領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話（精選19篇）

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇1

　　同志們：

　　很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結(jié)會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。

　　縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術(shù)水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。20xx年全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務(wù)總量明顯增加，業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。成績的取得歸功于醫(yī)院團結(jié)、務(wù)實、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才， 院長對醫(yī)院年度工作進行了全面的總結(jié)部署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、解放思想，切實增強加快發(fā)展的意識

　　西部大開發(fā)的全面深入和中國入世后政策逐步與國際規(guī)則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發(fā)展的高潮，當前西部的各個地區(qū)、各個行業(yè)，經(jīng)濟與社會的各項事業(yè)都已進入了全面加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，解放思想加快發(fā)展已成為全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，加快發(fā)展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了突飛猛進的顯著成就，經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，基礎(chǔ)建設(shè)力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區(qū)劃調(diào)整工作，確保了河東地區(qū)的平穩(wěn)過渡，全縣處處顯現(xiàn)出了加快發(fā)展、日新月異的良好局面。20xx年，全縣將繼續(xù)解放思想，深化改革，擴大開放，推進經(jīng)濟和社會各業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。醫(yī)院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創(chuàng)新突破、加快發(fā)展”大討論的機會，結(jié)合醫(yī)院實際，通過深入討論，進一步統(tǒng)一全院職工思想，全面融入到加快自身發(fā)展和服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會的大發(fā)展中，切實轉(zhuǎn)變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩(wěn)怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創(chuàng)新，保持與縣域經(jīng)濟及其它各業(yè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大衛(wèi)生工作者要增強熱愛家鄉(xiāng)、加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結(jié)拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，滿足人民需求，為縣域經(jīng)濟的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　二、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革

　　幾年前，縣人民醫(yī)院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內(nèi)部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質(zhì)性步伐，并為全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位深化改革提供了樣板和經(jīng)驗。隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內(nèi)部管理體制已經(jīng)不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離經(jīng)濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快發(fā)展的大形勢的要求還有距離，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生的各種問題和矛盾，要不斷深化內(nèi)部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內(nèi)部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關(guān)系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調(diào)動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的加快發(fā)展。

　　三、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持

　　隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質(zhì)量的需求越來越高，加之，隨著行業(yè)作風的逐步轉(zhuǎn)變，群眾對醫(yī)療服務(wù)需求關(guān)注的焦點逐漸向診療技術(shù)水平、服務(wù)范圍、醫(yī)療安全等方面轉(zhuǎn)變，科技已成為醫(yī)院適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務(wù)、多出新成果;加強重點�？频母脑旌吞嵘�，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢�？�、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量。技術(shù)創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術(shù)引進與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術(shù)的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉(zhuǎn)變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實用型衛(wèi)生技術(shù)隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

　　四、狠抓行業(yè)作風建設(shè)，切實提高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務(wù)形象

　　前幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“行風建設(shè)年”活動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位在活動期間全面實施了“質(zhì)量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務(wù)達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉(zhuǎn)，縣醫(yī)院也以過硬的服務(wù)質(zhì)量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品促銷等損害群眾利益的行為依然不同程度的存在，群眾對此反映比較強烈。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時也是造成病人和群眾對醫(yī)務(wù)人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結(jié)，強化措施，不留情面，下大力氣糾正依然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之風。一是要認真落實衛(wèi)生部《關(guān)于加強行風建設(shè)的意見》和衛(wèi)生廳下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，對醫(yī)療機構(gòu)糾風工作不力、疏于管理、醫(yī)務(wù)人員頂風違紀，繼續(xù)收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成惡劣社會影響的，要進行嚴肅處理，在新聞媒體公開曝光，并追究主要領(lǐng)導責任。二是要強化醫(yī)療機構(gòu)負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。三是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。通過采取各項強有力的措施，力爭把這項與人民群眾利益息息相關(guān)的工作抓實、抓緊，抓好，抓出實效。

　　同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，讓我們繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆三中、四中全會和縣委擴大會議及兩會精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)和衛(wèi)生工作中心任務(wù)，進一步振奮精神，加壓鼓勁，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的新的輝煌。

　　在新春佳節(jié)即將到來之即，順祝衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節(jié)日快樂!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇2

　　同志們：

　　20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在廣大參保單位和社會各界的大力支持下，我市社會保險工作堅持以“服務(wù)經(jīng)濟，保障民生，促進和諧”為宗旨，強化落實，創(chuàng)新方法，在擴面征繳上有了新突破、在服務(wù)質(zhì)量上有了新提高、在基礎(chǔ)管理上有了新成效，向社會交出了一份合格、圓滿的答卷，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新密做出了應(yīng)有的貢獻。在此，我代表局全體干部職工，向支持社會保險事業(yè)發(fā)展的各界人士，尤其是在座的各位，表示衷心的感謝!

　　在剛剛過去的一年里，我們緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“關(guān)注民生、保障民生、改善民生”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，抓重點、破難題、夯基礎(chǔ)、塑形象，以硬措施確保硬指標，實現(xiàn)了整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象，全面完成了各項目標任務(wù)。

　　下面，我講三個方面的工作。

　　一、20xx年社會保險工作回顧

　　20xx年，我們以保障和改善民生為重點，立足系統(tǒng)平臺建設(shè)，在具體落實上下功夫，確保了社會保險工作運行機制顯著規(guī)范，基本建設(shè)加速突破，服務(wù)能力大為提升，以社會保險事業(yè)的發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻�？偟膩砜矗�有以下七個特點：

　　(一)強力擴面抓征繳，社�；�金實力持續(xù)增強。去年以來，我們以企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳為龍頭，帶動和促進醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險種的擴面征繳。通過“抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù);抓申報和稽核，增加繳費基數(shù);抓督繳和清欠，增加基金積累”，收到了明顯的工作效果，各險種參保人數(shù)實現(xiàn)了穩(wěn)步、持續(xù)性增長。截至年底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保達到7.6萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保達到6.8萬人，失業(yè)保險參保達到3.5萬人，工傷保險參保達到6.2萬人，生育保險參保達到3.7萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保7.2萬人。

　　社會保險覆蓋面的擴大，參保人數(shù)的持續(xù)增加，為社�；�金征繳工作拓寬了費源，奠定了牢固基礎(chǔ)。20xx年，全市社會保險基金征繳總額達到68506萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費完成26976萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費完成22645萬元，失業(yè)保險費完成2620萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費完成13534萬元，工傷保險費完成1979萬元，生育保險費完成752萬元，全部按時并超額完成上級下達的責任目標，基金征繳總額遠遠超出去年同期水平，基金支付能力和抗風險能力大大增強。

　　(二)嚴格標尺抓落實，群眾社保利益得到保障。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的發(fā)放標尺，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放和支付。全年為17800名企、事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金44748萬元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率達到100%，切實保障了離退休人員的基本生活，有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。

　　去年，按照政策第九次為9716名企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金，人均月增加額達到176.2元。為5884人次的失業(yè)職工發(fā)放待遇793萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。為47073人次的市內(nèi)、外住院病人支付醫(yī)療費10863萬元，確保了廣大職工、城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療權(quán)益。為547名工傷事故受傷職工支付工傷保險金1857萬元，為62名困難關(guān)停企業(yè)老工傷人員支付待遇196萬元;為87名參保居民發(fā)放生育醫(yī)療補貼10.4萬元，為503名生育女職工及符合條件的男職工配偶支付生育保險金203萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。

　　(三)完善機制抓管理，社會化管理服務(wù)日趨提高。為使社會化管理服務(wù)這項亮點工作持續(xù)亮下去，我們不斷完善機制抓管理，狠抓隊伍建設(shè)、場地建設(shè)和服務(wù)水平提高，持續(xù)使社會化管理服務(wù)工作向縱深推進。通過一年來的不懈努力，全市“六到位”退管站達到305個，占退管站總數(shù)的100%;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處示范退管站平均達到3-5個，總數(shù)達到72個，形成了縱向到底、橫向到邊的退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大離退休人員搭建了良好的服務(wù)平臺。目前,全市18725名企事業(yè)單位離退休人員、遺屬供養(yǎng)人員以及異地托管人員全部納入社會化管理服務(wù)范圍，覆蓋率達到100%。去年，我們以人為本,在服務(wù)上做到人性化，對9860名企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格、遺屬供養(yǎng)人員領(lǐng)取遺屬補助金資格進行了認證，面審率達到99%以上，認定準確率達到100%，有效杜絕了違規(guī)冒領(lǐng)現(xiàn)象。并做到所有人員信息檔案全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，各項工作臺賬完整規(guī)范。

　　一年來，我們以拓展服務(wù)為中心，以退管所、站為依托，以老年腰鼓隊、老年舞蹈隊、老年歌詠隊、老年乒乓隊等特色團隊為重要載體，組織退休人員開展豐富多彩的娛樂活動，豐富他們的晚年生活，提高了精神文化品味，架起了和退休人員溝通的橋梁。

　　(四)強化措施抓建設(shè)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步完善。20xx年，我們從著力提高續(xù)費率入手，以抓落實、夯基礎(chǔ)、上臺階為主線，采取“四注重、四促進”的工作方法，繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險向前發(fā)展。

　　一是注重多方協(xié)調(diào)，促進年度繳費任務(wù)圓滿完成。協(xié)調(diào)市政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費工作納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦年度工作目標考核內(nèi)容，責任落實到位，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作動力;協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦將繳費參保任務(wù)分配落實到各社區(qū)居委會、村委會，層層細化，分解到組，確保工作任務(wù)的落實完成;協(xié)調(diào)銀行溝通網(wǎng)點增設(shè)專用繳費窗口，為繳費人員開辟綠色服務(wù)通道，方便群眾辦理交費手續(xù)。截至年底，全市參保居民續(xù)費人數(shù)達到220745人，占鄭州市下達目標任務(wù)數(shù)20萬人的110%。

　　二是注重制度完善，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的健康運行。通過建立定期公示制度、建立養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證制度、與殯葬部門聯(lián)網(wǎng)、建立有獎舉報制度等措施，嚴把待遇發(fā)放、待遇審核、資格認證、事后監(jiān)督四個關(guān)口。核查出重復參保490人，冒領(lǐng)養(yǎng)老金人員48人，追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金38874.94元。并對查處的冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行了全面清理，確保了社�；�金的安全運行。

　　三是注重基層窗口建設(shè)，促進基層示范點的爭創(chuàng)。按照經(jīng)辦管理服務(wù)制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)要求，以參保覆蓋率、續(xù)費率、軟硬件建設(shè)為標準，在經(jīng)濟實力較強、服務(wù)設(shè)施齊全的來集鎮(zhèn)、超化鎮(zhèn)，和李堂村、河西村建成首批“經(jīng)辦管理服務(wù)示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和示范村”。通過宣傳、總結(jié)推廣、表彰獎勵等措施，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，至目前，全市18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦中16個已達到示范標準，達標率為90%;354個行政村(社區(qū))中225個達標，達標率為64%。

　　四是注重借力網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，促進養(yǎng)老金領(lǐng)取“村村通”工程實現(xiàn)全覆蓋。先后在全市258個行政村布設(shè)助農(nóng)取款機363臺，基本實現(xiàn)了農(nóng)村全覆蓋，參保居民在家門口就能領(lǐng)到養(yǎng)老金。各項日常管理服務(wù)措施的完善，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的平穩(wěn)運行提供了堅實保障，贏得了廣大城鄉(xiāng)居民的認可。

　　(五)優(yōu)化流程夯基礎(chǔ)，被征地農(nóng)民社會保障工作平穩(wěn)運行。在總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在被征地農(nóng)民資格認定、費用征收、待遇發(fā)放等節(jié)點完善了各項管理措施，理順工作機制，保證初審、公示、審核、備案等環(huán)節(jié)有序銜接，推動此項工作順利進展，將符合條件的被征地農(nóng)民及時納入保障范圍，解決他們的后顧之憂。截至12月底，全市被征地農(nóng)民參保人數(shù)為932人，基金征繳2815萬元，待遇支付675萬元。同時，根據(jù)我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準提高的情況，及時對全市被征地農(nóng)民的社會保障待遇按照不同年齡段進行了調(diào)整。

　　(六)統(tǒng)一平臺提效率，“五險合一”新系統(tǒng)順利啟用。“五險合一”新系統(tǒng)上線是去年的重點工作，也是全體職工傾注最多心血的一項工作。從7月26日起，我們在短短40天時間內(nèi)就全部完成了基礎(chǔ)信息采集和維護工作，確保了“五險合一”新系統(tǒng)于20xx年9月6日按時、順利啟用。在沒有任何現(xiàn)成模式可循、沒有任何成功經(jīng)驗可借鑒的情況下，我們“摸著石頭過河”，統(tǒng)籌規(guī)劃做到總攬全局、整理數(shù)據(jù)做到準確無誤、培訓人員做到準確操作、運行測試做到小心謹慎、發(fā)現(xiàn)問題做到及時解決、窗口整合做到科學合理。運行7個多月以來，狀態(tài)平穩(wěn)，效果良好，對促進我市社保業(yè)務(wù)變革、提高經(jīng)辦工作效率、提升管理服務(wù)水平、完善公共服務(wù)能力起到了關(guān)鍵性的推動作用，為我市社會保險事業(yè)的長遠、科學發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(七)打好基礎(chǔ)促規(guī)范，全面提升業(yè)務(wù)管理水平。

　　為完善業(yè)務(wù)辦理大廳服務(wù)功能，去年年底，我們統(tǒng)一了工作人員著裝、實行帶牌上崗，公布了舉報電話、舉報信箱，在業(yè)務(wù)辦理大廳施行中午輪崗制度，優(yōu)化了服務(wù)流程;在大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢服務(wù)臺，中層以上領(lǐng)導輪流值班，為參保人提供業(yè)務(wù)指導、政策咨詢;劃分了等待區(qū)，安放了休息座椅8組，方便服務(wù)對象等候休息;在大廳顯著位置設(shè)立了書寫臺，配備了老花鏡、書寫筆，便民復印機、服務(wù)評價器、便民飲水機、雨傘架、多功能充電寶等設(shè)施，參保服務(wù)向人性化又邁進一大步;更換了辦公電腦20臺，打印機20臺，自動查詢機2臺，社會保障卡制卡機1臺，安裝了叫號系統(tǒng)屏幕，規(guī)范了業(yè)務(wù)辦理秩序，實現(xiàn)了“集中辦理、信息共享、程序流暢、秩序規(guī)范、流水做業(yè)、快捷高效”，極大地方便了廣大參保群眾。

　　去年，我們按照“以夯實制度建設(shè)為根本，以理順業(yè)務(wù)規(guī)程為主體，以整合系統(tǒng)平臺為契機，以強化設(shè)施投入為依托”的思路，通過不斷的充實革新，形成了一套成熟的業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理模式，保證了各項業(yè)務(wù)辦理工作的科學、規(guī)范、安全、高效。目前，完善了“五個險種九項業(yè)務(wù)”的經(jīng)辦規(guī)程，形成了較為完整、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式;內(nèi)控工作做到了年度有計劃，日常有安排，檢查有記錄，處理有依據(jù)，整改有措施，風險有監(jiān)控，基本實現(xiàn)了內(nèi)控工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，對堵塞漏洞、規(guī)范業(yè)務(wù)、防范風險，提高內(nèi)控管理水平發(fā)揮了積極的作用。

　　同志們，回望20xx年，我們的工作盡管存在著不少困難，但我們?nèi)匀蝗�面地、出色地完成了預期任務(wù)。這些進步和成績，是市委市政府正確領(lǐng)導、高度重視的結(jié)果，離不開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的大力支持，更離不開全體社會保險工作者的創(chuàng)造性工作和為之付出的艱辛勞動。為此，我代表社保局黨政領(lǐng)導班子，再次向你們表示誠摯的感謝!

　　回顧去年的工作，我們既要深刻地體會成績?nèi)〉玫膩碇�不易，又要清醒地認識到，我們的工作仍存在很大的提升空間：

　　一是民營企業(yè)參保潛力沒有充分挖掘，部分企業(yè)參保偏險種，瞞報人員或不參保的現(xiàn)象還有一定程度上的存在。

　　二是我市多數(shù)煤礦處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，工傷保險擴面和基金征繳受到了一定影響。

　　三是社會保險政策宣傳力度不夠，部分參保單位、部分群眾對政策了解不到位，重視程度較低。

　　四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險60歲以下人員參保續(xù)費率還較低。

　　五是工作人員對新系統(tǒng)的操作使用還不夠熟練。

　　六是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度繳費工作進展緩慢。

　　以上這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　二、20xx年需要我們著力做好的幾項重點工作

　　20xx年，中央、省、市更加注重保障和改善民生，社會保險事業(yè)的發(fā)展面臨著很多難得的機遇和有利的條件。結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標和戰(zhàn)略重點，我們要認清形勢，明確方向，進一步增強做好工作的責任感、使命感、緊迫感，振奮精神，全力推動我市社會保險工作的發(fā)展。今年，全市社會保險工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹黨的xx屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以實現(xiàn)社會保險全覆蓋為目標，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，堅持“鞏固、突破、提升、創(chuàng)優(yōu)”工作方針，突出解決運行機制上存在的問題，創(chuàng)新社會保險經(jīng)辦模式，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口，全面提升社會保險管理服務(wù)水平,打造高效型社保、服務(wù)型社保、廉潔型社保，開創(chuàng)我市社會保險事業(yè)新局面，為深化全市“三大主體”工作格局提供強力支撐

　　基于上述總體要求，我們要著力抓好以下14個方面工作：

　　一是嚴格按照 “五個一”標尺，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，特別是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率要繼續(xù)保持在100%。落實各類人員的社會保險待遇確定和正常調(diào)整機制，實現(xiàn)社會保險待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。按照國家政策積極做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并保證及時發(fā)放到位。

　　二是鞏固成果，擴大社會保險覆蓋范圍。實施“全民參保登記計劃”，將參保登記從職工擴大到靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)未就業(yè)居民等全民范圍，保持企業(yè)養(yǎng)老保險擴面的強勁態(tài)勢;把好煤礦驗收復工關(guān)口，確保煤礦全員參保，將符合條件的進城務(wù)工農(nóng)民納入工傷保險制度范圍，擴大工傷保險覆蓋面，提高工傷保險基金支撐能力。

　　三是強化征繳，確保社會保險費應(yīng)收盡收。要按照制定的清欠工作暫行辦法，征集科室和社會保險稽查大隊各司其職，加強溝通，強化對欠費單位的日常督促，對惡意欠費者，履行程序后仍不清欠的，按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，移交勞動監(jiān)察部門處理，直至依法申請人民法院強制執(zhí)行;要嚴把繳費工資申報關(guān)口，嚴查漏報少報人數(shù)和工資等問題，防止應(yīng)征基金流失;要鞏固正常繳費單位，嚴防新欠費單位的出現(xiàn);做好私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員和離崗職工參保繳費的宣傳引導，保證其繳費的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　四是加強宣傳，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)推進，把參保繳費重點逐步向60周歲以下人員轉(zhuǎn)移，加大力度進行續(xù)費突破。要在做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡信息采集工作前提下，扎實有序做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡發(fā)放工作，確保按時發(fā)放到參保人員手中。

　　五是搞好協(xié)調(diào)，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保續(xù)費工作不放松。加強與教體部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的聯(lián)系溝通和工作指導，確保大學生、各中小學校學生及轄區(qū)居民參保繳費工作的正常進行。

　　六是提高社�；�查工作績效。對單位的稽查要做到“一個不少”、稽查整改做到“一個不漏”，接受舉報“一個不放”，書面稽核率和實地稽核率要分別達到95%和25%以上，舉報稽核面達到100%，稽查整改率要達到90%以上;要加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行協(xié)議情況的監(jiān)督檢查，對有問題的定點醫(yī)院和定點藥店進行重點監(jiān)控，將檢查結(jié)果作為考核的重要參考依據(jù)。

　　七是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合。相關(guān)文件出臺后，要與人社、衛(wèi)生部門相互配合、密切協(xié)作，確保在規(guī)定時間內(nèi)全面完成整合任務(wù)。制定出詳細、規(guī)范的移交程序，妥善處理好體制、制度并軌期間的有關(guān)問題;縮短整合時間，確保管理和經(jīng)辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，居民參保繳費和就醫(yī)報銷不受影響;整合期間要嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監(jiān)督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確�；�金安全完整。

　　八是建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度。20xx年國家將全面推開城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作，切實避免因病致貧、因病返貧問題。一要結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險運行情況、患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用的情況、基本醫(yī)療保險補償水平，以及大病保險保障水平等因素，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、財政等部門，科學合理地測算和確定大病保險的籌資標準。二要做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與大病保險的銜接,建立大病信息通報制度,及時掌握大病患者醫(yī)保支付情況,強化政策聯(lián)動。

　　九是提高標準，推進退管工作再上新臺階。進一步拓寬服務(wù)項目，提高服務(wù)水平，離退休人員、異地托管人員、遺屬供養(yǎng)人員社會化管理率要達到100%。要充分發(fā)揮基層勞保所和退管組織的作用，開展城鄉(xiāng)居民和企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，確保面審率和準確率達到100%。

　　十是做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革準備工作。今年，人力資源和社會保障部將適時啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制、待遇差”問題，進一步提升養(yǎng)老保險制度運行效率。此項工作政策性強、涉及面廣、情況復雜，要把握改革大趨勢，提前著手，有針對性地組織開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，理清問題根源、癥結(jié)所在，搞好測算和預算，做好各項前期準備工作，為積極穩(wěn)妥地推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供服務(wù)。

　　十一是完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作流程。針對實際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，對現(xiàn)有的經(jīng)辦規(guī)程進行補充和細化。同時積極與鄭州市局溝通，及時反映情況，完善信息系統(tǒng)。尤其是在國家出臺職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法后，要依據(jù)政策規(guī)定迅速制定出經(jīng)辦流程，做到經(jīng)辦依法合規(guī)、操作熟練高效、管理科學規(guī)范、服務(wù)便民貼心，盡量為流動人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供方便，適應(yīng)勞動者在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間流動性增強的需要。

　　十二是要做好基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌前期各項準備工作，做到制度健全完善，信息數(shù)據(jù)準確規(guī)范，檔案資料標準齊全，實現(xiàn)與鄭州市業(yè)務(wù)的順利對接。

　　十三是推進醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結(jié)算。今年底，全省將實現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算，為參保人員提供更為便捷的經(jīng)辦服務(wù)。具體政策出臺后，要利用多種途徑及時了解我市參保人員就診情況和患者就診流向;準確錄入異地就醫(yī)信息;通過建立制度，規(guī)范流程，建立標準化數(shù)據(jù)庫，抓好制度標準完善，實現(xiàn)全省異地就醫(yī)即時結(jié)算的規(guī)范化管理。

　　十四是加強隊伍建設(shè)。要加強政治業(yè)務(wù)學習，對國家新政、社保新規(guī)，要做到深刻理解、重點把握，保持政治思想、業(yè)務(wù)政策上的敏銳性;領(lǐng)導班子成員更要以身作則，發(fā)揮帶頭作用，做到先學一步、學深一層、學透一些，做出表率。

　　三、加強自身建設(shè)，在改進作風中落實全年各項任務(wù)

　　黨的群眾路線教育實踐活動是今年我市開展的一項重要活動，我們要以此次活動的開展為契機，加強全局黨員干部的作風建設(shè)，積極推進工作創(chuàng)新，更好服務(wù)廣大群眾。全局黨員干部要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷加強自身建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力與水平。

　　(一)要強化宗旨意識，在扎實為民服務(wù)上見成效。從我局實際情況看，絕大多數(shù)黨員干部的宗旨觀念比較強，但是也有少數(shù)黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強，辦事效率低下、工作質(zhì)量不高。針對這些問題，要通過教育實踐活動認真查擺，進一步強化宗旨意識，大力增強為民服務(wù)意識。各黨員干部，尤其要樹立“去民之患，如除腹心之疾”的理念，多從群眾的角度反思我們的工作中還有哪些不合理、不到位的問題。全局的黨員干部特別是領(lǐng)導干部都要從自身做起，要以“如履薄冰”的心態(tài)對待工作，要以“敬事盡心”的要求對待參保群眾。要進一步增強危機意識，明確自身工作職責，千方百計地抓好各項惠民政策的落實。

　　(二)要轉(zhuǎn)變工作作風，在加強自身建設(shè)上見成效。全局黨員干部要通過教育實踐活動的開展，把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、加強廉潔自律逐步培養(yǎng)成為一種自覺行動和工作習慣，切實做出表率、抓出成效，以良好的精神風貌和扎實的工作作風，凝聚民心。一是要逐步形成長效機制，下大力氣糾正辦事不公、作風不實、鋪張浪費等損害群眾利益的不正之風，樹立社會保險部門為民務(wù)實清廉的良好形象。二是要切實提高社會保險工作的質(zhì)量和效率。一方面，要從自身做起，一級抓一級，進行壓力傳遞，做到層層盡心盡責，確保工作不出紕漏。另一方面，要對群眾要求辦理的事情或提出的合理要求，能當場解決的，不拖延，實在無法當場做出結(jié)論的，要給群眾一個明確的答復，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。三是要深入基層聯(lián)系點、貼近群眾抓工作。當前，要充分利用教育實踐活動和網(wǎng)格化管理活動，積極推動全局黨員干部主動到一線開展工作，做到調(diào)查研究在一線、發(fā)現(xiàn)問題在一線、轉(zhuǎn)變作風在一線、樹立形象在一線，確保社會保險工作取得扎實成效。四是要切實增強法制觀念，做到依法辦事。能否做到依法辦事直接關(guān)系到人民群眾切實利益及合法權(quán)益的保護，直接關(guān)系到全市改革發(fā)展大局的穩(wěn)定。我們要深入開展法制宣傳教育活動，著力增強全局干部職工依法辦事的意識和能力，領(lǐng)導干部一定要帶頭學、帶頭用、帶頭遵守。

　　(三)要加強黨風廉政建設(shè)，在深入推進反腐倡廉建設(shè)上見成效。一是要認真落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步深入開展教育實踐活動，做到出實招、動真格、見實效，促進社會保險事業(yè)科學發(fā)展。二是要圍繞構(gòu)建懲治和預防腐敗體系建設(shè)，推進預防腐敗的各項工作。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。繼續(xù)抓好政風行風民主評議工作，切實解決群眾反映的突出問題，樹立我市社會保險部門的良好形象。

　　同志們，回顧過去，我們豪情滿懷、心潮起伏，放眼未來，我們激情澎湃，躊躇滿志。盡管在以后的工作中我們還要面對更多的困難和壓力，但我堅信，只要我們繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，抱定必勝的信心，就一定能在今年的工作中實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面，為構(gòu)建和諧新密、促進全市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇3

　　在新春佳節(jié)即將到來之際，我們召開市直財政系統(tǒng)年度總結(jié)表彰大會，對去年的整體工作進行總結(jié)，對涌現(xiàn)出的先進典型進行表彰，對今年的各項工作進行部署并提出要求，推動全局工作上臺階、上水平。首先，我代表局黨組對受到表彰的科室單位和個人表示祝賀，對因受名額限制而主動謙讓的科室單位和同志提出表揚，對在各自工作崗位上辛勤工作、默默無聞的全體干部職工表示慰問。

　　孔子說“吾日三省吾身”。我們要經(jīng)常對自己工作進行梳理，總結(jié)。近段時間以來，我們先后在一系列會議上對去年的工作進行了總結(jié)。去年的工作做得怎樣，如何評價。我想起了岳麓書院的一幅楹聯(lián)“是非審之于己，毀譽聽之于人，得失安之于數(shù)”。意思是，世界上的是是非非，復雜萬千，全憑自己去慎思辨別，然后根據(jù)自己的分析思維決定自己走的路。哪些是應(yīng)該做的事，哪些是不應(yīng)該做的。經(jīng)過自己獨立思維決定去做了以后，社會上必然有人贊揚，也會有人毀謗。對此，自己要泰然處之，任人評論。至于事業(yè)的成功與失敗，只能取決于數(shù)，也就是自然規(guī)律。在今天這次會議上，我主要談一些感受和體會。

　　一、取得的成績來之不易

　　20xx年的工作，使我們真切地感受到，成績來之不易。一年來，我們主動順應(yīng)形勢變化，創(chuàng)新思路，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務(wù)。主要成績可概括為，經(jīng)受了“三個考驗”、實現(xiàn)了“兩個增長”、做到了“兩個提升”、鍛煉了“一批干部”。

　　----服務(wù)經(jīng)濟，在主動創(chuàng)新中經(jīng)受了“三個考驗”。一年來，面對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和考驗，我們堅持把支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為財政工作的首要任務(wù)，加強政策研究，緩解企業(yè)困難，促進經(jīng)濟回升。一是經(jīng)受了擴內(nèi)需項目配套陡增的考驗。為應(yīng)對金融危機，中央和省出臺了一系列擴大內(nèi)需政策，為我市在困難中發(fā)展帶來了機遇。我們先后爭取到四批擴大內(nèi)需項目786個，項目總投資27.4億元，年度新增投資18億元，市級配套壓力陡增。在財力十分緊張的情況，我們通過調(diào)整預算、爭取地方政府債券等辦法千方百計落實配套資金，市本級已落實前三批項目配套達到100%，項目實施順利，拉動增長明顯。二是經(jīng)受了中小企業(yè)融資難的考驗。中小企業(yè)融資難度加大，是金融危機影響經(jīng)濟發(fā)展最突出的表現(xiàn)之一。因此，解決企業(yè)融資難題是我們幫助企業(yè)走出困境的重要選擇�；I措資金2.18億元，成立了11家以財政為依托的中小企業(yè)投資擔保中心，并積極開展業(yè)務(wù)。已辦理擔保業(yè)務(wù)87筆，擔保金額1.9億元，有效緩解了中小企業(yè)融資難題。同時，還組建了10家產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投融資公司，財政投入資本金4.3億元，搭建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投融資平臺，努力打造我市經(jīng)濟增長極。三是經(jīng)受了城市建設(shè)提速的考驗。20xx年是我市建市以來城市建設(shè)投入規(guī)模最大的一年。為加快“三區(qū)兩縣”一體化進程，去年成為我市城市建設(shè)提速之年。面對城建資金壓力，我們利用財政信用融資渠道，積極開展融資，從開行和中行融資5億元，用土地出讓金融資1億多元，用于支持工業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和城市建設(shè)，新建中華路西段、汝河大道東段、工業(yè)二路、練江河中段綜合治理、驛城大道南段、練江路西段、葦子沖垃圾處理廠等8個重大項目;完成了六條續(xù)建道路排水工程和六條道路人行道升級改造;新增市區(qū)道路16.2公里，拉大了城市框架，美化了城市環(huán)境。同時，組建了行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中心，為政府公益性投資項目搭建了融資平臺。

　　----預算執(zhí)行，在加強管理中實現(xiàn)了“兩個增長”。一是財政收入較快增長。面對年初嚴峻的收入的形勢，我們認真貫徹落實市委、市政府應(yīng)對危機的一系列決策部署，加強與稅務(wù)部門的溝通聯(lián)系，加大征管力度，財政收入逐月回升，全年完成財政總收入51.2億元，增長11.1%。財政一般預算收入完成29.3億元，為年度預算的104.1%，增長14.5%，收入規(guī)模居全省第13位，增幅居第4位。其中，稅收收入完成21.9億元，增長15.8%，高于全省平均增幅5.1個百分點，稅收占一般預算收入的比重為74.7%，比上年提高了0.9個百分點，高于全省平均水平1.7個百分點，稅收收入規(guī)模居全省第11位，增幅居第4位。二是財政支出高速增長。全年一般預算支出預計完成143.6億元，是20xx年的3.6倍，較上年增支35億元，增長32.2%，增幅在全省排第3位，高于全省平均增幅5個百分點，為促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了財力保障。

　　----保障民生，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中做到了“兩個提升”。經(jīng)濟越困難越要關(guān)注民生。一年來，我市民生保障的范圍和保障的標準得到全面提升，確保了省委“十大實事”和市委“xx大實事”落實。在繼續(xù)對農(nóng)村義務(wù)教育階段學生實行“兩免一補”政策的基礎(chǔ)上，將“兩免”的范圍擴大到城市義務(wù)教育階段學生;擴大了小額擔保財政貼息貸款范圍;將大學生納入城鎮(zhèn)醫(yī)保范圍;提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金標準;提高了城市低保人員補助標準等等。

　　----隊伍建設(shè)，在不斷加強中鍛煉了“一批干部”。去年，我們在加強隊伍建設(shè)方面一刻也沒有放松，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以全國文明單位創(chuàng)這為抓手，抓制度完善、抓教育培訓、抓廉政建設(shè)，全局上下精誠團結(jié)，眾志成城，在保增長、保民生、保穩(wěn)定等工作中鍛煉了干部隊伍，特別是近幾年新招錄的兩批公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員以及安排的復員軍人已逐漸成為財政部門的骨干。我們在發(fā)展財政事業(yè)的同時，也在不斷的培養(yǎng)人才。20xx年我們局產(chǎn)生了4名縣處級干部，20xx年在選拔非黨縣處級干部時，我局又有3名同志脫穎而出。

　　這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級各部門關(guān)心支持的結(jié)果，是全市財政系統(tǒng)共同努力、團結(jié)拚搏的結(jié)果，更是局機關(guān)各科室、局屬各單位干部職工盡職盡責、勤奮工作的結(jié)果。一年來，我們在戰(zhàn)危機、保增長、促發(fā)展中所做的工作和所做的努力，一件件、一樁樁都歷歷在目。人事教育科組織開展讀書活動，營造了良好的學習氛圍。組織開展群眾滿意的基層財政所評議活動，促進了基層財政所建設(shè)。協(xié)助有關(guān)部門招錄了11名工作人員，為財政工作輸入了新鮮血液。綜合科圍繞城市建設(shè)項目，積極籌措資金，嚴格資金管理，確保重點道路建設(shè)、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金需要。特別是配合有關(guān)部門對重點企業(yè)土地出讓金進行清理規(guī)范，積極幫助企業(yè)辦理土地使用證，為重點企業(yè)上市、融資創(chuàng)造了條件。預算科統(tǒng)籌財力方面做了大量的基礎(chǔ)性工作。認真落實財稅優(yōu)惠政策，及時辦理各項退稅2.1億元，為企業(yè)應(yīng)對危機減輕負擔。對市工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)稅收征管進行統(tǒng)一，規(guī)范了收入級次，為集聚區(qū)加快發(fā)展創(chuàng)造條件。國庫科強化預算分析，加快支出進度，規(guī)范操作程序，擴大國庫支付規(guī)模，開展財政資金安全檢查，確保了財政資金安全，提高了財政資金使效益。行政政法科作為市直行風政風評議的重點科室，按照“服務(wù)要好、管理要嚴”的要求，擺正位臵、端正態(tài)度，千方百計為服務(wù)對象搞好服務(wù)。付出的努力得到大家的認可，在市直156個重點評議科室單位現(xiàn)場評議中，獲得第4名的好成績。教科文科把落實義務(wù)教育學校教師工資作為工作的重中之重，早著手，早謀劃，提前對全市義務(wù)教育學校教師人數(shù)、工資、津貼補貼情況進行調(diào)研、測算，并積極籌措資金，確保了義務(wù)教育學校教師績效工資按時兌現(xiàn)。這項工作走在了全省前列，得到了省廳和市委、市政府的肯定。經(jīng)濟建設(shè)科配合有關(guān)部門積極參與擴大內(nèi)需項目的申報爭取、資金的監(jiān)督管理、實施的跟蹤問效，促進了項目全面落實。認真做好成品油價格改革財政補貼工作，維護了低收入群體和公益性行業(yè)的利益。農(nóng)業(yè)科籌措落實各項農(nóng)業(yè)財政資金15.9億元，重點支持了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)、農(nóng)田水利建設(shè)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等，有效地改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。我市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政投資額、重點縣個數(shù)、開發(fā)面積均居全省第一位。社會保障科積極向上爭取社保資金13.7億元，為全市社保工作提供了有力的資金支持。支持上蔡縣實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險同步結(jié)算，提高了工作效率。此項改革走在了全省前列。特別是在“企業(yè)服務(wù)年”活動中，積極為困難企業(yè)提供財政小額擔保貸款，為符合條件的市直企業(yè)緩、減、免企業(yè)社會保險費，減輕了企業(yè)負擔，支持了企業(yè)發(fā)展。政府采購管理科擴大采購范圍，加強采購監(jiān)管，推進“陽光作業(yè)”。全市政府采購規(guī)模達到28億元，是20xx年的14倍，節(jié)約資金6.5億，采購資金占一般預算支出的比重達到20%，全省排名第一。在全省率先規(guī)范了非招標采購方式，出臺了《駐馬店市政府采購非招標采購方式管理暫行辦法》，獲得省廳認可，準備在全省推廣�！吨袊�政府采購信息報》連續(xù)3次對我市政府采購工作進行報道。企業(yè)科積極參與“企業(yè)服務(wù)年”活動，幫助企業(yè)解決實際問題，分別為藍天集團和昊華駿化解決配套貼息303萬元、923萬元，補助天方藥業(yè)技術(shù)開發(fā)費400萬元，兌現(xiàn)南方鋼鐵稅收優(yōu)惠政策367萬元，有力地支持了企業(yè)發(fā)展。金融貿(mào)易科在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加快“農(nóng)民補貼網(wǎng)”建設(shè)，認真落實糧食直補和綜合直補政策，兌付補貼資金9.36億元。簡化程序，推進“家電下鄉(xiāng)”和“汽車摩托車下鄉(xiāng)”，兌付補貼8920萬元。用好中央對產(chǎn)糧大縣的獎勵政策和植物油倍增計劃政策，爭取獎勵資金2.37億元，支持了糧食和油料生產(chǎn)。農(nóng)稅局組織征收“兩稅”2.6億元，增長29%，其中：契稅完成1.4億元，增長35%，耕地占用稅完成1.2億元，增長23%。切實加村級經(jīng)費管理，認真落實村干部報酬，保證了村級組織正常運轉(zhuǎn)。積極開展農(nóng)村“普九”債務(wù)化解工作，鎖定債務(wù)3.09億元，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。債務(wù)辦切實加強外國政府貸款項目資金管理，認真做好到期債務(wù)回收工作，回收到逾期債務(wù)2103萬元，并及時償還省廳，樹立了我市財政部門誠信形象。會計科以服務(wù)會計人員為中心，認真做好三個層次會計人員的考試報名和組織考試工作，逐步推廣會計人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)化培訓，為會計人員解疑答難，把會計科真正辦成了全市會計人員之家，駐馬店考區(qū)受到了省財政廳表揚。稅政條法科對市工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)稅源進行了全面普查，為調(diào)整稅收征管體制奠定了基礎(chǔ)，切實加強房地產(chǎn)稅收管理，積極推行房地產(chǎn)管理和稅收征管“一體化”模式，促進了稅收增長。行政事業(yè)資產(chǎn)管理科積極參與行政事業(yè)單位國有資管理中心組建工作，在全省率先完成了組建任務(wù)。探索資產(chǎn)使用、處臵新辦法，查處國有資產(chǎn)違規(guī)單位39家，拍賣市直單位閑臵車輛42輛，實現(xiàn)增值35萬元。財稅監(jiān)督辦克服人手少、任務(wù)重的困難，認真開展了“小金庫”專項治理、會計信息質(zhì)量檢查、擴內(nèi)需檢查等一系列監(jiān)督檢查活動，共查處“小金庫”問題單位26個，涉及金額1239萬元。機關(guān)黨委圍繞全國文明單位創(chuàng)建工作，積極參與或組織開展各類活動12項，通過豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體，陶冶了情操，增進了團結(jié)。紀檢監(jiān)察室繼續(xù)組織開展了“六個一”活動，出臺了《市直財政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果運用辦法》，廉政文化進機關(guān)工作通過了市級廉政文化“六進”示范點驗收。離退休人員管理科認真落實黨組成員聯(lián)系老干部制度和走訪慰問制度，切實解決離退休干部待遇和生活難題，受到老同志的好評。離退休干部黨支部被評為“全國先進離退休干部黨支部”。非稅收入管理局認真落實戰(zhàn)危機、破危局、保增長的各項政策措施，千方百計挖掘增收潛力，充分發(fā)揮票據(jù)的源頭控管和稽查的以查促收作用，努力做到應(yīng)收盡收，全市非稅收入完成22.5億元，首次突破20億元大關(guān)，其中市本級完成5.6億元，納入預算管理1.9億元，比下達的1.2億元任務(wù)超額完成7000萬元，為促進全市財政經(jīng)濟的健康快速發(fā)展做出了積極貢獻。國庫支付局作為我局的一個窗口單位，在嚴格工作程序，規(guī)范各項管理的基礎(chǔ)，切實加強自身建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高了工作效率。全年受理支付業(yè)務(wù)4.85萬筆，支付資金31.1億元。全國婦聯(lián)授予全國“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市文明委評為“文明服務(wù)示范窗口”單位。財政投資評審中心健全完善工作制度，積極推進縣區(qū)工作，不斷擴大評審范圍，評審額不斷增長。全年完成評審項目1187個，送審投資額26.9億元，審定投資額22.8億元，審減4.1億元，平均審減率15.3%。注協(xié)重點推進了行業(yè)黨建工作，全市12家會計師事務(wù)所全部建立了黨支部，并完成所有黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，實現(xiàn)了行業(yè)黨建“雙覆蓋”目標任務(wù)�？蒲兴�積極組織科研課題調(diào)研和評比工作，在全局營造了注重調(diào)查研究的濃厚氛圍，較好地發(fā)揮了政研室的作用。組織上報的調(diào)研課題大部分都獲得獎項。干部教育中心作為財政部總校確定的全省唯一一家《全國農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策解讀—應(yīng)用實例》編寫單位，積極參與編撰，按時完成了任務(wù)。因《財經(jīng)論壇》的廣泛影響，干教中心被市委組織部確定為全市干部自主選學教學點。對全市200多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長進行了培訓，提高了財政干部整體素質(zhì)。農(nóng)開中心積極參股中小企業(yè)擔保中心，支持企業(yè)發(fā)展。采取有效措施，回收各類資金1257萬元。盤活農(nóng)開資金1140萬元，支持了11個農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和中小企業(yè)發(fā)展項目。債權(quán)債務(wù)清理辦公室運用法律手段，積極開展清欠工作。在《中國法制報》刊登公告，邀請中央電視臺《法制在線》記者全程報道案件執(zhí)行過程，案件有了新的進展。財政信息中心加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，服務(wù)業(yè)務(wù)工作的能力進一步增強。為提高財政干部對“金財工程”的認識，邀請省廳信息化辦公室主任劉天增做了一場專題報告，使大家很受啟發(fā)。市直契稅所加強契稅政策宣傳，健全征管機制，搞好納稅服務(wù)，嚴格依法征收，全年征收契稅1.1億元，突破了億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，是市本級一般預算收入的10%以上，是市本級稅收收入的17%，為優(yōu)化財政收入結(jié)構(gòu)做出了積極貢獻。契稅服務(wù)窗口被市文明辦評為20xx年度文明服務(wù)窗口。機關(guān)后勤服務(wù)中心不斷強化單位內(nèi)部管理，努力提升后勤服務(wù)水平，切實加強增收節(jié)支，后勤工作成效得到顯著提高，營造了良好的辦公環(huán)境。行政服務(wù)中心財政服務(wù)窗口服務(wù)熱情周到，工作規(guī)范高效，受到了社會各界的廣泛好評，連續(xù)4個季度榮獲紅旗窗口單位。駐村工作隊以及援川干部用真心、出實招、辦實事，積極幫助所駐村爭取項目和資金，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，改善村小學辦學條件，認真開展援川活動，受到干部群眾的一致好評，樹立了財政部門的良好形象。局辦公室圍繞中心工作，提升服務(wù)水平和標準，財政宣傳力度進一步加大，內(nèi)部管理進一步加強，確保了局機關(guān)各項工作任務(wù)的順利完成。

　　過去的一年，是繁忙而充實的一年，是取得豐碩成果的一年，在任務(wù)重、壓力大的情況下，大家精誠團結(jié)，頑強拚搏，許多同志任勞任怨，犧牲大量休息時間，加班加點，深入基層調(diào)查研究，進村入戶督導檢查，有的同志帶病堅持工作，為全局各項工作取得優(yōu)異成績做出了突出貢獻。在此，我代表局黨組對大家愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神表示由衷的敬意!對大家的辛勤努力表示衷心的感謝!

