組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話（精選4篇）

組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話 篇1

　　同志們：

　　這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢(shì)下，區(qū)委召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)過去一年來(lái)我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，區(qū)委會(huì)專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào)，并進(jìn)行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見。

　　一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來(lái)的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性

　　20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們以學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的xx大精神為主線，突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，抓好干部、人才、黨員三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施黨務(wù)公開、黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制、村民服務(wù)站、社區(qū)互助服務(wù)站四大創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)監(jiān)督、人才工作、組織部門自身建設(shè)

　　等五項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：

　　第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。 按照‚大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)‛的要求，本著‚重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)‛的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。

　　第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。

　　以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營(yíng)造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和‚5+1‛等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。

　　第三、抓貫徹促落實(shí)，先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見》精神，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等五個(gè)文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，建立黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬(wàn)元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機(jī)制。

　　第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

　　注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持分類指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子，深入開展‚深化„123‟創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子‛主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了‚堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子‛主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來(lái)訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，深入開展了‚爭(zhēng)創(chuàng)和諧堡壘，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒‛主題實(shí)踐活動(dòng)，用一流的業(yè)績(jī)踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了‚五星‛黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū)，印制了1萬(wàn)份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建‚四型‛機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。

　　第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。

　　一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以‚共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)‛為主題的第二輪‚結(jié)對(duì)共建‛活動(dòng)，建立了以在職黨員、社區(qū)無(wú)職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了‚村民群眾動(dòng)嘴，黨員干部跑腿‛的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了‚四抓四促‛的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建‚黨員先鋒崗‛、‚黨員責(zé)任區(qū)‛等活動(dòng)，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫(kù)等‚七個(gè)一‛的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。

　　第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以‚創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，構(gòu)建和諧組工‛為目標(biāo)，樹立和展示新時(shí)期組工干部‚五個(gè)形象‛，加強(qiáng)部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、‚今天我主講‛等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了‚上崗服務(wù)亮牌制‛、‚限時(shí)工作責(zé)任制‛、‚服務(wù)承諾制‛等制度，試行了‚比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績(jī)，凡事看結(jié)果‛科室人員貢獻(xiàn)競(jìng)賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了‚比學(xué)趕超‛的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)工作佳績(jī)。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評(píng)為全省先進(jìn)單位。

　　總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求

　　20xx年是組織部門全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。

　　今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場(chǎng)黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。

　　一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來(lái)謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí)，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。

　　二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

　　三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。

　　四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績(jī)，切實(shí)提高工作效能和水平。

　　三、立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大局，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破

　　今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　第一，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。

　　當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍�；顒�(dòng)開展時(shí)，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　第二，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國(guó)的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

　　一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍，一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng)，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來(lái)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。

　　二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分 “三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對(duì)今年換屆后村(居)‚兩委‛班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。

　　三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。

　　第三，堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。

　　一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識(shí)。

　　二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來(lái)，在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì))，形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。

　　第四，堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。

　　一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專門人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場(chǎng)配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。

　　三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠(chéng)意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。

　　第五，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽(yáng)光操作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議提出，必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。

　　一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來(lái)，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。

　　二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等考核評(píng)價(jià)辦法，使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。

　　三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立群眾舉報(bào)問題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門信訪聽證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。

　　第六，堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓住基層、打牢基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，一如既往地重視基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

　　一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制，今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度，貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制，深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng)，建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金，抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。

　　二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體，以‚結(jié)對(duì)共建‛為紐帶，進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開展‚一區(qū)(社區(qū))一品‛黨建工作，形成‚區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站，深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化‚樓院黨建‛，探索開展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢辦事等實(shí)際問題，力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。

　　三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開展市場(chǎng)黨建工作的意見》，建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣場(chǎng)內(nèi)建立黨組織，開展組織活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法，扎實(shí)開展“黨員經(jīng)營(yíng)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式，繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作，確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)開展黨的工作。

　　四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作，做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。

　　五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手，全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明，基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑，對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，拓展黨建工作思路等，都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，通過深挖精育的方式，繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn)，并以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。

