飲食行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書（通用3篇）
飲食行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書 篇1
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方：__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________
注冊(cè)地址：__________
經(jīng)營(yíng)地址：__________
第二條
乙方：__________
出生年月：_________________
性別：__________
聯(lián)系電話：__________(手機(jī))
家庭電話：__________
戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：__________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。
本合同期限為__________年，于__________年__________月__________日生效，終止于__________年__________月__________日，其中試用期為__________月。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于__________部門，從事__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)
第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資__________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。
乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條 每月10-15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 公司假期
1、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。
2、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。
3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形);
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效
第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項(xiàng)
第四十七條 勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第四十九條 本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;
2、甲方員工手冊(cè);
3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。
第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)：__________ 乙方簽字：__________
法定代表人(簽字)：__________
簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________
飲食行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書 篇2
甲方（用人單合同模板下載位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別合同模板簡(jiǎn)單：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
______省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商合同模板怎么制作一致的基礎(chǔ)上，同勞動(dòng)合同模板意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試合同模板格式規(guī)范圖片用期自年月日至年月日止，期限為天合同模板格式。
第二條根據(jù)甲方工作合同模板大全需要，乙方同意從事崗位合同模板格式（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三合同模板大全條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)租房合同模板，因合同模板格式規(guī)范圖片特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未合同模板格式規(guī)范圖片滿16周歲的未成合同模板圖片年人，并按國(guó)合同模板格式家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為
元。勞動(dòng)合同模板（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗合同模板圖片位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工合同模板怎么制作資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為勞動(dòng)合同模板元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作合同模板大全額的%提成。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬合同模板，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為
元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的合同模板大全工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作合同模板怎么制作日加班加點(diǎn)工資為
元。法定休合同模板怎么制作假日安合同模板排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加合同模板格式規(guī)范圖片班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的'，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。
第十四條
非因乙方原因造成甲合同模板格式方停工、合同模板圖片歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一合同模板大全個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法勞動(dòng)合同模板享受年合同模板格式規(guī)范圖片休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方合同模板格式規(guī)范有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)合同模板乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條
甲方租房合同模板應(yīng)按國(guó)家合同模板和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生合同模板大全育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)合同模板圖片費(fèi)個(gè)人繳納部合同模板格式規(guī)范圖片分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七合同模板格式規(guī)范條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行租房合同模板。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律合同模板格式規(guī)范圖片和規(guī)合同模板簡(jiǎn)單章制度
第十九條甲方依法合同模板簡(jiǎn)單制定的各項(xiàng)規(guī)章制合同模板下載度應(yīng)向乙方公示。
第二租房合同模板十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)合同模板格式規(guī)范圖片章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技合同模板格式能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有合同模板圖片權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向合同模板大全有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)合同模板格式規(guī)范圖片保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意合同模板格式規(guī)范，不得公開和泄露。
第合同模板大全二十三條乙合同模板簡(jiǎn)單方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲勞動(dòng)合同模板方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的合同模板怎么制作行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條
訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金勞動(dòng)合同模板、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方合同模板
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在合同模板大全試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)合同模板的。
第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日合同模板格式規(guī)范圖片以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限勞動(dòng)合同模板制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條
本合同期限屆滿后，未辦理合同模板格式規(guī)范圖片終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系合同模板格式規(guī)范圖片，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之合同模板格式日起不得少于
