運營管理崗位職責（精選15篇）

運營管理崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助ceo完成運營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實策略；

　　2、負責日常公司業(yè)務運營管理，包括公司組織架構調整，日常運營管理，部門績效考核指標的分解和落實，策劃推進公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計劃，實現平臺的`戰(zhàn)略目標；

　　3、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和技術能力，增強團隊凝聚力，構建穩(wěn)定、高效的團隊；

運營管理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

　　2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

　　3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定；

　　4、協(xié)助制定渠道的'營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

　　5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

運營管理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、在集團總部和運管公司董事長領導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。

　　2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經營計劃，確保公司整體經營管理目標的實現。

　　3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。

　　4、創(chuàng)新開展資產管理工作，研發(fā)新的旅游產品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經營性資產的保值增值。

　　5、指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關注重點節(jié)點的完成，發(fā)現問題及時指導糾偏。

　　6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

　　任職資格：

　　1、 15年以上商業(yè)項目運營工作經驗，其中在文旅地產和商業(yè)管理領域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；

　　2、商業(yè)運營管理經驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；

　　3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；崗位職責：

　　1、在集團總部和運管公司董事長領導下，負責運管公司全面工作，側重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。

　　2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經營計劃，確保公司整體經營管理目標的實現。

　　3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。

　　4、創(chuàng)新開展資產管理工作，研發(fā)新的旅游產品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經營性資產的保值增值。

　　5、指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關注重點節(jié)點的完成，發(fā)現問題及時指導糾偏。

　　6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

　　任職資格：

　　1、 15年以上商業(yè)項目運營工作經驗，其中在文旅地產和商業(yè)管理領域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；

　　2、商業(yè)運營管理經驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；

　　3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；

運營管理崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、負責組織商業(yè)地產項目、城市綜合體項目的市場調研，進行商業(yè)地產行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研；

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施，

　　3、負責擬定公司商業(yè)地產項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產項目的整體商業(yè)運作管理，根據商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；

　　4、組織實施商業(yè)地產項目、城市綜合體項目及產品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等；

　　5、負責協(xié)調政府和合作單位關系、指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作；

　　6、負責商業(yè)項目的營運管理制度體系及標準的'建立與執(zhí)行，組織擬定項目運營方針、政策和計劃，并有效地推進與實施，不斷完善和優(yōu)化，確保公司下達的各項經營、管理指標的達成；

　　7、負責建立和維護公司良好的商業(yè)品牌形象，建立良好的社會關系，確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展；

　　8、負責制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預算計劃、人員編制計劃、崗位職責及工作部署等；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，房地產項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、具有10年以上大型商業(yè)地產企業(yè)招商、運營管理工作經驗，其中5年以上商業(yè)地產高層管理工作經驗，熟悉商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作，且過往業(yè)績突出；

　　3、對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關運作有深入的了解；

　　4、精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經營管理工作，有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產招商、商業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先；

　　5、具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經驗，熟悉商業(yè)房地產項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作，對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產處置及與資本市場對接有較豐富的經驗；

　　6、強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的文字報告撰寫能力，熟悉國家及相關地方性法律及政策；

　　7、具備較強的項目營運管控和團隊管理能力，能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調開展招商運營管理工作，善于團隊管理，有較強的領導能力與組織協(xié)調能力；

　　8、具有良好的溝通協(xié)調能力，具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈；

　　9、 45歲以下，服從公司調配，接受出差。

運營管理崗位職責 篇5

　　1、每日早上必須出席員工會議，監(jiān)督管理員給員工開會并作出補充。

　　2、每周作出總結，給管理員開會，定為周例會。

　　3、做好每時日的銷售報表，周報表并作出銷售分析，上報經理。

　　4、每日應在賣場巡視，檢查員工著裝、儀容儀表。

　　5、檢查賣場衛(wèi)生，保持賣場整潔。

　　6、做好員工宣傳欄，保持宣傳欄內容健康新穎。

運營管理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、負責遵循公司項目管理制度指導、監(jiān)督項目執(zhí)行，與各項目負責人溝通，獲取項目數據；

　　2、負責公司項目立項、關鍵里程碑評審、項目結項等活動跟蹤、配合工作；

　　3、負責項目各關鍵階段的數據整理與分析，定期輸出項目集周報、月報以及項目數據分析報告；

　　4、完成對項目參與人員的工作量檢查、工作統(tǒng)計與分析；

　　任職要求

　　1、計算機、項目管理等相關專業(yè)全日制本科畢業(yè)；

　　2、2年以上IT行業(yè)項目管理或運營管理經驗；

　　3、了解項目管理相關的'知識和工具；善于總結、歸納和創(chuàng)新，能夠獨立編寫相關標準化的文檔；

　　4、具有親和力，清晰的邏輯思維能力，有較強的表達和溝通能力；

　　5、敬業(yè)，有責任心，具有主動性，穩(wěn)定性好，能承受一定的工作壓力。

運營管理崗位職責 篇7

　　職位描述：

　　【工作職責】

　　1、研究公眾號推廣模式與玩法，挖掘移動互聯網營銷新渠道；

　　2、負責運營微信公眾號、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容；

　　3、負責官方微信公眾平臺的日常運營管理、信息發(fā)布與維護，提高關注度、熱度；

　　4、分析并發(fā)掘用戶需求、負責網絡專題策劃和活動策劃，提高產品信息、市場活動的傳播量，提高公司品牌在目標客戶群中的知名度；

　　5、負責市場活動的執(zhí)行；

　　6、負責跟進課程項目執(zhí)行與復盤，對接各個團隊，落實最終效果；

　　7、研究和調研公司app產品用戶增長的策略。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學或者新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實習經驗，熟悉廣告或數字媒體行業(yè)基本運作流程；

