在大學生座談會上的發(fā)言稿（精選35篇）

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇1

　　全校長的一句：“你是我們學校的全能明星。”這對我來說既是表揚更是期望，也是我有了明確的奮斗目標。我不一定在某項體育上面取得很大的成績，但我可以讓自己成為一名體育多面手。經(jīng)過自己的努力和老師、老爸的指導，如今還真像那么回事了呢。

　　也許你們不相信，說起體育多數(shù)人會認為遺傳很重要，也就是家里有人從事體育或有從業(yè)經(jīng)驗，這樣的家庭孩子容易成功�？晌覅s剛剛相反，一直引領(lǐng)我訓練的老爸可是從農(nóng)村山溝溝出來，好多項目他小時候聽也沒聽過，更別說練過了，可我現(xiàn)在好多項目就是在他的指導下開始的訓練。

　　說了這么多該說說我學了哪些體育項目了，先說說曾經(jīng)獲獎的吧：速度輪滑參加過世界杯馬拉松比賽、浙江省錦標賽第四名、浙江省環(huán)湖賽第三名，乒乓球國家三級運動員、浙江省排名前50名、杭州市運動會團體季軍、雙打第四名、杭州市錦標賽單打第八名，上城區(qū)單打第四名、第三名各一次，游泳連續(xù)兩年參加杭州市橫渡錢塘江活動，田徑上城區(qū)運動會800米第五名、游泳自由泳第八名、蛙泳第六名、4X50接力第四名、圍棋小學組團體第六名；圍棋杭州市聯(lián)邦杯圍棋賽第五名、三等獎、優(yōu)秀棋士各一次等。今年還參加了水上運動項目帆船的訓練，我還是學校羽毛球、足球、籃球的小隊員，現(xiàn)在你們明白為何說我是全能明星了吧！

　　也許很多人會問，哪有這么多時間精力訓練呀？我要說其實很多體育項目可以融會貫通，通過某項運動專門訓練后，人的體力、耐力、爆發(fā)力、思維應變能力、柔韌協(xié)調(diào)能力肯定會比一般人高。只要經(jīng)過專業(yè)技術(shù)的訓練肯定比一般人要快，我最早學習速度輪滑那是上幼兒園的時候，一次放學看到小區(qū)的大哥哥滑得很不錯，老爸看我那么好奇就問我是否喜歡，我自信的說喜歡。

　　老爸第二天就給我買了一雙，我就這樣穿上了輪滑鞋，一次次跌倒一次次爬起，在老爸的鼓勵聲和批評聲中漸漸的從不會到會，如今成為了杭州橫河輪滑俱樂部的隊員，其他項目也是在老爸的引導和支持下，經(jīng)過自己的努力一步步堅持下來，不過老師們都說我比一般沒學過的同學學得快，認為這和我學過輪滑有直接關(guān)系，因此，看我學了這么多技能，可時間卻花的并沒有想象的那么多。

　　也許很多同學除了學校的學習時間，課余休息天也還是學習，可我學習除了學校時間以外，多數(shù)時間是學學校不教的非學業(yè)技能，而且體育項目是主要的，之外還學了電子琴、小號、攝影等，其中攝影還獲得上城區(qū)比賽三等獎。老爸一直認為小學階段學習固然重要，但更是學習各項技能的黃金時期。雖然這有時會影響我在班里的考試成績排名，但我卻學到了很多同學沒學會將來也不可能有機會學會的技能，更鍛煉了我堅強的意志和強健的體魄，我相信這對我以后的發(fā)展會有很大的幫助。我也希望更多的同學能參與體育，希望更多的家長也能和我老爸一樣給孩子們這樣的機會參與體育，別讓你的孩子成為一個“書呆子”。讓體育伴隨著孩子一起成長。

　　總之，我要感謝老爸的嚴厲和用心，以及投入的精力和物力，他的同事朋友們老說他不務正業(yè)整天為了我，放棄了自己的事業(yè)，可他卻說這才是最有意義的事業(yè)。我會堅持訓練讓自己將來成為名副其實的全能明星。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇2

　　各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!今天，公司在這里召開新老大學生座談會，這是公司領(lǐng)導對我們新入職大學生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。

　　我叫，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，進入中國石油將近七個月時間，目前在茶城加油站擔任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間，我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流，不妥之處請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

　　記得剛進中國石油的第一天，一位長者給我講了這樣一段話：中國石油是由基層的員工支撐起來的，在那里可以學到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去，穩(wěn)得住，戒驕戒躁，這樣才能成長進步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。

　　剛做加油員的時候，手中的筆桿突然換成了加油槍，重量一下子就翻了幾倍，從身體和心理上都有很多不適應。記得那時候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。但是，想想那些話，有時候就能靜下心來，繼續(xù)踏踏實實的工作，慢慢的熟悉了環(huán)境，也嘗到了工作中的得與失，并且在周圍同事的關(guān)心和幫助下，這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。

　　一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片，看完后對我的觸動很大，張本荷一個農(nóng)村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關(guān)注細節(jié)，用心去做”的工作理念，一個小小加油員終成大器，成為中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們?nèi)ソ梃b和學習。慢慢的我開始意識到，提槍加油并不是想象中的那么枯燥，事情雖然簡單，可要把簡單的事情持之以恒的做下去，那就是不簡單。提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反復復的地方，可如果要帶著思考去反反復復的做這些事情，你一定會有所收獲。帶著思考去工作，帶著思考去提槍加油，換個角度去考慮自己的處境，衡量自己的得失，有時候就會豁然開朗。很多問題，換個角度，就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。工作當中，換個角度去思考，就會發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們，其實笑的很美。

　　加油站從事的是服務行業(yè)，在油站每天都會面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問題，有時候甚至會被顧客責備和謾罵。記得，剛?cè)ビ驼镜牡谌�天，因為服務不到位被顧客責備了幾句，當時我的眼淚刷的一下就流出來了，心理面說不上來的委屈。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場，看著那沉重的加油槍，感覺自己很無助。事后，同事給我講了很多關(guān)于她們和顧客的之間發(fā)生的故事，告訴我她們應對的方法和技巧，這些經(jīng)驗讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作，真誠去服務每一位顧客，時間長了，就會發(fā)現(xiàn)，其實每一位顧客都很好去對待，將心比心，以誠相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化。

　　回想這半年多的工作經(jīng)歷，我很感激這份工作給我?guī)�來的酸甜苦辣，曾�?jīng)的那些抱怨和不滿，隨著時間的推移已經(jīng)慢慢消散，相反，我的思想開始慢慢變得的成熟，也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀，而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲，現(xiàn)在回想起來，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘，從以前那個自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問題的合格員工。

　　很感激，我遇到了一群可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路，同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業(yè)的油站經(jīng)理，即使出門在外也總是心系油站、心系員工，在她的關(guān)愛和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事，在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領(lǐng)導更讓我感受著“情系基層，服務基層”的樸實工作作風。上個月二十七號，雷雨交加持續(xù)了一整夜，深夜我們接到領(lǐng)導的電話，詢問油站是否能夠正常營業(yè)，油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領(lǐng)導心系油站，關(guān)心員工的真情實意。在這樣的領(lǐng)導班子，有這樣的團隊氛圍，更加堅定了我最初的選擇。

　　時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛。七個月時間我發(fā)現(xiàn)自己收獲，遠遠的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認識了自己，也更加明確了自己的奮斗目標。心有多大，舞臺就有多大，我相信在中國石油這個大舞臺上，只要我們?nèi)ヅ�力，去奮斗，就一定能舞出自己精彩的人生。

　　謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的省局、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會，給我們?nèi)�省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗，暢所欲言，相互學習的機會和平臺，感謝省局對我們大學畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心！

　　我是年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的，先后在基層專賣管理所擔任過市場管理員、內(nèi)勤、所長等職，XX年7月，響應省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀員干部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村支部副書記，XX年6月，到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

　　從年進入煙草系統(tǒng)，成為煙草大家庭的一員至今，轉(zhuǎn)眼已有5年的時間。短短的五年，承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸。有的關(guān)心，同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動，有不辭辛苦趕工作給我?guī)�來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪！

　　帶著相互學習的，根據(jù)會議安排，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流，請批評指正。

　　體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進入煙草系統(tǒng)我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、文明建設(shè)等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)？我們的工作是否更加的努力？俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣？

　　體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的崗位�！靶挠卸鄬�，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤�！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

　　以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

　　謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天我們匯聚一堂，在這里召開大學生座談會。感謝部門領(lǐng)導對我們一貫的關(guān)心和愛護，讓我們有這么難得的機會在一起交流和學習。

　　首先我做一下自我介紹，我叫，20xx年畢業(yè)于遼寧石油化工大學材料化學專業(yè)，目前任乙炔片區(qū)技術(shù)員一職。在這近兩年的時間里，我從一名毫無特點的畢業(yè)生成長為一名專業(yè)的崗位技術(shù)員。相對于一些同事，時間很短，但是對于我們這些畢業(yè)不久的大學生來說，感觸和體會真的很多。當然不是什么成功感言，只是就我的一些成長經(jīng)歷跟大家談談我的工作體會和心得。

　　還在我母校招聘的時候，我就對宜化的發(fā)展感到驚訝，也對宜化的培養(yǎng)模式相當向往。畢竟在剛畢業(yè)的時候，我們都只是白紙，怎么樣去規(guī)劃我們的藍圖，必須要有一個好的發(fā)展環(huán)境。很高興，我們都來對了地方。

　　作為剛畢業(yè)不久的我們來說，任何的工作實踐對我們都有著的莫大的提高。從剛開始的現(xiàn)場熟悉，到后期的個人操作和管理，都有著無數(shù)的知識值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和學習。記得剛到內(nèi)蒙的時候，看著那復雜而嚴密的圖紙腦袋里面一片空白，總感覺不知道如何下手。當然短暫的驚慌沒有讓我停止前進的腳步，宜化七大—法寶之一的培訓讓我真實的'感受到了實惠。師傅的孜孜教誨讓我在開始階段就非常的有成就感。從工程圖紙中慢慢熟悉了什么是管線名稱、閥門大孝儀表符號、管線的基本走向等。

　　經(jīng)歷了大量圖紙的翻閱和繪畫，終于具備了一定的理論基�？墒乾F(xiàn)場的熟悉過程卻依然不是那么簡單的事情。就像簡單的閥門來說，不要以為什么閥門都能用，首先要認清它的閥門類型，知道它的工作特性才能選定閥門型號。而公稱等級和閥門大小才是我們最后選擇的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而壓濾管道最好是用旋塞閥一樣，不然容易造成堵塞。

　　經(jīng)歷了內(nèi)蒙宜化一個工程下來，我發(fā)現(xiàn)工作首先必須要嚴謹，哪怕細微的差別都可能是致命的。對于乙炔來說，我們知道是一個易燃易爆的崗位。在設(shè)備選型方面，所有設(shè)備都是防爆型，假如我們選型的設(shè)備沒有標注是防爆型，那么我們買回來的設(shè)備相當于是一堆廢鐵，根本就用不了。其次工作必須要有條不紊地開展。我們很多時候開展工作，都是一味的追求速度，所以有時候我們是不能面面俱到的。因此在我們開展工作前，就應該有個全盤的考慮，什么時候開展哪個階段的工作心里都得有個底。不然很多事情混在一起，我們就難以得到有效的控制。再次我們要有主動學習的精神，不能什么都靠別人主動來給你指導。雖然我們都是經(jīng)歷過高等教育的，但是我們大部分人存在一個很致命的缺點，那就是自命清高，很多事情都覺得很簡單，不愿意去征求同事的意見。漸漸的你會發(fā)現(xiàn)，你跟別人的差距會越來越大。因為別人始終在有限的資源里面尋找學習的樂趣，而自己卻深深的埋在了瑣碎的工作中。其實我們接受新事物都是很快的，但是我們有沒有留心過在這些學過的東西里面，有沒有值得我們加深思考的東西呢？主動去挖掘事情為什么會如此，在和同事們探討的時候，你會發(fā)現(xiàn)，不僅枯燥的工作中存在著很多樂趣，也讓你的人際關(guān)系有了長足的進步。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。去年6月份我從內(nèi)蒙來到了青海開始了第二個工程。在這一年里，有過歡樂，有過辛酸；有過付出，有過回報。翻開來到青海的大事件，幸福油然而生。在內(nèi)蒙跟在師—父后面打醬油的我，在青海已經(jīng)能夠獨立承擔大部分的事情。去年的我，對于生產(chǎn)一竅不通，而今已是一名合格的技術(shù)員。當然成功的背后，是多少辛勤汗水地揮灑，我已記不清了。但是沒有沿路的奔跑，怎么能翻越困難的高山。記得在剛從工程轉(zhuǎn)入生產(chǎn)的時候，我們部分人員還有著抵觸心理。想著自己一手建立的廠房就這樣拱手讓出，而且還得處處服務于生產(chǎn)。但是在我看來，這將是一個大好的學習機會。雖然畢業(yè)已逾一年，但是對于生產(chǎn)都只是理論上的了解。辛苦設(shè)計和施工了一年的東西，實用不實用都還是個未知數(shù)，況且工程成功與否，歸根結(jié)底都是要實際生產(chǎn)來驗證的，否則就如紙上談兵。懷著對于生產(chǎn)的好奇和為工程人員正名的想法，我懷著無比堅定的信念奮戰(zhàn)在乙炔的各個崗位。從起初的試壓試漏、方案整理，到中期的人員培訓和建立循環(huán)，再到正常開車和生產(chǎn)管理。只要我覺得需要我的地方，我都會去深入現(xiàn)場，努力探索其中的道理。

