退休干部個人發(fā)言稿（精選3篇）

退休干部個人發(fā)言稿 篇1

　　親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先要感謝單位領導和同事們?yōu)槲业耐诵菡匍_這樣一個歡送會！

　　所謂退休，顧名思義，就是從工作崗位上退下來，該休息度晚年了。這是人生一大轉折。所以今天這個歡送會實質(zhì)是個紀念會。按說在這樣一個會上應該對自己參加工作以來的情況全面來個回頭望，認認真真地進行一番回顧總結才是，這對組織、對社會也算有個交代吧！只是最近咱單位工作正忙，為了不耽誤大家過多的時間，我就簡明扼要地說說基本情況。我先后經(jīng)歷了三個工作單位，（具體內(nèi)容略）。

　　工作是人生最基本的社會實踐活動，也是人的社會價值最基本的體現(xiàn)。在今天這個退休紀念會上，我注重工作成績方面作了以上回顧，目的在于表明，自參加工作以來，在黨組織的培養(yǎng)教育和同事們的支持幫助下，無論從教還是從政，自己的工作是忠職敬業(yè)、盡心盡力的，雖無大的建樹，但在退休之日還是可以向組織向社會交得了差的。當然，本人工作中的缺點和失誤、挫折和教訓會有不少；在單位這個大家庭共同生活中磕磕碰碰、風風雨雨也是難以盡言。直到現(xiàn)在，我除了希望得到其他領導和同事們的諒解之外，我常在心底感到愧疚和惋惜——因為畢竟人生能有幾個--年呢？

　　每當我想到這一點，就會引發(fā)深深的感慨。正像趙本山在一個小品中說的，“如果能讓我再重新活一次的話”，會怎么樣？我想，我一定會把工作和生活中的方方面面較之過去處理得更好更妥貼一些；但是恐怕難得再有這第二個--年了！我的這個感慨也許會引起不少人、尤其是年長者的共鳴，也許會對未退休的不少人、尤其是年輕人有所啟迪。

　　那就是一定要珍惜退休前的大好時光，盡可能地把工作做得更好些，把方方面面的事情處理得穩(wěn)妥些，力求為社會做出更大的貢獻。這樣，一個人等到退休之時，“當回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。”借我退休之時，我愿把這一遺憾化作對在座還未退休的同事、尤其是青年同事們的一點希望，這個希望若能起到啟發(fā)和激勵作用，也算是我對今后單位工作的一個長遠支持吧！

　　如前所說，退休是人生道路上的一大轉折。退休后仍有一段不近的下坡路，會遇到社會的、家庭的、個人心理的和健康狀況的一系列新問題，需要自己以積極向上的態(tài)度認真對待。好在我們趕上了一個好時代，好在有黨組織和單位領導、同事們的關心照顧，再加上自己有一個良好的心態(tài)和合理的安排，相信我的退休生活一定會過得很充實、很有意義的。

退休干部個人發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！20xx年1月14日，對我來說是一個特別的日子，也是我值得記憶的日子，因為今天我將離開我深愛著的教學崗位正式退休了。

　　在此，我衷心感謝學校領導多年來對我的關心照顧，感謝老師們一直以來對我的關愛和友誼，也感謝熒屏小學的孩子們給我?guī)�來的無限美好的回憶和快樂。

　　此情此景，此時此刻，我望著熟悉的校園，望著熟悉的你們，我忽然有很多不舍……我不舍這美麗的校園，因為她的角角落落，她的每一次變遷，都留下了我的足跡。從低矮簡陋的小平房到今天寬敞明亮的現(xiàn)代化教學樓，我的青春在這里揮灑，我的頭發(fā)也由黑變得灰白，歲月在這里見證我的教學生涯。

　　我不舍我親愛的同事們，在這里我們忘卻了年齡，我最喜愛你們對我的稱呼老蔣，我們像兄弟姐妹一樣和睦相處，曾經(jīng)我們在辦公室里為教學問題爭得面紅耳赤，那一雙雙年輕的手曾經(jīng)手把手教我學電腦，讓我這個老教師也上起了電化教學課，每次教學活動的試講課都喜歡叫上我一起討論交流，讓我也得到了一次次的學習和提升。

