市委副書記組織工作會議講話（精選3篇）

市委副書記組織工作會議講話 篇1

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)系列重要講話特別是視察江蘇時重要講話精神，按照全國、全省、南通市組織部長會議部署和市委要求，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)市委組織部部務(wù)會研究的精神，我講四個方面意見，供同志們參考。

　　一、20xx年全市組織工作從嚴(yán)從實(shí)、成效明顯

　　20xx年，全市組織系統(tǒng)在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門精心指導(dǎo)下，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，大力實(shí)施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團(tuán)隊轉(zhuǎn)型升級、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強(qiáng)身五項工程，各項工作取得新進(jìn)展新成效。

　　一是認(rèn)真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個人自學(xué)相結(jié)合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認(rèn)真開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、基層黨組織專題組織生活會，黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村“兩委”正職群眾工作專題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)班次，培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部1500多人次。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委部署要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，堅持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。整個活動組織推進(jìn)有序有力有效，督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴(yán)從實(shí)，全市105個市管參學(xué)單位、2400多個基層黨組織和6萬多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點(diǎn)的思想洗禮和行動磨礪。我市教育實(shí)踐活動得到上級督導(dǎo)組的充分肯定。

　　三是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)“二線”干部管理等方面，制定出臺了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強(qiáng)。堅持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動開展干部考察調(diào)研，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革和相關(guān)群團(tuán)組織換屆人事安排工作，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實(shí)踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊伍的培養(yǎng)管理進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　四是切實(shí)推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見整改工作，集中開展專項整治，排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”134人，其中返崗104人，解聘8人，辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名，非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)49名;清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會團(tuán)體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)施擬提拔考察對象個人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)制度，加大對群眾信訪舉報的核查力度，切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　五是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強(qiáng)化服務(wù)功能，率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作，形成了一批實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，相關(guān)課題報告在全省獲獎，有關(guān)經(jīng)驗做法在南通會議上交流推廣，產(chǎn)生了積極的影響�；鶎臃�務(wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入，大力整頓轉(zhuǎn)化29個薄弱村黨組織，村級黨組織整體功能不斷增強(qiáng);扎實(shí)開展兩新組織黨組織“一建五送”活動，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大;深入推進(jìn)“雙聯(lián)雙爭”惠民服務(wù)活動，機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升;全市6800多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，宗旨意識和群眾觀念不斷強(qiáng)化;遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個人的學(xué)�！窐s獲省級觀摩評比獎。

　　六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施細(xì)則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導(dǎo)向作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實(shí)施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動等重大人才工程，全年新增國家“千人計劃”專家、省“雙創(chuàng)計劃”人才各5人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊5個，高層次領(lǐng)軍人才160多人，人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步放大。全面推進(jìn)本土人才開發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才1.3萬多人，增選“312”高層次人才126名，資助科研項目9個，其中獲省“333工程”科研資助2個。加快推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，新增省級博士后、研究生工作站11家、工程技術(shù)研究中心3家、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室1家。

　　七是著力加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實(shí)踐活動中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng)，常態(tài)長效推進(jìn)志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動，展示了組工干部的良好形象。組織部機(jī)關(guān)開展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10多次，以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學(xué)習(xí)交流會，提升了部內(nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會，人人撰寫對照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認(rèn)真開展批評和自我批評，強(qiáng)化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的清醒和自覺。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，舉辦“四比雙爭”專題述職會，自覺踐行組工干部“三個絕不”要求，嚴(yán)明了“三個之家”的規(guī)矩風(fēng)氣。此外，在干部檔案管理、機(jī)關(guān)制度建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和老干部工作等方面，也取得了新進(jìn)展。

　　過去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，圓滿完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)了過硬的素質(zhì)和良好的形象。在此，我謹(jǐn)代表市委、代表市委組織部部務(wù)會，向在座的同志們，并通過你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!