　　二、積累的經(jīng)驗彌足珍貴

　　回顧過去的一年，我們在應(yīng)對危機、促進發(fā)展、保障民生的過程中得到了鍛煉，也積累了很多經(jīng)驗。

　　(一)做好財政工作必須樹立大局意識。作為政府的經(jīng)濟綜合管理部門，我們堅持跳出財政看財政，緊緊圍繞市委、市政府決策部署把握財政，努力在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中找準位臵，落實政策，雷厲風行，確保了政府決策意圖的實現(xiàn)。凡是事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的事情，積極研究解決，主動請客，不被動買單。凡是市委、市政府確定的事項，壓力再大，困難再多，全力以赴，無條件確保完成。如面對籌措“xx大實事”和擴大內(nèi)需項目配套資金的巨大壓力，我們迅速研究部署，通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，安排超收收入，爭取地方債券等辦法，全額籌措撥付到位，為“xx大實事”的落實和擴大內(nèi)需項目的實施提供了強有力的財力保障，得到市委、市政府和社會各界的充分肯定。時刻關(guān)注大局，服從服務(wù)大局，實現(xiàn)了財政工作與市委、市政府中心工作的同頻振動，樹立了財政部門顧全大局形象。

　　(二)做好財政工作必須注重政策研究。財政工作離不開各級黨委、政府的關(guān)心、支持。我們既注意反映財政工作困難，爭取領(lǐng)導理解、支持，更注重研究政策，當好參謀。如，我們就如何加強契稅征管、如何加強車輛稅收征管、如何加強房地產(chǎn)稅收征管、如何調(diào)動兩個稅務(wù)部門的積極性等，積極向市委、市政府提出意見建議，得到市領(lǐng)導的認可采納，轉(zhuǎn)化為加強稅收征管的政策，使這些稅種收入大幅增長。再如，針對垃圾處理廠回購問題，我們及時派人參與工作，實地勘查，科學梳理，為市委、市政府領(lǐng)導提供了準確的決策依據(jù)。堅持不懈研究政策，鞏固了財政局在市委、市政府的參謀地位，增加了財政局在重大決策部署中的發(fā)言權(quán)，為我市財政工作更好地贏得市委、市政府和省財政廳的支持創(chuàng)造了條件，進一步提升了財政綜合經(jīng)濟管理部門的地位。目前，我們的干部主動了解中央、省市經(jīng)濟工作會議精神的人越來越多了，主動關(guān)心全國、全省財政工作會議精神的人越來越多了，主動研究相關(guān)經(jīng)濟政策產(chǎn)業(yè)政策財政政策的人越來越多了。

　　(三)做好財政工作必須突出主動服務(wù)。圍繞服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，我們不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作方面，推行文明辦公，公開服務(wù)承諾，加強窗口建設(shè)，展示了財政部門的良好形象。在資金保障方面，變被動為主動，該給的主動給，該辦的積極想辦法辦。對一時難以安排的項目，納入項目庫，根據(jù)預算執(zhí)行情況適時辦理追加。不少科室主動征求單位意見，積極幫助解決資金缺口。在加強財政管理方面，變坐等上門為上門服務(wù)，自覺寓管理于服務(wù)之中。班子成員帶隊走訪市直單位，聽取對財政工作的意見，與部門一道研究分析財政財務(wù)管理中存在的問題，探索加快支出進度、支持事業(yè)發(fā)展的有效措施和辦法。主動服務(wù)，不斷改進和提升服務(wù)水平上，促進了預算單位和社會各界對財政工作的理解和支持，營造了財政改革與發(fā)展的良好環(huán)境。在全市行風政風評議中，我局一直位居前列。

　　(四)做好財政工作必須堅持求真務(wù)實。我們按照求真務(wù)實的要求，堅持真抓實干、狠抓落實，確保了各項惠農(nóng)政策、企業(yè)服務(wù)年、“小金庫”專項治理等市委、市政府重大決策部署的不折不扣落實。這些年，我們的工作量在大幅度增加，許多同志為此加班加點，放棄節(jié)假日，不少同志冒雨雪，頂烈日，進村入戶，明察暗訪，付出了大量的心血和汗水。社會群眾普遍反映，近年來，是財政干部職工下基層人數(shù)和次數(shù)最多、加班最多的時期。工作雖然辛苦，但“群眾滿意”，是對我們巨大付出的最好回報。

　　(五)做好財政工作必須加強團結(jié)協(xié)作。一年來，我們在推進中心工作中，不斷強化和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，班子成員互相團結(jié)，相互補臺，并實行了AB角工作制度，促進了各項工作的。在落實糧食直補和綜合直補、擴大內(nèi)需項目檢查、義務(wù)教育教師績效工資改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等政策過程中，局有關(guān)科室、單位主動抽調(diào)精干力量支持配合，有關(guān)人員以高度負責的精神，認真扎實做好每一項工作，保證了各項政策的落實。在一些重大項目資金，特別是擴內(nèi)需項目資金的管理上，相關(guān)科室密切配合，管理規(guī)范，撥付及時，得到項目單位好評�？梢哉f，我們完成的每一項重大任務(wù)和中心工作，都是集體智慧和汗水的結(jié)晶。講團結(jié)、講協(xié)作，保證了我們可以隨時組織精干力量，全力以赴服務(wù)中心工作。團結(jié)協(xié)作精神，是我們完成一個又一個艱巨任務(wù)的重要法寶。

　　這些經(jīng)驗是大家用心血和汗水換來的寶貴財富，值得我們倍加珍惜和認真總結(jié)，在實踐中堅持并不斷完善。

　　三、明確的要求和大家一起共勉

　　成績只能說明過去，只能成為新的起點。我們只有始終保持不滿足、不松勁的思想，堅持自我加壓，銳意進取，才能更好地履行財政職能，才能不斷開創(chuàng)財政工作新局面。關(guān)于20xx年的工作，全市財政工作會議已進行了安排和部署。這里，我重點強調(diào)以下三點，與大家共勉。

　　第一，要提高素質(zhì)�？傮w看，我們的干部隊伍素質(zhì)是好的。但要更好地履行職責，完成任務(wù)，必須進一步提高政治、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要提高政治素質(zhì)，強化服務(wù)大局意識。財政是一個重大的經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。財政工作首先要講大局，講政治，講正氣，不折不扣貫徹落實市委、市政府的重大決策部署。要認真學習中央和省市委經(jīng)濟工作會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，找準財政部門服務(wù)全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)駐馬店崛起的結(jié)合點和切入點，認真謀劃好每一個科室單位、每一個崗位的工作重點和努力方向，把科學發(fā)展觀的要求落實到財政工作的每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，著力形成服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的合力。二要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化科學理財意識。財政工作涉及面廣，政策性和業(yè)務(wù)性都很強。如何利用有限財力，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，這不僅需要有為群眾辦事的愿望，更需要有嫻熟高超的理財藝術(shù)和水平。要認真研究把握公共財政發(fā)展規(guī)律，熟知財稅政策法規(guī)，精通崗位業(yè)務(wù)知識，提高處理復雜問題的能力，努力成為自身崗位的行家里手。三要提高人文素質(zhì)，強化修養(yǎng)層次意識。人文素質(zhì)是指科學文化素質(zhì)之外的一種素質(zhì)。它主要指人的涵養(yǎng)，與人性、情感、欲望、情緒、人際關(guān)系等方面密切相關(guān)的做人的素質(zhì)。這也是目前我國許多人對社會上出現(xiàn)的令人不滿的事情的評價語“素質(zhì)太差”中所指的素質(zhì)。毫無疑問，提高人文素質(zhì)與教育有著最直接的關(guān)系。在今后工作中，機關(guān)黨委、人事科要進一步發(fā)揮好作用，在加強機關(guān)文化建設(shè)上下功夫，積極提高機關(guān)的人文水平。

　　第二，要轉(zhuǎn)變作風。財政理的是眾人之財，也是為眾人理財。我們必須強化宗旨意識，按照“嚴、細、深、實”的要求，結(jié)合財政工作實際，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。一要嚴謹、嚴格、嚴肅，就是要時刻想著財政是政府綜合經(jīng)濟管理部門，財政工作既關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，又與人民群眾切身利益息息相關(guān)，提出政策建議和出臺政策措施必須嚴謹，制定管理制度和要求必須嚴格，執(zhí)行財政財務(wù)紀律必須嚴肅，努力做好各項工作。二要細心、細致、細化，就是要按照精細化科學化管理的要求，細心把好資金管理的每一個關(guān)口，細致抓好政策落實的每一個環(huán)節(jié)，細化各項管理的每一項措施，努力管好用好財政的每一分錢。三要深入基層、深入實際、深入調(diào)研，就是要堅持實事求是，了解群眾的真實想法，吃透基層的真實情況，提出符合實際的政策建議，制定切實可行的措施辦法，努力解決好財政改革發(fā)展中的難點和的熱點問題。四要講實話、干實事、求實效，就是要按照求真務(wù)實的要求，反映真實情況，提供準確數(shù)據(jù)，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力讓群眾實實在在得到實惠。具體到工作中，別人來局里辦事，我們的態(tài)度一定要真誠，一個真誠的態(tài)度，一句熱情的話語，都能溫暖人心，哪怕是一個簡單的問候或者是打一聲招呼都可能使對方感覺到一種安慰。我們從事財政工作，財力有限，需求無限，時常是各種矛盾的焦點。對需求合理，財力可能，能辦的要盡快辦;對需求合理，財力困難，暫時做不到的要做好解釋工作，條件成熟了要主動辦;對需求不合理，法律政策有障礙的，要講清不辦的理由�？傊�，對部門單位和縣區(qū)的要求，有什么意見，跟人家講清楚，無法形成意見的要及時上報分管領(lǐng)導，不能拖、不能頂著、更不能耍威風。

　　第三，廉潔自律。財政作為黨和政府執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政策工具，財政部門掌握著一定的公共資源，處于經(jīng)濟社會管理者的地位，在工作中，無數(shù)雙手在伸向我們的同時，也有無數(shù)雙眼睛在盯著我們，無數(shù)張嘴在評說著我們，我們一定要樹立正確的權(quán)力觀，要清醒認識我們手中的權(quán)力是黨、國家和人民賦予的，要明白有多大的權(quán)力就有多大的責任和義務(wù)。面對手中的財權(quán)，無論大小，都要如臨深淵、如履薄冰，真正做到依法理財，廉潔理財。要結(jié)合財政工作特點，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求，進一步健全完善反腐倡廉體系，著力從體制、機制入手，深化財政管理制度改革，用制度管人，用制度管事，提高財政分配活動的公開性、規(guī)范性和透明度，強化財政和預算單位之間的雙向監(jiān)督，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。每一位財政干部都要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，勤勉自省，慎微自警，嚴格自律，樹立廉潔理財?shù)牧己眯蜗蟆?局辦公室)

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好!

　　又是一年春華秋實，我作為連任“科技之星”代表，有幸參加本次“科技之星”命名表彰大會，心情和各位當選者一樣，無比驕傲和自豪。借此機會，我謹代表全體工程技術(shù)人員，向給予我們無比厚愛的集團公司領(lǐng)導、各兄弟單位的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

　　經(jīng)過兩次“科技之星”的評比，作為一名科技工作者，我感到自己有三幸。

　　第一幸，生當逢時。去年以來，集團公司領(lǐng)導審時度勢，英明決策，出臺了評比“科技之星”舉措，從機制上為廣大技術(shù)人員展示出廣闊的發(fā)展空間;從輿論上營造出“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。因此，我們才有機會享受這樣的盛譽。

　　第二幸，得到認可。從89年畢業(yè)于吉林化工學院至今，十幾年來，我把全部青春熱血和汗水都毫無保留地傾注給油田事業(yè)，不斷探索，勇于創(chuàng)新，在機修輔助工程規(guī)劃設(shè)計方面積累了豐富的經(jīng)驗，取得豐碩的成果。近3年間，獲得省級優(yōu)秀工程咨詢獎一項、省級科技進步獎一項、局級進步獎兩項、國家級優(yōu)秀質(zhì)量管理獎一項、石油工業(yè)質(zhì)量管理獎一項。

　　在吉林油田礦區(qū)基地總體規(guī)劃項目中，我和其他技術(shù)人員一起，刻苦鉆研，解決了制約集團公司礦區(qū)建設(shè)的瓶頸問題，在“粉煤灰燒結(jié)磚”項目中，致力于新技術(shù)、新工藝研究，做到了保護耕地、節(jié)約資源;改善環(huán)境、變廢為寶。“石化工業(yè)基地總體規(guī)劃”項目是全局矚目的硬骨頭，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員，抱著背水一戰(zhàn)的決心，連續(xù)加班加點4個月，勝利完成任務(wù)。妻子說我是“工作狂”，鄰居們看不著我的身影，說我出差了。但是我們的辛苦領(lǐng)導看見了，同志們記在心里了。今天又把這樣的殊榮給了我們，我感到所有的付出都是值得的。

　　第三幸，選擇正確。如果說十幾年前的我是一粒微不足道的種子，那么我慶幸我落到了吉林油田這塊沃土上。在大學我學的是化工設(shè)備和機械專業(yè)，分到設(shè)計院，我從事的是機修輔助工程規(guī)劃專業(yè)，相差甚遠。但是院里選派技術(shù)過硬的老同志傳幫帶，多次創(chuàng)造機會讓我學習、考察，更加堅定了我干好工作的決心和信心。通過一張張圖紙的設(shè)計，一次次現(xiàn)場的實踐，我逐漸從一個幼稚的學生成長為有一定專業(yè)素質(zhì)和水平的技術(shù)人員。我深深體會到：正是因為吉林油田的優(yōu)良傳統(tǒng)像春雨潤物一樣滋養(yǎng)著我;正是因為設(shè)計院鉆研、拼搏、向上的精神一直鞭策著我;正是因為各級領(lǐng)導和同志們無時不在關(guān)愛著我，今天我才能做成一些事情，干出一些成績。離開吉林油田，我就是無源之水、無本之木。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。集團公司為廣大科技工作者建立了一個極其廣闊的發(fā)展平臺，提供了更多的發(fā)展機會，對科技骨干的個人價值，無論是在物質(zhì)上還是在精神上都給予了充分肯定。我們面對這些，不能不有所思考，有所行動。

　　我想，作為地面工程技術(shù)人員，必須清醒地認識到：在市場競爭中，技術(shù)是核心要素，我們必須以集團公司發(fā)展為己任，在技術(shù)創(chuàng)新上盡一己之力。要根據(jù)行業(yè)特點，研究技術(shù)發(fā)展方向，確定技術(shù)開發(fā)目標，擁有更多富有成效的專利技術(shù)、專有技術(shù)，樹立品牌，拿出拳頭產(chǎn)品，在行業(yè)競爭中占科技之星榮譽給了我們個人，但卻代表著集團公司上下對廣大科技人員的期望與期待。請領(lǐng)導和同志們放心，在技術(shù)上我們要做恒星，永遠發(fā)光;不做流星，一閃而逝。要繼續(xù)力爭優(yōu)秀，力爭杰出，以更加優(yōu)異的業(yè)績報效集團公司領(lǐng)導和同志們。

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開省局20xx年春節(jié)食品藥品安全保障工作總結(jié)表彰大會。會議的主要任務(wù)是：對全省春節(jié)食品藥品安全保障工作進行總結(jié)，表彰春節(jié)食品藥品安全保障工作先進集體和先進個人，進一步激發(fā)干部職工昂揚向上的精氣神和正能量，切實當好人民群眾食品藥品安全保障的忠誠衛(wèi)士。

　　剛才，局黨組通報表揚了春節(jié)食品藥品安全保障工作5個先進集體和5個先進個人;辦公室、餐飲服務(wù)監(jiān)管處、應(yīng)急管理處、省食品藥品監(jiān)督稽查總隊等4個集體和程遵源、於紅焰、王治勝、石勝光等4名同志，從不同的側(cè)面向大家展示了他們做好春節(jié)食品藥品安全保障工作和當好“五大員”的典型事跡，語言樸實、感人至深、催人奮進。在他們身上，展現(xiàn)了新形勢下食藥監(jiān)人的精神風貌和光輝形象，使我們深受教育和鞭策。

　　下面，我講三點意見。

　　一、整體聯(lián)動，突出重點，春節(jié)食品藥品安全保障實現(xiàn)零事故

　　20xx年春節(jié)，是我省食品藥品監(jiān)管體制改革之后的第一個長假。在省委、省政府的領(lǐng)導下，全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)超前謀劃、主動作為，全面排查治理安全隱患，嚴厲查處違法犯罪行為，實施最嚴格食品藥品安全監(jiān)管，實現(xiàn)了全省春節(jié)期間食品藥品安全零事故，為確保人民群眾度過一個健康安全、歡樂祥和的節(jié)日作出了積極貢獻。

　　(一)加強領(lǐng)導，周密部署。省領(lǐng)導對食品藥品安全工作高度重視，對做好春節(jié)期間食品藥品安全保障工作提出了具體要求。按照省領(lǐng)導的指示要求，省局對全省春節(jié)期間食品安全保障工作進行了3次專題研究，倒排時間節(jié)點，一一落實責任。省食品安全辦、省食品藥品監(jiān)管局分別印發(fā)通知，對全省春節(jié)期間食品藥品安全保障工作進行具體部署，統(tǒng)籌推動全省春節(jié)期間食品安全保障工作。各市(州)、縣(市、區(qū))食品藥品監(jiān)管部門也成立了領(lǐng)導小組，制定細化方案，切實加強對春節(jié)期間食品藥品安全保障工作的組織領(lǐng)導，實現(xiàn)工作安排、檢查、督促、落實全省同步，做到了上下一條心、整體一盤棋。

　　(二)三級聯(lián)動，整體推進。1月27—29日，魏宏省長、鐘勉常務(wù)副省長、文華副省長分別帶隊赴成都、眉山、自貢檢查春節(jié)食品安全保障情況。節(jié)日期間，省局7個局級領(lǐng)導實施劃片包干，分別督導21個市(州)的食品安全，確保工作落實到位。全省21個市(州)、183個縣(市、區(qū))黨委、政府的“一把手”或分管領(lǐng)導紛紛帶隊深入一線，檢查指導春節(jié)期間食品安全保障工作，其中：成都、廣元、南充、宜賓、攀枝花等5個市的書記親自帶隊檢查，瀘州、德陽、綿陽、達州、雅安、眉山等6個市的市長親自帶隊檢查。省市縣三級聯(lián)動，迅速掀起了全省食品安全督查整治高潮，充分體現(xiàn)了黨和政府以民生為重的決心，鞭策督促全省各地春節(jié)食品安全保障工作扎實開展。

　　(三)重點突出，成效明顯。全系統(tǒng)以酒類、肉制品、水產(chǎn)品、蔬菜、水果、糧油制品、乳制品、糖果、腌臘制品等節(jié)日熱銷食品為重點品種，以“兩會”、群體聚餐、年夜飯、旅游景點、燈會等為重點對象，以節(jié)日食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、大型餐飲企業(yè)、農(nóng)家樂等為重點區(qū)域，以大型賣場、商場超市、車站碼頭等為重點場所，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，加密督促檢查頻次，堅決消除安全隱患，嚴守不發(fā)生重大食品安全事故的底線。節(jié)日期間，省局共抽查211家企業(yè)342個批次食品，合格337批次，合格率為98.5%，對不合格的食品采取了責令下架退市、立案查處等措施，并向社會作出風險提示和預警。全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員51738人次，執(zhí)法車輛4436臺次，檢查各類食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)(經(jīng)營戶)112228家戶次，排查治理安全隱患799個，查扣各類不合格食品4968公斤。在著力保障食品安全的同時，對藥品監(jiān)管也毫不放松。春節(jié)期間，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員20xx3人次，執(zhí)法車輛1852臺次，檢查藥品、醫(yī)療器械和化妝品生產(chǎn)經(jīng)營單位38259家次，實現(xiàn)藥品安全零事故，確保了節(jié)日期間人民群眾的用藥安全。

　　(四)加強值守，有效處突。節(jié)日期間嚴格執(zhí)行24小時值班制度和領(lǐng)導在崗帶班制度，并由專人值守“12331”投訴舉報電話。制定了《20xx年春節(jié)期間重大食品藥品安全事件應(yīng)對處置工作方案》并印發(fā)全省，指導各地完善應(yīng)急救援措施，各市(州)局也制定了相應(yīng)的應(yīng)急處置方案，將食品安全隱患解決在萌芽狀態(tài)。2月4日，自貢匯東上座雅致酒店辦婚宴時出現(xiàn)疑似食物中毒事件，楊俊總監(jiān)立即帶領(lǐng)餐飲服務(wù)監(jiān)管處、應(yīng)急管理處負責同志前往處置，調(diào)查核實為餐飲消費糾紛。

　　(五)強化宣教，營造氛圍。春節(jié)期間，全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等媒體，以及網(wǎng)絡(luò)平臺和社區(qū)、企業(yè)宣傳欄、重點場所的LED顯示屏等渠道，借助手機短信、QQ群等形式，深入超市、街道、學校、市場、車站等場所，共發(fā)放宣傳資料551000余份，發(fā)布消費警示和提示155次、上百萬條，講解食品安全常識和消費維權(quán)知識，讓消費者不斷增強識假辨假能力和自我保護意識，引導群眾科學理性消費，大力營造食品安全社會共治共享的良好氛圍。

　　總體來講，春節(jié)食品藥品安全保障組織周密、落實有力、成效突出，受到了各方面的充分肯定。王東明書記、魏宏省長在我局上報的《關(guān)于實施最嚴格監(jiān)管確保春節(jié)食品安全的情況報告》上作了“圈閱”;省委、宣傳部長吳靖平作出批示，要“加強與省食品藥品監(jiān)管局的協(xié)同配合，加強食品安全的宣傳輿論引導。”陳文華副省長作出批示，“省食品藥品監(jiān)管局積極作為，主動出擊，明察暗訪，大力整治食品安全，確保了春節(jié)期間食品安全零事故、零投訴，向同志們致以衷心感謝!”

　　二、積極響應(yīng)，全員參與，開展“五大員”活動的亮點特色紛呈

　　春節(jié)期間，我們組織開展了“五大員”活動，即當好督導員，督導所到地方搞好食品藥品安全保障工作;當好檢查員，每人暗訪1—2個食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營點;當好信息員，發(fā)現(xiàn)食品藥品安全隱患及時向省局作好報告;當好調(diào)研員，圍繞基層監(jiān)管工作每人調(diào)研一個課題;當好宣傳員，廣泛宣傳食品藥品安全法律法規(guī)和科普知識。全局所有干部職工充分利用休假、旅游、探親機會，帶上執(zhí)法證，走到哪里就把食品藥品安全監(jiān)管工作開展到哪里，把節(jié)日期間食品藥品安全保障工作做得比較深、比較細、比較實。活動開展得非常成功，具體成效體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)拓展了監(jiān)管新領(lǐng)域。在活動中，大家除了對酒樓、大型超市、農(nóng)貿(mào)市場等日常監(jiān)管節(jié)點進行檢查外，還對許多原來未曾或很少涉足過的監(jiān)管節(jié)點進行了明察暗訪。如風險監(jiān)測處、評審中心等部門的同志利用返鄉(xiāng)機會，對高速公路服務(wù)區(qū)的餐飲服務(wù)和食品經(jīng)營狀況進行了檢查;藥化生產(chǎn)監(jiān)管處的同志對村級衛(wèi)生院的藥品經(jīng)營和使用情況進行了暗訪;食品流通監(jiān)管處的同志把食品安全工作開展到了基層政府機關(guān);醫(yī)療器械監(jiān)管處的同志對藏鄉(xiāng)食品藥品安全情況進行實地調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向所在鄉(xiāng)政府和縣局進行了通報;科技與宣傳處的同志把食品安全檢查延伸到了家庭廚房;食品生產(chǎn)監(jiān)管處、稽查總隊的同志把“五大員”工作開展到了重慶、山西、海南、湖南，對省外節(jié)日市場銷售的“四川產(chǎn)”食品質(zhì)量狀況進行了調(diào)查了解。

　　(二)探索了監(jiān)管新方式。“五大員”活動改平常集中監(jiān)督檢查為全員出動、分兵訪查，改平常部門明查為個人暗訪，極大地延伸了監(jiān)管觸角，提升了監(jiān)管實效。同時，把監(jiān)管工作與專業(yè)知識、日常生活緊密結(jié)合，推動監(jiān)管工作更加常態(tài)化、具體化。大家深入一線，實地看一看、聽一聽、查一查、訪一訪，聽到了一些平時聽不到的真話，掌握了一些平時了解不到的實情，體驗到了老百姓對食品藥品安全的真感受。在活動中，大家各盡所能，各展其才，探索了許多新的監(jiān)管方式。有的同志利用與親戚聚餐機會，以普通消費者的身份了解到了餐飲食品安全真實情況;政策法規(guī)處的同志深入超市、商店、攤販開展調(diào)研，對食品質(zhì)量狀況分類進行了統(tǒng)計分析;稽查總隊的王維同志以患者的名義到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院暗訪，檢查并督促醫(yī)院整改了含麻黃堿復方制劑管控不嚴的問題。餐飲服務(wù)監(jiān)管處的同志與21個市(州)局建立節(jié)日餐飲食品安全日報告制度，每天收集各地餐飲食品安全相關(guān)信息，做到了未雨綢繆。

　　(三)取得了監(jiān)管新成果。春節(jié)期間，全局機關(guān)和直屬單位開展“五大員”工作177人次，實地檢查督導食品藥品經(jīng)營單位267家，深入調(diào)研65人次，形成報告25篇，提出建議意見50余條，發(fā)現(xiàn)食品藥品安全問題124個，排查安全隱患15起，為實現(xiàn)春節(jié)期間全省食品藥品安全零事故作出了重要貢獻。藥化注冊管理處對節(jié)前暗訪摸底發(fā)現(xiàn)的部分醫(yī)療機構(gòu)制劑配制、包裝方面存在的問題進行隨訪，督導相關(guān)醫(yī)院作好了相應(yīng)處置;規(guī)劃財務(wù)處的每位同志都就當好“五大員”的情況寫出了書面報告;離退休處的同志對夜市燒烤點進行暗訪，提出了對流動攤販進行“統(tǒng)籌兼顧、流動監(jiān)控”的工作建議;食品流通監(jiān)管處的何珣同志發(fā)現(xiàn)了用焦亞硫酸鈉浸泡生姜的線索;人事處吳敏同志深入調(diào)研，形成了推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)建議;省食品藥品檢驗檢測院對春節(jié)期間運輸緊張導致的食品安全隱患、習俗導致的食品安全隱患等七類食品藥品安全問題進行了調(diào)研分析，提出了加強農(nóng)產(chǎn)品水產(chǎn)品標準體系建設(shè)和保健食品注冊申報資料中附加功效成分檢測方法等14條建議;藥化生產(chǎn)監(jiān)管處節(jié)后專門召開會議，交流“五大員”活動心得體會，就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了研究分析，提出了有益的工作思路。

　　(四)樹立了監(jiān)管新作風。“五大員”活動是黨的群眾教育實踐活動的延續(xù)和深化，是開展“五走基層”活動的生動形式，使全局廣大干部職工深入基層，貼近群眾，切切實實接到地氣，進一步推動新局樹立新作風。在活動中，各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，所有省局領(lǐng)導節(jié)日期間都堅持值班值守，督導檢查春節(jié)食品藥品安全保障工作;節(jié)日機關(guān)值班工作全部由處長承擔。許多處室，特別是辦公室、綜合協(xié)調(diào)處、應(yīng)急管理處的同志放棄休假時間，加班加點工作。7天長假，辦公室、綜合協(xié)調(diào)處為做好魏宏省長來局視察準備等工作，好幾位同志在工作崗位上一干就是兩三天，天天加班到深夜。機關(guān)黨辦、監(jiān)察室的同志平時接觸監(jiān)管業(yè)務(wù)工作少，節(jié)日期間他們邊學習邊實踐，人人都開展了隨機暗訪工作。食品流通監(jiān)管處的程遵源同志用了6天時間，騎自行車行程600余公里，途經(jīng)成都、德陽、綿陽、廣元四個市，一路走一路看，一路檢查一路宣傳，受到了沿途基層同志和群眾的一致好評，在他們心中樹立起了新食藥監(jiān)人勤奮敬業(yè)、履職盡責、艱苦樸素、一心為民的良好新形象。許多基層政府、監(jiān)管部門的同志和人民群眾紛紛反映，在春節(jié)難得的假日期間，能夠看到省局干部深入一線，查看實情，了解情況，聽取意見，使他們倍感親切和鼓舞。

　　三、主動作為，建言獻策，推動實現(xiàn)機關(guān)整體素質(zhì)能力大提升

　　在新的監(jiān)管體制下，我們肩負的職責使命發(fā)生了深刻變化，面臨的新問題層出不窮，面對的新情況不斷涌現(xiàn)。承擔新職責、履行新使命，弄清新情況、把握新規(guī)律，尋求新對策、解決新問題，很關(guān)鍵的一條就是我們必須深入掌握第一手資料，很要害的一條就是我們必須具備與新的形勢任務(wù)相適應(yīng)的能力素質(zhì)。希望全局干部職工以剛才交流發(fā)言的同志為榜樣，對照高標準找差距、查不足，加強學習，積極實踐，更多地下基層搞調(diào)研，動腦子寫文章，出主意提建議，形成濃厚的學習研究氛圍，以機關(guān)整體能力素質(zhì)的大提升推動食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　一要勤于學習。重視學習，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是有效履行食品藥品監(jiān)管職責、以食品藥品安全工作實效取信于民的客觀需要，更是個人成長進步和提高素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)和前提。新的監(jiān)管體制對食品藥品系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作作風等都提出了新的更高要求。只有加強學習，才能提升素質(zhì)能力，更好地為推動監(jiān)管工作創(chuàng)新發(fā)展、促進維護社會和諧穩(wěn)定、全面建設(shè)成小康社會服務(wù)。省局機關(guān)干部職工加強學習，要明確學習方向，把握學習重點，建立科學合理的知識結(jié)構(gòu)。要認真學習中國特色社會主義理論體系，學習馬克思主義哲學，學習黨章和黨的各項紀律規(guī)定，增強政治素養(yǎng)，堅定政治立場，提高運用馬克思主義理論分析和解決問題的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要認真學習食品藥品監(jiān)管理論、法律法規(guī)、管理知識和公文寫作與公文處理等業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為本專業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要認真習傳統(tǒng)文化、歷史、文學和科學等知識，錘煉道德修養(yǎng)，提升思想境界，增強綜合素質(zhì)。要樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神境界、生活態(tài)度和人生追求，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要兼收并蓄，不僅要從書本上學習，還要虛心向身邊的領(lǐng)導、同事學習，向基層監(jiān)管干部和人民群眾學習，提高學習的廣度和深度。

　　二要勤于調(diào)研。毛主席曾說過：“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。”當前，食品藥品監(jiān)管工作正處于體制改革后爬坡上坎的關(guān)鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。只有深入實際調(diào)查研究，才能科學決策、解決問題。但現(xiàn)實情況是，我們新建機構(gòu)崗位新、業(yè)務(wù)新，人員變動大，相當一部分同志坐機關(guān)處理日常業(yè)務(wù)多，到下面檢查指導工作少，工作中難免講外行話、辦糊涂事，起草文件、部署工作空的多、實的少、落地難。因此，要倡導調(diào)研之風，經(jīng)常深入基層廣泛了解掌握食品藥品安全監(jiān)管現(xiàn)狀，既做到“身入”，更做到“心入”。古人說得好，“入淺灘者得魚蝦，入深海者得蛟龍”。這就告誡我們，下去調(diào)研不能只是滿足于聽聽匯報、看看材料、走走現(xiàn)場，不能只是“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，不能走馬觀花、浮光掠影;必須沉下來，蹲下去，從大局著眼、小處著手“接地氣”，既掌握面上的情況，又熟悉點上的工作，準確把握新體制、新形勢下的監(jiān)管工作特點規(guī)律。這次當好“五大員”活動中，不少同志是第一次深入一線、深入現(xiàn)場實地調(diào)研，掌握了一些最基層、最真實的情況，受益匪淺。

　　三要勤于思考。就是在學習的基礎(chǔ)上，根據(jù)調(diào)研掌握的食品藥品監(jiān)管第一手資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西�？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習、調(diào)研得來的東西都是外在的，要想取其精華、為我所用，就必須經(jīng)過自己大腦的“深加工”。思考能力是一種基本素質(zhì)，更是一種長期積累。勤思考，不僅是一種好的學習習慣，更是一種良好的工作作風。不思考，就人云亦云難有深度;不思考，就因循守舊難以出新;不思考，就固步自封難以開拓。省局干部職工要勤思實事，客觀地思考、把握群眾反映強烈的食品藥品安全熱點難點問題，從百姓的角度去尋找解決之道;要勤思舊事，理性地分析以往監(jiān)管工作的成敗得失，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，理清監(jiān)管工作思路，明確監(jiān)管工作重點;要勤思新事，在充滿挑戰(zhàn)和競爭的現(xiàn)實中把握機遇，不斷提高透過現(xiàn)象把握事物本質(zhì)的能力，通過偶然事件找出必然規(guī)律的能力和判斷、歸納、綜合、推理等邏輯思維能力，從而使自己的思維更加嚴密，眼界更加開闊，工作更加超前。如果我們每一個同志都能結(jié)合平時掌握的知識和監(jiān)管工作情況，對這次“五大員”活動中的所見所聞進行深入思考，必會有所收獲。

　　四要勤于動筆。省局機關(guān)工作有個突出的特點，就是工作匯報、總結(jié)、經(jīng)驗都要形成材料，講究一定的文字功夫和理論水平。動筆是機關(guān)干部增長才干、提高素質(zhì)、增強能力的加速器。因此，寫材料是機關(guān)干部的“必修課”，想要做好機關(guān)工作，成為一名合格甚至是優(yōu)秀的機關(guān)干部，就必須要有較強的文字表達能力，學會拿筆桿子。勤于動筆，促你學習。因為只有寫，才知道“書到用時方恨少”。而在撰文寫作過程中，難免要涉及食品藥品監(jiān)管政策方針、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，所以就必須吃透上情，全方位學習上級精神，理解有關(guān)政策，成為名副其實的“知識通”;必須了解下情，既掌握工作面上的情況，又掌握典型的情況，成為名副其實的“業(yè)務(wù)通”。只有這樣，才能做到全面地思考問題、正確地指導實踐，寫出來的文章才能貼近監(jiān)管工作實際，提出的意見建議才能有針對性操作性，安排部署的工作才能在監(jiān)管一線有效落地。不少同志對寫好材料心生向往，希望有一天自己也能成為這方面的行家里手，但卻苦于沒有掌握入門的訣竅。“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，勤動筆是寫好文章的唯一訣竅和捷徑。多寫，才能提高自身的寫作水平，要持之以恒，注重日積月累;好文章是寫出來的，更是改出來的，一定要保持平常心態(tài)，不怕反復、不怕多改，不怕別人提意見。同時，寫材料也是個苦差事，要肯花時間、舍得花時間，把別人喝燒酒、打麻將、玩游戲、看電影的時間用在撰寫文章上，長期堅持必有所成、當必有成。

　　五要勤于實踐。空談?wù)`國，實干興邦。只學不用，其效甚微;學以致用，事半功倍。輕輕松松成不了大才，舒舒服服干不成大事。才干，是在不斷實踐中獲得的;能力，也只有靠實踐才能提高。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，講的正是這個道理。作為一名食品藥品監(jiān)管干部，只有經(jīng)受實踐鍛煉，才能熟悉實際所肩負的工作和上下左右的情況，才能發(fā)揮好自身作用。要堅持從客觀實際出發(fā)，對食品藥品監(jiān)管工作中的重點、熱點和難點問題，多角度思考、多途徑探索，特別是要把學習的體會和調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、創(chuàng)新工作的措施、推進工作的本領(lǐng)。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，把工作的立足點放在真抓實干上，不怕吃苦，不怕?lián)�責，多做具體工作，對本部門工作要主動上、往前靠。要打造精品、創(chuàng)造亮點，尤其是對重要工作、棘手問題，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一件一件盯著干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓督導，確保高標準完成、高質(zhì)量落地，堅決守住不發(fā)生食品藥品安全重大責任事故底線，以食品藥品安全的實際成效取信于民。

　　同志們，春節(jié)食品藥品安全保障工作和“五大員”活動取得了豐碩成果，我們要再接再厲，再添措施，再鼓干勁，進一步把好經(jīng)驗好做法總結(jié)好、發(fā)揚好、推廣好，不斷推動我們的監(jiān)管工作水平再上新臺階。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇6

　　政府班子分工，我主要分管城鄉(xiāng)建設(shè)、國有土地資源、交通、民政、殘聯(lián)、街道辦事處、環(huán)境保護、電信、郵政、移動通信及地震工作。今年以來，我以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照全市總體工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)分管部門的領(lǐng)導和同志們，與時俱進，扎實工作，分管口子的各項工作都有了長足的發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況和落實責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔自律作簡要報告。

　　一、加強學習，不斷提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)能力隨著改革開放的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，各種新情況、新問題層出不窮，我深深地感到自身理論上的欠缺、法律上的淺薄和 知識上的不足，如果不加強學習就會跟不上時代的潮流，就會辜負人民對我的期望，就不可能勝任目前的職務(wù)和崗位。鑒于此，今年以來，我始終堅持把學習擺在首要位置，工作之余，堅持每天閱讀各類報刊雜志，學習領(lǐng)會和及時掌握黨和國家在每一階段路線、方針、政策，有針對性地鉆研學習現(xiàn)代科學、市場經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營管理等方面的知識，積極參加市委中心組學習，除此之外認真研讀新《黨章》、《廉政準則》、《干部任用條例》、《黨風廉政教育讀本》、《行政許可證》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行煌若干規(guī)定》黨的xx屆三中、四中、五中全會精神等文獻以及一些輔導性資料。特別是對鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”重要論述等進行反復溫習，力求學通、學透。同時，注重理論聯(lián)系實際，將所學知識與工作實踐有機結(jié)合在一起，靠理論指導實踐，用實踐升華理論，使自身素質(zhì)在學習實踐中得到新的提高。