　　在五樓大廳里，我們縱情歌唱，一起舞步翩躚，是你們讓我感覺有使不完的力，用不完的勁兒。

　　我不舍我可愛的學生們，我喜歡他們像鳥兒一樣在我的身邊嘰嘰喳喳問個不停，說個不停，我在你們那一篇篇充滿稚氣的作文和日記里用紅筆和你們交談；在教室里我們朋友般進行過激烈的即興辯論，在歡樂的節(jié)日里開心地看著你們自編自演的精彩節(jié)目，我也為你們著急過，為你們生氣過，也為你們驕傲過，自豪過，在我30年的教學生涯里，我時刻被你們的可愛包圍著，幸福著。

　　如今，我光榮退休了，要離開這熟悉的一切，其實我清楚的知道，我應該放心的，應該舍得的。

　　因為我們的教學環(huán)境越來越美了，教學條件越來越好了，有那么多優(yōu)秀敬業(yè)的老師，有那么多積極向上的孩子們，我怎么會不放心呢？退休后的我，擁有一個幸�？鞓返募彝�，有自己的愛好和興趣，一群誠摯的朋友，我還有什么不舍得呢？雖然我退休了，但是我的.心永遠離職不離崗，我會一直關心著我們的熒屏小學的，我堅信，我們的學校未來會更美好。

　　最后，在新年來臨之際，提前和大家拜個早年，祝我們的學校蒸蒸日上，希望我們的老師們美滿幸福，希望我們的孩子們健康快樂！謝謝大家！

退休干部個人發(fā)言稿 篇3

　　剛才，春華書記、巴特爾主席等自治區(qū)領導親切接見了“雙先”代表，并與全體與會人員合影留念，這既是對全區(qū)廣大離退休干部及其工作者的關懷和肯定，也是對我們的鼓勵和鞭策，希望大家不負重望，不辱使命，再接再厲，再創(chuàng)佳績。

　　過去的一年，各地區(qū)各部門根據(jù)中組部10號文件和全國老干部局長會議精神，按照去年工作會議提出的基本要求和工作重點，結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，全區(qū)離退休干部工作取得了明顯成效。

　　一是圍繞中心服務大局，有力地促進了自治區(qū)的和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展。各地區(qū)各部門，一方面認真落實離退休干部的各項待遇，及時研究解決出現(xiàn)的問題，把矛盾化解在基層，確保了離退休干部隊伍的和諧，從而進一步促進了社會的穩(wěn)定。另一方面，引導廣大離退休干部以多種形式，力所能及地發(fā)揮作用，有力地促進了自治區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　二是強化“兩個建設”，離退休干部政治待遇切實得到保障。隆重召開了全區(qū)離退休干部“雙先”表彰大會，自治區(qū)幾大班子的領導出席并為“雙先”代表頒獎。之后，又召開了全區(qū)離退休干部思想政治建設和黨支部建設經(jīng)驗交流會，有力地推動了“兩個建設”。在這方面，包頭市、烏蘭察布市的工作很有特色。與此同時，結合國慶60周年，各地普遍開展了走訪慰問活動和各種形式的慶�；顒�，進一步提高了離退休干部的政治待遇。

　　三是鞏固“三個機制”，離休干部的生活待遇進一步得到落實。一年內(nèi)出臺了5個政策性文件。一千一百余人提格享受副省級或廳局級醫(yī)療待遇。不少地區(qū)制定了特困幫扶措施，設立了專項基金。新出臺的增加交通費、護理，費、生活補貼等政策基本落實到位，離休干部整體收入水平高于同級在職人員。住房補貼發(fā)放工作取得明顯進展，各廳局基本落實到位，呼和浩特市、呼倫貝爾市、鄂爾多斯市、興安盟、阿拉善盟已完成本級的發(fā)放工作。離休干部的生活待遇整體上得到了較好的落實。

　　四是抓典型引路，離退休干部“四個就近”工作有了明顯的進展。在全區(qū)各地普遍開展試點工作的基礎上，適時召開了全區(qū)“四位一體”服務網(wǎng)絡建設工作交流會議，進一步推動了這項工作的開展。這方面，赤峰市、烏海市發(fā)揮了積極的示范和引路作用。目前，離退休干部的社會待遇已得到中組部老干部局的關注和全區(qū)廣泛的重視。