月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)租房合同模板酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的
%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一合同模板簡(jiǎn)單并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加合同模板格式發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2合同模板格式規(guī)范圖片、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低勞動(dòng)合同模板工資標(biāo)準(zhǔn)的，租房合同模板要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一租房合同模板條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方合同模板簡(jiǎn)單造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為合同模板下載其支付培訓(xùn)合同模板怎么制作費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違合同模板下載反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任合同模板格式，向?qū)Ψ街Ц逗贤０搴?jiǎn)單違約租房合同模板金元。
第三十四條其他合同模板怎么制作違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)合同模板的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解租房合同模板委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解合同模板圖片或調(diào)解不合同模板怎么制作成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)合同模板格式規(guī)范當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人合同模板格式一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法合同模板大全院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與合同模板下載本合同具有同等法律效力。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、合同模板格式規(guī)范圖片行合同模板簡(jiǎn)單政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第勞動(dòng)合同模板三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條
乙方確定下列地址為勞合同模板大全動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如合同模板怎么制作以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)合同模板簡(jiǎn)單書面告知甲方。（特別提示：勞動(dòng)合同模板以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同合同模板簡(jiǎn)單以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：（簽名）
年月日
年月日
飲食行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書 篇3
轉(zhuǎn)讓方：-----------------------------
法定代表人：_____________
地址：_____________________
受讓方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
1. 轉(zhuǎn)讓方是______________配方的合法擁有者。
2. 轉(zhuǎn)讓方向受讓方轉(zhuǎn)讓相應(yīng)的_____配方，供受讓方使用，并可生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3. 本合同的授權(quán)性質(zhì)：經(jīng)雙方確認(rèn)，本配方所有權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)歸轉(zhuǎn)讓方所有。
4. 使用本技術(shù)的范圍：本配方轉(zhuǎn)讓一經(jīng)雙方確認(rèn)，受讓方在遵守國(guó)家法律法規(guī)前提下，有權(quán)在甲方指定的地域及時(shí)間范圍內(nèi)使用本產(chǎn)品的技術(shù)配方進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及銷售活動(dòng)。
5. 轉(zhuǎn)讓方的主要權(quán)利與義務(wù)：
(1) 在合同生效之日，向受讓方交付下列技術(shù)配方資料：
1) ____________________配方;
2) ____________________配方;
3) ____________________配方;
4) ____________________配方。
(2) 在合同履行過(guò)程中，轉(zhuǎn)讓方向受讓方提供下列內(nèi)容的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)：
1) 根據(jù)市場(chǎng)特別需求可酌情考慮親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
2) 提供相關(guān)產(chǎn)品和應(yīng)用知識(shí)咨詢。
(3) 有權(quán)自己或與第三方(包括親屬)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品和行業(yè)。
(4) 有權(quán)直接或間接出讓給第三方(包括親屬)合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。
(5) 有權(quán)自己或與第三方(包括親屬)再次開發(fā)合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。
(6) 提供配方的________簡(jiǎn)要分析及使用方法等有關(guān)資料。
(7) 配合受讓方分析的相關(guān)技術(shù)資料和技術(shù)解答。
6. 受讓方的主要權(quán)利與義務(wù)：
(1) _________配方轉(zhuǎn)讓費(fèi)支付約定：受讓方向轉(zhuǎn)讓方支付__________技術(shù)配方轉(zhuǎn)讓費(fèi)數(shù)額為_________元(￥_______元)人民幣和每年廠部(出廠價(jià))______%稅后凈利潤(rùn)分成。按下列分期支付方式：
1) 合同生效后，并將相關(guān)配方移交給受讓方之日內(nèi)先向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的______%，計(jì)人民幣_(tái)_____________元整(￥_______元)。
2) 產(chǎn)品投放市場(chǎng)一年內(nèi)，經(jīng)受讓方市場(chǎng)認(rèn)可，方可再向轉(zhuǎn)讓方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的______%，計(jì)人民幣_(tái)_____________元整(￥_______元)。
3) 自合同產(chǎn)品投產(chǎn)或產(chǎn)品銷售之日起，每年以廠部銷售稅后凈利潤(rùn)______%金額分成作為技術(shù)配方修改，維護(hù)費(fèi);具體支付時(shí)間和期限如下：
4) 利潤(rùn)分成每年支付一次，支付時(shí)間為每年12月31日支付上年度廠部銷售稅后凈利潤(rùn)____%金額利潤(rùn)分成。
7. 保密條款
本合同產(chǎn)品技術(shù)配方屬授權(quán)性轉(zhuǎn)讓，受讓方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)下列技術(shù)配方資料承擔(dān)保密義務(wù)：
(1)不得向第三方(包括親屬或家屬)泄密合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方資料。
(2)不得受聘于第三方開發(fā)或技術(shù)指導(dǎo)本合同項(xiàng)目中同類產(chǎn)品配方。
(3)不得向任何第三方泄密本合同中合作條款和合作條件。
8. 合同產(chǎn)品的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法：
(1)配方功能調(diào)整至受讓方的市場(chǎng)要求，產(chǎn)品投放市場(chǎng)后_____率達(dá)60%以上，或得到受讓方認(rèn)可。
(2)保證所轉(zhuǎn)讓的配方具有實(shí)用性，可靠性，即為能夠應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的成熟配方。
9. 違約責(zé)任
受讓方未按合同約定的期限和方式支付使用費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)交使用費(fèi)外，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付數(shù)額為每日1%的違約滯納金。
10. 侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)條款
(1) 轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)保證自己是本非專利技術(shù)的合法所有者，而且在合同訂立時(shí)尚未被他人申請(qǐng)專利。
(2)在本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)他人就同一技術(shù)申請(qǐng)專利或獲得專利權(quán)的情況，受讓方有權(quán)解除合同。
11. 在合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，合同各方應(yīng)先友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
12. 合同簽定起生效，本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，，具有同等法律效力。
轉(zhuǎn)讓方： 受讓方 ：
簽名： (蓋章) 簽名： (蓋章) 簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日