全體員工會(huì)老總發(fā)言稿
三、公平公正、獎(jiǎng)罰分明。一個(gè)較有規(guī)模的企業(yè)，倘若缺乏公平公正，缺乏獎(jiǎng)罰分明的原則，企業(yè)就會(huì)亂套，變成一盤散沙。所以，公司一定要對(duì)管理者加強(qiáng)合理分配的培訓(xùn)，一定要充分體現(xiàn)付出多回報(bào)多、技能好待遇高的原則。
公司一定要把這三大原則進(jìn)行宣傳、落實(shí)，讓它首先變成眾多骨干的思想行為。同時(shí)讓其與整個(gè)企業(yè)的氛圍、精神面貌融為一體，真正實(shí)現(xiàn)和諧生發(fā)快樂(lè)、凝聚產(chǎn)生力量的風(fēng)尚效應(yīng)，而且要長(zhǎng)續(xù)下去，實(shí)現(xiàn)做百年品牌的夢(mèng)想。
�。ń酉聛�(lái)，應(yīng)總頒布了五項(xiàng)公司最新出臺(tái)的提升員工福利待遇的政策，全體員工反響熱烈——編者注）
大家坐的時(shí)間比較久了，都比較累。以后有機(jī)會(huì)我再和大家聊一聊什么叫做真正的企業(yè)文化，我們?cè)鯓觼?lái)設(shè)定自己的人生規(guī)劃，我們?cè)趺磥?lái)實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的、可行的夢(mèng)想。企業(yè)應(yīng)該有責(zé)任幫助我們的員工去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，去一步步地走向美好未來(lái)。謝謝大家！