政府目標(biāo)責(zé)任書(通用18篇)
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇1
【教師崗位目標(biāo)責(zé)任書】
為辦好人民滿意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此,特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo):
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。
3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo):
1、班級管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展,少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):
1、學(xué)?傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個(gè)人目標(biāo):
我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名,優(yōu)秀率達(dá)到_____%,及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名,優(yōu)秀率達(dá)到______%,及格率達(dá)到_____%。
3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎(jiǎng)懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章:______校長簽章:______學(xué)校簽章:______
______年______月______日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇2
為扎實(shí)推進(jìn)xx鎮(zhèn)“六個(gè)到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效,切實(shí)幫助貧困人口脫貧致富,確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實(shí)際情況,特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)責(zé)任書:
一、目標(biāo)任務(wù)
以推動(dòng)全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要?jiǎng)訖C(jī),以脫貧致富為目標(biāo),以積極爭取項(xiàng)目為載體,確保自己所幫扶對象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計(jì)劃,提供必要的資金、項(xiàng)目支持,切實(shí)幫助貧困戶發(fā)展1—2個(gè)致富項(xiàng)目,掌握1—2門致富技能,確保20xx年底脫貧對象人均純收入達(dá)2736元以上,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、定點(diǎn)幫扶時(shí)間
20xx年x月至20xx年x月
幫扶主要對象
20xx年各村計(jì)劃脫貧的所有貧困戶
三、雙方責(zé)任幫扶干部責(zé)任:
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法,幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個(gè)月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況,幫助制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項(xiàng)目,協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項(xiàng)目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟(jì)意識和市場風(fēng)險(xiǎn)意識。
6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟(jì)困難的給予支持和幫助。
7、如未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶責(zé)任:
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對幫扶單位制定的切實(shí)可行的幫扶措施積極落實(shí),積極參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。
2、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識,較好1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅(jiān)持送子女進(jìn)校讀書,做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上,接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排,積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計(jì)劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個(gè)公民的義務(wù),爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實(shí)現(xiàn)承諾,下年度幫扶責(zé)任人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無意見。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1.對沒有完成幫扶工作的責(zé)任人,當(dāng)年不能評先評優(yōu)。
2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項(xiàng)目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動(dòng)參與。
本責(zé)任書一式二份,幫扶責(zé)任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責(zé)任書自簽字按手印后生效。
幫扶責(zé)任人簽名(手印): 被幫扶貧困戶簽名(手印):
二〇一六年一月
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇3
為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性,確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求,認(rèn)真做好田間管理,填寫田間各項(xiàng)作業(yè)記錄,種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細(xì)記錄,為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。
二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過程提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。
2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定)。
3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對乙方的種植管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。
4、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告,并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績進(jìn)行檢查與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、按照甲方的要求,認(rèn)真組織實(shí)施,管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作。
2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料),包括:
(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度、耕地時(shí)間、地的濕度等),
(2)施肥情況(施肥種類、施肥時(shí)間及用量等),
(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況、育苗時(shí)間、種子用量、播種深度、出苗時(shí)間、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量),
(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間、灌溉方式、深度),
(5)田間管理(除草:除草時(shí)間及方法;病蟲害防治:防治時(shí)間、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量、使用方式、效果,
(6)追肥(肥料種類、追肥時(shí)間、追肥量、追肥次數(shù)),
(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長狀況、采收時(shí)間、采收方法),
(8)儲藏(儲藏時(shí)間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度),
(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲藏方式、儲藏期質(zhì)量檢查),
(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。
3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。
4、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán)。
五、考核獎(jiǎng)懲
對種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查,及時(shí)解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對完成任務(wù)差,不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元,對完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元)。
為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作,各負(fù)其責(zé),基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進(jìn)行量化考核,實(shí)行管理制度。
本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力