　　在充分肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質(zhì)與推進(jìn)全面小康社會建設(shè)的要求相比還有差距，少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決，從嚴(yán)管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠;人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，高層次人才相對緊缺，人才隊伍結(jié)構(gòu)仍需進(jìn)一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)還不到位，管黨治黨的自覺還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對此，我們要高度重視，采取有效措施，以從嚴(yán)的要求、認(rèn)真的精神，切實(shí)加以解決。

　　二、積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新一年組織工作的總體要求

　　黨的以來，從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時，系統(tǒng)闡述了全面從嚴(yán)治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求，強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面;強(qiáng)調(diào)對這個問題的態(tài)度和行動，是對領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要檢驗，也是對黨性的重要檢驗。年前，省委和南通市委相繼召開了組織部長會議，對貫徹落實(shí)講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會議，就全面從嚴(yán)治黨提出了“五個嚴(yán)格”的要求，全市黨建工作會議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對組織工作的重要批示中強(qiáng)調(diào)，要把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作各個方面。我們要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來。

　　一要切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，既要以上率下，又要重視基層。目前，全市共有基層黨組織2400多個，每個基層黨組織都是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任主體。只有思想認(rèn)識到位、行動落實(shí)到位，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，才能形成全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。全市各級黨組織要強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立主體意識、憂患意識，正確認(rèn)識和處理好“四個全面”的辯證關(guān)系，切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨這個重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴(yán)從實(shí)抓黨建，自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

　　二要牢牢把握全面從嚴(yán)的工作基調(diào)。把“從嚴(yán)治黨”上升到“全面從嚴(yán)治黨”高度，表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高，反映了時代和實(shí)踐變化對管黨治黨提出的新任務(wù)，反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴(yán)從實(shí)、最講認(rèn)真貫穿于組織工作的全過程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上嚴(yán)起來，也要在黨內(nèi)政治生活上，在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴(yán)起來，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動從嚴(yán)治黨從一時嚴(yán)向常態(tài)嚴(yán)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長效化，從重點(diǎn)嚴(yán)向全面嚴(yán)轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無死角，從被動嚴(yán)向主動嚴(yán)轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。

　　三要不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。視察江蘇時，提出了努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了“五個邁上新臺階”的明確指示。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實(shí)最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章的奮斗目標(biāo)，對組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求，明確了任務(wù)。我們要強(qiáng)化大局意識，自覺向中心聚焦、為大局聚力，緊扣職責(zé)、找準(zhǔn)定位，積極作為、發(fā)揮作用，把黨的組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，對組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，做到憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處;強(qiáng)化探索自覺，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實(shí)踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，推動從嚴(yán)治黨邁上新臺階。

　　三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織工作各個方面

　　20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)視察江蘇重要講話精神，按照全國、省市組織部長會議和市委十二屆八次全體(擴(kuò)大)會議的部署要求，突出全面從嚴(yán)治黨主線，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè)，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，為奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。

　　關(guān)于今年工作的具體安排，近期將下發(fā)工作要點(diǎn)，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。這里，強(qiáng)調(diào)幾個方面重點(diǎn)。

　　(一)以堅定信念、嚴(yán)守紀(jì)律為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一尺。一些黨員干部出問題，根源還是在思想上。要堅持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強(qiáng)思想理論武裝，當(dāng)前和今后一段時期最重要的任務(wù)，就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育。要采取個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，深刻領(lǐng)會講話所蘊(yùn)含的政治立場、價值追求和思想風(fēng)范，切實(shí)補(bǔ)好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是對黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強(qiáng)調(diào)，十分堅定地執(zhí)行。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，自覺遵循組織程序、服從組織決定，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要提升教育的感染力和實(shí)效性。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用、反面教材的警示作用，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，使應(yīng)有的意志不被“幻象”迷亂，應(yīng)有的定力不被“浮躁”困頓，應(yīng)有的作為不被“舒適”消磨，應(yīng)有的正氣不被“物欲”摧毀。同時，要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊伍，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚智慧力量。

　　(二)以深化整改、常態(tài)長效為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，教育實(shí)踐活動結(jié)束并不是作風(fēng)建設(shè)收場，而是推動黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點(diǎn)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。一要推動保持“不敢”的態(tài)勢。牢牢扭住中央21項、省委18項、市委10項專項整治任務(wù)和整改方案，按照既定的路線圖、時間表，堅持力度不減、措施不松，一件一件抓落實(shí)，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當(dāng)時候，將組織開展專項檢查，跟蹤推進(jìn)、動態(tài)問效。二要推動健全“不能”的機(jī)制。結(jié)合貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，把深化“四風(fēng)”整治與推動建章立制深度結(jié)合起來，加強(qiáng)對制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，使存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決，解決的問題能舉一反三。三要推動強(qiáng)化“不想”的自覺。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會有關(guān)規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。