　　在青海的這一年里，讓我有了質(zhì)的提升，也讓我體會到只有付出才會有回報。用我老家湖南的話來說，成功路上第一我們要吃得苦。大家都知道乙炔是全廠最臟最累最危險的地方，空氣中彌漫著灰塵，地上到處都是渣漿。有時候我們自己還在調(diào)侃，從廠門出去，看到一身灰色和白色的人都是從乙炔爬出來的。為什么能夠堅持下來，只是我心中一直有股跟大家一樣的傲氣，別人能夠做好的事情，我一樣能夠做好。而且年輕時候不奮力一搏，更待何時？是想拿著青春賭明天，還是想老大徒傷悲，相信大家都在做正確的選擇。第二要耐得煩。生產(chǎn)無小事，用個簡單的比喻，一臺鏟車輪胎沒氣，任你怎樣它都是不能正常工作的。所以生產(chǎn)上無論大事小事，發(fā)現(xiàn)了一定要及時處理。而且要理清思路，不能因為事情多而亂了手腳。第三就是要霸得蠻。那就要有股子狠勁，不管事情如何困難，只要我們大家長期堅持下去，沒有解決不了的問題。記得清凈五塔裝填料的時候，到了十二點大家都已經(jīng)疲憊不堪，其實那時候我也想明天再裝。但是想起明日復明日，明日何其多，又只能咬牙堅持。所以我首先安排人員去搞好后勤工作，輪流安排休息，讓兄弟們能有體力繼續(xù)下去。再自己沖在最前面，一袋袋的填料往塔里面倒，實在堅持不下去的時候，一個人靠著欄桿，給他們舉著碘鎢燈。其實現(xiàn)在乙炔很多的人都還記得，還經(jīng)常提起我給他們舉著燈的事情。其實很多事情咬咬牙，挺過去了就是一路平坦。

　　最后我想用楊培安的一首歌結(jié)束我的發(fā)言，名字叫做。希望大家相信自己，相信明天，相信部門，更相信宜化。

　　想飛上天，和太陽肩并肩，世界等著我去改變，想做的夢，從不怕別人看見，在這里我都能實現(xiàn)，大聲歡笑讓你我肩并肩，何處不能歡樂無限，拋開煩惱，勇敢的大步向前，我就站在舞臺中間，我相信我就是我，我相信明天，我相信青春地平線，在日落的海邊，在熱鬧的大街，都是我心中最美的樂園，我相信自由自在，我相信希望，我相信伸手就能碰到天，有你在我身邊，讓生活更新鮮，每一刻都精彩萬分。

　　謝謝大家。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇5

　　各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　首先感謝領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學生座談會，這不僅是公司領(lǐng)導對我們這些大學生的關(guān)心和重視，更是傾注了對我們殷切的希望。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領(lǐng)導的厚望。

　　首先作下自我介紹：我叫，畢業(yè)于X大學自動化專業(yè)，目前在X公司機運隊擔任技術(shù)員工作。我認為自己從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：

　　一、積極改變自我，適應社會。

　　我參加工作已經(jīng)一年零兩個月了，一年多的工作歷程，使我感慨良多。我想用一個詞來形容，那就是成長。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我、使職場能力得到提升，這一切的改變，都需要時刻懷著一種兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰的心態(tài)，要想不被社會淘汰，實現(xiàn)人生的價值，唯一的出路就是積極的改變自我，努力適應社會。

　　澄合，讓我得到了人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。

　　二、苦練內(nèi)功，增強業(yè)務水平。

　　在采煤隊實習期間，第一次下井，第一次坐電機車，第一次親眼目睹從支柱、掛梁、打眼、放炮、攉煤、移溜到出煤的整個采煤過程，讓我既興奮又自豪，同時也有痛心，因為是炮采炮掘，整個工作過程幾乎都是靠體力完成，看到工人老師傅們揮汗如雨，心中暗自發(fā)誓，一定要努力學好技術(shù)，減少生產(chǎn)的勞動強度。在工作過程中，讓我懂得了煤礦最重要的是安全，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的，于是我經(jīng)常跟老師傅們學習交流，學會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關(guān)，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們，并跟他們講解違章操作的危害性。隨著時間的推移，我看到的東西越來越多，懂得的東西也越來越多。去年10月份，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統(tǒng)，在公司領(lǐng)導的安排下，我有幸參與了整個更換工程，因為采用的'是先進的PLC變頻控制系統(tǒng)，現(xiàn)場的老師傅們也是一頭霧水，都在為以后的維護工作犯難，通過和廠家技術(shù)人員的交流，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了PLC梯形圖程序，然后一條程序一條程序的學習，終于將整套系統(tǒng)的大體原理搞清楚了，通過制定相應的操作程序和試驗規(guī)程，將變頻器的設(shè)置參數(shù)全部重新設(shè)置了一遍，且將最重要的一些參數(shù)逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平，也方便了檢修工的日常檢修工作，通過多次的發(fā)現(xiàn)問題，研究原因，排除故障，然后和老師傅們相互交流學習，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來，充分提高了工作效率，這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識，更是讓我將理論聯(lián)系實際，大大提高了我的業(yè)務水平。之后又參加了壓風自救系統(tǒng)的安裝，供電系統(tǒng)圖的繪制，不僅使自己掌握了豐富的技術(shù)知識，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

　　三、加強自身修養(yǎng)，提高政治覺悟。

　　通過一年的工作，使我的思想得到了很大進步，逐漸成熟起來，由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為權(quán)煤公司一名員工，思考問題不再是單獨的片面性、主觀性。而是要客觀、全面的認識事物的本質(zhì)，從而增強自己的政治敏感性，覺悟性。只有這樣，才能更好的把工作干好，才能對自己的未來有更加合理的規(guī)劃。

　　當然，在工作中自己所做的事有肯定也有否定，被否定的事重新來過，查找不足。要按時按量的完成領(lǐng)導交待的任務，虛心請教學習，不怕吃苦不怕累，細心努力的把每件事情做到更好，將智慧毫無保留的發(fā)揮在自己的崗位上，沒有智慧就多付出汗水。立足本職崗位，做好本職工作。努力加強政治理論學習，不斷提高自身思想覺悟，積極進取，團結(jié)同志。

　　我自己深深知道，自身每一點的進步，都與公司領(lǐng)導的關(guān)心和對我們年輕一代人的重點培養(yǎng)是分不開的。在今后的工作中，更要發(fā)揚不怕苦不怕累精神和特別能戰(zhàn)斗精神，不斷提高自身思想覺悟，進一步努力學習專業(yè)業(yè)務知識，提高技術(shù)水平和工作技能，用自己的實際行動來回報公司各級領(lǐng)導對我們的厚望。

　　我最想說的是，工作一年多以來，我學到的是大學四年，甚至是十年也學不到的東西，我感覺自己就是一個幸運兒，是澄合給了我希望，是權(quán)煤給了我舞臺，是領(lǐng)導給了我信任。我將不斷鞭策自己，乘著澄合十二五、十三五發(fā)展的雄風放飛夢想。

　　謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇6

　　尊敬的各位、各位朋友：

　　大家好！我叫，來自于。我很榮幸成為了大學生村官這一大家庭中的一員。在當村官，是我人生旅程的一個新的起點。可以說，我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土，希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印，灑下我勤奮的汗水，收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來，我完成了從“學生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。

　　一、工作中的收獲與體會

　　我被分配到了x村，成為了一名助理。近一個半月以來，在學習和工作的過程中，了解了該村的村情。xx村位于xx鎮(zhèn)，全村總戶數(shù)x戶，居民x人，村引進了多家民營企業(yè)，為解決村民就業(yè)，提高居民生活水平，增加稅收了有利的平臺。

　　李主任等在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備，要踏踏實實干，工作認真負責，這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。這讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中，我在以下兩個方面深有體會。

　　1、積極轉(zhuǎn)變角色，融入農(nóng)村。

　　大家剛剛從學校步入社會，有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。x部長希望我們要盡快完成一是由學生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變，二是由學校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變，三是由學習為主到工作為主的任務轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候，由于對村里的不熟悉，就像一名剛踏進校門的學生一樣，面對陌生的人和環(huán)境，只好默默地坐在自己的座位上，無聲地翻著報紙。這時，是主任的一番話讓我幡然醒悟：作為學生，以學習知識為重點，但是成為農(nóng)村干部后，則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流，彼此才能增進彼此的感情，這樣才能得到村委會成員以及村民的支持，自己今后開展工作也會比較順利。自那天起，我就開始主動與村里的同事進行交流，請教他們村里的工作重點、該注意的地方，還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難，但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色，為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。

　　2、適應農(nóng)村工作，學習、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。

　　到村工作后，要繼續(xù)加強學習，豐富知識儲備，不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。x部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦，二是勤動嘴，三是勤動手，四是勤動腿。剛到村里時，坐在辦公桌前覺得無所事事，清閑的很。有時村民到村委會辦事，書記或主任就接待然后解決；需要外出解決時，騎上車就跟著村民去了，根本不需要我做什么。事后，主任就教育我要積極主動，勤動腦，多想多看；即便他不叫我跟著，自己也要主動去看看，要勤動手、勤動腿；跟去學習，做點筆記，把注意事項記下來，只有這樣才能提升能力，盡快適應農(nóng)村工作。在村民來訪時，要勤動嘴，主動溝通，看是否能幫助解決。一番指導，讓我受益匪淺，在農(nóng)村，我們要以基層干部為師，虛心請教，做到四勤，提升能力，盡快適應農(nóng)村。

　　二、生活情況與上的轉(zhuǎn)變

　　首先，調(diào)整心態(tài)。初到之時，我的確曾經(jīng)抱怨過，甚至后悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業(yè)，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活。

　　其次，充實自己的生活。要積極轉(zhuǎn)變自己的生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去xx中學打籃球，有時做些慢跑等鍛煉，并由此認識了學校里的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。

　　再次，勞逸結(jié)合，制定工作學習計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè)，不能在學習上產(chǎn)生懈怠情緒。考研是我的學習計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來復習功課，保證學習效率。這樣上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。

　　三、下一步的以及意見

　　1、計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學的家庭，希望能與他們建立聯(lián)系，去幫助解決一些學習、生活方面的困難。

　　2、繼續(xù)協(xié)助、主任的日常工作，跟隨學習處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。

　　3、認真做好村務文件資料的、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息，認真做好各項會議記錄。

　　總之，在農(nóng)村工作中，我們要本著全心全意為人民服務的原則，積極做好本職工作。同時，也希望各級給我們支持與幫助，給我們壓擔子，增壓力，促使我們?nèi)テ床�，去奮斗……

　　我相信，在自己的努力下，一定能在這片土地上實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇7

　　尊敬的省局領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好!

　　首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,給我們?nèi)�省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺, 感謝省局領(lǐng)導對我們大學畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

　　我是XX年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內(nèi)勤、所長等職,XX年7月,響應省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村黨支部副書記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

　　從XX年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領(lǐng)導的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)�來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

　　帶著相互學習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.

　　體會一：

　　福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

　　體會二：

　　大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

　　以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇8

　　尊敬的各位領(lǐng)導、村官朋友們：

　　大家好，我叫，是我縣今年新上任的24名大學生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機會，我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護我們的各級領(lǐng)導表示最衷心的感謝。

　　雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時深感責任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農(nóng)村的.遠大志向。我的專業(yè)是歷史學，歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題，這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺。

　　在火紅色黨旗的率領(lǐng)下，大學生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進程，也印證著大學生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

　　我們將虛心學習，深入調(diào)查, 掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律；我們將勤奮工作，協(xié)助其它同事開展好工作，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩篇!