本責(zé)任書自簽訂之日起生效
負(fù)責(zé)人(簽字): 責(zé)任人(簽字):
企業(yè)蓋章:
xx年x月x日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇4
供水公司目標(biāo)責(zé)任書范本
為進(jìn)一步深化企業(yè)改革,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代化供水企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任書。
一、基本原則:
根據(jù)公司的實(shí)際情況,為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,挖掘其工作熱情,在經(jīng)營指標(biāo)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上,全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制與績效考核體系,使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進(jìn),打造一個(gè)精品和諧的供水企業(yè)。
二、共性目標(biāo):
(一)公司經(jīng)濟(jì)效益總目標(biāo)____萬元
1.全年實(shí)現(xiàn)供水量____萬噸,供水產(chǎn)銷差率降低____個(gè)百分點(diǎn);
2.安裝隊(duì)收入____萬元;
3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費(fèi)回收率%;
(二)計(jì)劃生育工作四率達(dá)標(biāo)100%
(三)綜合治理工作無一例刑事案件
(四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
(五)對公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)如期完成
三、各單位分解目標(biāo):
1.供水室:
(1)熟知水廠水泵運(yùn)行狀態(tài)及蓄水池水位變化情況,并依據(jù)供水需求量進(jìn)行合理調(diào)度,確保24小時(shí)正常供水;
(2)確保年度供水總量,保證水廠出口壓力恒定。出廠水壓力、管網(wǎng)壓力合格率不低于98%;
(3)對水廠生產(chǎn)及工藝進(jìn)行管理,制定水廠更新改造計(jì)劃,在公司批準(zhǔn)后牽頭組織落實(shí)實(shí)施;
(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴(yán)格控制,綜合單耗與水廠實(shí)行捆綁考核;
(5)對供水熱線電話及時(shí)分流,并對處理過程、結(jié)果實(shí)施全程追蹤,熱線電話分流率100%,追蹤率100%辦結(jié)率98%以上,用戶調(diào)查滿意率98%以上;
(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會,分析供水生產(chǎn)中存在的問題,提出整改建議和措施,在公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、收費(fèi)隊(duì)及收費(fèi)大廳
(1)負(fù)責(zé)新接水戶的受理及新接水戶資料的匯總傳遞。負(fù)責(zé)用水戶更名、變價(jià)、撤戶等業(yè)務(wù)受理、手續(xù)傳遞工作,必須嚴(yán)格遵守服務(wù)時(shí)限,保證在規(guī)定服務(wù)時(shí)限內(nèi)完成各項(xiàng)工作;
(2)認(rèn)真作好單位戶、居民戶水費(fèi)的收繳工作,及時(shí)結(jié)帳,辦結(jié)及時(shí)率100%;
(3)認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾的相關(guān)條款,使用文明用語,熱心周到接待,規(guī)范服務(wù)行為,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,維護(hù)公司良好的社會形象。
3、安裝隊(duì)
(1)負(fù)責(zé)新接水戶上網(wǎng)安裝,并做好和收費(fèi)隊(duì)及收費(fèi)大廳的業(yè)務(wù)對接;
(2)切實(shí)做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)及搶修工作,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作,確保正常供水。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰:
公司的各項(xiàng)指標(biāo)完成后,各單位完成各項(xiàng)分解指標(biāo),按照完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);完不成年度指標(biāo)或分項(xiàng)指標(biāo)未完成,按目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定條款,經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟(jì)處罰。
責(zé)任單位:
責(zé)任人(簽字):
主管經(jīng)理(簽字):
經(jīng)理(簽字):
20xx年X月X日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇5
為完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,提高財(cái)務(wù)部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對財(cái)務(wù)部實(shí)行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理,責(zé)任人目標(biāo)如下:
一、財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機(jī)制,使之按正常軌道運(yùn)行。
二、財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動(dòng)本部門工作人員的積極性,切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。
三、財(cái)務(wù)部在20xx年應(yīng)通過自身努力,力爭完成公司制定的工作目標(biāo),具體目標(biāo)為:
1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作,參與公司的經(jīng)營管理;
2、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
6、負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,提出合理化建議;
7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作;8、做好公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作;
9、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;
10、妥善保管好公司會計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料;
11、負(fù)責(zé)公司融資工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;
13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
四、責(zé)任期間,財(cái)務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個(gè)月對上季度工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎(jiǎng)。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。
五、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
企業(yè)負(fù)責(zé)人:
部門負(fù)責(zé)人:
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇6
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,保證全縣環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,現(xiàn)將武功縣環(huán)境監(jiān)測站20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任明確如下:
1、切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的總體工作目標(biāo),做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持實(shí)行一把手對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),重大問題親自抓,分管副職經(jīng)常抓,做到誰主管,誰負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實(shí),保證領(lǐng)導(dǎo)中無違法違紀(jì)現(xiàn)象和問題,本單位職工中無違法違紀(jì)案件。
3、圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,結(jié)合單位實(shí)際,繼續(xù)抓好黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí),從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象,健全完善對“人、財(cái)、物”的管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,并組織實(shí)施。
4、立足教育,著眼防范,堅(jiān)持不懈地開展黨風(fēng)廉政教育。要以黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)為主要內(nèi)容,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。教育活動(dòng)要有計(jì)劃、有安排,抓好落實(shí),形成制度,努力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變的能力和自覺性。
5、深入開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作,結(jié)合環(huán)保業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極探索警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)制度,抓緊抓好構(gòu)建符合單位特色的懲防體系。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉潔,嚴(yán)格自律。要自覺遵守中、省、市、縣紀(jì)委以及局黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度。不貪污、不受(索)賄,不以權(quán)謀私,不搞不正之風(fēng),不揮霍浪費(fèi)公款,爭做廉潔奉公、勤政為民的帶頭人。不但管好自己,還要管好配偶、子女和身邊工作人員。