　　(三)以帶好隊伍、管好干部為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。視察江蘇時，首次提出從嚴(yán)管理干部“五個要”要求，即管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。干部管理是一個系統(tǒng)工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級黨委責(zé)無旁貸。要按照干部管理權(quán)限，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強(qiáng)黨委(黨組)班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過硬，從嚴(yán)治黨才有底氣。現(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。年前，市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設(shè)的意見》，圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)從嚴(yán)管黨主體責(zé)任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機(jī)關(guān)部門黨委(黨組)班子也要參照執(zhí)行。要認(rèn)真落實(shí)《意見》要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來，把黨性原則牢固起來，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)堅守起來，切實(shí)當(dāng)好表率、作好示范。“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。二要強(qiáng)化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委(黨組)要落實(shí)好在選人用人上的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照干部任用條例辦事，切實(shí)把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、識別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后，黨委(黨組)上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)是愛，寬是害。加強(qiáng)干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關(guān)要求，讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預(yù)防，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生;貴在較真，敢于動真碰硬解決問題，真正做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán)，對上嚴(yán)、對下嚴(yán)，對事嚴(yán)、對人嚴(yán)。要用好談心談話這個有效手段，“一把手”與班子成員、下一級黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)干部談;不僅民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認(rèn)識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，該批評的批評，該提醒的提醒，該教育的教育。同時，把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關(guān)心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)以強(qiáng)化政治屬性、服務(wù)功能為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)�；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石�；鶎咏M織抓好了，從嚴(yán)治黨才能上下貫通、接到終端，各項任務(wù)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。一要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績”的理念，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動意識，黨委(黨組)書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，不僅要向上級黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制度，推動形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要嚴(yán)格對照基層黨建工作考核細(xì)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透精神，抓住重點(diǎn)、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實(shí)到位。二要重抓功能提升。堅持突出政治屬性、強(qiáng)化服務(wù)功能并重，一方面，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型時期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實(shí)抓好基層黨組織對群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)，以實(shí)施凝聚力工程為抓手，組織開展“千人百團(tuán)進(jìn)基層”活動，使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面，不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)群眾、基層黨建“雙百”引領(lǐng)等工作，強(qiáng)化對基層的保障和激勵，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊伍。深入總結(jié)村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗，逐步擴(kuò)大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊伍建設(shè)，注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，進(jìn)一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度，嚴(yán)格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格基層黨組織“統(tǒng)一活動日”“遠(yuǎn)教固定學(xué)習(xí)日”等制度;全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，促進(jìn)黨員管理的經(jīng)�；�、規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行“雙預(yù)警”制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。

　　(五)以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài)，必須堅持黨管人才不動搖，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的地位和作用，進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任意識，完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力。堅持以用為本，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進(jìn)、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標(biāo)準(zhǔn)。圍繞推進(jìn)“雙創(chuàng)計劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動計劃”“滬啟人才合作”等省市重點(diǎn)人才工程，立足本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，特別是針對產(chǎn)業(yè)中的短板項目，著力引進(jìn)一批高端緊缺人才和團(tuán)隊，力爭省“雙創(chuàng)計劃”資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進(jìn)“312”高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進(jìn)一步擴(kuò)大人才隊伍規(guī)模，提高隊伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強(qiáng)化載體建設(shè)，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進(jìn)人才工作社會化，鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才制度，完善“一站式”人才服務(wù)窗口，加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。

　　四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從嚴(yán)加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)

　　建設(shè)全面小康社會的重要使命，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù)，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)律己，朝著“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的方向不懈努力。

　　一要把講政治落實(shí)到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅定理想信念，增強(qiáng)“三個自信”，始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。

　　二要把重公道落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。敢于�?dān)當(dāng)，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽(yù)放在一邊。要突出“擔(dān)”字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動擔(dān)責(zé)，堅持原則、實(shí)事求是，說公道話、辦公道事，該堅持的必須堅持，該把關(guān)的必須把關(guān)。

