shù)研討會。*教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協(xié)調(diào)，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術(shù)氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效
1、加強了基礎設施建設，改善了工作環(huán)境從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衛(wèi)浴設備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設備，改善了醫(yī)務人員的工作環(huán)境。在我所的努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應。
2、提高福利待遇，改善了職工生活水平
我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據(jù)管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質(zhì)保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務的主動性和積極性。
3、進一步加大了宣傳力度
我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。
(1)我所屬醫(yī)院定期舉辦教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為第一站，*月*日健康大巴車�？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“”這一主題進行宣傳，*教授應邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“”的文章，提醒公眾重視兒童的防治，進一步宣傳了專科的特色品牌，使公眾對有了更加全面、正確的認識。
(2)對我所網(wǎng)站進行全面改版。增設了講壇、先進設備展示、網(wǎng)上咨詢等版塊，調(diào)整了信息發(fā)布欄目，完善了網(wǎng)站的宣傳內(nèi)容，增強了網(wǎng)站的觀賞性、實用性、操作性，擴大了網(wǎng)絡宣傳效果。
(3)繼續(xù)與《當代健康報》合作。建立*教授“”，已開辦40期。組織專家撰寫了大量科普文章，為患者提供了防治知識。
4、促進了后勤工作系統(tǒng)化、制度化、人性化建設
后勤工作系統(tǒng)化。我所配合醫(yī)科院進行了辦公自動化設施的改造，使用獨立線路、獨立硬盤，加設隔離卡，確保了信息安全;加強營養(yǎng)餐廳、飲水設備的衛(wèi)生管理，確保了飲食安全;加強對防暑、采暖設備、辦公設施的檢查維修，確保了生活安全;加強網(wǎng)絡的維護、儀器設備的保養(yǎng)維修，確保了業(yè)務安全。后勤工作制度化。
20xx年，我所完善了后勤保障體制建設。實行群防群治的安全保衛(wèi)工作，定期進行安全巡視，提醒全體職工患者加強防范意識，共同監(jiān)督;實行分工包干，制定質(zhì)量檢查標準，有效促進基礎設施的維護;理順后勤工作流程，提高工作效率。后勤工作人性化。加強防暑、防寒措施，夏季提供綠豆湯解暑，冬季增加熱湯御寒;加強了后勤與臨床的溝通，及時了解患者飲食、生活等各方面需求，完善食療特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家屬感到更方便、更舒適;豐富職工文化生活，加強了溝通，增強了團隊意識和凝聚力;召開座談會，了解職工各方面的情況，及時解決他們的困難。
二、存在的不足
(一)硬件建設仍需進一步完善，積極爭取更大空間
20xx年通過多方籌集資金，增添了一些必要設備，空間問題也在逐步解決，但離實現(xiàn)各項事業(yè)科學發(fā)展仍有一定差距。我所仍需繼續(xù)加強與主管部門、兄弟院所的溝通，加強硬件建設，爭取更大空間，進一步完善工作、生活環(huán)境，促進事業(yè)和諧發(fā)展。
(二)編制問題亟待解決
目前，我們是所院合一。研究所有20個編制，醫(yī)院40多人大部分都是聘用員工。在編和不在編人員的待遇不同，在管理上造成一定困難，在一定程度上影響了全體干部職工工作的積極性。由于編制所限，限制了人才的引進，制約了我所事業(yè)的發(fā)展，亟待解決。
研究所工作總結(jié) 篇10
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運輸?shù)娜舾芍芷�。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標和經(jīng)濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結(jié)工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產(chǎn)品的方式進行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶CTC試，以及昌寧CTC生產(chǎn)線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、OEM代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻數(shù)據(jù)庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
研究所工作總結(jié)及思路：
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產(chǎn)GMP認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設計工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法;一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法;一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法;一種茶鹽牙膏及其制備方法;一種茶提取物洗面奶及其制備方法;一種排毒瘦身花糕及其制備方法;一種排毒美顏保健品及其制備方法;一種含茶防曬乳及其制備方法;一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法;
3、研究所工作總結(jié)及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;PreparationFunctionalCoffeeSame;Hot-proofHiddenTeaCup-theUtilityModel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護工作，有效保障集團公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
貿(mào)易領域開展業(yè)務拓展工作
1、20xx年研究所國際貿(mào)易開始了實質(zhì)性的工作，其中20xx月回款合計13243美元，20xx年12月預計回款9523美元。全年合計22766美元;
2、設計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用ASP、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司B2C電子商務實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《B2C電子商務核心團隊成員及關(guān)鍵績效指標分析》、《茶O2O模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領域，完成《茶直營店ERP管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術(shù)進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費預算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費預算102萬元，貿(mào)易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經(jīng)營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿(mào)易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所工作總結(jié) 篇11
20xx年已經(jīng)過去，一年來在經(jīng)信委黨委領導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認真學習了關(guān)于科學發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產(chǎn)主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領干部職工搞好科學發(fā)展的能力，結(jié)合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統(tǒng)一了黨政領導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所的實際情況進-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關(guān)系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設;以拆遷遷建為契機，盤活存留資產(chǎn);以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強職工凝聚力;以強化獎懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標。為了更好的做好20xx年工作現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效
根據(jù)濟南市經(jīng)信委《關(guān)于在機關(guān)和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結(jié)合我所實際所黨委制定了《關(guān)于在全所共產(chǎn)黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建團結(jié)和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從我所實際出發(fā)，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。
二、做好資產(chǎn)運營，確保國有資產(chǎn)的增值保值
1、所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償?shù)姆椒�，以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數(shù)次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經(jīng)過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。
2、所黨政工領導班子經(jīng)反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產(chǎn)、夯實基礎、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機發(fā)展;以利于重振濟南市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發(fā)工作、運營好資產(chǎn)這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產(chǎn)保增值”的基本思路。
3、根據(jù)我所可用于購置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經(jīng)營用房。
(二)對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。
(三)選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。
(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達到國有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作
(1)檔案管理達標工作根據(jù)人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。
在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領導的好評。
四、關(guān)心職工生活、做好民主管理，所務公開工作
(1)我們關(guān)心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調(diào)整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關(guān)心。
(2)在關(guān)系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關(guān)職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關(guān)問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經(jīng)委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象
所黨委及時與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關(guān)制度。嚴格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內(nèi)所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產(chǎn)品審報、市場開拓、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。基本做到了廉潔勤政。在干部職工中樹立了良好的干部形像。
20xx年工作指導思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導思想
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內(nèi)容;以構(gòu)建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)經(jīng)委對我所工作的要求和目標。
二、20xx年的基本工作打算
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進行
(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產(chǎn)的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎。
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質(zhì)條件。
(4)在認真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術(shù)信息，并在經(jīng)委統(tǒng)一領導下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產(chǎn)運營、加強管理、開拓局面至關(guān)重要的關(guān)健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結(jié)、和諧、奉獻、干事”為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。