7、正確認(rèn)識和對待違紀(jì)違法問題,支持紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查問題,查辦案件。對已經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)違法問題,單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)反映,如實(shí)匯報(bào),不瞞不壓,不包庇,不出偽證,主動(dòng)配合,支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查清問題。構(gòu)成案件的要協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門共同作好調(diào)查處理工作,主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),反對任何形式的鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行辦公、會議、出差等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)控制,按程序?qū)徟鷪?bào)銷,做到公私分明,不該拿的不拿。
9、認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”制度。所有行政事業(yè)性收費(fèi)納入統(tǒng)管范圍。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不得設(shè)立“小金庫”,不得坐支挪用、揭留、私分監(jiān)測費(fèi)用和其它公款,不得公款私存。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
10、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)測收費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定,積極推動(dòng)政務(wù)公開。
11、重視群眾信訪舉報(bào),積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的來信來訪的處理接待工作,切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,維護(hù)干部職工的切身利益。
12、完成縣局和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
責(zé)任人:
日期:XX年XX月XX日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇7
為了深入貫徹黨的xx大和中、省、市紀(jì)委全會精神,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù),為建設(shè)富裕、文明、和諧新城關(guān)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證,根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,簽訂20xx年反腐倡廉建設(shè)工作責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,依靠群眾參與和支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,形成合力,加大工作力度,努力開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)工作新局面。
2、把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置,納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的總體布局,與日常工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。
3、將反腐倡廉建設(shè)列入重要議事日程,每季度分析研究一次責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)情況,及時(shí)解決反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,在抓鞏固、抓深入、抓亮點(diǎn)、抓突破上下功夫。
4、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任體系,抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,充分運(yùn)用考核結(jié)果,把考核結(jié)果作為各村業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,村支部書記負(fù)總責(zé),督促班子成員認(rèn)真履行職責(zé),全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣及鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,研究制定符合本村實(shí)際的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見,明確分工,抓好落實(shí)。
2、深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,抓好制度建設(shè),堅(jiān)決執(zhí)行廉政勤政承諾制、支部書記及村委會主任述職述廉制、廉政談話制,建立完善的監(jiān)督制約機(jī)制,加大懲治工作力度。
3、繼續(xù)擴(kuò)大和鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和科學(xué)的發(fā)展觀。大力加強(qiáng)村級廉政文化建設(shè),形成以廉為榮,以貪為恥的廉政氛圍。
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“六要六不要”和“八不準(zhǔn)”、“十禁止”規(guī)定,規(guī)范用權(quán)行為,切實(shí)做到廉潔從政。
5、堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓,做到同安排、同檢查、同落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,對涉及村集體和涉及群眾利益的重大決策、項(xiàng)目安排和大額度資金使用堅(jiān)持集中討論決定,形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行班子內(nèi)部專題民主生活會、業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況向群眾代表會報(bào)告、述職述廉、民主評議等制度,增強(qiáng)群眾監(jiān)督的有效性。
6、重視信訪舉報(bào),加大違紀(jì)違法案件的查處力度。認(rèn)真對待群眾來信來訪,及時(shí)穩(wěn)妥解決損害群眾利益的各種問題,把苗頭性、傾向性問題解決在村級,避免越級上訪。
7、深化村級紀(jì)律檢查工作。高度重視、積極支持村紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員工作,重點(diǎn)圍繞征地補(bǔ)償款、社會保障資金發(fā)放,計(jì)劃生育指標(biāo)報(bào)批等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展監(jiān)督監(jiān)察。建立立項(xiàng)審核、檢查督促、考評鑒定等制度,不斷規(guī)范操作,堵塞漏洞。
8、認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委、政府隨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、責(zé)任考核
1、本責(zé)任書由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施并考核。
2、責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí)。責(zé)任方年度考核得分達(dá)90分以上者,方可參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各項(xiàng)評優(yōu)評先活動(dòng)。
3、因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況;因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對責(zé)任方予以責(zé)任追究。
4、本責(zé)任書一式兩份,考核方和責(zé)任方各執(zhí)一份。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇8
一、建設(shè)文明年級組
1.辦公室長期保持整潔,物品安全保管,值日到位。
2.人際關(guān)系和諧,教師精神狀態(tài)良好,遵章守紀(jì)。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價(jià)工作。
二、開展有效教育活動(dòng)
1.制定學(xué)年工作計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施及時(shí)總結(jié)。
2.開展學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練。
3.進(jìn)行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
4.主動(dòng)做好家校聯(lián)系工作,定期召開家長會。
三、對教育教學(xué)質(zhì)量實(shí)行有效控制
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,積極開發(fā)校本課程,定期進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量分析。
2.學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達(dá)到學(xué)校控制目標(biāo)。
四、做好組織協(xié)調(diào)工作
1.組織班主任開展工作。
2.各學(xué)科教學(xué)有秩序進(jìn)行,做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。
3.課外活動(dòng)按計(jì)劃開展,除了參加好校級活動(dòng)外,年級組還應(yīng)組織一些特色活動(dòng)。
五、全面負(fù)責(zé)本年級組師生在校教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理和本年級組辦公室設(shè)施設(shè)備的安全管理。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇9