　　三要把業(yè)務(wù)精落實(shí)到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力，大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，對上級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)。要提升業(yè)務(wù)能力，對相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運(yùn)用自如，對問題研究要全面系統(tǒng)、見解深刻，對工作推動要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運(yùn)用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

　　四要把作風(fēng)好落實(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”上。培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，是組織系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。堅持把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，與弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)組織系統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來，深入推進(jìn)“四比雙爭”活動，在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前列。要從“嚴(yán)”上要求，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實(shí)”處著力，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堅持實(shí)事求是，察實(shí)情尋實(shí)策、用實(shí)功求實(shí)效，不虛不空，不急躁不浮躁。

　　同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、求真務(wù)實(shí)，振奮精神、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!

市委副書記組織工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　這次全區(qū)組織宣傳思想工作會議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢下，區(qū)委召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對過去一年來我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個時期的組宣工作。區(qū)委對這次會議高度重視，區(qū)委會專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神匯報，并進(jìn)行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見。

　　一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性

　　20xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們以學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的xx大精神為主線，突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)兩個重點(diǎn)，抓好干部、人才、黨員三支隊伍建設(shè)，實(shí)施黨務(wù)公開、黨建創(chuàng)新工作項目制、村民服務(wù)站、社區(qū)互助服務(wù)站四大創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)監(jiān)督、人才工作、組織部門自身建設(shè)

　　等五項工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：

　　第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。 按照‚大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)‛的要求，本著‚重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部優(yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)‛的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)各級各類干部20xx余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等各項制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。

　　第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。

　　以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和‚5+1‛等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。

　　第三、抓貫徹促落實(shí)，先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個文件和省委《實(shí)施意見》精神，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等五個文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。堅持以人為本，建立黨員隊伍的競爭激勵機(jī)制。一年來全區(qū)各級黨組織用于獎勵優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機(jī)制。

　　第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項創(chuàng)建”活動扎實(shí)推進(jìn)。

　　注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅持分類指導(dǎo)。在區(qū)級黨政班子，深入開展‚深化„123‟創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子‛主題實(shí)踐活動，用優(yōu)良的政風(fēng)推動發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項目進(jìn)行倒計時督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了‚堅持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子‛主題實(shí)踐活動，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊伍中，深入開展了‚爭創(chuàng)和諧堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒‛主題實(shí)踐活動，用一流的業(yè)績踐行先進(jìn)。在村級黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了‚五星‛黨組織主題實(shí)踐活動;在社區(qū)，印制了1萬份黨員社區(qū)活動聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建‚四型‛機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動。

　　第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平全面提升。

　　一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項目管理帶動黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以‚共建服務(wù)平臺、共享和諧社區(qū)‛為主題的第二輪‚結(jié)對共建‛活動，建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了‚村民群眾動嘴，黨員干部跑腿‛的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了‚四抓四促‛的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建‚黨員先鋒崗‛、‚黨員責(zé)任區(qū)‛等活動，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個信息庫等‚七個一‛的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報道。黨建創(chuàng)新工作項目制被《人民日報》、《江西日報》、上饒電視臺等媒體報道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。

　　第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以‚創(chuàng)一流業(yè)績，構(gòu)建和諧組工‛為目標(biāo)，樹立和展示新時期組工干部‚五個形象‛，加強(qiáng)部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)日、‚今天我主講‛等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺了‚上崗服務(wù)亮牌制‛、‚限時工作責(zé)任制‛、‚服務(wù)承諾制‛等制度，試行了‚比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績，凡事看結(jié)果‛科室人員貢獻(xiàn)競賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了‚比學(xué)趕超‛的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭創(chuàng)工作佳績。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評為全省先進(jìn)單位。

　　總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢下的組織工作，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對性;必須始終堅持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅持的重要原則。

　　在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問題和破解難題能力還不強(qiáng)。對此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、深刻領(lǐng)會黨的xx大和省、市組織工作會議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求

　　20xx年是組織部門全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。

　　今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和省、市組織工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會省、市組織工作會議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。

　　一是中心意識要更加牢固。做好今年及今后一個時期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來檢驗組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和有為意識，找準(zhǔn)定位、主動跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。

　　二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時代發(fā)展對組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

　　三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。

　　四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項工作落到實(shí)處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績，切實(shí)提高工作效能和水平。

