在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上的報告
20、切實增強查辦案件的治本功能。認真研究新形勢下質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)違紀違法案件的新特點，充分發(fā)揮查辦案件在堵塞漏洞、健全制度、強化管理等方面的治本功能。嚴肅認真地對待每一件投訴反映和每一條案件線索，切實做到有信必辦、辦則必果，有案必查、查則必果。要重視查處嚴重侵害群眾利益的案件，嚴肅處理重大質(zhì)量安全事件，堅決查處責(zé)任事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。
七、全面實現(xiàn)“五個突破”，切實推動紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階
21、完善機制，在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)上實現(xiàn)突破。建立分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報制度，進一步細化、量化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核指標(biāo)，并以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，推動質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作責(zé)任制的貫徹落實。今后，對各區(qū)縣局、各直屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況實行問責(zé)制。管轄范圍的中層干部出了問題，單位“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長要到上一級機關(guān)說明情況，查找原因，承擔(dān)責(zé)任。
22、求真務(wù)實，在效能監(jiān)察上實現(xiàn)突破。圍繞市局重點工作的部署，以提高機關(guān)工作效能、改進工作作風(fēng)、增強“三大服務(wù)”能力為中心，切實加強效能建設(shè)，堅決糾正和查處行政許可、行政執(zhí)法、檢驗檢測等履職活動中的不作為和亂作為行為。效能監(jiān)察的結(jié)果要納入年終目標(biāo)管理體系，作為考核、使用和提拔干部的一項重要依據(jù)。
23、關(guān)口前移，在創(chuàng)新監(jiān)督工作機制上實現(xiàn)突破。貫徹重在預(yù)防的方針，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，以及時督促基層單位正確履行職責(zé)，確保市局黨組重大決策的貫徹落實；鞏固反腐倡廉制度推進年活動的成果，注重強化制度的貫徹執(zhí)行力，組織開展制度執(zhí)行情況的專項監(jiān)督檢查，真正形成“靠制度管人、按制度辦事”的工作機制。
24、糾建并舉，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上實現(xiàn)突破。加強與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)動互訪機制。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)考核體系，對政風(fēng)行風(fēng)評議位列當(dāng)?shù)睾笕坏�，實行“一票否決”，單位及單位主要負責(zé)人當(dāng)年度不得評為稱職以上等次。深入開展群眾性創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動，進一步提升質(zhì)監(jiān)部門的公信力和良好形象。
25、強基固本，在紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)上實現(xiàn)突破。進一步加強紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化建設(shè)，分批組織縣區(qū)局紀檢組長參加省局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認真落實中央紀委提出的“紀檢監(jiān)察干部要對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關(guān)心愛護，對自己和親屬嚴格要求”的“四個對”要求，努力建設(shè)一支“黨性強、品行端、胸懷寬、業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩、善待人”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。