　　五是注重“五個陣地”建設，服務質(zhì)量和水平有了新的提高。又有一批規(guī)模較大、檔次較高的活動和教學場館建成使用。錫林郭勒盟、巴彥淖爾市在活動場所建設方面取得了新進展。呼倫貝爾市、通遼市在創(chuàng)新活動內(nèi)容、規(guī)范組織管理等方面取得了新成效。全區(qū)老年大學數(shù)量和在校學員又有大幅度增加。自治區(qū)創(chuàng)辦了刊授老年大學，受到老同志的喜愛和歡迎。各地組織老同志參加文藝會演、書畫巡展、有獎征文、知識競賽等多種形式的新中國成立60周年慶祝活動，其中，各級老年協(xié)會組織發(fā)揮了重要的作用。

　　六是堅持科學發(fā)展，離退休干部工作的思路越來越清晰。準確把握新形勢下離退休干部工作的新特點、新要求，在去年總結離退休干部工作六條經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)新的實踐，又探索提出了“始終堅持改革創(chuàng)新的精神，進一步拓展離退休干部‘四個待遇’的工作內(nèi)涵”的新經(jīng)驗，并且自治區(qū)黨委老干部局在全國率先將機關主要業(yè)務處室調(diào)整為政治文化待遇處、生活待遇處和社會待遇處。

　　七是重視隊伍建設，離退休干部工作力量不斷得到加強。目前，12個盟市和近半數(shù)旗縣實現(xiàn)了黨委老干部局長與同級黨委副秘書長或組織部副部長相互兼職，離退休干部工作得到切實加強，整體工作水平得到進一步提高。一些素質(zhì)較高的年輕同志充實到老干部工作部門，人員結構得到明顯改善。

　　20xx年離退休干部工作成效明顯，但我們也要看到：個別地區(qū)和單位對離退休干部工作在服務和維護大局中的重要地位認識不足，落實離退休干部政策的自覺性不夠強，處理信訪問題、促進和諧的能力水平不夠高，推進工作的力度不夠大;一些工作人員不善于對新情況、新問題進行深入研究，工作責任心不夠強，工作思路不夠寬，工作作風不夠實。所有這些，都需要我們不斷地改進和加強。

　　按照全國組織部長會議、老干部局長會議的部署和自治區(qū)黨委的要求，今年全區(qū)離退休干部工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀和四中全會精神為指導，以建設學習型黨組織為切入點，以提高科學化水平為著力點，以提升滿意度為落腳點，全面落實好離退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社會待遇，進一步開創(chuàng)離退休干部工作新局面。

　　關于今年的工作，我講四點意見，概括地說，就是要認真貫徹好中組部10號文件和全國老干部局長會議精神，按照自治區(qū)黨委的要求、部署，全面落實好離退休干部的“四個待遇”。

　　第一點意見，要以加強“兩個建設”為重點，全面落實好離退休干部的政治待遇

　　落實離退休干部政治待遇，重在加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。

　　第一，要深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，進一步加強離退休干部思想政治建設。要把“建學習型黨組織、做學習型離退休干部”作為一項戰(zhàn)略任務來抓。要通過舉辦讀書班、專題輔導、講黨課等形式，引導老同志認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是深刻把握科學發(fā)展觀，讓離退休干部保持思想常新，理想永存;要及時傳達中央以及自治區(qū)黨委關于黨的建設，特別是在離退休干部方面的方針政策，把黨的溫暖隨時送到離退休干部的心中;讓離退休干部了解自治區(qū)改變欠發(fā)達地區(qū)現(xiàn)狀的目標思路和實施富民強區(qū)的重大舉措，從而感受全區(qū)科學發(fā)展的新成果、新變化;要通過召開座談會、組織閘卷調(diào)查、開展走訪慰問等形式，廣泛聽取離退休干部對經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的意見和建議;要堅持自覺自愿、量力而行的原則，充分發(fā)揮好離退休干部在和諧發(fā)展中的積極作用。