　　二、與時俱進，扎扎實實做好分管口子的各項工作

　　——城鄉(xiāng)建設(shè)工作。積極開展環(huán)境污染專項治理整頓活動，加強了城市綠化建設(shè)與改造，投資**萬元,改善了市區(qū)部分道路的綠化、美化環(huán)境。動員并組織各單位以投工投勞方式完成了老公路(所前)、西路(路—公路)及南北路的換土工程，折合人民幣330萬元。城市基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，投資*萬元完成了東路、北路、路、南京路和工業(yè)區(qū)10.5公里的道路建設(shè)以及北路人行道改造工程。國道*市區(qū)過境段道路改造工程主干道建設(shè)已全面竣工，全線貫通。投資*萬元，完成了城市改擴建項目剩余管網(wǎng)改造工程;投資*萬元，完成了*項目一級、二級管網(wǎng)的建設(shè)和改造工程，面積達90萬平方米;投資*萬元完成了*項目工程。水、電、氣、熱和郵電通訊等各項市政建設(shè)全面推進，城市承載能力和服務(wù)能力進一步增強。城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理進一步加強，按照“科學性、全局性、前瞻性”要求，加快了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略的研究，投資**萬元，著力修編《城市總體規(guī)劃》、《城市近期規(guī)劃》及消防、人防、抗震、供排水等6個規(guī)劃，完成了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個村莊的規(guī)劃修編工作。城市環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，城市秩序進一步規(guī)范。加大對市區(qū)道路、公共區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部的清掃保潔力度。強化市區(qū)單位、居民庭院、居民小區(qū)、城市公廁的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，實行城市**條主次干道和萬平方米公共衛(wèi)生區(qū)全天侯保潔。取締店外店、流動攤位和戶外攤點，拆除沿街不規(guī)范的燈箱、廣告、店鋪招牌;拆除主街兩側(cè)有礙市容的破舊建筑物、構(gòu)筑物;將主街兩側(cè)的汽車、摩托車修理、電焊等店鋪全部遷到場地寬闊、便于停放車輛的地方經(jīng)營;禁止在沒有下水設(shè)施的地段從事理發(fā)、美容、干洗等污染性行業(yè)，以樹立城市良好的整體形象。認真抓好房地產(chǎn)市場管理工作，依法規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序。切實加大房地產(chǎn)交易管理力度，實行“一條龍辦公”“一站式服務(wù)”為房屋買賣、抵押、評估、交換等業(yè)務(wù)提供規(guī)范服務(wù)。積極推進房地產(chǎn)開發(fā)，完成房地產(chǎn)開發(fā)面積5.95萬平方米。進一步規(guī)范建筑市場秩序，全面提高建設(shè)工程質(zhì)量。按照上級的總體部

　　署，組織相關(guān)人員進一步加大建筑管理、工程質(zhì)量安全監(jiān)督和監(jiān)理力度，規(guī)范建筑市場秩序，強化工程監(jiān)理，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，確保安全生產(chǎn)，規(guī)避建筑行業(yè)的一切違法違規(guī)行為。竭力抓好清欠工作，解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款取得階段性成果。自去年以來清理政府項目拖欠工程款*萬元，切實維護了農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益。

　　——國有土地資源管理工作方面。切實加強國有土地管

　　理工作。進一步加大土地使用費的征繳力度，截止日前共收取各項土地費用*萬元，高度重視國土資源信息化建設(shè)，實現(xiàn)了網(wǎng)上管理與服務(wù)，管理工作的規(guī)范化、程序化、制度化，提高了辦事效率，增強了工作透明度，依法推進國土資源工作，完善依法行政各項制度。進一步加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，年檢國有土地命名用證宗，辦理出讓**8宗，抵押登記23宗，各類用地變更調(diào)查宗，不斷加強和規(guī)范耕地保護及土地利用工作，依法辦理農(nóng)村用地手續(xù)宗，完成城鎮(zhèn)存建設(shè)用地情況專項調(diào)查工作，確定了20xx年城鎮(zhèn)建設(shè)用地規(guī)劃控制面積為**平方公里。認真開展管線*段臨時征用地協(xié)調(diào)及補償工作，農(nóng)村集體土地開挖壓及青苗補償?shù)綉?yīng)有賠付。切實抓好土地開發(fā)整理項目申報工作，**鎮(zhèn)萬畝整理項目，已被國家確定為重點整地項目。全面推進巡查責任制，進一步加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度，查處違法用地案年5起，制止非法開荒行為4起，遏制了亂占濫開行為的發(fā)生。

　　(二)認真做好礦產(chǎn)資源管理工作。一是加強礦山企業(yè)年檢工作，使我市礦產(chǎn)資源管理秩序治理或進一步鞏固;二是全面清查采礦許可證，建立健全嚴格的采礦權(quán)申請申報程序，加強礦山企業(yè)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督管理，杜絕了無證非法開采行為;三是認真開展煤炭資源回采率專項檢查工作，加強了煤碳企業(yè)資源開發(fā)利用的監(jiān)督管理，強化了煤炭企業(yè)保護煤炭資源的認識;四是加強礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)，建立礦業(yè)權(quán)市場競爭機制，依照采礦權(quán)延續(xù)申報申批程序，辦理采礦許可證延續(xù)變更手續(xù)，依法嚴把礦業(yè)權(quán)設(shè)置審查關(guān)和管理關(guān)。

　　——交通工作。投資**8萬元,對西湖鎮(zhèn)至*鄉(xiāng)、*鎮(zhèn)至該鎮(zhèn)三個村、*鎮(zhèn)至*村、*鄉(xiāng)至*村和*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)*公里的農(nóng)村道路進行了改造新建。目前，已完成投資*萬元，完成了部分道路的油面鋪設(shè)、路基路面和路基土方沙砂墊層工程。投資**萬元完成農(nóng)村公路小修養(yǎng)護補坑*8平方米。以規(guī)范客運市場行為重點，以滿意在客站，稱心在客站，放心在旅途為目標，強化管理，大力整頓交通市場，使客運效益，市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。截止11月份共查處非法違章車輛輛，無證及超載范圍經(jīng)營戶**戶，載客摩托車輛，定期檢驗客運車輛，摩托車輛，檢查營運車輛車次，查處違章車輛，完成客運量*萬人次，客運周轉(zhuǎn)量*萬人公里，同比分別增長了%和%。積極協(xié)調(diào)解決高等級公路*市過境段建設(shè)中存在的有關(guān)土地補償、房屋拆遷等方面的問題，確保該道路建設(shè)的順利進行。

　　——民政工作。積極做好救災救濟工作。爭取上級撥特大自然災害救濟補助經(jīng)費**萬元，及時將救濟款物(面粉)送到各族群眾家中。資助特困群眾生活和就學**萬元。廣泛動員全市各族黨員干部群眾捐款捐物合計**萬元，妥善安置了受災群眾。認真落實低保政策，為*戶、*人發(fā)放了低保金，占非農(nóng)業(yè)人口的%，累計發(fā)放低保金*萬元。同時，推行《*市城市城市居民最低保障實施細則》、《*市城市居民最低保障工作程序及家庭收放測算辦法》、《城市居民最低生活保障工作制度》、《低保信訪工作人員守則》，并在全市**個社區(qū)居委會建起了光明欄，設(shè)立了舉報箱和舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督，且對低保工作實行三級管理，層層把關(guān)，三榜公布，增強了工作透明度。廣泛深入開展慶“八一”活動，走訪慰問駐市子弟兵，進一步鞏固發(fā)展了“雙擁成果”，為部隊送去慰問品價值達**萬元。全面做好落實優(yōu)撫安置工作。截止目前，發(fā)放在鄉(xiāng)老復轉(zhuǎn)軍人定期定量補助金**萬元，傷殘金**萬元、軍烈屬撫恤金**萬元，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金*萬元，妥善安置城鎮(zhèn)退伍軍人**名。抓好社會福利“星光工程”老年活動中心建設(shè)工作，總投資*萬元老年服務(wù)活動中心已建成投入使用。制定了《*市老齡事來三年發(fā)展規(guī)劃》，為近*萬名老年人開辦了《老年優(yōu)惠證》和《老年保證》，維護了老年人合法權(quán)益。

　　——殘聯(lián)工作。切實做好殘疾人康復工作。組織白內(nèi)障患者到、**醫(yī)院做了復明手術(shù)，完成白內(nèi)障手術(shù)例;為殘疾人供應(yīng)輪椅輛;為**名殘疾人安裝大腿假肢具、小腿假肢具。廣泛開展康復訓練使與服務(wù)工作，組織志愿助殘者隊伍，為殘疾人提供多種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)面達到%以上。發(fā)動群眾，為殘疾人捐款達*元。努力做好殘疾青少年義務(wù)教育和特殊教育工作。今年輸送了**名聽力言語殘疾兒童和1名盲童到地區(qū)聾啞學校。進一步加強按比例安排殘疾人就業(yè)工作，依法推進殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)**人。切實加大殘疾人保障金的收繳力度，收繳殘保金**萬元。

　　——環(huán)保、地震工作。在鞏固“一控雙達標”成果的基礎(chǔ)上，狠抓了污染控制工作，加強監(jiān)督檢查及時解決有關(guān)問題，遏制了污染反彈。認真執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，組織人力對現(xiàn)有家礦山企業(yè)和家旅游企業(yè)進行了全面檢查整治，保護了生態(tài)環(huán)境。嚴格控制能源消耗大、工藝落后、污染嚴重又不符合國家企業(yè)政策的項目建設(shè)，把關(guān)審批建設(shè)項目**個。加強對建筑施工、文化娛樂噪聲的監(jiān)督管理，有效控制了噪聲污染。按照地區(qū)環(huán)保局《關(guān)于開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》要求，研究制定了《**市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)境環(huán)保專項行動實施方案》，依據(jù)方案有力有節(jié)對全市企業(yè)進行了專項整治，進一步加大環(huán)境違法行為的查處力度，檢查污染企業(yè)家次，查處違法行為**處，立案處理案件*起，罰款*元，核發(fā)排污許可證家，收繳排污費**萬元。在地震工作方面，強化地震監(jiān)測預報工作，新建溫*、地震遙測臺、強震臺、強震臺、強震臺，進一步提高了我市地震監(jiān)測能力。依法加強建設(shè)工程抗震設(shè)防的監(jiān)督管理。按照抗震設(shè)訪要求和抗震設(shè)計規(guī)范，嚴把建設(shè)項目審批關(guān)，確保工程質(zhì)量。

　　——郵政、電信、移動通信工作。大力支持各家電信企

　　業(yè)在我市開辦的各項業(yè)務(wù)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為郵電部門提供各種便利條件，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，深入郵電部門了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促進了我市郵政電信事業(yè)的長足發(fā)展。截止11月份，郵政完成業(yè)務(wù)收入*萬元，同比增長%;電信完成業(yè)務(wù)收入多萬元，同比增長%，新增固定電話門、小靈通多戶。同時，移動通信也不斷拓展，與電信業(yè)并駕齊驅(qū)�？傊�郵電通信業(yè)的進一步發(fā)展，使我市的通信水平得到了很大提高。

　　——街道辦事處工作。大力推進城市社區(qū)建設(shè)。認真貫徹落實地區(qū)《關(guān)于進一步加快社會建設(shè)的意見》精神，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究社區(qū)工作，及時解決社區(qū)建設(shè)中的重大問題。從解決辦公場所、辦公經(jīng)費入手，保證了社區(qū)居委會工作的正常開展，解決辦公經(jīng)費*萬元;從提高工作人員待遇入手，極大地調(diào)動了各街道辦事處的工作積極性，穩(wěn)定工作人員隊伍，社區(qū)居委會委員由原來每人工資*元提高到人均*元，巷長的生活補貼由每月*元提高到*元，從而扭轉(zhuǎn)了街道辦事處被動的工作局面，推進了社區(qū)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

　　三、恪盡職守，廉潔自律，認真落實黨風廉政責任制

　　(一)堅持管人與管事相結(jié)合，做好分管范圍的黨風廉政建設(shè)工作

　　一是采取有效措施，切實抓好責任范圍的黨風廉政建設(shè)工作。一年來按照黨風廉政“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的要求，認真履行職責，把黨風廉政建設(shè)工作擺到重要位置和重要議事日程，使黨風廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)結(jié)合起來，同經(jīng)濟工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實將“一把手負總責，分管領(lǐng)導負其責”的黨風廉政建設(shè)責任制一級一級地落到實處，一是年初及時與分管部門的領(lǐng)導簽訂了責任制，把黨風廉政建設(shè)責任制分解細化，將“軟任務(wù)”變成“硬指標”，實行目標管理;二是把黨風廉政建設(shè)責任制目標考核與業(yè)務(wù)任務(wù)目標責任制結(jié)合起來，一起下達，將黨風廉政建設(shè)列入民主評議黨員干部的評先創(chuàng)優(yōu)基本內(nèi)容，并嚴格考核。三是狠抓制度建設(shè)，建立約束機制，推行“兩公開一監(jiān)督”制度，設(shè)置“光明欄”，把部門領(lǐng)導的權(quán)力運行置于群眾的監(jiān)督之下，增強對黨員干部的約束力。四是強化監(jiān)督檢查，促進制度的落實。除市委、政府組織的統(tǒng)一檢查工作外，還不定期地深入各單位加強平時的檢查工作，了解掌握黨風廉政建設(shè)中存在的問題，傾聽群眾對近期領(lǐng)導班子黨風建設(shè)工作情況的反映，針對有關(guān)突出的問題，責成有關(guān)部門對專題問題進行落實。特別是根據(jù)群眾對部門領(lǐng)導班子提出的建議、意見，進行督促落實，采取措施，認真整改，提高了廣大黨員干部的宗旨意識，改進了工作作風，使黨政建設(shè)及糾紛工作取得了一定成績。

　　一年來著重抓好郵政、電信、客運、房管、供排水、質(zhì)監(jiān)窗口服務(wù)單位的服務(wù)工作，向社會公布承諾服務(wù)內(nèi)容，設(shè)置社會義務(wù)監(jiān)督員崗和舉報電話，自覺接受群眾的監(jiān)督。對道路、房地產(chǎn)開發(fā)等建設(shè)實行招投標，建立了房產(chǎn)交易服務(wù)中心建設(shè)交易大廳和土地儲備招標拍賣交易廳，實行“一條龍”服務(wù)，公開辦事程序，杜絕了暗箱操作。

　　二是加強黨員、干部廉潔自律工作，制止鋪張浪費。奢侈浪費是群眾反映的熱點問題，群眾對這一問題深惡痛絕，為了抓好這項工作，我首先從自身做起，以身作則，嚴格要求，通過自身的言傳身教，起到潛移默化的作用。在嚴格要求自己的同時，嚴格要求分管部門的領(lǐng)導干部要認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，認真落實制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，著重抓好以下幾點工作，1、嚴格控制了部門會議，會議上不準贈送禮品和紀念品及嚴格公務(wù)接待，防止公款吃喝玩樂風回潮。2、堅決制止向有關(guān)單位攤派費用。3、要求各單位的領(lǐng)導干部，嚴格做好身邊子女、配偶和工作人員的工作，不要打著領(lǐng)導的旗號做違紀的事，從而損害黨的形象。同時強化社會監(jiān)督，建立社會監(jiān)督員制度和設(shè)置社會監(jiān)督箱，建立完善的廉政檔案，積極參加部門干部廉潔自律專題民主生活會，開展批評與自我批評，以增強對吃喝玩樂風的威懾力，遏制奢侈浪費的滋生和蔓延。

　　三是配合市上認真組織部門單位的黨員干部開展以“三個代表”為主要內(nèi)容的學習教育活動，提高廣大黨員、干部對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識。在抓好“三個代表”的學習教育的同時，還責成分管各部門認真組織學習《條例》、《準則》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等廉政法規(guī)，收看了廉政警示片。通過學習觀看電教片，使廣大黨員干部樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，增強了黨員干部堅持共產(chǎn)主義的信念。

　　(二)強化廉潔從政意識，以身作則，廉潔奉公

　　遵守黨風廉政建設(shè)責任制，以身作則，廉潔勤政。作為一名縣級領(lǐng)導，我能夠模范遵守黨紀、政紀、國法，嚴格按照領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定去做，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到嚴于律己，廉潔奉公，堅持勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，不計較個人得失，不搞自由主義。能嚴格用黨的紀律來規(guī)范和約束自己，始終以一名普通黨員的身份參加組織生活，能自覺抵制各種歪風邪氣和不正之風的侵蝕，立場堅定，從不因工作職務(wù)和關(guān)系在工作和生活上搞特殊化。能積極參加領(lǐng)導干部廉潔自律民主生活會和黨員民主評議活動，認真開展批評與自我批評，積極聽取正反兩方面的意見，及時修正工作失誤，全面更好地開展工作。同時，教育和管理好配偶，子女及身邊工作人員，防止他們發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

　　四、注重大局，認真貫徹民主集中制原則。

　　充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一是加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，作為共產(chǎn)黨人遵守民主集中制原則是對我們起碼的要求。今年以來，我能夠站在政治高度上，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實上級黨委政府的各項決議、決定，堅持維護市委政府的權(quán)威，不折不扣執(zhí)行市委、政府作出的重大決策，堅決做到不利于決議執(zhí)行的話不說，不利于團結(jié)的事不做，令行禁止，自覺地與上級黨委政府和市委政府保持高度一致。領(lǐng)導下級部門開展工作時，能夠充分發(fā)揚民主，虛心接受各方面的意見、建議和批評，對分管部門所作出的一些重大決定，都是征得大家的同意下作出的，不獨斷專行，不搞一言堂。

　　五、履行宗旨,努力改進工作作風,當好人民公仆。

　　良好的工作作風是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，作為政府班子的一名成員我深知我的“權(quán)力”是人民給的，在工作中擺正自己是公仆而不是主人的位置，保持良好工作作風和精神狀態(tài)，堅持正直的做人原則和工作態(tài)度。在生活上， 堅持勤儉節(jié)約、不講排場、不擺闊氣、樸樸實實;在作風上，做到按原則辦事，不以權(quán)謀私，不越權(quán)辦事，不以權(quán)壓人，與下屬和同志們真誠相待、和睦友善�？傊�，今年以來，我把為人民謀利益作為根本出發(fā)點和落腳點，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作,解決好影響群眾生活的各種緊迫問題,把我們黨的宗旨切實落實到各項工作中,以實際行動取信于民，從而為下屬部門和工作人員樹立了良好榜樣。

　　一年來,取得了一定成績，能有這樣的成績是市委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果,是分管部門領(lǐng)導干部努力奮斗的結(jié)果,我只是做到了我自己應(yīng)該做的，盡了自己一點微薄力量。回顧過去，自己盡管在各個方面取得新的進步，但以“三個代表”更高要求來衡量，以新形勢與新任務(wù)來比照，自身還存在不足之處：一是學習還抓得不夠緊，理論知識與實際工作結(jié)合的不夠密切。二是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是在小城鎮(zhèn)建設(shè)工作方面，由于大部分精力放在了城市建設(shè)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)、規(guī)劃抓的相對較少，使得我市小城鎮(zhèn)建設(shè)速度相對較慢。所有這些，在今后的工作中我要認真加以克服，并將繼續(xù)以“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指導，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚成績，彌補不足，團結(jié)依靠群眾力量，與時俱進，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)新的工作局面，取得更好的成績

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇7

　　同志們：

　　今天下午，我們在這里召開20xx年度市政管理工作會議，剛才，朱局長對20xx年度的工作進行了全面的總結(jié)，并對20xx年的工作進行詳細的部署，同時，對在 20xx年度各項工作中取得優(yōu)秀成績的個人進行了表彰。在此，我謹代表縣委、縣人民政府，向為城市管理付出辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝!下面，我講兩個方面的問題。

　　一、肯定成績，正視差距，切實增強做好城市管理工作的緊迫感

　　從去年開始，我縣圍繞創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，按照科學發(fā)展觀的要求，全面開展城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作，通過開展縣城環(huán)境整治和美化、亮化工程，城區(qū)整體容貌明顯改觀。這些成績的取得，得益于在座各位的密切配合和齊抓共管，更凝聚著我們?nèi)�體干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向所有為我縣城市管理事業(yè)做出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我縣在城市管理工作中仍存在的困難和問題：一是城市建設(shè)特色仍然不夠突出，缺少具有代表性、標志性的亮點工程;二是城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建尚未健全，配套設(shè)施還不夠完善;三是部分居民城市意識、環(huán)境意識、文明意識不高，亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、占路經(jīng)營、馬路市場等現(xiàn)象依然大量存在;四是城市長效管理機制尚未形成，市容違章現(xiàn)象仍然反彈較大;六是攤點規(guī)劃明顯滯后，臟亂差、布局不合理的問題還比較突出。這些問題的存在，嚴重制約了我縣城市管理水平的提高，影響了城市的競爭力和吸引力，對此，我們要進一步增強緊迫感，認真研究采取切實可行的措施加以解決。

　　二、強化措施，迅速掀起城市管理工作新高潮

　　按照我縣創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，我們要堅持“高質(zhì)量建設(shè)、高標準整治、高水平管理”的原則，創(chuàng)新城市管理理念，把城城市管理與提升文化品位、凸顯生態(tài)文明有機結(jié)合起來，加快建設(shè)和諧宜居的山水縣城。20xx年，是我縣探索實踐向全面深化生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展理念的關(guān)鍵一年,更是建設(shè)工作再接再厲、乘勢而上，實現(xiàn)更大作為的關(guān)鍵之年。為貫徹落實縣委有關(guān)動員部署會議的精神，切實提高我縣建設(shè)工作水平，要著力抓好如下三個方面工作：

　　(一)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善市政設(shè)施服務(wù)功能 按照我縣的總體規(guī)劃，從今年開始，將陸續(xù)開展污水處理廠河道景觀等項目建設(shè)，作為市政工程的主管部門，我們要嚴格把握工程建設(shè)標準，提高建設(shè)檔次和品位，不能因趕進度而忽視工程質(zhì)量。

　　(二)創(chuàng)新思路，切實提高城市管理水平

　　隨著縣城建設(shè)步伐的加快，城區(qū)人口的增加，城市管理工作的任務(wù)越來越重，城市管理工作的要求越來越高。面對新形勢，要求我們工作要有新思路。要樹立“建管并重、重在管理”的思想，下大力氣抓好城市環(huán)境綜合整治，有效解決臟、亂、差問題。搞好城區(qū)綠化亮化工程，努力營造潔凈、綠化、亮麗的城市環(huán)境。要充分發(fā)揮廣大市民在城市管理中的主體作用，深入開展創(chuàng)建文明街道、文明社區(qū)、文明市場等活動。要把一些違反城市管理的行為消滅在源頭。同時，在城市管理中要牢固樹立管理就是服務(wù)的思想，堅持服務(wù)在先，寓管理于服務(wù)之中。

　　(三)以人為本，凝聚民心，贏得社會各界支持

　　城市建設(shè)是一項民心工程、實事工程。以執(zhí)政為民和“三個代表”重要思想去抓城市建設(shè)，必然會得到廣大人民群眾的擁護和支持。工作中，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為城市管理工作的落腳點，深入群眾，準確把握群眾思想脈膊，設(shè)身處地為群眾著想，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，用真心換取廣大市民對城市管理工作的理解和支持。

　　同志們，今年全縣城市管理工作重任在肩，我們要乘勢而上，不辱使命。希望各位面對新形勢，能有新思路;面對新目標，能有新舉措;面對新任務(wù)，能有大作為。

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇8

　　同志們：

　　這次局機關(guān)20xx年工作總結(jié)表彰大會，是經(jīng)局黨組研究決定召開的，會議的主要目的是盤點20xx年，總結(jié)成績，查找不足，分析形勢，謀劃20xx年，進一步振奮精神，強化措施，推動我局工作再上一個新臺階。

　　剛才長庚局長代表局黨組，宣讀了關(guān)于表彰先進科室和優(yōu)秀工作人員的決定，景浩局長宣讀了先進科室和優(yōu)秀工作人員名單。這些先進科室都是我局的窗口單位，涉及我局的對外形象，一年來，他們以局機關(guān)大局為重，加強學習，專研業(yè)務(wù)，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，出色的完成了局黨組和上級分派的各項任務(wù)。這次表彰的先進工作者，是一年來我局各科室涌現(xiàn)出來的模范典型，他們?nèi)似泛谩Ⅻh性強、要求嚴、能力強，在平時的工作中，他們舍小家，顧大家，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，甘于奉獻，敢于擔當，勇挑重擔，以自己的示范作用，帶動了整個局機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和工作質(zhì)量的提高，他們當選為優(yōu)秀工作者當之無愧，應(yīng)予嘉獎。在此，我代表局黨組對受表彰的先進科室和優(yōu)秀工作者表示熱烈的祝賀。希望你們在今后的工作中，要戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步，希望廣大干部職工以他們?yōu)榘駱�，在全局形成學習先進，趕超先進的濃厚氛圍。

　　過去的一年，局黨組按照“樹正氣、添人氣、增財氣”的思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和福利待遇為目標，轉(zhuǎn)變作用，強化服務(wù)健全制度，創(chuàng)新工作。盤點過去的一年，主要做了以下幾項工作。

　　一是認真開展調(diào)研，掌握第一手資料，為領(lǐng)導科學決策提供參考意見。一年來，我們對20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況進行了摸底，把把全縣工業(yè)的重點骨干企業(yè)運行、重點項目建設(shè)、品牌創(chuàng)建等情況進行了系統(tǒng)的總結(jié)，并上報縣委、縣政府;對全縣的100家骨干企業(yè)實行月統(tǒng)計分析上報制度，為下一年企業(yè)的監(jiān)測對比分析，打下了堅實的基礎(chǔ);對全縣三大特色行業(yè)進行了兩次大規(guī)模的調(diào)研，形成了調(diào)研報告，為下一步特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提出思路和措施;在10-11月份，全縣節(jié)能風暴期間，深入企業(yè)，走訪企業(yè)家，聽取呼聲，預測運行情況，提出意見和建議，得到了縣委、政府主要領(lǐng)導的充分肯定。

　　二是圍繞特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導企業(yè)解放思想，改進工裝水平，提高綜合競爭實力。為引導企業(yè)組建研發(fā)中心，組織20多家橡塑管業(yè)企業(yè)和鐵塔鋼構(gòu)企業(yè)，到山東膠東半島先進企業(yè)學習參觀;為推動“對標行動”，組織10多家橡塑管業(yè)企業(yè)到沈陽橡四和西北橡膠廠實地參觀學習，大家進一步解放了思想，開闊了視野，找到了標桿，認識了差距，增強了轉(zhuǎn)型升級的信心和決心;為推動企業(yè)上市，拓寬融資渠道，組織重點骨干企業(yè)到浙江、上海、江蘇學習上市企業(yè)的先進經(jīng)驗，協(xié)助縣政府制定了我縣關(guān)于推進企業(yè)上市的實施意見。

　　三是以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題，積極幫助企業(yè)破解融資困難。一方面，和縣里有關(guān)金融部門搞好聯(lián)系溝通和配合，積極爭取金融部門的支持。另一方面，和市工信局建立了比較密切的關(guān)系，爭取河北銀行為我縣骨干企業(yè)發(fā)放貸款并為我縣中小企業(yè)申辦“工信卡”，一年來，我們?yōu)槠髽I(yè)融資將近6000萬元，申辦“工信卡”9張，申辦數(shù)量居全市第一。同時，順利完成原雙信擔保公司的改制，推動三信公司組建擔保公司。

　　四是把機關(guān)創(chuàng)收作為重要工作，千方百計提高自收自支工作人員的福利待遇。一年來，局黨組加強對墻革辦的領(lǐng)導，引導工作人員依法行政，文明執(zhí)法，增收節(jié)支，提高待遇，補交上一年的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，保證了職工足額開資，同時，在現(xiàn)有的條件下，千方百計提高職工的福利，增強干部職工的主動性，增強崗位的榮譽感。

　　五是加強機關(guān)自身建設(shè)，營造風正心齊的濃厚氛圍。局領(lǐng)導率先垂范，加強班子建設(shè)，強化工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，建立健全機關(guān)的各項規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事，同時，在盡可能的條件下，改善機關(guān)辦公條件，努力為大家創(chuàng)造一個舒適、寬松、清潔、文明的辦公環(huán)境。

　　一年來，縣工業(yè)促進局的工作得到縣委、政府及上級主管部門的充分肯定，我局在20xx年全縣20個經(jīng)濟管理部門參加的行風評議中位列第13位，比上年晉升了5個位次。以上成績的取得，是縣委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全局干部職工辛勤努力的結(jié)果，在此，我代表局黨組，再次對在20xx年做出突出貢獻的先進科室和優(yōu)秀工作者，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

　　總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾點體會。這些體會是在工作實踐中得到的啟發(fā)，應(yīng)在今后的工作中繼續(xù)堅持，并不斷的發(fā)揚光大。

　　一、樹正氣，領(lǐng)導班子首先要正己。風正才能心齊，心齊才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能干事、干成事，這是我們干好任何工作的基礎(chǔ)。俗話說，正人先正己。要營造風正心齊的濃厚氛圍，領(lǐng)導班子首先要有正氣，領(lǐng)導班子要有正氣，首先是一把手要有正氣，從某種程度上說，一把手是否有正氣，決定著全局是否有正氣。為此，局班子要堅持自身建設(shè)，提高班子的整體素質(zhì)，班子成員要做學習的模范，團結(jié)的模范，干事的模范。具體講，一是要堅持原則，大是大非面前，要用政策定方向，用制度判曲直，用效果論成敗。在原則性的問題面前絕不能讓步，不能以個人關(guān)系親疏而改變，更不能朝令夕改、昨東今西。二是要有堅持公正性。在用人方面，堅持 兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，以能力大小定崗位，以貢獻多少論英雄，要讓干事的人有舞臺，有為的人晉位，無為的人退位，老誠人不吃虧。三是要堅持公開性。對局機關(guān)的大事小情，要敢于公開，讓干部職工心知肚明，杜絕暗箱操作。四是堅持政令的統(tǒng)一性。凡是已定的事，各科室都要不折不扣的執(zhí)行，既要看過程，更要看結(jié)果，不能為完不成任務(wù)找借口，而應(yīng)該是圍繞解決困難找辦法。

　　二、辦實事，以求真務(wù)實的作風推進工作開展。工業(yè)促進局對外形象的好壞，關(guān)鍵在于是否能為企業(yè)真正的搞服務(wù)、辦實事，局機關(guān)凝聚力的大小，關(guān)鍵在于局班子能否真正解決干部職工在工作生活中的困難和問題。為此，轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，真抓實干，是班子作風建設(shè)的永恒主題。具體講，一是不圖虛名。在為企業(yè)搞服務(wù)上，不做表面文章，不搞煽動效應(yīng)，不搞面子工程。針對企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分門別類，抓住重點，尋找突破口，以點帶面。對于局機關(guān)工作環(huán)境的改善，要樹立過緊日子的思想，精打細算，開源節(jié)流，有步驟的逐步解決。二是要敢于擔當。干好任何一件事，必然有困難和問題，在工作任務(wù)面前要敢于擔當，在思路上尋突破，在方式、方法上求創(chuàng)新，不推諉，不扯皮，成績讓，責任擔。三是要有嚴細認真的態(tài)度。作為推動全縣工業(yè)發(fā)展的主管部門，要為領(lǐng)導搞好決策提供科學的依據(jù)，這就要求我們提供的情況要準確，數(shù)字要真實，建議要有針對性，而這一切都需要我們做大量認真細致的工作，工作要求精，情況要求實，標準要求嚴。

　　三是要勇于負責，對事業(yè)、工作和生活要有強烈的事業(yè)心和責任感。天有日月星，人要有精氣神。人活一世，總要有一股氣，人生一世的所有拼搏，總結(jié)起來是為自己爭氣，為領(lǐng)導爭氣，為朋友爭氣，為家人和親戚爭氣，所以，每個人要有負責的精神，具體是要為工作負責，要珍惜崗位，珍視榮譽，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，認真學習鉆研有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，盡快的成為行家里手，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)成為驕傲者。二是要為自己的人生負責，我們的工作為誰干的?我想工作歸根到底是為自己干的，你只有干好工作才能得到實誠的鍛煉，增長才干，只有干好工作，才能得到領(lǐng)導的賞識，盡快的得提拔重用。只要有激情地工作，把工作當作一種興趣，才能把全身心的熱性投入到工作中去，才能做到忘我的工作，只有忘我的工作，領(lǐng)導和同志們才不會忘掉你。

　　四是要加強道德修養(yǎng)，提高團結(jié)干事的能力和水平。人的處世態(tài)度，處事能力，對任何一件事情的看法，很大程度上取決世界觀、價值觀，取決于道德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。要認真學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向賢者學習，讀好書，好讀書，時時刻刻加強自身的道德修養(yǎng)，開闊視野，提高眼界，擴大胸襟，要學會辯證的看問題，處理事。在堅持原則性的同時，在不涉及原則、個人利益小事小非面前，要堅持和而不同，相諧相處，要把全局利益當作根本利益，一切以大局為重，搞好科室之間的協(xié)同配合，建立機關(guān)內(nèi)部良好的人際關(guān)系。

　　同志們，總結(jié)20xx年的工作，有許多可圈可點之處，成績值得充分肯定，在肯定成績的同時，也要看到我們工作中存在的一些問題和不足。一是干部的作風需進一步轉(zhuǎn)變。目前在不少同志身上存在著“五浮”問題，即思考問題“浮淺”，行為方式“浮躁”，工作方式“浮漂”，工作作風“浮滑”，總結(jié)自身“浮夸”。二是業(yè)務(wù)工作掌握得還不是那么精，距領(lǐng)導的要求還有一定的距離，比如，我縣三大特色產(chǎn)業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)應(yīng)從哪里入手，同行的標桿企業(yè)是哪些企業(yè)，他們在抓產(chǎn)品質(zhì)量，抓產(chǎn)品研發(fā)，抓市場開拓上有哪些經(jīng)驗，比如，我縣目前推動企業(yè)上市進展情況如何?企業(yè)上市需要哪些程序，需推動哪些前期工作?和哪些部門聯(lián)系?如何避免企業(yè)上市少走彎路，減少不必要的損失，這些都需要我們俯下身子，踏下心來，集中精力認真去研究，去探索。三是在服務(wù)手段上要創(chuàng)新。如何加強與企業(yè)的聯(lián)系，真正的為企業(yè)搞服務(wù)，辦實事，真整把局機關(guān)辦成企業(yè)家之家，使廣大企業(yè)能信得過，靠得住，增強吸引力和凝聚力，這些都需要我們在服務(wù)實踐中創(chuàng)新方式、方法。四是局機關(guān)財政狀況困難的局面未能得到根本轉(zhuǎn)變。我們又要發(fā)展，改善辦公室條件，提高大家的待遇，又要償還原來的帳，解決原來存在人事和財務(wù)方面的問題，這都需要錢，我們在開源節(jié)流上辦法還少，這就要求我們在爭取上級支持上找項目，在挖潛現(xiàn)有資源上找辦法。以上四個問題的解決，也是我們下一步的工作重點，要逐一加以解決。

　　20xx年，是縣工業(yè)促進局的希望之年，大有作為之年。之所以說是希望之間，是因為20xx年縣工業(yè)促進局要改革，成立工業(yè)和信息化局，局機關(guān)的職能要大大增強，指導全縣工業(yè)發(fā)展的地位要大大提高，我們的干部前途大有希望。說是大有作為之年，是因為我們所從事的工作是全縣“四大主體戰(zhàn)略 ”的首要任務(wù)(以工強縣)，特別是在前期召開的縣委九屆六次全委擴大會議上，縣委、政府主要領(lǐng)導在闡述20xx年的工作中，把工業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù)，提出了更加明確要求，所以說20xx年我們工作任務(wù)艱巨而又繁重， 這也為我們開展業(yè)務(wù)，干好工作提供了寬廣的舞臺，可以大有作為。

　　做好20xx年的工作，我們面臨許多有利條件和難得的機遇。一是縣委、政府主要領(lǐng)導對工業(yè)促進局的工作不但認可，而且給予充分的肯定。二是我們局班子是團結(jié)的，局機關(guān)風正心齊的風氣已初步形成。三是我們和省、市建立了比較密切的關(guān)系，在爭取項目支持上有良好人脈關(guān)系。四是20xx年省工信廳和省中小企業(yè)局在扶持重大技改項目和中小企業(yè)發(fā)展的激勵政策進一步加大，我們?yōu)槠髽I(yè)搞服務(wù)的內(nèi)容更加有針對性。

　　基于以上分析，20xx年縣工業(yè)促進局的工作思路是：以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以局機關(guān)改革為動力，以提高局機關(guān)綜合實力和對外形象為目標，狠抓作風建設(shè)，職能轉(zhuǎn)變，機關(guān)創(chuàng)收，自身建設(shè)四項工作，推動我局的工作再上一個新的臺階。

　　具體做好以下幾項工作。

　　一、大興調(diào)研之風，摸清工業(yè)發(fā)展的底數(shù)，為領(lǐng)導科學決策供參考意見。一是搞好20xx年全縣工業(yè)發(fā)展情況的摸底，力爭情況全面、數(shù)據(jù)真實;搞好每月的百家企業(yè)運行統(tǒng)計分析;篩選更多的項目進入省扶持對象的籠子;搞好市局監(jiān)控的重點企業(yè)運行情況上報。

　　二、開展對標行動，促進特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。搞好三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選準標桿，找出差距，尋求突破口，在改進工裝水平，淘汰落后產(chǎn)能，資金投入，建立研發(fā)中心上制定政策，開展活動，加強督導。

　　三、深入持久的開展“6S”管理，提高管理水平。堅持內(nèi)學景津，外學標桿，推廣景津、卡斯卡特的管理模式，組織企業(yè)到外地先進企業(yè)參觀學習，制定企業(yè)管理手冊，提高全縣重點骨干企業(yè)的管理水平。

　　四、研究上市知識，推進企業(yè)上市進程。組織實力強、有積極性的重點骨干企業(yè)到南方實地考察，再次提高企業(yè)對上市重要性的認識，推廣歐亞推進上市的經(jīng)驗，不定期的聽取企業(yè)上市發(fā)展情況的匯報，掌握企業(yè)上市的基本知識，推動企業(yè)上市。

　　五、加強對墻改辦的領(lǐng)導，進一步提高自收自支人員待遇。

　　六、加強機關(guān)自身建設(shè)，進一步改善辦公條件。

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇9

　　同志們：

　　這次會議既是一次回顧過去、展示成果、激勵先進的總結(jié)表彰會，也是一次明確任務(wù)、落實責任、鼓勁加壓的動員部署會。剛才學軍局長對全縣市容工作進行了總結(jié)和部署，我完全贊同。會上還通報表彰了20xx年度全縣市容系統(tǒng)先進集體和先進個人。在此，我代表縣政府向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。下面，我再講三點意見：

　　一、市容管理是一項惠及民生的崇高事業(yè)，必須以人為本、履職盡責

　　我們推進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，歸根結(jié)底是為了提高人民群眾的生活水平和幸福指數(shù)。打造文明幸福繁昌，不是一個空洞的概念，它包含了經(jīng)濟、環(huán)境、民生、創(chuàng)業(yè)、社會發(fā)展等多個層面，其中宜居宜業(yè)的城市環(huán)境是一個重要方面。近年來，縣委、縣政府堅定不移地推進城市大建設(shè)、大發(fā)展，逐步拉開城市框架，不斷完善城市功能，有力地改善了住房、就業(yè)、就學的生活環(huán)境，城市面貌越來越清潔干凈、規(guī)范有序，人民群眾的自豪感、認同感和歸屬感也越來越強。在推進城市大建設(shè)與發(fā)展的過程中，全縣市容系統(tǒng)堅決落實縣委、縣政府決策部署，努力克服工作頭緒多、管理任務(wù)重、執(zhí)法環(huán)境復雜等困難，開拓進取，真抓實干，做了大量富有成效的工作，為優(yōu)化城市環(huán)境、提升城市品位、改善城市形象做出了積極貢獻，主要表現(xiàn)在：

　　一是服務(wù)大局的意識明顯增強�？h市容局能夠始終圍繞縣委、縣政府中心工作，在服務(wù)重點工程建設(shè)、參與全國全省文明縣城創(chuàng)建、保障重大節(jié)會、查處違法建設(shè)、防范處臵強降雨雪及其他重大突發(fā)事件上，都沖鋒在前，貢獻突出，充分體現(xiàn)了市容管理隊伍“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的良好精神面貌。

　　二是和諧市容的理念更加牢固。注重疏堵結(jié)合、關(guān)注民生，注重教育為主、勸導在先，寓執(zhí)法于管理中，寓管理于服務(wù)中，攤點管理、環(huán)衛(wèi)保潔、非機動車輛停放等工作成為市容管理新的亮點�？h行政執(zhí)法局組建以來，辦理一般程序行政處罰案件1000多件，沒有一起行政復議和訴訟，廣大市民對城管執(zhí)法工作的認可度和滿意度正在不斷提高。

　　三是長效管理的機制逐步完善。探索建立了“條塊結(jié)合，以塊為主，責權(quán)統(tǒng)一，屬地管理”的體制機制，管理職責更加明確，考核督查更加有力，縣、鎮(zhèn)兩級市容管理工作的責任感和積極性明顯提高�？h市容局主動與規(guī)劃、公安、交通等部門聯(lián)動執(zhí)法，行政執(zhí)法的合力和實效也明顯提升。

　　四是隊伍建設(shè)不斷加強。通過建章立制、督查考評、教育培訓、定期訓練等措施，市容隊伍的精神面貌、工作作風、執(zhí)法能力、外部形象有了明顯改善，在當前執(zhí)法環(huán)境并不寬松的背景下，我們的城管執(zhí)法隊伍保持著較好的口碑，這一點難能可貴。也正因為此，縣委、縣政府對城管執(zhí)法隊伍建設(shè)是高度重視的，在班子配備、人員招聘、編制經(jīng)費、執(zhí)法保障等方面給予了大力的支持。

　　這些成績的取得，是縣市容局領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工攻堅克難、奮力拼搏的結(jié)果，凝聚著每一位市容管理人員的辛勤和汗水。借此機會，我代表縣政府向奮戰(zhàn)在市容管理一線的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的致意!

