市委副書記組織工作會(huì)議講話（通用3篇）
市委副書記組織工作會(huì)議講話 篇1
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)系列重要講話特別是視察江蘇時(shí)重要講話精神，按照全國(guó)、全省、南通市組織部長(zhǎng)會(huì)議部署和市委要求，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視，市委徐鋒書記專門聽(tīng)取匯報(bào)，并作出重要批示，對(duì)去年全市組織工作給予充分肯定，對(duì)做好今年工作提出明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)市委組織部部務(wù)會(huì)研究的精神，我講四個(gè)方面意見(jiàn)，供同志們參考。
一、20xx年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯
20xx年，全市組織系統(tǒng)在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項(xiàng)工程，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。
一是認(rèn)真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、基層黨組織專題組織生活會(huì)，黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村“兩委”正職群眾工作專題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)班次，培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部1500多人次。
二是扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)組織推進(jìn)有序有力有效，督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴(yán)從實(shí)，全市105個(gè)市管參學(xué)單位、2400多個(gè)基層黨組織和6萬(wàn)多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點(diǎn)的思想洗禮和行動(dòng)磨礪。我市教育實(shí)踐活動(dòng)得到上級(jí)督導(dǎo)組的充分肯定。
三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)“二線”干部管理等方面，制定出臺(tái)了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展干部考察調(diào)研，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革和相關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實(shí)踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊(duì)伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。
四是切實(shí)推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見(jiàn)整改工作，集中開(kāi)展專項(xiàng)整治，排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”134人，其中返崗104人，解聘8人，辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名，非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)49名;清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會(huì)團(tuán)體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)施擬提拔考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度，加大對(duì)群眾信訪舉報(bào)的核查力度，切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強(qiáng)化服務(wù)功能，率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作，形成了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，相關(guān)課題報(bào)告在全省獲獎(jiǎng)，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在南通會(huì)議上交流推廣，產(chǎn)生了積極的影響。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入，大力整頓轉(zhuǎn)化29個(gè)薄弱村黨組織，村級(jí)黨組織整體功能不斷增強(qiáng);扎實(shí)開(kāi)展兩新組織黨組織“一建五送”活動(dòng)，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大;深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙爭(zhēng)”惠民服務(wù)活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升;全市6800多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，宗旨意識(shí)和群眾觀念不斷強(qiáng)化;遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級(jí)，承載功能有效拓展，微電影《一個(gè)人的學(xué)�！窐s獲省級(jí)觀摩評(píng)比獎(jiǎng)。
六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺(tái)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實(shí)施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動(dòng)等重大人才工程，全年新增國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才各5人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)，高層次領(lǐng)軍人才160多人，人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步放大。全面推進(jìn)本土人才開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才1.3萬(wàn)多人，增選“312”高層次人才126名，資助科研項(xiàng)目9個(gè)，其中獲省“333工程”科研資助2個(gè)。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，新增省級(jí)博士后、研究生工作站11家、工程技術(shù)研究中心3家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家。
七是著力加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng)，常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動(dòng)，展示了組工干部的良好形象。組織部機(jī)關(guān)開(kāi)展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10多次，以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升了部?jī)?nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，人人撰寫對(duì)照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的清醒和自覺(jué)。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，舉辦“四比雙爭(zhēng)”專題述職會(huì)，自覺(jué)踐行組工干部“三個(gè)絕不”要求，嚴(yán)明了“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣。此外，在干部檔案管理、機(jī)關(guān)制度建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和老干部工作等方面，也取得了新進(jìn)展。
過(guò)去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)了過(guò)硬的素質(zhì)和良好的形象。在此，我謹(jǐn)代表市委、代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向在座的同志們，并通過(guò)你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質(zhì)與推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)的要求相比還有差距，少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，從嚴(yán)管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠;人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，高層次人才相對(duì)緊缺，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)還不到位，管黨治黨的自覺(jué)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此，我們要高度重視，采取有效措施，以從嚴(yán)的要求、認(rèn)真的精神，切實(shí)加以解決。
二、積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求
黨的以來(lái)，從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時(shí)，系統(tǒng)闡述了全面從嚴(yán)治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求，強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面;強(qiáng)調(diào)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度和行動(dòng)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要檢驗(yàn)，也是對(duì)黨性的重要檢驗(yàn)。年前，省委和南通市委相繼召開(kāi)了組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)貫徹落實(shí)講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，就全面從嚴(yán)治黨提出了“五個(gè)嚴(yán)格”的要求，全市黨建工作會(huì)議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對(duì)組織工作的重要批示中強(qiáng)調(diào)，要把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作各個(gè)方面。我們要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來(lái)。