　　此外，要加強(qiáng)老干部工作，把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí)，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍，充分發(fā)揮老干部的積極作用。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，造就“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀組工干部隊(duì)伍，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平

　　組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為載體，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　第一，要以堅(jiān)持不懈的精神，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，做好xx大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。

　　第二，要以深入調(diào)研的方法，提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下，組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí)，把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研，在生動(dòng)的工作實(shí)踐中，多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。

　　第三，要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣，嚴(yán)格操守，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴(yán)守法紀(jì)之律，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。

　　第四，以嚴(yán)格管理的要求，不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強(qiáng)組工干部群眾觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制，形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門建設(shè)成為‚家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃‛的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。

　　同志們，今年的組織工作頭緒多，任務(wù)重，要求高。我們要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧意識(shí)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問題，又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹立落實(shí)為先意識(shí)，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹立永爭(zhēng)一流意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭(zhēng)在全市有位置，全省有聲音，全國(guó)有反映。我們要牢固樹立銳意創(chuàng)新意識(shí)，善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái)，用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力，用探索的思維拓展組織工作的路子，推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!

組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話 篇2

　　同志們：

　　這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，安排部署今年的工作任務(wù)�？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)專門聽取了匯報(bào)，楊曉玲書記還要做重要講話。下面，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我講三個(gè)問題。

　　一、總結(jié)成績(jī)，查找不足，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心

　　——先進(jìn)性教育活動(dòng)取得新成果。扎實(shí)開展了“惠民工程”實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題12876個(gè)，辦好事實(shí)事22257件。建立完善40余項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，舉辦各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期，編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育資料選編》，群眾滿意率達(dá)97.91%。

　　——縣鄉(xiāng)黨代會(huì)組織嚴(yán)密、圓滿成功。指導(dǎo)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開了黨代會(huì)。在較短時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真細(xì)致地安排好了縣黨代會(huì)日程和選舉事項(xiàng)，周密組織好了大會(huì)選舉，確保了市委換屆人事安排方案的順利實(shí)現(xiàn)。

　　——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。運(yùn)用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作，堅(jiān)持注重?cái)U(kuò)大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認(rèn)“三個(gè)注重”，提高了換屆工作質(zhì)量。精簡(jiǎn)副書記38人，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書記，班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，體現(xiàn)了對(duì)基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”。按照 “八用八不用”的要求，交流調(diào)整縣直單位一把手12人，強(qiáng)化了班子整體功能。

　　——干部人事制度改革有了新推進(jìn)。認(rèn)真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，會(huì)同人事部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施工作，共有125名干部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行了全委會(huì)表決。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部，把《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》首次運(yùn)用到干部考察考核中去，極大地調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問題作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，對(duì)18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì);經(jīng)查實(shí)對(duì)4名群眾反映有問題的考察對(duì)象取消了提拔資格;對(duì)新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話警示32人，誡勉2人，函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進(jìn)行。

　　——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，舉辦各級(jí)各類專題培訓(xùn)班32個(gè)，培訓(xùn)干部7200人次。對(duì)各類主體班次，在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案，全縣科級(jí)以上干部培訓(xùn)完成五年計(jì)劃的79%。

　　——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)躍上新臺(tái)階。開展了“人才工作集中宣傳月”活動(dòng)，清華大學(xué)10名專家教授舉辦達(dá)馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶###。組成新農(nóng)村建設(shè)專家服務(wù)團(tuán)，深入農(nóng)村一線開展服務(wù)活動(dòng)。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。

　　——干部檔案管理工作再上新水平。集中對(duì)全縣10152名干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核。通過審核，共糾正了20xx名同志的參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補(bǔ)充收集干部檔案材料11.5萬(wàn)份，補(bǔ)充完善手續(xù)9.4萬(wàn)個(gè)，解決了檔案材料不齊全問題。

　　——經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核措施有了新加強(qiáng)。出臺(tái)了《20xx年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核工作部門責(zé)任的會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)制度和規(guī)定，印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補(bǔ)充意見》，建立了月考核制度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作。

