綜合部規(guī)章制度（精選3篇）
綜合部規(guī)章制度 篇1
（一）每周工作五天，正常工作時間為：上午8：00－12：00，下午14：00－18：00（根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整）。
�。ǘ┳袷刈飨r間，按時上下班，不遲到、不早退；堅守工作崗位，不擅自離崗，不無故曠工，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓。
�。ㄈ┳袷剞k事程序，執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，不敷衍了事，不玩忽職守。
�。ㄋ模┳⒁馄返滦摒B(yǎng)，舉止端莊，談吐文雅，著裝整潔得體，重大活動和指揮部要求的場合應(yīng)統(tǒng)一著裝。
�。ㄎ澹┥习鄷r禁止網(wǎng)聊、打牌、炒股、玩游戲或看電影等與工作無關(guān)的事情。工作時間不辦私事，不私自外出。
�。┍３汁h(huán)境清潔，桌面物品擺放整齊；不得亂扔文件、紙張廢棄物。
�。ㄆ撸⿶圩o(hù)公物，不得泄露或傳播指揮部商業(yè)秘密及相關(guān)文件，未經(jīng)許可不得翻閱不屬于自己掌管的文件。
�。ò耍﹪�(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與指揮部業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
綜合部規(guī)章制度 篇2
一、工作時間
辦公部門：上午8：00—12：00；下午14：00—17：30
生產(chǎn)部門：以臨時通知為準(zhǔn)，確保正常生產(chǎn)。
二、全體員工應(yīng)按時上、下班，不得無故遲到或早退。因公離開崗位的，應(yīng)向上級主管請示，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開。如有遲到、早退或曠工情形，依有關(guān)規(guī)定處理。（詳見六、七條）
三、各部門的考勤表必須由部門經(jīng)理親自對本部門的員工記考勤，每月的考勤表由部門經(jīng)理簽名后，上報辦公室，由辦公室主任及分管副總經(jīng)理簽名，再送財務(wù)部，財務(wù)部按考勤表執(zhí)行計發(fā)工資及獎金。
四、凡請病假者，應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù)，在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級主管核實。凡請事假者，要寫書面請假條。請假為半天的，由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)；請假天數(shù)超過一天（含一天），由部門經(jīng)理核實并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。副主管或以上管理人員請假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；以上人員必須辦理相應(yīng)請假手續(xù)，否則均按曠工處理。
五、每天工作8小時，每周休息一天，如當(dāng)周不休經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利，未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休，超出8小時屬加班時間（以考勤卡記錄時間為準(zhǔn)）加班時間給予補(bǔ)休或調(diào)休。沖抵后工時累計統(tǒng)一年底核算，多出工時給予加班工資。
六、遲到、早退（離崗4小時以內(nèi)的）一次扣20元，離崗超過4小時的按曠工處理。連續(xù)遲到、早退三次的計一次曠工，曠工一次扣50元。
七、連續(xù)曠工時間超過三天，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的，予以除名處理。
八、休息休假
（1）員工按照排班安排，每周休息1天。連續(xù)生產(chǎn)時，按生產(chǎn)需要合理安排輪休。
（2）法定休假日
綜合部規(guī)章制度 篇3
一、適用范圍：
本辦法適用于在崗的學(xué)校所有工作人員。
二、具體要求：
第一條：教職工應(yīng)全力保護(hù)學(xué)生在校期間的人身安全。
1.教師在課堂上，除按計劃完成教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)嚴(yán)密組織課堂秩序，并留心學(xué)生注意身體、精神等諸多方面的狀況，保證學(xué)生課堂中的安全。
2.教師應(yīng)按學(xué)校有關(guān)要求(班主任要到班，科任按時值勤)積極維護(hù)好課間秩序，避免各類傷害事故發(fā)生。
3.學(xué)生進(jìn)校前，應(yīng)按要求在指定地點(diǎn)集合。班主任教師應(yīng)按時去接學(xué)生進(jìn)樓，并全程護(hù)送至教室。
4.學(xué)生一經(jīng)進(jìn)校，除放學(xué)外一律不準(zhǔn)擅自出校，如遇特殊情況，須經(jīng)校長批準(zhǔn)，由教師陪同出校。
5.學(xué)生放學(xué)，一律統(tǒng)一站隊，由班主任教師護(hù)送離校，并按要求由班主任或任課教師和執(zhí)勤教師共同護(hù)送學(xué)生到解散地點(diǎn)。
6.學(xué)生參加體育競賽或活動，責(zé)任教師(體育教師、班主任教師、裁判員教師等)應(yīng)組織學(xué)生做好準(zhǔn)備活動，以避免傷害事故發(fā)生。
7.學(xué)生參加校內(nèi)集會或校外活動，一律安排配班教師。配班教師應(yīng)協(xié)同班主任教師組織好學(xué)生秩序，責(zé)任共擔(dān)。
8.學(xué)校實行靜校制度，任何人員不得在放學(xué)時隨意滯留學(xué)生。
9.任何人不得指使允許學(xué)生使用電器。
10.后勤部門每學(xué)期檢查維護(hù)一次學(xué)校的門窗、護(hù)欄、墻皮、電線設(shè)備及防火設(shè)施等，體育教師每學(xué)期檢查、維護(hù)一次體育設(shè)施，保障學(xué)生不受傷害。
11.教職工如發(fā)現(xiàn)不安全因素，積極采取相應(yīng)措施并及時上報學(xué)校，有責(zé)任按照學(xué)校各項要求完成各自工作任務(wù)。
第二條：教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守事業(yè)道德規(guī)范。
12.教職工不得參與邪教等會、道、門活動，不得向?qū)W生傳播不健康思想。
13.教職工不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生。
14.教職工不得利用職務(wù)之便侮辱學(xué)生或侵害學(xué)生人身權(quán)力。
15.教職工不得向?qū)W生違規(guī)收費(fèi)，嚴(yán)禁在校傳銷，代銷未經(jīng)學(xué)校許可的有關(guān)物品。
16.教職工一律不許讓學(xué)生從事為教職工服務(wù)的事情。
17.教職工應(yīng)禮貌對待每一位來校家長，不得與家長發(fā)生任何爭吵。
18.教職工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，語言文明，不得挑撥離間，造成事端，不得發(fā)生教職工之間爭吵甚至打斗行為。
19.教職工之間注意校外的.自身言行，不得因此而影響教師乃至學(xué)校的聲譽(yù)。
第三條：教職工有責(zé)任保護(hù)學(xué)校資產(chǎn)不受侵害。
20.教職工應(yīng)加強(qiáng)防火、防盜意識，不給犯罪分子可乘之機(jī)。
21.教職工在校不得私自使用與教學(xué)無關(guān)的電器。
22.教職工不得竊取學(xué)校財物，不得借用公物長時間不還而據(jù)為己有，不得丟失公物，不得因違規(guī)使用公物而造成公物損害。
23.校財務(wù)人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財產(chǎn)保管制度和財經(jīng)手續(xù)紀(jì)律，不得因此給學(xué)校造成損失。
24.違規(guī)處罰：
如有違反以上有關(guān)條款，造成學(xué)生人身傷害事故發(fā)生的，將由學(xué)校行政依據(jù)上級和我校有關(guān)規(guī)定，扣除當(dāng)事人、主管主任、主管校長的安全獎，并視情節(jié)提出相應(yīng)的處罰意見，經(jīng)學(xué)校教代會討論通過，公布執(zhí)行處罰。