一要切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺(jué)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，既要以上率下，又要重視基層。目前，全市共有基層黨組織2400多個(gè)，每個(gè)基層黨組織都是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任主體。只有思想認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)落實(shí)到位，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，才能形成全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。全市各級(jí)黨組織要強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹(shù)立主體意識(shí)、憂患意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理好“四個(gè)全面”的辯證關(guān)系，切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)抓黨建，自覺(jué)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
二要牢牢把握全面從嚴(yán)的工作基調(diào)。把“從嚴(yán)治黨”上升到“全面從嚴(yán)治黨”高度，表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高，反映了時(shí)代和實(shí)踐變化對(duì)管黨治黨提出的新任務(wù)，反映了事業(yè)發(fā)展對(duì)黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴(yán)從實(shí)、最講認(rèn)真貫穿于組織工作的全過(guò)程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上嚴(yán)起來(lái)，也要在黨內(nèi)政治生活上，在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴(yán)起來(lái)，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)從嚴(yán)治黨從一時(shí)嚴(yán)向常態(tài)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長(zhǎng)效化，從重點(diǎn)嚴(yán)向全面嚴(yán)轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無(wú)死角，從被動(dòng)嚴(yán)向主動(dòng)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。
三要不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。視察江蘇時(shí)，提出了努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了“五個(gè)邁上新臺(tái)階”的明確指示。市委十二屆八次全會(huì)圍繞貫徹落實(shí)最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章的奮斗目標(biāo)，對(duì)組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求，明確了任務(wù)。我們要強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺(jué)向中心聚焦、為大局聚力，緊扣職責(zé)、找準(zhǔn)定位，積極作為、發(fā)揮作用，把黨的組織優(yōu)勢(shì)、干部人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì);強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，做到憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處;強(qiáng)化探索自覺(jué)，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實(shí)踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，推動(dòng)從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。
三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織工作各個(gè)方面
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)視察江蘇重要講話精神，按照全國(guó)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議的部署要求，突出全面從嚴(yán)治黨主線，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè)，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，為奮力譜寫全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
關(guān)于今年工作的具體安排，近期將下發(fā)工作要點(diǎn)，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。這里，強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面重點(diǎn)。
(一)以堅(jiān)定信念、嚴(yán)守紀(jì)律為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部思想教育。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。一些黨員干部出問(wèn)題，根源還是在思想上。要堅(jiān)持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個(gè)傳家寶，扭住思想政治工作這個(gè)生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強(qiáng)思想理論武裝，當(dāng)前和今后一段時(shí)期最重要的任務(wù)，就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育。要采取個(gè)人自學(xué)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)講話所蘊(yùn)含的政治立場(chǎng)、價(jià)值追求和思想風(fēng)范，切實(shí)補(bǔ)好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是對(duì)黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強(qiáng)調(diào)，十分堅(jiān)定地執(zhí)行。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺(jué)遵循黨的路線方針政策、自覺(jué)遵循黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，自覺(jué)遵循組織程序、服從組織決定，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要提升教育的感染力和實(shí)效性。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，使應(yīng)有的意志不被“幻象”迷亂，應(yīng)有的定力不被“浮躁”困頓，應(yīng)有的作為不被“舒適”消磨，應(yīng)有的正氣不被“物欲”摧毀。同時(shí)，要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚智慧力量。
(二)以深化整改、常態(tài)長(zhǎng)效為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束并不是作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)�，而是推�?dòng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問(wèn)題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢(shì)、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。一要推動(dòng)保持“不敢”的態(tài)勢(shì)。牢牢扭住中央21項(xiàng)、省委18項(xiàng)、市委10項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)和整改方案，按照既定的路線圖、時(shí)間表，堅(jiān)持力度不減、措施不松，一件一件抓落實(shí)，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當(dāng)時(shí)候，將組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查，跟蹤推進(jìn)、動(dòng)態(tài)問(wèn)效。二要推動(dòng)健全“不能”的機(jī)制。結(jié)合貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會(huì)精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，把深化“四風(fēng)”整治與推動(dòng)建章立制深度結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，使存在的問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)解決，解決的問(wèn)題能舉一反三。三要推動(dòng)強(qiáng)化“不想”的自覺(jué)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)有關(guān)規(guī)定，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營(yíng)造良好政治生態(tài)。
(三)以帶好隊(duì)伍、管好干部為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。視察江蘇時(shí)，首次提出從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”要求，即管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。干部管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級(jí)黨委責(zé)無(wú)旁貸。要按照干部管理權(quán)限，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強(qiáng)黨委(黨組)班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過(guò)硬，從嚴(yán)治黨才有底氣�，F(xiàn)在一些問(wèn)題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒(méi)有把班子管好、把隊(duì)伍帶好。年前，市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設(shè)的意見(jiàn)》，圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨委(黨組)班子也要參照?qǐng)?zhí)行。要認(rèn)真落實(shí)《意見(jiàn)》要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹(shù)立起來(lái)，把黨性原則牢固起來(lái)，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)守起來(lái)，切實(shí)當(dāng)好表率、作好示范。“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。二要強(qiáng)化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委(黨組)要落實(shí)好在選人用人上的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照干部任用條例辦事，切實(shí)把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識(shí)別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后，黨委(黨組)上報(bào)擬提拔或重用人選時(shí)，必須對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評(píng)價(jià)，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。