年會優(yōu)秀員工3分鐘發(fā)言稿范文（精選3篇）

年會優(yōu)秀員工3分鐘發(fā)言稿范文 篇1

　　尊敬地各位領(lǐng)導、親愛地同事們：

　　你們好！

　　我是能源管理服務(wù)中心的員工。承蒙大家厚愛，獲得本年度“優(yōu)秀員工”這份殊榮，我心中忐忑，十分激動。

　　我要感謝集團領(lǐng)導對我的信任和肯定；感謝能源中心領(lǐng)導對我的理解和教導；更要感謝朝夕相處、默默奮戰(zhàn)的同事們，對我的幫襯和支持；沒有他們的努力和付出，也就沒有我今天的榮譽。我深知這不僅是一份榮譽，更是一份激勵。

　　也許，我們在短暫人生中，沒有能力做出轟轟烈烈的大事。但是，我們只要堅持認真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地的做好本職工作。同樣能夠獲得領(lǐng)導的肯定、同事們的支持。

　　我今天獲得的榮譽，是后勤集團——這個溫暖友愛地大家庭，對我的努力和付出給予的充分認可，為此，我感到無比的榮幸。

　　一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有和集體融合在一起才能發(fā)揮出最大的能量。我慶幸能夠在能源中心這樣一個團結(jié)互助、任勞任怨、特別能戰(zhàn)斗地團隊中工作，為此，我非常自豪。

　　我珍惜現(xiàn)在地時光，珍惜現(xiàn)在地崗位，珍惜現(xiàn)在地團隊。我愿意為溫馨的大家庭——后勤集團，為奮發(fā)的團隊——能源中心，奉獻出自己地專業(yè)知識和經(jīng)驗，更加努力的去工作。

　　最后，請允許我再次誠摯地感謝各位給了我這份榮譽。謝謝！

年會優(yōu)秀員工3分鐘發(fā)言稿范文 篇2

　　各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：

　　各位溫潤得臉龐，依稀記得昨日得我們。有那么一天，我也在聆聽前輩得指導;有那么一天，我也在想象工作得辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活得美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位得，實在太多。

　　走出校門，我們該去向何方?三年前得我和你們一樣，離開了校園得溫床，走上社會，來到了。由起初得迷茫到初步得融入、認知、接納，靠著自己得努力不斷得深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛得大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘得責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到得，不僅僅是工資。

　　思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地得才能走好每一步路。剛走出校園得我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活得能力，對此我們要做好吃苦耐勞得心理準備，經(jīng)過磨礪得翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想得區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實得差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

　　如何成功得邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位得我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功得一步了，做財務(wù)得會整理你得第一筆賬單，做技術(shù)得會接觸到你得第一個項目，做市場得會見到你得第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過得這些，都是成長過程中不可或缺得一部分，最終能夠奠定你通往成功得道路，你可以驕傲得告訴大家，我在路上!

　　初來乍到，渺小得我們。人才濟濟、高工林立，得猛人比比皆是，這個競爭激烈得社會，每個人都在奔跑，無形得壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己得努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功得人比你更拼命。這些雖是無奈得心聲，更是不爭得事實，普通得我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己得努力才能收獲成功。要記住，所有得行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費!

　　團結(jié)向上得企業(yè)文化，寬松融洽得工作環(huán)境，和諧而富有激情得團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此得合作，我們以最美好得年華，在共同信任得基礎(chǔ)上，度過在公司工作得歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗得橋梁與紐帶。公司得發(fā)展，需要所有得員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人得聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就得。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導有分歧，這個時候需要我們更好得交流，沒有真正得問題，只是欠缺良好得溝通。

　　真心祝愿所有得同事在新得一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

年會優(yōu)秀員工3分鐘發(fā)言稿范文 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導與全體同事：

　　大家好!

　　今天，我很榮幸的作為本年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!

　　過去的20xx年，在董事長及領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過各部門領(lǐng)導及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過x，我們更深刻理解了“x”的企業(yè)宗旨，同時也了解到了做為企業(yè)員工應盡的更多責任。

　　作為物業(yè)部的一名普通員工，我在這個崗位上已經(jīng)工作了x年多。記得從來公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為物業(yè)管理部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標準�！边@段話牢記于我們物業(yè)管理部每個員工的心中，成為我們奮斗的航標。

　　經(jīng)過長時間的磨練與培養(yǎng)，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知，在當今的經(jīng)濟社會里，每一次服務(wù)都發(fā)生在團隊與團隊，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變的無比融洽，我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系，成為了要好的朋友、親密的家人。

　　創(chuàng)造優(yōu)異的服務(wù)是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業(yè)管理人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所從事的服務(wù)項目是一個集多種榮譽于一身的大綜合性服務(wù)項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣，同時還要時刻關(guān)注政策動態(tài)及經(jīng)濟走向。報紙、雜志、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺的政策及時學習，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進步。

　　當然，要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個人的專業(yè)程度，而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知，過去的20xx年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味，因為他已經(jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的`他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務(wù)評價。

　　20xx年，物業(yè)管理部在集團相關(guān)部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了x工作;通過這些工作的開展，提升了公司的社會知名度，同時也增強了我們的自信心和榮譽感。

　　20xx年，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們感受到了公司這個大家庭的溫暖，同時有了更為強烈的歸屬感!

　　我們深知信任同時意味著責任重大，在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

　　最后我要感謝公司領(lǐng)導，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。