2015年度工作總結(jié)講話稿
�。ǘ�、切實(shí)做好防汛抗旱工作。 防汛防旱事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。我們務(wù)必始終保持高度警惕，堅(jiān)持未雨綢繆，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)防汛防旱工作。一是及早開(kāi)展汛前檢查，加大險(xiǎn)工險(xiǎn)段處理力度，及時(shí)消除度汛隱患。二是全面提高應(yīng)急處置能力。健全完善應(yīng)急響應(yīng)制度，抓緊修訂各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)防汛專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高防汛防旱工作規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)代化水平。三是堅(jiān)持防汛防旱兩手抓。進(jìn)一步做好蓄水保水工作， 加強(qiáng)水資源統(tǒng)一調(diào)度，強(qiáng)化節(jié)約用水，統(tǒng)籌安排生活、生產(chǎn)和生態(tài)用水， 確保人民生產(chǎn)生活用水需要。
�。ㄈ⑷ψ龊庙�(xiàng)目、資金爭(zhēng)取工作 。
XX年，從中央到地方，都把加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施作為擴(kuò)大內(nèi)需的重點(diǎn)領(lǐng)域， 水利發(fā)展面臨難得的機(jī)遇和重大挑戰(zhàn)。我們要按照省市水利部門(mén)和區(qū)委區(qū)政府的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，上下聯(lián)動(dòng)，分工合作，整合力量， 結(jié)合我區(qū)實(shí)際，分析研究、科學(xué)規(guī)劃， 抓緊推進(jìn)， 高質(zhì)量地 做好一些項(xiàng)目的可研編制、上報(bào)等前期工作 ，增加水利項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，確保我區(qū)在前期工作上贏得先機(jī)，為下一步爭(zhēng)取國(guó)家立項(xiàng)審批爭(zhēng)取主動(dòng)。以爭(zhēng)取更多的支持，早上項(xiàng)目、多上項(xiàng)目、上好項(xiàng)目，進(jìn)一步提高水利支撐保障能力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。確保全年?duì)幦≈С仲Y金超億元。
（ 四）、繼續(xù)做好水務(wù)管理工作。 一是加強(qiáng)工程管理。要按照 “ 分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)擔(dān) ” 和責(zé)權(quán)利相一致的原則，繼續(xù)完善河湖管理良好的體制機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行河道藍(lán)線管理的各項(xiàng)規(guī)定，保證水利工程得到正常維護(hù)。同時(shí)，要繼續(xù)探索村莊河塘長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。二是加強(qiáng)依法管水。進(jìn)一步加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)加大水行政綜合執(zhí)法力度， 深入開(kāi)展河湖清障， 嚴(yán)肅查處非法采砂、非法圈圩等違法行為，切實(shí)保障河勢(shì)穩(wěn)定、堤防安全。三是加強(qiáng)水資源管理。 嚴(yán)格取水許可，加強(qiáng)計(jì)劃用水管理，加大水資源費(fèi)征收力度，提高水資源管理的效率和效益。 四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)水務(wù)站的各項(xiàng) 服務(wù)能力 建設(shè)， 加強(qiáng)職工培訓(xùn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。水務(wù)站要發(fā)揮水土資源優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)收，增強(qiáng)自身發(fā)展后勁， 夯實(shí)農(nóng)村水利工作基礎(chǔ)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。
�。ㄎ澹�、 高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)和科技創(chuàng)新。 事業(yè)發(fā)展，人才為本。加強(qiáng)水利人才隊(duì)伍建設(shè)，是水利現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。 進(jìn)一步完善干部選拔培養(yǎng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，加大干部交流和輪崗力度，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，把各單位班子建設(shè)成為能夠擔(dān)當(dāng)重任、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，全面提高水利干部的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。二要 重視水利人才培養(yǎng)。研究制定政策措施，吸引大中專(zhuān)院校畢業(yè)生到基層水利單位工作， 通過(guò)組織水利專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、上掛學(xué)習(xí)、下派鍛煉等多種方式，加強(qiáng)在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 為水利人才成長(zhǎng)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，逐步優(yōu)化水利隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，提高水利服務(wù)能力。 三要建立水利科技創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。要切實(shí)增加水利科技投入，根據(jù)本地水利改革發(fā)展的重大任務(wù)，提出水利創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的若干課題，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展課題研究和技術(shù)創(chuàng)新，并重獎(jiǎng)那些在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新方面取得重要成就的人員。四要建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型水利行業(yè)。在全行業(yè)積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍，為宿豫水利現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才保障和智力支持。