人社工作會(huì)議講話（精選6篇）

人社工作會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　我們今天召開20xx年人社工作會(huì)議，主要任務(wù)是，回顧總結(jié)20xx年人社各項(xiàng)工作，落實(shí)縣委擴(kuò)大會(huì)議、全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、政府全體會(huì)議、縣紀(jì)全委會(huì)議和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，表彰20xx年度先進(jìn)工作者、信息報(bào)送工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，簽訂20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、綜治維穩(wěn)、信訪、計(jì)生等工作目標(biāo)管理責(zé)任書，安排部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見:

　　一、總結(jié)成績，查找不足，提高做好人力資源和社會(huì)保障工作的信心和決心

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人力資源和社會(huì)保障工作以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化服務(wù)，推動(dòng)落實(shí)，盡心盡力做好就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、人才隊(duì)伍建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、雙聯(lián)扶貧等重點(diǎn)工作，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4235人，招聘考錄高校畢業(yè)生798人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.26%;培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20xx8人，鑒定發(fā)證10023人;勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.5萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入15億元;城鎮(zhèn)居民可支配收入增速保持在12%以上;五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保30.9萬人，征繳社�；�金8047.59萬元，綜合參保率均達(dá)到97%以上，支付19.95萬人(次)社會(huì)保險(xiǎn)待遇10607.3萬元。勞動(dòng)保障維權(quán)為勞動(dòng)者追回拖欠工資1200多萬元。在縣直部門綜合考核中獲得三等獎(jiǎng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得二等獎(jiǎng)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理工作獲得三等獎(jiǎng)。人社責(zé)任書綜合考核獲得第二名，公務(wù)員管理、人社基礎(chǔ)工作在全市人社工作考核中分獲一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，這些成績的取得，得益于以下幾方面：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，部門支持配合，是做好人社工作的關(guān)鍵。近年來，縣委、縣政府對人社工作一直非常重視，縣委、縣政府及四大班子領(lǐng)導(dǎo)親自過問人社工作，多次聽匯報(bào)，提要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門積極支持人社工作，幫助解決了不少的困難和問題。財(cái)政、工商、稅務(wù)、工會(huì)、宣傳等有關(guān)部門，大力支持人社工作，共同推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、職業(yè)培訓(xùn)、人事制度改革、勞動(dòng)監(jiān)察等工作，促進(jìn)了人社工作的順利開展。

　　二是班子團(tuán)結(jié)，干部隊(duì)伍素質(zhì)高，是做好人社工作的基礎(chǔ)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題，開門整改，互相開展批評評劇自我批評，思想和靈魂得到了洗禮，班子建設(shè)得到加強(qiáng)。班子成員團(tuán)結(jié)一致，同心同德，在工作中切實(shí)發(fā)揮了模范帶頭作用。全局同志服從大局，愛崗敬業(yè)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，圍繞目標(biāo)完成做了大量卓有成效的工作，確保了任務(wù)目標(biāo)完成。

　　三是圍繞中心、服務(wù)工作大局，是人社事業(yè)發(fā)展的方向。近年來，我們始終把工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心上，放在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)大局上，做到想問題著眼于大局，做決策立足于大局，抓工作服務(wù)于大局。調(diào)整提高了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，審核發(fā)放了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員科學(xué)發(fā)展觀業(yè)績獎(jiǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇支出做到了按時(shí)足額發(fā)放，在保障民生、改善民生和維護(hù)穩(wěn)定方面作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　四是突出重點(diǎn)、狠抓工作落實(shí)，是完成人社工作任務(wù)的保證。年初我們確定了“優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)特色、爭先進(jìn)位求突破”的總體工作思路，把開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)便民服務(wù)、社保就業(yè)服務(wù)大廳為民利民服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等幾項(xiàng)工作作為全年工作的重點(diǎn)。實(shí)際工作中，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，堅(jiān)持明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查。對任務(wù)情況進(jìn)行調(diào)度、通報(bào)，確保了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

　　在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒的看到面臨的問題。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng);二是農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)增量提質(zhì)困難大、問題多;二是創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持不到位，創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作滯后。三是高校畢業(yè)生積累逐年增加，新增城鎮(zhèn)任務(wù)艱巨，落實(shí)沒有硬抓手，就業(yè)壓力大;四社保擴(kuò)面緩慢，農(nóng)民工工資拖欠、勞資糾紛、群體性上訪案件逐年增加，信訪維穩(wěn)任務(wù)重、壓力大;五是干部隊(duì)伍管理制度不健全，工作不到位，一般干部崗位交流緩慢，積累的矛盾問題較多;六是面臨經(jīng)濟(jì)和政治新常態(tài)，人社干部隊(duì)伍自身建設(shè)還存在許多差距和不足，局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)還有很大的改進(jìn)和完善的空間。

　　隨著全縣新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程逐步加快，人民群眾在就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等方面的需求不斷升級，農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口和進(jìn)城務(wù)工人員逐年增加，對我們推動(dòng)高質(zhì)量的就業(yè)，進(jìn)一步健全完善社會(huì)保障體系，加大培養(yǎng)和配置各類人才資源，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面提出了新的任務(wù)和要求。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要充分肯定取得的成績，總結(jié)運(yùn)用好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)定信心，迎難而上，全力做好今年的人社工作。

　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全力推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階

　　20xx年全縣人力資源和會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神為指引，以“民生為本、人才優(yōu)先、強(qiáng)化保障”為工作主線，堅(jiān)持依法行政，全力組織實(shí)施好“3346”工作計(jì)劃，也就是圍繞構(gòu)建“三大體系”，推進(jìn)“三個(gè)優(yōu)化”， 促進(jìn)“四個(gè)提升”，落實(shí)“六個(gè)著力”。預(yù)期目標(biāo)是：預(yù)期目標(biāo)是：力爭城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長12%，達(dá)到21684元;加大社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算執(zhí)行力度，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)綜合參保率達(dá)到96%以上，基金收入6390萬元以上，支出控制在7485萬元以內(nèi);城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到96%以上;全年輸轉(zhuǎn)勞務(wù)工11萬人(次)以上，創(chuàng)收16.5億元以上，就業(yè)技能培訓(xùn)2萬人以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)640人以上，鑒定發(fā)證1萬人以上;新投入擔(dān)�；�金240萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4400萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人以上，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到95%以上，養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92.6%。

　　“三大體系”：就是圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才支撐“三大體系”，力求統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)社保和人才工作。一是要把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點(diǎn)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系。二是要以機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為契機(jī)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。三是要圍繞推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，認(rèn)真實(shí)施好《莊浪縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，著力培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、企業(yè)發(fā)展人才和黨政人才，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　“三個(gè)優(yōu)化”：就是優(yōu)化制度機(jī)制、優(yōu)化經(jīng)辦流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是要不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督制度、中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)工作過失責(zé)任追究制度、機(jī)關(guān)考勤工作管理辦法、公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、工作人員差旅費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷管理辦法等各項(xiàng)工作制度，修訂完善《莊浪縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理辦法》、《莊浪縣干部職工帶薪年休假制度》，從制度機(jī)制上規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要進(jìn)一步優(yōu)化簡化城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦流程，簡化行政審批，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)間，開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)代辦進(jìn)村、社保服務(wù)進(jìn)戶服務(wù)延伸活動(dòng)，讓辦事群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。三是要從硬件和軟件建設(shè)入手，進(jìn)一步優(yōu)化辦事環(huán)境，樹立“人人是窗口，處處是窗口”的服務(wù)理念，模范執(zhí)行人社系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范，落實(shí)辦事程序、依據(jù)、時(shí)限、結(jié)果“四公開”制度,將相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和信息通過公開欄、網(wǎng)站全面公開。努力使服務(wù)環(huán)境更優(yōu)，效率更高，質(zhì)量更好，群眾滿意度更高。

　　“四個(gè)提升”：就是提升城鎮(zhèn)居民收入水平，提升窗口單位經(jīng)辦服務(wù)水平，提升干部人事管理水平，提升人社部門自身建設(shè)水平。一是要充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策、社�；菝裾�策和工資改革政策，促進(jìn)充分就業(yè)，落實(shí)新一輪工資制度改革的各項(xiàng)政策措施，努力提升城鎮(zhèn)居民收入水平。二是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費(fèi)、工作“六落實(shí)”。加強(qiáng)服務(wù)大廳、窗口單位隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)，著力提高縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)水平。三要出臺(tái)《莊浪縣一般干部職工管理辦法》，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部職工的考勤、培訓(xùn)、考核、交流、退休等作出明確規(guī)定，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，繼續(xù)開展財(cái)政“吃空餉”專項(xiàng)整頓活動(dòng)，提高干部管理水平。認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，不斷完善崗位管理、人員聘用、競聘上崗、公開招聘和績效工資制度。實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程，規(guī)范縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔招聘和緊缺人才公開選聘工作。四要努力提升人社部門自身建設(shè)水平。建立長效機(jī)制，大興學(xué)習(xí)、調(diào)研之風(fēng)，堅(jiān)持每天早晨的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力水平和個(gè)人道德品質(zhì)修養(yǎng)。組織開展好每月一次的文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和凝聚力。開展好社保、就業(yè)、人才工作延伸到村社、到家庭、到企業(yè)活動(dòng)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。認(rèn)真辦理來信來訪，及時(shí)回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，提高服務(wù)效能，錘煉扎實(shí)作風(fēng)，塑造人社部門親民、愛民、為民的新形象。

　　“六個(gè)著力”：也就是今年要下功夫、有突破、要出彩的六個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

　　(一)著力落實(shí)積極的就業(yè)政策，在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)上取得新進(jìn)展。一是切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，面向企業(yè)、面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持市場配置與政府推進(jìn)相結(jié)合，開展實(shí)名制管理，實(shí)施緊缺人才引進(jìn)、公開招錄聘用、民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目、基層服務(wù)項(xiàng)目、縣選“四支一進(jìn)”招募等“五項(xiàng)計(jì)劃”，確保應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。二是深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)策劃、創(chuàng)業(yè)貸款等方面的服務(wù)。建成1個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)640人以上，引導(dǎo)廣大有志之士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是做好困難群體就業(yè)服務(wù)。更新完善公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)規(guī)范管理，開發(fā)公益性崗位400人以上，優(yōu)先安置大齡無業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群體就業(yè)。四是提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量和效益。發(fā)揮“梯田人”勞務(wù)品牌優(yōu)勢，發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人群體，提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度和服務(wù)保障水平，緊盯縣內(nèi)重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，主動(dòng)做好用工服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，形成多輪驅(qū)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)制。

　　(二)著力提升質(zhì)量和效益，在農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作上開創(chuàng)新局面。一是營造輿論氛圍。切實(shí)加大輿論宣傳力度，組織引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)用人單位主動(dòng)組織從業(yè)人員參加培訓(xùn)，完善并落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步形成“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，緊密結(jié)合果品、洋芋、畜牧、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，著力加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)，做到“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，培訓(xùn)服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”，老百姓需要什么培訓(xùn)就提供什么培訓(xùn)，培訓(xùn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才15000人以上。充分發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用，把每個(gè)建筑工地、每個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地都作為勞動(dòng)力的培訓(xùn)基地，盡可能地組織技術(shù)人員到田間地頭、到施工現(xiàn)場開展培訓(xùn)，邊生產(chǎn)、邊示范，邊施工、邊培訓(xùn)，使農(nóng)民一看就懂，一學(xué)就會(huì)。全力推動(dòng)行業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展，年內(nèi)培訓(xùn)技術(shù)人才5000人以上。三是加強(qiáng)督促檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門技能培訓(xùn)情況的檢查，對每個(gè)培訓(xùn)單位的培訓(xùn)班次逐一進(jìn)行檢查核實(shí)，督促落實(shí)培訓(xùn)課時(shí)，嚴(yán)明鑒定考試紀(jì)律，提高培訓(xùn)鑒定工作質(zhì)量。采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶調(diào)查的形式，了解參加培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，提升培訓(xùn)效益。

　　(三)著力政策宣傳引導(dǎo)，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作上取得新進(jìn)展。一是提高政策知曉率。認(rèn)真研讀《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，深入機(jī)關(guān)、事企業(yè)單位和街道社區(qū)宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的現(xiàn)實(shí)意義和目標(biāo)任務(wù)，努力提高政策知曉率。二是多措并舉抓好擴(kuò)面征繳。采取上門動(dòng)員、督促續(xù)保等多種形式開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工參保、企業(yè)下崗失業(yè)人員續(xù)保、靈活就業(yè)人員擴(kuò)保上取得突破，醫(yī)療保險(xiǎn)要在城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)方面取得突破，工傷保險(xiǎn)要在建筑領(lǐng)域農(nóng)民工參保方面取得突破。確保年底城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到7000人，基金收入3787萬元，支出5172萬元;職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14000人，基金收入1644萬元，支出1602萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到120xx人，基金收入66萬元，支出442萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到9000人，基金收入540萬元，支出75萬元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到13000人(其中農(nóng)民工4500人)，基金收入320萬元，支出162萬元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到7000人，基金收入33萬元，支出32萬元。三是努力推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，要對年滿18周歲以上未參保人群做進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)，做好參保動(dòng)員，及早安排開展基金征繳工作，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇審批、優(yōu)惠政策落實(shí)和領(lǐng)取資格稽查認(rèn)證等工作。落實(shí)新征地“先保后征”的原則，使被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得突破性進(jìn)展，逐步解決歷史遺留問題。四是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。嚴(yán)格按政策規(guī)定審核各項(xiàng)待遇，規(guī)范基金支付，查處糾正重領(lǐng)、冒領(lǐng)基金行為。