一、按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)環(huán)境綜合治理的意見》,搞好宣傳、動(dòng)員和落實(shí),納入日常工作。(20分)
二、按責(zé)任主體的要求,布置和監(jiān)督片區(qū)居民群眾、單位做好如下工作:(60分)
1、門前三包:包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。(10分)
2、院內(nèi)四自:自搞環(huán)境衛(wèi)生、自建環(huán)衛(wèi)設(shè)施、自育花草樹木、自管單位秩序。(10分)
3、“七進(jìn)”活動(dòng):進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村社、進(jìn)景點(diǎn)、進(jìn)家庭。(10分)
4、治理“八亂”:口痰亂吐、污物亂倒、垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象、砂石(渣土)亂灑。(20分)
5、及時(shí)完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的環(huán)境治理其它事項(xiàng)。
(10分)
三、搞好正反兩方面的典型事例通報(bào),總結(jié)環(huán)境治理工作的成功做法和經(jīng)驗(yàn),每周向城區(qū)治理辦報(bào)送1條信息。(10分)
四、抓好環(huán)境綜合治理的監(jiān)督、整改,建立健全考核機(jī)制。(10分)
任務(wù)下達(dá)單位:xx人民政府
責(zé)任單位:xx社區(qū)
市長:
責(zé)任人:20xx年X月28日
社區(qū)網(wǎng)格員目標(biāo)責(zé)任書篇3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《網(wǎng)格化》維穩(wěn)工作,我社區(qū)將繼續(xù)深化“四知四清四掌握”工作機(jī)制,以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以全力推進(jìn)出租房屋和流動(dòng)人口管理工作,維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾為目標(biāo),重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作特此簽訂網(wǎng)格化管理責(zé)任書。
一、全體維穩(wěn)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮,堅(jiān)決執(zhí)行命令,堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé);各網(wǎng)格內(nèi)的工作人員認(rèn)真熟悉職責(zé),進(jìn)一步深化“網(wǎng)格化、單位化、責(zé)任化”管理服務(wù)工作,積極創(chuàng)新管理模式。
二、出租房屋和流動(dòng)人口管理作為當(dāng)前的中心工作抓緊、抓好,在拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法上下功夫,不斷完善社區(qū)管理和服務(wù)各項(xiàng)措施,積極構(gòu)筑嚴(yán)密的社區(qū)治安防范體系,切實(shí)保障各族群眾的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、每十天統(tǒng)計(jì)流動(dòng)人員的變動(dòng)情況上報(bào),并認(rèn)真填寫走訪記錄和自己網(wǎng)格內(nèi)的流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息登記牌,做好網(wǎng)格內(nèi)群眾所需的各項(xiàng)代辦服務(wù)。每月召開一次社區(qū)治安形勢分析會,通報(bào)當(dāng)月治安案件情況,同時(shí)對暫住人口的管理、私房出租、社區(qū)治安防范中存在的問題及時(shí)與居民溝通,形成群策群力共創(chuàng)平安和諧社區(qū)的工作局面。
四、社區(qū)干部發(fā)揮先鋒作用帶動(dòng)更多的居民群眾參與到網(wǎng)格化工作中,對居民計(jì)劃生育、計(jì)劃免疫、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn),環(huán)境衛(wèi)生等工作中積極做服務(wù)工作,使我們的服務(wù)更貼近居民、更有深度。
五、以實(shí)際行動(dòng)做到各民族干部群眾的真團(tuán)結(jié)、真幫助、真友善、真和諧,打造各民族和睦共處的良好氛圍。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
廟爾溝鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)社區(qū)
20xx年5月14日
片區(qū)責(zé)任人:
20xx年5月14日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇10
為加強(qiáng)我校教育收費(fèi)管理,維護(hù)受教育者的合法權(quán)益,根據(jù)上級物價(jià)、教育、財(cái)政部門有關(guān)文件精神和教育局有關(guān)中小學(xué)收費(fèi)的政策規(guī)定,進(jìn)一步明確責(zé)任,建立治理教育亂收費(fèi)的長效機(jī)制,堅(jiān)決剎住教育亂收費(fèi)的不正之風(fēng),結(jié)合我校實(shí)際,特簽定本責(zé)任書。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行教育亂收費(fèi)政策。按照物價(jià)、教育、財(cái)政部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向廣大學(xué)生及家長宣傳到位。
2、全體教職工要進(jìn)一步提高對治理教育亂收費(fèi)工作的認(rèn)識,增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,統(tǒng)一思想,堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)管理的各項(xiàng)規(guī)定,把治理教育亂收費(fèi)工作作為從嚴(yán)治教的重要內(nèi)容,努力從根本上解決教育亂收費(fèi)問題。
3、嚴(yán)格按照上級規(guī)定及學(xué)校要求收費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行上級收費(fèi)管理制度不私立項(xiàng)目收費(fèi)不多收費(fèi),不搭車收費(fèi);嚴(yán)禁向?qū)W生亂罰款、推銷各種資料、文具及其它用品等。
4、其他部門根據(jù)政策按學(xué)生及家長自愿原則組織的收費(fèi)活動(dòng),如:看電影、體檢、防疫、保險(xiǎn)、校服等,任何班主任和教師不得強(qiáng)制、代理、統(tǒng)一組織。
5、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生教材與教輔用書,任何人不得以任何形式強(qiáng)迫或誘導(dǎo)學(xué)生到指定攤點(diǎn)購買圖書、報(bào)刊、教輔、考題等資料。
6、堅(jiān)決制止教師私自亂辦各種輔導(dǎo)班現(xiàn)象。所有教師任何時(shí)間、任何情況下不得舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、特長班、提高班,不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加任何形式的校外收費(fèi)輔導(dǎo)班、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、英語學(xué)校、作業(yè)輔導(dǎo)班等。
7、對有教育亂收費(fèi)行為的責(zé)任人,從嚴(yán)追究責(zé)任。凡有違規(guī)收費(fèi)行為的,在評先、晉級、年度考核等方面一票否決,并視情況節(jié)給予紀(jì)律處分。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個(gè)人從嚴(yán)處罰;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的,移交教育行政部門處理。
班主任是所負(fù)責(zé)班級治理教育亂收費(fèi)工作的第一責(zé)任人。對于無視上級指示精神違反上述規(guī)定亂收費(fèi)的,班主任有權(quán)反映。不聽勸阻,影響惡劣,造成嚴(yán)重后果的,學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以從嚴(yán)從重處理。
學(xué)校校長:
責(zé)任人簽名:
_____年_____月_____日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇11
為了深入貫徹黨政策路線,進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),確保本單位精神文明建設(shè)工作的順利的完成,推動(dòng)本單位精神文明再上新臺階,特對各科室簽訂以下責(zé)任目標(biāo):
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,落實(shí)自治區(qū)、自治州精神文明建設(shè)方案,明確本科室精神文明建設(shè)年度目標(biāo),認(rèn)真組織、計(jì)劃周全、責(zé)任落實(shí),科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動(dòng),熱心支持社會公益事業(yè)。
二、科室全體干部嚴(yán)于律己,切實(shí)思想道德建設(shè),按照自治州的安排部署,積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,開展深入細(xì)致的思想政治工作,樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知,人人皆行。
三、堅(jiān)持對部門職工進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,內(nèi)部治安良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育制度,計(jì)劃生育率達(dá)100%,職工無違法違紀(jì)案件。