加強(qiáng)干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關(guān)要求，讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預(yù)防，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長(zhǎng)、管理伴干部一生;貴在較真，敢于動(dòng)真碰硬解決問(wèn)題，真正做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán)，對(duì)上嚴(yán)、對(duì)下嚴(yán)，對(duì)事嚴(yán)、對(duì)人嚴(yán)。要用好談心談話這個(gè)有效手段，“一把手”與班子成員、下一級(jí)黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談;不僅民主生活會(huì)、年度考核時(shí)要談，有問(wèn)題反映、思想認(rèn)識(shí)不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，該批評(píng)的批評(píng)，該提醒的提醒，該教育的教育。同時(shí)，把嚴(yán)格要求和激勵(lì)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗，關(guān)心干部身心健康，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部，充分調(diào)動(dòng)干部愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(四)以強(qiáng)化政治屬性、服務(wù)功能為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)�；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石�；鶎咏M織抓好了，從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端，各項(xiàng)任務(wù)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動(dòng)意識(shí)，黨委(黨組)書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動(dòng)班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議，不僅要向上級(jí)黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，推動(dòng)形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要嚴(yán)格對(duì)照基層黨建工作考核細(xì)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神，抓住重點(diǎn)、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實(shí)到位。二要重抓功能提升。堅(jiān)持突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能并重，一方面，適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實(shí)抓好基層黨組織對(duì)群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)，以實(shí)施凝聚力工程為抓手，組織開(kāi)展“千人百團(tuán)進(jìn)基層”活動(dòng)，使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行動(dòng)追求。另一方面，不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)群眾、基層黨建“雙百”引領(lǐng)等工作，強(qiáng)化對(duì)基層的保障和激勵(lì)，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開(kāi)展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊(duì)伍。深入總結(jié)村黨組織書記星級(jí)化管理成功經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊(duì)伍，進(jìn)一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲(chǔ)備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度，嚴(yán)格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格基層黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”等制度;全面推行黨員積分考評(píng)管理，突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，促進(jìn)黨員管理的經(jīng)�；⒁�(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行“雙預(yù)警”制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。
(五)以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài)，必須堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的地位和作用，進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力。堅(jiān)持以用為本，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進(jìn)、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。圍繞推進(jìn)“雙創(chuàng)計(jì)劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動(dòng)計(jì)劃”“滬啟人才合作”等省市重點(diǎn)人才工程，立足本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，特別是針對(duì)產(chǎn)業(yè)中的短板項(xiàng)目，著力引進(jìn)一批高端緊缺人才和團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象繼續(xù)保持南通前列。深入推進(jìn)“312”高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，不斷推動(dòng)校地校企人才交流合作，進(jìn)一步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強(qiáng)化載體建設(shè)，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺(tái)。積極推進(jìn)人才工作社會(huì)化，鼓勵(lì)支持企業(yè)和社會(huì)組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才制度，完善“一站式”人才服務(wù)窗口，加大對(duì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)。
四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從嚴(yán)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)
建設(shè)全面小康社會(huì)的重要使命，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù)，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)，也對(duì)組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己，朝著“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的方向不懈努力。
一要把講政治落實(shí)到對(duì)黨忠誠(chéng)上。講政治是對(duì)組織工作第一位的要求，講政治的核心是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)，體現(xiàn)在思想上，就是要堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“三個(gè)自信”，始終愛(ài)黨憂黨、興黨護(hù)黨，同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動(dòng)上，就是要聽(tīng)黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。
二要把重公道落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。敢于�?dān)當(dāng)，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個(gè)人利益置之度外，把個(gè)人榮譽(yù)放在一邊。要突出“擔(dān)”字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動(dòng)擔(dān)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，說(shuō)公道話、辦公道事，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該把關(guān)的必須把關(guān)。
三要把業(yè)務(wù)精落實(shí)到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力，大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，對(duì)上級(jí)的重大決策部署，對(duì)組織工作最新政策文件，第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。要提升業(yè)務(wù)能力，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運(yùn)用自如，對(duì)問(wèn)題研究要全面系統(tǒng)、見(jiàn)解深刻，對(duì)工作推動(dòng)要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運(yùn)用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。
四要把作風(fēng)好落實(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”上。培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，是組織系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。堅(jiān)持把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)組織系統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，深入推進(jìn)“四比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)上走在前列。要從“嚴(yán)”上要求，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實(shí)”處著力，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，察實(shí)情尋實(shí)策、用實(shí)功求實(shí)效，不虛不空，不急躁不浮躁。
同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。全市各級(jí)黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實(shí)，振奮精神、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力譜寫全面小康社會(huì)建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!