　　(四)著力深化人事制度改革，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事管理上有新作為。1.依法加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。深入實(shí)施公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程，對全縣1300多名公務(wù)員開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，探索建立公務(wù)員培訓(xùn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)積分制考核辦法，加快建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。抓好公務(wù)員平時(shí)考核，認(rèn)真調(diào)查摸底，組織實(shí)施好機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的落實(shí)。2.依法加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度管理工作。一是進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。要按政策規(guī)定進(jìn)行公開招聘，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、以編定崗、人崗相適的原則、公平公正的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、結(jié)果備案;埂認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位管理權(quán)限下放后十級以下專業(yè)技術(shù)和三級以下工勤技能人員的崗位認(rèn)定工作;三是按規(guī)定認(rèn)真做好正高級崗位申報(bào)和管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位等級認(rèn)定工作;四是按規(guī)定按時(shí)限進(jìn)一步做好崗位數(shù)據(jù)庫的管理維護(hù)工作;五是進(jìn)一步完善事業(yè)單位績效工資制度，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性。認(rèn)真落實(shí)好國家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)政策、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，拓寬增收渠道，穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)居民收入水平。3.完善專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)體系。進(jìn)一步完善《莊浪縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理暫行辦法》，指導(dǎo)事業(yè)單位規(guī)范職稱評聘，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任單位推薦制度和民主評議制度，逐步建立有理有據(jù)、規(guī)范有序的職稱限額排名管理辦法。嚴(yán)明職稱評聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格資格評審條件，嚴(yán)肅查處假學(xué)歷、假獎(jiǎng)勵(lì)、假論文等以虛假資料評聘職稱的不良行為。認(rèn)真執(zhí)行省人社廳關(guān)于非公有經(jīng)濟(jì)組織、基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)免于外語、計(jì)算機(jī)考試等政策規(guī)定。4.加強(qiáng)人才配置管理。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，按照專業(yè)優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先的原則，深入實(shí)施好人才配置計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批對全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起支撐作用的骨干人才隊(duì)伍。立足全縣重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才需求，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才64名。積極搭建人才交流平臺(tái)，拓寬服務(wù)企業(yè)和高校畢業(yè)生服務(wù)渠道，充分發(fā)揮市場配置人才作用。全面完成20xx年市上下達(dá)我縣的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　(五)著力加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，著力在勞動(dòng)維權(quán)工作機(jī)制建設(shè)上取得新成效。一是加大拖欠農(nóng)民工工資治理力度。建立健全政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，爭取縣財(cái)政預(yù)算應(yīng)急周轉(zhuǎn)金100萬元，妥善解決因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件。進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，做到應(yīng)收盡收。落實(shí)總承包企業(yè)欠薪清償責(zé)任機(jī)制，對因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的總承包企業(yè)督促承擔(dān)欠薪清償責(zé)任，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。建立用人單位失信懲處制度，對連續(xù)兩次拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪問題的企業(yè)，將其納入誠信信息系統(tǒng)，向社會(huì)予以公布，會(huì)同有關(guān)單位依法對其項(xiàng)目投資、招標(biāo)資格進(jìn)行限制。完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行政司法銜接機(jī)制，對違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的欠薪違法行為，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，加大對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊和震懾力度。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。完善以勞動(dòng)合同管理為中心的企業(yè)勞動(dòng)用工管理機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查，開展對各類用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。對勞動(dòng)用工管理工作薄弱、發(fā)生問題較多的用人單位，限期整改或?qū)嵤┬姓�處罰。加快勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)和“兩網(wǎng)化”建設(shè)，暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來信、來電和來訪，妥善調(diào)處勞動(dòng)爭議案件，結(jié)案率達(dá)到100%。三是加大勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。采取多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范勞動(dòng)用工和保障勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)益的重要意義，普及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

　　(六)著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在人社工作信息化建設(shè)方面取得新拓展。一是把握總體目標(biāo)。要按照省、市的統(tǒng)一要求，夯實(shí)各項(xiàng)人社工作基礎(chǔ)臺(tái)帳和數(shù)據(jù)，規(guī)范整理業(yè)務(wù)檔案和干部人事檔案，培訓(xùn)人員，提前做好接入“大就業(yè)、大社保、大人才”金保專網(wǎng)運(yùn)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，逐步實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一界面登陸、多業(yè)務(wù)辦理”的經(jīng)辦模式。二是及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，管好用好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證系統(tǒng)、公務(wù)員信息管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革管理系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)、文書檔案管理系統(tǒng)、勞動(dòng)用工信息管理系統(tǒng)，推動(dòng)人社各領(lǐng)域業(yè)務(wù)在信息化建設(shè)方面取得新拓展。三是要加大新聞宣傳和輿情引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體作用，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。建立全員參與、專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)督辦的信息報(bào)送工作機(jī)制，確保信息工作的順利開展。認(rèn)真執(zhí)行信息管理制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，鼓勵(lì)全局人員多寫稿件，經(jīng)常組織開展練筆活動(dòng)，提高寫作水平，不斷提高信息質(zhì)量。確保每月向市局上報(bào)20條信息，每季度上報(bào)3篇調(diào)研報(bào)告。加強(qiáng)與上級各信息部門、新聞媒體網(wǎng)站的溝通聯(lián)系，努力提升外宣工作水平。

　　三、適應(yīng)新常態(tài)，展示新形象，努力提升人社工作管理水平

　　當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為突出的特征，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。我們要深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)、新機(jī)遇、新形勢，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢，進(jìn)一步堅(jiān)定加快發(fā)展、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定的決心和信心，增強(qiáng)憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，以新常態(tài)統(tǒng)領(lǐng)人社工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以習(xí)的“四個(gè)全面”為引領(lǐng)，采取更加有力的措施，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，順勢而為，加快推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展，為維護(hù)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出新的貢獻(xiàn)。

　　(一)依法行政，構(gòu)建法治人社。今年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，縣委專門下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)依法治縣的實(shí)施意見》，對推進(jìn)全縣法治建設(shè)作出了總體部署和具體安排。人社部門要把這項(xiàng)工作作為今年及今后一段時(shí)期的重大工作，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟、有秩序地推進(jìn)，努力打造責(zé)任型、效能型、陽光型、公正型、清廉型的人社部門新形象。

　　(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在集中學(xué)習(xí)的形式上要有新改變，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職務(wù)與職級并行等與人社工作密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要系統(tǒng)化，可以采取開辦專題講座、開展知識(shí)競賽等靈活多樣的方式進(jìn)行，在學(xué)習(xí)的時(shí)間上也可以改變以往每天晨學(xué)一刻鐘的固定模式，每周專門騰出一定的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，為切實(shí)提高履職能力提供保障。

　　(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。要深入，把調(diào)查研究作為一項(xiàng)基本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到制定政策、確定方案時(shí)掌握實(shí)情，分析論證、組織實(shí)施時(shí)顧及實(shí)際，推動(dòng)落實(shí)、督促檢查時(shí)跟蹤問效。要積極發(fā)揮信息化對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)信息統(tǒng)籌整合，推動(dòng)各領(lǐng)域之間的數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，大力提升工作水平。要著力優(yōu)化辦事流程，不斷提升公共服務(wù)質(zhì)量和效率，創(chuàng)建“質(zhì)量效益型”機(jī)關(guān)。

　　(四)改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)群眾。要鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力推進(jìn)由集中反“四風(fēng)”、改作風(fēng)向加強(qiáng)經(jīng)常性作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管理干部。要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。要鞏固窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)成果，持續(xù)深入開展下去，不斷提高窗口單位服務(wù)能力和水平。在各黨支部中廣泛開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)支部書記“一崗雙責(zé)”制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(五)落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。一是深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會(huì)精神，開展“辦好一塊學(xué)習(xí)園地、建好一個(gè)宣傳欄、撰寫一份調(diào)研報(bào)告、上好一堂黨課、培養(yǎng)一個(gè)先進(jìn)典型”為內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，提高黨員干部思想理論素質(zhì)。二是全力抓好服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建。按照縣委安排部署，局黨總支被確定為全縣20個(gè)創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)之一。全局要以“黨員引領(lǐng)，服務(wù)提升”為活動(dòng)載體，6個(gè)支部要結(jié)合各自實(shí)際，選準(zhǔn)選擇好各自的活動(dòng)載體，支部書記要親自抓好組織實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)有特色有亮點(diǎn)有成效。三是抓好黨內(nèi)制度落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)制度、黨員述職和民主評議制度、“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨建工作制度，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各支部要牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好就是瀆職”的理念，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，落實(shí)“3783”主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。充分發(fā)揮紀(jì)檢組職能作用，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深化黨務(wù)、政務(wù)公開和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)提高黨建工作科學(xué)化水平，為全面落實(shí)各項(xiàng)人社工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　(六)勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要始終保持一種奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，敢于直面矛盾和問題，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，敢于過深水區(qū)，深入研究事業(yè)改革發(fā)展中的前瞻性、傾向性重大問題，抓住要害和關(guān)鍵，使我們的工作在創(chuàng)新實(shí)踐中不斷豐富和完善。要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以奮發(fā)有為的精神狠抓落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作措施狠抓落實(shí)，以加大督查的力度狠抓落實(shí),以釘釘子精神保證目標(biāo)任務(wù)完成。

　　同志們，一年之計(jì)在于春。今天已是3月份的最后一天，做好今年的人社工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)有效的工作措施，全力做好各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

人社工作會(huì)議講話 篇2

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)“三市”總體目標(biāo)，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，認(rèn)真履行職責(zé)，積極改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

　　(一)穩(wěn)增長，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做出貢獻(xiàn)。實(shí)施積極就業(yè)政策，加大公共財(cái)政投入，支持中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體吸納就業(yè)，完善小額擔(dān)保貸款政策，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。全年?duì)幦≈惺【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)資金2.56億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.08萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2.23萬人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.15萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.2%。制定《關(guān)于促進(jìn)全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，對高校畢業(yè)生實(shí)行兜底安置就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)93.54%。在全省率先建成遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，配備“就業(yè)直通車”，進(jìn)村入戶提供就業(yè)服務(wù)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力90.66萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入176.5億元，勞務(wù)輸出培訓(xùn)25.26萬人。在市級27個(gè)就業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行全過程遠(yuǎn)程視頻監(jiān)督管理，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4752人、技能培訓(xùn)1.4萬人。成立家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)，吸納6000余名困難勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)。辦理農(nóng)村居民進(jìn)城落戶手續(xù)10.4萬人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款5.45億元，扶持就業(yè)3.08萬人，帶動(dòng)就業(yè)11.6萬人。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定印發(fā)《漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專業(yè)人才公開招聘錄用辦法》，公開招聘高層次人才81名。培養(yǎng)省級突出貢獻(xiàn)專家15人，享受國務(wù)院津貼48人，儲(chǔ)備“311”中青年人才179名。申報(bào)博士后創(chuàng)新基地2個(gè)，上報(bào)專家項(xiàng)目2個(gè)、農(nóng)引推項(xiàng)目3個(gè)。首次開展正高級教師推薦評審，8人被評為正高級教師。開展工程系列中高級職稱評審170人，組織教育、農(nóng)業(yè)等9個(gè)專業(yè)職稱評審，推薦晉升副高級、中級職稱3425人。大力推行國家職業(yè)資格制度，對2.45萬人進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。開展縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘、振興計(jì)劃、教育事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘、助學(xué)金項(xiàng)目及免費(fèi)師范生安置等招聘工作，為基層事業(yè)單位招聘工作人員999名。

　　(二)惠民生，在增進(jìn)群眾福祉上提升水平。認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加快推進(jìn)社會(huì)保障人群全覆蓋，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)99.6%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保37.35萬人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保42.49萬人。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保37.52萬人。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)累計(jì)參保分別達(dá)到22.65萬人、29.48萬人、20.17萬人。完善社會(huì)保障制度，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬費(fèi)補(bǔ)助金制度，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作。建立“八大員”等特殊人群工齡補(bǔ)助正常調(diào)整機(jī)制，階段性降低工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率。穩(wěn)步提高社保待遇，對140名退休專家每人月增加生活補(bǔ)貼800元，及時(shí)發(fā)放國有企業(yè)廠長經(jīng)理退休人員補(bǔ)助金。對全市46.2萬名60周歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月55元調(diào)整到60元。全面啟動(dòng)社會(huì)保障卡發(fā)放工作。健全社保基金預(yù)算管理和基金監(jiān)督機(jī)制，開展3次專項(xiàng)檢查審計(jì)，基金管理總體規(guī)范安全。

　　(三)促改革，在激發(fā)內(nèi)在活力上取得成效。以全面深化改革為統(tǒng)攬，堅(jiān)持守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論基本思路，積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍、人事制度、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系和基礎(chǔ)能力建設(shè)等領(lǐng)域改革工作，牽頭和配合推進(jìn)23項(xiàng)改革任務(wù)，不斷激發(fā)發(fā)展活力。加快人力資源市場整合步伐，清理行政審批事項(xiàng)，取消、下放行政審批事項(xiàng)31項(xiàng)，公布責(zé)任清單和權(quán)力清單17項(xiàng)。穩(wěn)步推進(jìn)人事和工資收入分配制度改革，及時(shí)發(fā)布最低工資、社會(huì)平均工資、在崗職工平均工資、勞動(dòng)力市場指導(dǎo)價(jià)位，企業(yè)平均工資增幅達(dá)13%，職工收入穩(wěn)步增長。持續(xù)加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)職級管理，嚴(yán)格審批科級崗位備案程序，全年審核備案科級干部72名。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和“四類培訓(xùn)”，舉辦各類專題培訓(xùn)9期，培訓(xùn)人員8030人次。完善招錄工作機(jī)制，全年招錄公務(wù)員340名，從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄18名。推行縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)784名。降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄門檻，設(shè)5年服務(wù)期限制并簽訂協(xié)議，有效穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，全年審批方案368個(gè)、設(shè)置崗位1.36萬個(gè)。推行聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪。制定出臺(tái)《事業(yè)單位工勤技能崗位評聘辦法》，破格聘用業(yè)績突出人員，妥善解決考聘矛盾。妥善安置軍轉(zhuǎn)干部67名、自主擇業(yè)干部11名，軍轉(zhuǎn)安置工作被評為全國先進(jìn)。做好陜西省“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”和市級記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員和公務(wù)員集體評選表彰工作，推薦評選省級“人民滿意公務(wù)員”4名、記一等功公務(wù)員4名，評選“人民滿意公務(wù)員集體”2個(gè)、記集體一等功2個(gè)，市級記二等功集體12個(gè)、個(gè)人22名。扎實(shí)開展評比達(dá)標(biāo)表彰清理工作，制定出臺(tái)了《漢中市評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施辦法(試行)》，清理評比表彰項(xiàng)目181個(gè)，保留評比表彰項(xiàng)目32個(gè)，清理比例達(dá)85%。牽頭開展 “吃空餉”治理工作，對全市815個(gè)機(jī)關(guān)、3643個(gè)事業(yè)單位、251個(gè)參照公務(wù)員法管理單位進(jìn)行徹底清查，共清理出“吃空餉”單位3個(gè)，各類在編“吃空餉”個(gè)人135人，追繳資金130.9萬元。因此次治理“吃空餉”工作辭職、辭退156人，開除公職1人，辦理提前退休手續(xù)5人，主動(dòng)回單位上班并接受處理60人。積極推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，高效精準(zhǔn)完成了全市13.81萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作。