四、科室管理規(guī)范有序,注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,搞好綠化、美化,做好科室個(gè)人桌面衛(wèi)生。每日及時(shí)登記干部職工出勤情況,每月統(tǒng)計(jì)出勤情況上報(bào)信息綜合匯總,以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動(dòng),鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加書畫、攝影和登山活動(dòng),進(jìn)一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評比工作。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),文明職工率達(dá)95%,加強(qiáng)“文明科室”創(chuàng)建工作,按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),大力推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力,要求不嚴(yán)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,視其情節(jié),按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。
八、責(zé)任書一式兩份,監(jiān)督人和責(zé)任人各一份。
監(jiān)督人:部門責(zé)任人:
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇12
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開發(fā)工作,落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù),確保20xx年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求,堅(jiān)持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計(jì)劃,采取有效措施,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。2019年,至少實(shí)現(xiàn)1.3萬有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20xx年,實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧。
二、主要任務(wù)
1、建檔立卡:認(rèn)真做好建檔立卡工作,精準(zhǔn)識別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺,精準(zhǔn)確定貧困對象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。
2、脫貧任務(wù):按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施,20xx年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨(dú)等無勞動(dòng)能力的貧困人口,實(shí)行政府兜底保障。
3、移民搬遷:認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定,精準(zhǔn)確定搬遷對象,根據(jù)搬遷戶需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)以及相對集中自建有計(jì)劃地予以安置,相對集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè),確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。
4、資金管理:加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)資金管理,貧困戶專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難,提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動(dòng)能力年補(bǔ)、無勞動(dòng)能力月補(bǔ)”的辦法,確保專項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困,服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)、組織、驗(yàn)收等工作,對有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果,通過“一卡通”直補(bǔ)到戶或集中使用扶持,對無產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶不予補(bǔ)助;“五保”人群直補(bǔ)到戶。
5、產(chǎn)業(yè)扶貧:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會,充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用,積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式,支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。
6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進(jìn)城務(wù)工貧困戶勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn),對在冊登記貧困戶開展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),確保貧困戶至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門致富實(shí)用技術(shù)。
7、整村推進(jìn):根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì),對不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧,堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法,積極爭取項(xiàng)目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問題,全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件,徹底打通扶貧“最后一公里”,確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
8、組織建設(shè):建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,層層夯實(shí)責(zé)任,狠抓任務(wù)落實(shí),形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機(jī)構(gòu),明確主管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,落實(shí)幫扶措施,帶領(lǐng)貧困戶有計(jì)劃、有目的脫貧。
三、考核獎(jiǎng)懲
考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,每季度一檢查、每半年一通報(bào)、年終全面考核。年終考核中,對工作成績突出、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對未按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報(bào)批評,并堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé),在年終考核中實(shí)行一票否決,確保扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
本責(zé)任書一式叁份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,存檔一份。
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇13
公司名稱: 分店名稱:
責(zé)任人 :
為了確保公司有更大的發(fā)展,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要,
為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
一、經(jīng)營管理目標(biāo):
1.公司經(jīng)營管理目標(biāo)的基本原則:以經(jīng)營管理為中心,以提高公司投資收益為目的,以執(zhí)行規(guī)章制度為范本,以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提,以安全運(yùn)行、營運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn),以過程控制為手段,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大利潤化。
2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理業(yè)績與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤,確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營管理目標(biāo)。
3.本責(zé)任書的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績考核的依據(jù)。
二、責(zé)任期限
1.雙方責(zé)任期限為一年;
2.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、經(jīng)營管理范圍和責(zé)任
1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營范圍,按照國家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度,履行公司職責(zé),行使經(jīng)營管理權(quán)限,確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)“爭取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。
3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并在日常經(jīng)營中不斷完善提高。
5.對公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng):包括電器、供水、供電、電話、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話、網(wǎng)絡(luò)等的管理。
6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行,主動(dòng)配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán),組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練,對公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。
7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營管理責(zé)任。
四、經(jīng)營管理指標(biāo)體系