　　二、市容管理是一個永無止境的社會課題，要積極探索、大膽創(chuàng)新

　　市容管理工作既是一門科學，也是一門藝術(shù)，要基于人性和人群差異性，實行科學操作，以達到預期目標。隨著城市的快速發(fā)展，市容管理面向的領(lǐng)域更加寬廣，面對的任務(wù)更加艱巨，面臨的問題也更加復雜，需要我們根據(jù)城市發(fā)展的階段、管理對象的特性、管理環(huán)境的變化，不斷探索創(chuàng)新市容管理的體制機制和方式方法。

　　首先，我們必須正視存在的問題。比如：車輛亂停亂放、垃圾亂潑亂倒現(xiàn)象時有發(fā)生，違法違規(guī)建筑禁而不絕;污染環(huán)境、影響市容市貌的不文明現(xiàn)象仍然大量存在;職能交叉、工作盲點等問題沒有根本解決。這里既有責權(quán)限劃分的問題，還有制度建設(shè)、科學管理的問題，也有群眾認識參差不齊的原因，有效解決這些問題是一項長期復雜的任務(wù)，需要付出艱苦努力。

　　其次，我們必須發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢。我縣經(jīng)過多年的市容整治，特別是近一兩年的文明縣城創(chuàng)建，不僅帶來了城市環(huán)境面貌的巨大變化，更積累了豐富的經(jīng)驗，趟出了路子，鍛煉了隊伍，營造了氛圍，形成了很好的工作機制。通過環(huán)境整治，許多制約市容管理工作的思想觀念、體制機制、配套政策等深層次問題逐步得到解決，城市發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)在機制都更為有利。同時，通過市容管理水平的提升，不僅創(chuàng)造了許多群眾滿意的“民心工程”，更重要的是增強了廣大市民的自豪感和向心力，激發(fā)了人民群眾對幸福家園和美好生活的憧憬和向往，這筆寶貴的精神財富將為市容管理工作注入強大的動力。

　　再次，我們必須把握形勢的需要。一個城市的發(fā)展，既需要靠城市建設(shè)來完善功能和提供支撐，更要靠市容管理來保障供給和規(guī)范秩序�，F(xiàn)在我們都講轉(zhuǎn)型發(fā)展，就市容管理來講，我認為既要思想理念的轉(zhuǎn)型升級，又要管理方式的轉(zhuǎn)型升級，這兩個方面必須同步推進。而要實現(xiàn)市容管理的轉(zhuǎn)型升級，必須把握三個方面：一是市容管理工作要為推進城鄉(xiāng)一體化進程提供保障。因為市容管理是鞏固城鄉(xiāng)一體化成果、發(fā)揮城市功能的必要手段。要在加快推進城鄉(xiāng)一體化的同時，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，把管理工作滲透到各個環(huán)節(jié)，推動城鎮(zhèn)的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相互促進和協(xié)調(diào)發(fā)展。二是市容管理工作要為營造良好發(fā)展環(huán)境服務(wù)。因為環(huán)境也是生產(chǎn)力，城市環(huán)境直接體現(xiàn)了一個城市的發(fā)展環(huán)境、投資環(huán)境、人居環(huán)境和人文環(huán)境。整潔優(yōu)美、文明有序、和諧發(fā)展的城市環(huán)境，是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的“無形資本”，是城市綜合競爭力的重要體現(xiàn)。三是市容管理工作要為推進和諧繁昌建設(shè)發(fā)揮積極作用。因為市容管理的目的并不是為管理而管理，而是為了人民生活得更好而管理。沒有市容管理，不可能有適宜人們生活和工作的環(huán)境，更談不上建設(shè)宜居城市。讓人民群眾在和諧氛圍中享受城市發(fā)展成果，是市容管理的根本目的。因此，今年必須重點抓以下三項工作：

　　(一)大力開展市容整治規(guī)范年活動，為文明縣城再添新光彩

　　要通過市容整治規(guī)范年活動，提升我縣市容管理工作水平，為文明縣城再添新光彩。要繼續(xù)開展好非機動車輛亂停放、建筑垃圾、戶外廣告、出店經(jīng)營、市場管理等專項整治工作，不斷提高市民的城市意識、法律意識和文明意識。要結(jié)合專項整治，推進市容管理規(guī)范化建設(shè)，不斷提升市容管理的精細化水平。要破解市容管理“整治—回潮—再整治—再回潮”的怪圈，一次專項整治就要建立一個長效機制，走上“整治—提升—再整治—再提升”的良性軌道。

　　(二)全力開展違法建設(shè)查處，為推進城市大建設(shè)掃清障礙

　　違法建設(shè)問題已經(jīng)成為當前繁昌市容管理面臨的最突出、最復雜、最集中的問題之一，也是全縣上下必須全力以對的一項艱巨、復雜、長期的工作。開展違法建設(shè)查處工作，是縣委、縣政府從維護廣大群眾根本利益出發(fā)，為了規(guī)范城市建設(shè)秩序，堅決打擊違法建設(shè)行為，堅決遏制違法建設(shè)勢頭而采取的一項重要行動。縣市容局承擔了違法建設(shè)查處的主要工作，要以對人民負責、對繁昌發(fā)展負責的態(tài)度，進一步強化政治意識、大局意識、責任意識，全力以赴，迎難而上，以斬釘截鐵的意志、壯士斷腕的氣魄、頑強過硬的作風，堅決打贏這場違法建設(shè)查處的攻堅戰(zhàn)。

　　在這里，我想強調(diào)的是，對于你們在拆違中所付出的辛勤汗水，遇到的阻力和難度，受到的不解與委屈，縣委、縣政府都看在眼里，記在心里，你們辛苦了!

　　(三)努力完善數(shù)字化城管考核機制，充分發(fā)揮監(jiān)督指揮職能

　　我縣已初步建成了數(shù)字化城管系統(tǒng)，今年，要努力完善數(shù)字化城管督查考核機制，充分發(fā)揮其職能。要進一步明確相關(guān)各部門的工作職責，加強相互間的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)、配合，著力消除工作中的推諉現(xiàn)象，做到責任到人，定位準確，形成強大的工作合力，為系統(tǒng)運行提供強有力的保障。要進一步加大考核督查力度，建立以主要領(lǐng)導關(guān)注的目標責任制、科學的考評機制，嚴格對各單位案件處臵率、按時處臵率進行督查，進一步提高各單位對數(shù)字城管系統(tǒng)平臺派遣案件的重視程度，促使其采取切實有效的措施認真抓好案件的處臵和反饋，確保案件處臵率、按時處臵率有新的提高。

　　三、市容管理是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，必須強化執(zhí)行、鍛造隊伍

　　市容管理工作，領(lǐng)導關(guān)心，群眾關(guān)注。工作實不實、效果好不好、群眾滿意不滿意，是對城管執(zhí)法部門工作能力、作風和水平的現(xiàn)實檢驗。因此，強化執(zhí)行力至關(guān)重要。

　　一要抓好班子、帶好隊伍。要注重加強市容局各級領(lǐng)導班子自身和干部職工隊伍建設(shè)。重點是抓好服務(wù)宗旨教育，架起與民聯(lián)系一座橋;抓好職業(yè)道德教育，樹立行業(yè)形象一面旗;抓好崗位技能教育，練就履職盡責一身功。要關(guān)心一線執(zhí)法人員，激發(fā)干部隊伍活力，為那些作風過硬、敢于擔當、執(zhí)法公正的同志提供發(fā)展舞臺�？h委、縣政府將一如既往地重視和支持城管隊伍建設(shè)，盡可能地幫助解決一些現(xiàn)實困難和問題。

　　二要強化責任、嚴明紀律。市容管理的特殊性，要求市容管理者必須始終保持一顆敬業(yè)之心、敬畏之心，有了敬業(yè)之心，城管執(zhí)行力的實施才有落腳根基;有了敬畏之心，城管執(zhí)行力的實施才有可靠保障。因此，每一位執(zhí)法人員都應(yīng)該深知，自己是法律的踐行者，言行舉止關(guān)系部門和政府形象，都應(yīng)當做到依法行政、文明執(zhí)法，服從命令、令行禁止。

　　三要以人為本、執(zhí)法為民。目前，社會各界對城管執(zhí)法的滿意度普遍不高，這就給我們城管執(zhí)法工作提出了新的目標，那就是要樹立以群眾滿意為目標。“金杯銀杯不如百姓的口碑”，百姓的口碑才是最高的榮譽。讓群眾滿意，是以人為本的具體體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求。剛才，學軍局長在報告里提出寓管理于服務(wù)之中，我很支持。市容管理工作，就要像這樣，以人為本，執(zhí)法為民，創(chuàng)新舉措，多辦為民之事。

　　同志們，打造整潔優(yōu)美、宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，是全縣人民的共同期盼。全縣市容管理部門一定要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極探索提高市容管理水平的新機制、新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)市容管理新局面，為推動繁昌經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻!

　　值此新春佳節(jié)到來之際，恭祝全縣市容系統(tǒng)干部職工 新春快樂、吉祥如意!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇10

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　今天的會議主題主要是：全面總結(jié)建設(shè)局一年來各項工作所取得的成績，大力表彰在城市建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進，布置明年城建工作計劃，動員全局上下干部以更加昂揚的姿態(tài)，更加飽滿的熱情，更加奮發(fā)的精神，團結(jié)一致，奮力拼搏，再戰(zhàn)來年，推動城建事業(yè)再上新臺階。

　　一、奮力拼搏，全面爭先，城建事業(yè)取得新成就

　　今年以來，建設(shè)局全體干部職工在市委、市政府正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞市委、市政府“全面爭先年”的目標，本著“強化、拓展、集中、提升”的工作思路，圍繞城建工作強化各項職能，圍繞行風拓展服務(wù)形式和內(nèi)容，圍繞“雙創(chuàng)”集中抓好重點工程建設(shè)，圍繞黨員先進性教育提升黨員素質(zhì)，全力打造最佳創(chuàng)業(yè)和人居環(huán)境，加快實現(xiàn)“兩步走、兩率先”的目標，圓滿完成了年初制定的各項工作任務(wù)。在市委九屆十二次全委(擴大)會議上，李亞平書記對城建工作給予了充分的肯定，他指出通過過去五年尤其是去年的努力，城市功能不斷完善，城市品位不斷提升，城市化水平不斷提高，城市變得更加整潔漂亮，老百姓得到更多好處，各方面都給予了充分肯定。這是對我們城建工作上的最高褒獎。下面我將一年來所做主要工作總結(jié)如下：

　　一、以“雙創(chuàng)”活動為契機，全力創(chuàng)優(yōu)城市環(huán)境

　　作為城市建設(shè)的主要承擔者，我局工作量最大、任務(wù)最多，在今年的“雙創(chuàng)”工作中，我局化壓力為動力，克服任務(wù)重、時間緊、資金缺的困難，堅持高起點規(guī)劃、高標準實施，將“雙創(chuàng)”任務(wù)層層分解、落實，抓時間、抓進度、抓效果，全力以赴創(chuàng)優(yōu)城建環(huán)境，為“雙創(chuàng)”順利通過省級考核作出了應(yīng)有的貢獻。

　　(一)全力做好重點工程建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施

　　一是做好城投重點工程建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境。及時完成上年結(jié)轉(zhuǎn)工程，20xx年10月8日開工的總投資為1951.1萬元的北環(huán)路段延伸段工程于20xx年5月10日全面竣工;總投資500萬元的南工路建設(shè)項目于今年5月20日竣工。全面做好新開工項目的建設(shè)，在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模省級考核前，完成了寧杭南路、寧杭北路拓寬改造工程。二是做好城市供水管網(wǎng)建設(shè)，優(yōu)化城市供水環(huán)境。配合老城區(qū)“十路出新”工程，共投資940余萬元，奮戰(zhàn)4、5、6三個月時間，埋設(shè)各類管道10000余米，疏通供水瓶頸，有效地緩解了老城區(qū)供水矛盾。三是做好市政重點工程建設(shè)，硬化、亮化城市道路。投資206.92萬元，完成人民路、華陽路人行道板工程;投資751.16萬元，完成建設(shè)路、南北大街等人行道板改造工程;投資391.95萬元，完成人民路、建設(shè)路等瀝青改造工程;投資831.23萬元，完成河濱北路道路改造工程。

　　(二)堅持兩手抓，創(chuàng)優(yōu)城建軟環(huán)境。在今年“雙創(chuàng)”期間，我局在大力建設(shè)重點工程的同時，做實做優(yōu)軟件環(huán)境。在建筑工地管理上，堅持定人定點定崗定責，跟蹤作業(yè);在物業(yè)設(shè)施管理上，實行領(lǐng)導負責制，由相關(guān)部門負責人總負責，再分派一名副職帶領(lǐng)一班人分片長期駐守，整頓物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生和秩序。為做好責任路段的衛(wèi)生工作，除落實路段長負責制外，我局還從建管、質(zhì)監(jiān)、白蟻等下屬單位抽調(diào)精干人員組成協(xié)管隊伍，上路執(zhí)勤，不論是赤日炎炎，還是刮風下雨，均能堅守崗位。作為必檢單位的第二水廠，我們多次組織衛(wèi)生清掃，確保水質(zhì)達標，并組織專人完善了大量的臺賬資料，為順利通過考核組的檢查驗收奠定了基礎(chǔ)。認真對待外來投訴，及時徹底解決，對有些不屬我局份內(nèi)的投訴，也能著眼大局，盡量解決。正是通過上述措施的實施，使城建軟環(huán)境有了質(zhì)的飛躍，為順利通過省級考核作出了貢獻，之所以我局能在雙創(chuàng)期間取得這樣的成績，是全局各單位通力協(xié)作的結(jié)果，是全局全體干部職工奮力拼搏的結(jié)果，我在這里代表局黨委向大家表示感謝。

　　二、以建筑市場為依托，各項職能不斷強化

　　作為城市建設(shè)的主力軍，建設(shè)局職能的涉及面廣、部門多、工作復雜，為進一步強化職能、規(guī)范服務(wù)，今年我局緊緊以建筑市場為依托，高水平進行管理，不斷規(guī)范建筑市場的管理秩序。

　　1、強化了建筑市場的管理。大力整頓和規(guī)范建筑市場市場秩序，堅持綜合執(zhí)法和專項執(zhí)法相結(jié)合，持續(xù)開展了全市建筑市場專項整治，今年共開展安全生產(chǎn)和綜合執(zhí)法大檢查7次，發(fā)放了整改通知書290余份，查出隱患1010余條，創(chuàng)成省級文明工地6項，創(chuàng)成鎮(zhèn)江市級文明工地17項，句容市級文明工地19項。切實加強建筑工程質(zhì)量管理。全年共審查抗震圖紙項目70個，建筑面積50萬平方米，發(fā)現(xiàn)問題1445條。質(zhì)監(jiān)工程272個，質(zhì)監(jiān)面積113.47萬平方米，工程造價7.19億元。不斷規(guī)范招投標行為，共發(fā)包工程179個，造價7.04億元，其中公開招標工程44個，造價1.06億元，核定工程類別、工期、現(xiàn)場文明施工措施共89項，造價6.14億元。白蟻防治總面積83萬多平方米。完成建筑設(shè)計項目157個，建筑面積32.02萬平方米，并獲鎮(zhèn)江市“村鎮(zhèn)優(yōu)秀設(shè)計方案三等獎”等多項榮譽。今年全市在建工程196個，工程面積140.76萬平方米，其中新開工建筑面積89.56萬平方米。

　　2、強化了房地產(chǎn)市場的管理。全年共辦理房產(chǎn)交易、產(chǎn)權(quán)登記3176宗，面積36.71萬平方米，實現(xiàn)登記、評估和測繪收入406.02萬元。核發(fā)商品房預(銷)售許可證件，核定面積萬平方米，完成測繪面積萬平方米;歸集住房公積金3060萬元，發(fā)放個人住房貸款3619萬元;共查在建工程項目60個，查處違法違規(guī)項目10個，立案3起，協(xié)調(diào)處理清欠投訴36起。

　　3、深入做好老城區(qū)拆遷改造，增加城市建設(shè)新亮點。為保障城市建設(shè)的順利進行，改善城市面貌和人居環(huán)境。今年我們主要運作的拆遷項目有西關(guān)片區(qū)、華聯(lián)片區(qū)、老城區(qū)片區(qū)、清真寺地塊拆遷項目以及20xx年遺留的三個項目。在拆遷中全力以赴，今年共完成拆遷項目3.5個，拆遷面積1.13萬平方米，安置拆遷戶115戶，審批許可7個拆遷項目，其中市政公用設(shè)施建設(shè)項目2個，舊城改造項目4個，開發(fā)建設(shè)項目1個，許可拆遷面積5.58萬平方米，涉及18家工企和485戶居民。以上的這些拆遷工作，有效地改善了城市面貌，有力地提升了我市的投資環(huán)境。

　　4、城市公用市政建設(shè)取得實效。城市供水、節(jié)水工作困中求進，克服任務(wù)負擔沉重的困難，完成供水量1656萬平方米，售水量802萬立方米，水質(zhì)綜合合格率98;節(jié)水辦在辦公經(jīng)費緊張的情況下，仍堅持做好節(jié)水服務(wù)和節(jié)水宣傳;管道燃氣規(guī)模不斷擴大，今年鋪設(shè)燃氣管道7公里，新增用戶2450戶;加強了市區(qū)車輛亂停亂放整治力度，下發(fā)整改通知386份，有效整頓了市容。

　　三、以城鄉(xiāng)為紐帶，村鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進

　　進一步加強村鎮(zhèn)建設(shè)，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，是實現(xiàn)黨的xx大提出“富民強國，建設(shè)小康社會”目標的重要戰(zhàn)略措施。一年來，我局把握重點，奮力拼搏，大膽創(chuàng)新，在資金、人力、技術(shù)和項目上對村鎮(zhèn)建設(shè)事業(yè)給予充分的指導和幫助，爭取政策上對村鎮(zhèn)建設(shè)的傾斜力度，多方奔走，爭取村鎮(zhèn)建設(shè)資金，使村鎮(zhèn)工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。截止目前，我市共有國家級重點鎮(zhèn)2個，省級重點中心鎮(zhèn)4個，省級新型示范小城鎮(zhèn)2個，鎮(zhèn)江市示范小城鎮(zhèn)6個，初步形成一個區(qū)域布局合理，基礎(chǔ)功能完善，產(chǎn)業(yè)特色明顯的小城鎮(zhèn)建設(shè)新格局。

　　四、以群眾滿意為宗旨，行風建設(shè)不斷增強

　　今年為進一步提升行業(yè)服務(wù)水平，美化行業(yè)形象，我局在去年的基礎(chǔ)上，除繼續(xù)做好服務(wù)熱線、黨務(wù)(政務(wù))公開，搞好服務(wù)工作外，還以群眾滿意度作為衡量標準，突出抓好對外服務(wù)軟件，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平，美化行業(yè)形象，取得了良好的效果，行業(yè)知名度和美譽度不斷提升。一是加大人性化服務(wù)力度。為創(chuàng)造一個寬松的對外服務(wù)環(huán)境，今年我局提出了“一張椅子請坐，一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一件事辦到底”的服務(wù)口號，要求全局干部職工在對外服務(wù)中必須做到文明用語、文明服務(wù)，創(chuàng)造舒心順氣的服務(wù)環(huán)境。二是進一步密切與群眾的聯(lián)系。今年我局進一步加大了行風監(jiān)督力度，開展了行業(yè)監(jiān)督員范圍，先后兩次召開行風監(jiān)督員會議，多渠道聽取行風建議。結(jié)合黨員先進性教育活動，自來水公司同崇明街道聯(lián)系，開展了黨員服務(wù)進社區(qū)活動，在每個社區(qū)安排1-2名黨員，長期深入社區(qū)，聽取社區(qū)有關(guān)行風服務(wù)的意見，以便更好地改進服務(wù)。三是進一步提高服務(wù)及時率。認真做好“三來”的接待處理和反饋，全年建設(shè)局共接待行業(yè)投訴38起，投訴處理及時率100，受到了群眾的一致好評。四是重點做好群眾反映的疑點、難點和焦點問題。今年組織對小果園等8個社區(qū)，1388米下水道進行了改造，解決了這個長期懸而未結(jié)的問題;對群眾反映突出的房屋質(zhì)量、室內(nèi)違章建筑等投訴，都是受理一起，解決一起，讓群眾滿意。以上這些措施都有力地增強了我局行風建設(shè)的效果，建設(shè)系統(tǒng)的服務(wù)形象和服務(wù)水平有了明顯的提升。

　　五、以先進性教育為主線，開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)新局面

　　今年，局黨委堅持黨委管黨，全面加強黨的組織、思想、廉政行風建設(shè)，開創(chuàng)了黨風廉政建設(shè)新局面。

　　1、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強黨的建設(shè)。在第一、二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，局黨委嚴格按照李亞平書記“規(guī)定動作得高分，自選動作創(chuàng)特色”的要求，建立健全了學教機制，堅持高標準、高起點地組織好每一批、每一階段的學教，深入開展了“三送”、“重溫入黨誓詞”、“廣場便民咨詢”、“送教上門”、“回頭看”等活動，強化活動效果，利用《城鄉(xiāng)建設(shè)》開辦保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動�？�，及時深入地宣傳、烘托活動氛圍。在先進性教育活動中，由于思想重視、活動到位，每一批學教步伐和成果均起在了全市的前列，受到了市委、市政府的肯定。

　　2、深化黨風廉政建設(shè)，樹立廉潔形象。在黨風廉政建設(shè)過程中，堅持推行重大事項匯報制度、信訪制度、民主集中制、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨風廉政建設(shè)責任制等，進一步加快干部隊伍建設(shè)，實行黨委會中層干部任用票決制，增強在用人上的透明度。進一步加大重點工程監(jiān)督力度。采用社會參與和提請紀委專業(yè)預防等手段，杜絕“工程樹起來，干部倒下去”問題的發(fā)生;積極開展黨風廉政教育，從思想意識上杜絕腐敗。今年共組織3項警示教育，收到了良好的實效;今年作為市紀委試點單位之一，我局組織系統(tǒng)黨員干部開展了算好“三筆賬”活動，要求大家結(jié)合崗位實際，從政治、經(jīng)濟、家庭三者出發(fā)，分析違法亂紀帶來的危害，全系統(tǒng)從局長到中層干部約80余人撰寫了體會文章。

　　3、加強精神文明建設(shè)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。今年我局在繼續(xù)開展“一強化二提高三增強”、“三好一滿意”等活動的基礎(chǔ)，進一步加大了精神文明建設(shè)力度。組織開展了“黨旗在我心中”主題演講活動，并通過加大下屬單位創(chuàng)建文明行業(yè)示范點、“平安句容”、文明單位、勞動和諧企業(yè)、巾幗示范崗、青年文明號的力度，進一步增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，增強干部職工主任翁意識，充分發(fā)揮主觀能動性，產(chǎn)生“核聚反應(yīng)”，切實推動了建設(shè)工作的順利開展。今年11月，為慶祝我市撤縣建市十周年，豐富大家的業(yè)余生活，我局還成功舉辦了“建設(shè)者之光”廣場文藝晚會，謳歌和頌揚了建設(shè)戰(zhàn)線上的新人新事，展示了建設(shè)人的風采。為迎接新年的到來，烘托節(jié)日氛圍，今年我局還計劃開展系統(tǒng)職工聯(lián)誼會，目前這項工作正在緊張籌措之中。正是通過以上措施的開展，在全局上下營造了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍，有效地促進我局三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　回顧一年來的工作，之所以各項目標任務(wù)得以較好完成，是市委、市政府和省建設(shè)廳正確領(lǐng)導的結(jié)果，是市人大、市政協(xié)關(guān)心幫助的結(jié)果，是各有關(guān)部門、單位及全市人民大力支持的結(jié)果，更是廣大建設(shè)者團結(jié)拼搏和無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表建設(shè)局黨委，向各位領(lǐng)導、同志們，向在各項工作建設(shè)中奮戰(zhàn)的廣大建設(shè)者，向為城市建設(shè)、管理和改革發(fā)展作出貢獻的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　二、奮力拼搏再戰(zhàn)來年推動城建事業(yè)取得新輝煌

　　——我局20xx年工作思路

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　去年一年來，雖然我局工作取得了一定的成績，但我們的工作中仍存在許多不容忽視的困難和不足，在干部職工中想干事、干大事的氛圍不濃厚，城建資金匱乏，尤其是積欠的工程款負擔過重，仍是制約我局更好發(fā)展的重要因素，改革、改制所引發(fā)的矛盾仍很多，對外服務(wù)工作同群眾日益增長的需求仍有著較大的差距等等，在這里，我就不一一闡述。展望即將到來的20xx年，是“”規(guī)劃的第一年，也是開創(chuàng)之年、奠基之年，在市委九屆十二次全委(擴大)會議上李書記提出了在“雙創(chuàng)”上強力攻堅，精心打造城市品味的口號，國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市兩塊金字招牌勢在必得。在尹市長所做的政府工作報告上也明確提出今后城市建設(shè)要注重品位，按照做精、做優(yōu)、做美城市的目標，高度重視重點工程的設(shè)計，打造一流的精品工程。這對我局城建工作樹立了更遠的目標，提出了更高的要求。建設(shè)工作要想在新的一年里取得更大的成就，再塑新的輝煌，我們就必須克服困難、正視不足，奮力拼搏、再戰(zhàn)來年。

　　20xx年我局工作的指導思想是：全面貫徹落實五中全會精神、中共句容市委九屆十二次全委(擴大)會議精神，按照“強力攻堅”年的總體要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以城市現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村城市化、城鄉(xiāng)一體化為目標，按照中等城市的規(guī)模、大城市的水準，全力打造最佳創(chuàng)業(yè)和人居環(huán)境。

　　一、提升建設(shè)水平，保障重點工程

　　明年“雙創(chuàng)”仍是我市的主要任務(wù)，而重點工程建設(shè)是“雙創(chuàng)”中的重要一環(huán)，是全局的中心工作和首要任務(wù)。要以干則必成的執(zhí)著精神和爭創(chuàng)一流的追求，高標準、高質(zhì)量按期完成。

　　1、樹立目標意識，爭取時間上的主動。明年的城建重點工程任務(wù)我局已初步擬定，并正報上級審批。在重點工程建設(shè)上，我們的工作要未雨綢繆，早計劃、早出手、快上手。對于基本確定的必干項目，要抓緊進行可行性研究、項目立項，確定建設(shè)施工單位，把前期工作做扎實、做細致，為全面完成目標任務(wù)贏得時間。各部門、單位要提前對有關(guān)建設(shè)任務(wù)進行責任分解，每一項重點工程都要明確行政領(lǐng)導、責任部門、責任單位和責任人。

　　2、樹立民本意識，爭取管理上的主動。針對來年的重點工程，要強化工程管理，精心組織、科學安排、有序推進。在工程建設(shè)中要堅持以人為本思想，科學制定工程時序，強化各部門的協(xié)調(diào)配合，銜接好各環(huán)節(jié)間的關(guān)系，妥善處理好道路施工與交通出行及居民生活的關(guān)系，要針對每個項目的具體特點，制定詳細的施工方案，采取有力措施，文明施工，盡最大努力減少工程施工對群眾的影響。對地下管線要加強監(jiān)護，杜絕野蠻施工，最大限度地使群眾正常生活不受影響。在拆遷中，要做過細的思想工作，切實幫助解決房屋拆遷中的問題，積極爭取拆遷戶的理解和支持，堅決杜絕簡單粗暴的野蠻拆遷行為發(fā)生。要通過各部門、單位和每個建設(shè)者的努力，改變過去工程建設(shè)中因管理工作不到位而帶來的被動，真正讓民心工程得民心。

　　3、樹立精品意識，打造質(zhì)量上的卓越。打造精品，追求卓越一直是我們的目標。越是工程多、難度大、時間緊、要求高，越要講質(zhì)量、講品位、講信譽。工程建設(shè)中要嚴格把好三關(guān)，一是把好招投標關(guān)。每項工程從設(shè)計到選擇施工、監(jiān)理隊伍都要實行嚴格的公開招投標，設(shè)計方案必須體現(xiàn)一流水平，體現(xiàn)以人為本和先進理念，充分彰顯城市特色，充分展示城市品位。施工和監(jiān)理單位必須是一流隊伍，好中選優(yōu)，能打硬仗，善打硬仗。二是把好工程質(zhì)量管理關(guān)。要建立健全完善的質(zhì)量保證體系，采取先進的管理制度和手段、嚴格的施工標準和規(guī)范的程序，建設(shè)、施工、監(jiān)理單位共同嚴格把關(guān)。質(zhì)監(jiān)部門要加強檢查監(jiān)督，確保重點工程質(zhì)量得到新提升。三是把好創(chuàng)優(yōu)關(guān)。每項工程都要確定質(zhì)量等級，重點工程必須是省優(yōu)質(zhì)工程。要一級抓一級，層層抓落實，使重點工程都建設(shè)成為精品力作，不留遺憾。

　　二、提升管理水平，規(guī)范市場秩序

　　1、進一步規(guī)范市場秩序。一是房地產(chǎn)市場。以開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理為手段，堅決把不合格的開發(fā)企業(yè)淘汰出開發(fā)市場。強化開發(fā)項目動態(tài)管理，完善閉合管理機制，嚴格新建住宅小區(qū)竣工綜合驗收制度，大力推進不經(jīng)綜合驗收不得入住的工作。加大綜合執(zhí)法力度，規(guī)范開發(fā)企業(yè)的市場行為。二是建筑市場。要緊緊圍繞提高工程質(zhì)量這個核心目標，牢牢把握嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序和強制性標準這根主線，突出施工圖審查、招投標、施工許可、竣工驗收備案四個中心環(huán)節(jié)，強化建筑市場綜合執(zhí)法檢查與專項檢查相結(jié)合這個手段，以營造公平、公正、公開的市場氛圍為努力方向，把我市建筑市場管理提高到一個新的水平。三是拆遷市場。強化拆遷許可管理，對不符合條件的一律不予發(fā)放拆遷許可證。嚴格拆遷工作各項程序，依法裁決后，通過報批程序，舉行聽證會后才能實施強制拆遷。要認真組織好拆遷工作人員的培訓工作，堅持持證上崗，掛牌工作。要加強對拆遷實施單位、評估機構(gòu)、拆遷人員等拆遷主體各方的監(jiān)管，建立健全相關(guān)的責任制，對工作不到位、造成嚴重不良影響的單位和機構(gòu)，要采取措施嚴肅處理。

　　2、進一步推進村鎮(zhèn)建設(shè)水平。“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新課題，根據(jù)中共中央關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的若干意見和李亞平書記在九屆十二次全委(擴大)會議上關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的講話精神，明年將按照市委、市政府的要求。進一步加強對村鎮(zhèn)建設(shè)的指導和服務(wù)，使得村鎮(zhèn)和城區(qū)同步發(fā)展，并形成獨具特色的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程建設(shè)的管理和監(jiān)督，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項目免收政策性規(guī)費，以及按成本收取服務(wù)費的方式，進一步加大政策傾斜力度，加大技術(shù)和資金，項目上的扶持力度，拓寬服務(wù)渠道，增加服務(wù)項目，創(chuàng)新服務(wù)手段，提供更加高效、快捷的服務(wù)，使村鎮(zhèn)建設(shè)不斷向程序化、規(guī)范化邁進，促進村鎮(zhèn)建設(shè)再放異彩、使山更美、水更清、鎮(zhèn)更靚，達到優(yōu)化人居環(huán)境、改善和提升農(nóng)村居民生活質(zhì)量的目的。

　　3、進一步落實安全生產(chǎn)責任制。要認真學習和貫徹落實國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》精神，依法加強管理力度，引導企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度和培訓制度，將日常監(jiān)督與專項治理相結(jié)合，建立、健全安全生產(chǎn)長效管理機制，進一步提高全系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。

　　三、樹立起更加良好的建設(shè)系統(tǒng)形象，全面提升三個文明建設(shè)水平

　　1、要進一步深化黨風廉政建設(shè)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為基礎(chǔ)，進一步創(chuàng)新工作思路，提高黨建工作水平。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅強的、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。廉政建設(shè)要警鐘長鳴。深入推進反腐敗斗爭，完善各項監(jiān)督制約機制，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，各級領(lǐng)導干部要做廉潔自律的帶頭人。繼續(xù)開展重點工程建設(shè)簽訂廉政協(xié)議活動，強化對重點工程建設(shè)的監(jiān)督。做好紀檢信訪工作，對違法違紀問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。繼續(xù)加強財務(wù)管理、重點工程審計和領(lǐng)導離任審計工作。

　　2、要進一步深化作風建設(shè)。全系統(tǒng)要圍繞城市建設(shè)中心工作，心往一處想，勁往一處使，形成合力。大力推行社會服務(wù)承諾制，全面實行一次申告待崗制度，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”、“三服務(wù)三滿意”、“一強化二增強三提高”、“四強化四提高”等服務(wù)達標競賽，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，真正樹立起廉政、高效、務(wù)實、文明的建設(shè)行業(yè)新風尚。機關(guān)要主動為重點工程和基層單位服務(wù)，做到急事急辦，特事特辦，要事快辦，形成務(wù)實高效的工作作風。各部門要開通“綠色通道”，顧全大局，服務(wù)全局，千方百計為重點工程建設(shè)服務(wù)。各拆遷單位和建設(shè)單位要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)一致、頑強拼搏的精神，密切配合，勇挑重擔，開展勞動競賽，推進工程進度。不管有什么困難，只要是定下的事，就要不折不扣確保完成。

　　3、要進一步深化精神文明建設(shè)。積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位活動。加大宣傳工作力度，圍繞中心工作，形成良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。進一步弘揚正氣，培養(yǎng)和樹立一批具有改革和創(chuàng)新精神的先進典型。做好窗口單位的文明服務(wù)工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提供文明、周到、熱情的服務(wù)。要深化政務(wù)公開和廠務(wù)公開內(nèi)容，推行電子政務(wù)，提高辦事效率和工作的透明度。要充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)和單位發(fā)展獻計獻策，無私奉獻。

　　同志們，緊張而忙碌的20xx年即將走完它的歷程，充滿希望的新的一年即將掀開新的一頁，在這辭舊迎新的時刻，讓我們以強烈的服務(wù)意識、改革意識、爭先意識、示范意識，振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、再戰(zhàn)來年，為我市的經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。最后，我預祝大家新年快樂、萬事如意!

　　謝謝。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇11

　　同志們：

　　今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級干部總結(jié)表彰大會，對過去一年在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，目的就是通過表彰先進，引導全縣上下學先進、比先進、爭先進、當先進，在創(chuàng)先爭優(yōu)的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動振興發(fā)展的正能量。

　　過去的20xx年，全縣各項工作是卓有成效的。一年來，我們扎實推進“抓改革、強產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準確;一年來，我們堅持問題導向，穩(wěn)步推進重點領(lǐng)域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā);一年來，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進“強產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級，主導產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢更加明顯;一年來，我們堅持規(guī)劃引領(lǐng)，加快推進了一批城建重點項目建設(shè)，不斷加強城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進一步提升;一年來，我們堅持以人為本，著力改善民生，扎實推進扶貧攻堅，人民群眾幸福感和滿意度進一步提升;一年來，我們注重加強和改進黨的建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級組織、各級干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級干部，對縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機會，我代表縣委、縣政府，對在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝!

　　20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實好縣委十四屆九次全會提出的“12345”的工作思路，可以說是任務(wù)重、困難多、要求高、責任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個主題作一個講話，主要講三個方面。

　　一、精神狀態(tài)不佳是振興發(fā)展的攔路虎、絆腳石

　　精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的軟實力，一個地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力。相反，一個地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動發(fā)展。

　　首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚向上的。主要有以下幾個表現(xiàn)：一是勤勉實干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責任心比較強，對待本職工作任勞任怨，腳踏實地，對任務(wù)不講價錢，對工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實地完成本職工作;二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實厚道，做事不張揚，人際關(guān)系單純、不庸俗，待人比較真誠，同事間容易相處;三是踏實忠誠。尋烏的干部黨性原則普遍比較強，忠誠可靠、踏實肯干、言行一致，不做小動作，不搞親疏遠近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當面一套、背后一套;四是風清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定和中央“八項規(guī)定”比較到位，從政的風氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅持和發(fā)揚。如果說，20xx年是我們在經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績的一年，我想，這個成績與我們?nèi)�縣干部精神狀態(tài)總體較好是分不開的!