　　第二，要以開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，積極推進離退休干部基層黨組織建設。提高黨的建設科學化水平，是離退休干部黨組織建設的新的重大任務。要通過開展創(chuàng)建“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”黨支部活動，切實推進離退休干部黨組織建設。要從實際出發(fā)，創(chuàng)新離退休干部黨支部的設置形式，推廣按居住地相對集中建立黨組織的做法，把支部建在小區(qū)、建在樓宇，方便離退休黨員就近、就地參加組織生活。街道社區(qū)黨組織要把駐區(qū)離退休干部黨支部建設納入社區(qū)黨建工作，不斷探索歸管單位黨組織與社區(qū)黨組織雙重管理模式。要積極推行在職黨員擔任離退休干部黨支部聯(lián)絡員的做法，為老同志做好服務工作。要認真落實好返還離退休干部黨支部的活動經(jīng)費不低于收繳黨費50%的規(guī)定，并為擔負黨務工作的離退休干部給予適當補助。要適時為離退休干部黨支部發(fā)放學習資料，為黨支部組織學習、開展活動提供場所。要深入學習貫徹全國和全區(qū)離退休干部“雙先”表彰大會精神，不斷總結推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮典型引路作

　　用。

　　第二點意見，要以完善機制、健全制度為保障，切實落實好離退休干部的生活待遇

　　要根據(jù)黨和國家對離休干部與退休干部生活待遇的具體政策有側重地抓好落實。具體講，就是要抓住“三點”：

　　首先，要抓住關鍵點，切實落實好離休干部的生活待遇。完善離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持這“三個機制”，仍然是我們今年要把握的關鍵問題。近兩年來，中央和自治區(qū)出臺了一系列提高離休干部生活待遇的政策，從總體上看，各項政策普遍得到較好的落實，但也存在不平衡的問題。目前最突出的仍是離休干部住房補貼發(fā)放問題，這也是去年信訪反映最多的問題�，F(xiàn)在多數(shù)盟市本級發(fā)放工作完成得比較好或進展比較快，但對所屬旗縣的督促檢查力度還很不夠，還有部分旗縣仍沒有行動起來，有幾個大企業(yè)仍沒有給予高度重視，還沒有列入重要議事日程，也沒提出有效的解決辦法。所有這些，都在一定程度上影響了全區(qū)整體工作進程。從客觀上講，是存在所需資金數(shù)額大、涉及的人員多、情況較復雜等諸多困難，但從主觀上看，也確實存在重視程度不高、抓落實力度不大等問題。這不是老干部局重視程度不夠，主要是各級黨委、政府的主要領導同志重視不夠，沒有擺上重要議事日程。所以，我們今年要下硬功夫，對住房補貼落實加大督辦力度。對老同志的事情，特別是政策早已定了的，我們一定要堅持寧急勿緩，以只爭朝夕的精神去解決、去落實。一些地區(qū)、單位的領導在年度考核談話時，都講自己的經(jīng)濟得到快速發(fā)展，財政收入有了大幅度提高，可在落實老干部待遇時卻總是強調(diào)資金困難。房補政策已出臺20xx年了，我們遲遲兌現(xiàn)不了，別說無顏面對老干部，也對不起人民賦予的權力和責任，更沒法向黨委交待。這項工作不是我們老干部工作部門自身能解決的問題，這需要各地黨委、政府的高度重視，需要相關部門的協(xié)調(diào)配合。所以，大家回去后，要向主要領導匯報，轉達自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、老干部局和自治區(qū)相關部門抓離休干部住房補貼的決心和信心。不管有多大的困難，今年一定要徹底解決離休干部的住房補貼問題，絕不能一拖再拖。

　　其次，要抓住著力點，積極落實好退休干部的生活待遇。這個著力點，就是要健全制度、完善保障體系。要根據(jù)國家的有關政策，不斷完善退休干部養(yǎng)老保障制度，提高服務管理的科學化、規(guī)范化水平。要認真分析研究退休干部信訪中反映的突出問題，在國家大政策的框架下，制定和完善具體政策，形成更加科學的退休干部養(yǎng)老保障體系。要不斷完善退休干部醫(yī)療保障制度，逐步提高保障水平，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，要維護和保障好退休干部的切身利益。

　　第三，要抓住敏感點，切實做好信訪工作。信訪是離退休干部待遇落實情況的“晴雨表”，也最能反映一個部門的工作作風和工作能力。近年來，自治區(qū)黨委組織部、老干部局通過信訪，針對離退休干部待遇落實不到位的問題，找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極促成一些政策的出臺，效果很好。實踐證明，抓好信訪工作，是全面落實離退休干部生活待遇的關鍵。各級組織和老干部工作部門以及人事、社會保障部門都要高度重視，要帶著責任和感情處理好離退休干部的來信來訪。凡是有明確規(guī)定的，一定要不折不扣地執(zhí)行好政策;沒有政策規(guī)定的合理要求，要及時向有關部門提出解決建議;對政策理解有偏差的，要耐心細致地做好解釋工作;對確有困難而且應當幫助解決的個性問題，要堅持特事特辦，妥善予以解決。