　　——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認(rèn)真開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，組織開展村級(jí)黨建示范點(diǎn)活動(dòng)，在全縣初步確定了10個(gè)黨建工作示范村。調(diào)整充實(shí)村黨支部成員26名。加強(qiáng)村黨支部書記的培訓(xùn)，組織近百名農(nóng)村黨支部書記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作，并進(jìn)行了成功試點(diǎn)，建成了24處村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬(wàn)多人次。在農(nóng)村黨員中深入開展了“設(shè)崗評(píng)星”和“三個(gè)一”活動(dòng)。

　　——黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有了新突破。對(duì)5個(gè)社區(qū)站點(diǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級(jí)，建立了省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)1個(gè)。對(duì)全縣27名骨干管理人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁(yè)，加強(qiáng)了課件制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓 我的家鄉(xiāng)》，在全市課件評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，并做了典型發(fā)言。

　　——信息調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。建立了信息調(diào)研工作責(zé)任制，實(shí)行月通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度和重要信息直報(bào)制度，信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期，有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。

　　——組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，積極開展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展了“影響個(gè)人形象十大陋習(xí)和損害機(jī)關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動(dòng)，省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強(qiáng)自身建設(shè)的做法。

　　同時(shí)，下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。

　　所有這些成績(jī)的取得，是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織高度重視和支持的結(jié)果，也是廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對(duì)一直關(guān)心支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績(jī)、堅(jiān)定信心的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問題必須引起大家的高度重視，今后要認(rèn)真加以解決。

　　二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作

　　今年組織工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)省市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞縣委的總體工作思路，牢固樹立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念，突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體抓好八項(xiàng)工作。

　　1、以解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)

　　要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)到各項(xiàng)組織工作中去。縣委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，近期要出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極探索干部選拔任用的新路子，今后干部考察考核必須把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，把干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，作風(fēng)不好的不僅不能提拔，還要予以組織處理，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，要通過組織手段，積極引導(dǎo)廣大黨員干部，把精力傾注在抓落實(shí)上，把活力展現(xiàn)在抓落實(shí)上，把能力表現(xiàn)在抓落實(shí)上，切實(shí)提高抓落實(shí)的能力和水平。堅(jiān)決反對(duì)坐而論道、華而不實(shí)，要靠實(shí)干加快發(fā)展，靠實(shí)干樹立形象，靠實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。切實(shí)把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái)，促使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，常抓常新。

　　同時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好干部檔案信息化管理工作。對(duì)組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進(jìn)行收集，建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥系統(tǒng)功能的開發(fā)利用工作，努力提升干部檔案信息化管理水平。

　　2、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

　　黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，科學(xué)界定專職副書記和黨政兼職成員的分工，建立黨委議事規(guī)則和決策程序等，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要認(rèn)真落實(shí)《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)，加大考核力度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作，把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中，堅(jiān)決按照“八用八不用”的用人原則和“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中信得過、業(yè)績(jī)上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子，切實(shí)把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)配順配好。

　　3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點(diǎn)，探索干部監(jiān)督工作新路子

　　要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，完善干部選拔任用工作責(zé)任追究和記實(shí)制度，對(duì)干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定，造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動(dòng)的責(zé)任人，要嚴(yán)肅處理。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)的受理工作，對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，及時(shí)受理，確保對(duì)問題一查到底。要會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和充分利用審計(jì)結(jié)果選拔任用干部工作。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通信息，通報(bào)情況，分析動(dòng)態(tài)，研究措施，增強(qiáng)監(jiān)督合力，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，認(rèn)真抓好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢等制度的落實(shí)，健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，通過有效的監(jiān)督，建立一支求真務(wù)實(shí)，廉政勤政的干部隊(duì)伍。

　　4、以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力為重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)