　　三、立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展大局，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破

　　今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項目標(biāo)任務(wù)。

　　第一，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國特色社會主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項任務(wù)上來。進(jìn)一步堅持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。

　　當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動營造濃厚的氛圍。活動開展時，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　第二，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

　　一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對一個單位的發(fā)展是非常重要的。一個單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個好的班子才能帶出一支好的隊伍，一支好的隊伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識班子和諧是一個地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來帶動干部隊伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。

　　二是突出加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分 “三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對今年換屆后村(居)‚兩委‛班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。

　　三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，對堅持完善地方黨委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計等制度。同時，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。

　　第三，堅持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。

　　一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識。

　　二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(總支委員會)，形成廣泛的、生動活潑的黨內(nèi)基層民主局面。

　　第四，堅持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍作支撐。

　　一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展人才對接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培訓(xùn)計劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會所需的專門人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。

　　二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要創(chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要創(chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，完善出臺創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評選獎勵管理辦法。

　　三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面。

　　第五，堅持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽光操作，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的xx大和省、市組織工作會議提出，必須堅定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。

　　一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。

　　二是要在完善干部考核評價體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績分析等考核評價辦法，使定期考核、平時考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。

　　三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，建立群眾舉報問題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門信訪聽證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會;重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。

　　第六，堅持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，抓住基層、打牢基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長遠(yuǎn)，針對基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持從實(shí)際出發(fā)，一如既往地重視基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

　　一要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制，今年將選擇2個以上的村級黨組織開展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度，貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制，深入推進(jìn)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動;深化“三培兩帶”活動，建設(shè)2個以上區(qū)級“三培兩帶”示范基地。大力爭取中央、省、市項目資金，抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。

　　二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議為載體，以‚結(jié)對共建‛為紐帶，進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開展‚一區(qū)(社區(qū))一品‛黨建工作，形成‚區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站，深入推進(jìn)社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化‚樓院黨建‛，探索開展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評活動。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無房辦公、無錢辦事等實(shí)際問題，力爭使5個以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。

　　三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺《關(guān)于開展市場黨建工作的意見》，建立市場黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場等具備條件的專業(yè)市場、特色街、大賣場內(nèi)建立黨組織，開展組織活動，鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時，進(jìn)一步推廣個協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法，扎實(shí)開展“黨員經(jīng)營戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。通過“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式，繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作，確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)開展黨的工作。

　　四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)流動黨員的教育管理服務(wù)工作，做到發(fā)證和持證率兩個100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動，使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊。

　　五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手，全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明，基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑，對于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，拓展黨建工作思路等，都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用，通過深挖精育的方式，繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國都能叫得響的示范點(diǎn)，并以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。

　　此外，要加強(qiáng)老干部工作，把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí)，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍，充分發(fā)揮老干部的積極作用。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，造就“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀組工干部隊伍，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平

　　組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為載體，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，堅持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動力。

　　第一，要以堅持不懈的精神，大力營造學(xué)習(xí)氛圍。堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，做好xx大報告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動;通過舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”。

　　第二，要以深入調(diào)研的方法，提升組織工作水平。在新的形勢下，組織工作的任務(wù)越來越繁重，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也越來越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識，把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展有決策性、對策性、經(jīng)驗性的調(diào)研，在生動的工作實(shí)踐中，多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷促進(jìn)組織工作上臺階。

　　第三，要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過學(xué)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展知識競賽等活動，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣，嚴(yán)格操守，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴(yán)守法紀(jì)之律，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

　　第四，以嚴(yán)格管理的要求，不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強(qiáng)組工干部群眾觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高自身素質(zhì);堅持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制，形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門建設(shè)成為‚家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃‛的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

　　同志們，今年的組織工作頭緒多，任務(wù)重，要求高。我們要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧意識，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，既要抓住牽動全局的主要工作、突出問題，又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹立落實(shí)為先意識，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項工作任務(wù)。我們要牢固樹立永爭一流意識，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，每項工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭在全市有位置，全省有聲音，全國有反映。我們要牢固樹立銳意創(chuàng)新意識，善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來，用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動力，用探索的思維拓展組織工作的路子，推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力把全區(qū)組織工作提高到一個新水平!