　　在抓好整體工作的同時，還要關注特殊個體的問題，把自治區(qū)《關于建立和完善特困離退休干部幫扶機制的通知》精神貫徹落實好。“”期間，各級財政都要將特困幫扶專項資金列入預算。老干部工作部門要協(xié)助財政部門把幫扶資金管好、用好。

　　第三點意見，要以老干部活動中心、老年大學為載體，認真落實好離退休干部的文化待遇

　　在廣大離退休干部的物質(zhì)生活需求得到較好保障后，他們的精神文化生活需求日益突出。因此，落實好離退休干部的文化待遇，已成為離退休干部工作的一項重要任務。

　　一是要制定“”老干部活動中心、老年大學發(fā)展規(guī)劃，積極開展建設達標活動。要根據(jù)離退休干部隊伍不斷擴大、追求精神文化生活的呼聲日益強烈的實際，盡快研究制定“”老干部活動中心和老年大學發(fā)展規(guī)劃，明確今后一個時期的工作目標。規(guī)劃的制定要堅持解放思想，有超前意識;要順應時代潮流，實現(xiàn)科學發(fā)展;要進行深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見;要切合實際，符合區(qū)情。在制定發(fā)展規(guī)劃時，既要研究離退休干部的需求，也要與政府有關部門統(tǒng)籌考慮老齡化社會的需求。近年來，全區(qū)老干部活動中心建設取得了明顯成效，但發(fā)展還不夠平衡。有些地區(qū)硬件建設上去了，軟件建設沒有跟上;有的活動內(nèi)容單一，場所與設施沒有得到充分利用;有些地區(qū)活動場所較小、設施簡陋;一些旗縣至今沒有離退休干部活動室。今年是“”的最后一年，為使下一個五年規(guī)劃有一個較高的起點，今年要積極開展老干部活動中心建設達標活動。還沒有達標的地區(qū)，黨委、政府要積極采取措施，通過新建、擴建、改建等方式，一定要在今年內(nèi)達到內(nèi)組通字[20xx]16號文件規(guī)定的建設標準。自治區(qū)和盟市委組織部、老干部局要履行好督促檢查、協(xié)調(diào)指導的職責。

　　二是要支持廣大離退休干部終身學習的愿望，不斷創(chuàng)新老年大學的發(fā)展思路。目前，各盟市和多數(shù)旗縣都有了老年大學，一些院校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)也開辦了不同形式、不同規(guī)模的老年大學。20xx年，全區(qū)老年大學已發(fā)展到119所，在校學員一萬三千七百余人。但我們也要看到，參加學習的人數(shù)在全區(qū)52萬離退休干部中所占比例還是很小的，也就是說，老年大學的發(fā)展空間還很大，要做的工作還很多。我們一定要站在促進學習型社會、學習型政黨建設，促進精神文明、社會文明建設的高度，重視老年教育事業(yè)，大力興辦老年大學。尚未建立老年大學的旗縣以及有條件的企事業(yè)單位，一定要在20xx年底前都建立起來。同時，還要利用教學單位、社會資源發(fā)展分�；蛘呓虒W點，更加方便老同志就近、就地學習。自治區(qū)老年大學要對各地老年大學進行業(yè)務指導，組織開展學習交流活動，宣傳推廣好的辦學經(jīng)驗和做法。要堅持老干部活動中心與老年大學工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、資源共享的原則，實現(xiàn)活動場所與教學課堂、文體活動與教學內(nèi)容、競技比賽與展示教學成果相結合，寓教于樂，相互促進。要通過發(fā)展刊授、遠程、網(wǎng)絡教育，擴大學員的覆蓋面，緩解場地和師資不足等矛盾。最近，我看到《老年世界》封面上增加了一行醒目的大字，就是“刊授老年大學”。我覺得這個創(chuàng)意很好。這是一個投入少、產(chǎn)出大，教學靈活、容易普及，更適合老年學員的好的辦學思路和發(fā)展方向。確實，一本《老年世界》，就是一所“老年大學”。因此，要積極探索創(chuàng)新，逐步做大做強，吸引更多的老同志走進這所沒有圍墻的大學。 　　第四點意見，要以建立“四位一體”服務網(wǎng)絡為目標，著力落實好離退休干部的社會待遇