　　(四)守底線，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益上發(fā)揮作用。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，完善工會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度。認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，完善勞務(wù)派遣行政許可、企業(yè)特殊工時(shí)許可、市屬國有改制企業(yè)職工安置審核和集體合同備案程序。成立市勞動(dòng)人事爭議仲裁院，全市37個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處和327戶企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組織初步形成，勞動(dòng)人事爭議案件時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)90%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推行農(nóng)民工工資保證金制度，建立部門聯(lián)動(dòng)、常態(tài)管理、重點(diǎn)突破機(jī)制，有效保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。聯(lián)合公安、建規(guī)、交通等13個(gè)部門常態(tài)化開展農(nóng)民工工資清欠工作，責(zé)成用人單位支付9600余名農(nóng)民工工資1.13億元。春節(jié)期間，我局牽頭從公安、建規(guī)、住管、教育、交通、水利等部門抽調(diào)50多名工作人員，成立5個(gè)工作組集中處理農(nóng)民工工資拖欠問題。持續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，對18名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)施個(gè)案救助，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

　　(五)打基礎(chǔ)，在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上取得突破。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，建立完善規(guī)章制度70多項(xiàng)，集中解決一批事關(guān)群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。扎實(shí)推進(jìn)窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展 “窗口轉(zhuǎn)作風(fēng)、親民優(yōu)服務(wù)”系列活動(dòng)，制定《漢中市人社局系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范細(xì)則》，在窗口服務(wù)單位實(shí)行“五制四公開三亮明”，全面優(yōu)化服務(wù)程序，嚴(yán)格落實(shí)工作紀(jì)律，規(guī)范提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，窗口單位作風(fēng)不斷改進(jìn)。努力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力，統(tǒng)一開發(fā)醫(yī)療保險(xiǎn)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，參保人員實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)登記住院，費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，解決“墊支”、“跑腿”難題。加強(qiáng)全市587家醫(yī)保“兩定”機(jī)構(gòu)管理，服務(wù)群眾看病購藥的能力顯著提高�；I備建設(shè)“12333”人力資源和社會(huì)保障信息服務(wù)平臺(tái)，為做好社會(huì)保障卡發(fā)放工作打好了基礎(chǔ)。

　　二、20xx年主要工作任務(wù)

　　20xx年，全市人社工作的總體思路是：全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)、全省人社工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政，繼續(xù)保持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)民生保障、堅(jiān)守底線思維、注重保障維穩(wěn)，全面做好人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、民生不斷完善、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

　　(一)搭建“三大平臺(tái)”，助推全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全年新增就業(yè)3.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。要積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行帶來的壓力、增長方式轉(zhuǎn)變帶來的挑戰(zhàn)，始終把促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持政策引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、援助幫扶，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是搭建政策扶持平臺(tái)。制定出臺(tái)《漢中市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核辦法》，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊抓共管格局。開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中省新一輪創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)幫扶高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)困難人員、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款4.2億元。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，妥善解決下崗職工再就業(yè)問題。注重提升農(nóng)民工職業(yè)技能，突出家政服務(wù)、電子商務(wù)和移民搬遷三個(gè)重點(diǎn)，開展“春潮行動(dòng)”就業(yè)技能培訓(xùn)9240人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。完善職業(yè)培訓(xùn)政策體系，落實(shí)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，加快推進(jìn)技工院校改革發(fā)展，全年完成就業(yè)培訓(xùn)1.69萬人、崗位技能提升培訓(xùn)1000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3920人，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1400人。對“零就業(yè)”家庭、高校畢業(yè)生和陜南移民搬遷戶等特殊困難人員開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)，全年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.3萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)6000人。二是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。制定出臺(tái)《漢中市扶持全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，開展全市第二屆創(chuàng)業(yè)明星評選活動(dòng)，營造全社會(huì)崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，廣泛建立支持和服務(wù)創(chuàng)業(yè)的市場化模式。推動(dòng)建立貼息資金周轉(zhuǎn)金制度，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款作用，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。培育高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)，創(chuàng)建省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范縣區(qū)2個(gè)。三是搭建公共服務(wù)平臺(tái)。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，認(rèn)真組織“春風(fēng)行動(dòng)”，常態(tài)化開展“送政策、送服務(wù)、送崗位、送培訓(xùn)”活動(dòng)，加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力76萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入112億元，創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)32個(gè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在重中之重，加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)制度，落實(shí)托底安置政策，安排1500名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)。組織實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，認(rèn)真落實(shí)民營和小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮人才市場、就業(yè)市場資源配置作用，確保大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到93%以上。加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。完成10.1萬名農(nóng)村居民進(jìn)城落戶目標(biāo)任務(wù)。加大基層所站建設(shè)力度，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和形勢研判，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。

　　(二)著眼“三個(gè)提高”，完善全民社保體系。要針對當(dāng)前改革項(xiàng)目越來越多、征繳擴(kuò)面越來越難、保障壓力越來越大的情況，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、把握節(jié)奏、穩(wěn)步落實(shí)。一是提高改革效率。按照中省統(tǒng)一部署，全面啟動(dòng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位9.8萬名在職工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。這項(xiàng)改革政策性強(qiáng)、涉及面廣、利益關(guān)系調(diào)整深刻，社會(huì)關(guān)注度高，是今年社會(huì)保障工作的大事。堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”的改革總體思路，精心測算、周密論證，結(jié)合省上要求和我市實(shí)際，研究具體實(shí)施方案，精心組織實(shí)施。二是提高覆蓋范圍。積極推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，以批發(fā)零售、物業(yè)、礦山、建筑等行業(yè)從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民等特殊群體為重點(diǎn)，持續(xù)擴(kuò)大群體覆蓋范圍，做到應(yīng)保盡保。全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)累計(jì)參保分別為46.19萬人、37.5萬人、42.5萬人、23萬人、30.68萬人、21萬人。三是提高保障水平。調(diào)整提高全市13萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和近50萬名城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10%、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均最低標(biāo)準(zhǔn)提高15元。落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，整合新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高。建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。健全社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度，推行“五險(xiǎn)合一”征繳及辦理模式。加強(qiáng)“12333”信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)放社保卡200萬張。提質(zhì)升級社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳，全方位提升經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。

　　(三)強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。作為政府人才工作綜合管理部門，要?jiǎng)?chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推動(dòng)我市人才工作再上新臺(tái)階。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好國家百千萬人才工程人選推薦工作。深化專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度改革，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)推行評聘分離制度。加強(qiáng)對繼續(xù)教育基地指導(dǎo)協(xié)調(diào)，對專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)。配合省廳實(shí)施“萬名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”。二是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，建立以技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系。認(rèn)真做好技師社會(huì)化考評工作，健全完善技能人才評價(jià)體系，推行國家職業(yè)資格證書制度。建成1個(gè)省級高技能人才培訓(xùn)基地和2個(gè)技能大師工作室，全年培養(yǎng)高技能人才880名。加強(qiáng)技工院校管理，落實(shí)助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)等政策。規(guī)范實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技術(shù)等級考試考核工作。三是加強(qiáng)外國專家智力引進(jìn)。抓好引智示范基地建設(shè)，完善引智項(xiàng)目管理機(jī)制，引進(jìn)國外智力項(xiàng)目4個(gè)，實(shí)施農(nóng)引推項(xiàng)目4個(gè)。落實(shí)《漢中市高層次人才招聘辦法》，完成200名高層次緊缺人才招聘工作。修訂完善《漢中市優(yōu)才計(jì)劃》，創(chuàng)造條件落實(shí)相關(guān)待遇。選拔培育“311”優(yōu)秀中青年人才120名，培養(yǎng)推薦一批國家級和省級優(yōu)秀拔尖人才。

　　(四)深化“三項(xiàng)改革”，規(guī)范人事人才管理。一是深化人事管理制度改革。加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核，健全激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰管理。以提升公務(wù)員能力素質(zhì)和深化作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展公務(wù)員“四類培訓(xùn)”1.2萬人次。全面推進(jìn)事業(yè)單位工作人員公開招聘、崗位管理、聘用制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全面落實(shí)聘用合同管理制度。推進(jìn)功績制量化打分排名選崗軍轉(zhuǎn)安置辦法，確保完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，保持全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定。二是深化人事考試制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，科學(xué)規(guī)范地招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，在艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)適當(dāng)降低招錄門檻，簽訂服務(wù)年限協(xié)議，努力為基層引進(jìn)和留住人才。健全人民警察統(tǒng)一招錄機(jī)制，推進(jìn)人民警察招錄培養(yǎng)制度改革。修訂完善公開遴選工作人員制度，及時(shí)改善和優(yōu)化市級機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)。完善考試安全目標(biāo)管理辦法，確保完成各類人事考試任務(wù)。三是深化工資收入分配制度改革。按照省市統(tǒng)一部署，調(diào)整完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。組織實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼。加強(qiáng)事業(yè)單位績效工資管理，完善企業(yè)職工工資決定和正常增長機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。持續(xù)做好最低工資、在崗職工平均工資、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查發(fā)布工作。適時(shí)調(diào)整工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理提高職工工資，加快釋放改革紅利。

　　(五)完善“三項(xiàng)機(jī)制”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入多發(fā)期，要更加注重健全完善制度機(jī)制，從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的各類矛盾。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工監(jiān)督管理，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)用工備案制度。二是完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，進(jìn)一步完善工會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析研判勞動(dòng)關(guān)系問題。全面建成市縣(區(qū))兩級勞動(dòng)人事仲裁執(zhí)法機(jī)構(gòu)，提高大中型企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組建率，著力加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。三是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。加快推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息數(shù)據(jù)庫，逐步實(shí)現(xiàn)對用人單位的分類管理、動(dòng)態(tài)管理，有效預(yù)防和查處違法行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”覆蓋率達(dá)100%。進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，深入推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制和勞務(wù)公司備案制管理，對農(nóng)民工工資支付實(shí)行“月查季清”。常態(tài)化開展拖欠農(nóng)民工工資集中整治及侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益查處工作，時(shí)效結(jié)案率達(dá)90%以上。

　　三、做好全年工作的幾點(diǎn)要求

　　(一)依法行政，構(gòu)建法治人社。人社工作關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及人民群眾切身利益，只有嚴(yán)格按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，才能保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。我們要進(jìn)一步完善行政決策機(jī)制，自覺規(guī)范行政行為，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的法治理念和法治意識(shí)，提高依法行政、依法決策能力。深入開展依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)深化“科長講政策講業(yè)務(wù)”活動(dòng)。要大力推行政務(wù)公開，打造效能型、陽光型、公正型人社部門新形象。

　　(二)簡政放權(quán)，加快轉(zhuǎn)變職能。一要樹立大局意識(shí)和全局觀念，按照中省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)慎做好簡政放權(quán)工作，對行政審批事項(xiàng)認(rèn)真梳理，能下放的堅(jiān)決下放、能取消的堅(jiān)決取消，對保留的審批、收費(fèi)事項(xiàng)實(shí)行目錄清單管理，全面公開審批事項(xiàng)及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，切實(shí)提高服務(wù)效率。二要?jiǎng)?chuàng)新行政管理方式，健全公共管理和服務(wù)體系，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，增強(qiáng)政府治理能力，最大限度釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，切實(shí)增加人民群眾福址。

　　(三)加強(qiáng)宣傳，營造優(yōu)良環(huán)境。要加強(qiáng)新聞宣傳和輿情引導(dǎo)，在電視臺(tái)、漢中日報(bào)開辟“服務(wù)發(fā)展、聚焦人社”專欄，充分利用新興媒體廣泛宣傳人社領(lǐng)域各項(xiàng)政策，尤其注重加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障政策宣傳力度，加強(qiáng)政策解讀，實(shí)現(xiàn)政策“家喻戶曉”。重視網(wǎng)絡(luò)輿情，做好市長信箱、市政府在線咨詢等服務(wù)工作，及時(shí)主動(dòng)回應(yīng)群眾和社會(huì)輿論關(guān)切。

　　(四)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化發(fā)展支撐。要深入開展調(diào)查研究，切實(shí)做到制定政策、確定方案時(shí)掌握實(shí)情，分析論證、組織實(shí)施時(shí)顧及實(shí)際，推動(dòng)落實(shí)、督促檢查時(shí)跟蹤問效。在全系統(tǒng)開展“信息建設(shè)年”和“檔案建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)信息統(tǒng)籌整合，推動(dòng)各領(lǐng)域之間的數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。要完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、動(dòng)態(tài)地掌握數(shù)據(jù)，為科學(xué)決策提供實(shí)時(shí)的信息和數(shù)據(jù)保障。要完善基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立高效便捷的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　(五)改進(jìn)作風(fēng)，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力推進(jìn)由集中反“四風(fēng)”、改作風(fēng)向加強(qiáng)經(jīng)常性、常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變。持續(xù)深入窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，不斷提高窗口單位服務(wù)能力和水平，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位和服務(wù)明星評選表彰活動(dòng)。要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管理干部。要注重把握人社工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)決守住底線，始終確保“四個(gè)堅(jiān)決不能出問題”，即社�；�金、就業(yè)資金的使用和監(jiān)管堅(jiān)決不能出問題;人事工作的紀(jì)律和程序堅(jiān)決不能出問題;干部的工作責(zé)任、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)堅(jiān)決不能出問題;信息安全堅(jiān)決不能出問題。嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核和責(zé)任倒查追究，堅(jiān)決糾正不為、亂為，堅(jiān)決克服懶政、怠政，堅(jiān)決懲處失職、瀆職，不斷提升服務(wù)效能。

人社工作會(huì)議講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的、全國“兩會(huì)”、省委九屆四次全會(huì)、省“兩會(huì)”、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委三屆六次全委會(huì)和市“兩會(huì)”精神，總結(jié)工作，分析形勢，安排任務(wù)。根據(jù)會(huì)議安排，待會(huì)師躍局長還將作工作報(bào)告，對20xx年工作進(jìn)行全面回顧總結(jié)，對今年的工作作具體安排部署，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　下面，我先講四點(diǎn)意見：

　　一、開拓奮進(jìn)，狠抓落實(shí)，全市人力資源社會(huì)保障工作取得明顯成效

　　20xx年，全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)立足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊扣“抓人才、促就業(yè)、重保障、強(qiáng)服務(wù)、保和諧”的工作主題，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了較好成績。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　(一)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加良好。采取投資拉動(dòng)就業(yè)、政策穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)提升就業(yè)、服務(wù)方便就業(yè)、分類扶持就業(yè)等舉措，多管齊下推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得顯著成績，繼續(xù)排在全省前列，為全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。全年投入就業(yè)專項(xiàng)資金13.12億元，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)4.4萬人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10758人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)2882人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)2200人，城鎮(zhèn)困難家庭實(shí)現(xiàn)至少有1人就業(yè)的目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作連續(xù)四年全省排名第一。

　　(二)全市社會(huì)保障體系更加健全完善。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面實(shí)施，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳力度進(jìn)一步加大，全市五大保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到209萬余人，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)81.6%，全市社會(huì)保障體系實(shí)現(xiàn)了由單位和家庭保障向社會(huì)保障、由覆蓋城鎮(zhèn)職工向覆蓋城鄉(xiāng)居民、由單一保障向多層次保障的轉(zhuǎn)變。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)八年上調(diào)，人均月資增加217元。國有企業(yè)老工傷人員、未參保集體企業(yè)承包退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)等問題得到進(jìn)一步解決。