　　肯定好的方面的同時，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問題也不容忽視，對此，我通過自己的觀察并結(jié)合平時掌握的情況，作了一個梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書記，對干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導責任。希望同志們不要因為聽了這些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個方面的表現(xiàn)：

　　1.眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)�、視野不廣，習慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對新情況、習慣用老辦法處理新問題;一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當“事后諸葛亮”;一些干部知識陳舊，見識狹窄，面對新事物、新思維、新舉措，不習慣、不適應(yīng)，戴著有色眼鏡看世界。

　　2.小進即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適;一些干部群眾面對已有的成績，競爭意識退化，發(fā)展意識淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開拓精神;一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對成績沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習慣躺在早期果業(yè)開發(fā)的功勞簿上睡大覺，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來的一點收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒興趣、不專業(yè)、不投入。

　　3.坐等接濟，缺乏主動。客觀地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習慣，包括：一些干部把國家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退;一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項目、給資金，習慣性地躺在救濟的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委、紀委書記周澤民同志來尋烏調(diào)研期間，在聽取九曲灣庫區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報時，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國家的項目!這個事例，我們要認真汲取教訓;一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽;一些干部把上級幫扶當成習慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。

　　4.缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認為尋烏是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當然的、爭先是難上加難的;一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當年開發(fā)果業(yè)、建設(shè)斗晏電站的那種豪情壯志;一些干部時時處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。

　　5.精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏責任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責;一些干部暮氣沉沉，沒有積極進取的狀態(tài)，沒有克難攻堅的勇氣，不求有功，但求無過;一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動;一些年紀輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊等提拔的現(xiàn)象，把個人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。

　　6.氣量不大，缺乏包容。對內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領(lǐng)導對自己的批評，缺乏“聞過則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”;少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強，見不得別人好，有時甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠，偏重眼前利益、當前所得，對長遠利益、全局利益考慮不夠。對商人，一些干部沒有認識到這是市場經(jīng)濟的有機組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會服務(wù)，也不敢與商人打交道。

　　7.遇事回避，不敢擔當。有的干部考慮問題的出發(fā)點是自己怎么平穩(wěn)當官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展;有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈;有的干部對工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動去解決，而是積極上交矛盾，主動下傳問題，害怕麻煩，不負責任;有的干部積極性、主動性不夠，不匯報、不落實、不協(xié)調(diào)，任由問題積累下去;有的干部領(lǐng)任務(wù)談條件，討價還價，怕惹事、不擔事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對本身應(yīng)該承擔的職責任務(wù)，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

　　8.一團和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，無論在什么事情上都搞無原則的一團和氣;一些干部做老好人，當和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項目審批權(quán)、考核評比權(quán)來做人情、搞平衡;一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則;一些干部怕受批評，當面唯唯諾諾、滿口應(yīng)承，背后卻無動于衷、消極應(yīng)付。

　　9.牢騷滿腹，為官不為。有的干部認為，中央加強了作風建設(shè)，制度加強了、限制多了、管束嚴了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時候;有的干部認為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會壞事”;有的干部認為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認真對待每件事、每項工作，完成任務(wù)滿足于得過且過。

　　10.應(yīng)付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動性、探索的積極性，對待工作只求過得去、不求過得硬, 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點，見不到新成效;有的干部對事關(guān)發(fā)展的問題視而不見，充耳不聞，行動遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹;有的干部表面應(yīng)承爽快利落，背后落實丟在腦后，事事被動，處處被動。

　　11.看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當維持會長”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些干部不求上進，不求新、不求變，習慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊;一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問題、解決問題;有的干部點評別人津津樂道，頭頭是道，樂于當觀眾，善于做評委，但自己抓落實，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個跑龍?zhí)椎慕巧��?/p>

　　12.高高在上，脫離群眾。一些機關(guān)干部公仆意識淡薄、對群眾感情冷漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層官架子大，習慣在辦公室聽匯報、作指示，對實際情況不了解，對群眾利益不關(guān)心;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況;一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。

　　13.不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對縣委的重大決策、重點工作不聞不問，身為上級派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務(wù)尋烏。

　　凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對外形象。干部的精神狀態(tài)是一個地方對外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級領(lǐng)導，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問題，值得我們所有同志深刻反思;二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開明、不開放，反映到對外合作上，就會讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進和對外合作的水平;三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎(chǔ)差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢更多的需要依靠軟實力的提升，即需要干部隊伍保持良好的精神狀態(tài)，但當前我們干部隊伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問題，必將對我縣的振興發(fā)展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚向上、敢作敢為”的精氣神;四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問題，特別是工作不在狀態(tài)的問題，勢必導致老百姓的呼聲得不到回應(yīng)、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強烈的問題、不正之風等長期得不到有效治理，就會讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對黨委政府的滿意度。

　　二、良好的精神狀態(tài)在振興發(fā)展中很需要、很迫切

　　推動尋烏經(jīng)濟社會振興發(fā)展，是我縣當前和今后一個時期的中心任務(wù)，要完成這一任務(wù)，要實現(xiàn)同步小康的宏偉目標，必然會遇到不少困難和問題，越是面對困難復雜的形勢，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進，反之則會失去信心、裹足不前。當前形勢下，保持良好精神狀態(tài)，對尋烏來講，顯很需要、很迫切。

　　1.良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想

　　到20xx年，我們的目標是要與全國同步建成小康，從全面小康的衡量指標來看， 20xx年全國總體實現(xiàn)進度達到86.5%，全省達81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實現(xiàn)同步小康的過程中，我們的任務(wù)更重，也肯定會遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態(tài)來激勵,在困難面前不退縮、不回避。

　　熟悉中國革命歷史的同志可能都知道，毛澤東、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過“三起三落”。大家對鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，毛主席的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，毛澤東率部隊向井岡山進發(fā)，當時被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時政治局候補委員職務(wù);第二次起落是：6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會上，毛澤東落選前委書記。至9月，中央九月來信要求“維護朱德、毛澤東的領(lǐng)導”后，才恢復毛澤東前委書記職務(wù);第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區(qū)中央局全體會議上，毛澤東被撤銷了紅軍總政委職務(wù)。直至1935年遵義會議后才確定了毛澤東在中央的領(lǐng)導地位。無論是毛澤東，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅定理想信念密切相關(guān)。

　　因此，我們要向偉人學習，堅定理想信念，堅定實現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對困難和矛盾，把壓力變動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從而實現(xiàn)同步小康的目標。

　　2.良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣

　　前面說了，當前我們的中心任務(wù)是振興發(fā)展，實現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展的基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機遇面前，我們要堅定信心，努力實現(xiàn)跨越趕超。

　　改革開放三十多年，浙江經(jīng)濟的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟，民營經(jīng)濟唱主角，其動力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實現(xiàn)了脫貧致富的目標。為應(yīng)對金融危機的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計提升品牌，千方百計保持市場，千方百計自主創(chuàng)新，千方百計改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的自信和勇氣。

　　當前，在全國經(jīng)濟發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對困難有兩種選擇，一種是勇敢面對困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望;另一種是，回避問題，不敢面對，不去解決，那么振興發(fā)展就會成為一句空話。一個沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強的比、與快的比、與先進的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣(市、區(qū))的差距，實現(xiàn)追趕跨越的目標。

　　3.良好精神狀態(tài)是克服困難的動力與法寶

　　在春節(jié)后召開的縣四套班子會上我曾指出，今年工作至少要面對“實體經(jīng)濟運行困難、‘三駕馬車’拉動乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營困難、財政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會有動力，很多問題也會迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會被困難嚇倒，也將一事無成。

　　在探索中國革命道路的艱辛實踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財富，為中國革命與社會主義建設(shè)提供了巨大精神動力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝國民黨殘酷的軍事“圍剿”和嚴密的經(jīng)濟封鎖的動力源泉;以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長征精神”，是戰(zhàn)勝國民黨圍追堵截和嚴酷自然環(huán)境的動力源泉;以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強的動力源泉;以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會主義建設(shè)的動力源泉。

　　因此，昂揚的精神是事業(yè)前進的動力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動力就大到什么程度，精神昂揚到什么程度，克服困難的勇氣就強大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動力，只有這樣，才能抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難。

　　4.良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔當

　　執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬還較大。二是公共服務(wù)能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅的任務(wù)艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實現(xiàn)脫貧、實現(xiàn)共同富裕，是當前各級組織、各級干部重要的職責使命。在全國“兩會”期間參加江西代表團審議時，對江西提出了“一個希望、三個著力”的深切希望，其中一個著力就是要“打好扶貧攻堅戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅，我認為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔當。

　　華西村原黨委書記吳仁寶，帶領(lǐng)當?shù)厝罕姲岩粋�昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實的“天下第一村”。他說:“讓群眾都過上好日子,是我最大的幸福”, 集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔當。

　　因此，我們要強化使命意識，組織上把我們安排在這個工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行執(zhí)政為民的宗旨。

　　以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結(jié)底一句話：良好的精神狀態(tài)是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當前尋烏而言，我們究竟要倡導怎么樣的精神狀態(tài)呢?我認為，最為關(guān)鍵的就要堅持指出的好干部的五個標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，結(jié)合尋烏的實際重點要做到以下幾個方面：

　　一要堅定信念。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義的理想信念，加強對馬克思主義理論的學習，保持對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

　　二要為民服務(wù)。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務(wù)群眾的能力。

　　三要勤政務(wù)實。實事求是是黨的思想路線，勤勉務(wù)實是傳統(tǒng)美德。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務(wù)實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

　　四要敢于擔當。要敢于較真，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅決反對;要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好;要敢于擔當，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。

　　五要清正廉潔。保持清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風建設(shè)新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權(quán)不謀一己之私。

　　六要開放包容。開放是大勢所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度;包容是一種美德、一種胸懷、一種境界。縱觀各地發(fā)展的進程，封閉保守就會衰退、落后，開放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營造開放包容的環(huán)境。

　　七要勇爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標和工作定位上，要堅決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進一步提高目標定位，在推進振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。

　　八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅中成就事業(yè)。

　　三、提升精氣神在振興發(fā)展中要看行動、重落實

　　提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動，需要落到實處，更需要從我們每個人、每一天、每件事及每個單位做起。

　　1.要從每個人做起。個體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價值追求，努力做到：

　　(1)要內(nèi)化于心境。要通過學習不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強工作責任感和職業(yè)榮譽感，讓保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能全身心地投入工作，認真履職盡責，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。

　　(2)要外化于行動。要積極主動，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，特別是在工作遇到矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問題、化解矛盾。

　　(3)要固化于制度。要強化崗位目標責任制，把精神狀態(tài)是否昂揚、工作狀態(tài)是否積極、作風狀態(tài)是否扎實作為考量黨員干部效能的試金石，加強經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。

　　2.要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

　　(1)要制定計劃。領(lǐng)導干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計劃，就會整天疲于應(yīng)付諸多繁瑣的日常事務(wù)，工作抓不到重點、抓不到關(guān)鍵;如果沒有計劃，就會無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報紙混半天。

　　(2)要保持激情。對事業(yè)保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，保持積極進取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。

　　(3)要持之以恒。每一天踏踏實實過，不求轟轟烈烈，但求實實在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復一日，年復一年中做出成績、成就事業(yè)。

　　3.要從每件事做起。我們要認真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實，一步一步地推進工作，我們終究會積小勝為大勝、積小步為大步，最終實現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。

　　(1)標準要高一點。做每項工作，都要堅持高標準、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣(市、區(qū))的水平還有多少距離。

　　(2)要求要嚴一點。嚴格要求自己把工作做細致，不馬虎，重視細節(jié)，全力以赴把自己的每一項工作做到最細最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。

　　(3)效果要好一點。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品;要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平。

　　4.要從每個單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應(yīng)，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)好，就會群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項目標任務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績;相反，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，結(jié)果錯失機遇、貽誤發(fā)展。

　　(1)要樹立標桿。領(lǐng)導干部是本單位、本部門干部風氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個單位的標桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅持領(lǐng)導帶頭,敢于做標桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。

　　(2)要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導干部自我反思、自我教育，引導各級領(lǐng)導班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風氣，使“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取”成為干部隊伍的精神主流。

　　(3)要樹立導向。要堅持正確的用人導向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。

　　我相信，只要我們每個單位、每個人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態(tài)，就能匯聚強大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚向上的精神狀態(tài)、時不我待的勁頭作風，就能推動尋烏事業(yè)不斷進步。

　　同志們，推進振興發(fā)展，是歷史賦予我們的崇高使命;實現(xiàn)同步小康，是時代賦予我們的神圣擔當。希望大家迅速行動，以良好的工作狀態(tài)和全新的精神風貌，在思想上進取，在實干中爭先，為全面完成今年的各項任務(wù)目標做出應(yīng)有的貢獻。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇12

　　同志們：

　　市政府辦公室召開這次會議，全面總結(jié)過去一年的工作，表彰在各個方面、各個崗位涌現(xiàn)出來的先進單位、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務(wù)。這充分表明辦公室圍繞中心、服務(wù)大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現(xiàn)了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風。首先，我代表市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!

　　市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的“中樞”。近年來，同志們積極適應(yīng)撤地設(shè)市后的新形勢、新要求，自覺服從和服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行職責，不斷強化服務(wù)，努力提高工作水平，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。20xx年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務(wù)，辦公室緊貼中心，強化職能，注重規(guī)范，加強管理，推進創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階。在一年的工作中，各科室及全體干部職工團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務(wù)，保證了政府工作的優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領(lǐng)導班子是一個堅強有力的班子，干部職工隊伍是一支素質(zhì)較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作，市政府及各位市長是滿意的。

　　關(guān)于今年辦公室的工作，楊秘書長已作了詳細安排，這個安排思路清晰，定位準確，重點突出，任務(wù)明確，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質(zhì)和特點，具有很強的指導性和針對性，我完全同意，希望各下屬單位、各職能科室及全體干部職工認真研究細化，抓好貫徹落實。下面，我結(jié)合市政府今年的重點工作，再講三個方面的意見：

　　一、要充分認識新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，切實增強工作的責任感和使命感

　　辦公室是市政府的綜合辦事機構(gòu)，在政府工作運轉(zhuǎn)中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調(diào)的作用。做好辦公室工作，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項工作任務(wù)的落實，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個方面統(tǒng)一思想，深化認識。

　　第一、辦公室機構(gòu)的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機關(guān)，是全市政府系統(tǒng)的首腦機關(guān)，也是市人大及其會的執(zhí)行機關(guān)。市政府不是抽象的概念，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經(jīng)”和“手腳”。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關(guān)。由于市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務(wù)工作的同志，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認真學習，掌握黨和國家的各項方針、政策，吃透上級的有關(guān)精神，準確領(lǐng)會市委、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件、政務(wù)信息、督查落實及各項工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執(zhí)行政策，用政策推動工作的能力。

　　第二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領(lǐng)導開展調(diào)查研究、進行科學決策的“參謀部”，是收集了解工作動態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進決策落實的“督查部”，是協(xié)調(diào)各方力量、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”，是提供各項服務(wù)、保障機關(guān)運轉(zhuǎn)的“后勤部”，其工作具有很強的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動改革;不直接抓經(jīng)濟，但卻服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展;不直接抓社會事業(yè)，但卻以各種方式推動社會事業(yè)，促進社會和諧進步。春節(jié)前，市上召開了市委擴大會暨全市經(jīng)濟工作會議，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想、總體思路和重點任務(wù)，提出了建設(shè)小康平?jīng)�、和諧平?jīng)�、魅力平�(jīng)龅膴^斗目標。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務(wù)、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的能力。

　　第三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強烈的服務(wù)意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既有關(guān)系國計民生的大事，又有非常具體、非常細致的事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見、呼聲及時反饋給領(lǐng)導。因此，服務(wù)是辦公室工作的第一要務(wù)，不論政務(wù)科室的同志、事務(wù)科室的同志，還是駐外機構(gòu)、下屬單位的同志，都要樹立強烈的服務(wù)意識，既要為市政府及領(lǐng)導搞好服務(wù)，又要為各部門和基層搞好服務(wù)，還要為社會和人民群眾搞好服務(wù)。在服務(wù)大局的過程中，要著力關(guān)注民生，掌握民情，及時準確地向領(lǐng)導、向上級反映民意;同時加強部門之間、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，努力做到讓領(lǐng)導滿意、群眾滿意、基層滿意。

　　第四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強烈的創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務(wù)越來越重，除大量日常工作之外，還承擔了許多新開展的、臨時性的、牽總性的工作，工作內(nèi)容更加豐富，責任更加重大，要求越來越高;隨著社會的發(fā)展，辦公室在加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進社會穩(wěn)定和諧，搞好群眾信訪接待以及重大自然災害、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急處置等方面也承擔著越來越繁巨的職責，對辦公室工作提出了新的考驗。應(yīng)當看到，與新的形勢相比，當前辦公室不論是隊伍素質(zhì)上、運行機制上，還是服務(wù)質(zhì)量上、工作效率上，都還存在不適應(yīng)或不完全適應(yīng)的問題，同志們一定要增強憂患意識和創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，主動適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進步，力求使辦公室工作更加規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化。

　　二、要進一步強化和發(fā)揮好辦公室的職能作用，為市政府工作高效運轉(zhuǎn)提供高質(zhì)量的服務(wù)

　　在市政府工作總體布局中，辦公室承擔著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和保障服務(wù)多重職能，在今后工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構(gòu)，健全機制，強化職能，努力提高工作水平。

　　第一，要進一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、政務(wù)信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發(fā)展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規(guī)律、群眾意志和領(lǐng)導意圖的有機結(jié)合和高度統(tǒng)一。今年，我們在這方面一定要多動腦筋，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強的思想性、指導性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的服務(wù)。二要搞好調(diào)查研究。要緊緊抓住市政府一個時期、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的、有計劃的調(diào)查研究。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調(diào)研;抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調(diào)研;立足于樹立和推廣典型，開展經(jīng)驗性調(diào)研;圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調(diào)研。三要抓好政務(wù)信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎(chǔ)上，進一步強化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時、準確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，著力開發(fā)整理有情況、有分析、有建議、高質(zhì)量的信息，反映社情民意，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　第二，要進一步發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)的職能。搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作高效運轉(zhuǎn)的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在服務(wù)中求主動。一是要周密。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性。對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保順利進行。對群眾上訪，要及時協(xié)調(diào)有關(guān)方面調(diào)查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴格按程序辦事，又要加快運轉(zhuǎn)速度，確保時效性。辦事方面，要不推不拖，隨布置隨辦理，確保事事有回音，件件有著落。三是要講程序。“無規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有后。該誰把關(guān)的一定要嚴格把關(guān)，該誰辦理的決不能推諉。

　　第三，要進一步發(fā)揮好督查落實的職能。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的著力點放在熱點、難點和重點問題上，適時采取集中督查、聯(lián)合督查、暗訪調(diào)查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動工作。三要進一步改進督查方式。在充分運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等方法的同時，不斷探索督查工作的新機制、新辦法，更多地采用實地檢查、隨機抽查等措施，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉(zhuǎn)變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉(zhuǎn)變，從受命督查向主動督查轉(zhuǎn)變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意了解工作進展情況，又要注意總結(jié)工作經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

　　第四，要進一步發(fā)揮好保障服務(wù)的職能。后勤服務(wù)是辦公室工作的重要組成部分，是政務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)的基本保證。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能，統(tǒng)籌市政府機關(guān)的建設(shè)、管理和服務(wù)，不斷提高后勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細致。會務(wù)、后勤、接待等日常事務(wù)性工作，量大面寬，事無巨細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉(zhuǎn)。因此，辦會、辦事都要細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務(wù)大廳、投訴中心、政府網(wǎng)站、駐外機構(gòu)、平?jīng)鲑e館、應(yīng)急管理辦公室等服務(wù)窗口，更要熱情周到，通過高質(zhì)量、高水平的服務(wù)，達到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情、樹立形象的目的。三是加強管理。要從大處著眼、小處著手，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，進一步降低機關(guān)運行成本，提高工作質(zhì)量和效率。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關(guān)安全。對政府機關(guān)辦公用房，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實事。要加大跑項目、爭資金的力度，積極籌措經(jīng)費，逐步緩解辦公室經(jīng)費緊張的問題。要進一步加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善機關(guān)面貌和辦公條件。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動，豐富機關(guān)文化生活。

　　三、要切實加強干部隊伍思想作風建設(shè)，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強保障

　　干部隊伍的素質(zhì)決定著辦公室工作的質(zhì)量和效率。要堅持以人為本，結(jié)合學習貫徹《公務(wù)員法》和中層干部競爭上崗，加強教育管理，整頓紀律作風，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關(guān)干部隊伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”，弘揚“四種作風”。

　　四種精神：

　　一是認真負責的精神。“辦公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。要遵守辦公室工作紀律，保守國家機密，注意言行舉止，推行崗位負責制和首問責任制，努力做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因為辦公室是以服務(wù)為根本任務(wù)的，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務(wù)。辦公室的每個工作人員都要甘于吃苦，樂于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是團結(jié)協(xié)作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室、各個崗位只有協(xié)作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業(yè)為重，以工作為重，按照建設(shè)和諧機關(guān)的目標和要求，增強協(xié)作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力。四是開拓創(chuàng)新的精神。辦公室的工作，規(guī)范化要求高，程序性強，日復一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統(tǒng)的、被動的模式，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐和形勢的需要，才能為領(lǐng)導、為基層、為群眾提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)。

　　四種能力：

　　一是要提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關(guān)。既要學習政策理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要注重向書本學，向?qū)嵺`學，又要注重向領(lǐng)導學、向同事學，在全機關(guān)形成濃厚的學習氛圍。同時，可以考慮采取“走出去、請進來”的辦法，舉辦文秘知識培訓班，組織文秘人員到發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，開闊眼界。二是要提高調(diào)查研究能力。無論是辦公室領(lǐng)導班子成員還是一般工作人員，都要堅持面向基層，面向群眾，積極創(chuàng)造條件深入實踐，開展調(diào)查研究工作，努力深化對市情的認識和把握，了解掌握社情民意，更好地服務(wù)全局工作。三是要提高組織協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本素質(zhì)。辦文辦事、迎來送往都要認真細致，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協(xié)調(diào)好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關(guān)系，對一些需要自己負責的事，要大膽負責，積極協(xié)調(diào)，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼、由表及里的分析綜合，從中揭示本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把握趨勢，做到見微知著，增強工作的主動性和預見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務(wù)服務(wù)水平。

　　四種作風：

　　一是求真務(wù)實的作風。辦公室的工作性質(zhì)要求我們時時處處必須說實話，干實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不茍，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水。可以說，誠實、務(wù)實既是一種品質(zhì)，也是一種要求，這一點對領(lǐng)導身邊工作人員至關(guān)緊要。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強，節(jié)奏快。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干，馬上辦;對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務(wù)、主動服務(wù)、高效服務(wù)。三是艱苦奮斗的作風。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經(jīng)常的事。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng)、好作風，恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，在苦干中逐步成長和進步。四是爭創(chuàng)一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實的工作，都要高效率、高質(zhì)量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室、一流機關(guān)。

　　同志們，辦公室工作使命光榮，任務(wù)艱巨。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，苦干實干，以新的風貌、新的創(chuàng)造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇13

　　各位領(lǐng)導，同志們：

　　春節(jié)將至。今天我們召開這次會議，主要議題是：回顧總結(jié)20xx年的財政工作，表彰獎勵在財政工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，安排部署20xx年縣鄉(xiāng)財政工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅定信心，再鼓干勁，努力完成20xx年財政工作的各項目標任務(wù)。

　　今天，人大、政府、政協(xié)和稅務(wù)部門領(lǐng)導親臨到會指導工作，這是對我們財政工作的極大鼓舞和支持。在此，我代表全縣財政系統(tǒng)全體干部職工對各位領(lǐng)導的蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　一、20xx年全縣財政工作的簡要回顧

　　20xx年是我縣發(fā)展進程中極不尋常、極不平凡的一年，也是財政工作在大事難事中經(jīng)受考驗, 在改革創(chuàng)新中開拓進取的一年。一年來，面對重重困難，財稅部門通力合作，認真貫徹縣委、縣政府各項重大決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“搶機遇抓投資、快增長促發(fā)展、重民生保和諧”為主線，以新一輪解放思想大討論活動為動力，迎難而上，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，真抓實干，圓滿完成了全年目標任務(wù)，財政各項工作取得了新的成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)財政收支再創(chuàng)歷史新高。去年，受世界金融危機、減收政策集中出臺、經(jīng)濟環(huán)境復雜多變等諸多不利因素的影響，財政增收難度和支出壓力明顯加大。上半年財政收入增長緩慢一度成為困擾全局上下的主要問題。面對這種形勢，下半年以來我們克服困難，千方百計挖掘增收潛力，采取積極措施，與國地稅部門密切協(xié)作配合，圓滿完成了全年財政收入目標任務(wù)。全縣地方一般預算收入完成5663萬元，占年度預算5650萬元的100.2%，同比增收647萬元，增長12.9%;大口徑財政收入完成11548萬元，占年度預算11530萬元的100.2%，同比增收1430萬元，增長14.1%。財政支出進度明顯加快，支出規(guī)模持續(xù)擴大。財政支出實現(xiàn)69503萬元，其中：全縣一般預算支出實現(xiàn)63574萬元，是20xx年一般預算支出的4.2倍，同比增支23993萬元，增長60.6%。共撥付各類專項資金36585萬元，占專項資金總量36585萬元的100%。是近年來專項資金撥付最及時，各類財政資金支出均衡進度完成最好的一年。有力支持了全縣重點項目的順利實施，促進了全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(二)項目資金爭取實現(xiàn)翻番。面對影響經(jīng)濟社會發(fā)展大局的大事難事，我們打破常規(guī)，超常工作，特事特辦，急事急辦，始終樹立抓項目促發(fā)展的理念，建立局主要領(lǐng)導全力抓，分管領(lǐng)導配合抓，相關(guān)股室具體抓的項目工作新機制。搶抓機遇，全力向上爭取項目資金，圍繞全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展目標，準確把握中央擴大內(nèi)需和積極財政政策導向，立足全縣資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新工作思路和方法，研究分析國家產(chǎn)業(yè)政策投資重點，努力尋求項目對接點，加大財政各類轉(zhuǎn)移支付補助及專項資金的爭取力度。農(nóng)財、經(jīng)建、行財、開發(fā)辦、綜合、企財?shù)裙墒曳e極與相關(guān)部門銜接落實，及早做好項目的申報和爭取資金的基礎(chǔ)性工作。全年共上報省、市財政部門項目149個，爭取各類專項資金36585萬元，是去年的2.6倍。同比增加22267萬元，增長1.6倍。重點支持中低產(chǎn)田改造、一村一品科技增收、溫室葡萄蔬菜生產(chǎn)基地建設(shè)、玉米制種政策性農(nóng)業(yè)保險等農(nóng)業(yè)財源項目;黑河流域退耕還林還草調(diào)節(jié)水項目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、通村公路建設(shè)、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展建設(shè)項目。預算、國庫等股室認真做好相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測算，積極主動爭取上級財政的資金支持，全年共爭取一般性轉(zhuǎn)移支付補助增量資金1018萬元，總量達到8322萬元，增長13.9 %，有力地支持了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。充分運用財政金融政策，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資困難等問題，為宏鑫礦業(yè)公司等5家中小企業(yè)累計擔保貸款1700萬元，支持企業(yè)做大做強。通過財源建設(shè)項目的實施，為今后財政增稅、農(nóng)民增收發(fā)揮了積極作用，為全縣財政收入穩(wěn)定增長奠定了良好基礎(chǔ)。

　　(三)民生保障政策落實到位。在縣級財政收支矛盾十分突出的情況下，我們圍繞保民生保運轉(zhuǎn)的基本要求，努力提高公共財政保障能力，推動和諧社會建設(shè)，政府承諾辦實事的財政保障資金全部落實。在支持以改善民生為重點的社會建設(shè)方面邁出了堅實步伐。一是全面落實強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，統(tǒng)一、規(guī)范和簡化補貼資金發(fā)放程序，實行“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放管理。其中：有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了財政服務(wù)大廳。全年共發(fā)放糧食直補資金632.4萬元，農(nóng)資綜合補貼資金1783.8萬元，農(nóng)機具購置補貼340萬元，水稻良種補貼4.3萬元。全力做好政策性農(nóng)業(yè)保險試點工作，共兌現(xiàn)玉米制種、能繁母豬保險補貼資金164萬元。進一步加大涉農(nóng)資金整合力度，整合財政支農(nóng)資金960萬元，帶動社會投入17405萬元。重點支持了草畜產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，大大提高了財政支農(nóng)資金使用效益。二是全面落實“兩免一補”政策，發(fā)放家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助398萬元。著力化解農(nóng)村“普九”債務(wù)，建立城鄉(xiāng)義務(wù)教育保障機制，加大教育轉(zhuǎn)移支付力度，支持城關(guān)中學擴建、農(nóng)村寄宿制初中、職教中心綜合實驗樓等教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進全縣教育優(yōu)先發(fā)展。三是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療和疾控預防保障力度，大力支持縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全年共為8448人報銷醫(yī)療費用1127萬元，提高了全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障能力。四是加大城鄉(xiāng)低保、五保戶供養(yǎng)、企業(yè)基本養(yǎng)老、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城市保障性住房建設(shè)、農(nóng)村危舊房改造等方面的支持力度。發(fā)放城鄉(xiāng)最低生活保障金1007萬元，農(nóng)村五保戶供養(yǎng)108.87萬元，優(yōu)撫費260.75萬元，其他社會救助366.2萬元，為25名高齡老人發(fā)放了生活補貼。啟動實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，提高了全縣社會保障水平。全年工資性支出13759萬元，增長27.8%。保障和改善干部職工工資待遇，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼，認真落實義務(wù)教育績效工資改革，提高了全縣干部職工的工作積極性。

　　(四)財政管理水平進一步提高。圍繞本職工作，我們堅持在改革中破解難題，在創(chuàng)新中謀求突破，積極拓展財政改革的廣度和深度，財政管理的科學化、精細化水平有了新的提高。一是國庫集中支付改革繼續(xù)完善。全縣92個預算單位全部納入國庫集中支付試點范圍，全年集中支付資金達17356萬元，其中直接支付資金15628萬元，授權(quán)支付資金1728萬元。二是政府非稅收入管理改革繼續(xù)深化。開展《甘肅省政府非稅收入管理條例》集中宣傳活動，普及政府非稅收入管理知識，加強“收支兩條線”管理，政府非稅收入規(guī)范化管理水平得到提高。三是政府采購行為逐步規(guī)范。積極拓寬政府采購范圍，探索政府采購的新模式，完善監(jiān)督制約機制，保證采購工作公開、公正、透明。全縣共完成政府采購292個批(次)，參與采購單位86個，完成采購金額3641.3萬元，節(jié)約資金390萬元，資金節(jié)約率9.67%。四是信息化建設(shè)工作步伐加快。完成了局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心機房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全省財政系統(tǒng)廣域網(wǎng)順利接入，國庫集中支付、部門預算管理軟件于12月在部分試點單位正式上線運行，為財政業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、高效運行奠定了良好基礎(chǔ)。在正常編輯發(fā)布縣財政局網(wǎng)站原有欄目信息的基礎(chǔ)上。增設(shè)了“財政監(jiān)督”、“國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控專欄”、“財監(jiān)案例”、“計劃總結(jié)”等欄目，并上傳信息200多條，為財政宣傳工作起到了積極的推動作用。五是農(nóng)村綜合改革穩(wěn)步推進。繼續(xù)做好“省直管縣”試點工作，積極推進縣鄉(xiāng)財政管理體制改革，規(guī)范“鄉(xiāng)財縣管”制度，全面完成農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)化解工作。開展了清理核實農(nóng)村公益事業(yè)債務(wù)工作，為增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政自我保障能力奠定了基礎(chǔ)。六是國有資產(chǎn)監(jiān)管工作進一步加強。規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴格審批程序，共收回17 家單位資產(chǎn)處置收益382萬元;登記國有企業(yè)32戶，登記國有資本8544.9萬元，防止了國有資產(chǎn)流失。七是“小金庫”專項治理工作進展順利。結(jié)合“小金庫”專項治理工作的開展，財政監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍不斷擴大，監(jiān)管力度不斷加強，全年共組織開展專項檢查2次，檢查單位172家，檢查規(guī)模、范圍和力度居歷年之最，檢查單位數(shù)量相當于前5年的總和。重點對全縣102所中小學“普九”債務(wù)進行了檢查。尤其在“小金庫”專項治理期間，我們把單位財務(wù)收支情況、“收支兩條線”管理和會計信息質(zhì)量檢查相結(jié)合，安排重點檢查的單位就達70家，查處違規(guī)問題資金329.76萬元，涉及單位39家，目前正在處理之中。從而嚴肅了財經(jīng)紀律，維護了正常的財經(jīng)秩序。

　　(五)機關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。政以才治，財以人興。一年來，我們始終把加強干部隊伍和機關(guān)作風建設(shè)擺在突出位置，為推動財政改革發(fā)展提供了堅強保障。以全縣“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，狠抓機關(guān)黨建、精神文明、黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理和行政效能建設(shè)工作。一是加強學習培訓，狠抓學風建設(shè)。按照縣委學習實踐活動總體安排，高度重視，周密部署，積極組織開展深入學習實踐活動。通過系統(tǒng)學習教育，開展調(diào)查研究、解放思想大討論、撰寫分析檢查材料和整改報告，進一步深化了對科學發(fā)展觀及其重大意義的認識，提高了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性，理清了財政科學發(fā)展的思路和努力的方向。組織開展了科學發(fā)展觀專題講座、財政業(yè)務(wù)知識交流、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目管理、財政支農(nóng)政策等培訓，促使全體財政干部職工進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。在工作中嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守財政職業(yè)道德規(guī)范，把為民理財、科學理財和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，貫穿到日常各項工作中去，促進了財政工作的正常開展。二是突出調(diào)查實踐，狠抓作風建設(shè)。圍繞如何把科學發(fā)展觀貫穿到財政工作這一主題，組織開展討論，大興調(diào)研之風。動員廣大干部職工談?wù)J識、找差距、定措施、獻良策，不斷解放思想、更新觀念、強化發(fā)展意識和責任意識。針對稅源不足問題，由主要領(lǐng)導帶隊，預算、國庫、行財、國資中心等相關(guān)股室配合，分組深入全縣重點納稅企業(yè)，調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及稅收情況，并和相關(guān)企業(yè)負責人就全年生產(chǎn)經(jīng)營和稅收預計情況進行了座談，深入分析了20xx年稅收面臨的形勢和存在的問題，使干部職工認清了形勢，了解了全縣經(jīng)濟發(fā)展的基本情況，增強了全局干部的責任意識。針對加強和完善縣鄉(xiāng)財政管理體制問題，局班子成員和預算股、辦公室分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研，制定出臺了《臨澤縣關(guān)于加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的實施方案》，已由縣政府批轉(zhuǎn)實施。為了支持全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，農(nóng)財農(nóng)稅股的干部犧牲休息時間深入到各農(nóng)戶落實政策性玉米制種保險、政策性能繁母豬和奶牛保險等政策性農(nóng)業(yè)保險等國家惠農(nóng)資金。開發(fā)辦領(lǐng)導和干部職工，起早貪黑，犧牲雙休日，不計報酬、不講條件，深入項目建設(shè)現(xiàn)場，保證了項目建設(shè)的順利實施。三是強素質(zhì)樹形象，狠抓機關(guān)效能建設(shè)。積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，堅持執(zhí)行局里制定的干部職工考勤、車輛管理、辦公用品管理、公務(wù)接待等一系列制度，注重狠抓落實，從而規(guī)范了干部職工行為，保證了全局各項工作有序開展。特別是在全縣開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，不斷創(chuàng)新學習形式，豐富教育內(nèi)容，突出內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，組織黨員干部開展了扶貧濟困送溫暖、緬懷革命先烈、全縣重點建設(shè)項目觀摩、大沙河義務(wù)勞動、集中衛(wèi)生整治等黨性實踐活動，激勵黨員立足崗位爭創(chuàng)業(yè)績，使支部黨建工作充滿了新的生機和活力。加強干部職工思想道德建設(shè)，積極開展思想政治建設(shè)評估工作，我局被評為全市思想政治工作先進集體。積極開展和諧文化建設(shè)，開展了慶“三八”、慶“七一”職工文體比賽活動，牽頭舉辦了“聚財、理財”財稅系統(tǒng)廣場文藝晚會�；钴S了機關(guān)文化生活，營造了健康向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強了局機關(guān)干部的凝聚力和向心力。積極推進創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建設(shè)務(wù)實機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施和電教設(shè)施，對辦公樓衛(wèi)生設(shè)施進行了改造，制作了40多幅裝幀精美的國畫、書法、攝影作品，懸掛在辦公室、活動室、會議室及樓道內(nèi)，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境，營造了濃厚的文化氛圍。通過加強學習，創(chuàng)新機制，強化管理，全局干部隊伍素質(zhì)不斷提高，機關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。

　　回眸20xx年，“事非經(jīng)過不知難”，是大家的智慧、努力和汗水，是優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承和弘揚，成就了我們今天的榮譽和成績。多少事值得我們回味和感悟：一是要堅持改革創(chuàng)新的進取意識。改革創(chuàng)新是發(fā)展的源泉�？梢哉f，我們所有突破性成績的取得，都來源于改革創(chuàng)新。只有不拘泥于舊有的、既成的思維方式，勇于探索新的方式方法，創(chuàng)新工作手段，才能取得良好的效果。20xx年，我縣的國庫集中支付改革、財政監(jiān)督檢查工作、惠農(nóng)資金支付方式改革、涉農(nóng)資金整合等工作得到了省財政廳的充分肯定，在全省相關(guān)工作會議上進行了經(jīng)驗交流，并在全省推廣。二是要保持團結(jié)和諧的良好氛圍。團結(jié)和諧，才能出戰(zhàn)斗力、出工作成績。過去的一年，我們形成了更加濃厚的團結(jié)氛圍，班子成員之間溝通順暢，股室之間密切配合，拾遺補漏，大家都能自覺維護團隊的集體形象和共同榮譽。全局上下精誠團結(jié)，風正氣順，為干事創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍，財政隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不斷增強。“風正、氣順、人和、業(yè)興”已經(jīng)成為全系統(tǒng)作風建設(shè)的顯著特征。20xx年我局被市委授予全市思想政治工作先進集體榮譽稱號。三是要倡導勤于敬業(yè)的奉獻精神。目前財政新工作多、新挑戰(zhàn)多，需要更多的辛勤努力。全系統(tǒng)絕大多數(shù)干部職工能夠始終懷著強烈的責任感，懷著無私奉獻的精神，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作，有多少同志放棄節(jié)假日加班加點，有多少同志反復多次和上級部門溝通協(xié)調(diào)、爭取資金，而且毫無怨言、不事張揚。20xx年，我局有3名同志分別受到省財政廳和省農(nóng)發(fā)辦的表彰獎勵。他們以自己的實際行動詮釋著什么是責任，什么是奉獻。站在一個更高的角度上，分擔一些原本不屬于自己職責范圍內(nèi)的事情，這樣做，不是為了部門和個人的名、利、權(quán)，而是為了更好的服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)全縣人民，這是一種更高的服務(wù)層次，一份深厚的社會責任。

　　過去的一年，我們既體驗到了財政改革與管理的艱辛，也分享了成功和收獲的喜悅。透過這些來之不易的數(shù)字，我們感受到了臨澤經(jīng)濟發(fā)展的每一個變化。這些成績的取得是全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的結(jié)果;是各級黨政組織正確領(lǐng)導及有關(guān)部門理解、關(guān)心和支持的結(jié)果;是全縣財政系統(tǒng)全體干部職工艱苦努力和辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表財政局，向關(guān)心和支持財政工作的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門表示崇高的敬意!向奮斗在財政戰(zhàn)線的全體財政干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　當然，在肯定成績的同時，我們更應(yīng)該清醒的看到財政工作中仍然存在一些不容忽視的困難和問題：一是財政經(jīng)濟總量小，財源結(jié)構(gòu)單一，收入基礎(chǔ)不穩(wěn)定。二是財政管理工作有待進一步加強。雖然我們在加強支出管理方面做了大量的工作，但是，重收入、輕支出，重分配、輕管理，重投入、輕效益的現(xiàn)象依然存在。三是財政改革與管理力度不夠，自主創(chuàng)新意識和能力有待進一步加強。四是部分財政干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)財政工作的需要，進取意識不強，特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在實行“鄉(xiāng)財縣管”財政管理體制以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的轉(zhuǎn)變認識不夠，工作重心把握不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能和干部教育培訓工作有待進一步加強。所有這些問題，都需要我們認真研究，采取有力措施，努力加以解決。

　　二、準確把握形勢，以改革創(chuàng)新精神，推動20xx年財政工作再上新臺階

　　今年是我縣應(yīng)對復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，全面完成“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是檢驗困難情況下財政部門理財能力和工作作風的關(guān)鍵一年�？茖W判斷形勢，是我們做好財政工作的基礎(chǔ)。從縣情看，全球經(jīng)濟初步回暖和國內(nèi)經(jīng)濟整體向好，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境;國家宏觀經(jīng)濟政策保持基本穩(wěn)定，為我縣擴大投資提供了良好的條件;國家加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，為我縣能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇;縣委、縣政府確定的舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，加快臨澤科學發(fā)展的基本思路為我們指明了方向，以生態(tài)文明引領(lǐng)城鎮(zhèn)化建設(shè)藍圖已成為各部門的具體措施，這將推動臨澤經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。但是，我們必須清醒地看到，我縣所處的發(fā)展階段和基本縣情決定了我們在經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟發(fā)展方式粗放，產(chǎn)業(yè)鏈條短、深加工產(chǎn)品少、企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱，各部門各行業(yè)求發(fā)展的需求對財政的預期過大，縣級財政保運轉(zhuǎn)促發(fā)展的矛盾還將長期存在。從財政看，預計20xx年財政收支形勢依然嚴峻。收入方面，中央繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，拉動內(nèi)需，擴大投資，將有利于財政收入增長。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，也為今年經(jīng)濟財政工作打下了較好基礎(chǔ)。但是經(jīng)濟形勢變化和國家結(jié)構(gòu)性減稅政策仍將是影響財政收入增長的主要因素。加之由于今年中央財政收入預算增幅只安排了6%，預計對各地財力性補助增幅不會太大。支出方面，保工資、保運轉(zhuǎn)支出基數(shù)大、剛性強，貫徹中央和省市、縣委、縣政府各項重大決策，繼續(xù)實施積極的財政政策，加大“三農(nóng)”投入，落實為民辦實事措施，完善社會保障，支持重大項目建設(shè)，推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制、事業(yè)單位績效工資、司法經(jīng)費保障等改革，都需要財政增加大量投入。

　　總體看，我縣經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢依然是積極變化和不利影響因素同時顯現(xiàn)，短期問題和長期問題相互交織，經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素仍然較多。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“四個堅持”的發(fā)展理念和舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路、加快臨澤科學發(fā)展的基本思路，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化和挑戰(zhàn)，認真貫徹落實積極財政政策，以構(gòu)建公共財政體制為目標，拓寬財政增收渠道，加強收入征管，確保財政收入穩(wěn)定增長。貫徹落實好中央和省市對“三農(nóng)”、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的各項政策措施，堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓增收節(jié)支，從嚴控制一般性支出，全力推行財政科學化、精細化管理。加強財政監(jiān)督，提高財政資金使用效益，促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　總體目標是：根據(jù)省、市要求，結(jié)合我縣實際，20xx年全縣地方財政收入計劃為6342萬元，比上年增長12%;大口徑財政收入比上年增長13%。

　　面對以上形勢和目標，我們一定要增強機遇意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，在危機中尋找機遇，主動承擔責任做好各項工作，決不辜負縣委、縣政府和人民群眾的期望。為確保上述目標任務(wù)的完成，我們要重點抓好以下六個方面的工作：

　　(一)履行職能，服務(wù)發(fā)展，不斷增強財政發(fā)展后勁。要增強科學發(fā)展意識，始終將支持發(fā)展作為財政中心工作來抓。一是明確項目建設(shè)的主攻方向。準確把握上級財政支持項目建設(shè)的重點和趨向，全面抓項目，抓全面項目，爭取更多的資金，為項目建設(shè)提供有力的資金支持。二是突出支持項目建設(shè)的重點。圍繞優(yōu)勢資源開發(fā)、特色產(chǎn)品精深加工，扶持壯大龍頭企業(yè)，加快工業(yè)發(fā)展;圍繞生態(tài)文明建設(shè)，加快城鎮(zhèn)化進程，推動完善基礎(chǔ)設(shè)施，促進旅游業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。三是培育壯大市場主體，搭建財源發(fā)展平臺。通過財稅支持和財政資金的直接投入，推進產(chǎn)業(yè)鏈延伸、規(guī)�；�經(jīng)營、集群化發(fā)展，增強發(fā)展后勁。四是豐富財政支持項目的手段。充分發(fā)揮財政政策和財政資金的導向作用，綜合運用財政貼息、補貼、參股、稅收調(diào)節(jié)等手段，最大限度地吸引資金。支持中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)，促進中小企業(yè)發(fā)展。積極、合理、有效地利用國際金融組織和外國政府貸款，支持全縣經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強財政發(fā)展后勁。

　　(二)強化征管，厲行節(jié)約，確保完成財政收支任務(wù)。在收入管理上，要堅持依法治稅，強化稅收執(zhí)法，與國地稅部門緊密配合，依法加強稅收征管，做到應(yīng)收盡收。嚴格執(zhí)行政府非稅收入管理的各項規(guī)定，強化監(jiān)管措施，將應(yīng)納入預算管理的收入全部納入預算，增強財政實力和政府的宏觀調(diào)控能力。在支出管理上，按照“先有預算、后有支出”的原則，規(guī)范財政支出行為，增強預算執(zhí)行的約束力，維護預算的嚴肅性。繼續(xù)樹立過緊日子的思想，從嚴從緊壓縮一般性支出，提高財政資金的使用效益。

　　(三)統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全力保障民生政策落實。繼續(xù)落實好民生保障方面的各項扶持政策，全力支持縣委、縣政府確定的民生工程、社會公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點建設(shè)項目，為落實好省、市、縣政府承諾為民辦實事提供財力保障。重點支持大沙河流域綜合治理工程、農(nóng)民增收重點工程行動計劃。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。認真貫徹實施積極的就業(yè)政策，為就業(yè)再就業(yè)提供資金和政策支持，做好婦女小額擔保貸款試點工作，努力促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)實施基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險補貼政策，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障、生活困難救助、醫(yī)療救助標準。積極配合搞好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的問題。繼續(xù)加大資金投入，全面建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生服務(wù)體系。積極爭取上級專項資金，全力籌措配套資金，加大農(nóng)村安全飲水、通村油路、城區(qū)供排水管網(wǎng)改造、保障性住房建設(shè)等項目的支持力度，促進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(四)完善制度，規(guī)范管理，全面推進財政科學化精細化管理。 主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，健全政府預算體系，科學劃分公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算、社會保障資金收支范圍。增強預算完整性，完善部門預算制度，擴大部門預算改革范圍，建立部門預算責任制度，增強部門預算和基層預算單位的編制和執(zhí)行主體責任，規(guī)范部門預算編制程序，細化預算編制內(nèi)容，提高預算分配的科學性、準確性，建立和完善基本支出和項目支出標準體系，促進預算支出的規(guī)范、透明、公開、公平。建立重大項目支出預算評審機制，加強支出績效評價，建立和完善績效評價、跟蹤問效機制，積極推動績效評價結(jié)果公開。全面推行國庫集中支付和國庫集中收繳改革，適時試點推行使用“公務(wù)卡”，有效解決授權(quán)支付中提現(xiàn)過多、難以監(jiān)督的問題，提高財政支付的透明度。完善支付管理方式，加快推進財稅庫銀稅收收入橫向聯(lián)網(wǎng)，建立健全國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控機制，防范財政資金支付風險。深化非稅收入收繳管理制度改革，制定非稅收入考核管理辦法，規(guī)范非稅收入征收行為，逐步實施非稅收入國庫集中收繳，建立非稅收入征收激勵與約束機制。深化政府采購制度改革，實行政府采購管、采分離，進一步規(guī)范政府采購行為。全面深化農(nóng)村綜合改革。進一步完善“鄉(xiāng)財縣管”財政管理方式、全面推進“村財鄉(xiāng)管”改革，規(guī)范鄉(xiāng)村財務(wù)收支行為。進一步加強鄉(xiāng)村債務(wù)化解力度，完善鄉(xiāng)村兩級經(jīng)費保障機制。

　　(五)夯實基礎(chǔ)，強化監(jiān)督，切實提高依法理財水平。認真貫徹《監(jiān)督法》，堅持規(guī)范理財、依法理財。嚴格執(zhí)行《預算法》、《會計法》等法律法規(guī)，積極主動接受縣人大及其常務(wù)委員會對預算的審查和監(jiān)督，嚴格控制預算的變更，推進政府理財?shù)姆ㄖ苹�和程序化。嚴格�?zhí)行《行政許可法》，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。認真貫徹實施《財政違法行為處罰處分條例》，強化財政監(jiān)督，加大財政執(zhí)法力度，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，維護良好的財經(jīng)秩序，提高財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。加強會計基礎(chǔ)工作，切實提高會計信息的準確性和真實性。同時要進一步完善各項制度建設(shè)，如國庫集中支付、政府采購、鄉(xiāng)財縣管及各項財政資金管理等等，以制度來規(guī)范財政資金的使用，提高資金使用效益。

　　(六)轉(zhuǎn)變作風，提升素質(zhì)，不斷加強財政隊伍建設(shè)。切實加強財政干部自身素質(zhì)建設(shè)，以自身素質(zhì)建設(shè)的實際成效推動財政工作順利開展。一是抓學習，創(chuàng)建學習型機關(guān)。面對財政新的形勢，新的要求，全體財政干部必須經(jīng)常學習，接受新知識，充實新內(nèi)容，開闊新視野。我們要以抓學習、強素質(zhì)為著力點，以事實政治、財政業(yè)務(wù)、財經(jīng)法規(guī)為主要內(nèi)容，在鼓勵提倡自學的同時，繼續(xù)抓好多層次、多渠道、多形式的財政干部培訓工作，力求取得實效。通過學習培訓，不斷提高財政干部職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求在思想上追求進步、作風上雷厲風行，業(yè)務(wù)上精益求精。二是強管理，爭創(chuàng)一流工作水平。要通過落實規(guī)章制度讓每個干部養(yǎng)成良好的工作習慣，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不斷解放思想、更新觀念、提高能力，真正把心思用在工作上，把精力用在發(fā)展上，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是變作風，打造高素質(zhì)干部隊伍。面對艱巨繁重的財政改革發(fā)展任務(wù)，我們要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，樹立服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真落實首問負責制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾，落實好黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定，決不允許任何人辦任何有損財政形象的事,努力塑造一支作風優(yōu)良、勤政理財、高效服務(wù)的財政干部隊伍。四是抓落實，努力提高干部履職能力。履行職責是機關(guān)工作的本質(zhì)要求，也是保證各項目標任務(wù)順利完成的基礎(chǔ)。今年財政工作的各項目標任務(wù)完成的好壞，最基本的是抓好落實，我們每個部門、每個股室和基層財政所的同志們都要切實履行職責，增強責任意識，把工作目標的落實變成履行職責的自覺行動和具體工作措施，以自己的實際行動為臨澤的發(fā)展建功立業(yè)!

