職位說明書（精選20篇）

職位說明書 篇1

　　一、目的

　　制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規(guī)范化管理，以實現(xiàn)職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。

　　二、范圍

　　本辦法適用于客車有限公司的所有職位。

　　三、術語

　　1、職位描述

　　職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等方面準確信息的人力資源管理過程。

　　2、職位說明書

　　職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。

　　四、內容

　　1、職位說明書的組成

　　職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等五部分組成。

　　2、職位的基本信息：

　　包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；

　　3、職位目的：

　　職位目的是概述性的描述職位的設置目的，工作內容和范圍；

　　4、工作職責

　　職責范圍按業(yè)務流程或職責重要性順序依次列出該職位主要職責；

　　6、工作關系：

　　工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內部和外部進行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導對象。

　　7、任職的素質要求：

　　任職的素質要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經驗組成。

　　五、職位說明書的編制

　　1、對已設置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；

　　2、對新設置職位應由其直接主管編制職位說明書；

　　3、職位說明書編制后需經人力資源部門審核確認。

　　六、職位說明書的簽訂

　　1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；

　　2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；

　　3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說明書。

　　七、職位說明書的修改

　　1、因職位職責或組織機構變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。

　　2、修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認。

　　八、職位說明書的變更

　　1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；

　　2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說明書；

　　3、因組織機構變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說明書。

　　4、職位說明書變更后，應經人力資源部門審核確認。

　　5、職位說明書是對承擔該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內容，公司有權對職位說明書進行修改。

　　九、職位說明書的保管

　　1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據(jù)。

　　2、職位說明書發(fā)生修改或變更時，應及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；

　　3、通常三年左右的時間，應對職位說明書進行一次全面改進調整，使其進一步完善，更符合實際情況。

職位說明書 篇2

　　編號：

　　職位名稱技術部所屬部門技術部

　　直接上級技術總監(jiān)直接下級技術主管

　　任職資格

　　1、學歷、專業(yè)知識

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產相關專業(yè)技術知識及技術管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識

　　2、工作經驗

　　五年以上本行業(yè)相關工作經驗。具有高級專業(yè)技術職務任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)研發(fā)工作經驗者優(yōu)先

　　職責

　　一職責表述：技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

　　工作任務

　　1、協(xié)助技術總監(jiān)編制企業(yè)技術發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善

　　2、組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導

　　考核重點：技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標的完成情況

　　職責

　　二職責表述：技術管理制度建設

　　工作任務

　　1、組織制定技術管理與技術開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領導審批

　　2、技術管理制度經領導審批后嚴格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點：技術管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責

　　三職責表述：技術調研、分析工作

　　任務

　　1、關注、了解國內外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內外相關技術發(fā)展信息

　　2、帶領有關人員對各技術信息進行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國內外本行業(yè)技術發(fā)展信息調研報告，上報有關領導、部門

　　考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術發(fā)展信息調研報告職責

　　四職責表述：技術創(chuàng)新工作

　　任務

　　1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創(chuàng)新項目并組織實施

　　2、技術創(chuàng)新完成后，負責組織新技術的相關培訓

　　考核重點：職責

　　五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務

　　1、組織同國內外企業(yè)、科研院所的技術合作與技術交流活動

　　2、承辦行業(yè)機構委托的國外技術交流活動或學術會議

　　考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責

　　六職責表述：引進新技術的消化工作任務

　　1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術的工藝文件

　　2、組織對新技術的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關技術問題

　　考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責

　　七職責表述：技術與工藝管理工作任務

　　1、組織對技術與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術、工藝標準

　　2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導

　　3、組織處理生產中出現(xiàn)的有關技術問題

　　考核重點：技術、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責

　　八職責表述：技術支持工作任務

　　1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協(xié)調

　　2、對產品售后服務提供有關技術支持

　　3、協(xié)助人力資源部對相關員工進行技術培訓

　　考核重點：各項工作的配合程度職責

　　九職責描述：其他管理職責工作

　　任務

　　1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，并進行分類歸檔

　　2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的`順利開展

　　3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作

　　考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果

職位說明書 篇3

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級：

　　策劃主管、策劃經理

　　直接下級：

　　無

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務：

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結；

　　2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經驗；

　　2、較強的文字寫作本事；

　　3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。

職位說明書 篇4

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級：策劃主管、策劃經理

　　直接下級：無

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務：

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;

　　2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經驗;

　　2、較強的文字寫作能力;

　　3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;

職位說明書 篇5

　　崗位名稱:司機

　　直接上司:采購經理

　　管理對象:無

　　具體職責:

　　1.鉆研業(yè)務,熟悉車輛性能,對負責車輛進行日常維護,保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態(tài)。