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇9

　　驚風飄白日，光景西馳流。在局黨組的指導和關(guān)懷下，在局各相關(guān)部門支持和幫助下，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流。兩年來，我順利完成崗位工作和各項任務，較好地發(fā)揮出了交流干部作用，更多的是提高了站位、增長了見識、提升了能力、收獲了友誼，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練。現(xiàn)將交流情況和收獲體會報告如下。

　　一、交流單位基本情況

　　財政部駐安徽專員辦，系財政部直屬派駐機構(gòu)，于1995年在原中央企業(yè)財政駐廠員處的基礎(chǔ)上改建成立，人、財、物由財政部垂直管理。隨著本次機構(gòu)改革，現(xiàn)已更名為“財政部安徽監(jiān)管局”。

　　（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員情況。安徽專員辦內(nèi)設(shè)5處1室�，F(xiàn)有職工30人，其中：司局級干部4人、處級干部15人、科級及以下干部11人；黨員30人，全辦平均年齡46歲。此外，專員辦現(xiàn)有交流掛職干部16人。

　�。ǘ�）機構(gòu)職責。根據(jù)中編辦的批復和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預算單位預算管理；審核中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預算相關(guān)基礎(chǔ)資料，監(jiān)督中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預算執(zhí)行；監(jiān)督中央重大項目預算執(zhí)行和財務管理；監(jiān)督國家重大財稅政策執(zhí)行；監(jiān)督中央預算收入執(zhí)行和國庫業(yè)務；承擔中央財政預算支出績效管理工作；監(jiān)督地方政府債務、監(jiān)督會計信息質(zhì)量檢查等。隨著機構(gòu)改革的推進，財政部駐安徽專員辦現(xiàn)有職能將作出進一步調(diào)整。

　　二、交流情況

　　根據(jù)工作安排，我交流期間的主要工作是協(xié)助做好機關(guān)黨委日常工作、全辦文明創(chuàng)建工作和辦公室相關(guān)工作。面對組織和領(lǐng)導的信任，我堅持多看、多聽、多問、多走、多做，力爭較好地完成各項任務。

　�。ㄒ唬┚毢脙�(nèi)功，快速適應崗位要求。從事業(yè)單位業(yè)務部門到政府行政機關(guān)工作，崗位跨度大，環(huán)境變化大，角色轉(zhuǎn)換大，加強學習是“敲門磚”。一是抓緊自身學，全面了解機關(guān)黨建和文明創(chuàng)建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作，特別是辦公室工作要求，適應崗位轉(zhuǎn)換。二是虛心向身邊的領(lǐng)導和同事們請教，迅速融入集體，適應角色需求。三是緊抓思想政治學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作。

　�。ǘ�）強化擔當，努力完成崗位工作。機關(guān)黨委和辦公室的工作瑣碎繁多，唯有撲下身子，真干實干，方能勝任。一是公文和信息宣傳工作。兩年來，我起草了黨組文件10余份、領(lǐng)導講話稿7篇，總結(jié)、報告、方案和各類簽報等60余份；撰寫政務信息60余篇，在省直工委網(wǎng)站和微信上推送50余篇，制作展板3期，并負責完成兩個網(wǎng)站更新維護。二是黨委日常工作。按要求做好基層黨組織標準化建設(shè)、黨員信息系統(tǒng)維護、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費清理、黨委臺賬、黨員培訓、參觀學習、讀物征訂等工作，協(xié)助做好中心組學習、民主生活會、黨風廉政專題會議、黨支部書記抓黨建考核等工作。三是精神文明創(chuàng)建工作。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創(chuàng)建的總結(jié)、計劃，完成資料歸檔，協(xié)助組織了黨員進社區(qū)、青年志愿服務、道德模范報告會、“讀書漂流”、朗誦比賽等活動。四是參與了服務“兩會”代表、會議會務、內(nèi)控檢查、處室考核、退休干部服務等工作。

　�。ㄈ�）努力實踐，積極融入財政監(jiān)管工作。兩年來，除交流崗位工作外，我參加了地方政府債務專項核查、新增地方政府債務核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作。業(yè)務檢查中，我主動摸清相關(guān)政策和檢查程序、依據(jù)，積極參與報告撰寫，全面提高了自己對專員辦業(yè)務工作的理解認識。

　�。ㄋ模┘訌婂憻�，力求學有所獲做有所成。在交流過程中，努力發(fā)揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽。一是1篇征文獲省直機關(guān)工委《習近平的七年知青歲月》讀書征文暨讀書沙龍活動三等獎。二是主要參與撰寫的《關(guān)于安徽省“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的調(diào)研報告》榮獲省直機關(guān)、團委聯(lián)合舉辦的'“走基層訪一線服務五大發(fā)展行動”調(diào)研實踐活動二等獎。三是參加省直機關(guān)紀念改革開放40周年讀書朗誦比賽，朗誦作品獲優(yōu)秀獎。四是在專員辦20xx年七一評先推優(yōu)中獲優(yōu)秀黨務工作者。

　　三、幾點體會

　�。ㄒ唬┮�甘當“小學生”，加強學習。學習是進步的階梯。要虛心向身邊的領(lǐng)導和同事們請教，三人行必有我?guī)�，人生道路上要永遠保持“學生”的心態(tài)。要能夠抓緊自身學習，打牢知識儲備，熟悉全面工作，更好發(fā)揮自身作用。要抓牢思想政治學習，政治是方向，沒有離開政治的業(yè)務，也沒有離開業(yè)務的政治，我們青年同志要實現(xiàn)人生價值，政治學習就一刻也不能松懈。

　�。ǘ�）要想當“大將軍”，提高站位。所謂“大將軍”，意思就是要學會從全局高度想問題、看事情、謀思路，樹立大局意識。去專員辦交流之前，我一直在業(yè)務部門，很多時候都是在低頭工作，通過這兩年走出去交流，發(fā)現(xiàn)工作不僅要“埋頭拉車”，更要學會“抬頭看路”，這樣才能增強敏銳性和前瞻性，才能藝術(shù)地掌握每項工作的輕重緩急，更好地推動事業(yè)發(fā)展。

　　（三）要爭當“主人翁”，擔當作為。無論在什么位置上都應當端正態(tài)度，擺正位置，做好“主人翁”，不當“旁觀者”，既要能做好份內(nèi)工作，又要努力完成單位、部門交辦的其他任務。有為才有位，要多做事，事情做得多，大家總能看得見；要做實事，把工作做扎實，才能更好地提高能力；要做成事，能把一件不容易的事做成了，相信自己也會有成就感，更使得各項工作未雨綢繆、柳暗花明。

　　收獲和體會可能膚淺，但此次外出交流烙下的成長印記，必將讓我受益終生。習近平總書記說“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路”。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義，對我個人也有很大的激勵，希望與大家共勉。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇10

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

　　大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領(lǐng)導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言。

　　記得有位哲人曾經(jīng)說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:

　　扎根于農(nóng)合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情。

　　在進農(nóng)合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農(nóng)合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且，領(lǐng)導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農(nóng)合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

　　在進行后的每時每刻，我都能從領(lǐng)導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領(lǐng)導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經(jīng)濟發(fā)展的責任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。

　　在這個大家庭，員工們?nèi)缤�家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結(jié)友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農(nóng)合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。

　　耕耘于農(nóng)合行這片沃土，收獲不平凡的人生。

　　收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農(nóng)合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色想客戶所想是農(nóng)合行人的原則，支持三農(nóng)是農(nóng)合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農(nóng)合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿著老一輩農(nóng)合行人的腳印續(xù)寫輝煌?

　　我想我只有把自己當成一顆種子，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將因此實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。

　　而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術(shù)、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎(chǔ);熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內(nèi)心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。

　　作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農(nóng)合行新鮮的血液，建設(shè)農(nóng)合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠，像老一輩農(nóng)合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農(nóng)合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的`目標。

　　作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農(nóng)合行人的進步都會推動銀行的成長，每一個農(nóng)合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動已經(jīng)證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天。

　　某某農(nóng)村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹�終身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。

　　謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇11

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！首先要感謝各位領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷，召開這次大學生座談會，使我們能直接面對領(lǐng)導，聆聽領(lǐng)導的講話，也使我們大學生之間有一個互相學習、交流的機會。

　　時間過得真快，我大學畢業(yè)進入農(nóng)商行工作已有5年。5年前，我雖然大學畢業(yè)，有一定的文化知識，但對社會了解不深，沒有實踐工作經(jīng)驗，還是一個幼稚的學生。是領(lǐng)導的關(guān)懷，是同事們的幫助，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經(jīng)驗。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個溫暖的大家庭，時時受到領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷與幫助，使我成熟成長起來。

　　農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行，我想不僅僅只是名字的改變，實質(zhì)是提高了地位，擴大了發(fā)展的前途，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣，可以全面地從事金融業(yè)務，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程。

　　我們是大學生，是青年人，作為農(nóng)商行的一名員工，在充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農(nóng)商行員工，應該為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻自己的力量，具體說，就是要立足本職，胸懷全局，做到“愛崗敬業(yè)，真誠服務，奉獻人生”。

　　愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，就是要認認真真、一絲不茍地把工作做好。

　　我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標準，因為它關(guān)系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個員工的切身利益。我們應該抱著“感恩”的'態(tài)度去工作，既然農(nóng)商行給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間，農(nóng)商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責任、有義務去做好每一項工作，每個員工都應該為農(nóng)商行盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，是員工對農(nóng)商行的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

　　真誠服務是我們農(nóng)商行員工工作的出發(fā)點和歸宿，農(nóng)商行是服務行業(yè)，所有的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務，我們對客戶要做到用心服務，微笑服務。用心服務就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務就是要求我們農(nóng)商行員工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。真誠服務讓我們贏得客戶，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

　　“愛崗敬業(yè)，真誠服務”歸根結(jié)底是為了奉獻，我們農(nóng)商行員工就是要為國家、人民和農(nóng)商行奉獻自己。作為我們農(nóng)商行員工，最美麗，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給農(nóng)商行，奉獻給壯麗的農(nóng)商行事業(yè)。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學表示衷心的祝賀。

　　四年來你們與xx大共同發(fā)展，與時代一起進步，你們?yōu)閷W校注入了青春與活力。作為一名教師，我深知，是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責任之重大；是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。

　　我們學校一直把人才培養(yǎng)作為學校的根本任務，無論從教學水平、科研能力、學生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來，同學們見證了學校的發(fā)展，領(lǐng)略了學校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學這片沃土上，你們肩負家長的期望、老師的教誨和學校的培養(yǎng)，豐富了知識，增長了才干，提高了素質(zhì)，為你們今后的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發(fā)生時，你們自覺倡導理性愛國、支持奧運，慷慨為災區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質(zhì)，用智慧和熱情，用真誠和汗水，承擔起了屬于自己的那份社會責任。“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得，是學校培育的結(jié)果，更是同學們勤奮努力的結(jié)晶；是你們的榮耀，更是學校的光榮！我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的高興。在你們身上，我們看到的是團結(jié)一致、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美好明天。

　　綠草又一次鋪滿校園，夏氣又漸漸浮起，六月的暖風中也開始飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館，情誼融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明幾凈的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬，告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜，告別曾經(jīng)生活了四年的家——xx大學，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有著全體老師對你們的殷切期望和祝福：

　　希望你們堅持學習，勇于實踐，不斷進取

　　"因生而學，因?qū)W而生"。學習應該成為我們生命中永恒的.主題。所以，我衷心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線，還是選擇繼續(xù)深造，都能夠不斷地、踏實地學習新的知識，不斷的充實自己。在學習中一定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態(tài)，從零開始，從小事做起，虛心向他人學習，真誠向?qū)嵺`請教。你們畢業(yè)后會面對很多選擇，但不管它是否符合你的專業(yè)，只要能發(fā)揮你的才能，可以實現(xiàn)你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就一定能取得成功。

　　希望你們學會做人，學會做事，學會合作

　　“百學需先立志，做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人交流，與人交往，與人合作。團結(jié)合作是當今社會每個人應有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進步，團結(jié)合作品質(zhì)就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)現(xiàn)只有依靠群體智慧的力量，在團結(jié)合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展，你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學會做人，學會做事，學會合作，在各方面都不斷地完善自我，充滿信心地面對未來。

　　希望你們安全離校，文明離校，開心離校

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。親愛的同學們，四年的大學生活如萍聚般短暫，隨著畢業(yè)號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領(lǐng)全體同學安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關(guān)愛母校與學弟學妹們的發(fā)展和成長，在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。

　　另外，希望同學們今后繼續(xù)關(guān)注和支持母校的發(fā)展，始終銘記xx大校訓——“敬業(yè)博學，求實創(chuàng)新”，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長，在求實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學永遠是你們的家，我們老師永遠是你最知心的朋友。

　　最后衷心的祝愿xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成！祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上！

　　謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇13

　　各位、各位同事：

　　大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘無悔青春》。首先，很高興州分行委給我們大學生了一個暢談工作經(jīng)歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行對于我們大學生的重視和關(guān)愛。

　　自20xx年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現(xiàn)自己的人生價值？這個問題現(xiàn)在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機遇，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，結(jié)合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。

　　用心服務

　　“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了�？稍鯓影堰@四個字切實地體現(xiàn)到我們的工作當中，體現(xiàn)到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候，行語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工，在營業(yè)部要為儲戶服務，在信貸部要為貸款客戶服務，在支撐部門要為業(yè)務部門服務，各個部門要相互服務，不管是在哪個崗位工作只要“用心服務”就會產(chǎn)生1+1＞2的效應，支行的各項業(yè)務才能取得長足的發(fā)展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義，在我看來服務就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶滿意的服務。但是經(jīng)過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業(yè)務發(fā)展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現(xiàn)出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業(yè)務發(fā)展在做到淺層次的“用心服務”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條去共同創(chuàng)造好的業(yè)績。