　　圍繞《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在培訓(xùn)重點(diǎn)上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，辦好主體班、專題班，計(jì)劃培訓(xùn)科級(jí)干部400人次，一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和黨的xx大精神為主線，圍繞實(shí)現(xiàn)“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，著力提高廣大干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平;在培訓(xùn)方式上，為解決工學(xué)矛盾，縣鄉(xiāng)單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式，既每個(gè)班次安排1/3時(shí)間調(diào)研、1/3時(shí)間集中培訓(xùn)、1/3時(shí)間撰寫調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì);在培訓(xùn)考核上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對(duì)未達(dá)到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間要求的干部，暫緩提拔任用或在任用后及時(shí)補(bǔ)課，切切實(shí)實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。

　　5、以《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部人事制度改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

　　要做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實(shí)施，健全完善以《公務(wù)員法》和上級(jí)行政規(guī)章為基礎(chǔ)的，對(duì)公務(wù)員實(shí)施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求，徹底清理多年以來(lái)的干部人事管理法規(guī)文件。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理，抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度，逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，與推進(jìn)干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考察工作，認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)整綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置，規(guī)范程序，努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實(shí)際，堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大范圍，改進(jìn)方法，適時(shí)適度公開民主推薦、民主評(píng)議結(jié)果。全面實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，試行部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開選拔工作的力度，適當(dāng)時(shí)候，在縣直部門拿出部分副科級(jí)職位進(jìn)行一次公開選拔。落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定》，做到機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。

　　6、以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

　　認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持不移地貫徹黨管人才原則，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，在實(shí)施重點(diǎn)突破的同時(shí)，帶動(dòng)整體工作水平提高。一是在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)突破。抓好這個(gè)層次的人才，對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要在進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度的同時(shí)，切實(shí)做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點(diǎn)突破。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)造條件，運(yùn)用多種辦法，加大對(duì)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營(yíng)造良好環(huán)境上重點(diǎn)突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才，努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上，從感情上，從政策機(jī)制上，從搞好服務(wù)上，為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件，提高他們的各項(xiàng)待遇，使他們工作順心，生活舒心，多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金，并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開展“雙十佳人才”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，千方百計(jì)抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動(dòng)。

　　7、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)

　　大力加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問題，繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩推一選”的方式，努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才，充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中。繼續(xù)實(shí)行村黨支部書記位次管理，規(guī)范村黨支部書記任免程序，實(shí)行縣委組織部對(duì)村黨支部書記審批備案制度。同時(shí)對(duì)個(gè)別軟弱渙散的村級(jí)班子采取大學(xué)生進(jìn)村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式，盡快破題，分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上，實(shí)施“配強(qiáng)主心骨，放飛領(lǐng)頭雁”工程，對(duì)黨支部成員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)。同時(shí)，建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫(kù)》，積極抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。中央、省市對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作十分重視，專門安排部署，撥出部分專項(xiàng)資金，5月份，市委和省委將分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)這項(xiàng)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)政治敏銳性，要在思想上引起足夠的重視，從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)�？h里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，集中精力抓好這項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址，二要把握標(biāo)準(zhǔn)，三要加快工期，集中人力、物力、財(cái)力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保4月底前完成其余79個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開會(huì)議進(jìn)行專題部署。

　　要加強(qiáng)制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際，建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制、黨組織和黨員公開承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項(xiàng)工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核，適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次檢查。

　　要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時(shí)，繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要實(shí)施“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”，教育引導(dǎo)基層黨員干部爭(zhēng)做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會(huì)的示范人”。深入開展黨員“設(shè)崗評(píng)星”、“三個(gè)一”和“雙承諾”等活動(dòng)，搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺(tái)。大力加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理，認(rèn)真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，加大典型的培樹力度�？h里將重點(diǎn)抓樹3個(gè)樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個(gè)縣級(jí)樣板村，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)培樹3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)樣板村，使全縣典型層次多樣，特色突出。適當(dāng)時(shí)機(jī)，要召開農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，全面推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。

　　8、以實(shí)現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步抓好遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)

　　抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)。制定落實(shí)《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作百分考評(píng)細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理，確保設(shè)備長(zhǎng)期有效運(yùn)行。將分期分批對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使30%的村級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到中級(jí)水平，15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到高級(jí)水平。