　　2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調、配合、溝通能力，善于維護客戶關系；

　　3、有一定的市場分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應；

　　4、熟練操作辦公軟件，主動積極、責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　5、歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生！

運營管理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責能動英語門店校區(qū)管理;

　　2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;

　　任職資格:

　　1, 本科及以上學歷;

　　2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經理崗位經驗;

　　3, 較強的.溝通和組織協(xié)調能力;

　　4, 根據市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;

　　5, 能適應階段性出差;

運營管理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、項目運營管理流程的執(zhí)行和維護，包括立項、預算審核及計劃跟蹤管理等；

　　2、運營管理相關報表的編制和數據提供；

　　3、項目驗收報告管理等工作；

　　4、參與管理項目分包等工作

　　5、部門安排其他臨時工作；

運營管理崗位職責 篇10

　　1、自動化、智能化運營服務項目日常管理

　　2、網廳、微信等移動自助服務渠道的建設與推廣

　　3、協(xié)助用戶進行新技術項目需求的`梳理工作

　　4、新技術應用項目跟蹤協(xié)調、匯總分析工作；

　　5、新技術應用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。

運營管理崗位職責 篇11

　　1、分配和崗位的調動，如對工作安排有不滿之處，可逐級向有關部門反映，不得在同事間議論、抱怨，影響工作。

　　2、尊重上級，團結同事，不得在工作中拉幫結派，挑拔同事之間的關系。

　　3、嚴格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章管理制度。

　　4、工作時不得聆聽業(yè)主顧客的.談話，更不得允許插話。

　　5、工作期間不得做與工作無關的事。

　　6、認真執(zhí)行保潔工作程序，不得擅自更改，對程序中不合理之處可向領班反映，提出整改。

　　7、耐心接受上級領導對工作的檢查，對工作中的錯誤必須及時整改，虛心接受批評。

　　8、愛護公物，不得將清潔工具、設備、物料等私自帶走，挪作他用，占為己有。

　　9、制定工作計劃、完善工作流程;

　　10、協(xié)調分配資源，確保日常及大促業(yè)務流程的高效順暢運轉;

　　11、關鍵性指標任務完成，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率。

　　12、統(tǒng)計分析進銷存報表，提交工作分析報告;

　　13、對外負責第三方倉儲物流承接商的對接、考核、監(jiān)管，有效控制成本，監(jiān)督第三方服務質量;

　　14、公司交辦的其他工作。

運營管理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　崗位職責:

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展,進行行業(yè)市場監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務數據分析;

　　2、根據市場營銷目標,對不同業(yè)務進行相關運營分析與指導,并為業(yè)務發(fā)展支撐相關數據及信息;

　　3、建設外部信息收集渠道,打通內部信息流,建立良好的公司內部信息反饋流程,通過多種方式共享信息;

　　4、對公司內部相關經營數據進行經營分析數據處理,進行內外對標分析,撰寫季度公司整體經營分析數據報告并從業(yè)務整體給出可行性建議與意見,為公司管理層提供管理決策;

　　5、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲,性別不限,五官端正,身體健康;

　　2、教育背景:(學歷、專業(yè)、培訓歷程):大學本科或以上學歷,相關管理學、金融學、財務等相關專業(yè)知識;

　　3、工作經驗:有相關大型公司市場運營管理(偏數據運營)相關工作經驗,對財務數據敏感,市場營銷、經營分析有相當的認識及方法手段,較強的內外協(xié)調能力 ;

　　4、工作技能:對集團運營有較深入理解,信息敏感度強,工作嚴謹反應迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

　　5、個人素質:良好的分析判斷能力,善于對內外行業(yè)信息及數據有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨立完成數據類型的經營分析;

　　6、其它:有良好的職業(yè)道德,團隊精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務實,抗壓能力強。

運營管理崗位職責 篇13

　　1、全面負責公司物流部整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調物流部門與各職能部門之間的工作，確保各環(huán)節(jié)順暢，貨物順利出貨;

　　2、日常物流發(fā)貨安排、跟蹤、異常反饋處理;

　　3、物流部相關數據分析，并提出合理優(yōu)化方案;

　　4、負責員工日常工作監(jiān)管;制定部門工作計劃、分析、總結部門工作狀況，帶領督促員工完成目標任務;

　　5、負責對物流部進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，審核物流部各級文件及單據;

　　6、組織物流部日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，出具盤存及分析報告;

　　7、負責日常內外部物流業(yè)務對接，國際貨運頭程及尾程的`規(guī)劃。

　　8、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務做方案優(yōu)化。

　　9、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細節(jié)，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規(guī)則。

　　10、具備國內和海外部分國家的關務經驗，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。

　　11、熟悉國際貿易單證、進出口文件制作，了解原產地申請流程。

　　12、熟悉海外倉的運作，處理國內倉及海外倉的發(fā)貨及數據異常。

　　13、負責物流合作方的引入、對接、監(jiān)控、改善，并完成相應報告。

　　14、月度賬單核對內部請款，確保及時對賬付款，與供應商建立良性合作關系。

運營管理崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助領導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；

　　3、負責協(xié)調指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經營、管理指標和日常管理工作；

　　4、按時提交本事業(yè)部各項經營數據及各項分析、匯報。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經驗；

　　2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關政策和趨勢；

　　3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心，能經常出差。

運營管理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責產品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標;

　　2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議;

　　3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流;

　　4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

　　崗位要求:

　　1、學歷:大專及以上學歷;

　　2、年齡:25-35歲;

　　3、形象氣質佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的銷售及服務意識和技能;

　　4、從事過培訓、保險、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓能力者，優(yōu)先考慮;

　　5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強的`企圖心、執(zhí)行力、學習力及抗壓能力。