　　同志們，做好今年的財政工作，任務(wù)艱巨，責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全面落實科學發(fā)展觀，進一步認清形勢，明確任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅定信心，扎實工作，為全面完成全年財政工作各項目標任務(wù)而努力奮斗!

　　借此機會，在新春佳節(jié)來臨之即，祝各位領(lǐng)導、同志們：節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇14

　　同志們：

　　今天，財政系統(tǒng)召開半年工作總結(jié)會，會議內(nèi)容十分豐富，既召開了全縣財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作會，又請縣委黨校的同志和縣紀委的同志上了黨課，作了廉政輔導報告。此次會議既是一次務(wù)實會，又是一次務(wù)虛會，既是一個休整會，又是一個鼓勁會，在全縣財政收入順利實現(xiàn)超過半的時刻，召開這次會議十分及時，很有必要。首先，我代表縣委、縣政府對財政收入實現(xiàn)超過半目標，向大家表示祝賀，同時，來看望大家，感謝大家半年來的辛勤勞動和努力付出。剛才，新陽局長對上半年財政工作進行了總結(jié)，對下半年財政工作進行了部署安排，我認為總結(jié)上半年工作實事求是，安排部署下半年工作舉措有力，我完全贊同。

　　財政是“庶政之母”。從經(jīng)濟學的角度來理解，財政是一種以國家為主體的經(jīng)濟行為，是政府集中一部分國民收入用于滿足公共需要的收支活動，以達到優(yōu)化資源配置、公平分配及促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的目標。從實際工作來看，財政是指國家或政府的一個經(jīng)濟部門，即財政部門，它是國家或政府的一個綜合性部門，通過其收支活動籌集資金和供給經(jīng)費，保證國家或政府的職能實現(xiàn)。在計劃經(jīng)濟體制下，國家通過指令性計劃來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，對微觀經(jīng)濟活動直接干預，財政則可以決定一個微觀經(jīng)濟體的生死存亡;在市場經(jīng)濟體制下，市場是調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的主體，政府對經(jīng)濟只能是間接的宏觀調(diào)控，其中財政政策是有限的經(jīng)濟調(diào)控手段中的重要方面。進入新世紀以來，我國的經(jīng)濟運行、政治管理、社會管理的體制和機制等方面都發(fā)生了很大的變化，賦予了財政更多、更新的內(nèi)涵，對財政工作也提出了更高、更嚴的要求。下面，就對新時期財政工作的一些理解與認識談四點看法，供大家參考。

　　一、堅持為民生財，建設(shè)效益財政

　　財政是代表政府經(jīng)營所轄區(qū)域內(nèi)國有錢、財、物的一種管理活動，從這一點講，財政不僅要守財，更重要的是要生財，要用資本運作的方法經(jīng)營財政，追求效益最大化。換句話說，就是讓財政資金“四兩撥千斤”和“小馬拉大車”，無限放大資金使用功效。所謂生財，通俗點說就是解決“錢從哪里來”的問題。我縣財政的生財之道必須緊扣黃梅產(chǎn)業(yè)資源和發(fā)展條件，不斷在發(fā)展的實踐中探索創(chuàng)新和完善發(fā)展。去年七月，縣委十二屆五次全體(擴大)會議明確提出了實施“一帶三區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，即：沿江臨港產(chǎn)業(yè)帶、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、鄂東禪文化旅游區(qū)、環(huán)湖生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑區(qū)。這一戰(zhàn)略是深刻把握縣情和發(fā)展趨勢、對過去發(fā)展思路的總結(jié)提升，更是促進我縣區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有益探索。全縣各級各部門都要圍繞“一帶三區(qū)”去開展工作。作為財政部門更要在“一帶三區(qū)”戰(zhàn)略的實施推進過程中，做好生財文章，促進“一帶三區(qū)”戰(zhàn)略的早日實現(xiàn)。

　　一是創(chuàng)新生財思路，搞活財政經(jīng)營。一方面，要善于把有形的資產(chǎn)資源經(jīng)營好，使存量資源和沉滯資產(chǎn)得到最大限度地開發(fā)利用。重點是規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位國有資產(chǎn)的經(jīng)營和處置行為，加強對經(jīng)營性資產(chǎn)的運營監(jiān)管，提高國有資產(chǎn)收益，增加財政收入。另一方面，要善于把無形的財稅政策經(jīng)營好。一項好的政策對財稅增長的作用不亞于一個支柱產(chǎn)業(yè)。要充分研究運用上級的有關(guān)政策爭取項目，爭取資金，爭取環(huán)境，爭取促進生產(chǎn)力發(fā)展的各種資源和要素。尤其要加大對國債資金、各種專項資金和上級轉(zhuǎn)移支付政策的爭取力度，做好借力發(fā)展的文章。

　　二是做活投融資平臺，培植壯大財源。當前，我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展正處于成長蓄能階段，工業(yè)還不能支撐縣域經(jīng)濟發(fā)展，旅游業(yè)也僅處于起步時期，縣域經(jīng)濟的發(fā)展仍以投資拉動為主。一旦投資規(guī)模萎縮，我縣經(jīng)濟將會出現(xiàn)停滯不前的局面，縣級財政收入將難以為繼，所以千方百計擴大投資是促進經(jīng)濟發(fā)展的最直接、最有效的措施。近年來，資金缺乏、融資難的問題，是各類經(jīng)濟實體存在的最大瓶頸。破解這一難題，我們財政部門要積極籌措資金支持發(fā)展，在確保安全的前提下，做大做強中小企業(yè)擔保公司，擴大中小企業(yè)擔保公司資本金，不斷完善擔保機制，協(xié)調(diào)金融部門、配合綜合投資公司，發(fā)揮政府投融資平臺的杠桿和導向作用，支持中小企業(yè)發(fā)展�？h旅游開發(fā)公司要加大旅游景區(qū)的投入力度，壟斷旅游景區(qū)的土地一級市場，做好經(jīng)營文章，加快旅游業(yè)的發(fā)展。

　　三是積極向上爭資，增加縣級財力。財政部門最主要的工作就是管錢，最多資源就是資金。我們財政部門要充分發(fā)揮職能作用和運用人脈資源，積極加強與上級財政部門的銜接和信息溝通，加大跑部進京、跑省進廳的力度，努力爭取中央、省更多的項目和資金支持。

　　二、堅持為民聚財，建設(shè)公共財政

　　公共財政是以國家為主體，通過政府的收支活動集中一部分社會資源，用于履行政府職能和滿足社會公共需要的經(jīng)濟活動，具有公共性、非盈利性、法治性的特點。

　　公共財政本質(zhì)上至少包含以下四大基本理念：第一，公共財政是一種缺陷財政，它是彌補市場缺陷的財政模式;第二，公共財政是一種服務(wù)財政，公共財政提供產(chǎn)品是公共產(chǎn)品，公共產(chǎn)品具有非排他性和非競爭性，因而公共財政是一種為市場提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的國家財政;第叁，公共財政是一種民主財政，其宗旨是滿足社會公共需要，按社會公意公益來進行的一種社會集中性分配，在市場經(jīng)濟條件下，私人產(chǎn)品是通過“貨幣投票”的方式來選擇的，公共產(chǎn)品則是通過一定的政治程序即 “政治投票”作出決策，公共選擇主要體現(xiàn)為通過代表民意的權(quán)力機關(guān)審批政府預算和決算;第四，公共財政是一種法制財政，公共財政作為一種與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的財政模式，其收支必然是建立在法制基礎(chǔ)之上的，一切公共財政收支活動必須納入法制規(guī)范的范圍。表現(xiàn)在公共財政收入方面，無論是開征稅收、設(shè)立規(guī)費項目，還是發(fā)行國債，都必須根據(jù)法律規(guī)定按照一定的法律程序辦事，由財政稅務(wù)部門依法組織征收的收入必須全部納入政府預算。表現(xiàn)在公共財政支出方面，各項公共財政支出都要嚴格按照《預算法》及其他財政法規(guī)規(guī)定的程序和方法進行科學安排，預算審批要公開透明，依法進行。

　　建設(shè)公共財政，結(jié)合我縣而言，主要是做到“三保”：

　　一是要保收入。就是要聚財，只要手中有了糧，心中就不慌。今年縣人大會通過的我縣財政收入8億元的目標，是剛性要求，必須不折不扣地完成�？陀^來講，今年收入形勢很不樂觀，盡管經(jīng)濟總體是企穩(wěn)回升，但“后危機”時代的經(jīng)濟“后作用力”也逐步顯現(xiàn)，部分實體經(jīng)濟仍未完全走出困境，對今年的稅收收入有較大影響，去年我們在非常時期采取了一定的非常措施，一些非即期收入已經(jīng)提前征收，加之中央出臺了結(jié)構(gòu)性減稅措施等，總體來看增收難度很大。要按照“征好常態(tài)稅源、抓好新生稅源、管好短期稅源、發(fā)現(xiàn)隱蔽稅源”的工作思路，依法征收，應(yīng)收盡收。要堅持擴大財政收入總量與優(yōu)化財政收入結(jié)構(gòu)并重的原則，不斷優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，提高收入質(zhì)量，增強財政收入的穩(wěn)定性、均衡性和可持續(xù)性。

　　二是要保民生。要加大對“三農(nóng)”的投入，整合涉農(nóng)項目資金，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，確保規(guī)劃一片、建設(shè)一片、見效一片，切實提高資金使用效益。繼續(xù)落實好各項財政支農(nóng)惠農(nóng)政策，推進農(nóng)村綜合改革，不斷完善農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”新機制。要健全社會保障制度，建立和完善農(nóng)村最低生活保障制度，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，不斷提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。加強廉租住房保障，加快解決城市低收入家庭住房困難。大力支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障制度改革，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)。完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，加大對城區(qū)義務(wù)教育階段布局調(diào)整投入力度，實現(xiàn)城區(qū)義務(wù)教育的均衡化;依托縣理工中專，整合各類教育培訓項目，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，不斷提高勞動者素質(zhì)。

　　三是要保運轉(zhuǎn)。要按照人事部門批復的標準確保干部職工和教師的工資、津補貼、績效工資等按月及時足額發(fā)放。同時啟動衛(wèi)生及其他事業(yè)單位績效工資發(fā)放工作，在職干部住房公積金按提標后的標準足額撥付到位。要通過深入開展調(diào)查研究，認真測算分解，及時調(diào)度資金，保證黨政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費。同時，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，對專項支出，要嚴格支出程序;對會議費、招待費等一般性支出要從緊從嚴控制，制定切實可行的節(jié)支措施，杜絕一切鋪張浪費、大手大腳花錢的現(xiàn)象;對一些臨時要求追加解決的經(jīng)費，要嚴格按預算辦事，該砍則砍、該壓則壓、該控則控，做到“有預算不超支，無預算不開支”，增強預算的剛性約束。

　　三、堅持為民理財，建設(shè)法制財政

　　宋代蘇轍說過：“財者，為國之命而萬事之本。國之所以存亡，事之所以成敗，常必由之” 。古代的商鞅變法、王安石變法、張居正改革等，都把財稅改革作為一個主要內(nèi)容，朝代的更替，往往與財政的強弱密切相關(guān)。要保證社會的長治久安，就必須依法理財、依法治財。建設(shè)法制財政，是實現(xiàn)財政規(guī)范發(fā)展、良性發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的強基固本之舉。

　　一 是要深入推進改革，健全依法理財?shù)倪\行機制。穩(wěn)定的財稅收入增長機制需要通過改革來形成，科學的支出結(jié)構(gòu)需要通過改革來構(gòu)建，嚴密的財政監(jiān)控機制需要通過改革來完善。要堅持把深化改革和促進發(fā)展結(jié)合起來，在解放思想中推進財政改革，加快形成有利于科學發(fā)展的財政體制和運行機制，增強財政經(jīng)濟發(fā)展的動力和活力。深化部門預算改革，進一步細化預算編制，完善國庫集中支付和政府采購等制度，提高國庫集中支付率和財政預算支出管理水平，不斷擴大政府采購的規(guī)模和范圍。嚴格收支兩條線制度。繼續(xù)推進“鄉(xiāng)財縣管”，明確縣鄉(xiāng)財權(quán)、事權(quán)關(guān)系，建立科學、高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要比照縣直單位編制部門預算。

　　二是要加強監(jiān)督管理，完善依法治財?shù)倪\行機制。一方面，要自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大監(jiān)督，依法向人大報送預算編制、執(zhí)行以及決算的相關(guān)資料，認真落實人大及其會的決定和要求，依法接受人大及其會的監(jiān)督和質(zhì)詢。自覺接受社會監(jiān)督，不斷擴大政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，增強政府理財工作的透明度。另一方面，要主動加強監(jiān)管。要緊緊圍繞財政資金的安全性、規(guī)范性和有效性，堅持將財政監(jiān)督工作貫穿于財政管理的全過程，強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高財政監(jiān)管的信息化水平，逐步實現(xiàn)對財政資金運行全過程的動態(tài)監(jiān)控。要加大對違法、違規(guī)行為的處罰力度，實現(xiàn)從重檢查、輕管理向依法監(jiān)督、依法管理的轉(zhuǎn)變。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和專項資金使用單位內(nèi)部逐步完善監(jiān)督機制，加強和規(guī)范單位內(nèi)部監(jiān)督管理，建立內(nèi)部規(guī)章制度和資金使用公示制度，堵塞管理漏洞。

　　三是要加強內(nèi)控管理，增強法制財政的內(nèi)生動力。按照精簡、高效的原則，合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)并理順其間的關(guān)系，科學配置職責權(quán)限，整合人力資源，提高工作效率。要按照效率與約束兼顧的原則，健全理財行為約束機制，規(guī)范理財程序，建設(shè)陽光財政;健全財政決策機制，杜絕隨意決策、越權(quán)決策行為;健全預算編制管理制度，實現(xiàn)部門預算編制工作有章循序運行;健全預算執(zhí)行管理制度，實現(xiàn)財政資金繳撥規(guī)范、高效;健全專項資金管理制度，提高年初預算到位率，加大專項資金整合力度，確保財政資金使用的整體效益;建立財政決算規(guī)程，確保財政決策依法、真實、準確、完整、及時;落實財政執(zhí)法責任制，提高政府領(lǐng)導和財政管理工作人員依法理財?shù)淖杂X性。

　　四是要加強能力建設(shè)，不斷提高財政部門執(zhí)行力。面對“后危機”時代的巨大壓力，財政部門能否創(chuàng)造性地履行職能，完成各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在于行政能力的提升。無庸諱言，雖然財政系統(tǒng)大多數(shù)干部素質(zhì)很高，但依然存在辦事不快、效率不高的拖拉現(xiàn)象，依然存在平庸意識、畏難情緒和等待觀望態(tài)度;依然存在創(chuàng)新不夠、缺乏激情等不足之處。全縣財政系統(tǒng)要加大學習培訓的力度，不斷提高財政干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，要建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、嚴守紀律、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、和諧進取、公道正派、清正廉潔”的干部隊伍。要勤于政務(wù)，高調(diào)做事、低調(diào)做人，要更加謙虛謹慎，克服部門優(yōu)越感，牢固樹立服務(wù)觀念，不斷提高工作執(zhí)行力，努力推進行政效能建設(shè)，在全社會樹立財政部門的良好形象。

　　四、堅持公開用財，建設(shè)廉潔財政

　　除金融部門外，財政部門是離錢最近的地方，也是錢最多的地方，更是最容易出事的地方，只要大家稍有不慎，就會就地臥倒。近年來，全縣財政系統(tǒng)堅持把黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)與財政改革發(fā)展統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進，干部職工廉潔理財意識明顯增強，工作效能明顯提高。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，在系統(tǒng)內(nèi)部還存在著與改革、發(fā)展、和諧不相適應(yīng)的問題。因此，我們要常想前車之鑒，始終把廉潔這根弦繃緊。在經(jīng)濟利益面前，要經(jīng)常算一算政治影響賬、經(jīng)濟成本賬、家庭幸福賬、身體健康賬，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

　　一是要堅持教育為先，不斷提高廉潔從政的自覺性。抓好財政系統(tǒng)廉政建設(shè)，首先要未雨綢繆，要進一步加強思想道德建設(shè)，特別是拒腐防變教育，構(gòu)筑起“不想腐敗”的自律機制。要深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要注重把警示教育和正面教育結(jié)合起來，既要深刻剖析反面典型墮落的人生軌跡，教育干部職工拒腐防變，從中汲取教訓，增強廉潔自律的自覺性和堅定性;又要大力弘揚先進典型，用先進事跡引導和激勵廣大干部職工勤政廉政，提高教育的針對性和實效性。同時還要建立提拔重用勤政廉政、默默奉獻同志的干部任用機制，從政治上關(guān)心、在生活上給予幫助，讓實干的實惠，吃苦的吃香。

　　二是要堅持監(jiān)督制約，不斷增強財政工作的規(guī)范性。財政部門是社會關(guān)注的焦點，也是他人攻關(guān)的重點。對此，我們應(yīng)保持高度警惕，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要規(guī)范財政業(yè)務(wù)工作操作程序，加強內(nèi)部約束機制，通過分權(quán)制約、程序控制等措施，加強對資金運行全過程的監(jiān)督，做到財政資金分配和支付運行到哪個環(huán)節(jié)，監(jiān)督制約就跟蹤到哪個環(huán)節(jié);公共財政支付到哪里，績效評價就延伸到哪里。要充分發(fā)揮特邀“兩員”和社會輿論的監(jiān)督作用，堅持用制度管權(quán)，按制度辦事，依制度管錢，靠制度管人，把督查與督辦、日常監(jiān)督與重點監(jiān)督、定期監(jiān)督與專項監(jiān)督有機結(jié)合起來，在廉潔財政的動態(tài)管理上求創(chuàng)新。

　　三是要堅持標本兼治，充分發(fā)揮源頭治腐的有效性。治標可以遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，治本才是從源頭上預防和治理腐敗的有效手段。因此，要按照學習貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，進一步推進各項財政改革，完善部門預算、國庫集中收付、非稅收入、政府采購、國有資產(chǎn)管理等制度，不斷提高財政管理的科學化、精細化水平，更好地發(fā)揮財政從機制上、源頭上防治腐敗的作用。要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強源頭治腐力度，不斷推進反腐倡廉建設(shè)，更好地服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要規(guī)范公共管理權(quán)力的行使，增強政府提供公共服務(wù)的能力，推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理，徹底鏟除滋生腐敗的溫床和土壤。

　　同志們，財政工作是政府工作的重要基礎(chǔ)，財政部門責任重大，使命光榮，希望全體財政干部在財政局黨組一班人的帶領(lǐng)下，克難奮進，務(wù)實創(chuàng)新，確保圓滿完成全年目標任務(wù)，為“一帶三區(qū)”戰(zhàn)略的實施推進做出應(yīng)有的貢獻。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇15

　　同志們：

　　今天我們召開20xx年度總結(jié)大會，主要是對行政服務(wù)中心過去一年的工作進行總結(jié)、表彰，研究部署20xx年的工作任務(wù)和措施，動員大家在新的一年里進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，努力在提高行政效率，改善服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破。剛才對20xx年度辦證大廳各類先進進行了表彰，在此，向受表彰的紅旗窗口，年度先進個人和在文體活動中獲得名次的個人表示熱烈的祝賀!向在窗口兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的全體工作人員表示誠摯的問候!向一直以來關(guān)心、支持中心建設(shè)的上級部門和窗口單位表示衷心的感謝。下面，講兩個方面的意見。

　　一、 肯定成績，卯足干勁，不斷增強建設(shè)效能型政府窗口的信心。

　　過去的一年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在全縣各級各部門的支持配合下，我們縣行政服務(wù)中心全體工作人員克服種種困難，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣經(jīng)濟發(fā)展主題，嚴格按照“推進項目投資突破、推進民生保障落實、推進基層組織建設(shè)”年活動要求，以“三優(yōu)三滿意”為目標，積極推進政府職能轉(zhuǎn)變，加強服務(wù)型政府建設(shè)，以效率和服務(wù)為工作重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，進一步創(chuàng)新審批運行機制，提升窗口服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的意識和能力;發(fā)揮“12345”政府服務(wù)呼叫中心功能，拓寬民意反映和回應(yīng)渠道，切實履行工作職責。截止目前(11月底)，辦證大廳共辦理各類證照39975個，提供咨詢18707人次，收費1億1821萬多元;召開客商座談會2次;發(fā)放綠卡87張(含換卡);經(jīng)濟110共受理企業(yè)投訴2件，求助10件，均已全部辦結(jié);“12345”政府服務(wù)呼叫熱線二級平臺共接派件1817件，綜合辦結(jié)率94.4 %，綜合滿意率75.4%，在全市十三個區(qū)縣的年終考核排名位列第一，較好的完成了全年各項序時任務(wù)�；仡櫲�年工作，亮點紛呈，我歸納了一下主要體現(xiàn)在一下六個方面：

　　一是行政服務(wù)新措施突出服務(wù)縣重點工程。

　　1、落實“扎口收費”工作。經(jīng)與財政局溝通協(xié)商，在廣泛征求相關(guān)單位意見建議后，制訂下發(fā)了《高淳縣行政服務(wù)中心“扎口收費”實施意見》，以進一步規(guī)范非稅收入規(guī)費征收行為;同時，中心積極與多家銀行聯(lián)系協(xié)調(diào)進駐事宜。最終確定高淳農(nóng)村合作銀行進駐，其人員及相關(guān)設(shè)施于9月15日進駐到位，中心實行“扎口收費”，此舉大大方便了企業(yè)和服務(wù)對象。

　　2、扎實推進聯(lián)審聯(lián)辦工作。貫徹落實《高淳縣重大項目聯(lián)審聯(lián)辦制度》，由中心牽頭，召集縣工商、環(huán)保、發(fā)改、消防大隊等單位分管領(lǐng)導召開聯(lián)審聯(lián)辦會議，對“南京中超新材料有限公司”投資的電線電纜生產(chǎn)項目進行現(xiàn)場評審，加快了該項目的落戶、開工、建設(shè)和投產(chǎn)達效工作。

　　3、籌備推行工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收工作。學習借鑒兄弟單位在工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收方面好的做法和經(jīng)驗，經(jīng)征求相關(guān)單位意見建議后，出臺《高淳縣工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收暫行辦法》，力求克服企業(yè)多頭跑申報、驗收部門各自為政，程序多、時間長的問題，促進項目早日竣工投產(chǎn)。

　　4、健全全程代辦制度。設(shè)立“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)專窗”，落實全程代辦制度，為科技創(chuàng)新企業(yè)打造“無障礙創(chuàng)業(yè)”環(huán)境，提供便捷高效的綠色創(chuàng)業(yè)通道。

　　二是網(wǎng)上行政服務(wù)全力推進審批服務(wù)提速增效。

　　1、推進中心門戶網(wǎng)站建設(shè)。通過向江都、溧水等兄弟市縣行政服務(wù)中心學習，中心門戶網(wǎng)站建成使用，網(wǎng)站既是中心對外宣傳的平臺也是中心政務(wù)公開的平臺，還能夠為企業(yè)和群眾提供在線咨詢、表單下載、辦件查詢等服務(wù)功能，同時接受各方面意見、建議和投訴，豐富和拓展了中心的服務(wù)功能。

　　2、開發(fā)行政審批系統(tǒng)軟件。開發(fā)并投入運行的行政審批系統(tǒng)軟件，可實現(xiàn)“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督、政務(wù)公開、信息共享”和“一表制”、“一票制”等功能，進一步提高中心電子化辦公水平，提升審批效率。

　　3、開展審批流程優(yōu)化工作。下發(fā)《關(guān)于開展行政審批服務(wù)流程再造工作的實施辦法》，對進駐項目辦理、收費進行全面梳理，優(yōu)化流程再造，制訂服務(wù)指南。在窗口部門開展辦理事項、流程、時限、收費等情況調(diào)查，進一步壓縮審批時限，簡化審批方式，優(yōu)化審批流程，實現(xiàn)承諾件審批時限在法定期限基礎(chǔ)上整體壓縮30-50%的目標;如發(fā)改局的投資項目審批由法定的3天辦結(jié)壓縮為現(xiàn)在的1天辦結(jié)，環(huán)保局公開承諾環(huán)評報告書由60日壓縮為10日，報告表由30日壓縮為7日，登記表由15日壓縮為2日;消防大隊一般建設(shè)工程備案抽查時限由原來規(guī)定的30個工作日壓縮到15個工作日，消防安全檢查由13個工作日縮短到10個工作日。

　　三是人性化規(guī)范管理樹立窗口服務(wù)新形象。

　　1、深入開展爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動。著重通過“三亮三比三評”，抓好大廳管理工作。實行統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上崗，更新監(jiān)督崗，設(shè)立“黨員先鋒示范崗”;通過觸摸屏、辦事須知、服務(wù)指南手冊等方式實現(xiàn)政務(wù)公開;開展總臺引導服務(wù)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)專窗服務(wù);繼續(xù)實行“AB崗工作制”、“告知承諾制”、“離崗告示制”、“服務(wù)承諾制”等工作制度;開展業(yè)務(wù)培訓和禮儀培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng);開展“紅旗窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”評選活動，進一步發(fā)揮中心“賽場”作用，堅持把人民群眾滿意不滿意作為衡量服務(wù)工作的標準，引導每一個窗口、每一位工作人員爭創(chuàng)紅旗窗口，爭做先進個人，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為錘煉作風、提升服務(wù)的過程，促進服務(wù)窗口形象再提升。

　　2、嚴格執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。重申大廳值班長制度和必須遵守的紀律，細化服務(wù)規(guī)范標準，明確服務(wù)操作細節(jié)，嚴禁工作時間脫崗、串崗、玩游戲、炒股票等非工作行為，杜絕“吃、拿、卡、要”、違規(guī)收費、超時辦結(jié)、不遵守服務(wù)行為規(guī)范等事件的發(fā)生;發(fā)放《窗口滿意度測評表》，主動接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的意見建議，及時制定整改措施并認真解決落實。

　　3、人性化管理激發(fā)工作活力。通過積極開展各類文體娛樂活動，關(guān)心參與中心工作人員紅白喜事，進一步融洽了黨群、干群和同事之間的關(guān)系，激發(fā)了工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　四是整合行政資源進一步增強涉企服務(wù)能力。

　　1、召開客商座談會，落實定期聽取意見制度。全年召開兩次客籍企業(yè)負責人座談會。元月份召開的客籍企業(yè)負責人座談會上，共收集了16條意見和建議，當場解決了供電、物流、納稅等5個方面的問題。對其余的11條意見和建議進行梳理，并督促相關(guān)部門進行整改落實。如針對企業(yè)提出的“把16路和18路公交路線延長200米到紫荊大道”的建議，交通運管部門聯(lián)合開發(fā)區(qū)服務(wù)局多次深入沿線企業(yè)調(diào)研，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，于3月28日開通了城西停車場至紫荊大道沿線企業(yè)的上下班定時班車，得到沿線企業(yè)的一致好評。在7月份召開的客籍企業(yè)負責人座談會上，42家企業(yè)負責人就交通、供電、自來水、人才招聘等問題提出了23條意見建議，其中交通、供電、人才培訓等7個問題當場答復，另16條意見建議在梳理過后，督促相關(guān)部門進行整改落實，并及時將整改情況反饋給企業(yè)。

　　2、繼續(xù)實行掛鉤幫扶制度。年初，對全縣75個機關(guān)部門掛鉤的企業(yè)進行了調(diào)整，督促部門走訪企業(yè)，促進政企溝通，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保等特色化、個性化服務(wù)。

　　3、不斷延伸“綠卡”服務(wù)內(nèi)涵。認真做好“綠卡”審核、發(fā)放等工作，對符合條件的申請者及時發(fā)放“綠卡”，為“綠卡”持有者跨區(qū)縣協(xié)調(diào)交通違章處理、解決子女入學(從九年制義務(wù)教育延伸到幼兒入園)等，受到客商好評。

　　五是暢通渠道快速回應(yīng)各類投訴求助。

　　1、健全經(jīng)濟110投訴求助快速反應(yīng)機制。投訴求助電話由專人24小時接聽，一旦有投訴求助事件，相關(guān)工作人員第一時間前往調(diào)處。堅持從坐等投訴反映問題向下訪部門、企業(yè)主動發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)變，先后走訪相關(guān)部門了解勞動培訓、企業(yè)用工等情況，走訪企業(yè)，傾聽企業(yè)意見建議，提前介入企業(yè)矛盾糾紛，跟蹤督查新開工項目，協(xié)調(diào)推進企業(yè)遇到的困難和問題。

　　2、建立“軟環(huán)境工作聯(lián)系點和制度”。在漆橋、固城鎮(zhèn)等6個企業(yè)服務(wù)中心和國、地稅辦證大廳建立8個聯(lián)系點，對重點項目進行跟蹤服務(wù)，經(jīng)常定期不定期地對聯(lián)系點意見、建議進行收集整理，并及時整理、反饋，促進高淳軟環(huán)境的整體提升。

　　六是注重實效，“12345”啟動運行成效顯著。

　　1、“12345”呼叫中心高效運轉(zhuǎn)。高淳縣12345政府服務(wù)呼叫中心自20xx年12月28日正式運行以來，截止11月30日，共接收市12345呼叫中心派發(fā)工單1817件，(包括退單38件，直接辦結(jié)4件，重復派單1件，其他5件)，其中及時辦結(jié)工單1658件，超時未結(jié)工單0件，正在辦理工單46件，二次辦理工單7件，辦結(jié)待回訪工單33件,5+2訴求單25件。綜合辦結(jié)率94.4%，綜合滿意率75.4%，年終綜合考核得分在全市13個區(qū)縣中排名第一。

　　2、齊推共抓，竭力提升工單辦結(jié)滿意率。一是召開“12345”專題推進會。認真落實沈縣長關(guān)于“12345”工單辦理情況的批示精神，多次組織召開高淳縣“12345”政府服務(wù)專題推進會，對工單辦結(jié)滿意率低于80%的部門單位加大工作力度，加快工作節(jié)奏，提升辦理質(zhì)量和效果。二是組織開展“12345”業(yè)務(wù)專項培訓。邀請市督察辦的同志對成員單位分管領(lǐng)導和承辦人員進行業(yè)務(wù)指導講座，促進工單辦結(jié)率和滿意率不斷提升。

　　3、認真督查督辦，狠抓工單辦理質(zhì)量。一是規(guī)范工單辦理流程。針對工單辦理中存在的不規(guī)范問題，對工單辦理流程進行固化處理。一旦發(fā)生過期、重辦或不滿意工單，對照流程節(jié)點進行責任排查，實行責任追究制。二是堅持“回頭看”，排查前期“不滿意”工單原因，對照市“12345”有關(guān)“5+2”訴求辦理要求，及時辦理“5+2”類型工單，以減少我縣的“不滿意”工單數(shù)量，從而提高綜合滿意率。三是堅持督查督辦制度。平時堅持電話催辦和督辦，對工單數(shù)量比較多，辦理中存在問題比較突出的承辦單位，報請縣紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導一道進行現(xiàn)場督查督辦。四是認真落實首接負責制。要求主辦單位認真履行首接責任，由首接責任單位負責履行牽頭協(xié)調(diào)、匯總協(xié)辦單位辦理結(jié)果、答復訴求人、回復工單等首接責任。

　　縱觀20xx年的中心整體工作，成效是顯著的，實踐經(jīng)驗是務(wù)實的，但是存在的問題和矛盾也應(yīng)該值得注意和深思。具體表現(xiàn)在：一是“兩集中、兩到位”仍然沒有到位�？陀^上受區(qū)域位臵稍偏，場地面積較小等因素的影響;主觀上部門重視程度不夠、部門利益作怪仍然存在;二是窗口人員調(diào)換頻繁。辦證大廳共有工作人員42人，僅今年以來，就有10個窗口11名工作人員進行更換，且人員素質(zhì)參差不齊，增加了大廳管理難度;三是行政審批時限有待再壓縮。在審批過程中，有些部門仍然以法定期限為辦結(jié)時限，不利于審批提速要求的實現(xiàn)。四是配合意識差。個別窗口和部門在執(zhí)行縣委縣政府的相關(guān)規(guī)章制度上，存在規(guī)避、不執(zhí)行現(xiàn)象。尤其在“12345”工單辦理中表現(xiàn)突出。

　　二、明確任務(wù)，不斷創(chuàng)新，努力推動行政服務(wù)再上新臺階。 20xx年是高淳率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，是夯實率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，面對宏觀環(huán)境復雜多變，挑戰(zhàn)考驗日趨嚴峻的新形勢，如何堅定信心，創(chuàng)新手段，為我縣重點工程建設(shè)順利進行開辟高效快捷的審批服務(wù)通道，提供良好的軟環(huán)境支持，是擺在我們面前的一項現(xiàn)實而緊迫的課題。我認為，20xx年行政服務(wù)中心整體工作可歸結(jié)為：圍繞一條主線，實現(xiàn)兩個強化。

　　“圍繞一條主線” 指圍繞不斷提升中心的服務(wù)功能和工作水平這條主線。如何創(chuàng)新手段，充分發(fā)揮行政資源集聚優(yōu)勢，降低準入門檻，減少行政成本，提高服務(wù)社會經(jīng)濟的能力，成為中心工作重心所在。提升服務(wù)功能，體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生方面能發(fā)揮更大作用。

　　1、穩(wěn)步推進“兩集中兩到位”工作。因地制宜，圍繞項目服務(wù)“一條龍”要求，做到進駐部門、人員、事項應(yīng)進必進，授權(quán)充分到位，使窗口真正成為能辦事、辦成事的窗口，為項目建設(shè)搭建優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的審批服務(wù)平臺。

　　2、進一步實施流程再造工程。按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規(guī)范審批程序，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化流程，提高效率。與相關(guān)職能部門一道，從審批操作程序、承諾時限、窗口辦理、后臺監(jiān)督等方面進行優(yōu)化重組，力爭使審批期限在原有基礎(chǔ)上再提速20%以上。

　　3、重點推進項目聯(lián)審聯(lián)辦制度。充分發(fā)揮辦證代理員的作用，在企業(yè)和政府間架設(shè)溝通的橋梁;對涉及多部門審批的事項，由中心牽頭組織召開聯(lián)審聯(lián)辦會議，執(zhí)行審批單位缺席、超時默認制;實行聯(lián)合現(xiàn)場踏勘，壓縮審批時限，實現(xiàn)行政提速。

　　4、加強電子政務(wù)建設(shè)，進一步推進行政審批公開制度，把審批事項、審批程序、申報條件、辦事方法、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等在網(wǎng)上公布，實行網(wǎng)上公開申報、受理、咨詢和辦復，為企業(yè)、群眾辦事提供更多便利。

　　5深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動，進一步增強服務(wù)意識、改進服務(wù)作風、提升服務(wù)能力、提高服務(wù)效能，增進群眾滿意度：

　　要求每一個中心工作人員都明確自己的崗位和任務(wù)，自覺履行自己的職責，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和熱情的服務(wù)態(tài)度來贏得全社會的認可和尊重，爭取在樹立中心的服務(wù)形象上實現(xiàn)新突破。中心要繼續(xù)關(guān)心窗口工作人員的成長和進步，不斷完善中心與窗口單位的溝通機制和窗口人員工作表現(xiàn)反饋機制，完善窗口工作人員的推薦選拔制度，探索建立部門后備干部進中心窗口鍛煉制度，努力把中心建設(shè)成為培養(yǎng)干部和人才的“基地”。

　　“實現(xiàn)兩個強化”一是強化涉企服務(wù)措施，增強為企業(yè)服務(wù)功能。

　　1、認真落實定期聽取意見制度。促進政企溝通，充分了解企業(yè)、項目建設(shè)中對政府服務(wù)的需求，整合行政資源，真心誠意為企業(yè)、項目解決實際困難。

　　2、繼續(xù)實行掛鉤幫扶制度。督促部門深入企業(yè)、項目一線，增強主動服務(wù)意識，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、融資擔保等特色化、個性化服務(wù)。

　　3、落實“綠卡”服務(wù)細則，拓展“綠卡”服務(wù)內(nèi)涵，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客籍企業(yè)老板，以良好的“國民”待遇引來人才。

　　4、完善經(jīng)濟110投訴求助快速反應(yīng)機制。改進工作方法，提高工作效率，堅持走訪和督查相結(jié)合，堅持調(diào)處和預防相結(jié)合，為外來投資者營造一個“公平、公正、和諧、穩(wěn)定、寬松”的發(fā)展環(huán)境。

　　二是強化措施，努力提升“12345”工單辦結(jié)滿意率。

　　1、認真落實首接負責制。對涉及多個單位共同辦理的事項，按照“職責關(guān)聯(lián)、條塊結(jié)合、屬地管理、行業(yè)指導、首接負責、處理到位”的原則，由縣“12345”中心明確首接責任單位，首接責任單位承擔牽頭責任，協(xié)辦單位積極配合做好相關(guān)工作。

　　2、建立工單辦理三級平臺。嘗試在辦件數(shù)量較多的承辦部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工單辦理三級平臺，從網(wǎng)上直接完成工單分派、預警催辦、考核督查等事項，進一步提升工單辦理質(zhì)量。

　　3、落實領(lǐng)導現(xiàn)場會辦制度。對一些疑難復雜工單、涉及多個部門辦理而相互推諉的工單、辦理結(jié)果不滿意的工單、縣“12345”政府服務(wù)呼叫中心認為辦理不到位的工單，請縣相關(guān)領(lǐng)導牽頭組織現(xiàn)場會辦。