　　用心學習

　　企業(yè)的飛速發(fā)展，業(yè)務的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學習。如今銀行業(yè)競爭越來越激烈，作為員工只有在發(fā)展中樂于學習、勤于學習才能緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業(yè)務培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業(yè)道德競賽強化培訓的經(jīng)歷。20xx年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業(yè)道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛?cè)胄胁痪玫男聠T工，當時的我對儲蓄業(yè)務略懂皮毛，對信貸和公司業(yè)務還一竅不通。強化培訓的內(nèi)容卻囊括了所有的業(yè)務，節(jié)奏緊湊，同來參加培訓的同事們又大部分是多年從事業(yè)務的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區(qū)分行站在總行的決賽現(xiàn)場時一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個對業(yè)務懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業(yè)快速發(fā)展過程中員工素質(zhì)的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

　　用心負責

　　所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業(yè)務，如果因自己對業(yè)務不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn)，要想把工作做好，提高責任心是至關(guān)重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業(yè)務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產(chǎn)品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，每個人的責任心都是推動企業(yè)發(fā)展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執(zhí)行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、滿意、群眾滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執(zhí)行力得到強化。

　　用心感恩

　　感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的人，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松�中最大的機遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸�！暗嗡�之恩，涌泉相報”，想想企業(yè)在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負企業(yè)的培養(yǎng)。

　　以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業(yè)績。虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長、展示自我、實現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承“進步與您同步”的，走好人生的每一步,無悔于火熱的青春。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇14

　　同志們、青年朋友們：

　　大家好！

　　很高興參加今天的座談會。首先，我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導班子，衷心祝賀大家順利告別學生時代；同時，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭！

　　今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學哲學專業(yè)，現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志，作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人，更作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)�點建議。

　　一是轉(zhuǎn)換角色，融入團隊。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換，都需要一個逐步適應的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調(diào)整自己、主動適應，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是：少說點小孩話、少做

　　點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境，多琢磨如何融入團隊，多學會如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。

　　企業(yè)與學校是有明顯區(qū)別的。在學校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學管理，一般來說只要你不違反校紀校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個人都是企業(yè)整體運轉(zhuǎn)中的一個環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個體系之外。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊�，F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應能力不強，協(xié)調(diào)關(guān)系不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會了，一定要心態(tài)平和、樂觀開朗，學會溝通、學會協(xié)調(diào)，學會寬容、學會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。

　　二是找準方向，加強學習。入職教育的時候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，

　　20xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探，并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)�；�”的發(fā)展定位，長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務進行“歸類、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上，到“十二五”末達到30萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務。大力開展合資合作，引進國際先進技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)國際化、特色化、高標準發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的.發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有�？粕�、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。對大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個轉(zhuǎn)折點。在這個轉(zhuǎn)折點上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學做“石油人”，學習石油人的精神，學習石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結(jié)所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實力；還特別要著重加強外語知識的學習，要爭取在實習期內(nèi)

　　通過托福考試。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風險，豐富實戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操，還能增進與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。

　　三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時期，有少數(shù)大學生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機關(guān)來從事事務性工作�？蓪嵺`已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。短短幾年時間，那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長，20xx、20xx的副隊長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進機關(guān)的同志，伴隨著這次機構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整，正面臨著重新回到基層，從實習崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價！盡管如此，還是有一些家長（主要是油田子女的家長），想方設(shè)法挖門子，費盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時間內(nèi)身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入

　　職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線，這不聰明，不長遠�？v觀整個長城鉆探，無論是總部的領(lǐng)導，還是各所屬單位的領(lǐng)導成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃，是當領(lǐng)導的前沿。如果真正為了你們更加長遠的未來，就一定要到基層去！同時，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。

　　四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點的大學生，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權(quán)威，但不畏懼權(quán)威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個年齡段，出點錯、掉點架、丟點臉，都不怕，經(jīng)歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應高調(diào)。當然，大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇15

　　尊敬的領(lǐng)導、親愛的同學們：

　　你們好!首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞臺和施展才華的機會!真摯的友誼來自簡單的自我介紹，我叫陳俊竹，希望在以后的生活中，我們會成為朋友;在事業(yè)中，我們會成為良好的合作伙伴。

　　各位，在演講之前，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學請舉手!好，請放下……想找到理想工作，而且又能夠掙大錢的同學請把你的手舉高點!好，謝謝!請放下……那么，想找到理想工作，又能夠掙大錢，并且還會有一定發(fā)展空間的同學，請把你們的雙手高高舉起來!舉高點!好，謝謝大家!請把你們的手放下。各位，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情。那么為什么有的人能夠成功，有的人不能呢?為什么有的人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，有的人到死也沒有實現(xiàn)自己的夢想呢?

　　原因很簡單，因為絕大多數(shù)人不知道成功的秘訣就是執(zhí)行力。因此，我今天的演講主題是：大學生如何擁有正確的就業(yè)觀。

　　許三多有這樣的一段語錄：你現(xiàn)在混日子，小心日子把你混了。人不能過得太舒服，太舒服就會出問題。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對。信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。人不是做出來的，是活出來的。那么，什么是希望?今天比昨天好，這就是希望。作為一個大學生來說，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧�？墒菍ξ覀冞@些快畢業(yè)的大學生來說呢?務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經(jīng)驗……這些看法成為應屆大學畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因。高等教育向研究型教育轉(zhuǎn)型，素質(zhì)教育成為一個主要內(nèi)容;企業(yè)追求利益最大化，職業(yè)技能成為招聘的主要標準。因此，從學校大門到企業(yè)大門，還有一段就業(yè)的距離。這段距離靠什么來浮萍?靠的就是各位的執(zhí)行力!俗話說：井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，整日混時間，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質(zhì)，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰(zhàn)，要問路在何方，路就在腳下。

　　各位，每逢周末或者節(jié)假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”，這種工作就是一種日薪加提成的薪水，你們要相信做好這份工作，日薪最高可達三四百元!果真如此的!我有位學妹，她剛上大學的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”。當時，由于她沒有兼職工作經(jīng)驗，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，來取經(jīng)。我告訴她一個字“做”!沒聽明白，她又問我一遍，這時，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攢了八十塊錢，回來后告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續(xù)做”;第二天她掙取了二百六十元，是他們做兼職工作人員里排第二名，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心，一邊又再次說到“好，繼續(xù)做”!就這樣，她擁有很強的執(zhí)行力，一直做，一直做，第三天，她掙到了三百八十塊錢!我們知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬!更多的是心靈上的傷疤，它可以不露聲色地毀掉我們。

　　各位，在你做工作的時候，經(jīng)驗是你考慮的唯一因素嗎?價錢是你考慮的唯一因素嗎?待遇是你考慮的唯一因素嗎?將你考慮的因素統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后吧，考慮考慮執(zhí)行力!我們在生活、工作中一定要學會馬上行動，懂得實踐比言語更重要!馬克思曾說過：一打子綱領(lǐng)比一次實踐更重要!

　　華夏大地教育網(wǎng)總經(jīng)理高松濤認為，盡管高學歷和多年工作經(jīng)驗都能帶來很好的職業(yè)生涯，但對于每一個個體的學生來說，這樣的要求還是有些苛刻。所以，學生通過一些活動和比賽來找工作也是“迫不得已”。企業(yè)這樣做也很精明，他們知道這樣才能找到最合適的人才。在理想狀態(tài)下，任何人都會回答說，能力要大于學歷。這恰恰給畢業(yè)生就業(yè)增加了難度。各位，試想一下，具有高學歷，卻沒有工作能力的人，企業(yè)會用嗎?……具有超強工作能力，卻沒有執(zhí)行力的人，企業(yè)會用嗎?……而后，又出現(xiàn)一種新的說法。新東方IT教育機構(gòu)總經(jīng)理吳雷曾經(jīng)說，把這個問題放到現(xiàn)實當中，一些企業(yè)就對所招聘的崗位要求工作經(jīng)驗等條件，這實際上是企業(yè)從盈利目標異化出來的一種重經(jīng)驗、輕學歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象。另外，重經(jīng)驗、輕學歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象當然不能完全歸咎于企業(yè)，求職者自身也存在著學“不”致用、工作適應能力差、綜合素質(zhì)不高等問題。

　　“經(jīng)驗歧視”是大學生就業(yè)難的唯一因素嗎?顯然，答案是否定的!有很多同學認為中國社會大學生就業(yè)發(fā)展趨勢是“學歷歧視”，認為只要有高學歷就一定擁有一份好的工作，月薪上萬的工作，待遇優(yōu)厚的工作，天天躺在床上就數(shù)錢的工作。那么，試想想擁有這樣工作的人是怎樣的人?是不是天天吃喝玩樂的人?是不是天天憨懶貪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?這類人成功的秘訣只有一個——執(zhí)行力!

　　各位，比爾蓋茨可稱得上成功人士吧，李嘉誠可稱得上成功人士吧，成龍也可稱得上成功人士吧。但是，比爾蓋茨大學沒畢業(yè)，李嘉誠初中沒畢業(yè)，成龍小學沒畢業(yè)。他們的成功，難道說跟學歷有關(guān)系嗎?他們之所以成功，是因為他們懂得去做才會有結(jié)果!每個成功人士的背后會存在種.種失敗的經(jīng)歷，在失敗后，他們并沒有放棄，關(guān)鍵是用什么樣的態(tài)度去面對困難。他們選擇了繼續(xù)去做!

　　現(xiàn)代大學畢業(yè)生在進入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么?辭職?跳槽?也許，你需要學會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高?對于很多已陷進了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說，他們又應如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題?一般而言，2年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展道路上，是知識和經(jīng)驗積累的標準線。因為職業(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過兩年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升;而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋�比較清晰的認識，是繼續(xù)堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。你只有去做了，才會越來越接近成功的軌跡!

　　朋友們!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，執(zhí)行了，方可見到曙光!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇16

　　尊敬的各位、同志們：

　　大家好，我叫。年畢業(yè)于大學，電氣工程自動化專業(yè)�，F(xiàn)在公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產(chǎn)生了三點深深的體會。

　　首先，要感謝公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外，公司還為我們了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度，努力工作，才是對公司最大的回報。

　　第二，在珍惜機會的同時，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動適應公司環(huán)境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結(jié)合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到公司大家庭中來。

　　第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人舞臺，將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。

　　公司為我們了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇17

　　尊敬的行長、各位：

　　大家下午好!

　　非常感謝委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學生座談會重點發(fā)言單位。下面我就支行對下派大學生鍛煉工作做如下匯報。

　　近年來，x地區(qū)中心支行委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才、愛護人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學生下基層鍛煉，不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者,肩負著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來，委先后為支行下派大學生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，x縣支行針對近年來新入行大學生理論知識面寬、活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動、業(yè)務知識培訓、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導新員工以健康的心態(tài)、端正的、積極向上的，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務發(fā)展注入新的活力。

　　正確引導，增強新行員的歸屬感�；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽�(zhàn)場，是轉(zhuǎn)變的學校，是增長知識與才干的老師。為此，支行根據(jù)新行員不同時期的狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動�！扒嗄陯徫荒苁帧薄ⅰ皠�(chuàng)新金融服務支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務競賽”先進個人、“民族團結(jié)模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合，既要嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心,不把他們當“過客”，讓他們深深感受到支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

　　強化培訓、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業(yè)務培訓。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓、各種業(yè)務技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓、賽中學習，促使他們得到更多的學習機會，加快提高業(yè)務技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學習鍛煉機會，潛心工作、用心學習。

　　細化措施，科學培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學生的動態(tài)和業(yè)務鍛煉情況，做好引導和培養(yǎng)工作，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。

　　大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務重的情況下，給青年干部壓擔子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新“雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感。

　　成效顯著，達到鍛煉的預期目的。通過下派大學生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變作風，愛行如家，與各族職工打成一片，增進了與各族職工的友誼和關(guān)系。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派大學生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意、想辦法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用。總體上，通過下派鍛煉，新入行的大學生的大局意識、團結(jié)意識、責任意識、服務意識明顯增強。

　　20xx年在委的關(guān)心下，將分配給支行xx名大學生，解決支行實際困難。我們像對待下派大學生一樣，嚴格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階。

　　近3年來，在支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入組織，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在委的正確、關(guān)心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，明天會更好!