　　(三)全市人事人才工作服務(wù)能力更加出色。深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人事人才公共服務(wù)水平不斷提升，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了人才保證和智力支持。全年招錄黨政系統(tǒng)公務(wù)員475名，招聘事業(yè)單位各類人才1092名，全面完成公務(wù)員系統(tǒng)的津補(bǔ)貼和事業(yè)單位的績效工資調(diào)整工作及軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員的開發(fā)與管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，人才隊(duì)伍總量增加、整體素質(zhì)提高。全市人才總量已達(dá)11.4萬余人，享受“國貼”人數(shù)達(dá)35名、“國突”1名、“省貼”41名、“省突”41名。

　　(四)全市勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)固。深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法和《農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全，勞動(dòng)合同管理更加規(guī)范，收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等方面侵害農(nóng)民工權(quán)益的突出問題得到有效整治，農(nóng)民工權(quán)益得到有效維護(hù)。全年各類用工合同簽訂率達(dá)98%，受理勞動(dòng)人事爭議案件結(jié)案率達(dá)98%，信訪、舉報(bào)投訴案件立案查處結(jié)案率達(dá)100%。

　　這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各縣(區(qū))黨委政府的關(guān)心和重視以及相關(guān)部門的協(xié)作配合，是全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)創(chuàng)新工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，務(wù)實(shí)奮進(jìn)的結(jié)果。這些成績的取得，充分說明了全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍是一支能干事、會(huì)干事、能成事的優(yōu)秀隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我代表市人民政府向全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　二、認(rèn)真形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好人力資源社會(huì)保障工作的責(zé)任感和緊迫感

　　黨的把保障和改善民生提到了前所未有的高度，明確提出了推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)、千方百計(jì)增加居民收入、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)、深化干部人事制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措和新要求。這充分表明，人力資源社會(huì)保障工作在黨和國家工作大局中的地位越來越重，人力資源社會(huì)保障部門肩負(fù)的責(zé)任和使命越來越大。省委、省政府高度重視人力資源社會(huì)保障工作，將其作為保障和改善民生的重要內(nèi)容來抓，努力為云南省實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)展”提供人才和智力支撐。

　　當(dāng)前，市委、市政府正順時(shí)應(yīng)勢，提出生態(tài)立市、綠色發(fā)展戰(zhàn)略，并將普洱建設(shè)國家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)作為全市的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策部署和推動(dòng)橋頭堡建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，正在加快推進(jìn)落實(shí)，這給全市人力資源社會(huì)保障工作提出新的任務(wù)和要求。在就業(yè)方面，就業(yè)總量持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出、以及城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大等困難和問題，給我們的就業(yè)工作帶來了更大挑戰(zhàn)。在社會(huì)保障體系方面，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速、人口老齡化加快、人群覆蓋不廣、制度銜接不暢等困難和問題，給我們的社會(huì)保障覆蓋面的提高帶來了更大壓力。在人事人才工作方面，全市產(chǎn)業(yè)建設(shè)和“四大基地”建設(shè)中專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才較為短缺的問題，以及人才資源結(jié)構(gòu)和分布不盡合理、基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)薄弱、事業(yè)單位人事管理滯后、軍轉(zhuǎn)干部安置難度越來越大、工資分配制度不完善等問題，給我們的人事人才服務(wù)水平的提高帶來了更大挑戰(zhàn)。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，勞動(dòng)關(guān)系利益主體多元化、訴求多樣化、勞動(dòng)糾紛日益增多等問題和困難的存在，給我們構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)穩(wěn)定帶來了較大工作壓力。

　　面對新的形勢和任務(wù)，各級、各部門、各單位特別是人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真研究和思考，牢記職責(zé)，唯實(shí)求新，自加壓力，開拓進(jìn)取，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　三、緊扣主線，突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作出成效

　　今年，全市人力資源社會(huì)保障工作要按照黨的提出的新要求和市委、市政府的安排部署，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先這條主線，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)市兩大戰(zhàn)略，著力推進(jìn)社會(huì)保障體系與和諧勞動(dòng)關(guān)系兩大建設(shè)，努力推動(dòng)全市人力資源社會(huì)保障工作出成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

　　(一)突出抓好就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本。李省長在全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“就業(yè)是民生、就業(yè)是政治、就業(yè)是經(jīng)濟(jì)、就業(yè)是尊嚴(yán)”。我們要始終把就業(yè)放在民生工作的首位，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一要實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的總方針，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)工作。要抓好小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)完成。二要采取更加有效的就業(yè)措施。進(jìn)一步完善政策措施，努力爭取上級部門的支持，確保中央、省級財(cái)政足額兌現(xiàn)貼息資金。要把扶持創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量”上來，確保創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要繼續(xù)采取借用失業(yè)保險(xiǎn)基金的方式，增加擔(dān)�；�金的規(guī)模，使擔(dān)保基金放大倍率下降到1：5左右。要加大對大學(xué)生和轉(zhuǎn)戶進(jìn)城農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)扶持力度，切實(shí)提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例，使進(jìn)城農(nóng)民更好地融入城鎮(zhèn)。加大對創(chuàng)業(yè)人員的跟蹤服務(wù)，對有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予跟蹤幫扶。進(jìn)一步加大勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款的后續(xù)扶持力度，使其不斷發(fā)展壯大。三要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。黨的報(bào)告提出“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”，這對就業(yè)工作提出了新的更高要求，也是總體要求，這一新理念的提出，反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)工作提出的新要求，順應(yīng)了人民的新期待，對于保障和改善民生、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義。所謂更高質(zhì)量的就業(yè)，就是指有充分的就業(yè)機(jī)會(huì)、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)等等。如果存在大量失業(yè)人員，相當(dāng)一部分人找不到工作，即使少數(shù)人就業(yè)狀況再好，對整個(gè)社會(huì)而言，就業(yè)質(zhì)量自然不能說是好的。因此，我們要努力營造公平的就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)樹立合理的擇業(yè)觀，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，讓勞動(dòng)者人盡其才、才盡其用。不斷加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，形成面向所有勞動(dòng)者終身學(xué)習(xí)的職業(yè)培訓(xùn)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定的就業(yè)。同時(shí)，要深入用人單位開展調(diào)研，充分摸清用人單位的用工需求，視情況適時(shí)組織開展用工招聘活動(dòng)，為用人單位和勞動(dòng)者提供良好的平臺(tái)，努力化解招工難和就業(yè)難的問題。要加快健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。要加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)，把發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，爭取做出成果、做出精品，切實(shí)解決大學(xué)生的就業(yè)問題。

　　(二)突出抓好社會(huì)保障。黨的報(bào)告提出全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的社會(huì)保障工作方針，把“廣覆蓋”調(diào)整為“全覆蓋”，要求實(shí)現(xiàn)人人享有基本社會(huì)保障的目標(biāo)，首次提出以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)的社會(huì)保障制度改革原則，具有很強(qiáng)的針對性和前瞻性，我們要深刻理解、認(rèn)真貫徹。一要努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。目前，雖然全市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了制度上的全覆蓋，但離人人享有社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)還有很大差距。在今年的工作中，要通過加大宣傳力度、創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，切實(shí)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員納入工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍，做到應(yīng)保盡保。二要穩(wěn)步提升保障水平。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，堅(jiān)持和健全“多繳多得、長繳多得”的機(jī)制。在全面實(shí)施新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障制度的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平，并向高齡老人適當(dāng)傾斜。根據(jù)國務(wù)院的要求，從今年1月1日起，要按照平均增長10%的幅度繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。我市要按照省政府的要求做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額，推進(jìn)居民醫(yī)保門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌，逐步將門診常見病、多發(fā)病納入保障范圍。在提高整體水平的同時(shí)，要合理界定各類群體的待遇差距，發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)節(jié)社會(huì)分配的功能，逐步形成各類人員社保待遇的合理關(guān)系。三要加強(qiáng)保費(fèi)征繳工作。積極研究和探索各類保險(xiǎn)費(fèi)征繳的新辦法、新路子，切實(shí)解決各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳率低，缺口大的問題。特別是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，要建立和落實(shí)責(zé)任制、督導(dǎo)制、聯(lián)動(dòng)制、問責(zé)制，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到部門、落實(shí)到責(zé)任人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也要在確保基金安全的同時(shí)，積極探索參保繳費(fèi)的新模式。去年探索了集中繳費(fèi)辦法，今年要在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)提高，找出更加合理有效的方法，確保繳費(fèi)率得到提高。同時(shí)，隨著國家信息化、數(shù)字化建設(shè)工作的不斷發(fā)展和深入，計(jì)算機(jī)征收和信息化管理勢在必行，因此，地稅、社保等部門在做好各自信息化建設(shè)的同時(shí)，要注意做好計(jì)算機(jī)軟件接口的對接工作，以實(shí)現(xiàn)地稅與社保(就業(yè))、地稅與財(cái)政、地稅與審計(jì)、社保(就業(yè))部門之間數(shù)據(jù)的有效傳遞和信息共享。

　　(三)突出抓好人才工作。人才是第一資源。隨著改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，對高層次人才的需求越來越迫切。我們要從戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)高層次人才開發(fā)的重要性、必要性、迫切性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)、競爭意識(shí)，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、不求所有、但求所用、創(chuàng)新機(jī)制、整體開發(fā)”的方針，以高層次人才和支柱產(chǎn)業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)急需人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)、使用并舉的方針，努力增加數(shù)量，全面提高質(zhì)量，合理調(diào)整結(jié)構(gòu)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)率先跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。一要加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。引導(dǎo)人才向科研、生產(chǎn)、經(jīng)營一線流動(dòng)和聚集，服務(wù)好市委、市政府政府提出的“四大基地”和產(chǎn)業(yè)建設(shè)，擴(kuò)大范圍，拓寬渠道，重點(diǎn)吸引在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面有影響、有造詣的專家學(xué)者，尤其要集中抓好幾個(gè)具有國際領(lǐng)先水平，能拉動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級和促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，對普洱經(jīng)濟(jì)發(fā)展有巨大推動(dòng)作用的引智項(xiàng)目。要建立人才資源庫，采取聘請講學(xué)、咨詢、參與技術(shù)診斷和設(shè)計(jì)，以及技術(shù)承包、技術(shù)入股、技貿(mào)結(jié)合等多種方式，聘請和吸引國外專家。二要著力抓好本市人才隊(duì)伍建設(shè)。加快培養(yǎng)高層次的企業(yè)經(jīng)營管理人員，抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理者崗位知識(shí)培訓(xùn)，力爭3年時(shí)間將重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，重點(diǎn)培養(yǎng)具有戰(zhàn)略頭腦、善于經(jīng)營管理的外向型企業(yè)家，善于拓展國內(nèi)外市場、既懂產(chǎn)品技術(shù)又懂營銷技巧的復(fù)合型國際營銷人員，采取舉辦高級研修班、掛職鍛煉等多種形式，每年選派50名以上企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員到發(fā)達(dá)地區(qū)或高等院校進(jìn)行培訓(xùn)。三要繼續(xù)深化人事人才管理工作。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)事業(yè)單位管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人事制度改革，探索研究解決基層公務(wù)員工資待遇和職位上升的成長通道等問題。繼續(xù)做好考錄、培訓(xùn)、考核等工作，進(jìn)一步研究完善公務(wù)員獎(jiǎng)懲辦法，建立工資獎(jiǎng)勵(lì)晉升的長效機(jī)制。加強(qiáng)各項(xiàng)人事考試工作，以“零容忍”的態(tài)度、“零差錯(cuò)”的目標(biāo)確保人事考試安全，提升人事考試評價(jià)的科學(xué)性和公信力。不斷完善事業(yè)單位崗位管理、聘用合同，創(chuàng)新公開招聘方式，努力形成充滿活力的選人用人機(jī)制。要把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，全面抓好落實(shí)，做好對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。

　　(四)全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)重要的常態(tài)化工作來抓，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，妥善化解勞動(dòng)糾紛，鞏固和發(fā)展好和諧勞動(dòng)關(guān)系。一要加快建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的用工制度。以推進(jìn)工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，通過提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化工資指導(dǎo)線的約束力等措施，建立和完善企業(yè)與職工的利益共享機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)在效益增長的同時(shí)，同步增加職工工資，著力解決好部分職工特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)一線職工工資偏低、增長緩慢的問題。全面推行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，不斷擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度，提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。引導(dǎo)企業(yè)積極履行法定責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，改善用工條件，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。二要不斷完善勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作機(jī)制。積極開展勞資糾紛排查工作，建立健全勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制，隨時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資糾紛和苗頭隱患，不斷增強(qiáng)勞資糾紛排查調(diào)處工作的預(yù)見性、主動(dòng)性，切實(shí)做好事前防范和事后調(diào)解工作。在勞動(dòng)仲裁上要采取多種行之有效的措施和手段，規(guī)范和簡化辦案程序，縮短審理時(shí)間，提高辦案效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“陽光仲裁”。積極探索勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，建立工會(huì)、企業(yè)、人社、住建、公安、法院等多方聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織第一道防線作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議處理的關(guān)口前移，形成維權(quán)、調(diào)解、仲裁、訴訟相互溝通、相互配合的“大調(diào)解”工作格局。三要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。近年來，在各類群眾舉報(bào)投訴案件中，拖欠工資案件始終占第一位，我市每年拖欠工資的數(shù)額上千萬元，“討要工資”已成為勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)常態(tài)工作。要在保工資上多動(dòng)腦筋，積極探索建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察工作的高效、快捷和無縫隙監(jiān)管，形成勞動(dòng)監(jiān)察“力量前置、重心下移”的工作局面。通過整合現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，搭建勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)控信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享和信息互動(dòng)，積極推行“勞動(dòng)保障守法誠信制度”，實(shí)施動(dòng)態(tài)預(yù)警和監(jiān)控。要嚴(yán)格執(zhí)行“三金”、“五制度”機(jī)制，從源頭上遏制欠薪行為。要建立多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)同法院、工商、公安、婦聯(lián)、工會(huì)、建設(shè)等部門的協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力，加大綜合治理力度，全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　四、唯實(shí)求新，推動(dòng)工作，提升服務(wù)保障能力和水平

　　人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)人民群眾的切身利益，關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定。各級、各有關(guān)部門要高度重視，采取有效措施，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)組織保障、加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作，提升服務(wù)保障能力和水平。