1.營業(yè)額指標(biāo):月份_____,項(xiàng)目_____,營業(yè)額_____,毛利_____
2.成本控制指標(biāo):可控成本項(xiàng)目_____,金額_____,比例_____
3.產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格
配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店,毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定,作為以后配送價(jià)格依據(jù),按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁);
4.質(zhì)量考核指標(biāo)
作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等要求,保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要,具體對于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見附頁)
五、考核辦法:
1.按月度考核:(詳細(xì)考核見附件)
2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄,組長工資為_____ 元,其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店,在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因),則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒有整改的,仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的,考核組將對相關(guān)人員提出降職(級)、調(diào)整崗位、辭退等處理意見,報(bào)公司相關(guān)部門審批。
4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問題的部門,取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施(待遇),并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任;
5. 因自身管理上的不重視,造成門店早餐(配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品)營業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的,扣罰工資20—60%,并調(diào)離原崗位,工資降級。
6. 每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種,如達(dá)不到要求按績效考核20%處罰。
7.公司定期或不定期對配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查,達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績效考30%處罰。
8. 各門店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。
9.積極協(xié)助各門店完成月度分解指標(biāo),超額部分按照凈利潤的50%提取,作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金,另外,50%利潤中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放,30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放(發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí),必須本人在職,離職者則不予發(fā)放)。
10. 出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故,扣除當(dāng)月全額工資,并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
11.年度考核:
12 完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo),將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。
六、責(zé)任事故的處罰
1.一般責(zé)任事故:因失職或操作失誤,導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠、設(shè)備故障等,造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。
2.重大責(zé)任事故:因失職或?yàn)^職,并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者,火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷,以及產(chǎn)生不良社會影響的,經(jīng)濟(jì)損失重大的,嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程,以及人為因素,導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年度獎(jiǎng)金,扣罰部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長60-100%年度獎(jiǎng)金;無獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。
3.其它責(zé)任事故:因經(jīng)營、管理不善,導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象,在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定,并似情況給予相應(yīng)處罰。 4.責(zé)任事故觸犯國家法律的,交由司法部門查處。
七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù):
1.公司監(jiān)督檢查乙方對公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)行情況,指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。
3.按簽訂的協(xié)議書和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。
4.乙方經(jīng)營期內(nèi)遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,依法經(jīng)營。
八、以下情況,甲方有權(quán)終止合同:
1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故,情節(jié)嚴(yán)重的。
2.月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上(包括5個(gè)點(diǎn))。
3.月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。
4.由于自身管理原因,造成門店早餐營業(yè)額下降60%的。
九、 附則
1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書執(zhí)行,由甲方總經(jīng)理裁定。
2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書,需提前一個(gè)月寫書面申請,按照既定審批完成后,雙方交接簽字后生效。
3.本責(zé)任書一式三份,甲、乙雙方各持一份,存檔一份。
甲方 乙方
蓋章) (蓋章)
代表(簽名): 代表(簽名):
年 月 日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇14
根據(jù)20xx年工作方案,我廠把20xx年定為“質(zhì)量效益年”,通過對企業(yè)管理結(jié)構(gòu)與發(fā)展模式的調(diào)整,逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營市場化、生產(chǎn)專業(yè)化、員工職業(yè)化,力爭企業(yè)管理上水平、產(chǎn)品質(zhì)量上臺階,確保20xx年發(fā)展目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,使童胖子的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的里程碑,特簽訂本責(zé)任書。
一、常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠聘任為采購部部長,全面負(fù)責(zé)采購部工作,聘用期:自年月日起至年月日止。聘用期內(nèi)的工資待遇按企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、采購部職責(zé):
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)采購、原材料庫(凍庫)的歸口管理。
2、根據(jù)生產(chǎn)部的采購計(jì)劃單開展采購工作并及時(shí)采購到位。
3、嚴(yán)格控制原材料質(zhì)量,對送到貨物驗(yàn)收合格后方可開單入庫,負(fù)責(zé)按照質(zhì)檢部門要求向供應(yīng)商索取有關(guān)資質(zhì)證明、檢驗(yàn)檢疫單并存檔保存。
4、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行招標(biāo)與考評。負(fù)責(zé)與鴨子供應(yīng)商的對賬、沖紅。
5、做好倉庫管理工作,嚴(yán)格按照調(diào)撥程序辦理出入庫,庫存賬目清晰,做到賬、物、表三相符,經(jīng)常組織盤點(diǎn)數(shù)量、檢查質(zhì)量與保質(zhì)日期,發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報(bào)。
三、崗位目標(biāo):
1、確保進(jìn)廠原材料質(zhì)量100%合格。其中鴨子的重量、質(zhì)量必須達(dá)到采購標(biāo)準(zhǔn),確保降耗指標(biāo)的完成。
2、嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本。
3、經(jīng)常性開展詢價(jià)工作,隨時(shí)掌握市場行情,做好市場分析預(yù)測,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、獎(jiǎng)懲辦法:
1、在聘期內(nèi),受聘人能全面履行職責(zé),完成崗位目標(biāo),企業(yè)完成銷售與利潤目標(biāo)后,廠管理委員會將給予年終特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每月的生產(chǎn)損耗控制在3%以內(nèi)(含3%),結(jié)合當(dāng)月產(chǎn)量在企業(yè)沒有虧損的前提下,給予受聘人300元/月的降耗獎(jiǎng)勵(lì)。