　　離休干部已整體進入“雙高期”，生活上越來越依賴于社會和家庭;退休干部正逐步由“單位人”轉變?yōu)?ldquo;社會人”。著力落實好離退休干部的社會待遇，已經(jīng)成為離退休干部工作的一項新的重要內(nèi)容。

　　首先，要進一步提高認識，把社區(qū)居家養(yǎng)老模式作為實現(xiàn)離退休干部“四就近”的有效形式。20xx年，我區(qū)的離退休干部人數(shù)已達到52.8萬人，加上中直駐自治區(qū)單位的退休干部以及企業(yè)的退休職工，這樣一支數(shù)百萬人的離退休大軍的養(yǎng)老服務問題，確實是一個不容忽視的社會問題。20xx年國家十部委出臺了《關于全面推進居家養(yǎng)老服務工作的意見》，積極推進“立足家庭、依托社區(qū)”的新型居家養(yǎng)老模式，主要是為老年人提供生活照料、家政服務、精神慰藉等綜合服務。這是對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的更新，是符合我國國情的一種重要養(yǎng)老方式。推進這種養(yǎng)老模式，既是落實中央關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作最好的抓手，也是實現(xiàn)離退休干部“就近學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用”的有效途徑。為此，老干部工作部門要進一步提高認識，應積極成為社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設的倡導者、實踐者和推動者。各地要在近幾年利用社區(qū)資源開展居家養(yǎng)老服務試點工作的基礎上，學習借鑒赤峰、烏海等地區(qū)的經(jīng)驗，結合本地區(qū)實際，進一步擴大試點范圍，有條件的地區(qū)要積極推行社區(qū)居家養(yǎng)老的模式，并逐步擴大服務項目和服務范圍，真正把“四就近”的目標要求落到實處。

　　其次，要切實加強與有關部門的協(xié)調(diào)配合，不斷實現(xiàn)共建共贏。社區(qū)建設是一項社會工程，需要全社會的共同努力。近些年，各級黨委、政府高度重視社區(qū)建設，各相關部門都在下大力氣抓社區(qū)基層組織建設。我們抓離退休干部社會待遇的落實，也要借助有關部門的力量。要加強與組織、民政、衛(wèi)生、文化、司法等部門以及工青婦等群團組織的協(xié)調(diào)配合，形成合力。要共同投入，實現(xiàn)互惠互利;共同掛牌，實現(xiàn)資源共享;共同扶持，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧;共同組織開展活動，進一步落實好服務對象的待遇。

　　第三，要著力實現(xiàn)服務主體多元化，進一步形成齊抓共管的工作體制。推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務，離不開社區(qū)，離不開家庭，同時也離不開離退休干部歸管單位和老干部工作部門。所以，必須進一步推進“四位一體”的服務網(wǎng)絡建設。在目前社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務的基礎還很薄弱的情況下，各歸管單位還要堅持履行好服務管理職責，要與離退休干部所在社區(qū)建立聯(lián)系，為社區(qū)提供離退休干部的有關信息，為社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務給予人力、物力、財力上的支持。各級老干部工作部門要注重培育和宣傳社區(qū)居家養(yǎng)老服務的典型，同時要積極協(xié)調(diào)解決離退休干部社會生活中存在的突出矛盾和問題。要協(xié)調(diào)民政部門和社區(qū)將離退休干部，特別是孤、老、病、殘者納入社會化服務范圍，協(xié)調(diào)財政部門為社區(qū)增加服務離退休干部的專項經(jīng)費，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門為離退休干部就近醫(yī)療保健提供便利，協(xié)調(diào)司法部門為離退休干部提供法律援助，協(xié)調(diào)公安部門為離退休干部安居提供保障，協(xié)調(diào)保險部門為離退休干部提供補充養(yǎng)老保險服務，協(xié)調(diào)旗縣委和街道黨委抓好離退休干部黨支部建設。要組織引導離退休干部以各種社會組織為平臺，力所能及地發(fā)揮作用。