　　4、嚴格進行督查考核。加強督查工作力度，嚴格責任追究。認真制定年度考核辦法，建議縣委、縣政府重視對考核結(jié)果的運用，獎優(yōu)罰劣，以促進群眾合理訴求能得到認真、及時辦理，促進社會和諧。

　　同志們，推進行政服務(wù)中心建設(shè)，是一項涉及面廣、政策性強、觸及改革深層次問題的重要工作,使命光榮，任重道遠。全體中心人要切實增強責任感和緊迫感，進一步堅定信心，振奮精神，齊心協(xié)力，扎實工作，努力把“中心”打造成為我縣政府創(chuàng)新的樣板、便企利民的平臺、展示形象的窗口，為優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，全面開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，努力開創(chuàng)幸福高淳建設(shè)新局面做出積極的貢獻。

　　最后祝全體人員新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇16

　　今年上半年，全市廣大建設(shè)工作者認真實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞籌備首屆世界華人炎帝故里節(jié)，充分發(fā)揮不畏艱難，埋頭苦干的奉獻精神，追求完美、精益求精的敬業(yè)精神，鍥而不舍、奮力開拓的創(chuàng)新精神，不僅高標準、高質(zhì)量、高速度完成了“節(jié)”的籌備工作，而且城市建設(shè)管理各項工作都實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的目標。

　　一、20xx年上半年工作回顧

　　(一)以籌備“節(jié)”為中心，城市面貌煥然一新

　　1、精心組織，周密部署，環(huán)境綜合整治工作扎實開展建設(shè)部門各級各單位把迎接節(jié)和“六大”環(huán)境整治工作作為推動城市建設(shè)上水平、上臺階的良好機遇，全力以赴抓落實。一是成立了整治工作領(lǐng)導小組，組建了工作專班，把“六大”環(huán)境整治作為“一把手”工程抓在手上，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導配合抓的工作格局。二是落實責任，城區(qū)14條道路環(huán)境綜合整治涉及到7個委直屬單位，為確保整治卓有成效，各責任單位按照職能職責，逐條道路現(xiàn)場普查，自我加壓增加任務(wù)，制訂完成時間表，將每項任務(wù)落實到領(lǐng)導、落實到路段、落實專人，細化到天，一件一件抓落實。三是抓督辦，建委從機關(guān)抽出6名領(lǐng)導干部，每人帶一個督導專班，實行一周一督辦一通報，隨時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。同時實行“消號制”，工作倒計時。確保整治任務(wù)全面完成。四是抓氛圍。為了營造“人人知曉節(jié)，人人參與環(huán)境整治”的良好氛圍，動員和組織責任單位在城區(qū)所有臨街建筑圍擋和公交車上設(shè)置節(jié)宣傳標語300條，督促城區(qū)40余家單位利用電子屏和大型單立柱發(fā)布節(jié)公益廣告，在城區(qū)繁華地段16個立柱廣告牌和解放路中段滾動顯示屏上設(shè)置了迎接節(jié)的宣傳標語，組織了百萬盆鮮花裝扮隨城，利用報紙、電視臺進行宣傳20余期，為“六大”環(huán)境綜合整治工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2、整體推進，突出重點，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　我們按照創(chuàng)造條件抓落實,開拓創(chuàng)新抓落實的工作思路,在資金缺乏、引資困難的情況下,以大局為重，負重奮進，自籌資金8370萬元，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　(1)強力推進重點工程建設(shè)。一是迎賓大道東段路基建設(shè)，計劃投資1.61億元，完成投資4000萬元，短時間內(nèi)完成拆遷411戶，回填路基土方6萬立方米，清淤3萬立方米，還建房建設(shè)正快速推進。二是多晶硅道路建設(shè)，完成投資300萬元，鋪設(shè)了雨、污水管網(wǎng)和強、弱電管線，路基全部形成。三是**大道西端改造，完成投資270萬元，鋪裝瀝青路面5**3平方米，安裝路緣石1902米，鋪裝人行道1541平方米，安裝路燈18基，埋設(shè)電纜管444米，雨水干管403米，栽植各類苗木262株，種草籽910平方米。四是**大道二期建設(shè)，投資600萬元，完成了路基工程和市委辦公樓以北破舊廠房的拆遷工程。五是**公園改造，投資890萬元，完成了櫻花大道、銀杏園、桂花園、紫薇園、竹園綠化建設(shè)，共植各類苗木27個品種46.51萬株，鋪草坪2600平方米;鋪設(shè)排水涵管1800米，新修游路2600米;修飾了鹿鶴雕塑及平臺，全面維修了拱橋欄桿、公廁、管理用房;廣場、公園河閘、拱橋、百花園、亮化工程和照壁等項目建設(shè)基本完成。六是道路刷黑，投資890萬元，整體鋪裝路面13萬平方米，修復破損瀝青路面10500平方米，安裝花壇石、路緣石6**7米，更換雨水檢查井蓋144座、雨水箅子194座，現(xiàn)澆路臥石5682米，路品渠化3處，鋪拉絲磚、彩色水泥方磚2**6平方米。大大提升了清河路、沿河大道、明珠路三條道路的品位。

　　(2)全面維修市政基礎(chǔ)設(shè)施。市政處、排水處全員上陣，不講困難、不講價錢，完成道路和排水設(shè)施維修。投資110余萬元，共維修人行道4655平方米，主車道27439平方米，更換路緣石、花壇石866米、破損瓷磚170平方米;澆筑行道樹樹穴圍邊1026處;更換、維修檢查井和水箅子675座，維修內(nèi)河護欄5處、護坡2處，治理漬水11處、污水溢流10處，清疏管網(wǎng)24729米、雨水井和水箅子8000座，西護城河、花溪河清淤5060米，西護城河出口水毀修復35米，清淤泵站8座;完成了內(nèi)河治理，確保內(nèi)河清水常有。

　　(3)重點整治市容市貌。市執(zhí)法局精心組織，克難攻堅，取締臨街流動戶外廣告牌960塊，以規(guī)范沿河大道、**大道兩側(cè)廣告牌為試點，統(tǒng)一設(shè)置臨街店堂招牌1200塊;清除門頭橫幅185條，拆除遮陽棚46處，整治規(guī)范出門出窗、占道經(jīng)營1216家，規(guī)范早餐夜市占道經(jīng)營620處，取締客運東站對面主車道上車輛和建筑機械占道�？�;清理城市“牛皮癬”2.4萬處;清除垃圾死角43處，垃圾170噸;督促粉刷墻壁14750平方米;對城區(qū)部分公廁和垃圾站點進行了維修;新裝果皮箱102個，更換補投果皮箱331個;拆除違章搭建63處、圍墻3處，共8100平方米。市容環(huán)境衛(wèi)生整治共投資70余萬元。為了進一步強化門前四包管理,千方百計籌集資金設(shè)置了200個公益崗位,提升了門前四包管理水平。

　　(4)規(guī)范施工現(xiàn)場管理。市質(zhì)安站通過艱苦細致的工作，動員18個施工單位對城區(qū)所有施工現(xiàn)場實行封閉式管理，高標準包裝臨街施工圍墻，統(tǒng)一設(shè)置具有山水、風土人情和文化特色的噴繪彩圖;加強了建筑垃圾漏撒管理，固定4名專人，堅持早、中、晚巡查，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，使城市的衛(wèi)生環(huán)境和整體形象得到明顯改善。

　　(5)全面改善公交服務(wù)。市公交公司全力服務(wù)節(jié)，投資430余萬元，新增公交車輛20臺，開通了15路公交車;包裝改造了259臺車輛，設(shè)置老弱病殘專座518個，配置電子報站器125個，張貼溫馨提示語1000余條;更新、修復破損站牌1**處;清除不規(guī)范車身廣告1700多處。在司乘人員嚴重不足，夜晚客流量非常少的情況下，不計成本、不計代價首次開通夜班車，延長了城區(qū)公交營運時間，解決了市民夜晚無公交車乘坐的現(xiàn)狀。

　　(6)高標準完成了牽頭路的環(huán)境整治任務(wù)。迎賓大道、繞城公路是建委牽頭的責任路，又是這次節(jié)的窗口路，我們組建了精干的工作專班，全力督辦落實整治任務(wù)。共取締、規(guī)范戶外廣告牌310處(塊)，整治占道經(jīng)營19處，取締主車道上車輛和建筑機械亂停亂放;集中力量完成了道路綠化;配合相關(guān)單位拆除兩條道路兩側(cè)破舊、低矮建筑物和構(gòu)筑物414處，清除轉(zhuǎn)運雜物2772處，粉刷臨路房屋18萬平方米;修建垃圾池6個;督促責任單位拆墻透綠、安裝道路減速設(shè)施、警示樁及2個重要交叉路口的紅綠燈，亮化部分辦公大樓。整治后兩條路真正成為景觀路、生態(tài)路。

　　二、以創(chuàng)建省級園林城市為中心，城市綠化水平全面提高

　　市園林局抓住舉辦節(jié)良機，以創(chuàng)建省級園林城市為目標，全力推進城市綠化建設(shè)，完成投資800余萬元，新增城區(qū)綠地45萬平方米，共植樹46個品種93.75萬株(其中：喬木6.78萬株，灌木50.97萬株，地被植物35萬株，水生植物1萬株)，植草坪6.92萬平方米。先后完成了神農(nóng)大道北側(cè)、**大道南側(cè)綠化。興建了道南頭的小綠地。延伸了風光帶，新鋪游路路基320米，完成景觀橋的基礎(chǔ)工程;對迎賓大道、明珠路、神農(nóng)公園、明珠廣場、街頭游園的綠化進行了提檔升級，對城區(qū)所有道路缺損苗木進行了補植;督辦106個單位創(chuàng)建園林式單位和居住小區(qū)，截止節(jié)前，已有33個單位(居住小區(qū))初步通過園林式單位(居住小區(qū))驗收，19個單位(居住小區(qū))初步通過綠化先進單位驗收，35個單位(居住小區(qū))正在按要求進行整改。我市創(chuàng)建省級園林城市已通過省專家組的第一輪考核。

　　三、強化建筑市場監(jiān)管，推動建筑業(yè)發(fā)展壯大

　　今年上半年，全市完成建筑業(yè)總產(chǎn)值約12億元，共辦理施工許可131項，建筑面積85.62萬平方米，工程造價5.9億元;辦理竣工備案76項，面積37.7萬平方米，工程驗收合格率100%，備案率96%，創(chuàng)省級“楚天杯”工程9項，市級優(yōu)質(zhì)工程20項。

　　不斷加強建筑市場監(jiān)管，加大巡查力度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。完善建筑市場誠信體系建設(shè)，對存在拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的建筑企業(yè)進行網(wǎng)上公示，有效地規(guī)范了參建各方的市場行為;建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度，確保建筑行業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益;大力推行建筑勞務(wù)分包制度，積極鼓勵勞務(wù)分包企業(yè)，提高建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì);深入開展建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)“三項行動”和“安全生產(chǎn)年”活動，開展施工安全五項專項整治，加強建筑施工人員管理，加大安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法力度，城區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定;加強新型墻材企業(yè)質(zhì)量管理，大力推行建筑節(jié)能，進一步鞏固了“雙禁”成果，確保城區(qū)新建工程嚴格執(zhí)行節(jié)能要求。

　　四、加大住房保障力度，積極引導房地產(chǎn)業(yè)理性化發(fā)展

　　元至5月市中心城區(qū)商品房市場需求持續(xù)升溫，共成交20.14萬平方米，同比增長121.%，其中商品住宅成交16.68萬平方米，同比增長130.39%。。商品住房成交均價為20xx元/平方米左右，與去年同期相比下降4.43%。

　　住房保障工作成效顯著。一是我市廉租住房租賃補貼大幅“提標擴面”，擴大保障面后受益人群從原來的2141戶擴大到4248余戶，逐步實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。二是我市20xx年新建廉租住房項目已于5月底動工，預計年底建成。三是經(jīng)市政府同意，對亞通社區(qū)一棟棚房和一棟兩層的職工集體住宅及一家服裝廠進行整體收購改造，緩解了我市廉租住房供需矛盾。四是完成了首批經(jīng)濟適用住房的申報核定、和證書發(fā)放工作，部分城市低收入家庭“住房難”問題將得到切實解決。

　　房產(chǎn)市場管理逐步規(guī)范。在抓好中心城區(qū)房產(chǎn)市場管理的同時，加大整頓規(guī)范力度，共立案查處房地產(chǎn)市場各類違法案件15起，結(jié)案12起。進一步完善了網(wǎng)上備案系統(tǒng)，共辦理合同備案業(yè)務(wù)1289起，切實保障了消費者的合法權(quán)益。

　　物業(yè)管理不斷加強。一是調(diào)整物業(yè)收費標準，制定了《**市物業(yè)管理承接驗收規(guī)程》，進一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為。二是積極開展創(chuàng)建園林式居住小區(qū)活動，進一步推動我市物業(yè)管理提檔升級。三是加大對商品住宅維修基金的繳存力度，截止目前我市已歸集維修基金2203.87萬元，新建商品住房收繳率達100%。

　　五、新農(nóng)村建設(shè)扎實開展

　　一是上報了20xx年建設(shè)資金項目。先后申報危房改造項目280萬平方米、西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)項目54個、“百鎮(zhèn)千村”示范工程項目9個和全省整縣推進村莊環(huán)境整治項目。二是制定了小康工作隊幫扶計劃，幫助駐點村完善基礎(chǔ)設(shè)施、制定新居民點規(guī)劃，切實解決駐點村生產(chǎn)、生活上的困難。三是積極開展旅游名鎮(zhèn)名村創(chuàng)建工作，會同市相關(guān)部門聯(lián)合申報旅游名鎮(zhèn)名村6個，并迎接了上級部門的巡訪驗收。

　　六、企業(yè)改制穩(wěn)步推進

　　在積極抓好市政公司、明珠公司等5個企業(yè)改制工作的基礎(chǔ)上，加強了改制企業(yè)的指導管理，改制企業(yè)活力增強。市建筑設(shè)計院積極采取措施應(yīng)對行業(yè)危機，抓住新農(nóng)村建設(shè)良好機遇，進一步拓展發(fā)展空間;中房公司本著在困境中求生存的工作思路，抓住機遇上項目，發(fā)展后勁不斷增強。

　　七、行政服務(wù)和行政執(zhí)法工作繼續(xù)走在全市前列

　　認真踐行“幫群眾辦事，替群眾跑腿”的服務(wù)理念，在新聞媒體上作出了公開承諾，以開展“三百活動”為切入點，不斷優(yōu)化服務(wù)方式，提高審批效率，樹立了良好的形象。上半年共受理審批事項24件，辦結(jié)24件。

　　認真落實行政執(zhí)法責任制，深入推進“3333”法規(guī)學習和文明執(zhí)法教育活動，執(zhí)法隊伍素質(zhì)明顯增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。上半年，建設(shè)系統(tǒng)共立案167件，結(jié)案188件，案件質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　八、精神文明建設(shè)扎實推進

　　一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了以“促進全民創(chuàng)業(yè)、擴大對外開放、建設(shè)工業(yè)強市”為主題的思想解放大討論，堅持以人為本、科學謀求建設(shè)事業(yè)發(fā)展成為廣大建設(shè)工作者的共識。

　　二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，簽訂了20xx年黨風廉政建設(shè)責任書;積極開展黨風廉政建設(shè)及文明執(zhí)法宣傳教育月活動，不斷增強黨員干部的廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的道德防線。

　　三是加大對外宣傳力度。在及時上報工作信息的同時，我們充分利用新聞媒體加大建設(shè)工作宣傳力度，在《中國建設(shè)報》、《**日報》、建設(shè)網(wǎng)、《**日報》等新聞媒體刊發(fā)新聞稿件300余篇，組織電視新聞報道30余期，有力地宣傳了建設(shè)工作。

　　四是制定了年度綜治工作計劃，完善了各項工作制度，積極開展各項專項整治;簽訂了20xx年度計生工作責任書;認真開展了文明單位創(chuàng)建活動。

　　二、存在的問題

　　今年上半年，籌備首屆“節(jié)”和城市建設(shè)管理工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在改革與穩(wěn)定的矛盾日益加劇;資金嚴重缺乏同城市建設(shè)任務(wù)大及市民對城市發(fā)展的期望質(zhì)升高的矛盾更加突出;城市管理長效機制尚需不斷完善;建筑工程管理仍需進一步規(guī)范。對于這些問題，我們將積極轉(zhuǎn)變思路，制定有效措施，不斷加以解決和改進。

　　三、20xx年下半年工作安排

　　(一)指導思想

　　高舉建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀，以改善民生為重點，著力提高城鎮(zhèn)建設(shè)管理水平，大力培育、規(guī)范建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，不斷增強中心城市的綜合競爭力，全面推進新農(nóng)村建設(shè)，努力實現(xiàn)年度工作目標。

　　(二)攻堅克難，加快重點工程建設(shè)步伐

　　一是迎賓大道，按照“第一路”的標準，加快建設(shè)，確保9月底建成通車;二是加快實施新火車站廣場建設(shè);三是完成迎賓大道、新火車站廣場拆遷還建房建設(shè)，確保拆遷戶早日安居樂業(yè);四是啟動森林公園建設(shè);五是加快體育公園建設(shè);六是完成**大道二期工程建設(shè)。

　　(三)強化措施，不斷優(yōu)化城市管理

　　一是嚴防死守，控制違法建設(shè)。嚴格規(guī)劃執(zhí)法責任制，暢通違法建設(shè)舉報渠道，堅決拆除各類違法建設(shè)，以高壓勢態(tài)，規(guī)范建設(shè)行為。二是扎實推進門前四包工作。認真落實門前四包責任制，在充分調(diào)動門前四包協(xié)管員工作積極性的基礎(chǔ)上，進一步動員全社會力量搞好城市管理，改善城市環(huán)境;切實推行親情、人性化管理，努力探索依法嚴管和以情促管的新舉措。三是建立長效機制，提高城市文明水平。針對規(guī)劃執(zhí)法、市容管理、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告設(shè)置管理等重點、難點問題，建立長效管理機制，加大力度，狠抓落實，不斷提高城市文明水平。

　　(四)開拓創(chuàng)新，進一步加快建筑業(yè)發(fā)展

　　積極推進建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，抓好龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展，鼓勵、引導建筑業(yè)企業(yè)拓展外部市場。加強建筑市場信用體系建設(shè)，充分發(fā)揮建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的調(diào)控作用，努力規(guī)范建筑、裝飾、監(jiān)理、造價、勞務(wù)市場的管理。著力抓好住宅工程質(zhì)量管理，促進住宅工程質(zhì)量進一步提升。加強工程質(zhì)量檢測監(jiān)督管理，不斷提高檢測工作質(zhì)量。繼續(xù)開展施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)百日督查以及各類專項整治活動，規(guī)范文明施工現(xiàn)場管理，加大安全生產(chǎn)檢查力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為。全面開展建筑節(jié)能工作，力爭建筑節(jié)能再上新臺階。

　　(五)加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管，實現(xiàn)住房保障目標

　　一是加強廉租住房和經(jīng)濟適用住房建設(shè)，切實解決城市低收入家庭住房困難。做好600套廉租房的分配入住及后期管理工作，完成20xx年廉租住房的新建任務(wù)，落實20xx年的租賃補貼的審理發(fā)放工作。二是做好房地產(chǎn)市場清理整頓工作，維護房地產(chǎn)市場正常秩序。三是逐步規(guī)范物業(yè)管理。加強新建小區(qū)前期物業(yè)管理，確保物業(yè)管理配套設(shè)施按規(guī)定配備到位;采取強制性措施擴大物業(yè)管理覆蓋面，重點解決零星房地產(chǎn)開發(fā)的物業(yè)管理問題，化解矛盾和糾紛，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定。

　　(六)整線整片推進，加快新農(nóng)村建設(shè)

　　一是按照省建設(shè)廳開展“楚天杯”創(chuàng)建活動動員會的要求，認真開展小城鎮(zhèn)“楚天杯”創(chuàng)建活動，提升小城鎮(zhèn)的吸納功能和品位;二是整體推進，全面開展鄉(xiāng)村清潔工程。突出抓好一個示范區(qū)、兩個示范鎮(zhèn)、四條示范線、八個示范村的鄉(xiāng)村清潔工程，以點帶線、以線帶面，全面推進。三是完善重點鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)承載功能，加快重點鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變、農(nóng)村村隊管理向城鎮(zhèn)社區(qū)管理體制的轉(zhuǎn)變。

　　(七)加強企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

　　以改革促穩(wěn)定，以穩(wěn)定推動改革為目標，穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制，積極引導改制企業(yè)創(chuàng)新思維，強化競爭意識，尋求最優(yōu)的企業(yè)發(fā)展路子，努力把企業(yè)做大做強。

　　(八)以學習實踐科學發(fā)展觀為核心，培育最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　一是緊緊圍繞中心工作，嚴格按照中央、省委、市委深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的要求，不走過場、不搞形勢，把學習實踐活動同城市建設(shè)管理、同省級園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作結(jié)合起來，做到學習工作兩不誤、兩促進。進一步強化系統(tǒng)干部的責任意識、進取意識、效率意識和執(zhí)行意識，逐步形成“講激情、比干勁，講服務(wù)、比奉獻，講務(wù)實、比效率，講廉潔、比形象”的良好風氣，為全面完成城鄉(xiāng)建設(shè)工作提供有力的思想保證。二是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。堅持齊抓共管、懲防并舉、標本兼治的原則，從源頭上預防和治理腐敗工作，糾正行業(yè)不正之風。繼續(xù)開展“情系民生、勤政廉政”黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，重點抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件，采取有力措施狠剎“四股歪風”;加大對各直屬單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任任期審計和任中審計力度，深化政務(wù)公開工作，加強對干部的經(jīng)常性監(jiān)察管理，嚴肅工作紀律，堵塞制度漏洞，全面完成黨風廉政責任制的各項任務(wù)。

　　二是不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為第一要務(wù)，切實做到整頓作風抓隊伍，公開政務(wù)抓規(guī)范，提高效率抓服務(wù)，并嚴格按照公開承諾，始終做經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的建設(shè)者、維護者，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

　　三是以提高依法行政水平為出發(fā)點，強化建設(shè)法制工作。大力轉(zhuǎn)變和提高行政執(zhí)法人員依法行政的觀念和能力，狠抓行政執(zhí)法責任制的落實和督促檢查，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范行政程序、行政處罰、行政收費行為。

　　同志們，新的目標、新的任務(wù)催人奮進，建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工要進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以高昂的斗志、扎實的作風，向全年目標發(fā)起新一輪沖刺，確保圓滿完成20xx年各項工作任務(wù)，為我市城市建設(shè)做出新的更大的貢獻!

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇17

　　同志們：

　　經(jīng)縣政府研究同意，今天召開行政服務(wù)中心20xx年度總結(jié)表彰大會，會議的主要任務(wù)是總結(jié)20xx年度行政服務(wù)中心工作，表彰先進，研究部署20xx年工作任務(wù)。會議一開始，服務(wù)中心冷報田主任做了一個很好的總結(jié)報告，總結(jié)成績，客觀實在，部署工作，明確具體，操作性強。剛才，市行政服務(wù)中心盧新明主任也作了個十分重要的講話，盧主任的講話很有針對性、指導性和可操作性，請同志按照剛才兩位領(lǐng)導講話精神，認真抓好貫徹落實。會上，還有幾位先進典型作了很好的經(jīng)驗介紹，一批先進集體和先進個人受到了大會表彰。在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進窗口和個人表示熱烈地祝賀!向一年來辛勤工作在服務(wù)一線的窗口管理者和工作人員表示最誠摯的問候!

　　XX縣行政服務(wù)中心自成立以來，歷屆領(lǐng)導班子兢兢業(yè)業(yè)，全體工作人員辛勤努力，中心各項建設(shè)取得了明顯成效，為改善上高投資環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型政府作出了積極的貢獻。剛才，中心冷主任對去年中心的工作作了個很全面的總結(jié)，非�？陀^到位。這里我就不再重復啰嗦，今天來參加這個會，主要有三層意思：“一來是表示感謝;二來是分析一下20xx年形勢;三來是向大家提點希望。”

　　一、要“感謝”。主要體現(xiàn)在三個層面：

　　首先，要感謝的是：在座的各位，以及奮戰(zhàn)在行政服務(wù)中心一線的干部職工。一年來，正是因為有你們默默無聞的工作、任勞任怨的服務(wù)，為縣行政服務(wù)中心每天高效的運轉(zhuǎn)提供有力保證，出色地完成了群眾要辦的每件事情。你們所做的工作從三組數(shù)據(jù)我們可以看出：1、一年來，中心共接待服務(wù)對象16.85萬人次，總辦件12.88萬件，收取各種稅費1.7億元，其中行政事業(yè)各項規(guī)費4652 萬元，同比增長64%。也就是說，你們在有效工作日內(nèi)平均每天接待群眾760多人次，每天辦件580多件、收取各種稅費80余萬元，中心只要一開門上班，就要接待來來往往的辦事群眾，行政服務(wù)中心就像是政府辦的“大超市”一樣，保持著高效的運轉(zhuǎn)。2、涉及中心29個窗口共264項行政審批項目在原有承諾時限1831個工作日的基礎(chǔ)上縮減了509個工作日，縮減比例達27.8%。要做到這一點的確不容易，這是在行政服務(wù)中心成立以來，其服務(wù)流程在經(jīng)過了多次精減和優(yōu)化的基礎(chǔ)上，再縮減的27.8%，說明大家在提高工作效率上確實動了腦筋，是真心實意的為群眾著想，幫群眾省時省事。3、20xx年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心共收件102794件，共辦結(jié)102691件，辦結(jié)率99.9%，比去年同期增加46426件，同比增長83%。從這組數(shù)據(jù)我們可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心自成立幾年來，已正式步入正常軌道，發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是在20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心工作推進力度大，成效非常明顯，辦件數(shù)量同比增加將近一倍(達到83%)。

　　其次，要感謝的是：廣大人民群眾和客商老板。一年來，縣行政服務(wù)中心工作得到了廣大群眾和客商的大力支持和幫助，許多服務(wù)工作不足或是不到位的地方，也得到群眾和客商的理解支持，并提出了一些寶貴意見。特別是有些群眾和客商在我們?yōu)樗麄冏隽艘稽c“小事“之后，還主動送上錦旗表示感謝，這一點令我們十分感動，讓大家深受鼓舞，增強了工作動力。20xx 年，縣行政服務(wù)中心共收到錦旗(表揚信)105面(封)，服務(wù)對象評議滿意率達100%。

　　最后，要感謝的是：市委、市政府，特別是市行政服務(wù)中心一直以來的關(guān)心和支持。正是在市行政服務(wù)中心的精心指導下，我們的各項工作更加順利有效的推進，“兩集中、兩到位”改革工作成果得到進一步鞏固，防震減災局、藥監(jiān)局2個單位于 20xx年在中心新設(shè)獨立窗口，涉及16個單位的62個審批項目新納入到中心窗口辦理。市行政服務(wù)中心下發(fā)的《XX市行政服務(wù)中心窗口行政審批服務(wù)項目流程》成為我縣開展流程再造工作的范本，起到了非常直接的指導作用。期間，盧新明主任還特意到上高調(diào)研該項工作開展情況，并召開座談會進行了具體指導。去年 12月份，市行政服務(wù)中心又下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范行政服務(wù)中心窗口及部門辦事大廳業(yè)務(wù)工作的若干規(guī)定》，進一步規(guī)范了我縣行政審批業(yè)務(wù)工作的開展，使得我們的服務(wù)水平得到不斷提升，辦事效率進一步提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心近年來取得的成績更是離不開市行政服務(wù)中心的重視與指導，去年，市中心安排人員到我縣檢查便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作，明確指出了部分便民服務(wù)中心建設(shè)中存在的不足，并進行了指導整改，盧主任更是幾次親自深入到便民服務(wù)中心進行指導，使得我縣便民服務(wù)中心建設(shè)更加的規(guī)范。20xx年，市行政服務(wù)中心還為上高3家客商企業(yè)辦理了市級“企業(yè)合法權(quán)益保護牌”、“企業(yè)收費卡”，辦理“投資者綠卡”8 張，保障了客商們的合法利益，為他們創(chuàng)業(yè)提供了更多的便利，這更加堅定了廣大客商在上高投資興業(yè)的信心。

　　總之，剛剛過去的一年，縣行政服務(wù)中心工作在各級各部門領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在廣大群眾監(jiān)督、幫助下，通過縣行政服務(wù)中心各位干部職工的辛勤努力工作，取得了前所未有的成績，為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。在此，我謹代表縣委、縣政府向各位領(lǐng)導、各界人士和廣大干部群眾再次表示最衷心的感謝!

　　二、要清醒。我們要保持三個方面的“清醒認識“。

　　1、要清醒認識到我們工作中還存在一些問題和不足：一是應(yīng)進必進執(zhí)行不到位。目前，全縣有48個有行政審批項目的單位，只有38個單位進駐中心，還有10個單位尚未在行政服務(wù)中心設(shè)立窗口。項目進廳比率上也還存在差距，個別部門存在“小權(quán)進、大權(quán)不進”，將重要的服務(wù)項目、關(guān)鍵的辦事環(huán)節(jié)，仍放在原單位辦理，把行政服務(wù)中心窗口作為“收發(fā)室”。 二是授權(quán)不到位，存在體外循環(huán)、兩頭受理現(xiàn)象。有的部門未能充分授權(quán)，對已經(jīng)納入“中心”集中辦理的審批事項，仍在原單位受理或“兩頭”辦理，仍要拿回原單位蓋章，或項目在“中心”窗口受理，但證照發(fā)放、收費仍在原單位，形成了明進暗不進的怪像，使窗口流于形式。三是工作人員素質(zhì)參差不齊，且不固定。一些部門在對窗口人員的選派上沒有達到進駐的要求，派駐人員業(yè)務(wù)能力不強。不少部門還存在安排臨時工到窗口工作的現(xiàn)象，影響了中心的服務(wù)效率和質(zhì)量。四是業(yè)務(wù)規(guī)范還有待加強。在臺賬建立、檔案資料整理歸檔、網(wǎng)上審批系統(tǒng)使用上還存在問題;網(wǎng)上審批后臺應(yīng)用滯后，絕大部分單位參與審批的人員沒有使用網(wǎng)上審批系統(tǒng)。五是分管領(lǐng)導現(xiàn)場辦公制度沒有完全落實到位。我們的制度已經(jīng)明確規(guī)定了各進廳單位主要領(lǐng)導每月要聽取一次以上窗口工作匯報，分管領(lǐng)導每月要到中心現(xiàn)場辦公四次以上。剛才，冷報田主任的報告中就提到了，20xx年有近10個窗口單位的分管領(lǐng)導從未到中心窗口現(xiàn)場辦過公，使得這項制度流于形式，嚴重影響了窗口的辦事效率。

　　2、要清醒的看到行政服務(wù)中心建設(shè)面臨著難得的發(fā)展機遇。大家知道，過去各地行政服務(wù)中心建設(shè)具有一定的自發(fā)性，主要是20xx年以來，各級政府為了適應(yīng)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、改善投資環(huán)境需要建立起來的。中心建設(shè)面臨法律依據(jù)缺乏、職能定位不清楚、運行模式不統(tǒng)一等多方面的困境。去年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化政務(wù)公開加強行政服務(wù)工作的意見》(中辦發(fā)〔20xx〕22號)，首次從中央層面對行政服務(wù)中心機構(gòu)、編制、功能以及建設(shè)等各個方面給予了明確規(guī)定，實現(xiàn)了有章可循。我們行政服務(wù)中心也正式更名為“XX縣人民政府行政服務(wù)中心管理委員會”，明確XX縣行政服務(wù)中心管理委員會機構(gòu)性質(zhì)，編制列入到行政序列管理。近年來，縣委、縣政府多次召開了高規(guī)格的行政服務(wù)中心建設(shè)工作推進會議，強力推進“兩集中、兩到位”改革，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對中心工作的高度重視，也給中心建設(shè)提供了強有力的組織保證。同時，新的行政大樓正在建設(shè)，配套的行政服務(wù)中心也已作了規(guī)劃，待建成之后，我們的硬件條件將大為改善，也為我們進一步做好服務(wù)工作，奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。由此可見行政服務(wù)中心建設(shè)和政務(wù)服務(wù)工作非但不可能消弱，而且會越來越加強。

　　3、要清醒的看到縣委、縣政府在新的形勢、新的任務(wù)下對行政服務(wù)中心建設(shè)提出的新的更高要求。在今年經(jīng)濟工作會上，縣委劉平書記提出“上高要在全省率先實現(xiàn)小康”目標。要“率先實現(xiàn)小康“中心有著重要的責任，作為經(jīng)濟發(fā)展的前沿陣地、核心部門，你們的工作好壞直接影響上高經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好壞，影響到上高的發(fā)展速度。在全縣“兩會“上漆海XX縣長對加強政府自身建設(shè)高度重視，強調(diào)要打造高效、廉潔、法制、透明的政府，行政服務(wù)中心作為政府對外重要服務(wù)窗口，其工作好壞，直接影響到政府的形象。因此，縣委、縣政府將更加重視行政服務(wù)中心建設(shè)，賦予中心更多的責任和期望。

　　三、希望。對20xx年我提三點希望。

　　1、希望縣行政服務(wù)中心工作在20xx再上新臺階。

　　一是窗口、項目進駐要有新進展。下一階段的工作重點，必須切實抓好項目在窗口的實質(zhì)性運作和配套項目的進駐，切實推進事進中心。嚴格按照“能進則進”的原則，將一些與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的項目，無論涉及哪個政府部門，也要進行研究，納入中心大廳統(tǒng)一辦理，形成完整的審批服務(wù)鏈，方便群眾辦事。因涉密、場地限制等特殊情況不進駐行政服務(wù)中心的，行政審批事項不便到行政服務(wù)中心窗口受理和辦理的，要向縣政府提交書面報告，經(jīng)縣政府批準同意。但是，不進駐行政服務(wù)中心大廳，也要按照行政服務(wù)中心的標準和模式進行運作，進行管理。去年，縣政府印發(fā)了《關(guān)于對各單位辦事大廳(或中心)進行考評考核的實施辦法(試行)》，將國稅、地稅等11個部門的辦事大廳納入其中進行管理。各相關(guān)部門要嚴格對照該《實施辦法》認真落實，行政服務(wù)中心要切實加強指導，協(xié)同縣監(jiān)察局進行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果匯總后報縣委、縣政府，縣里將對考核達標的前三名進行通報表彰，對不達標的辦事大廳進行通報批評。行政服務(wù)中心要做好相關(guān)銜接工作，加強協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)，XX縣監(jiān)察局，跟蹤督辦，把項目進駐程度作為對各窗口單位民主評議考核的重要內(nèi)容。

　　二是窗口授權(quán)要有新突破。由于部門主義、個人主義、官本位等思想的存在，部分窗口無權(quán)辦事，成了單位收發(fā)室。各單位的負責同志，要提高思想認識，服從服務(wù)全局，切實加大進駐項目的授權(quán)力度，堅決杜絕“兩頭受理”和窗口“收發(fā)室”現(xiàn)象。部門的分管負責人和業(yè)務(wù)負責人必須做到審批前移，排出值班表，定期到窗口進行現(xiàn)場辦公，當場解決問題。今年開始，行政服務(wù)中心要切實加大該項制度的監(jiān)督考核力度，定期將各單位領(lǐng)導到窗口辦公的情況進行全縣通報，確保充分授權(quán)工作落實到位，真正體現(xiàn)方便群眾，讓廣大企業(yè)、投資者和人民群眾滿意。

　　三是辦事辦證效率要有新提高。一要充分發(fā)揮網(wǎng)上審批系統(tǒng)的作用。大力提高網(wǎng)上審批系統(tǒng)的使用率，中心各窗口承辦的審批事項在今年要全部納入到網(wǎng)上審批系統(tǒng)進行辦理，使網(wǎng)上辦理比率達到100%。同時要加強行政審批事項的動態(tài)管理，強化行政審批全過程的電子監(jiān)督。二要大力提高審批效率。通過優(yōu)化審批流程、推進并聯(lián)審批、嚴格限時辦結(jié)的方式，進一步壓縮審批時限，提高審批效率。三要推進制度化和標準化建設(shè)。大力開展窗口標準化建設(shè)工作，實現(xiàn)從制度化管理向標準化管理提升;建立電子監(jiān)察和預警系統(tǒng)，確保每一項審批和服務(wù)完全符合規(guī)定。四要繼續(xù)做好行政審批公開。把審批事項、審批程序、申報條件、辦事方法、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等在網(wǎng)上公布，實行網(wǎng)上公開申報、受理、咨詢和辦復，為群眾辦事提供更多便利。

　　2、希望大家以更加飽滿的熱情投入新的工作中去。我們中心的干部作風還是非常過得硬的，這次省紀委初七上班派幾個暗訪組到各地明查暗訪，在抽查到XX縣行政服務(wù)中心時，我們的各個窗口除兩個請假外，其它都按要求在上班，得到了省暗訪組的高度評價。我希望大家一直保持這種優(yōu)良的工作作風，以更加飽滿的熱情投入新的工作中去。一要進一步強化服務(wù)意識。“中心” 代表著政府的形象，每個窗口代表著每個部門的形象，全體工作人員是政府和部門形象的具體體現(xiàn)，從某種意義上講，其素質(zhì)的高低和服務(wù)的優(yōu)劣，直接影響到政府在人民群眾心目中的形象。為此，各窗口單位都要樹立為人民服務(wù)的意識，努力做到讓百姓滿意、讓客商滿意。二要注重窗口人員選調(diào)與培養(yǎng)。各有關(guān)部門要高度重視窗口人員的選調(diào)，凡選調(diào)到窗口的工作人員必須是正式在崗在編人員，要能充分代表部門行使項目辦理權(quán)限，嚴格按規(guī)定做好各項審批服務(wù)工作，決不能在中心掛虛名。三要加強窗口人員的學習與培訓。將學習教育與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，定期組織窗口人員學政治、學法律、學業(yè)務(wù)規(guī)范，熟悉國家政策法規(guī)，全面提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使窗口工作人員真正達到“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強、服務(wù)優(yōu)”的標準，成為行政服務(wù)的行家里手。同時，也希望在行政服務(wù)中心工作的同志能進一步增強事業(yè)心、責任心，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，把在行政服務(wù)中心工作當作實現(xiàn)自我、鍛煉自我、提高自我的極好機會。四要嚴于律己，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，堅決杜絕以權(quán)謀私、吃拿卡要、刁難服務(wù)對象等現(xiàn)象的發(fā)生。五要強化管理考核。行政服務(wù)中心要注重學習借鑒外地的成功經(jīng)驗，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，積極探索推進行政服務(wù)工作和加強管理的好方法、好點子，建立起一套現(xiàn)代化的、具有很強約束力的管理體系。要健立考核和獎罰機制，切實加強考勤考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰，不斷提高窗口人員的綜合素質(zhì)和工作熱情，努力提升為廣大群眾搞好服務(wù)的能力和水平，樹立行政服務(wù)中心的良好形象。

　　3、希望20xx年大家工作順利、身體健康、萬事如意。春節(jié)剛剛過去，豬年已經(jīng)開始。在這里，我向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，工作順利、合家幸福，身體健康，萬事如意!同時，我也希望各有關(guān)部門要把中心看作是一個鍛煉干部、培養(yǎng)干部的基地，對窗口人員要從政治上關(guān)心、生活上照顧，以解除他們的后顧之憂，使他們輕裝上崗，以飽滿的熱情、充沛的精力，全身心地投入到窗口工作中去，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績，全力打造一流的行政服務(wù)中心。

　　同志們，20xx年的工作目標已經(jīng)明確，新的征程已經(jīng)開啟，讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，營造團結(jié)和諧的工作氛圍，保持昂揚向上的進取精神，為優(yōu)化上高經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的努力，為“挺進第一方陣，建設(shè)中等城市”做出新的更大的貢獻。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇18

　　(一)積極發(fā)揮職能作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　一是圓滿完成收支任務(wù)，確保財政穩(wěn)健運行。在極其困難的情況下，去年我省財政收支均創(chuàng)歷史新高。全省地方一般預算收入完成1174億元，同比增長21.9%，超收123億元;一般預算支出完成3591億元，增長21.8%，規(guī)模位居全國前列。收入質(zhì)量明顯改善，收入占GDP的比重、稅收占收入的比重都明顯提高。支出結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，“兩升一降”目標取得新進展，保障了各項重點支出的需要。與此同時，20*年底“普九”債務(wù)91億元全部化解，政府債務(wù)管理得到加強。省級實現(xiàn)當年收支平衡，市縣赤字控制在可承受范圍內(nèi)。

　　二是大幅增加政府投資，促進經(jīng)濟止滑回升。全省固定資產(chǎn)投資到位資金中，政府性資金達3389億元，占資金來源的26.5%。其中，預算內(nèi)資金1089億元，增長3.7倍。圓滿完成180億元地方政府債券資金管理工作，其中省本級90億元注入四川發(fā)展公司，實現(xiàn)放大使用規(guī)模近300億元，并落實了還款來源。積極推進災后重建，累計下達中央和省級重建基金1721億元，全省沒有任何地方因為財政資金不落實影響重建項目開工建設(shè)。全年減輕社會稅費負擔超過百億元，促進企業(yè)擴大投資和增加居民消費。落實家電下鄉(xiāng)政策，擴大農(nóng)村消費市場。

　　三是努力強化公共保障，落實各項民生政策。全年爭取各類中央財政補助資金2458億元。全省可用財力達到2036億元，增長14.8%，各級保障能力得到整體提高。按財政供養(yǎng)人員計算，全省人均財力達到7.8萬元，其中縣級達到5.9萬元，比上年增加0.7萬元。全省累計撥付“八項民生工程”資金800億元，全面落實了惠農(nóng)補貼、就業(yè)促進、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、義務(wù)教育等各項民生政策，支持了義教教師績效工資改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、政法經(jīng)費保障體制改革等重大改革順利實施。

　　四是深入推進改革創(chuàng)新，提升財政管理水平。深化擴權(quán)強縣改革試點，新增32個試點縣(市)。成立預算編審中心，強化部門預算管理。啟動省級預算編審程序改革，突出政府主導，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)。在全國率先建立了農(nóng)村醫(yī)療救助與新農(nóng)合補償“一站式服務(wù)”機制。建立一體化政府采購監(jiān)管新機制，加強政府采購管理。建立多部門聯(lián)合監(jiān)管機制，形成監(jiān)管合力。開發(fā)多項重大資金管理信息系統(tǒng)，加強實時在線管理。金財工程應(yīng)用支撐大平臺推廣工作進展順利，提升了信息化管理水平。

　　(二)加強班子和隊伍建設(shè)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　一是在班子建設(shè)上。堅持中心組學習、“小集中”學習制度，注重學習實效，提高班子成員的理論水平，堅定正確的政治方向。積極倡導“團結(jié)才有力量，團結(jié)才能出成績，團結(jié)才能出干部，團結(jié)才有大家的好心情”，營造出“班子團結(jié)人人有責，同心協(xié)力、共榮共損”的良好工作氛圍。認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，凝聚集體智慧，堅持重大工作按規(guī)則議事、按制度辦事，做到集體決策、民主決策、科學決策。增配了2名廳級領(lǐng)導干部，充實了班子力量。依靠發(fā)揚民主、和衷共濟，黨組的領(lǐng)導核心作用得到進一步發(fā)揮。x年，廳黨組榮獲20xx-20xx度省級機關(guān)“四好”活動先進班子稱號。

　　二是在隊伍建設(shè)上。按照“堅持標準、群眾公認、注重實效、用足資源”的干部工作思路，一方面建立充滿活力、群眾公信度高的選人用人機制，真正讓出類拔萃的干部脫穎而出、讓踏實工作的干部各得其所;另一方面，用好用活政策，盤活職位資源，為干部成長提供空間。去年，廳黨組先后選拔任用了23名正副處級領(lǐng)導干部;推薦了1名正廳級、2名副廳級領(lǐng)導干部后備人選，已任命兩名;推薦5名優(yōu)秀干部到外單位擔任領(lǐng)導干部。同時，堅決推進干部輪崗交流，對19名正副處級干部實行了輪崗從反饋情況看，干部工作得到了全廳干部職工的普遍認可。

　　三是在作風建設(shè)上。認真按照省委“四個特別”的要求，大力樹立和弘揚良好作風，努力使全廳干部保持清正廉潔、務(wù)實為民的作風，密切黨群干群關(guān)系。認真組織開展領(lǐng)導班子創(chuàng)“四好”和處室支部創(chuàng)“四強”活動，啟動了全省財政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。積極推進機關(guān)行政效能建設(shè)，認真落實“三項制度”，設(shè)立首問責任崗位，實行機構(gòu)職能和人員職責上墻公示，廳機關(guān)服務(wù)意識和效率意識明顯增強。

　　(三)注重機關(guān)自身建設(shè)，強化基礎(chǔ)保障。

　　一是加強黨風廉政建設(shè)。按照“一崗雙責”要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實抓好懲防體系建設(shè)各項牽頭和協(xié)辦工作。召開全省財政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作會議，積極推動全系統(tǒng)深入開展反腐倡廉工作。認真開展廉政宣傳教育活動，營造廉政文化氛圍，增強干部廉潔自律意識。深入推進規(guī)范權(quán)力運行工作，著力構(gòu)建責權(quán)統(tǒng)一、公開透明、規(guī)范高效的權(quán)力運行機制。主動做好接受人大、審計監(jiān)督工作，加大信息公開工作力度。去年，我廳通過《四川日報》對23項專項資金的安排情況進行了公示公告，涉及資金148.7億元，比上年提高60.1%。

　　二是提升政務(wù)管理水平。完善目標管理考核辦法，建立目標執(zhí)行獎懲聯(lián)動、動態(tài)公告和提前備案機制。強化政務(wù)運行管理，政務(wù)督辦、公文辦理、會議管理等工作協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。全廳承辦上級交辦、領(lǐng)導批辦、會議議定事項和“兩會”建議提案1500件以上，辦結(jié)率和滿意率均達100%。啟動四川財政政務(wù)管理平臺建設(shè)，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。加強保密工作，全廳保密意識和保密措施得到明顯強化。進一步完善代表約請、代表走訪、信息通報制度，代表聯(lián)系工作走上規(guī)范化、日常化軌道。

　　三是加強和諧機關(guān)建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)工會、共青團、婦委會的橋梁和紐帶作用，關(guān)心職工身心健康，積極開展豐富多彩、健康文明的文體活動，以及送溫暖、扶貧幫困活動。認真組織建國六十周年紀念活動，開展了文藝匯演、演講比賽、知識競賽等系列活動。全省財政系統(tǒng)首屆籃球賽取得圓滿成功，展現(xiàn)了財政干部積極向上、頑強拼搏的精神風貌。組織大型歌舞劇《四川依然美麗》到財政部匯演，得到高度評價。認真做好離退休干部服務(wù)工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，豐富老同志精神文化生活。后勤保障及時到位，機關(guān)節(jié)能降耗完成達標任務(wù)。省財經(jīng)職業(yè)學院發(fā)展進入新階段，招生規(guī)模創(chuàng)歷史新高。省注協(xié)、省評協(xié)完成換屆選舉工作，成立了省注冊會計師行業(yè)黨委。

　　去年我廳各項工作取得了顯著成績，得到了省委、省政府領(lǐng)導的充分肯定，這是省委、省政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是廳班子團結(jié)一心、集體領(lǐng)導的結(jié)果，是全廳干部職工恪盡職守、忘我工作的結(jié)果。借此機會，我代表廳黨組向大家表示親切的慰問和衷心的感謝，向全體離退休老同志和職工家屬致以節(jié)日問候!

