全體員工會老總發(fā)言稿
三、公平公正、獎罰分明。一個較有規(guī)模的企業(yè),倘若缺乏公平公正,缺乏獎罰分明的原則,企業(yè)就會亂套,變成一盤散沙。所以,公司一定要對管理者加強合理分配的培訓,一定要充分體現(xiàn)付出多回報多、技能好待遇高的原則。
公司一定要把這三大原則進行宣傳、落實,讓它首先變成眾多骨干的思想行為。同時讓其與整個企業(yè)的氛圍、精神面貌融為一體,真正實現(xiàn)和諧生發(fā)快樂、凝聚產(chǎn)生力量的風尚效應(yīng),而且要長續(xù)下去,實現(xiàn)做百年品牌的夢想。
。ń酉聛,應(yīng)總頒布了五項公司最新出臺的提升員工福利待遇的政策,全體員工反響熱烈——編者注)
大家坐的時間比較久了,都比較累。以后有機會我再和大家聊一聊什么叫做真正的企業(yè)文化,我們怎樣來設(shè)定自己的人生規(guī)劃,我們怎么來實現(xiàn)自己設(shè)定的、可行的夢想。企業(yè)應(yīng)該有責任幫助我們的員工去實現(xiàn)夢想,去一步步地走向美好未來。謝謝大家!