市委副書記組織工作會議講話 篇3

　　尊敬的省公安廳x處長、市公安局x局長、x主任等領(lǐng)導(dǎo)同志及參訓(xùn)的學(xué)員們:

　　大家好!

　　長期以來，省公安廳領(lǐng)導(dǎo)情注，特別對公安隊伍建設(shè)給予了強(qiáng)有力的支持和厚重的人文關(guān)懷，進(jìn)而為建設(shè)“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的公安隊伍打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，廣大公安干警不負(fù)重托，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項事關(guān)社會安全穩(wěn)定發(fā)展的警務(wù)保障工作，受到上級組織的充分肯定，贏得了人民群眾的衷心擁戴。

　　今天參訓(xùn)的學(xué)員均經(jīng)歷了公開考試，嚴(yán)格考核，而進(jìn)入到公安隊伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍。站在人生的新起點(diǎn)，怎樣去履行職責(zé)使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓(xùn)班，目的就是讓大家了解行政機(jī)關(guān)的職能特點(diǎn)，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務(wù)、職責(zé)和行為規(guī)范，初步掌握開展基層工作、群眾工作所必需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為今后的工作打下良好基礎(chǔ)。下面，我就如何搞好這次培訓(xùn)，爭做一名合格的人民警察談點(diǎn)建議，與大家共勉。

　　一、充分認(rèn)識公務(wù)員初任培訓(xùn)的重要性和必要性

　　一是盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要。在座各位都是從學(xué)�；蚱渌�領(lǐng)域考錄到公務(wù)員隊伍的，正面臨著由學(xué)生和其他工作人員到人民警察的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)�；蚧鶎拥絿�家機(jī)關(guān)的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，對大家的成長進(jìn)步、未來發(fā)展以及履職盡責(zé)有著重大影響。通過初任培訓(xùn)，著力引導(dǎo)大家明確職責(zé)使命，找準(zhǔn)人生定位，完成職業(yè)課程，更好更快地適應(yīng)機(jī)關(guān)、基層工作，履行崗位職責(zé)，正如營門口所標(biāo)語的“刻苦訓(xùn)練打基礎(chǔ)，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。

　　二是培養(yǎng)塑造合格公務(wù)員的重要一課。這次培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，旨在讓大家認(rèn)清和理解自己的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，明白努力奮斗的方向，培養(yǎng)能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。

　　三是適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的緊迫任務(wù)。當(dāng)前，全市正奮力實(shí)施“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要一批高素質(zhì)人才隊伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們?nèi)绾卫斫馐形�重大發(fā)展戰(zhàn)略，如何立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題，因此在這次培訓(xùn)的統(tǒng)籌上，課程內(nèi)容豐富，突出實(shí)際，授課教師既有上級領(lǐng)導(dǎo)，也有理論造詣深厚和實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專家、學(xué)者，還安排了一系列主題實(shí)踐活動，著力將能力素質(zhì)培訓(xùn)貫穿于教學(xué)過程的始終，培訓(xùn)的針對性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)，有助于讓大家學(xué)習(xí)到書本上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗，開發(fā)自身潛能，提高分析、研究和解決問題的能力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，服務(wù)全市發(fā)展大局。

　　二、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成初任培訓(xùn)任務(wù)

　　一要集中精力，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要取得效果，除了老師認(rèn)真施教外，關(guān)鍵還要靠參訓(xùn)人員靜下心來，集中精力，自覺主動學(xué)習(xí)。大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，認(rèn)真聽講做筆記，踴躍討論發(fā)言，真誠交流溝通，積極參加實(shí)踐活動，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，真正把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)殚L見識、添本領(lǐng)的生動實(shí)踐，回報組織的信任、關(guān)心、培養(yǎng)和愛護(hù)。

　　二要遵章守紀(jì)，自覺服從管理。每位參訓(xùn)學(xué)員一定要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，自律自強(qiáng)、自尊自重，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加學(xué)習(xí)和技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。要注意維護(hù)公務(wù)員和人民警察形象，做到與學(xué)習(xí)無關(guān)的事不做，不利于單位、家庭的事不做，自覺維護(hù)培訓(xùn)班良好的教學(xué)秩序。