　　二、把握形勢，堅定信心，努力完成今年財政工作任務(wù)

　　今年是基本完成災后重建任務(wù)的決勝之年，是鞏固回升、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好今年財政工作意義重大。對此，必須首先正確把握當前財政經(jīng)濟形勢，找準工作著力點。從國際形勢看，盡管已度過了經(jīng)濟最困難的時期，但觸底過程還將比較漫長。從國內(nèi)情況看，有利條件不斷增多，但政策效應(yīng)正在減弱，經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，特別是經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變還將是一個長期的過程。從我省情況看，還存在經(jīng)濟增長過度依賴投資、發(fā)展質(zhì)量不高的問題，特別是隨著后重建時代的到來，發(fā)展后勁不足的問題將更加突出。從財政工作看，一方面財政增收的基礎(chǔ)還不牢固，另一方面還要繼續(xù)實施積極財政政策，財政保障任務(wù)將十分繁重，財政平衡將繼續(xù)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

　　綜合分析，今年全省財政收支緊張的矛盾仍將十分突出，我們要充分估計可能遇到的各種困難和挑戰(zhàn)。同時，也要看到有利條件和積極因素，進一步增強信心，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，按照全省財政工作會議的安排部署，創(chuàng)造性地開展工作，確保完成全年收支任務(wù)。這里，我強調(diào)幾點：

　　一是更加注重財政平衡問題，確保完成全年收支任務(wù)。x年全省地方一般預算收入安排比基數(shù)增長11%，一般預算支出增長6.5%。完成這一任務(wù)是做好今年工作的關(guān)鍵，但面臨的困難和問題也不少。要密切跟蹤形勢變化，及時采取應(yīng)對措施，加強收入管理，確保應(yīng)收盡收。要大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，從嚴控制支出，集中更多的資金用于促進發(fā)展和改善民生。要加大對下幫扶力度，堅持財力重心下移的原則，增強基層特別是重災縣(市)的保障能力，盡力控制赤字問題。要加強對市縣政府投融資平臺和政府債務(wù)的監(jiān)督管理，切實防范財政風險。

　　二是更加注重推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強發(fā)展后勁。2月3日，在省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班開班式上，專門就加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)表了重要講話，從前所未有的高度深刻闡述了其重要性和緊迫性，部署了八個方面的重點工作。對我省來講，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式更是一項必須長期堅持的戰(zhàn)略任務(wù)，是我省縮小發(fā)展差距、加快發(fā)展的必由之路。財政工作要堅決貫徹這一戰(zhàn)略要求，圍繞“一樞紐、三中心、四基地”規(guī)劃、“7+3”發(fā)展規(guī)劃和八大產(chǎn)業(yè)振興行動計劃實施，以更大的力度來推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　三是要更加注重改善民生，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。保障和改善民生既是發(fā)展經(jīng)濟的最終目的，也是拉動消費、推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要舉措。要完善分擔機制，明確各級保障責任，確保落實“十項民生工程”籌資任務(wù)。要按照推進基本公共服務(wù)均等化的要求，加大對農(nóng)村和困難地區(qū)的投入。要突出制度和長效機制建設(shè)，重點支持完善義務(wù)教育體系、公共醫(yī)療衛(wèi)生體系、社會保障體系和公共文化服務(wù)體系。要加強政策配套，保持政策的前后接續(xù)和上下協(xié)調(diào)，把單項政策納入政策體系統(tǒng)籌考慮。要加強監(jiān)督檢查，確保民生政策執(zhí)行不倒拐、不走樣。

　　四是更加注重改革創(chuàng)新，加強財政職能建設(shè)。要積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新技術(shù)，進一步強化財政職能。一方面，要按照推進科學化、精細化管理的要求，深化預算編制、預算執(zhí)行、績效評價、財政監(jiān)督和債務(wù)管理改革，加強管理基礎(chǔ)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)，推進財政管理信息化建設(shè)，有效提高財政管理的水平。另一方面，要靈活運用財政補貼、貸款貼息、以獎代補以及金融激勵、擔保保險補助、消費促進等政策工具，支持政府投融資平臺運作，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的引導放大作用，有效提升財政資金政策的效能。

　　三、健全制度，完善管理，全面加強機關(guān)自身建設(shè)

　　不斷加強機關(guān)自身建設(shè)是保障財政職能作用充分發(fā)揮的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)的載體，也是全廳干部職工的共同需求。

　　(一)以提高干部職工綜合素質(zhì)為重點，加強學習型機關(guān)建設(shè)。學習的重要性不言而喻，古今中外、不同民族都把學習作為人生最重要的幾件事情之一。加強學習也是一個老生常談的問題，但我覺得還沒有引起大家的真正重視。從廳機關(guān)的情況看，大家忙于事務(wù)性工作的時間多、學習時間少，工作的積極性高、學習的熱情不高。存在這樣的問題，從根本上講還是學習態(tài)度的問題。單位之間、個人之間在工作上之所以存在差距，其中的重要原因是對學習的態(tài)度不同。當前是知識時代、信息時代，財政工作面對的領(lǐng)域也在不斷拓寬、面對的問題也越來越復雜，很多都超過了我們原有知識的范圍，每一名財政干部都需要通過加強學習，不斷更新知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷改變和超越自我，增強應(yīng)對新情況、新挑戰(zhàn)的能力。

　　從個人學習來講，需要把握三個方面：一是在學習態(tài)度上，既要把學習看成是工作需要和政治責任，也要看成是個人需要和精神追求，樹立終身學習的理念。二是在學習內(nèi)容上，堅持廣泛涉獵與有所側(cè)重相結(jié)合，工作需要與個人愛好相結(jié)合，拓展知識的廣度和深度。三是在學習方法上，要把學習與思考結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起來，提高學習的實效。

　　從建設(shè)學習型機關(guān)來講，一方面要完善激勵保障機制，創(chuàng)造良好的學習條件。要建立不同層次、體系完善的學習制度、培訓制度和考評制度，增強學習培訓的針對性、系統(tǒng)性和吸引力，鼓勵和支持干部職工知識上層次、業(yè)務(wù)上水平，爭做專家型、復合型人才;另一方面，要積極倡導相互學習、共同進步，營造良好的學習氛圍。有條件的處室、單位都應(yīng)該結(jié)合業(yè)務(wù)所長，舉辦一些有特色的“講壇”、“論壇”，開展針對全廳干部職工尤其是年輕干部的培訓，加強相互交流學習。

　　(二)以提高行政效能為重點，加強機關(guān)規(guī)范化管理。

　　一是理順職能關(guān)系。要針對目前廳機關(guān)內(nèi)部存在的職能交叉、相互推諉、運行不暢的問題，利用新一輪機構(gòu)改革的機會，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能的要求，認真做好新“三定”方案，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)配置，合理界定、調(diào)整和優(yōu)化機構(gòu)職能，理順各處室、各單位間的工作關(guān)系，努力建設(shè)權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的服務(wù)型財政機關(guān)。

　　二是完善目標考核。要繼續(xù)完善廳機關(guān)內(nèi)部目標考核辦法，增強目標制定的科學性、績效性與激勵性，處理好體現(xiàn)努力程度與可承受能力的關(guān)系;增強目標考核的公平性、公正性和透明度，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合。要完善考核指標體系，逐項細化評分辦法，對大多數(shù)指標，要盡力做到被考核單位自己都能評出分來。要大膽創(chuàng)新考核方式，探索引入群眾評議、投票表決、事前公示等新辦法，克服現(xiàn)行辦法的局限性，使目標管理更好地起到鼓勵先進、鞭策落后的作用。

　　三是提高工作效率。要加快金財工程應(yīng)用大平臺推廣步伐，力爭在年底前實現(xiàn)省、市、縣三級全覆蓋，提高我省財政信息化管理水平。要推進政務(wù)管理平臺建設(shè)，提高廳機關(guān)辦文、辦事、辦會效率，實現(xiàn)信息互通、資源共享。要加快全省財政視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，力爭年內(nèi)省級、市州和部分擴權(quán)試點縣開通應(yīng)用。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，加強政務(wù)督查督辦工作，確保政令暢通，提高廳機關(guān)執(zhí)行力。

　　(三)以增強凝聚力和執(zhí)行力為重點，加強機關(guān)精神文化建設(shè)。去年年底，魏宏副省長來我廳視察慰問時提出了加強機關(guān)文化建設(shè)的要求。今天我把這個題目出給大家，希望能形成共識、集思廣益，共同發(fā)掘有財政特色的機關(guān)文化。其實，機關(guān)文化建設(shè)這一管理思想，是借鑒自企業(yè)管理所推崇的企業(yè)文化，企業(yè)文化在商界被視為通往成功的重要法寶。同樣，機關(guān)文化對于增強政府機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力具有重要的作用。

　　那么，機關(guān)文化是什么呢?我想，不同的人、不同單位會有不同的理解和看法。一般來講，能夠得到干部職工廣泛認同的價值觀念、道德精神、行為規(guī)范、團隊意識，以及工作思路、規(guī)章制度、管理方法、機關(guān)形象等等，都可以成為一種機關(guān)文化。比如，黨組倡導的“團結(jié)才有力量，團結(jié)才能出成績，團結(jié)才能出干部，團結(jié)才有大家的好心情”，得到大家的認同，就是一種機關(guān)文化。從本質(zhì)上講，機關(guān)文化是機關(guān)的靈魂和干部職工的精神支柱，是一種精神文化層面的激勵和動力。如果一個單位有優(yōu)秀的機關(guān)文化，那么干部職工不計較個人得失也會樂于奉獻、認真工作，不管領(lǐng)導在不在都能自覺地、盡心盡責地做事情。反之，干部職工就會沒有榮譽感，對單位也沒有認同感，做事情就會缺乏責任感。總體而言，優(yōu)秀的機關(guān)文化應(yīng)該具備三個要素：即明確而遠大的奮斗目標、正確的價值取向、統(tǒng)一的行為方式。

　　應(yīng)該講，機關(guān)文化是一篇大文章、一項大工程，機關(guān)文化的形成是一個長期的過程，不是有幾句口號、幾條標語就可以建設(shè)機關(guān)文化了。同時，只要我們認真挖掘，善于歸納、提煉，能夠形成一些有自己特色的、被大家所共同認同的價值觀念、理想追求，機關(guān)文化建設(shè)也不是太難的事情。因此，發(fā)掘和塑造我廳的機關(guān)文化，需要大家集思廣益、積極參與、共同努力。當前需要在以下三個方面著力：

　　一是建立個人與團隊共同奮斗目標。要認真研究制定團隊共同的奮斗目標，讓干部職工充分了解和認同這一目標，并逐步分解成為干部職工的個人目標，使干部職工為實現(xiàn)自我價值、滿足自我需求所做出的努力，成為實現(xiàn)團隊共同目標的力量源泉，大家齊心協(xié)力為共同的追求而奮進。

　　二是充分發(fā)掘干部職工潛能。建設(shè)機關(guān)文化要堅持以人為本，要為干部職工搭建多通道的發(fā)展道路，充分調(diào)動每一名干部職工的積極性、創(chuàng)造性。各級領(lǐng)導干部要認真履行帶好隊伍的職責，善于挖掘職工的潛在能力，幫助職工樹立自信心，為職工創(chuàng)造更多更好的成長條件。

　　三是搭建機關(guān)文化有效載體。機關(guān)文化的表現(xiàn)形式多種多樣，其載體也多種多樣。要大力倡導精神追求，引導干部職工樹立“為民理財”的宗旨意識，保持“昂揚向上”的精神風貌，塑造“情操高尚”的人格品質(zhì)，營造“創(chuàng)優(yōu)爭先”的進取氛圍。要切實關(guān)心職工的身心健康，開展豐富多彩的文體活動，營造團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的機關(guān)人文環(huán)境。要加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。

　　同志們，x年是挑戰(zhàn)與機遇同在的一年。我們要在省委、省政府的領(lǐng)導下，再接再厲，頑強拼搏，扎實工作，為全面完成全年收支任務(wù)，為加快推進“兩個加快”而努力奮斗!

　　新春佳節(jié)就要到了，衷心祝愿大家新春快樂、闔家幸福、萬事如意!

　　謝謝大家。

領(lǐng)導醫(yī)院總結(jié)表彰會講話 篇19

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開黨風廉政建設(shè)暨城市管理工作會議，主要是總結(jié)回顧去年工作成績、迅速落實昨天剛剛召開的全縣新型城鎮(zhèn)化城市工作會議精神、表彰一批先進典型、部署安排今年的目標任務(wù)。剛剛陳書記對黨建工作進行了部署，李書記就黨風廉政工作進行了部署，各部門要按要求抓好落實�，F(xiàn)在，我根據(jù)局黨組研究的意見，主要講三個方面的內(nèi)容。

　　20xx年度工作回顧

　　20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會第四次會議和縣十四屆人代會第四次會議會議精神，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊伍為目標，著力建設(shè)“文明、務(wù)實、法治、給力”城管，克服了重大活動多、保障任務(wù)重、領(lǐng)導要求和群眾期望高、重點項目涉及面廣、時間緊、壓力大等諸多困難，高質(zhì)高效地完成了全年的各項目標任務(wù)，并取得顯著的成績。去年，縣城管局被市委、市政府評為城市環(huán)境綜合整治、長效綜合管理先進單位;取得全縣跨越發(fā)展目標二等獎;環(huán)衛(wèi)站中轉(zhuǎn)站管理組被市總工會表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎勵。

　　——堅持落實黨風廉政。一是開展“為官亂為、為官不為”整治。出臺《城管局“兩為”專項整治實施方案》，對“兩為”整治進行專項部署，并邀請縣紀委黨廉室領(lǐng)導為全局黨員干部授課，強化認識。全年局紀檢組共明查暗訪16次，下發(fā)通報8期。二是舉行“傳承好家訓，建設(shè)好家風”活動。全局先后征集家風家訓故事、格言、心得體會30多篇，上報家風家訓書法作品10多篇。積極籌建城管系統(tǒng)家風文化長廊，通過微信等新媒體傳播分享好家風故事格言57篇，舉辦了“傳家規(guī)、曬家風”演講比賽活動1次。同時我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風家庭”。

　　——全面提升城市品味。舉全局之力，重點實施了潯河路、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，采用上、中、下立體推進的方式，在3 個多月時間內(nèi)完成了立面、店招改造出新，出新墻體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個，劃設(shè)非機動車停車泊位1150個，出新廣場、硯臨河風光帶景觀燈440多盞，實現(xiàn)了出新、出景、出彩的效果，打造了秩序優(yōu)良、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀，贏得了廣大市民和社會的廣泛贊賞，受到了縣委、縣政府和市城管局的表彰，潯河路被命名為市級城市管理示范路。結(jié)合“四城同創(chuàng)”工作要求，扎實開展戶外廣告專項整治，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規(guī)店招標牌600多處，整改出新店招店牌860塊，新設(shè)公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項整治，整個城市容貌煥然一新。

　　——著力增強保潔能力。采取環(huán)衛(wèi)工人“劃片包干”、管理人員跟班作業(yè)的措施，圓滿完成了城區(qū)220萬平方米道路的清掃保潔任務(wù);開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動20多次，以片區(qū)為單位，人員和機械相結(jié)合進行，共計清理垃圾雜物約160多噸;新上無泄漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運輸車1輛，小型掃路車、道路洗掃車3輛，道路機械清掃保潔率達到85%以上，比去年提高5個百分點。

　　——持續(xù)開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次，成立非機動車專項整治中隊，下發(fā)各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張，整治亂停亂放非機動車輛5100多輛，暫扣違規(guī)物品1100多個其中非機動車345輛;同時與主次干道經(jīng)營業(yè)主簽訂《門前三好》責任書4500多份，簽訂率100%，履約率90%以上，進一步落實長效管理，鞏固整治成果。

　　——全力推進重點工程。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子項目建設(shè)的智慧城管系統(tǒng)平臺已建成并進入試運行階段，目前已接入20家職能部門，處理案件20xx多起;二是按照二類公廁標準新建協(xié)作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站建成運行，洪澤縣有機物處理中心主體工程竣工，除臭設(shè)備安裝到位，近期開展試運行。

　　——充分發(fā)揮“三辦”職能。利用城管辦、整治辦、防違辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督促的作用，通過暗訪督查、督導交辦、定期通報等形式，不斷優(yōu)化資源配置，增強城市管理合力。全年組織召開縣級長效管理工作會議4次，開展市容秩序、城市景觀、小區(qū)管理等難點問題聯(lián)合整治12次，部門集中整治30次，下發(fā)長效管理工作交辦單300多份，交辦問題600多個，整改率達96%;完成“931”整治項目31個，綠化改造等三大提升型項目54個，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個，鋪設(shè)地下管網(wǎng)1300余米，修復道路6000多米，增設(shè)路燈58盞，出新立面3萬多平方米，補植綠化20xx多平方米;查處違法建設(shè)291處, 交辦192件，協(xié)助高良澗、朱壩等街道辦開展集中拆違行動32次，出動城管隊員約960人次，拆除面積約8300平方米。

　　——不斷鞏固城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。全面做好生活垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)范處置監(jiān)管，填埋場運行規(guī)范，場內(nèi)整潔衛(wèi)生，各種展牌標識齊全，消防安全等設(shè)施齊備，滲濾液處置達標，被集團公司表彰為“優(yōu)秀團隊”，作為垃圾處置標桿工程在其全國項目中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸，無害化處理率94.8%，指標達到生態(tài)創(chuàng)建要求。針對國家生態(tài)縣技術(shù)評估要求，提前組織人員赴老子山、三河、岔河、西順河等地，全面檢查指導各街道辦、鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)站正常運行。

　　——毫不松懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面對各類信訪投訴問題，我們堅持結(jié)合工作實際，突出重點，通過領(lǐng)導包案、公開接訪、專人督辦和定期回復等，對政協(xié)提案、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據(jù)要求，及時辦理、認真回復，做到件件有著落、事事有回音。全年及時化解赴省城上訪苗頭2起，回復政協(xié)提案20件、人大建議18件、陽光紀檢8件、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網(wǎng)貼233個，回復率和辦結(jié)率均為100%，群眾滿意率達98%以上。

　　——打造過硬城管隊伍。一是重新修訂了考勤、著裝等18項制度，印發(fā)《洪澤縣城管局內(nèi)部管理制度》手冊，通過學習，增強工作人員遵章守紀意識，做到著裝規(guī)范、舉止文明，杜絕粗暴執(zhí)法和野蠻執(zhí)法等不文明行為;二是推進依法行政。全年開展業(yè)務(wù)培訓7次，參訓人員800多人次，邀請市局專家對執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等專業(yè)技能進行培訓，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件，其中簡易程序124件、金額4440元，一般程序23件、罰金2800元;三是強化督查考核。局督查科定期或不定期地對出勤、公務(wù)用車、車輛停放、隊容風紀等進行督查，印發(fā)專項通報6期，進一步規(guī)范和約束了工作人員行為，打造了一支戰(zhàn)斗力強、作風硬的城管隊伍。

　　——關(guān)心關(guān)愛全體職工。通過積極爭取向縣委縣政府，實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法大隊的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時充分發(fā)揮工會職能，向縣總工會申報發(fā)放困難職工補貼310人，春節(jié)慰問退休職工、困難職工68名，為符合條件的人員申報參加市職工特殊疾病互濟會244名，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)期間組織了文體競賽、技能比武活動，在夏季為職工發(fā)放勞保用品、防暑藥品，同時關(guān)愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次，并增加了女職工婦檢項目。

　　——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺、重點工作的推進、重大活動的開展，研究確定新聞宣傳重點、內(nèi)容和方式，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動實踐，樹立洪澤城管良好的社會形象，營造有利于城市管理的良好輿論氛圍;共計在省市縣新聞媒體、網(wǎng)站發(fā)表稿件56件，其中市局網(wǎng)站發(fā)表32篇、《淮安日報》發(fā)表14篇。其中《洪澤縣打造“三師城管隊伍”》一文在《淮安日報》頭版進行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容，助推“四城同創(chuàng)”和洪澤城管先進典型人物進行現(xiàn)場采訪，并分別在淮安新聞、法治城管欄目播放，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報紙《中國建設(shè)報》刊登，北京路小區(qū)整治作為典型案例被省住建廳信息轉(zhuǎn)發(fā)。

　　同志們，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界和相關(guān)企業(yè)大力支持的結(jié)果，是城管系統(tǒng)老干部、老黨員一如既往關(guān)心的結(jié)果，更是全局廣大干部職工全力拼搏、扎實苦干的結(jié)果。在此，我代表局黨組向參加今天會議的全體同志、老黨員、老干部和企業(yè)代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌。希望全體城管人要以先進為榜樣，取人之長、補己之短，為城市管理工作貢獻更大力量。

　　回顧一年的工作，在取得成績的同時，也還存在許多不容忽視的問題和不足。一是黨建工作創(chuàng)新不夠�，F(xiàn)有的黨建工作方法單一、陳舊，對黨員的教育、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中，載體不夠豐富，缺乏創(chuàng)新精神。同當前中心工作沒有很好地結(jié)合起來，找不準黨建工作緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著眼點。二是市容管理標準偏低。城市管理工作仍然習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理，缺乏經(jīng)營城市的理念。實際工作中，沒有足夠的時間、精力去研究和提升城市管理工作，管理方式上往往以搞突擊式、運動式為主，沒有著眼于如何從提升人文素質(zhì)、完善服務(wù)設(shè)施、營造城市特色方面，提升管理工作。三是長效管理機制脆弱。占道經(jīng)營、亂搭亂建等現(xiàn)象仍然處于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈，基本上處于市民投訴式、運動突擊式的管理狀態(tài)與管理模式，并沒有建立起長效管理機制。門前‘三好’制度等流于形式，城市管理長效措施不夠到位。四是作風建設(shè)仍需加強。在實際工作中，仍有部門或工作人員工作執(zhí)行力低、辦事拖拉，遠遠不能適應(yīng)新時期快節(jié)奏的城管工作。工作缺乏整體計劃性和預見性，什么工作依賴局里布置，怎么說怎么做，能推的則推，多一事不如少一事。個別干部有的甚至不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān)，把個人利益看得太重。五是防違治違成效一般。20xx年，縣委、縣政府專門出臺了《關(guān)于進一步加強防違治違工作的意見》，明確了“屬地管理，分級負責”，但目前來看，防違辦職能仍未能有效發(fā)揮，“屬地管理”落實不到位，有的鎮(zhèn)、街道流于形式，巡查與拆除均不到位，經(jīng)過去年一年的磨合，現(xiàn)在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入，群防群治局面沒有形成。

　　這些問題，我們要高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。

　　20xx 年度工作要求

　　同志們，20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年、跨越發(fā)展的一年。局黨組根據(jù)縣黨代會、兩會和全縣城市工作會議、兩會精神，進行了認真調(diào)研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》為依托，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊伍打造的基礎(chǔ)上，著力使各項工作成效更加明顯，在新起點上取得城市管理工作新的突破。具體目標任務(wù)是：實施“1234”工程。“1”就是圍繞一個中心，即“幸福洪澤”中心，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風廉政和城管工作，“3”就是開展三個年活動，即“作風建設(shè)提升年”、“行政執(zhí)法規(guī)范年”、“長效管理突破年”活動，“4”就是實現(xiàn)四大目標，即環(huán)境衛(wèi)生大改善、市容秩序大變化、創(chuàng)衛(wèi)工作大收獲、民生城管大發(fā)展。

　　同志們，今年的全局總體目標已經(jīng)確立，各位城管人員要對照目標，認真思考，積極謀劃。下面，我就如何對目標進行細化，如何更好的完成目標任務(wù)，再講六點要求：

　　(一)凝聚共識，扎實做好黨風廉政工作。以來，中央把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎(chǔ)來強調(diào)，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強。做好新形勢下的黨風廉政建設(shè)工作就是對全局干部職工最大的保護，最好的關(guān)懷。作為落實主體責任的第一責任人，今天在這里表個態(tài)：從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，帶頭接受大家監(jiān)督。同時就李書記剛才部署的工作，提幾點要求：一是認真履行“一崗雙責”。黨組班子成員要嚴守政治紀律，主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設(shè)工作，注重抓常抓細抓早;科室和二級單位負責人要自覺把自己擺進去，在其位、謀其政，扎實落實責任目標任務(wù)，對職責范圍內(nèi)的廉政建設(shè)了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律;二是行好紀檢監(jiān)督責任。教育千次，不如問責一次。局紀檢部門要敢于亮劍問責，要組成作風紀律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作，既要監(jiān)督“一崗雙責”，又要堅持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀者本人的責任，又查分管領(lǐng)導和科室負責人的相關(guān)責任，以嚴肅的追責問責態(tài)度做好巡查工作，同時履行預防職責，對全局干部職工違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正;圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督。對違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省紀委“五個嚴禁”、市委十二項規(guī)定和市紀委“八個嚴禁”，實行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，抓典型，公開處理;三是推進源頭防腐工作。進一步修訂完善機關(guān)各項工作制度，以制度管人，按規(guī)矩辦事;深化廉政文化示范點建設(shè)，開展家風家訓活動、《準則》、《條例》學習，使廉政深入人心，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風險排查工作，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理，進一步做實做細城管工作廉政紀律逆向監(jiān)督，全方位抓好預防不留死角。四是切實轉(zhuǎn)變干部作風。全體領(lǐng)導干部要做到守土盡責，有為無憾，要深入開展全局機關(guān)干部基層體驗活動，每一位領(lǐng)導干部要做一天城管隊員、做一天環(huán)衛(wèi)工人，深入一線了解基層工作;同時領(lǐng)導干部要主動帶頭開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進機關(guān)、進街道”五進活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風,增強服務(wù)意識，將黨風廉政落實實處。

　　全局廣大干部職工要把紀律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，要堅持廉潔自律，嚴守廉潔這個底線，廉潔修身、廉潔齊家，在各種誘惑面前管住自己，正確行使權(quán)力，主動接受監(jiān)督，清白做人、干凈做事，以自己的實際行動，樹立起清正廉潔的良好形象。

　　(二)搶抓落實，加快建設(shè)“百項工程”。緊緊圍繞縣委縣政府建設(shè)“十全十美”“幸福洪澤”中心任務(wù)，全面落實各項目標任務(wù)，通過落實項目責任制和幫辦機制，倒排時間、搶抓進度，加快推進有機物處理場、再生資源集散地、建筑垃圾消納場項目建設(shè)，解決城市管理空白，實現(xiàn)城區(qū)有機物無害化處理，再生資源回收點集中管理，解決城區(qū)建筑垃圾消納問題;按照“式樣統(tǒng)一、設(shè)施完備、環(huán)境整潔”的標準，完成新、改建公廁12座的目標，在方便群眾生活的同時，將新改建公廁打造為城市風景線;加快推動公共自行車系統(tǒng)建設(shè)步伐，抓緊實施一期項目，完成洪澤湖大道等17處城市主干道和商業(yè)集中區(qū)站點建設(shè)，投放自行車500輛;依據(jù)省住建廳數(shù)字城管驗收標準，進一步完善智慧城管功能，提高案件上報率和職能部門按時處置率，確保6月底前通過省級驗收，完成城管便民APP客戶端開發(fā)，將公廁、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進城市管理向服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變。

　　(三)全力以赴，集中打造亮點項目。一是深入開展省級示范創(chuàng)建。城管辦要進一步強化組織協(xié)調(diào)功能，在北京路、潯河路已實施整治的基礎(chǔ)上，對照省級城市管理示范路、示范社區(qū)和優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建標準，再進行排查，拿出切實可行的整改方案和推進措施，對創(chuàng)建工作重點、難點再分解、再落實，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。創(chuàng)成省級城市管理示范路1條、力爭2條，省級示范社區(qū)1個。二是繼續(xù)實施美化亮化工程。依據(jù)《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設(shè)置專項規(guī)劃》，統(tǒng)一規(guī)劃洪澤湖大道、人民路等城區(qū)主要干道戶外廣告，針對道路特點出臺專項規(guī)劃方案，將規(guī)劃細化到商鋪、橋梁、樓頂，對配套設(shè)施、牌匾標識等按照規(guī)范和標準進行改造提升，力爭做成城市管理亮點項目;三是開展專項集中整治。城管大隊要持續(xù)推進主要干道整治，深入推進道路兩側(cè)防違治違和市容整治工作，確保“零違建”，杜絕占道經(jīng)營、毀綠種菜等違法行為，同時定人定崗，落實長效管理，打造優(yōu)美靚麗的道路景觀，形成一批有特色、上水平的典型項目，提升城市管理水平，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環(huán)境整治接續(xù)行動。根據(jù)省新一輪實施方案要求，推進245個已整治項目的長效落實，實施20xx年度整治項目16個。

　　(四)創(chuàng)新求變，努力塑造城管品牌。一是充分發(fā)揮高位協(xié)調(diào)職能。要深入研究縣黨代會、兩會主要精神和目標任務(wù)，詳細分析全縣經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，圍繞全縣重點工作、重大活動、重要節(jié)點，進一步發(fā)揮智慧城管、城管辦、城市環(huán)境整治辦、防違辦的高位協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度職能，嚴格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力，全力以赴做好市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生保障工作。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。加強調(diào)查研究，領(lǐng)導班子帶頭，針對城市管理工作的難點、熱點問題出主意、破難題，創(chuàng)造性的開展各項工作(例如制定廢舊物資回收管理辦法、農(nóng)貿(mào)市場管理辦法、戶外廣告管理辦法);積極創(chuàng)新舉措，打造城管便民服務(wù)App等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類項目，爭取在全縣及全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比中獲獎;同時更新服務(wù)理念，進一步創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，提高窗口服務(wù)水平，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強烈的訴求問題，實現(xiàn)定人、限時處理。三是加強市容管理力度。以創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生城”為抓手，強化部門聯(lián)動，158名民警和城管人員參與，開展為期三個月的集中整治，推進細節(jié)管理和品質(zhì)管理，做到“三強化一引導”，即強化流動攤點和占道經(jīng)營管理，強化關(guān)鍵區(qū)域管理，強化車輛停放管理，積極引導流動攤販入室定點經(jīng)營;同時工作開展中，要以“網(wǎng)格化+精細化+標準化”來推動創(chuàng)建常態(tài)化，深入鞏固城市容貌秩序，確保市容管理品質(zhì)不斷提升。四是打造干凈整潔環(huán)境。深化“保潔全天候，責任全覆蓋”管理要求，加大環(huán)衛(wèi)機械投入力度，持續(xù)提升環(huán)衛(wèi)保潔機械化作業(yè)率，積極推進城市生活垃圾收運體系升級改造。建立機械清掃降塵、高壓沖洗、洗掃吸水和人工保潔為主的作業(yè)模式，加強環(huán)衛(wèi)督查考核，確保垃圾日產(chǎn)日清，道路整潔靚麗。五是嚴格管理建筑垃圾。根據(jù)《洪澤縣城市建筑垃圾管理實施辦法(試行)》要求，全力推行公司資質(zhì)化管理，確保運輸車輛“一車一證”;建立完善日�？己酥贫�、年審制度、“黑名單”制度;強化部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊拋撒滴漏、亂傾亂倒等行為，加大對違規(guī)建筑施工企業(yè)的處罰力度，推進渣土運輸強行入軌。這份文件來之不易，曹國梁起草，多次討論，最終成稿。如何進一步學習運作，城管局要拿出內(nèi)部實施辦法。

　　(五)從嚴管理，合力鍛造一流團隊。一流的隊伍是搞好城市管理的關(guān)鍵所在，要始終不渝地把隊伍建設(shè)放在十分重要的位置來抓。一是狠抓隊伍規(guī)范化建設(shè)。要認真學習國務(wù)院《關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革，改進城市管理工作的指導意見》 進一步規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法標志、執(zhí)法服飾，積極開展“優(yōu)質(zhì)辦案”活動，確保全年無一起行政復議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結(jié)合“兩為”整治，扎實開展隊伍紀律作風整頓，組織全員認真學習討論，使人人都要入心、入腦，并付諸于行動，切實解決當前城管隊伍中存在的一些不規(guī)范、不文明、不作為、亂作為的問題，全面提高隊伍形象，全力打造一支文明、守紀、親民的執(zhí)法隊伍。二是加強依法行政能力建設(shè)。在全局范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法檢查，以促進執(zhí)法管理工作的健康發(fā)展和“十不準”措施落實。同時做好城管人員法律業(yè)務(wù)知識和相關(guān)紀律制度等學習培訓，并統(tǒng)一考試，不合格的一律不得上崗執(zhí)法，連續(xù)兩次補考不合格的一律調(diào)離執(zhí)法崗位，以此來增強執(zhí)法人員學習的緊迫感和主動性，不斷提高執(zhí)法管理人員的執(zhí)法能力。三是強化紀律作風建設(shè)。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督，嚴懲違規(guī)違紀行為，用嚴明的紀律約束人。在隊伍中廣泛開展“零違紀”大隊(中 隊)的創(chuàng)建活動。執(zhí)法監(jiān)督科要制定細化考評辦法，并抓好措施落實。四是發(fā)揮先進模范帶頭作用。設(shè)立黨員示范崗、便民服務(wù)隊等活動，積極搭建黨員先進性建設(shè)平臺，以充分發(fā)揮全局黨員的模范帶頭作用。同時結(jié)合城管“三師”隊伍打造，大力培育和弘揚先進典型，在全局扎實開展“十佳城管隊員”、“十佳城市美容師”、“先進班組”、“模范大隊”(中隊)、“人民滿意科室” 等先進評比活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為的良好氛圍。

　　(六)強化宣傳，提高城管隊伍形象。一是提高宣傳能力。依據(jù)《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》，要逐步形成信息宣傳、活動宣傳等統(tǒng)一管理的大宣傳格局，建立通訊員網(wǎng)絡(luò)，運用考核獎勵機制，充分調(diào)動積極性，拓寬稿源;適時邀請媒體工作者有針對性地進行新聞寫作、攝影攝像、素材積累等方面的培訓輔導，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道。建立日常聯(lián)系制度和工作機制，定期向市委市政府、市局、省建設(shè)廳、省法制辦等上級部門的有關(guān)信息期刊、網(wǎng)站、雜志投發(fā)信息稿件，有效拓展與市級以上媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳合作。同時加強針對性宣傳，積極向《淮安日報》、《江蘇法制報》等提供素材、投發(fā)稿件，展示洪澤城管人的新風采、新業(yè)績，并力爭在新華日報、新浪網(wǎng)等權(quán)威性報刊、網(wǎng)站實現(xiàn)洪澤城管宣傳新的突破。三是及時更新內(nèi)容。通過城管門戶網(wǎng)站、微信公眾號及時發(fā)放最新工作情況，進一步增添市民互動版塊和視頻宣傳內(nèi)容，完善網(wǎng)站、微信公眾號的宣傳、服務(wù)功能，不斷加強對市民群眾的正面宣傳引導，努力提升城管隊伍整體形象，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化城市管理的要求。

　　同志們，為政之要貴在務(wù)實、重在落實，一個行動勝過十個口號，沒有求真務(wù)實的精神，沒有具體工作的全面落實，再好的計劃、再好的思路，都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”。

　　近期中央出臺的城市管理體制改革指導意見，已經(jīng)為未來城管事業(yè)發(fā)展指明了方向，給城管工作帶來了前所未有的發(fā)展機遇。同時，我縣正在開展國家衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”工作，今年還將啟動優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作，這些工作給我們提出了新的嚴峻挑戰(zhàn)。使命光榮，責任重大，從現(xiàn)在開始，各部門要全身心地迅速投入到各項工作中去，全體干部職工要以勇于擔當?shù)钠橇χ鲃诱J責，以進位爭先的膽識奮發(fā)有為，以昂揚向上的斗志守土盡職，為打造魅力湖濱新城，實現(xiàn)我縣城市管理的跨越發(fā)展，建設(shè)幸福洪澤作出新的更大的貢獻!