　　2.堅守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調度人員安排。

　　3.提前5分鐘到達調車指定地點。

　　4.主動為乘客服務,嚴格遵守保密規(guī)定,對乘客談話做到不介入,不傳播。

　　5.本著努力為酒店節(jié)省費用的原則,凡屬于自行保養(yǎng)的(如換機油等)要及時自行做好。

　　6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認真擦洗,隨時做好出車準備。

　　7.車輛有故障要及時向直接上司報告,填寫《車輛維修申請單》,領導審批后到指定廠家維修,嚴禁開帶病車上路。

　　8.嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例,確保安全行車。

　　9.嚴格執(zhí)行酒店關于在崗人員儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行《酒店司機及車輛管理規(guī)定》,優(yōu)質高效完成出車任務。

　　10.認真填寫用車報表,做好行車記錄。

　　素質要求:

　　1.基本素質:有信任感,有責任心。

　　2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。

　　3.文化程度:高中以上。

　　4.語言能力:普通話流利。

　　5.工作經驗:五年以上駕齡,持b型駕駛執(zhí)照,熟悉周邊的交通地理。

　　5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上采購工作經驗。

　　6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。

職位說明書 篇6

　　1、職務名稱：

　　總經理秘書

　　2、直接上級：

　　總經理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

　　來源：

　　4、直接責任：

　�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

　�。�2）按要求起草總經理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

　　（6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

　�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級述職。

　　（10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。

　�。�2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　　①具有經濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。

　�、谌〉媒洕�類初級以上專業(yè)技術任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。

　�。�2）技能要求

　�、倌苋�面領會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。

職位說明書 篇7

　　崗位職責：

　　1、在審計經理的指導下，配合完善公司工程審計流程制度，經審定后組織實施。

　　2、按要求對集團各分子公司重大經濟活動關鍵環(huán)節(jié)實施審計，包括工程預算、招投標、合同、結算等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)。

　　3、根據(jù)需求對集團各分子公司工程類業(yè)務進行檢查、審計、監(jiān)察并提出改進建議，監(jiān)督落實實施。

　　4、領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工程管理、工程造價、安裝及建筑工程等相關專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價及預算計量軟件。

　　3、3年以上相關工作經驗，具備工程結算審計經驗或在大型企業(yè)從事工程內控審計、監(jiān)察經驗者優(yōu)先考慮。

　　4、較強的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的.職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強的抗壓能力。

職位說明書 篇8

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務：品推部主管

　　工作內容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。

　　四、工作責任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

　　2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作，建立良好的媒體關系；

　　12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務達標率；

　　2、企業(yè)形象設計領導滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產品所起到的市場產值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準確領會領導在企業(yè)建設方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書 篇9

　　個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經過10余年的'發(fā)展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業(yè)。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據(jù)專業(yè)理財網(wǎng)站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求;50%以上的人愿意為理財服務支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。

　　崗位描述：

　　1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務

　　2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系

　　3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務

　　4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓

　　5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行

　　6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)

　　2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能

　　3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力

　　4、具有有一定的客戶服務經驗

　　5、具有良好的公關策劃與實施能力

　　6、具有良好的書面表達能力

職位說明書 篇10

　　總經理秘書職位說明書

　　總經理秘書

　　1、職務名稱：總經理秘書

　　2、直接上級：總經理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

　　4、直接責任：范文搜版權所有

　�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計

　　劃起草

　�。�2）按要求起草總經理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

　�。�6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

　　（7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。

　�。�2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　　①具有經濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。

　�、谌〉媒洕�類初級以上專業(yè)技術任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。范文搜版權所有

　　（2）技能要求

　�、倌苋�面領會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書 篇11

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

　　6、負責應付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經理工作經歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;

　　5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

　　6、具備較強職業(yè)道德素質。

職位說明書 篇12

　　清算，是為了終結現(xiàn)存的法律關系、處理其剩余財產、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。

　　狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉移，而結算是債權債務關系的轉移。

　　廣義上，清算是結算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書 篇13

　　一、崗位標識

　　崗位名稱：網(wǎng)絡營銷師

　　直接上級：網(wǎng)絡運營部

　　直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責

　　1、概述

　　依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內容合理化完成工作指標。

　　2、工作職責和范圍

　　網(wǎng)絡推廣部

　　三、額外職責要求

　　1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。

　　四、監(jiān)督及崗位關系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎性崗位

　　2、本崗位對內及對外的關系

　　部門內工作項及時溝通、執(zhí)行

　　部門內員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標準：

　　思想素質：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質：有較強的溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新能力。知識素質：網(wǎng)絡營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡廣告

　　六、職務權限

　　1、對本職工作有監(jiān)督控制權；

　　2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務的權限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責

　　崗位定義

　　負責網(wǎng)站產品網(wǎng)絡宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡營銷，電子商務相關技術推廣產品

　　崗位目的

　　公司網(wǎng)絡產品的網(wǎng)絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。

　　編號

　　工作內容

　　負責程度

　　考核標準

　�。ò粗匾�順序依次列出每項職責）

　　全責/部分/支持

　　數(shù)量、質量、要求等

　　1負責網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產品銷售量。

　　全責

　　每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；

　　全責

　　每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　3配合網(wǎng)絡策劃和進行網(wǎng)絡推廣工作，制訂網(wǎng)絡推廣策略；