　　三要團(tuán)結(jié)友愛，營造和諧氛圍。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰(zhàn)友，大家要珍惜緣分、相互關(guān)愛、互相幫助，加強(qiáng)交流與溝通，加深彼此了解，努力營造愉快和諧的學(xué)習(xí)訓(xùn)練氛圍，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。這次培訓(xùn)，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機(jī)會。不同層級機(jī)關(guān)、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點(diǎn)，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機(jī)遇，增進(jìn)友誼，共同完成各項學(xué)習(xí)訓(xùn)練任務(wù)。

　　三、努力爭當(dāng)一名合格的人民警察

　　一是在思想領(lǐng)域上堅定信念。“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”是具有中國特色的公務(wù)員精神，是公務(wù)員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德情操、工作態(tài)度、精神風(fēng)貌的綜合反映。同志們剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養(yǎng)是重要外因，關(guān)鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質(zhì)、增長才干、加強(qiáng)修養(yǎng)，才能提高綜合素質(zhì)，堅定理想信念不動搖。

　　二是在忠于職守中錘煉作風(fēng)。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。在單位中，接打電話、收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、起草公文等，都是基礎(chǔ)性工作，看似小事，但事關(guān)大局，只有做好“小事”，才有機(jī)會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠(yuǎn)的浮躁心理，保持平和心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗，更是一個鍛煉。大家一定要樹立戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上、積極進(jìn)取、勇攀高峰的進(jìn)取精神，面對壓力不低頭，面對困難不氣餒，面對挫折不彷徨，力求在處理復(fù)雜問題的過程中接受更多的鍛煉，收獲更多的經(jīng)驗，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤動嘴，俯下身子，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，不懂就問;勤動手，多寫多練多干，在實(shí)踐中提升實(shí)際工作能力與水平;勤動腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點(diǎn)子、提建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

　　三是在誠信正直中展現(xiàn)自我。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外在表現(xiàn)。只有講誠實(shí)、守信用的人，才會贏得信任，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟、堅定的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行組織的決定，做到政治上合格、思想上過硬。做老實(shí)人，辦老實(shí)事，堅持實(shí)事求是。對群眾要熱情，平易近人，不高高在上。對同事要信任，大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養(yǎng)成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。

　　四是在嚴(yán)于自律中凈化心靈。清正廉潔是公務(wù)員的基本品質(zhì)。大家一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經(jīng)受住各種考驗和誘惑。要時刻自重、自警、自勵，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不干。敏于行，訥于言，堂堂正正做人，干干凈凈干事。特別要以履職盡責(zé)為己任，嚴(yán)格遵守五條禁令、三項紀(jì)律和八個嚴(yán)禁，培養(yǎng)健康的人民警察應(yīng)有的心靈美。

　　五是在英模感召下追求向上。近年來，我市公安隊伍英模倍出，先后涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型模范。如經(jīng)開區(qū)分局原民警，因患肝病隱瞞病情，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻(xiàn)，去世后，被xx市委追授為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國公安二級英雄模范”。xx縣公安局政委從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務(wù)員”、“全國特級優(yōu)秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區(qū)公安分局經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊大隊長周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速D5合同段項目部出納員盜取現(xiàn)金704萬元重大案件，并抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進(jìn)行了專題報道，我們已報市人民政府為其記二等功。這些先進(jìn)典型的產(chǎn)生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們?yōu)榭�模，在各自的工作崗位上，努力成為工作的�?nèi)行，業(yè)務(wù)的專家，偵破的能手，維穩(wěn)的先鋒，爭做“人民滿意的公務(wù)員”。

　　同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛�，F(xiàn)在大家同在一條起跑線，5年見端倪，20xx年有分曉，20xx年、30年數(shù)勝負(fù)。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價值觀，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養(yǎng)和期待，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投身“中國夢”的偉大實(shí)踐中，為推動與全省同步實(shí)現(xiàn)全面小康貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

　　同時，也在這里表個態(tài)，公安工作有別于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他日常工作，公安隊伍職責(zé)特殊，任務(wù)艱巨，使命光榮，因此，作為公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，我們將不斷優(yōu)化服務(wù)，特別在干警的職務(wù)任免、晉升備案、職務(wù)套改、表彰獎勵等方面盡可能給予支持。

　　最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成!預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!