　　(一)要以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作。人力資源社會(huì)保障工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，做好人力資源社會(huì)保障工作不僅需要人社部門付出艱辛努力，更需要各縣(區(qū))、各部門的大力支持、配合、共同推進(jìn)。各縣(區(qū))政府主要領(lǐng)導(dǎo)一定要站在全局的高度，親自抓人力資源和社會(huì)保障工作，定期聽取工作匯報(bào)。各級人社部門要主動(dòng)加強(qiáng)向黨委、政府的匯報(bào)，主動(dòng)調(diào)研、思考、研究重大問題，當(dāng)好參謀和助手，主動(dòng)與相關(guān)部門銜接，主動(dòng)與上下級部門進(jìn)行溝通，爭取理解和支持;相關(guān)部門也要主動(dòng)向上級部門爭取政策、財(cái)力、物力等方面優(yōu)先支持人力資源社會(huì)保障在內(nèi)的各類民生項(xiàng)目，共同推進(jìn)人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作，確保人民群眾得到更多實(shí)惠。各級、各部門要認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的新情況，及時(shí)幫助解決新問題，特別是對一些重大措施和重要任務(wù)要放在心上，抓在手上，形成政府強(qiáng)化組織、部門狠抓落實(shí)、全社會(huì)關(guān)心支持的良好局面。

　　(二)要以改革創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神推動(dòng)工作。推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，根本動(dòng)力就是改革創(chuàng)新。去年全市人社系統(tǒng)實(shí)施了多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，取得了較好的成效，很多工作在全省名列前茅。黨的對人力資源和社會(huì)保障工作提出了新的更高要求。我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家、省上有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，用改革的精神推動(dòng)工作，用創(chuàng)新的思路破解難題，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓落實(shí)，迎難而上，積極作為，切實(shí)在唯實(shí)求新中推動(dòng)各項(xiàng)工作。

　　(三)要以廉潔高效的干部隊(duì)伍推動(dòng)工作。人力資源和社保障工作直接面向社會(huì)、面向群眾、面向基層，一頭連著黨委政府，一頭連著人民群眾，直接代表黨和政府的形象，責(zé)任非常重大。各級人社部門要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置，采取得力措施，不斷加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、省級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法、省委黨內(nèi)政治生活八條規(guī)定和市委關(guān)于市級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作，以飽滿的熱情干好工作，不斷提高辦事的效率和服務(wù)的質(zhì)量。

　　同志們，人力資源和社會(huì)保障工作是保障民生的需要，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。做好人力資源社會(huì)保障工作，任務(wù)繁重、責(zé)任重大、使命光榮。我們要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，圍繞主線抓落實(shí)，唯實(shí)求新促成效，努力開創(chuàng)全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面，為建設(shè)普洱國家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)、實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

人社工作會(huì)議講話 篇4

　　同志們：

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，昨天上午召開了全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達(dá)省市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作任務(wù)�？h委、縣政府對這次會(huì)議十分重視，師縣長出席會(huì)議并作了重要講話。全縣人社工作會(huì)議確定的20xx年工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、措施辦法，為我們形成了共識(shí)、端正了態(tài)度、理清了思路、明確了方向，現(xiàn)在的關(guān)鍵是我們?nèi)绾巫ヂ鋵?shí)的問題。在這里，為讓這次會(huì)議的主題進(jìn)一步深化，我圍繞“落實(shí)”講四個(gè)問題，供同志們參考。

　　一、為什么要抓落實(shí)

　　第一，抓落實(shí)是推動(dòng)工作的唯一途徑。一是落實(shí)才能發(fā)展。任何事業(yè)都是靠落實(shí)發(fā)展的。當(dāng)前，我縣“以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以‘工農(nóng)對接’為抓手，以建設(shè)中國綠谷、培植全省生態(tài)經(jīng)濟(jì)大縣為目標(biāo)，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和機(jī)制創(chuàng)新，著力構(gòu)建全省生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、山區(qū)城鄉(xiāng)一體引領(lǐng)區(qū)、鄂渝陜毗鄰地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品集散中心，全力打造‘生態(tài)竹溪、能源竹溪、人文竹溪、宜居竹溪’戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)入更關(guān)鍵的一年。新的一年，人力資源和社會(huì)保障工作的參謀、服務(wù)、執(zhí)法等任務(wù)十分繁重。只有扎扎實(shí)實(shí)把縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，才能夠不錯(cuò)失機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。二是落實(shí)才有希望。路是靠人走出來的，走才能到達(dá)目的地。在全縣跨越發(fā)展的進(jìn)程中，人力資源社會(huì)保障工作的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和保障性作用將會(huì)更加突出，新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)對我們提出了新的更高要求，要實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)的大跨越，我們必須銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，才有希望。三是落實(shí)才有效果。機(jī)構(gòu)整合后，我們?nèi)松缦到y(tǒng)的職能更強(qiáng)，協(xié)調(diào)力度更大。20xx年目標(biāo)考核，我們?nèi)松缇?04.475分，位居全縣縣直部門第六位。這是個(gè)很不錯(cuò)的位次，凝聚著人社系統(tǒng)全體干部職工的心血和汗水。為什么我們排不上更好地位次?全縣綜合考評分職能職責(zé)及公共服務(wù)(50分，其中職能職責(zé)45分，實(shí)得32.67分;公共服務(wù)5分，實(shí)得4.96分)、社會(huì)綜合治理及信訪穩(wěn)定(15分，實(shí)得14.796分)、人口計(jì)生(10分，實(shí)得9.958分)、黨建(25分，實(shí)得24.791分)四大塊，另外還有獎(jiǎng)懲得分(實(shí)得5.3分)。我們進(jìn)行認(rèn)真的對比、反思，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵所在。后三項(xiàng)，我們得分率都超過了99%，但我們職能職責(zé)落實(shí)得分僅占權(quán)重45分的72.6%。這就是落實(shí)與實(shí)效形成的反差，也是我們發(fā)掘工作潛力所在。目前，我們不缺規(guī)劃、不缺思路，缺的是苦干作風(fēng)，缺的是實(shí)干精神，缺的是抓落實(shí)的能力。只有充分把握現(xiàn)有的條件和資源，狠抓落實(shí)，才能看到實(shí)實(shí)在在的效果，才會(huì)有滿意的效果。

　　第二，抓落實(shí)是黨的優(yōu)良作風(fēng)。抓落實(shí)，是實(shí)事求是的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。落實(shí)工作抓得如何，直接關(guān)系到我們黨執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力高低、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好壞。強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，實(shí)際上是當(dāng)前黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要問題。學(xué)會(huì)抓落實(shí)，是一種政治素質(zhì)，一種思想境界，一種態(tài)度責(zé)任，也是一種工作水平。工作無論大小，工作人員職務(wù)無論高低，有決策、有任務(wù)、有要求必須抓落實(shí)，否則，認(rèn)識(shí)再高，政策再好，章程再嚴(yán)，一切都是空的，一切都無從談起。所以，我們必須充分發(fā)揚(yáng)好求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，忠于職守，不折不扣地抓好落實(shí)，力爭取得工作、事業(yè)上的大突破、大發(fā)展、大成效。

　　第三，抓落實(shí)是做好人社工作的根本要求。民生幸福既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。我們的工作具有“事多、事實(shí)、事要、事難”的特點(diǎn)。事多，就是工作頭緒多，工作涉及面廣，生老病死，樣樣都延伸在我們工作之中;事實(shí)，就是工作任務(wù)硬，就業(yè)、社保、人才等方面的指標(biāo)都是硬指標(biāo)，件件要硬帳硬結(jié);事要，就是工作責(zé)任重，群眾利益無小事，民生工作群眾關(guān)注度高，責(zé)任重大，哪一件解決不好都會(huì)引起不和諧;事難，就是工作難度大，很多工作觸及社會(huì)各階層利益，平衡不好就會(huì)引發(fā)社會(huì)矛盾。近幾年來，我縣的人社工作得到了快速推進(jìn)，人民群眾基本上實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。但無論是與黨委、政府的要求相比，還是與人民群眾的期望相比，都還存在一定差距和不足，基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)，覆蓋面仍需進(jìn)一步擴(kuò)大，標(biāo)準(zhǔn)還要進(jìn)一步提高，制度體系也需要進(jìn)一步完善。這些問題我們必須認(rèn)真采取措施，切實(shí)加以解決。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞民意、民憂、民康，狠抓工作落實(shí)，把人社工作做得更好。

　　二、怎么抓落實(shí)

　　抓落實(shí)，是一個(gè)追求結(jié)果的過程，措施一定要具體，環(huán)節(jié)一定要清晰，推進(jìn)一定要得力。怎么抓落實(shí)，有一個(gè)方法問題，我結(jié)合自己的體會(huì)，介紹四種方法：

　　1、方案化抓落實(shí)。就是對某項(xiàng)工作，制定完整的落實(shí)方案，并把握好以下幾點(diǎn)：一是落實(shí)的目標(biāo)、任務(wù)要清晰。一件工作要達(dá)到預(yù)期的效果，首要的就是清楚了解此項(xiàng)工作的任務(wù)和要達(dá)到的目標(biāo)，確保方向正確、有的放矢。二是落實(shí)的時(shí)間、步驟要明確。工作中要注重統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴，按照輕重緩急，對一個(gè)時(shí)期或一項(xiàng)工作，有總體的計(jì)劃和統(tǒng)籌的安排;要制定科學(xué)可行的工作方案，明確方法步驟，建立健全工作倒逼機(jī)制和臺(tái)賬管理機(jī)制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序，把工作落實(shí)到月到旬到人，高標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間進(jìn)度推進(jìn)。三是落實(shí)的思路、措施要具體。任何工作，不能理清思路，就不可能落實(shí)得好。沒有思路，就是無能的表現(xiàn)，思路太多是沒有把握的表現(xiàn)，思路多變是不成熟的表現(xiàn)。好的思路的形成，來源于深入的調(diào)查研究，對情況的充分了解，對政策的科學(xué)把握，對效果的合理預(yù)期。思路一旦形成，就要持續(xù)地、一以貫之地向前推進(jìn)。工作思路不是僵化的，在實(shí)踐過程中需要根據(jù)形勢變化適當(dāng)調(diào)整和修正。如果把一項(xiàng)工作比作車輛，思路就是選定的路線，但推動(dòng)工作，還要有強(qiáng)有力的措施，平時(shí)，我們常用的抓重點(diǎn)帶一般、抓兩頭帶中間、抓典型帶全局都是較好的工作措施，只是要根據(jù)具體情況將措施加以細(xì)化，確保有針對性和可操作性。四是落實(shí)的結(jié)果、成效要真實(shí)。任何工作，都要保證結(jié)果的真實(shí)性，追求真實(shí)的結(jié)果，才會(huì)有扎實(shí)的落實(shí)過程。做表面文章的人，因?yàn)闆]有落實(shí)的工作基礎(chǔ)，往往都是粉飾成績，虛報(bào)成績，欺上瞞下的。

　　2、項(xiàng)目化抓落實(shí)。就是把項(xiàng)目管理引入到工作中去。一是工作規(guī)劃到位。對一項(xiàng)工作尤其是時(shí)間跨度長、涉及面廣的工作，要有總體的謀劃和把握，要注重制定具有指導(dǎo)性的短期規(guī)劃、中期規(guī)劃及長期規(guī)劃，明確每個(gè)階段要達(dá)到的目標(biāo)、采取的措施，既要操作可行，又要有所拔高;沒有總體的謀劃，就沒有具體的落實(shí)。二是責(zé)任主體到位。落實(shí)的主體不明確，就沒有人履職，就沒有落實(shí)的行動(dòng)。要大力推行目標(biāo)責(zé)任制，把工作的每個(gè)事項(xiàng)、每個(gè)環(huán)節(jié)分配到具體人，形成責(zé)任梯隊(duì)，確保每項(xiàng)工作有人抓、有人管。三是落實(shí)結(jié)果到位。每項(xiàng)工作在實(shí)施過程中，要按照既定規(guī)劃和目標(biāo)，確保一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)結(jié)果。每個(gè)階段的任務(wù)圓滿完成，才能保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、具體化抓落實(shí)。抓落實(shí)需要具體化，具體就能找到好辦法，這既是工作方法問題，也是工作作風(fēng)問題。首先具體才實(shí)際�？陀^事物具有多方面的屬性和特點(diǎn)，具體問題需要具體分析。符合實(shí)際情況的落實(shí)，工作才會(huì)有成效。一般來說，上級的方針政策和重大決策，都是著眼宏觀、立足大局的，具有普遍的指導(dǎo)意義。而每個(gè)地方、每個(gè)部門、每個(gè)單位的情況各不相同，問題千差萬別。只有根據(jù)自身情況，把共性要求與具體實(shí)際相結(jié)合，把原則性規(guī)定變?yōu)榭刹僮鞯拇胧�，這樣才符合實(shí)際，才能取得實(shí)效。其次具體才明確。不管什么工作，不具體，只能是浮于表面;看不到實(shí)質(zhì)，就不可能采取針對性的措施，最終還是要“落空”。只有具體化了，才能真正全面客觀地掌握該項(xiàng)工作，明確工作的難度，清楚面臨的是什么困難，困難到何種程度，應(yīng)該采取什么措施來克服困難，這樣才能把推進(jìn)工作的進(jìn)程明朗化，做到心中有數(shù)。第三具體才深入。抓深的前提是抓細(xì)，有的抓工作不從本地區(qū)、本單位的實(shí)際出發(fā)，習(xí)慣于大而化之，布置多、檢查少，一般號召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入基層少;有的停留于會(huì)議開了，文件發(fā)了，要求提了，至于解決了多少問題，貫徹到什么程度，則不再過問。這樣的抓落實(shí)，看似“不走樣”，表面熱熱鬧鬧，實(shí)則是該管的事沒管，該干的事沒干，最終導(dǎo)致決策和工作的不落實(shí)。只有安排、部署和操作都具體了，才能深入地開展工作，把工作做好做實(shí)。