　　全責

　　配合網(wǎng)絡策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡推廣的執(zhí)行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡推廣總策略每月初提供

　　4負責門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料；

　　全責

　　每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

　　5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內容策劃和按照計劃執(zhí)行；

　　全責

　　每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

　　6負責blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

　　全責

　　依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

　　7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；

　　全責

　　每月初依據(jù)項目指標提供報告

　　8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

　　主要績效標準

　　1、制定有效的項目網(wǎng)絡營銷推廣策劃方案；

　　2、市場信息捕捉的準確率

　　3、網(wǎng)絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

　　4、網(wǎng)絡宣傳效果及銷售增長；

　　5、網(wǎng)站內容更新及時率；

　　6、重要工作任務的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力

　　十、心理品質與能力要求

　　1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術形式迅速進行網(wǎng)絡營銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

　　6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力

　　7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強的工作熱情和責任感。

職位說明書 篇14

　　崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。

　　直接責任：

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。

　　15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　領導責任：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

職位說明書 篇15

　　崗位名稱

　　財務部經理

　　所在部門

　　財務部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　總經理

　　所轄人員

　　未定

　　直接下級

　　財務主管、融資主管

　　本職：

　　負責公司財務、會計及稅務事宜。依據(jù)健全的財務管理原則，發(fā)揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據(jù)。

　　職責與工作任務：

　　職責一

　　職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù)。

　　工作任務：

　　1、根據(jù)本公司經營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務計劃。

　　2、依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。

　　3、負責公司房地產開發(fā)項目的資金使用計劃。

　　4、負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。

　　職責二

　　職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協(xié)調與聯(lián)系工作。

　　工作任務

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。

　　2、負責公司財務、會計制度的執(zhí)行。

　　3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作。

　　4、監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況。

　　職責三

　　職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。

　　工作任務：

　　1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。

　　2、依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。

　　3、按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。

　　4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

　　職責四

　　職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜。

　　工作任務：

　　1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。

　　2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。

　　職責五

　　職責表述：部門內行政管理。

　　工作任務：

　　1、負責制定本部門的工作計劃。

　　2、負責落實本部門的綜合計劃。

　　3、負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作。

　　權力：

　　1、本部門工作計劃的制訂和實施權。

　　2、公司資金使用方案的提議權。

　　3、公司融資工作的執(zhí)行權。

　　4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系：

　　公司各部門

　　外部協(xié)調關系：

　　銀行、稅務局、工商行政管理局等機構

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學本科以上學歷

　　專業(yè)

　　財務管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)等相關經濟專業(yè)

　　培訓經歷

　　財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他

　　經驗

　　3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格

　　知識

　　具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領導本事、確定與決策本事、協(xié)調本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設備：

　　計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境：

　　辦公場所

　　工作時間特征：

　　正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔：

　　公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　1、受直轄本單位的副總經理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。

　　2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關本單位

　　3、工作的詢問、質疑，予以解答。

　　4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。

　　5、視業(yè)務需要，對各部門等資金作有效調度。

　　6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。

　　7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。

職位說明書 篇16

　　崗位描述：

　　1、負責移動通信網(wǎng)絡產品及整網(wǎng)測試方案的編寫與實施;

　　2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡解決方案的測試;

　　3、負責無線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場測試以及網(wǎng)絡優(yōu)化;

　　4、負責終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預商用測試以及大規(guī)模商用測試;

　　5、負責3g通信系統(tǒng)的應用業(yè)務測試;

　　6、搭建相應的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè);

　　2、通信行業(yè)2年以上測試工作經驗,有無線通信經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網(wǎng)絡結構,對無線通信協(xié)議有深刻理解;

　　4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設備及應用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法;

　　5、具有良好的英語閱讀能力。

職位說明書 篇17

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

　　5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說明書 篇18

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書 篇19

　　崗位描述：

　　1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

　　4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;

　　7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內控指引，控制投資風險;

　　8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經驗;

　　4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;

　　5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

職位說明書 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責公司建設項目全程審計監(jiān)督及服務（機電安裝專業(yè)，強電、弱電、空調、消防、給排水等），主要包括設計評審、預算評審、招標監(jiān)督、合同評審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結算審計，發(fā)現(xiàn)問題，提示風險，并進行審計問題的整改跟蹤。

　　2、工程建設管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評價。

　　3、專項的審計調查及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷。

　　2、專業(yè)：機電安裝、給排水等相關專業(yè)。

　　3、經驗：具備三年以上預決算經歷。

　　4、技能：熟練掌握機電專業(yè)造價管理知識、熟悉人工、材料（設備）、機械市場價格，熟練運用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質：有敏感的風險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強的原則性。