3、受聘人不能履行職責(zé),在工作中發(fā)生失誤,企業(yè)有權(quán)對受聘人予以處分與經(jīng)濟(jì)處罰,產(chǎn)生重大失誤的,企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘,調(diào)換工作崗位。
4、受聘人接受供應(yīng)商賄賂或者回扣,導(dǎo)致企業(yè)利益受損的,企業(yè)有權(quán)對受聘人進(jìn)行警告并責(zé)令退還非法所得。情節(jié)嚴(yán)重的,企業(yè)有權(quán)對受聘人予以解聘,不再任用。
常德市武陵賀童泰味醬板鴨廠采購部
總經(jīng)理:
部長:
年月日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇15
安全工作綜合目標(biāo)管理,必須以人為本,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念,牢固樹立責(zé)任重于泰山,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制,落實(shí)安全責(zé)任和安全措施,著力整治安全隱患,確保社會穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動(dòng)》的規(guī)定,結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際,為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行,指揮部與各標(biāo)項(xiàng)目部簽訂本責(zé)任書。
一、安全工作綜合目標(biāo)
1、生產(chǎn)安全 組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實(shí),做到全年無重大傷亡和安全責(zé)任事故,保證人、財(cái)、物安全。
2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)。實(shí)現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治
安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項(xiàng)目建設(shè)始終,做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善,施工質(zhì)量優(yōu)良。實(shí)現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全,防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實(shí)搶險(xiǎn)隊(duì)伍。臺汛期間無因搶險(xiǎn)指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。
5、文明施工 做到材料堆放整齊,機(jī)械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項(xiàng)目部駐地環(huán)境保持整潔,努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責(zé)任
1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任 各項(xiàng)目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人,對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。
2、安全工作綜合目標(biāo)管理職責(zé) 各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)上述五大目標(biāo)的要求,承擔(dān)并做好以下各項(xiàng)工作:(1)健全項(xiàng)目
安全生產(chǎn)制度;(2)加強(qiáng)項(xiàng)目安全技術(shù)管理;(3)進(jìn)行項(xiàng)目全員安全教育;(4)組織項(xiàng)目安全檢查、隱患排查治理;
(5)督促安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí),確保安全工作各項(xiàng)費(fèi)用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故,化解各類矛盾。
三、考核獎(jiǎng)懲措施
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》,對各項(xiàng)目部進(jìn)行月評和年終考核,在考核評比中,對工作扎實(shí)、成績突出的項(xiàng)目部,予以通報(bào)表揚(yáng);對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰;對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的,予以通報(bào)批評,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
四、本責(zé)任書一式兩份 指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份
五、本責(zé)任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責(zé)任單位:
代表人: 責(zé)任人:
簽訂日期:xx年x月x日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇16
為了進(jìn)一步增強(qiáng)各級部門做好紀(jì)檢信訪工作責(zé)任感,使群眾信訪問題得到及時(shí)合理的解決,有效地維護(hù)社會穩(wěn)定,特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、各村各單位必須認(rèn)真受理本級部門的群眾信訪問題,并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時(shí)、公正處理,把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認(rèn)真及時(shí)地處理鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項(xiàng),并按期(以交辦通知單為準(zhǔn))、按要求上報(bào)辦理結(jié)果。
3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復(fù)雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。
4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的群體上訪事件,應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。
5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的無理纏訪人員,應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回,并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰法》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認(rèn)真完成上級交辦的其它信訪工作任務(wù)。
二、責(zé)任追究
1、具有下列情形之一的,鎮(zhèn)紀(jì)委將對責(zé)任單位予以通報(bào)批評:
(1)對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責(zé),造成矛盾升級的;
(2)發(fā)生集體赴縣上訪一次的;
(3)包案領(lǐng)導(dǎo)在接到包案通知后,不認(rèn)真履行職責(zé),致使上訪人繼續(xù)上訪的;
(4)對重大信訪信息隱瞞不報(bào),給上級機(jī)關(guān)工作造成被動(dòng)或不利后果的;
(5)因同一信訪問題集體到縣上訪二次的;
(6)對上級機(jī)關(guān)交辦限期處理的信訪案件,無特殊原因未按時(shí)報(bào)結(jié)的;
(7)發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機(jī)關(guān)集體上訪和無理纏訪,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。
2、具有下列情形之一的,鎮(zhèn)黨委對紀(jì)檢信訪工作責(zé)任單位給予通報(bào)批評,并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。
(1)因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的;
(2)因同一信訪問題信體來縣上訪三次的;
(3)需配合查辦的信訪案件而相關(guān)部門推諉不予配合的,致使能解決的問題得不到解決的;
(4)對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的;
(5)發(fā)生赴地區(qū)級以上集體上訪的;
(6)能夠解決的問題困推諉,造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。
3、具有下列情形之一的,鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外,還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(1)發(fā)生赴地區(qū)、赴自治區(qū)、赴京或本縣集體上訪后,因處置不力而勢態(tài)擴(kuò)大,造成嚴(yán)重后果的;
(2)對信訪案件處置不當(dāng)而受到上級機(jī)關(guān)追究的;
(3)對鎮(zhèn)紀(jì)委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的;
(4)對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的,致使矛盾激化,造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。
4、黨員干部在紀(jì)檢信訪工作中有違紀(jì)違法行為的,按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份,自簽署之日起生效。
鎮(zhèn)黨委書記(簽字):
行政村(單位):
負(fù)責(zé)人(簽字):
二0**年三月
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇17
20_年6月16日至18日,視察貴州時(shí)對做好精準(zhǔn)扶貧工作作出了“四個(gè)切實(shí)”、“六個(gè)精準(zhǔn)”和“四個(gè)一批”的重要指示。為認(rèn)真貫徹落實(shí)視察貴州時(shí)的重要指示精神,根據(jù)省市相關(guān)要求,特簽訂精準(zhǔn)扶貧建檔立卡目標(biāo)責(zé)任書。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須把精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實(shí),“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé),統(tǒng)籌安排好人力物力,充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官、駐村工作隊(duì)和村干部的力量,全力支持工作的開展;分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧工作站相關(guān)人員要負(fù)責(zé)抓好具體工作的落實(shí)。