　　4、鏈條化抓落實(shí)。抓好一項(xiàng)工作，目標(biāo)計(jì)劃是前提，領(lǐng)導(dǎo)決策是關(guān)鍵，方法措施是手段，督查反饋是保障，獎(jiǎng)懲考核是動(dòng)力，這每個(gè)環(huán)節(jié)都必須鏈條化地連接起來。一是決策要準(zhǔn)。沒有決策的工作是無從落實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全局，充分了解情況，集思廣益，確保決策科學(xué)可行。二是執(zhí)行要有力。好的決策不能執(zhí)行是無效決策。我們的局長、股長、主任們要有“一切皆有可能”的堅(jiān)定信念，勇于抬高目標(biāo)、自我加壓，把干好、干優(yōu)作為不懈追求。要有“一切立足干成”的務(wù)實(shí)精神，圍繞高目標(biāo)、高要求，以“不達(dá)目的不罷休”的精神，下苦功、硬功，提高執(zhí)行力，全力推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。三是督辦要實(shí)。督辦是對執(zhí)行過程的加力。要切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)工作以及各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查，深入基層，一線辦公，工作任務(wù)采取“限期辦結(jié)制”，工作結(jié)果及時(shí)通報(bào)，確保督辦不走過場。四是考評要真。考評是對落實(shí)情況的檢驗(yàn)。對工作的考核要堅(jiān)持定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合，突出定量評價(jià);領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與群眾評價(jià)相結(jié)合，突出群眾評價(jià);單一評價(jià)與綜合業(yè)績評價(jià)相結(jié)合，突出綜合業(yè)績評價(jià)。考評一定要認(rèn)真，認(rèn)真才能反映出工作的績效，才能保證落實(shí)力度。五是獎(jiǎng)懲要嚴(yán)。獎(jiǎng)懲是對落實(shí)結(jié)果的最終認(rèn)可，要嚴(yán)明。要強(qiáng)化責(zé)任追究，把履職和問責(zé)結(jié)合起來，把問責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。有功的一定要獎(jiǎng)，有過的一定要罰，徹底把“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”變?yōu)?ldquo;干多干少不一樣，干好干壞不一樣，干與不干不一樣”，作為我們抓落實(shí)的不竭動(dòng)力。

　　三、抓落實(shí)要突出重點(diǎn)

　　明確抓落實(shí)的工作方式方法后，還要善于抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)。我們?nèi)松绻ぷ髅鎻V線長，每項(xiàng)工作都有各自的特點(diǎn)，都很重要，件件都要抓落實(shí);但是，要保證效果，形成特色，還是要抓住重點(diǎn)，不抓住重點(diǎn)，落實(shí)效果就不會(huì)顯著，還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　1、重點(diǎn)工作。應(yīng)該說，我們?nèi)松绻ぷ�，�?xiàng)項(xiàng)都很重要。但用與群眾利益關(guān)聯(lián)最緊的標(biāo)準(zhǔn)來看，就業(yè)、社保、工資、職稱、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等工作涉及面廣、社會(huì)影響大，是我們工作的硬件，這些工作我們必須抓好抓實(shí)，不能有絲毫馬虎。20xx年人社工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)，請同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。這些工作都是我們今年重點(diǎn)完成而且必須完成的。請各局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)各股室(中心)，發(fā)動(dòng)所有干部職工，會(huì)后全心全意、一項(xiàng)一項(xiàng)、不折不扣的去抓好抓實(shí)。

　　2、應(yīng)急工作。信訪、軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁等工作，矛盾尖銳些，具有很強(qiáng)的不確定性，說來就來了，這就要求我們從事這些工作的同志們要時(shí)刻作好準(zhǔn)備，做到來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要有預(yù)見性，做好工作預(yù)案，打有準(zhǔn)備之仗;要有技巧性，對這些隨機(jī)性強(qiáng)和復(fù)雜程度高的工作，要善于總結(jié)方式方法，積累經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題的本質(zhì)關(guān)鍵，在加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)上下功夫，平時(shí)多操心、來時(shí)少著急。

　　3、創(chuàng)新工作。就人社工作而言，可創(chuàng)新的方面很多很廣。就工作分類來說，勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、農(nóng)民工等工作可拓展的空間更寬更廣，更具有創(chuàng)造性。我們要立足崗位，在深入基層、加強(qiáng)調(diào)研、開拓思路上下功夫;要克服“小進(jìn)即滿”的思想，精益求精，開拓進(jìn)取，把工作深入推進(jìn)。

　　4、難點(diǎn)工作。目前來說，醫(yī)保、社保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作是比較棘手的工作，但困難總是有解決辦法的。我們要善于分析形勢，找準(zhǔn)癥結(jié)，加強(qiáng)研究，在工作中認(rèn)清問題，在解決問題中推進(jìn)工作;要善于自加壓力、挖掘潛能、尋求突破;要善于把握情勢，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，爭取支持，借勢借力，共克難關(guān)。特別是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法等工作，都要善于打提前量，把工作的重心、關(guān)口前移，先手把問題和難題在萌芽狀態(tài)解決。

　　四、誰來抓落實(shí)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要注重協(xié)作、強(qiáng)化合力。人社系統(tǒng)是一個(gè)有機(jī)整體，領(lǐng)導(dǎo)班子要按照民主集中制履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，班子成員之間既要講分工又要講合作。要整合各方資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到才往一處聚、心往一處想、勁往一處使，相互理解、相互信任、相互支持、相互協(xié)作、和衷共濟(jì)，以工作的合力形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要集思廣益、民主決策。班子成員要勤于思考，加強(qiáng)全局的把握和分管工作的鉆研，使自己不僅能夠成為行家里手，還能成為“多面手”;領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要堅(jiān)持民主集中制和重大事項(xiàng)集體決策制度，對一些重要工作和分管范圍內(nèi)的難點(diǎn)工作，班子成員之間多協(xié)商、多通氣，重大問題和重要事項(xiàng)集體研究、集體決策，提高決策的科學(xué)性和可行性。三是要以身作則、率先垂范。優(yōu)良的作風(fēng)、落實(shí)的氛圍既要靠“壓”，更要靠“引”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在講學(xué)習(xí)、謀發(fā)展、提效率、破難題、抓落實(shí)等五個(gè)方面帶好頭，做到率先垂范。要帶頭講學(xué)習(xí)，學(xué)政策、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)實(shí)務(wù)，努力在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子建設(shè);要帶頭謀發(fā)展，要始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展謀劃工作，做到發(fā)展至上、發(fā)展為先;要帶頭提效率，文不過夜、事不隔天，及時(shí)批辦文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，提高會(huì)議質(zhì)量，多開有具體措施、解決實(shí)際問題的協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場會(huì)、專題會(huì)和辦公會(huì);要帶頭破難題，親自到位干、親自干到位，帶頭推進(jìn)重點(diǎn)工作、破解要害瓶頸;要帶頭抓落實(shí)，深入一線，深入基層，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　2、中層干部要成中堅(jiān)力量。中層干部作為抓落實(shí)的主導(dǎo)群體，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。一是要真抓實(shí)干，去庸變強(qiáng)。對待工作任務(wù)，少講條件和理由，多講奉獻(xiàn)和責(zé)任。有條件，抓住機(jī)遇爭先進(jìn)位;沒有條件，創(chuàng)造條件攻堅(jiān)破難。在工作推進(jìn)的過程中，立足自力更生、自身想辦法，高起點(diǎn)落實(shí)，大力度推進(jìn)，真正把領(lǐng)導(dǎo)的決策部署轉(zhuǎn)化為加快工作落實(shí)的內(nèi)生動(dòng)力。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，去軟變硬。要勇于爭先，始終保持奮進(jìn)的銳氣，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán);要當(dāng)好“工兵”善于排雷、當(dāng)好“消防員”及時(shí)救火，克服等、靠、要等消極依賴思想，困難面前不畏縮、挑戰(zhàn)面前不逃避，不拈輕怕重，不推諉扯皮，敢于破難，敢于擔(dān)當(dāng)，能打硬仗。三是要立說立行，去散變快。一流的計(jì)劃加二流的執(zhí)行，不如二流的計(jì)劃加一流的執(zhí)行。要雷厲風(fēng)行抓好落實(shí)，看準(zhǔn)的事情、議定的事項(xiàng)，要馬上就干、立即照辦，不折不扣、一絲不茍抓好落實(shí)，按時(shí)間抓進(jìn)度，按進(jìn)度講績效，按實(shí)績論英雄。重要工作以天來計(jì)，緊急工作以秒來計(jì)，能當(dāng)時(shí)辦的就當(dāng)時(shí)辦，能一次辦完的就一次辦完，做到立說立行、即知即辦，不斷加快工作節(jié)奏，提高工作效率，干一件，成一件，件件是精品。

　　3、干部職工都是落實(shí)主體。人社系統(tǒng)全體干部職工都要切實(shí)轉(zhuǎn)變態(tài)度，人人都要具備高度的“主人翁”意識(shí)，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)，任何事情不講不好辦，只講想法辦;不講別人辦，只講我來辦;不講明天辦，只講現(xiàn)在辦。特別是一般干部，不能讓他們成為做事的“機(jī)器”，要鼓勵(lì)他們參謀，鼓勵(lì)他們建議，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新。要褒獎(jiǎng)和激勵(lì)兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的干部，使工作不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮、弄虛作假的干部受到批評和懲戒，真正讓肯干實(shí)事、敢干難事、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍尤其是普通干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，真正把廣大干部的思想和精力引導(dǎo)到思發(fā)展、謀發(fā)展上來，引導(dǎo)到務(wù)實(shí)工作、干事創(chuàng)業(yè)上來，切實(shí)把每個(gè)人都變成抓落實(shí)的主體，讓全系統(tǒng)形成干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的生氣蓬勃局面。

　　同志們!為政之要，貴在落實(shí)。提高落實(shí)能力需要大家在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)、提煉升華。希望大家能將這次會(huì)議成果放大延伸，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)自身及廣大干部職工的能動(dòng)性、主動(dòng)性、積極性，讓大家倍感責(zé)任重大，倍加珍惜機(jī)遇，一心一意干事業(yè)，撲下身子抓落實(shí)，為全縣人社事業(yè)的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

人社工作會(huì)議講話 篇5

　　今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省以及人社部宣傳思想工作會(huì)議精神，以黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，安排和部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全省人社宣傳思想工作,提高我省人社系統(tǒng)宣傳思想工作科學(xué)化水平。

　　近年來，全省各級人社部門注重發(fā)揮宣傳思想工作的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)、文化支撐作用，在政策宣傳、輿論引導(dǎo)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得明顯成效，為推動(dòng)我省人社事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境。最近召開的黨的xx屆三中全會(huì)，發(fā)出了全面深化改革的總動(dòng)員，改革進(jìn)程中，必然有很多新情況、新問題出現(xiàn)，人社工作必將面臨更多新的挑戰(zhàn),人社宣傳思想工作必須緊跟形勢，鞏固已有成果，把握根本任務(wù)，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握中央及我省宣傳思想工作新要求

　　8月19日，出席全國宣傳思想工作會(huì)議，就中心工作和意識(shí)形態(tài)工作、遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)、黨性和人民性、正面宣傳和輿論斗爭、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改革創(chuàng)新、中國特色和國際對比、全黨動(dòng)手和部門負(fù)責(zé)等七個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)闡述，提出任務(wù)要求。在全省宣傳思想工作會(huì)議上，省委書記周本順同志提出要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國宣傳思想工作會(huì)議，特別是重要講話精神，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作，堅(jiān)定宣傳思想隊(duì)伍的政治立場和道德操守，切實(shí)構(gòu)建“大宣傳”工作格局。9月28日，人社部召開全國人社系統(tǒng)宣傳思想工作座談會(huì)，何憲副部長提出5個(gè)方面的重點(diǎn)宣傳任務(wù),即深入開展中國特色社會(huì)主義和中國夢宣傳教育，著力加強(qiáng)政策宣傳解讀，突出抓好熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)，大力加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)特別是新興傳播平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)符合社會(huì)主義核心價(jià)值要求的人社文化建設(shè)。中央、省及人社部宣傳思想工作會(huì)議，全面分析了當(dāng)前宣傳思想工作面臨的新形勢、新問題，明確了根本任務(wù)，提出新的要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人社系統(tǒng)宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。

　　(一)要在把握中央、省精神實(shí)質(zhì)上下功夫。要全面把握新一屆黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的任務(wù)要求。強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)鞏固”，是對宣傳思想工作根本任務(wù)最集中最鮮明的概括，無論環(huán)境、對象、范圍、方式怎么發(fā)生變化，我們都要把工作立足點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)放在這個(gè)根本任務(wù)上，切實(shí)解決好馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義理想、中國特色社會(huì)主義信念問題;要全面把握省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的任務(wù)要求。周本順書記結(jié)合河北實(shí)際提出，要強(qiáng)化“核心價(jià)值”的主導(dǎo)地位，加強(qiáng)社會(huì)心態(tài)的正確引導(dǎo),注重輿論監(jiān)督的正面效應(yīng)，占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)陣地的主戰(zhàn)場。周本順書記的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，思想深刻、切中要害，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。我們一定要全面深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委精神上來。

　　(二)要在結(jié)合人社工作實(shí)際方面有新作為。人力資源社會(huì)保障所有工作都是圍繞“人”來進(jìn)行的，這是我們工作的一個(gè)本質(zhì)特性。無論是就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工工作，還是人事人才工作，都涉及人的生存和發(fā)展，都與人的切身利益息息相關(guān)。如果宣傳工作做得不到位，就會(huì)影響人社部門的惠民政策深入人心，妨礙人社工作保障和改善民生作用的發(fā)揮。黨的提出了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障全覆蓋、深化人事人才制度改革等新目標(biāo)、新任務(wù)。黨的xx屆三中全會(huì)，提出了“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制，形成合理有序的收入分配格局，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”的新要求。要完成上述新任務(wù)和新要求，需要我們切實(shí)把宣傳思想工作擺到更加突出位置,緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，在服務(wù)人社中心工作開展，服務(wù)人社領(lǐng)域改革上有新作為。

　　(三)要在提升宣傳能力水平上有新突破。近年來，各級人社部門高度重視人社宣傳思想工作，不斷加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，創(chuàng)新方式方法，夯實(shí)陣地載體，為我省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。但是，與不斷發(fā)展變化的形勢任務(wù)相比，與中央和我省的要求相比，還存在一些不適應(yīng)、不深入、不到位的問題,一定程度上存在“四多四少”的現(xiàn)象，即：我說你聽多，互動(dòng)交流少;官話套話多，群眾語言少;專業(yè)術(shù)語多，通俗易懂少;傳統(tǒng)方式多，新手段少等。造成部分群眾不愛聽、不明白、不相信、不接受。全國、全省及人社部宣傳思想工作會(huì)議，是對新形勢下宣傳思想工作的新動(dòng)員、新部署，為加強(qiáng)和改進(jìn)人社宣傳思想工作提供了新動(dòng)力、新契機(jī)。各級人社部門要抓住機(jī)遇，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和使命感，大力推動(dòng)人社宣傳思想工作邁上新臺(tái)階，取得新突破。

　　二、明確任務(wù)，著力攻堅(jiān)，努力為人力資源社會(huì)保障中心工作開展提供強(qiáng)大輿論支持

　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要按照中央、省及人社部新部署、新要求，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，在加強(qiáng)理論武裝、打牢思想基礎(chǔ)的同時(shí)，著重抓好以下5個(gè)方面的重點(diǎn)宣傳任務(wù)。