　　謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇18

　　各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！今天在這里召開大學生座談會，這是廠領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)心和重視，同時也為在座各位提供了一次難得的學習和交流的機會。

　　首先作下自我介紹：我叫申杰，今年26歲，畢業(yè)于華東石油大學石油地質(zhì)專業(yè)，目前在采氣二區(qū)地質(zhì)組進行實習。參加工作已經(jīng)八個多月了，經(jīng)驗之談不敢當，借此機會跟各位談一下工作中的一些探索和體會，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。

　　為進一步增強青年的責任感、使命感，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，為廠持續(xù)有效發(fā)展提供人才保證和技術(shù)支持，廠舉行了“講理想，比貢獻”活動，在此次活動集中傳達學習的基礎(chǔ)上，又通過網(wǎng)絡(luò)了解了侯祥麟、閔恩澤同志的先進事跡，深刻學習與領(lǐng)會侯祥麟、閔恩澤等老一輩科技工作者愛國、奉獻、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神，以及石油石化工業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、創(chuàng)新史。

　　感動于他們以國家為重、事業(yè)為先的愛國情懷，當國家需要海外留學生回國服務時，他們毅然舍棄優(yōu)越的工作生活條件，返回祖國。

　　感動于他們淡泊名利、甘為人梯的奉獻精神，他甘為人梯，傾注心血培養(yǎng)了一代又一代科技工作者，使石油煉制和石油化工科技創(chuàng)新水平不斷推升。

　　感動于他們?yōu)槭�油化工事業(yè)嘔心瀝血的歷程，一次又一次地研究試驗，攻克一個又一個技術(shù)難關(guān)，滿足了中國航空、航天、核工業(yè)發(fā)展的特殊需要，使中國本來十分落后的煉油工業(yè)技術(shù)很快接近當時的世界先進水平。

　　感動于他們銳意進取、不斷開拓的創(chuàng)新精神。他們帶領(lǐng)科研團隊，不斷探索新思路、開拓新領(lǐng)域，率先在石油煉制和石油化工科技前沿開展導向性基礎(chǔ)研究，不斷取得新的突破，為石油煉制和石油化工技術(shù)的創(chuàng)新提供“武器”。這種銳意進取、不斷開拓的創(chuàng)新精神正是集團公司改革發(fā)展不可或缺的動力源泉和寶貴財富。

　　半年多的工作閱歷，對于侯老、閔老的精彩人生來說，是那么的微小，對了解一個有著多年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為廠發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的`體會確實很多。就我在采氣二區(qū)半年多的工作具體談下：

　　在站上上班幾個月后，我對站上的流程、各種操作已經(jīng)能熟練掌握。這時，我又來到區(qū)技術(shù)組實習。技術(shù)組的同志們比我想象中的年輕的多，就比如我們的兩位副經(jīng)理也就比我大兩歲，年齡上沒有大的差距，使我跟快的融入了這個集體。到技術(shù)組的第一天，侯經(jīng)理就對我說，到采二的技術(shù)組實習工作是一件非常累的事情，這對你們是一個考驗，如果你們哪天覺得干不下來，那么請你們離開。他還開玩笑的對我說：“如果你對哪個人有仇，那么你就讓他去技術(shù)組，這里的工作最為辛苦，如果你對哪個人好，那你讓他到技術(shù)組來，二區(qū)的技術(shù)組就是一個大熔爐，任何有心人在這里都能夠快速成才。從那一天起，我就暗下決心，一定要在這里快速進步，把自己練成一塊好鋼。

　　水方法的改變，是文23—19井的氣量從1.9萬方上升到2.4萬方，我心里非常高興，也更加加大我對氣井管理的興趣和信心。同時我開始參加值班，我并不局限于所承包站的氣井，而是將全區(qū)的氣井的井史資料仔細研讀，觀察各井每天的生產(chǎn)情況，總是在想各井的生產(chǎn)制度，各項措施是否合理，能否進一步優(yōu)化。由于在站上實習的時間短，有的站的井位我還不知道在哪里，我就和我區(qū)的董一有一起用兩天的休息時間騎自行車一個井一個井的看，了解井位，并且熟悉各井井口流程。然后我們把全區(qū)所有氣井的井位在地圖上標出來，并且將各井的井口流程都畫出來進行了歸納，哪些是有油套連通的，哪些是沒有復線的，從歸納圖上一目了然，這些做法也得到了領(lǐng)導的好評。

　　在技術(shù)組，我感覺到了每個人對工作的熱情。特別是到了晚上，幾乎每天晚上所有的技術(shù)員都在辦公室加班，都盯著自動化的電腦看氣量運行是否正常，一般都是自己盯著自己承包的站的氣量。發(fā)現(xiàn)哪個井出現(xiàn)氣量下降后，都能在第一時間提出處理措施。如果比較難判斷的，辦公室的技術(shù)員就會簡單討論一下該怎樣處理，遇到問題比較大的，不管是否值班，大家都會到現(xiàn)場去處理。剛開始這種工作方式我還有點不適應，想每天晚上都到12點，多累啊，并且自己開始還熬不住，領(lǐng)導也很關(guān)心的讓我早點睡。但是現(xiàn)在每天的氣量都十分緊張，看著大家在辦公室里忙碌。而我的感覺，我們現(xiàn)在每天都在像是在和平年代里的軍人，我們的任務就是保證最大限度的產(chǎn)氣。每個人都在為這個目標努力著、戰(zhàn)斗著�？粗�他們忙碌的身影，我怎忍心拋棄我的戰(zhàn)友去睡覺呢。我雖然沒有當過兵，但是在這里，我不禁學到了技術(shù)，更加感受到了戰(zhàn)友一樣的友情。每天一塊上站、一塊吃飯、晚上一塊盯氣量，這種感情，估計只有在軍隊里才能體會到吧。

　　今天我們在這里談”講理想、比貢獻“，我覺得在二區(qū)，最大的感受就是責任心。這個話題在我們每周的會上總是要提出來，既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程，既然選擇了文23，便要承擔這份責任。作為一個有血腥的男人，就要將自己肩上的責任扛的住，扛的起。所以才會有了不成文的規(guī)定：氣井問題未解決，絕不回來吃飯，晚上值班3：00以后，氣井正常方可入睡。

　　回顧半年來在采氣二區(qū)實習的工作經(jīng)歷，我在工作的半年中，通過加強專業(yè)知識學習，熟悉周圍的環(huán)境，已漸漸地融入到這個工作中，在領(lǐng)導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領(lǐng)導的認可和好評。感謝領(lǐng)導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。為取得更大的成績，我覺得應該堅持：

　　一是要立足本職，愛崗敬業(yè)，保持端正的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到物資供應工作中去。

　　二是對自己高標準、嚴要求，進一步增強工作責任心，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致、負責的思想作風、工作作風。

　　三是通過不斷學習專業(yè)技術(shù)理論水平，更新自己的知識，保持良好的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，用新的知識、科學的工作方法、熟練的技術(shù)能力，不斷提高工作水平、服務能力和創(chuàng)新能力，在提升工作質(zhì)量和效率方面狠下功夫，全心全意為發(fā)展多做貢獻。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇19

　　尊敬的各位、村官朋友們：

　　大家好！

　　我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級對我們的關(guān)心和愛護表示最衷心的感謝。

　　雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到并不真正了解農(nóng)村，面對這既熟悉又陌生的農(nóng)村，還顯得措手不及，深感責任重大。但我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農(nóng)村的遠大志向，農(nóng)村就是我們的工作單位、農(nóng)民就是我們的服務群體、農(nóng)村工作就是我們的事業(yè)基礎(chǔ)。我們將充分發(fā)揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺，及時調(diào)整心態(tài)，擺正位置，盡快實現(xiàn)從學校到農(nóng)村、從大學生到村干部的轉(zhuǎn)變，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。

　　既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學習，深入調(diào)查，掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，不斷提高服務農(nóng)村的本領(lǐng)和能力；我們將勤奮工作，創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，結(jié)合農(nóng)村實際，勇于實踐，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；安心基層，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩！

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇20

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好!我是

　　感謝局領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺，當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結(jié)，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為郵政奉獻力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結(jié)，第二部分是當前形勢分析，第三部分是未來遠景規(guī)劃

　　第一部分 憶往昔----成長經(jīng)歷總結(jié)

　　首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

　　........

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認真學習，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當時，我克服一切困難，邊干邊學，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了領(lǐng)導和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在XX局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結(jié)工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點;較好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

　　達沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結(jié)、寫領(lǐng)導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風行，用心思考的工作作風。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領(lǐng)導和同事們的認可。。

　　第二部分 看今朝------當前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢， 2019年，我局近學

　　、，遠學，感受發(fā)展氣勢，學習先進經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學習，真的很感謝局領(lǐng)導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識;走出去，使我認識到了郵政的差距;走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口。回來后，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務實，要結(jié)合我局實際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人。”可以說，目前，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學習考察，還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分 謀未來 實際行動證明

　　(一)苦練內(nèi)功，搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望�，F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學生具有思維活躍，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓中，我們安排了隊標展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名)，在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動感，當時我邀請了參加大學生入職培訓的XX局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

　　演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準確的領(lǐng)悟能力，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責，對自己負責的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

　　(二)勇挑重擔，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓，全體參訓營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標大會，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導，我認為，大學生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇21

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！

　　我叫。

　　感謝領(lǐng)導給予我機會和大家一起交流學習。現(xiàn)在向各位領(lǐng)導和同事簡要匯報下我工作以來的情況。

　　20xx年我從山東農(nóng)業(yè)大學電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)來到公司工作。

　　參加了為期一個月的入崗培訓后我開始了一年的實習。第一站是瑞科公司，主要從事質(zhì)量檢驗的工作。剛進瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現(xiàn)實的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現(xiàn)實中卻是一臺臺從沒見過的設(shè)備。在第一個月里我積極地向老師傅請教，及時對照專業(yè)書籍進行總結(jié)鞏固。欣喜的'是，第二個月就可以獨立的進行質(zhì)量檢驗的工作了。冬天的廠房四面漏風，為了趕工期，我們跟著老員工們，晚上加班加點、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個月時間里，我學到的是不光是技術(shù)知識，更是扎實肯干、認認真真的工作作風。

　　第二站是王瓜店供電所。四個月的時間里，我跟著前輩巡線、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經(jīng)歷。隨后，我來到了博科設(shè)計室直至定崗。在設(shè)計室，我經(jīng)常和領(lǐng)導、同事交流，初步學習了電力設(shè)計，理解了設(shè)計工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實做好。

　　不久正趕上農(nóng)網(wǎng)辦成立，開始了干農(nóng)網(wǎng)的日子。在農(nóng)網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學到了豐富的配電線路知識和經(jīng)驗，初步接觸了預決算知識，并且得到專門去濟南學習培訓預決算的寶貴機會。在農(nóng)網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是干出來的”，學習更是永無止境的。

　　20xx年x月縣公司ERP工作正式開展，我借調(diào)到生技部主要從事ERP上線的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有經(jīng)驗可以借鑒，我開始也沒

　　有十足的把握。在領(lǐng)導、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念。“三分技術(shù)、七分管理、十二分數(shù)據(jù)�！边@是ERP建設(shè)的一大特色。數(shù)據(jù)清理是ERP建設(shè)工作的重點，也是需要付出耐心和細心的難點。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰(zhàn)，圓滿完成了ERP的成功上線。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力、激發(fā)了干事創(chuàng)造的熱情、學會了勇于承擔的膽識。

　　ERP工作結(jié)束后，我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴、配網(wǎng)管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學習了智能配網(wǎng)，對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解。

　　工作以來，我很幸運地得到了多位領(lǐng)導、前輩、同事的寬容和無私指導，得到了多次學習培訓的寶貴機會，汲取了豐富的業(yè)務知識和經(jīng)驗，更收獲了感恩、勤懇、團結(jié)、奮發(fā)的精彩！

　　我會更加珍惜每一個學習的機會，不斷努力，超越自我！

　　謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇22

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關(guān)心和重視，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導給我這次學習交流的機會。

　　20xx年7月我大學畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的工集團，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。

　　工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干；工作中，我通過深入現(xiàn)場，積極將理論與實踐相結(jié)合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策；工作中，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發(fā)展，在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。

　　作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環(huán)境。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物�！贝髮W的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻；第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。

　　作為一名技術(shù)管理人員，第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點我們要擔負起技術(shù)管理的'重任，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導和老工人學習、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術(shù)改革簡化工序，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。

　　進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設(shè)備少上人，利用科學技術(shù)減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為工集團更加更加輝煌的明天而努力！

　　謝謝大家！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇23

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來自于湘東區(qū)的，20xx年財大畢業(yè)后進入我局。今天很高興有機會和大家在這里一起交流，時間過得真快，這已經(jīng)是我第六次坐在這里參加這個座談會了，作為最早一批入局的大學生，我對企業(yè)又注入了新鮮血液感到高興，對各位新來的大學生表示歡迎，也為企業(yè)“三個斷層”問題的逐步解決感到欣喜。記得去年參加這個座談會的時候，黃局說我，說出來一套一套的，以后不用再參加這個會了！很高興這次還是接到了參加的通知，下面我就借這個機會和大家分享一下自己入局以來的一些經(jīng)歷和感受，給新入局的師弟師妹們借鑒參考！有不當之處還請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

　　我入局后經(jīng)過一個月的實習，來到了信息技術(shù)中心，從事監(jiān)控、atm、發(fā)電機等設(shè)備和系統(tǒng)維護。202x有感于大學生紛紛下基層網(wǎng)點鍛煉的熱潮，向人力資源部申請，被安排到西環(huán)路支行鍛煉。20xx年7月，競聘上崗擔任安源鎮(zhèn)支行支行長。一年后，調(diào)到現(xiàn)在的崗位，湘東區(qū)局局長助理。

　　那天鄧主任在人才群里說，我是主動融入基層、要求進步的表率，其實倒不如說是黃局重視我們這些大學生。我當時提出要去網(wǎng)點，沒想到一個多月領(lǐng)導就給出了肯定的答復，要知道當時我手頭還很多事，技術(shù)中心劉主任也不愿意放人。后來，我去安源當支行長，雖說是競聘上崗，但領(lǐng)導敢把一個花費三百多萬的新網(wǎng)點交給我，說實話，我當時是有很大壓力的。這次，我在安源所的工作剛剛有點小小的成績，就得到了領(lǐng)導的肯定，調(diào)我到湘東任局長助理，又一次感到十分意外！可見，局領(lǐng)導對大學生的培養(yǎng)是十分重視的，我感覺現(xiàn)在我不是沒有機會，而是自己有沒有能力勝任這個崗位！所以，我特想對剛來的師弟師妹們說，你們一定要好好珍惜這次到網(wǎng)點、縣局鍛煉學習的機會，局里可是花了大成本的！