市委副書記組織工作會(huì)議講話 篇2
一、堅(jiān)定政治方向，把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治素質(zhì)、政治能力、政治定力
(一)切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦的政治自覺(jué)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是指引中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題上求實(shí)效，始終以思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的自覺(jué)。
(二)全面筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠(chéng)。要以堅(jiān)決維護(hù)核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，做到上級(jí)有要求，越城見(jiàn)行動(dòng)。
(三)堅(jiān)決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上、政策上、制度上落實(shí)和保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實(shí)好黨管干部、黨管人才原則。
二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力
(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo)、3A爭(zhēng)創(chuàng)”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，著力破解黨組織活動(dòng)開(kāi)展難、黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮難等問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)層層遞減、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問(wèn)題。國(guó)企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭(zhēng)先”為抓手致力壓實(shí)黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹(shù)人”，抓好“五星育人、三名爭(zhēng)創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級(jí)，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室，采用“專職委員+X”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評(píng)星晉級(jí)，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度，到20xx年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。
(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞支部活動(dòng)制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。
(四)以“四種人”為重點(diǎn)建強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍。制定出臺(tái)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決打好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，重點(diǎn)打擊套路貸犯罪、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢(shì)力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動(dòng)和“先鋒指數(shù)”考評(píng)，健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。
三、堅(jiān)持以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;越城鐵軍”
(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實(shí)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過(guò)硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來(lái)抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。
(二)突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察。常態(tài)化開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實(shí)管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)。通過(guò)實(shí)地考察、專項(xiàng)考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢�、人崗相適，多考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實(shí)市委、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗(yàn)班子政績(jī)的“考場(chǎng)”，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”。
(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開(kāi)展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，加大對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。
(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)。中央、省委和市委相繼出臺(tái)了關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)，區(qū)里也即將出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
四、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
(一)把握好新目標(biāo)。時(shí)間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來(lái)20xx年需要，對(duì)年輕干部進(jìn)行有計(jì)劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫(kù);構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、拆遷攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)踐磨煉。在使用上更加注重適時(shí)適崗，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)怕吃苦、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決調(diào)整出去;對(duì)那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計(jì)，想方設(shè)法找關(guān)系的，堅(jiān)決不用。
(三)把握好新要求。政治要求上，必須忠誠(chéng)老實(shí)，一定要把忠誠(chéng)老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實(shí)人吃虧。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒(méi)有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過(guò)程上，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，要正確把握快和慢、共性和個(gè)性的關(guān)系。
五、堅(jiān)持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境
(一)堅(jiān)持黨管人才，樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實(shí)負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識(shí)人才的“伯樂(lè)”“知音”，帶頭幫助解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點(diǎn)的“塔基型”人才。力爭(zhēng)到20xx年，累計(jì)引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才230人以上，“千人計(jì)劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬(wàn)名以上。
(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營(yíng)造愛(ài)才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作綜合考核，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評(píng)議和約談制度，推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任層層落實(shí)落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài)。具體要做到“四個(gè)過(guò)硬”：
(一)鑄就忠誠(chéng)品格，做到政治過(guò)硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠(chéng)可靠的人來(lái)干。
(二)堅(jiān)持公道正派，做到操守過(guò)硬。堅(jiān)持公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。
(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過(guò)硬。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過(guò)關(guān)。要善于調(diào)查研究，多沉到一線、多走進(jìn)基層，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效。
(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過(guò)硬。善于理論聯(lián)系實(shí)際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動(dòng)，樹(shù)起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實(shí)有方法。要博學(xué)善思，拓寬綜合知識(shí)儲(chǔ)備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英，在工作中爭(zhēng)先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。
市委副書記組織工作會(huì)議講話 篇3
同志們：
堅(jiān)持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動(dòng)作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅(jiān)持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級(jí)關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動(dòng)作為，用心用情做好新時(shí)代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時(shí)代對(duì)基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實(shí)推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺(jué)地放到大局中來(lái)謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動(dòng)。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會(huì)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的落實(shí)。要建立五老工作隊(duì)伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)五老工作團(tuán)積極爭(zhēng)取購(gòu)買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項(xiàng)服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊(duì)為骨干層、臨時(shí)做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個(gè)不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng)，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊(duì)伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊(duì)管理社團(tuán)化、工作運(yùn)作項(xiàng)目化、服務(wù)開(kāi)展專業(yè)化”的“四化型”五老隊(duì)伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺(tái)，建立關(guān)工委與社會(huì)組織交流合作的通道，把更多的社會(huì)資源動(dòng)員到關(guān)心下一代工作中來(lái)，共同做好關(guān)心下一代工作。