　　(一)深入開展“中國夢—人社情”主題宣傳教育年活動(dòng)。中國夢包含著強(qiáng)國夢、民生夢。作為重要民生部門，開展中國夢宣傳教育必須在聯(lián)系實(shí)際上下功夫，要把中國夢宣傳教育納入人社宣傳思想工作整體計(jì)劃，大力推進(jìn)，不斷深化，推動(dòng)中國夢入腦、入心、入行動(dòng)。要深入研究實(shí)現(xiàn)中國夢與人力資源社會(huì)保障工作的有機(jī)聯(lián)系，大力宣傳做好人力資源社會(huì)保障工作對于實(shí)現(xiàn)中國夢的重要意義，深入挖掘和廣泛宣傳廣大勞動(dòng)者、人社工作者、參保群眾等平凡人物的普通夢想。具體形式一是策劃開展“中國夢我的夢”主題宣講活動(dòng)，結(jié)合落實(shí)三中全會(huì)精神，通過各種宣講形式，深入闡釋中國夢的現(xiàn)實(shí)意義、內(nèi)涵、本質(zhì)。二是開展“我的中國夢—燕趙人社情”主題征文及演講活動(dòng)，展示系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。三是開展“中國夢—民生情”主題攝影比賽和攝影作品展，通過攝影作品，形象展示我省人社部門的惠民舉措和惠民成果。四是開展“中國夢—服務(wù)民生燕趙行”新聞?dòng)浾呋鶎硬娠L(fēng)活動(dòng)，挖掘我省基層人社干部職工感人事跡，選樹行業(yè)典型。五是拍攝“中國夢—燕趙人社情”公益宣傳片，宣傳人社部門惠民思路和舉措，弘揚(yáng)熱情服務(wù)民生的正能量。

　　(二)切實(shí)加強(qiáng)重要民生政策宣傳。人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，歷來是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳,是推動(dòng)政策法規(guī)落實(shí)的重要途徑。我們切實(shí)要充分發(fā)揮好宣傳工作職能作用，服務(wù)惠民政策落實(shí)，服務(wù)民生工作推進(jìn)。重點(diǎn)宣傳好全面實(shí)施就業(yè)質(zhì)量提升、社保擴(kuò)面提質(zhì)、“兩高”人才建設(shè)、人事考評錄聘、收入助增、勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭“六項(xiàng)工程”的政策措施，解答社會(huì)各界和人民群眾普遍關(guān)注的問題。一要抓好政策宣傳策劃。把宣傳工作貫穿到政策措施制定和貫徹實(shí)施的全過程，做到同步策劃、同步實(shí)施。政策出臺(tái)前，要制定宣傳預(yù)案和宣傳提綱。政策出臺(tái)后，要注重宣傳解讀，形成正面宣傳的強(qiáng)音。二要擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。把政策宣傳滲透到各領(lǐng)域、各群體和各方面，擴(kuò)展到街道、社區(qū)、企業(yè)、高校、鄉(xiāng)村等基層一線，不留盲區(qū)和死角。三要增強(qiáng)政策宣傳的針對性。根據(jù)不同人群的特點(diǎn)和需求，組建專家解讀隊(duì)伍，從不同角度、不同側(cè)面深入解讀，引導(dǎo)廣大群眾全面了解、準(zhǔn)確掌握、自覺貫徹，真正使民生政策惠及人民群眾。

　　(三) 牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán)。近年來，從總體上看，我們對突發(fā)事件的輿情應(yīng)對都比較及時(shí)，比如，這兩年針對公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考這項(xiàng)熱點(diǎn)工作，省廳主動(dòng)策劃記者深入筆試現(xiàn)場、面試現(xiàn)場采訪，并在主流媒體做大量公開正面報(bào)道，廣泛宣傳招錄政策及管理措施，有效消除了群眾疑慮。比如，去年處置唐山遵化勞動(dòng)監(jiān)察事件，我們應(yīng)對及時(shí)，較快較好地平息了社會(huì)輿論等等。但是，當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的就業(yè)公平、同工同酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”、異地就醫(yī)、延遲退休年齡、窗口服務(wù)投訴等熱點(diǎn)問題，每時(shí)每刻都在考驗(yàn)著我們。我們一定要在思想上繃緊這根弦，把輿情處置與應(yīng)對作為人社宣傳思想工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)監(jiān)控，有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。加強(qiáng)輿情日常跟蹤監(jiān)控，改進(jìn)信息收集手段，及時(shí)了解社會(huì)關(guān)注的突出問題，準(zhǔn)確掌握輿情動(dòng)態(tài)。做好省委網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)、中國-河北網(wǎng)站網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)的監(jiān)控與應(yīng)對。二是主動(dòng)發(fā)聲，搶占輿論先機(jī)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，做好熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，關(guān)鍵在“快”、“早”、“實(shí)”這三個(gè)字。要早介入、快發(fā)布，內(nèi)容真實(shí)可靠。要搶在社會(huì)輿論興起前發(fā)布信息，盡快占領(lǐng)輿論制高點(diǎn)，壓縮小道消息和負(fù)面輿論的傳播空間。三是善于發(fā)聲，善于掌握輿論主動(dòng)權(quán)。要還原問題和事件真相，解剖難點(diǎn)，澄清事實(shí)，解疑釋惑，做到有理有利有節(jié)和可靠可親可信。要利用主流媒體權(quán)威發(fā)布，亮出觀點(diǎn)，以事說理，以理服人，以正視聽，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的公信力和權(quán)威性。四是持續(xù)發(fā)聲，把控輿論導(dǎo)向。要跟蹤問題和事件的發(fā)展走向，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)引導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)聲頻率，針對不同階段、不同時(shí)期的特點(diǎn)，靈活處置，使輿論引導(dǎo)貫穿全過程，始終保持正確的輿論導(dǎo)向。

　　(四)著力構(gòu)建多層次的宣傳工作平臺(tái)。一是善于運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體兩個(gè)平臺(tái)。繼續(xù)鞏固運(yùn)用傳統(tǒng)媒體開展宣傳思想工作的優(yōu)勢，加強(qiáng)與報(bào)刊、廣播、電視媒體的合作深度，要重點(diǎn)提升新媒體應(yīng)用的方法和本領(lǐng)，一方面要充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)宣傳的主體作用，豐富網(wǎng)站信息量，及時(shí)更新信息內(nèi)容，增強(qiáng)網(wǎng)站的可看性和吸引力;另一方面要積極探索政務(wù)微博、政務(wù)微信等新傳播渠道，拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳手段，搶占網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)，使之成為人社宣傳思想工作新的重要窗口。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)媒體宣傳的主陣地作用。目前全國人社系統(tǒng)的主要媒體包括《中國組織人事報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國人力資源和社會(huì)保障》雜志和《中國人才》雜志“兩報(bào)兩刊”。省廳宣傳載體有《河北人力資源和社會(huì)保障》雜志和信息簡報(bào)，以及河北人社廳網(wǎng)站等。各地各部門要緊緊依托系統(tǒng)新聞宣傳的主陣地，在這些系統(tǒng)主流媒體上發(fā)出自己的聲音，回應(yīng)群眾關(guān)切，同時(shí)把各地工作亮點(diǎn)及時(shí)展現(xiàn)出來。此外，我們每年要根據(jù)人社部安排，協(xié)助做好“兩報(bào)兩刊”的征訂發(fā)行工作。明年起省廳開始實(shí)行信息宣傳目標(biāo)考核，在系統(tǒng)媒體的發(fā)稿情況是重要考核指標(biāo)，希望大家高度重視。三是充分發(fā)揮服務(wù)窗口和基層服務(wù)平臺(tái)的宣傳功能。利用基層服務(wù)窗口和基層服務(wù)平臺(tái)貼近群眾、貼近基層、覆蓋面廣的優(yōu)勢，配備必要的宣傳設(shè)施對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)功能和宣傳意識(shí)，在政策宣傳解讀、輿情收集掌握、矛盾疏導(dǎo)化解、系統(tǒng)精神風(fēng)貌展現(xiàn)等方面取得積極成效。

　　(五)挖掘和培樹人社系統(tǒng)先進(jìn)典型。按照部和省宣傳工作會(huì)議精神要求，今年我們要選擇樹立一批行業(yè)先進(jìn)典型，以典型引路推動(dòng)工作。各地要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推出事跡過硬、群眾基礎(chǔ)好、經(jīng)得起考驗(yàn)的先進(jìn)典型，進(jìn)一步擴(kuò)大人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)典型的社會(huì)影響力和感染力。各地可以結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選表彰活動(dòng)，深入挖掘身邊典型，大力宣傳在人力資源社會(huì)保障工作實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事跡，唱響昂揚(yáng)向上的正氣歌，激勵(lì)精神，鼓舞干勁。近日，按照部宣傳中心和省委宣傳部的要求，我們在全系統(tǒng)開展了典型個(gè)人和窗口單位先進(jìn)集體的推薦工作，各市已組織上報(bào)了一批先進(jìn)集體典型和先進(jìn)個(gè)人典型的事跡材料，結(jié)合我們舉辦的演講比賽活動(dòng)，有事跡突出的人物我們將一并報(bào)廳黨組研究，并將審核確定的典型人物事跡上報(bào)部宣傳中心和省委宣傳部，聯(lián)合部、省級主流媒體開展廣泛深入的宣傳。適時(shí)在全省人社系統(tǒng)舉辦先進(jìn)人物事跡巡回演講活動(dòng),充分展示其良好精神風(fēng)貌。用先進(jìn)的崇高精神和感人事跡激勵(lì)干部群眾，以點(diǎn)帶面,進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量、推動(dòng)工作落實(shí)。

　　三、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高水平，積極構(gòu)建全省人社系統(tǒng)大宣傳格局

　　做好新形勢下的人社宣傳思想工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，提高能力是基礎(chǔ)，明確責(zé)任是抓手，建立制度是保障。各級人社部門要按照建機(jī)構(gòu)、強(qiáng)隊(duì)伍、打基礎(chǔ)的基本思路，不斷提高做好人社宣傳思想工作的能力。

　　(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級人社部門特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。及時(shí)了解宣傳工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究解決宣傳工作遇到的新情況和新問題，確保宣傳工作順利開展。二要把宣傳工作納入工作全局。把宣傳思想工作納入黨委(組)重要的議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一同研究部署，一同組織實(shí)施、一同檢查落實(shí)，增強(qiáng)宣傳工作實(shí)效。三要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。要積極適應(yīng)人力資源社會(huì)保障宣傳工作領(lǐng)域越來越寬、組織協(xié)調(diào)任務(wù)越來越重的要求，整合資源、集中力量、集聚優(yōu)勢，搞好宣傳策劃，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面的積極性，確保圓滿完成各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

　　(二)要進(jìn)一步完善制度機(jī)制建設(shè)。各市今年起要建立新聞發(fā)布、媒體采訪、網(wǎng)站管理等有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，同時(shí)注重對重要稿件、重要信息的審核把關(guān)。明年起各市人社局要建立新聞發(fā)言人制度，原則上主管宣傳工作的局領(lǐng)導(dǎo)作為局新聞發(fā)言人，堅(jiān)持定人、定時(shí)、定點(diǎn)發(fā)布新聞。要建立輿情跟蹤、收集、核實(shí)、分析、報(bào)送和應(yīng)急處置機(jī)制，對重大輿情進(jìn)行集體會(huì)商，協(xié)調(diào)各方力量共同解決。要落實(shí)屬地管理責(zé)任制和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，一般輿論問題，各地自行妥善處置;重大問題或把握不準(zhǔn)的問題，要及時(shí)報(bào)告上一級人社部門，做到一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。要切實(shí)做好宣傳工作經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。各市采取有效措施，對新聞宣傳工作必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等工作條件予以保障。同時(shí)在新聞宣傳方面增加必要的預(yù)算和支出，如新聞發(fā)布會(huì)、宣傳專項(xiàng)活動(dòng)、與媒體合作專題專版節(jié)目等方面加大經(jīng)費(fèi)投入力度，確保宣傳工作開展的有聲有色。要健全新聞宣傳政務(wù)信息工作獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制，加大新聞宣傳和政務(wù)信息工作考評工作，對新聞宣傳工作中做出成績的單位和個(gè)人，要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。最近，按照廳黨組要求，省廳宣傳辦起草了《政務(wù)信息和宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 》，在分組討論時(shí)希望大家多提寶貴意見，研究確定后，明年正式施行。

　　(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣人社部門宣傳工作的職能大部分在辦公室，個(gè)別市在法規(guī)部門，大部分市里都有宣傳信息專職人員，有個(gè)別市目前只是兼職工作人員。明年起，各市都要配強(qiáng)配齊專職宣傳信息員，把愿干宣傳、會(huì)干宣傳、肯干宣傳德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)新聞宣傳干部隊(duì)伍里來。注意加強(qiáng)輿情監(jiān)測工作，每個(gè)市、縣要確定1-2名宣傳、信息員和輿情聯(lián)絡(luò)員，廳屬各單位也要確定1名宣傳信息輿情聯(lián)絡(luò)員，做好本部門本單位的新聞宣傳、信息上傳下達(dá)、輿情監(jiān)控等工作。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極為宣傳信息工作人員提供學(xué)習(xí)新聞宣傳知識(shí)和輿情應(yīng)對工作的機(jī)會(huì)，使宣傳信息工作人員開闊眼界，拓寬思路，提高業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的新聞宣傳工作隊(duì)伍。

　　(四)要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)動(dòng)。樹立大宣傳理念，協(xié)調(diào)各方力量齊抓共管，上下聯(lián)動(dòng)，形成上下同步、全系統(tǒng)一盤棋的大宣傳格局。一是加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，人社系統(tǒng)宣傳部門要主動(dòng)與各業(yè)務(wù)單位溝通聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)媒體報(bào)道需求，共同策劃和實(shí)施宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、同頻共振。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，注重加強(qiáng)與省、市(縣)兩辦、宣傳部等有關(guān)部門溝通合作，多角度全方位地進(jìn)行宣傳，營造強(qiáng)大的宣傳聲勢。三是加強(qiáng)媒體聯(lián)動(dòng)，宣傳工作人員要通過工作聯(lián)系與記者交朋友，隨時(shí)與記者們溝通信息，及時(shí)提供新聞宣傳線索，在此基礎(chǔ)上開展采訪報(bào)道，擴(kuò)大人力資源和社會(huì)保障工作的影響，營造領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注支持，社會(huì)理解信任人社工作的良好氛圍，推動(dòng)人社事業(yè)的不斷發(fā)展!