　　回顧過去的五年，我想從以下四個方面談談工作以來的感受：

　　1、 責任心。我覺得不管是什么原因、什么考慮來到我們郵政企業(yè)，首先要有責任心！說起來有點老生常談了，對此，我有自己的感觸！我覺得自己能做出一點點成績，得到領(lǐng)導的認可，主要是自己責任心比較重。在技術(shù)中心，有一項atm設(shè)備完好率的考核指標，我當時太較真了，有時晚上逛街走到哪看到我們郵政的atm壞了，就會一個晚上睡不好覺，總想著第二天如何以最快的速度把它弄好，那兩年，我們萍鄉(xiāng)的atm設(shè)備完好率一直位于全省前列，我也在20xx年度獲得全省郵政“金融系統(tǒng)安全運行年“先進個人”和20xx年的先進工作者。到安源鎮(zhèn)支行的前半年里，由于搬遷，業(yè)務發(fā)展不好，我倍受煎熬，經(jīng)常半夜醒來想網(wǎng)點發(fā)展的問題，甚至一度打算放棄，因為我總擔心自己沒能勝任這個崗位，導致“將熊熊一窩”！經(jīng)過半年的堅持和努力，20xx年我終于迎來了春天，過得很輕松，也很有成就感！我覺得，一名大學生要迅速融入企業(yè)，平常工作中，就要時刻把企業(yè)放在心上。

　　2、 執(zhí)行力。以前，我對執(zhí)行力認識不是很深，后來，特別是到安源鎮(zhèn)支行之后，我碰到很多問題：陽奉陰違、講條件、拖沓、推卸責任等等，歸根結(jié)蒂都是因為執(zhí)行力不行�，F(xiàn)在，我也經(jīng)常聽到很多中層干部說：“事，只要你堅持去做了，就一定能做好！”，對此，我有了更深切的體會，執(zhí)行力對企業(yè)的未來想著決定性的作用。我很喜歡看歷史性的小說、故事，記得《亮劍》常乃超有句話說：“國軍的`政策和方案都是天才來制定的，但是卻由蠢材來執(zhí)行”。我想對新來的師弟師妹說二層意思，

　　一，不要因為我們是大學生，就總覺得這個不屑去做，那個沒必要做。

　　二，到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執(zhí)行好。

　　3、 懂業(yè)務。各位師弟師妹都是剛剛離開校園，學習能力毋庸置疑。你們馬上就要去基層了，我想說的是，不要因為你不會一直做營業(yè)員就不去熟悉業(yè)務操作，你把網(wǎng)點的點點滴滴都做好了，熟透了，相信你就會有不一樣的感觸！說起網(wǎng)點的東西，我就是行家！這就是我在網(wǎng)點一年半的收獲！這里，我想給各位師弟師妹門第一條建議：這一年，大家的工作壓力不會很大，大家可以把銀行從業(yè)、基金保險從業(yè)資格考試去過掉�，F(xiàn)在正是銀行從業(yè)資格考試的時間，相信大家一次過個兩到三門是不成問題的，接下來馬上又有基金和保險從業(yè)的考試，大家可以關(guān)注下。

　　4、 有創(chuàng)新。我覺得大學生下網(wǎng)點，并不僅僅是學習鍛煉，更可以發(fā)揮大學生的優(yōu)勢：在學好做好工作之余，更要多思多想，多發(fā)現(xiàn)問題，多解決問題，解決不了的及時與所長、分管領(lǐng)導、人力資源部溝通解決。在不斷成長中，收獲的將不僅僅是知識。我們的基層網(wǎng)點存在一個較普遍的問題是，重經(jīng)營輕管理，重營銷輕研究。這里，我給師弟師妹的第二條建議就是：幫助所長為大客戶建立詳細檔案，做好客戶管理；對現(xiàn)有客戶、市場多做分析，幫助所長利用網(wǎng)點客戶資源去發(fā)展業(yè)務。

　　借這個機會，我也想給黃局提三點問題和建議。

　　1、 郵儲支局所的客戶管理問題。前面我也提到，我們的金融網(wǎng)點普遍存在重經(jīng)營輕管理，重走出去營銷輕對現(xiàn)有客戶資源的梳理。舉一個淺顯的例子，現(xiàn)在省公司每月下發(fā)5萬元以上的大客戶資料，我敢說，能了解本所80%大客戶的網(wǎng)點很少，至于熟悉的比例，更是不敢想象。這樣還怎樣去做客戶管理，又談何從客戶資料中去挖潛力？我覺得針對這個問題：

　�。�1）轉(zhuǎn)變觀念，重視客戶管理，做好客戶維護工作，利用好現(xiàn)在的客戶資源去營銷可以達到事半功位的效果。

　�。�2）開發(fā)出一套客戶管理的軟件，網(wǎng)點管理工作有章可循，更易于操作，及時找出客戶的異常和規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新信息，挖掘客戶潛力。

　�。�3）加強網(wǎng)點客戶管理的監(jiān)督，以明查暗訪的形式督促網(wǎng)點做好這項工作。

　　2、 理財問題。那次半年工作會的時候也討論了很久，我想再提一下，5月份那次國債開始由郵儲銀行獨家承銷，賣了十來天沒賣完，當時金陵所總共賣了三百多萬，而我們這邊這么多網(wǎng)點，總共才賣了幾十萬。還有銷售財富38號時，我們湘東局周局正好到昌盛支行去取錢，兩個多小時他們賣了近兩百萬，而我們這邊三十多個網(wǎng)點應該是一分都沒賣吧？我就在想，現(xiàn)在我們這邊某個網(wǎng)點即使讓所有的活期客戶去買這個產(chǎn)品，估計短時間也很難達到這個數(shù)吧？所以，黃局，我覺得戰(zhàn)略上還是要重視理財，郵儲銀行現(xiàn)在慢慢做得好，應該不僅僅是他們的戰(zhàn)術(shù)比我們的好吧？

　　3、 兌現(xiàn)的問題。這是幾個人的小事，不知道在這里提合不合適？

　�。�1）當時安源攔截騙貸案，銀行說獎勵2500元，局里也說要加獎，不知道會不會兌現(xiàn)？

　�。�2）從業(yè)資格考試兌現(xiàn)，現(xiàn)在有些考試通過的上報了信息，一直沒兌現(xiàn)，其它人也就沒把它當回事！所以想問下，這個獎勵是不是只要通過從業(yè)考試的就全部兌現(xiàn)，還是要本人申請？多久可以兌現(xiàn)？這畢竟也涉及到一個員工素質(zhì)激勵的問題。

　　我就說這么多，有不對的地方，還請批評指正！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇24

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　今天很感謝領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工，20xx年11月—20xx年2月工作于煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。

　　前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

　　因為感恩，我感到幸福。

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待！我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領(lǐng)導的關(guān)愛；我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想；我們也有領(lǐng)導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。

　　因為感恩，我更加敬業(yè)。

　　有人說在工作中敬業(yè)排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領(lǐng)導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發(fā)自內(nèi)心去敬愛我們的職業(yè)，尊敬我們的領(lǐng)導，對上級的'托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。

　　因為感恩，我充滿熱情。

　　史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設(shè)定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。

　　我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業(yè)愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇25

　　尊敬的各位領(lǐng)導、村官朋友們：

　　大家好，我叫，是我縣今年新上任的24名大學生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機會，我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護我們的各級領(lǐng)導表示最衷心的感謝。

　　雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時深感責任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農(nóng)村的遠大志向。我的專業(yè)是歷史學，歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題，這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺。在火紅色黨旗的率領(lǐng)下，大學生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進程，也印證著大學生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的`精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

　　我們將虛心學習，深入調(diào)查,掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律；我們將勤奮工作，協(xié)助其它同事開展好工作，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，甘于吃苦，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩!我的發(fā)言完了，謝謝大家!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇26

　　尊敬的省局、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會，給我們?nèi)�省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗，暢所欲言，相互學習的機會和平臺，感謝省局對我們大學畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心！

　　我是年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的，先后在基層專賣管理所擔任過市場管理員、內(nèi)勤、所長等職，XX年7月，響應省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀員干部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村支部副書記（主持工作），XX年6月，到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

　　從年進入煙草系統(tǒng)，成為煙草大家庭的一員至今，轉(zhuǎn)眼已有5年的時間。短短的五年，承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸。有的關(guān)心，同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動，有不辭辛苦趕工作給我?guī)�來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪！

　　帶著相互學習的，根據(jù)會議安排，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流，請批評指正。

　　體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進入煙草系統(tǒng)我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、文明建設(shè)等方面我們做到同步進行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)？我們的工作是否更加的努力？俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣？

　　體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的崗位�！靶挠卸鄬�，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

　　以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇27

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好!我是。

　　感謝局領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺，當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結(jié)，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為郵政奉獻力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結(jié)，第二部分是當前形勢分析，第三部分是未來遠景規(guī)劃

　　第一部分憶往昔----成長經(jīng)歷總結(jié)

　　首先向大家介紹一下我的個人簡歷

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認真學習，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當時，我克服一切困難，邊干邊學，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了領(lǐng)導和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在XX局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結(jié)工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點;較好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

　　達沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結(jié)、寫領(lǐng)導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風行，用心思考的工作作風。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領(lǐng)導和同事們的認可。。

　　第二部分看今朝------當前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，20xx年，我局近學遠學，感受發(fā)展氣勢，學習先進經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學習，真的很感謝局領(lǐng)導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識;走出去，使我認識到了郵政的差距;走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口�；貋砗螅�我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務實，要結(jié)合我局實際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人�！笨梢哉f，目前，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學習考察，還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分謀未來實際行動證明

　　(一)苦練內(nèi)功，搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望�，F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學生具有思維活躍，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓中，我們安排了隊標展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名)，在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動感，當時我邀請了參加大學生入職培訓的XX局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

　　演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的.激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準確的領(lǐng)悟能力，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責，對自己負責的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

　　(二)勇挑重擔，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓，全體參訓營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標大會，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導，我認為，大學生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇28

　　各位同事大家好，我是張博，非常榮幸能夠在這里與大家一起溝通交流，感謝公司，人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會，給我們提供這樣一個好的平臺，能夠與大家在一起共同交流學習，互相促進。剛剛的幾位同事講了自己的經(jīng)歷和感受，自己很受啟發(fā)，也學到了許多，在這里也向他們表示感謝，謝謝你們的出色表現(xiàn)以及精彩演講，給了我很大的啟發(fā)，也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事，感謝你們一年來的辛勤付出，不管是你們的大貢獻還是小成就，都是我們二公司蒸蒸日上的源泉，使得我們的生活更加美好。謝謝!

　　在來之前我一直在想今天要跟大家說些什么，從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規(guī)劃自己在公司的未來，如何來給自己定位，如何實現(xiàn)自己的目標，實現(xiàn)目標有沒有捷徑，生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多，但是以我個人這幾年的經(jīng)歷和感悟來講的話，這些問題統(tǒng)統(tǒng)都可以用一個詞來回答，答案是成長，所以今天就給大家講講我的一些心得和體會，關(guān)于成長。

　　參加此次座談會的同事都是近三年畢業(yè)的同學，我想問大家一個問題：你們覺得自己已經(jīng)適應了公司的節(jié)奏了嗎?是不是已經(jīng)完成了從學生到職場人士的轉(zhuǎn)變?答案應該是分為三種，一種是，一種否，還有一種是不知道。

　　1、用心。從學校進入公司，從一名學生轉(zhuǎn)變成為一名職場人士，這中間要經(jīng)歷多少磨難和煎熬，每個過來人都心有體會。當然，肯定有人會說我沒有，這點我相信，因為在做的各位都是非常優(yōu)秀的同事，必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉(zhuǎn)變，在他們眼里自己早就已經(jīng)做好準備了，已經(jīng)完全適應工作的節(jié)奏，但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去，心里就覺得這兩者有什么區(qū)別嗎?這和上學時也沒什么差別呀?住宿有宿舍，吃飯有人管，每天有人安排做什么，根本不用費心，這不就是3G的軟切換嗎?安全不掉線啊，對此我想說，你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現(xiàn)在是上班后的第幾年了嗎?你覺得自己在上班后學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題后，相信你心里的答案已經(jīng)非常清晰了。。。我想聽聽你內(nèi)心里的真實想法。