　　開展好“雙百千萬(wàn)”富民工程。即在全縣確定100個(gè)遠(yuǎn)教示范村，帶動(dòng)100個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，幫助他們每年實(shí)施一個(gè)帶動(dòng)面大、參與群眾多的致富項(xiàng)目;確定1000名農(nóng)村干部，聯(lián)系1000個(gè)黨員遠(yuǎn)教示范戶，定期組織他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，幫助引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個(gè)黨員遠(yuǎn)教帶頭戶，結(jié)對(duì)幫扶10000戶群眾，充分利用遠(yuǎn)程教育成果，幫助找準(zhǔn)致富路子。

　　三、立足樹立“和諧組工”新形象，加強(qiáng)組織部門自身建

　　設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組工干部提出了新要求，廣大組工干部必須按照縣委的整體部署，牢固樹立“和諧組工”理念，以思想政治建設(shè)為抓手，自覺樹立服務(wù)意識(shí)、大局觀念，堅(jiān)持解放思想、立足創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中，打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。

　　一要強(qiáng)化思想教育，鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，提高政治素質(zhì)，鍛造高尚品格，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強(qiáng)公道正派意識(shí)教育，讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育，要忍耐清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻(xiàn)青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽(yù)、一種鍛煉，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，甘于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，要心態(tài)平和，失意時(shí)坦然，得意時(shí)淡然，以工作為重，不計(jì)較個(gè)人榮辱得失，憑事業(yè)交友，以真誠(chéng)處世，做到說(shuō)話心口如一，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，提升人格魅力。

　　二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局，自覺做到高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問題，在發(fā)展全局之中找準(zhǔn)方位，在發(fā)展全局之下抓好落實(shí)，這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。要一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察識(shí)別干部，找準(zhǔn)組織工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。

　　三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。物競(jìng)天擇，適者生存。當(dāng)今的社會(huì)是創(chuàng)新的社會(huì)，沒有創(chuàng)新，就意味著被淘汰，沒有創(chuàng)新，就沒有典型，就沒有工作，更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野，更新觀念，大膽解放思想，大膽探索創(chuàng)新，跳出組工看組工，跳出黨建看黨建，以一種全新的思維方式來(lái)審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度，把創(chuàng)新作為一種責(zé)任，作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新，要從實(shí)際工作需要出發(fā)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展組織工作，創(chuàng)出一流的成績(jī)。

　　同志們，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求�？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話 篇3

　　同志們：

　　在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)谶@里召開全區(qū)組織工作會(huì)議。主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，迅速掀起抓落實(shí)的熱潮。剛才，局長(zhǎng)、副部長(zhǎng)就20xx年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署，提出了明確要求，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，按照要求，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見。

　　一是領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí)。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省、市組織工作會(huì)議和區(qū)黨建工作會(huì)議精神，以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”和“四群教育”活動(dòng)，把區(qū)委今年的工作思路和上級(jí)組織部門的工作要求自覺貫徹到工作中去，在抓落實(shí)上下功夫、見成效。當(dāng)前，面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機(jī)遇，基層群眾期盼抓落實(shí),希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實(shí),以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實(shí);上級(jí)希望抓落實(shí),以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說(shuō)，抓落實(shí)是民心所向,抓落實(shí)就是我們今年工作的主線、重點(diǎn)，現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字：“干”!實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平，只有落實(shí)到位，才能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。