人社工作會(huì)議講話 篇6

　　同志們：

　　大家好!下面，我就全省人社宣傳工作講幾點(diǎn)意見。等會(huì)兒，曾坤組長還將進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和督促，并就有關(guān)工作提希望和要求。請大家堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

　　一、肯定我省人社系統(tǒng)宣傳工作取得的顯著成績

　　近年來，我省各級人社部門的同志們，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照構(gòu)建系統(tǒng)大宣傳工作格局的要求，努力開創(chuàng)人社宣傳工作新局面，促進(jìn)各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作取得了新的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　我們先后下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建全省人力資源和社會(huì)保障大宣傳工作格局的意見》、《湖南省人力資源和社會(huì)保障宣傳信息工作百分制考核辦法》、《關(guān)于成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等文件，對全省人社部門構(gòu)建大宣傳工作格局提出了指導(dǎo)性意見和具體要求。全省各級人社部門圍繞人社工作的中心和大局，突出抓好重要政策的宣傳、重大典型的推介、重點(diǎn)輿情的應(yīng)對，主動(dòng)采取一系列措施，積極為我省人社事業(yè)的發(fā)展鼓與呼，做出了顯著的成績。不少市州還勇于探索，積累了良好經(jīng)驗(yàn)與做法。全省人社系統(tǒng)大宣傳工作機(jī)制基本建立，“一把手”對人社宣傳工作予以了前所未有的重視，各市州人社宣傳經(jīng)費(fèi)得到較好保障，工作格局初步形成，人社業(yè)務(wù)宣傳服務(wù)新亮點(diǎn)初步顯現(xiàn)，輿情引導(dǎo)態(tài)勢向好，人社工作形成了較好的輿論氛圍。這些都是值得高度肯定的。

　　特別值得一提的是，在夯實(shí)系統(tǒng)宣傳主陣地，擴(kuò)大人社工作影響力上，大家付出了辛勤而寶貴的勞動(dòng)，開展了扎實(shí)而細(xì)致的工作。全省人社系統(tǒng)人才就業(yè)社保信息報(bào)的宣傳主陣地地位得以確立，報(bào)紙征訂量突破了12萬份，發(fā)行網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了我省人社系統(tǒng)“全覆蓋”。作為整個(gè)中南地區(qū)唯一由省級人社部門主辦的有公開刊號的一張行業(yè)報(bào)紙，人才就業(yè)社保信息報(bào)已經(jīng)具備了一定的行業(yè)影響力，取得較好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和綜合效益，發(fā)展的來勢很好，潛力也很大。各級人社部門的同志都牢固地樹立了陣地意識(shí)，責(zé)無旁貸地支持辦好和用好、發(fā)展和壯大這個(gè)陣地。

　　這些成績的取得，除了廳黨組的重視扶持之外，還得益于全省各級人社部門的大力支持，離不開全廳上下及報(bào)社員工的辛勤付出。在這里，我謹(jǐn)代表廳黨組，向?yàn)槿�省人社系統(tǒng)宣傳工作作出貢獻(xiàn)和努力的同志們表示誠摯的感謝。沒有你們，就沒有全省人社宣傳工作所取得的這些成績。你們?yōu)楹粚?shí)系統(tǒng)宣傳主陣地所作的貢獻(xiàn)，怎么說都不為過。

　　二、認(rèn)清我省人社宣傳工作面臨的新形勢新要求

　　人力資源社會(huì)保障工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。從新一屆政府確定的持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、不斷改善民生、促進(jìn)社會(huì)公正三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來看，人社部門都承擔(dān)著重要責(zé)任。省委、省政府對民生工作看得重、抓得緊。同時(shí)，人社工作都涉及到人，新形勢下群眾對我們工作的期盼也越來越高，期盼就業(yè)更穩(wěn)定、社保更可靠、考錄招聘更公平、工資待遇更合理、勞動(dòng)權(quán)益更有保障、公共服務(wù)更加便捷等等�？梢哉f，人社工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局環(huán)環(huán)相扣，與人民群眾切身利益息息相關(guān)。特別是近來，隨著各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)，以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我們的工作由于緊連民生，倍受上級重視，倍受百姓關(guān)切，倍受社會(huì)各界和媒體關(guān)注。

　　在今年8月1日舉行的全省人力資源和社會(huì)保障工作座談會(huì)上，伯俊廳長強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，著力做好重大決策、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)和先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮系統(tǒng)主陣地、唯一紙媒體《人才就業(yè)社保信息報(bào)》的喉舌作用，認(rèn)真做好其推廣發(fā)行工作。要大力支持、關(guān)心和參與湖南民生網(wǎng)及其微博、微信等新媒體平臺(tái)創(chuàng)建，完善人社部門門戶網(wǎng)站，全方位打造人社系統(tǒng)立體宣傳平臺(tái)。要協(xié)調(diào)處理好與省內(nèi)外各類媒體的關(guān)系，加大在主流媒體的正面宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控和引導(dǎo)，主動(dòng)接受和正確處理媒體的監(jiān)督，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，傳遞人社工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的正能量。伯俊廳長的講話要求，為我們下一步人社宣傳工作的開展，指明了方向，明確了重點(diǎn)，是我們進(jìn)一步做好人社宣傳工作的核心和根本所在。

　　因此，我們務(wù)必要保持清醒頭腦，認(rèn)清形勢要求，積極把握宣傳工作的規(guī)律，主動(dòng)謀劃宣傳工作思路，推出有針對性的硬措施，在保持人社宣傳工作連續(xù)性的基礎(chǔ)上，有效促進(jìn)全省人社宣傳工作取得新發(fā)展。

　　三、抓好我省人社宣傳工作新任務(wù)的貫徹落實(shí)

　　在19至20日召開的全國宣傳思想工作會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動(dòng)、順勢而為。他指出，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。關(guān)鍵是要提高質(zhì)量和水平，把握好時(shí)、度、效，增強(qiáng)吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人的作用。在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識(shí)。

　　抓好全省人社宣傳工作新任務(wù)的貫徹落實(shí)，我認(rèn)為要具體做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一是圍繞中心思路，努力搞好人社工作的重點(diǎn)宣傳報(bào)道。堅(jiān)持“一條主線”(民生為本、人才優(yōu)先工作主線)，突出“兩個(gè)服務(wù)”(服務(wù)大局，服務(wù)群眾)，守住“三條底線”(基金安全底線、考錄招聘安全底線、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全底線)，抓好“七大板塊”(就業(yè)、社保、人才、收入分配、人事制度改革、勞動(dòng)關(guān)系、績效評估)工作，是我們當(dāng)前人社工作的中心思路。我們?nèi)松缧麄鞴ぷ髡�，首先就是要圍繞全省人社工作的中心思路來組織開展宣傳活動(dòng)，突出搞好人社領(lǐng)域的重點(diǎn)宣傳報(bào)道。比如，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、推進(jìn)更加完善的社會(huì)保障體系建設(shè)、推進(jìn)人才資源開發(fā)、推進(jìn)人事制度管理創(chuàng)新、推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、推進(jìn)工資收入分配制度改革、推進(jìn)績效評估和為民辦實(shí)事考核工作、推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展等方面，要爭取做出一批好文章，推出一批好報(bào)道，樹立一批好典型，總結(jié)一批好經(jīng)驗(yàn)，為我省人社工作新發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　二是發(fā)揮陣地作用，繼續(xù)抓實(shí)系統(tǒng)報(bào)刊的發(fā)行推廣工作。這個(gè)陣地，就是指人才就業(yè)社保信息報(bào)這個(gè)宣傳主陣地，不可否認(rèn)，近年來全省各級人社部門的同志們?yōu)楹粚?shí)宣傳主陣地立下了汗馬功勞;我們也贊賞，同志們在推進(jìn)這項(xiàng)工作的過程中克服各種各樣實(shí)際困難的勇氣、膽魄和行為。按照伯俊廳長的思路，“要充分發(fā)揮系統(tǒng)主陣地、唯一紙媒體人才就業(yè)社保信息報(bào)的喉舌作用，認(rèn)真做好其推廣發(fā)行工作”。也就是說，我們一方面不但要構(gòu)筑陣地、夯實(shí)陣地，充分發(fā)揮人才就業(yè)社保信息報(bào)的喉舌作用、陣地作用;另一方面，要在使用陣地的同時(shí)，認(rèn)真做好人才就業(yè)社保信息的發(fā)行推廣，繼續(xù)夯實(shí)這一陣地。在這里，我提條硬要求，20xx年各市州的人才就業(yè)社保信息報(bào)發(fā)行征訂任務(wù)，總體不許降低，只準(zhǔn)增加。以各市州為單位，必須不折不扣地按照廳辦公室和報(bào)社下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)完成好，一份都不能少。哪個(gè)市州沒有完成任務(wù)或低于20xx年發(fā)行量，在年度宣傳工作考核中要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。伯俊廳長上任來，總的工作要求就是“保持連續(xù)性，爭取新發(fā)展;創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)一流;狠抓落實(shí)，一抓到底”。我敢在這里說，20xx年廳黨組對報(bào)紙的發(fā)行推廣工作要求，不是降低了，而是提高了;對市州的宣傳任務(wù)要求，不是放松了，而是加碼了。一句話，要堅(jiān)持不懈抓宣傳，不斷傳遞人社工作正能量。此外，對于部辦“兩報(bào)兩刊”工作，我們也要按有關(guān)要求相應(yīng)抓好落實(shí)。

　　三是支持網(wǎng)絡(luò)新媒體，全方位打造人社系統(tǒng)立體宣傳平臺(tái)。這里所說的“網(wǎng)絡(luò)”，是指湖南民生網(wǎng);“新媒體”，是指基于湖南民生網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)建的微信、微博、手機(jī)客戶端等。隨著電子信息技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)及微信、微博，成為了與民互動(dòng)的最佳渠道。重視網(wǎng)絡(luò)輿情，傾聽網(wǎng)上民意，是伯俊廳長高度重視的一個(gè)方面。有人問：我們廳里有了政務(wù)網(wǎng)、公共服務(wù)網(wǎng)，廳屬各單位都還有自己的網(wǎng)站，為什么還要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)湖南民生網(wǎng)?——這是因?yàn)槲覀冏鳛樯鐣?huì)民生的綜合管理服務(wù)部門，需要切實(shí)推進(jìn)民生辦事服務(wù)、推進(jìn)民生互動(dòng)交流，讓群眾真實(shí)發(fā)聲，讓民聲連線政府的這樣一個(gè)橋梁和平臺(tái)。創(chuàng)建推出湖南民生網(wǎng)，是我們?nèi)松绮块T利用網(wǎng)絡(luò)重視民意，傾聽民聲，掌握民情，解決民需的一種工作態(tài)度的表達(dá)、一種工作方式升級。同時(shí)，它也是全省人社宣傳主陣地的延伸和拓展，是新形勢下報(bào)紙自身實(shí)現(xiàn)全媒化運(yùn)營的必然選擇。伯俊廳長明確強(qiáng)調(diào)，要大力支持、關(guān)心和參與湖南民生網(wǎng)及其微博、微信等新媒體平臺(tái)創(chuàng)建。這是伯俊廳長上任以來，就人社宣傳工作策劃的新亮點(diǎn)，提出的新要求。作為全省人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)宣傳的主陣地、輿情引導(dǎo)的新機(jī)制、辦事交流的新窗口、信息服務(wù)的新平臺(tái)，湖南民生網(wǎng)及其微信、微博將與人才就業(yè)社保信息報(bào)一道，擔(dān)負(fù)著全方位打造人社系統(tǒng)立體宣傳平臺(tái)的重任，擔(dān)負(fù)著系統(tǒng)輿情引導(dǎo)和應(yīng)對的重任，擔(dān)負(fù)著多維傳遞人社工作正能量的重任。全省各級人社部門要形成共識(shí)、高度重視網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展及其技術(shù)的運(yùn)用，要大力夯實(shí)湖南民生網(wǎng)這一網(wǎng)上宣傳主陣地，真心扶持網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用發(fā)展，抓好人社宣傳信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及服務(wù)。要像重視關(guān)心人才就業(yè)社保信息報(bào)一樣，來培育和扶持湖南民生網(wǎng)及其微信、微博的建設(shè)，以針對性政策措施、績效考核、專門經(jīng)費(fèi)，打造湖南人社業(yè)務(wù)新亮點(diǎn)和宣傳工作新陣地。今天，我在這里帶頭表個(gè)態(tài)，省廳將站在加強(qiáng)民生宣傳的高度，加快信息化服務(wù)的角度，加強(qiáng)輿情引導(dǎo)的力度上，爭取相應(yīng)經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)扶持湖南民生網(wǎng)的發(fā)展。各市州、縣市區(qū)人社局要建立局長責(zé)任制，抓好湖南民生網(wǎng)的各市州輿情引導(dǎo)和控制，出臺(tái)政策措施，保障工作經(jīng)費(fèi)，安排專人負(fù)責(zé)，借助湖南民生網(wǎng)及其微博、微信平臺(tái)，搞好媒體公關(guān)應(yīng)對。

　　四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。今年8月5日，守盛書記在省委會(huì)第25次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作重要性。他說，社會(huì)輿論對經(jīng)濟(jì)工作的影響越來越大，全省各級黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該加強(qiáng)輿論引導(dǎo)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極與媒體打交道，不要害怕說錯(cuò)話，“在采訪中偶爾說錯(cuò)一、兩句話，受眾應(yīng)是可以原諒的，因?yàn)檎l也不是神仙”。就我們?nèi)松绮块T來說，工作關(guān)乎民生，倍受關(guān)注。更應(yīng)該學(xué)會(huì)與媒體打交道，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要注意協(xié)調(diào)處理好與省內(nèi)外各類媒體的關(guān)系，加大在主流媒體的正面宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控和引導(dǎo)，主動(dòng)接受和正確處理媒體的監(jiān)督。在這里，我還要補(bǔ)充一個(gè)要求，湖南民生網(wǎng)推出的“民聲連線”頻道、網(wǎng)友問答欄目，都是實(shí)現(xiàn)群眾民意與我們工作“零距離”溝通交流的互動(dòng)渠道，省廳各處室及所屬單位和各市州、縣市區(qū)人社部門，要站在加強(qiáng)輿情引導(dǎo)和應(yīng)對的高度，建立一把手責(zé)任制，重視輿情工作，明確相關(guān)責(zé)任，加強(qiáng)公關(guān)應(yīng)對，特別是對本系統(tǒng)湖南民生網(wǎng)上群眾提出的政策咨詢等民聲訴求在24小時(shí)內(nèi)及時(shí)予以受理，爭取3個(gè)工作日內(nèi)(最多不超過15個(gè)工作日)給予解答或回復(fù)。當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在深入開展，我們從事人社宣傳工作的同志，要以此活動(dòng)為契機(jī)，借助各類媒體平臺(tái)，認(rèn)真傾聽社情民聲，切實(shí)解答群眾訴求，切實(shí)為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，傳遞人社工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的正能量。

　　謝謝大家!