　　剛才這些說法呢，是自己比較費勁的做法，其實如果想的少一些，反而不會有什么難度，因為我們有著非常好的領(lǐng)導和師傅帶著，有著很多的機會去實踐，但是需要你用心。為什么說想的少一些反而不會有什么難度呢?因為我們從學校出來的時候很多人都具有很大的理想和抱負，都想要在幾年之內(nèi)做出一些成績出來，但是來到工作崗位后發(fā)現(xiàn)一些事情與想的不一樣，這時候難免會有一些不平衡，如果沒有很快的解決掉心里的這點不平衡，會導致你做出一連串錯誤的決定，這在一開始的時候是致命的。除了心理狀態(tài)會有一些起伏外，還有人會有其他的情況，比如不知道自己想要什么?不知道自己的選擇是對的還是錯的，每天就在那里糾結(jié)來糾結(jié)去，就這樣時間一點一點過去了，什么事情也沒有做成。每個人都有很多的選擇，但是到底哪個選擇是對的誰也說不準。關(guān)于選擇我想說沒有一個選擇是正確的，因為你始終會有其他的選擇項，而這個選擇項的結(jié)果是什么除非你嘗試了否則永遠不會知道答案。所以關(guān)于選擇在這里告訴大家一個方法，那就是多做事，常總結(jié)。多做事可以讓你擁有嘗試多種選擇項的機會，而常總結(jié)就能找到方向，解決你猶豫不決的毛病。當然，一切建立在用心的基礎(chǔ)上。做事不用心，就是別人想要幫你，也找不到好的方式。以上就是今天想說的第一點，用心工作，多做事，常總結(jié)，找到自己的方向，早日完成職場人士的轉(zhuǎn)變。關(guān)于用心，給大家舉個例子：大家一定很熟悉咱們的朱琳朱老師。朱老師接觸到培訓這塊應該是在20__年公司舉辦的演講與口才的培訓上面，當時我和朱老師是同期的同學，但現(xiàn)在大家一對比就能夠明顯的看出來，朱老師的水平功力高出好幾個我，為什么?同樣的學習，同樣的機會，為什么他就能比我厲害的多?因為他用心，上課時朱老師是聽講最認真地，下課后朱老師也是最用心去琢磨的，而且反復的練習，利用身邊所有的機會不斷的磨練自己，向領(lǐng)導爭取培訓的機會，向那些演講高手學習，總結(jié)出來六字真言，自己研發(fā)講課課件，積極準備學習并且學以致用，后來第二期演講與口才的培訓他已經(jīng)成為了講師，再到后期公司的所有活動朱老師已經(jīng)成為了當仁不讓的金牌講師，這說明什么?用心是成功的開始，用心是成功的關(guān)鍵。不信的話我們可以問一下朱老師他的成功秘訣，除了用心別無他法。大家也可以想一想看一看，周圍有沒有同事平時和自己一樣的環(huán)境，一樣的機會，但是忽然有一天就發(fā)現(xiàn)他變了，變得厲害，變得讓自己刮目相看，變得讓自己羨慕，甚至嫉妒，我們遇到這樣的事情時要想一想為什么會這樣?這是我講的關(guān)于成長的第一點，用心;

　　2、專心。關(guān)于專心，不知道大家怎么理解。從小到大應該有很多人給我們講過這句話，專心點，做事情要專心，不能三心二意的。可真正的做起來是很難的，而且很多的時候會忘掉，會不知道怎么回事心就散了，亂了，跑了。前段時間看到這么一個故事：有人問佛陀怎么樣才是修行?佛陀回答說吃飯時吃飯，睡覺時睡覺，這就是修行。初看時不理解，這有什么難的?誰不是吃飯睡覺啊，很簡單的事情，怎么這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想，這件事想做起來很難啊，我們吃飯的時候在干嘛?在聊天，在交際，我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在干什么?很多人是躺在床上玩手機，還有一些人是晚上睡不著，白天沒精神，有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯，睡覺時睡覺呢?再往深里面去想，這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志，不要吃飯的時候想工作，工作的時候想休息，休息的時候還放不下工作，這樣什么事情也干不好�；氐轿覀兊墓ぷ鲗用鎭恚�我們工作的時候就要一心用在工作上，至于工作做好了領(lǐng)導提拔你，給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想，這樣才是一個正常的狀態(tài)，這樣才能夠最大化我們的效率，也能夠讓我們的工作做到完美的狀態(tài)，那么你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最后肯定都會有一個很完美的結(jié)果，這就是捷徑，這就是秘籍。再給大家舉一個例子，我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度。記得剛上班的時候我們在一個項目，他是辦公室主任，我們通信專業(yè)的住所離指揮部也挺近，經(jīng)常的我們會約在一起聊聊天，所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結(jié)，一份技術(shù)總結(jié)，而且每月的總結(jié)董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨著每次開會結(jié)束發(fā)給大家，但由于每次開會的時間持續(xù)過長，總不能留給他足夠的時間去做打印裝訂這件工作。其實這件事情是一件很機械的工作，但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事，很多時候都是一個通宵才能完成，但他就是能夠堅持的做完做好，第二天準時發(fā)給所有人，這讓我異常的佩服，還有，每次與他一起出去玩，他也能夠玩的高興、盡興，不像我一樣，想玩還會擔心工作，所以呂書記的境界是很高的，這一點正是他成功的關(guān)鍵。這是我今天講的第二點，專心。

　　3、信念。記得以前我們看過一篇文章說的是成功沒有那么難。說的是以前的成功人士經(jīng)常在給別人說自己為了成功吃了多少苦，經(jīng)歷了多少挫折，一直在強調(diào)難，而現(xiàn)在的成功學已經(jīng)改變風向了，說起成功都是很簡單，什么抓住風口，臺風來了，豬都能飛。我認為，成功既沒有他們說的那么難，但也不會是他們說的那樣的簡單，成功在每個人的心里都有一條路，都有一個風向標，我們需要認識到的是成功只是一個概念，而人生才是一個最大的歷程。在這里成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折，不管你愿意不愿意，不管你想不想成功，都會遇到，而且只會多不會少，只會比成功路上的復雜而多變，但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服，在你遇到的時候以另外一種身份出現(xiàn)。人的成長過程就是心智成熟的旅程，我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路，都會遇到阻礙我們成長的陷阱，面對他們，我們要明白，我們不需要躲避，因為躲不掉;我們不需要怕，因為無論我們怎么怕，事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念，因為我們不會失敗，每個人的旅程都有獨一無二的美景。我們需要做的就是，用心去體驗，專心去做事，無論何時都抱有成功的信念，因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決，而成長是我們永恒的主題，也是必然的選擇，更是我們自然的規(guī)律。

　　以上是我今天想要跟大家分享的一些體會，希望能夠起到一點作用。其中有不對的地方也請大家多多包涵諒解，也希望能有時間和機會與大家再共同交流和溝通。還有一個月的時間就到春節(jié)了，在這里提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年里都有滿滿的收獲!謝謝大家

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇29

　　時下的年代，是年輕人的年代。年輕是一個人最大的資本，它代表著陽光、純真、活力、勇敢和希望。我是85后，我想，我肯定還是個年輕人，在與年輕的大學生交流時不會有困難。 在我的心中，大學一直是一個孕育夢想的象牙塔，這里有著自由向上的氛圍、完善的設(shè)施和優(yōu)秀的學者。心懷理想的普通孩子可以通過努力實現(xiàn)抱負，同時改變自己和家庭的命運，為社會做出貢獻。大學的生活也同樣多彩，年輕人可以學習新鮮事物，接觸先進的理論和技術(shù)。文體活動和社會實踐也為大學生活注入了活力，為他們提供了自我表現(xiàn)的機會。

　　但是，當時代將種.種條件和機遇放在面前，當夢想似乎就在前方招手，引人入勝之時，大學生是坐享其成，還是謹記一句話，夢想屬于有準備的人呢?

　　是的，夢想只屬于有準備的人。當經(jīng)歷了高考洗禮成為了大學生，他們證明了自己的聰明、勤奮、堅忍與勇敢。但若因此而懈怠，不能做好迎接大學生活的準備，放任自己窩在被窩睡懶覺、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、脫離實際交往、荒廢學業(yè)，夢想也就離他們漸行漸遠，慢慢變成了幻想。他們在大學前撒下了夢想的種子，但卻任憑其生長而不加維護，夢想的翅膀最終折斷了。 作為一個輔導員，也作為一名大學過來人，我感慨這些學生最終沒能修成正果。也想對大學生提些建議，希望大家能夠從中獲得守護夢想的力量，做一個心有準備的人。

　　第一、永遠相信知識改變命運，不要相信任何人所說的知識無用論。在入世情結(jié)如此嚴重的今天，太多的人急功近利，把學習知識落在了一邊。試問如果沒有知識，沒有了追求知識的動力，農(nóng)村的孩子如何跳出農(nóng)門，優(yōu)秀的學子如何走出校園報答社會，我們的國家又如何走向復興之路呢?

　　第二、永遠記得成功來源于99%的汗水，坐享其成沒有出路。成功不是買彩票，夢想不是無本之木、無源之水，一切的投機和僥幸心理只會將人拖向懶惰和虛度的深淵。只有將自己的汗水灑在夢想的土壤中，夢想這顆種子才能夠健康地生根發(fā)芽，開花結(jié)果。希望你們能夠在自己夢想的土壤上勤勤懇懇地耕種。

　　第三、努力與周圍人溝通交流，做到坦誠相對。在大學我們必須打開內(nèi)心，為了自己的學習將內(nèi)心封閉起來，這固然能使你心無旁騖，但我們終歸要走入社會，需要與他人交談。因此，在步入社會前希望你們能夠?qū)W會打破陌生感，加強人際溝通能力。我想，班干部和團學聯(lián)都是很好的平臺，這些學生崗位能夠幫助你實現(xiàn)這一目標。但這并不是說擔任學生干部就是唯一方式，只要有好的、正確表達自己的方式，都可以為你所用。

　　第四、做一個懂得感恩的人。我想大家即使現(xiàn)在沒有18歲，也將會在大學期間迎來這一時刻。離開家，許多事情需要你們獨立面對。親情、友情、愛情，當你們面臨時該怎樣把握，當它們之間有了沖突時你又該怎樣解決?我想，這是一個重要的課題，決定了你對人生很多問題的看法。如果你始終保持著一顆感恩的心，你就會對情心存敬畏，這樣就會少了些魯莽，多了些沉穩(wěn)。

　　第五、學有余力之時，豐富自己的課余生活。在未來你一定會想念感慨大學時光，你也一定希望這段人生經(jīng)歷充滿色彩，所以充實自己的大學生活吧!科技創(chuàng)新活動，社團、實踐下鄉(xiāng)、文娛體育等等，有精力參加的話就嘗試下，你不會對他們的趣味性失望的。

　　第六、算是一個告誡，這個告誡尤其針對男生，那就是絕對不要沉迷網(wǎng)絡(luò)。許多大學生都可能是網(wǎng)蟲，或是對電腦游戲著迷。高中時學習緊張，家長管理嚴格，或許沒有太多時間用在這上面。現(xiàn)在到了大學，我們是不是要放松放松呢?我想，如果過度地沉迷網(wǎng)絡(luò)，深陷虛擬世界而不能自拔，我們注定只能離現(xiàn)實世界越來越遠，終將無法避免地被現(xiàn)實淘汰。

　　好了，說了這許多，最后送給各位八個字，也是我個人比較喜歡的，與大家共勉。那就是仰望星空，腳踏實地。仰望星空，即永遠心懷夢想，心存信念;腳踏實地，即是在心中有了信念之時，踏實走好腳下的路，一步一步向著自己的目標前進。

　　夢想屬于有準備的人。讓我們做個心中常懷夢想，身下有腳印的前行者吧!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇30

　　尊敬的各位、各位老師，

　　大家好!

　　首先感謝市局委對我們大學生的重視，給了我們這次自我、相互交流、相互學習的機會。我叫，今年xx歲，20xx年x月份畢業(yè)于x大學，先后在農(nóng)村支局的郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、投遞以及縣局郵政班、報刊分發(fā)室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著100余年發(fā)展歷程的企業(yè)確實很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。

　　世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè)，我國也不例外，現(xiàn)在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現(xiàn)在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經(jīng)歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優(yōu)秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調(diào)整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養(yǎng)老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng)下的穩(wěn)固基業(yè)。所以，今天我有幸坐在這里，懷著一顆感恩的心：

　　一是感恩一代又一代郵政事業(yè)的建設(shè)者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。

　　二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務，艱苦，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業(yè)持續(xù)、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營后，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業(yè)同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆的正確下，勇于挑戰(zhàn)、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作為后來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻、開拓創(chuàng)新，把郵政事業(yè)建設(shè)得更加美好。

　　三是感恩市、縣局對我們大學生的關(guān)心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關(guān)注我們的健康成長。

　　四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先后在郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、封發(fā)室、發(fā)行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。

　　來到郵政，我親眼看到了們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務多元化、多領(lǐng)域的發(fā)展新格局。親眼看到了我們的營業(yè)員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業(yè)務，拓展新市場、開發(fā)新業(yè)務、塑造新形象;親眼看到了內(nèi)部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業(yè)奉獻著他們的青春,作為一個新來者，他們的這種奉獻時時刻刻激勵著我!