　　二是深入調(diào)研抓落實(shí)。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。抓落實(shí)的過程，實(shí)質(zhì)上是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的過程,也是克服官僚主義,形式主義的過程。要結(jié)合當(dāng)前開展的“四群”教育和“三深入”活動(dòng)，深入基層，深入群眾，深入到工作一線，調(diào)查了解工作中存在的問題，掌握實(shí)情，摸清底數(shù)，針對(duì)問題制定切實(shí)可行的工作措施，才能真正解決問題，抓好工作落實(shí)。我們要發(fā)揚(yáng)曲靖市沾益縣人社局副局長(zhǎng)陳家順的“潛伏”精神，甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長(zhǎng)”“臥底局長(zhǎng)”“潛伏局長(zhǎng)”。他從20xx年以來(lái)，先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚(yáng)州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉(cāng)庫(kù)，甚至當(dāng)起了“豬倌”，以此體驗(yàn)工廠招工是否存在騙局，工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī)，一個(gè)人力資源和社會(huì)保障局的副局長(zhǎng)，無(wú)非是按照局長(zhǎng)的旨意管管分管的事，沒有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對(duì)農(nóng)民工那份特有的情感，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，完全以一個(gè)農(nóng)民工的身份深入第一線，了解情況，體驗(yàn)生活，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣，所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度，有針對(duì)性的做好工作，解決問題。“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”，是在新的歷史時(shí)期，黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會(huì)在發(fā)展，事物在變化，要想有所作為，就必須對(duì)屬于自己掌管的那份工作，進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，掌握第一手資料，不能靠聽讒言，靠秘書寫稿子，發(fā)號(hào)施令。正確的決策來(lái)源于正確的分析，正確的分析來(lái)源于正確的資料，正確的資料來(lái)源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說(shuō)“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”是在新形勢(shì)下的一種深入實(shí)際調(diào)查研究的有益嘗試。因此，要真正把關(guān)注民生，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的精神貫徹好，把各項(xiàng)工作落實(shí)好，就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)這種“潛伏”精神。

　　三是細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)。對(duì)已定的工作要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)全區(qū)黨建工作會(huì)議上提出的主要工作任務(wù)，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)，分解到部門，落實(shí)到個(gè)人，對(duì)照責(zé)任抓好落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)抓落實(shí)的方式方法，重點(diǎn)工作都要制定操作性強(qiáng)的工作流程圖，要有時(shí)間進(jìn)度和時(shí)限節(jié)點(diǎn)的具體安排，用工作流程圖來(lái)保證操作過程的環(huán)環(huán)相扣，什么時(shí)間、工作做到什么程度，什么時(shí)點(diǎn)必須完成什么任務(wù)，都要有板有眼，有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查處，責(zé)令整改，對(duì)影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析，采取有針對(duì)性的措施，確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，以有效督查機(jī)制促落實(shí);要用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部，努力做到“給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以榮譽(yù)，給不干事的人以危機(jī)”。

　　四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。好的作風(fēng)是落實(shí)好組織工作的重要保證，落實(shí)好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實(shí)就是抓發(fā)展，執(zhí)行力就是生命力” 的要求，大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題。以“拼命三郎”的實(shí)干精神，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決。在抓落實(shí)的時(shí)限上要突出一個(gè)“快”字，切實(shí)強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，凡是決定了的事、部署了的工作，要立說(shuō)立行，加快推進(jìn)，做到第一時(shí)間到位、第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間反饋的“三個(gè)第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中，從我做起、從今天做起，帶頭抓落實(shí)，形成高效快捷抓落實(shí)的新面貌、新氣象。在抓落實(shí)的效果上要突出一個(gè)“實(shí)”字，落實(shí)好今年的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，效果要用“四個(gè)說(shuō)話”來(lái)檢驗(yàn)，即工作干得好不好，任務(wù)完成的怎么樣，一要用數(shù)字說(shuō)話;二要用百分比說(shuō)話;三要用全區(qū)排名說(shuō)話;四要用獲得中央省市的表彰來(lái)說(shuō)話。 五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問題，緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁，確保思想到位、措施到位、工作到位。對(duì)今年的組織工作，要特別強(qiáng)調(diào)書記抓、抓書記的具體要求，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時(shí)，要高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作，真情關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅(jiān)定政治信念，以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開展崗位練兵，做到勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，精于實(shí)干，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，面對(duì)困難有豪情、面對(duì)事業(yè)有激情、面對(duì)工作有熱情，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個(gè)根本途徑，不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng)造工作的閃光點(diǎn)，銳意進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位，以過硬的素質(zhì)擔(dān)起重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)樹好形象。

　　同志們，“一年之計(jì)在于春”!春天是播種希望的季節(jié)，也是需要辛勤耕耘的季節(jié)。現(xiàn)在全區(qū)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，讓我們攜起手來(lái)，從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，同心同德，埋頭苦干，為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!