　　第四，要加強組織領導，努力建立與工作任務相適應的組織機構。抓好離退休干部社會待遇的落實，對老干部工作部門來講，是一項全新的工作，推動居家養(yǎng)老社會化服務工作任重而道遠。各級黨委要根據(jù)老干部工作部門所承擔的任務，加強人員力量，內(nèi)設機構設置要適應新形勢、新要求。去年，自治區(qū)黨委老干部局已對內(nèi)設處室進行了調(diào)整，起到了引領示范作用。各盟市、旗縣老干部工作部門都要明確抓“四個待遇”落實的具體責任主體和工作人員。街道社區(qū)也要將落實離退休干部社會待遇納入工作范圍。

　　最后，我再強調(diào)一下加強自身建設的問題。我們講，離退休干部是寶貴財富，離退休干部工作者是寶貴資源。只有高度重視這支隊伍建設，他們才能更好地服務離退休干部這一寶貴財富。

　　一是要積極開展學習型機關創(chuàng)建活動。四中全會把建設學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務提出來，對建設學習型黨組織提出了具體要求。各地區(qū)、各部門要按照中央和自治區(qū)黨委的部署，開展多種形式的學習活動。主要負責人要帶頭談讀書心得體會，帶頭寫工作研討文章。自治區(qū)要在適當?shù)臅r候組織交流研討活動。要通過開展學習活動，促進思想的進一步解放、工作的不斷創(chuàng)新，并把學習成果轉化為工作的新思路、新舉措。同時，要加強工作人員的知識能力培訓。今年，自治區(qū)仍將分期分批到中組部干部學院進行全員培訓。此外，還要組織開展一次離退休干部工作政策業(yè)務知識競賽活動。各地要以此為契機，積極掀起學習的熱潮。

　　二是要進一步加強能力建設。根據(jù)當前離退休干部工作的實際，需要特別強調(diào)一下加強創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、和諧能力的問題。堅持解放思想、改革創(chuàng)新，是事業(yè)成功的法寶。形勢在發(fā)展，事業(yè)在發(fā)展，沒有創(chuàng)新意識是不行的。要用發(fā)展的眼光、超前的思維認識問題，學習借鑒他人的好經(jīng)驗好做法，啟發(fā)自己，拓寬思路，站在更高的起點上，走出自己的新路來。就提高執(zhí)行能力來講，我們既要做到對非常明確具體的政策規(guī)定不折不扣地執(zhí)行，同時要善于結合實際對宏觀指導性的政策靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。比如，中央要求加強對退休干部的宏觀管理，具體怎么管?這就需要根據(jù)實際，認真研究，積極探索。所謂提高和諧能力，也就是要提高宣傳政策的感染能力、解決問題的協(xié)調(diào)能力、化解矛盾的親和能力、解疑釋惑的溝通能力。一句話，就是要提高維護大局、維護穩(wěn)定的能力。提高這種能力，在處理離退休干部信訪問題時顯得尤為重要。當然，加強能力建設，既要靠老干部工作部門的自身努力，各級黨委也要積極為他們創(chuàng)造條件。比如，實行老干部局長與同級組織部副部長相互兼職，既是加強對離退休干部工作的領導，也有利于促進部門的能力建設，有利于整體推進工作。因此，尚未互兼的旗縣(市、區(qū))一定要在年內(nèi)解決這個問題。

　　三是要為干部職工創(chuàng)造良好的工作、學習和生活條件。要積極改善老干部工作部門的工作環(huán)境和辦公條件;要為工作人員提供更多的學習培訓機會，開闊他們的視野，擴大他們的知識面;要為他們創(chuàng)造更多的實踐鍛煉、成長進步的條件;要關心干部職工的生活，幫助他們解決實際困難，為他們解除后顧之憂。要切實把這支隊伍的工作積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。要努力形成積極向上、團結和諧的機關風貌，從而進一步增強離退休干部工作的感染力，擴大老干部工作部門的影響力。

　　同志們，新的一年，離退休干部工作任務仍然很重。我們要在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，解放思想、開拓奮進，以更高的熱情、更大的干勁，努力落實好離退休干部的“四個待遇”，為促進自治區(qū)的和諧發(fā)展作出新的貢獻!