二、強(qiáng)化責(zé)任追究,確保按期完成任務(wù)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要按照省市縣的統(tǒng)一部署,確保按期完成精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作任務(wù)?h委督查辦、縣績效辦以及縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督促檢查。黃土鎮(zhèn)、中寨鎮(zhèn)必須在7月23日前完成示范點(diǎn)創(chuàng)建,其他20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要在8月14日前,全面完成精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或上級部門驗(yàn)收不合格的,本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)20___年終績效目標(biāo)考核不能評為一等獎(jiǎng)(或優(yōu)秀等次),其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及扶貧工作站相關(guān)人員本年度個(gè)人年度考核一律不予評為優(yōu)秀等次,且不得晉職晉級或表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、徹底摸清底數(shù),進(jìn)一步完善好信息系統(tǒng)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要安排好專門人員,進(jìn)一步完善好信息系統(tǒng),確保底數(shù)清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密。特別是要針對本轄區(qū)內(nèi)貧困戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完善,致貧原因、結(jié)對幫扶措施不具體、相互矛盾等問題,要以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位,逐村逐戶核實(shí);以村為單位,逐戶逐人核實(shí),確保將每戶貧困戶的致貧原因找準(zhǔn)找實(shí)、幫扶措施規(guī)劃到位、幫扶成效真正體現(xiàn)。
四、做好資料收集,確保檔案規(guī)范齊全。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要統(tǒng)一按照《貴州省精準(zhǔn)扶貧建檔立卡模板》要求,完善好建檔立卡紙質(zhì)檔案資料,做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄,確保檔案規(guī)范齊全,確保信息系統(tǒng)與檔案資料能相互印證、互為補(bǔ)充。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府(辦事處)
簽字:
沿河土家族自治縣人民政府
簽字:
二〇_年_月_日
政府目標(biāo)責(zé)任書 篇18
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生,加強(qiáng)我園安全保衛(wèi)工作,維護(hù)內(nèi)部政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序,保障職工群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全。貫徹落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,建立消防、治安、安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本園實(shí)際,特制定各級安全防范責(zé)任。
園領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任:
一、園分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人,其受法定代表人委托分管安全保衛(wèi)工作,負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、組織貫徹執(zhí)行國家、地方和中科院安全保衛(wèi)工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。建立完善本園安全保衛(wèi)工作管理制度和操作規(guī)程。
三、督促各部門認(rèn)真履行安全保衛(wèi)責(zé)任制,貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,積極開展“創(chuàng)安全、促生產(chǎn)”先進(jìn)單位活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)上級和本園有關(guān)加強(qiáng)安全、治安防范和綜合治理的文件精神及法規(guī)政策,提出安全防范和綜合治理目標(biāo)管理任務(wù)和要求,指導(dǎo)和幫助各部門落實(shí)各項(xiàng)安全、治安防范措施。
四、每季度召開一次以上由各部門安全、治安防范責(zé)任人安全工作會議,分析、布置、督促、檢查園內(nèi)科研生產(chǎn)、治安、消防防范和安全隱患工作。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè),組織全園職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”教育。
五、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門安全、治安防范工作,對未實(shí)現(xiàn)本協(xié)議部分條款,有消防隱患、治安隱患,經(jīng)提出不解決,由此發(fā)生火災(zāi)或重大惡性火災(zāi)事故、治安案件、刑事案件,給予批評教育或行政處分,并根據(jù)損失程度,情節(jié)輕重和責(zé)任大小按有關(guān)國家法律追究部門安全責(zé)任人的責(zé)任。
六、定期進(jìn)行本園干部、職工的安全教育和培訓(xùn)。提出年度安保工作計(jì)劃、部署重大社會的科研活動(dòng)的安全工作,增強(qiáng)干部職工的安全防范意識。
七、組織交流園內(nèi)安全、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗(yàn)和做法,審定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全、治安防范工作集體個(gè)人。
八、組織對本單位發(fā)生的案件、事件、事故的調(diào)查處理。
負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任:
一、部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。
二、認(rèn)真接受上級機(jī)關(guān)和我園對各部門消防安全、治安安全、生產(chǎn)安全工作實(shí)行全面監(jiān)督指導(dǎo)和檢查,并認(rèn)真執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室等職能部門布署的消防、治安、生產(chǎn)安全工作。
三、認(rèn)真落實(shí)本部門的治安保衛(wèi)、消防及安全生產(chǎn)工作,并將其納入本部門行政管理,做到同計(jì)劃、同布署、同檢查、同總結(jié)、同評比,實(shí)現(xiàn)安全制度考核。
四、組織貫徹落實(shí)我園有關(guān)治安、消防、生產(chǎn)安全等項(xiàng)工作計(jì)劃決定和要求,保障具體落實(shí)到行政后勤、實(shí)驗(yàn)室、課題組、臺站、車間班組和個(gè)人。
五、經(jīng)常對本部門人員進(jìn)行遵紀(jì)守法以及“四防”教育,組織本部門人員學(xué)習(xí)制定的治安、消防、生產(chǎn)安全法規(guī)和我所各項(xiàng)安全制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
六、把各項(xiàng)安全工作在經(jīng)濟(jì)體制改革中納入承包責(zé)任制中去,實(shí)現(xiàn)承包經(jīng)濟(jì)必須承包安全工作,并按責(zé)任制貫徹獎(jiǎng)懲制度。
七、加強(qiáng)本部門人員思想教育工作,及時(shí)掌握思想表現(xiàn)情況。發(fā)現(xiàn)有違法和有犯罪苗頭的人及時(shí)同保衛(wèi)科或派出所取得聯(lián)系,對有犯罪行為的人或“三類”人員,應(yīng)組織黨、團(tuán)員和治保小組成員進(jìn)行幫助教育工作。
八、各部門科研、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)用的貴重儀器(錄像機(jī)、照相機(jī)、計(jì)算機(jī)設(shè)備)等,及危險(xiǎn)物品(劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì))、機(jī)密文件、科研資料和貴重圖紙及票證,應(yīng)有牢固的安全設(shè)施,并有安全專柜管理;存放現(xiàn)金的房屋門窗要牢固(必須有三鐵一器,即鐵門、鐵窗、鐵柜、報(bào)警器),嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫存限額規(guī)定。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行我園制定的安全制度,并由專人保管好。
九、對劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì)、電器設(shè)備等危險(xiǎn)物品做到一周內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查一次,并有記錄。對查出的不安全因素必須定時(shí)定人采取措施解決,本部門不能解決的要采取臨時(shí)安全措施并報(bào)告綜合辦公室及園級安全責(zé)任人。
十、發(fā)生案件、事件、事故時(shí),要立即報(bào)告,并保護(hù)好現(xiàn)場,協(xié)助有關(guān)部門追查原因,分清責(zé)任,上報(bào)處理。
十一、加強(qiáng)本部門聘用人員(臨時(shí)工、民工建筑隊(duì)等)的管理,必須先審后用。持三證(身份證、勞務(wù)證、計(jì)劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續(xù)領(lǐng)勸臨時(shí)出入證”,督促其到街道辦理暫住證。堅(jiān)持“誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)所內(nèi)安全、治安秩序。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日