　　輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，干一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，服從組織安排，立足基層，苦干實干，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優(yōu)異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇31

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領(lǐng)導給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關(guān)村的黨支部書記助理，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，并于今年9月份被評為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當初的選擇后悔，反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長，做強，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當成驢的洋相，犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤，現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志，卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn)。

　　一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機會，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對國家出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解；從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折，詳細具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務的督導員”作用，逐步引導村民的文明衛(wèi)生習慣；積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請具有實踐經(jīng)驗的老師、朋友前來指導。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養(yǎng)殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實豐富充實、具有激情，但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛?cè)温殨r，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個時候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導多次與我進行溝通交流，安排了專人指導我的工作，幫我順利度過了適應期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導的關(guān)懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”；初來時說我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說我是高材生；初來時對我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。

　　當然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài)；開展活動時經(jīng)費比較緊張；黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，盡管問題多而難，但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓，比如崗前培訓，崗位培訓，技能培訓，工作方法培訓等，上級部門為我們了完善管理機制與考核制度，幫助我們更好更快適應基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領(lǐng)導多次看望，縣領(lǐng)導經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導手把手幫帶，各級領(lǐng)導重視、全社會關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺，真正鍛煉自我，為村民謀利；還有一個很多大學生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

　　總而言之，面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學會忍耐，平淡中學會充實，忙碌中學會積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對各位領(lǐng)導的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來沂南，來大莊視察指導，最后祝您身體健康，工作順利！謝謝！

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇32

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家上午好！

　　今天，我很榮幸地作為洮北聯(lián)社大學生的代表在此發(fā)言。在此我要對這些年來關(guān)心和幫助我的各級和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20xx年我參加農(nóng)信工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了五個春秋，作為吉林農(nóng)信這個大家庭的一員，親身經(jīng)歷了吉林農(nóng)信的改革發(fā)展與壯大。作為洮北聯(lián)社的一員，我發(fā)言的內(nèi)容是以洮北聯(lián)社的情況和自己的成長經(jīng)歷及感受為主。

　　自省聯(lián)社成立以來，洮北聯(lián)社共招聘大學生66名，其中本科42人，大專22人，中專2人；經(jīng)過這些年的發(fā)展，現(xiàn)在大學生員工工作在洮北農(nóng)信的各個崗位，從機關(guān)到基層的'都有著大學生的身影�？梢院茏院赖恼f，大學生已經(jīng)成為了農(nóng)信改革發(fā)展不可缺少的堅實力量。因為大學生年輕，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質(zhì)較高，思維比較活躍，開拓進取強，非常容易接受新生的事物和新的理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。從20xx年吉林農(nóng)信改革發(fā)展至今，大學生員工所起到的作用和貢獻是有目共睹的。例如在綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)上線工作中，大學生用他們計算機操作方面的優(yōu)勢，為系統(tǒng)的成功上線和業(yè)務辦理打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的實施與推廣中，大學生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增添色彩。

　　下面介紹一下我的成長歷程。我是20xx年初參加省聯(lián)社組織的招聘考試，7月份畢業(yè)后正式加入農(nóng)信隊伍。參加工作前，我對信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡單而擁擠的辦公環(huán)境，距離市區(qū)遠，交通不便等與自己想象的工作環(huán)境差距很大，沒想到工作地點會是在農(nóng)村，從農(nóng)村出去上完大學最后又回到了農(nóng)村，當時真懷疑自己的選擇是否正確，心里想既然來了，就先干著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業(yè)生涯，因為剛開始沒有具體的工作崗位，于是我被安排學習農(nóng)貸業(yè)務，每天過著重復而單調(diào)的生活，心里不但沒有想著怎么把業(yè)務學好，而是一門心著離開農(nóng)村，旺季的到來，超負荷的工作及沒有節(jié)假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和耐心教導，使我逐漸對這份工作有了正確的認識。特別是當聽說同一批來的大學生里已經(jīng)有人獲得了自己的崗位，這個消息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不愿服輸?shù)男愿裼绊懥宋�，從那以后，我便開始認真學習業(yè)務，不明白的地方就向老同志請教，遇到新問題，靜下心來認真思考，在實踐中用心，就這樣努力并堅持著，終于在07年的3月份，迎來了我第一個崗位，成為了青山信用的社一名農(nóng)貸會計。以前跟別人學的時候覺著挺簡單的，當自己真正干時才發(fā)現(xiàn)，要想把這個工作做好真不是件容易的事。面對要審核的信息檔案，要裝訂的合同，要及時處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由于種植結(jié)構(gòu)的原因，農(nóng)戶還款全部集中到12月15號以后，白天收款，晚上統(tǒng)計各種報表，幾乎天天都要忙到12點以后，晚上睡覺做夢借據(jù)像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經(jīng)過那個旺季的洗禮，無論是在業(yè)務水平還是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長為一名合格的農(nóng)貸會計。付出終究會有回報，由于我的努力工作，20xx年10月份被借調(diào)到聯(lián)社業(yè)務科，在哪里我開始了一段新歷程，以前只要把自己的工作干好就可以，現(xiàn)在要輔導全轄，明顯感覺自己的業(yè)務知識不夠用，我邊工作邊學習，同時積極參加各級聯(lián)社組織的考試，不斷提高自己綜合素質(zhì)，通過努力最終走上部門經(jīng)理這個崗位�，F(xiàn)在想想，正是那段寶貴的基層工作經(jīng)歷，讓我明白人生道路無捷徑，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。

　　大學生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學生都缺少敬業(yè)，就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻不夠，另外感覺一部分大學生不愿意吃苦，不愛學習。被動的去工作，沒有認清努力干好工作對于自己的意義，不懂得珍惜這份工作�？陀^方面，大學生工作的壓力比較大，特別是存款任務方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學生員工基本都是剛從校園畢業(yè)不久，社會經(jīng)驗少，都會面臨結(jié)婚生子等問題，現(xiàn)在的物價飛漲，房價居高不下，經(jīng)濟問題是每個大學生都面臨的一個難題。想要解決這些問題，一是從大學生自身方面，要認真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強業(yè)務知識的學習，大家不但要學習金融業(yè)務，還要了解與金融相關(guān)的知識，要重視完善知識結(jié)構(gòu)，豐富實踐經(jīng)驗。重視抓住每一個提高的機會，向單位的每一個同志學習、向?qū)嵺`學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)，只有這樣才能使自己的職業(yè)前途更加光明。二是單位方面，需要單位和及時關(guān)注和了解大學生員工的和生活中的困難，及時開導并幫助解決，工作中能夠為表現(xiàn)出色的大學生施展才華的舞臺。

　　對大學生員工今后的成長和進步，我認為主要做好以下幾點：

　　第一、做到“三有”：一要有理想。大學生要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現(xiàn)理想，必須要有良好的狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有能力。當前工作職責越來越重要，任務越來越艱巨，環(huán)境越來越復雜，因此，要加快對知識的學習，加快能力的提升，盡快成長為復合型、創(chuàng)新型人才。

　　第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學生員工，要忠于職守，在工作中要敢于挑重擔，樂于主動挑重擔，才能在工作中得到鍛煉和成長。二是講團結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮斗為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。

　　第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學生必須立足平凡，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，用心做事，放平心態(tài)，虛心學習，只有從基層做起，才能為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，二是戒平庸。大學生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿足，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學生員工要養(yǎng)成勇于實踐的習慣，以求真務實做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　第四、實施輪崗，讓大學生能夠在各個崗位深入學習，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向；每個崗位的鍛煉時間不超過二年。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇33

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　大家好！

　　我是。

　　感謝局在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局對我們大學生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們了一次相互交流的平臺，當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作———為郵政奉獻力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷，第二部分是當前形勢分析，第三部分是未來遠景規(guī)劃

　　第一部分憶往昔——成長經(jīng)歷

　　首先向大家介紹一下我的：

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認真學習，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當時，我克服一切困難，邊干邊學，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在XX局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法；也注重在實踐中工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點；較好的完成交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表達沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫、寫逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風行，用心思考的工作作風。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到和同事們的認可

　　第二部分看今朝———當前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，xx年，我局近學，遠學，感受發(fā)展氣勢，學習先進經(jīng)驗，煥發(fā)激情，走出了發(fā)展的誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學習，真的很感謝局為我們寶貴的外出學習機會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識；走出去，使我認識到了郵政的差距；走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口。回來后，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務實，要結(jié)合我局實際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人。”可以說，目前，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學習考察，還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分謀未來實際行動證明

　　（一）苦練內(nèi)功，搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望。現(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學生具有思維活躍，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓中，我們安排了隊標展示（用肢體語言來形象的展示各自的隊名），在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動感，當時我邀請了參加大學生入職培訓的XX局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準確的領(lǐng)悟能力，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責，對自己負責的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生！

　�。ǘ�）勇挑重擔，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓，全體參訓營銷員在觀念、面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識；通過“四大戰(zhàn)役”競標大會，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導，我認為，大學生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇34

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對我們大學生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫，今年歲，畢業(yè)于大學，目前在公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。

　　一、目前煤炭市場分析：

　　受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析，導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：

　　1.從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗，高污染)的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。

　　2.從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水

　　力發(fā)電大幅增加;同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。

　　為了應對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

　　二、工作心得：

　　近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，需要學會服從，學會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家，需要學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對

　　象，這些都是我們需要走的第一步。

　　2是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領(lǐng)導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。

　　3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

　　三、工作建議及計劃：

　　1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系，共同抵御市場風險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶

　　仍然是公司的重點發(fā)運對象。

　　2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務，著力為公司打造新的銷售增長點。

　　3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。

　　4.與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風險的能力。

　　工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。同時也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監(jiān)督指導，多提意見。 我的發(fā)言完了，謝謝大家!

　　高校大學生座談會的個人發(fā)言稿3

　　看到現(xiàn)在的人才市場生意很旺，我就在思考一個問題，為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人，而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的，工廠招不到合適的人，該做的事沒有做好，而那些沒有就業(yè)的人，有的甚至連生活費都不能解決，就這種現(xiàn)象我來談談我的觀點。

　　就這種現(xiàn)象我先打個比喻，我身邊有個朋友有個4間房子，以前的租金是1500元/月，別人到期沒租了，那么他又帖了個招租廣告，他想地皮升值啦，現(xiàn)在開價到1800元/月�？墒莵碚劦娜俗疃噙�只出到1500元/月，低于1800他不租，超過1500元別人不租，就這樣空了個半年，前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元，我笑話他，你不是虧了5000元的，你已經(jīng)虧了一萬多啦，如果開始就1500租出去，你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉(zhuǎn)一下，你會賺得更多。

　　就目前就業(yè)這種情況，特別是一些大學生，到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月，別人開低了不想去，那么你開這個價企業(yè)又不能接受。就這樣高不成低不就，延誤了幾個月沒有上班。所以說，做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資，而且你沒有證明給企業(yè)看，別人怎么知道你值不值那么錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事，在一定企業(yè)拿出過幾個文憑，當初拿的是最低的，隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的能力，感覺他遠遠不止這個學歷的時候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題;是金子你永遠會發(fā)光，是人才你永遠不會被埋沒。

　　所以說每個人都要調(diào)整好自己的心態(tài)，要甘心從基礎(chǔ)做起，不要一開始就把自己定位得太高，免得到了下了臺階。一旦你的能力被老板發(fā)現(xiàn)了，不用你說自然老板會給你加薪，提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結(jié)果可能都是被吵掉，因為老板發(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個月，所以沒有給你加薪，你還在鬧，那結(jié)果可想而知。真正有能力的人不是自己吵著加薪，而是老板自然給你加薪。

　　再就是談談一些企業(yè)老板，為了把自己的費用降到最低，利潤最大化，采取降低工人工資這方面，連身邊的忠臣也都離他而去，等他后悔也來不及啦，因為別人太不甘心啦。心理不平衡，辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒，也許是身在曹營心在漢。

　　總結(jié)一下，做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高，這樣反而對自己不利，對自己的將來更不利。你要的價就是老板開了這個價，老板心理都不爽，不會怎么重用你，你提升的機會也就少了很多。因為你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個人才，你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業(yè)老板也是一樣，你舍不得牛皮也就熬不出膏藥，你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下，換位思考。爭取讓每個員工為你企業(yè)甘心情愿地貢獻余熱，只有員工死心塌地，你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力，才有凝聚力，這樣你的企業(yè)才得以良性發(fā)展。

在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇35

　　各位，各位同事：

　　大家下午好。

　　首先要感謝們對我們新進大學生的關(guān)心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位和同事進行面對面的交流。

　　轉(zhuǎn)眼在已經(jīng)工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。

　　目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作了幾點淺顯的看法，請各位同事批評指正。

　　第一，干事要“沉下去”

　　所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細致，打好基礎(chǔ)，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務而降低工作質(zhì)量。這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn)。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質(zhì)，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節(jié)，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。

　　第二，學習要“浮上來”

　　來到中心之后，就把相關(guān)業(yè)務書籍交給我，讓我好好學習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務會議的時候，我看到各位和業(yè)務骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業(yè)務知識的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內(nèi)涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內(nèi)化于心，外踐于行，用學習的知識指導實踐工作，如同樹根從土地汲取營養(yǎng)，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。

　　第三，做人要“少浮滑”

　　在X月X（總公司、上級系統(tǒng)）的新進大學生座談會上，X強調(diào)一定要培養(yǎng)良好的工作習慣和踏實的工作態(tài)度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領(lǐng)會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們成熟的過程、內(nèi)心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。

　　是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。