組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話 篇4

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，總結(jié)回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務(wù)。下面，我講兩個(gè)問題。

　　一、20xx年組織工作回顧

　　20xx年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

　　第一，深入貫徹州委 “6+1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破

　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末，全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在召開，州委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。

　　二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家，把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》，規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究，決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。

　　三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初，縣委派出4個(gè)走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，通過組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī);分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國(guó)家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。

　　四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前，全縣共有后備干部296人，其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數(shù)民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。

　　五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。

　　六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

　　第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

　　一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書面交流。

　　二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制，確�；�金規(guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn)，深入開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村，開展“包村聯(lián)戶”活動(dòng)，由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè)，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬(wàn)元;投入資金4萬(wàn)余元，為2戶建國(guó)前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支�？�，免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見》，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。

　　三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類，分別建立檔案。20xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)29%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬(wàn)元。

　　四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì)，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明，底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次，培訓(xùn)1540人次，其中黨員857人次，提供就業(yè)信息164條，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬(wàn)元，有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

　　五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個(gè)，聯(lián)合支部75個(gè)，黨小組108個(gè)，發(fā)展黨員2名，非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家，其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織，組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對(duì)非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍�記�?shí)行固定補(bǔ)貼，并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，20xx年共支出資金7.5萬(wàn)余元。

　　六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng)，共舉辦各類培訓(xùn)班130次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證，建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù)，確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召，共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬(wàn)元，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

　　第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

　　按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并與“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會(huì)、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。

　　此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

　　回顧取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們?cè)诠ぷ髦羞�存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。

　　二、20xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

　　當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機(jī)的沖擊。受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響，我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展”的大局觀念，審時(shí)度勢(shì)，造勢(shì)快上，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái)。20xx年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路，我們確定20xx年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。

　　(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

　　在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道，村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí)，我縣將召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)，加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解，結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。

　　(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循，研究探索干部工作新途徑

　　1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實(shí)踐活動(dòng)，努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹工作，適時(shí)進(jìn)行表彰，在全縣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核，針對(duì)不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績(jī)效考核辦法，充分運(yùn)用好考核結(jié)果，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng)，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。

　　2、深化干部人事制度改革，加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù)，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)”。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式，做好21名下派大學(xué)生的管理工作。

　　3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作�？茖W(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作，組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實(shí)用人才)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”，重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才，其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對(duì)各類人才的培訓(xùn)工作，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，確保信息暢通。

　　4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》等文件，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，有針對(duì)性地開展談話教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。

　　5、全面落實(shí)縣委重大部署，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求，分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容，確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作，實(shí)行季度通報(bào)制;抓好各部門出門發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作，科學(xué)評(píng)定工作成果，實(shí)行月通報(bào)制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作，實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項(xiàng)目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作，通過服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度，通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

　　(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo)，不斷推出黨建工作新舉措。

　　1、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制，落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的要求，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò)，組織黨代表開展各種活動(dòng)，為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問題，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。

　　2、以四項(xiàng)工程為抓手，不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個(gè)致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次，培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度，年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上，重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保“兩新”組織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜，探索發(fā)展黨員新途徑，消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。

　　3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn)，春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度，多渠道籌集資金，力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn)，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動(dòng)。開展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。

　　(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”

　　以提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo)，以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。

　　第一，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省、州委的統(tǒng)一部署，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開展。

　　第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。

　　第三，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹立起“公道正派”的社會(huì)形象。

　　同志們，危機(jī)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)了機(jī)遇，機(jī)遇也給我們帶來(lái)了新任務(wù)。做好20xx年的組織工作，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，奮力進(jìn)取，狠抓落實(shí)，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作，切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶60周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