2024關于護士節(jié)表彰大會發(fā)言稿（通用3篇）
2024關于護士節(jié)表彰大會發(fā)言稿 篇1
同志們：
護士是春天的露珠，純凈清澈，關懷備至。一篇護士節(jié)演講稿范文推薦為您奉上，愿對您有所幫助。
清晨的陽光，從五洲金色大廳，斜射進三樓候診區(qū)橘黃色的椅子上，走廊的盡頭，站立著一排身穿粉裙的姑娘，或許您從她們身邊經(jīng)過，或許您遠遠的望著......
她們就像是一朵朵新鮮、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著。
每天，護士用整齊的妝容、溫婉的語言、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景，一個柔柔的微笑、一個同情的眼神、一聲親切的問候，如春風拂去患者內(nèi)心深處的憂傷，我們?yōu)閻叟c希望提起長明燈，五洲就像一座風景如畫的天使之城，充滿快樂與祥和，她的守望者，有著美麗的心靈!有天使的地方，就有最美麗的風景!
女性的一生可以說是婦產(chǎn)科的一生，婦科的檢查床和治療床，女性朋友都很害怕，結合這種現(xiàn)象，婦科開展了治療護理時的自我介紹，比如做治療時，護士雙手接過治療單：你好，我是您的治療護士，您今天的治療時間是一個小時，我會動作很輕柔，每一步，我都會給您講解，你有任何不適請及時告訴我，好嗎?短短的幾句話，一下子就拉近了我們和患者之間的距離，減少了患者的陌生感和恐懼感，每次患者都會笑著說:謝謝，聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時，我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量，心里就向冬日的暖陽，笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾!精選xx年
2024關于護士節(jié)表彰大會發(fā)言稿 篇2
尊敬的袁會長：
各位領導、各位嘉賓、詩友同學們：
大家好!
~~市詩詞協(xié)會和~~實驗中學聯(lián)合舉辦~~市“~~杯”大、中學生詩詞大賽，弘揚中華傳統(tǒng)文化，培育時代詩壇新人。毋庸置疑，這是一件功德無量的利好大事，意義深刻，影響深遠。在難忘的甲午歲尾，詩詞大賽勝利落下帷幕。作為碧山吟社的一個文學愛好者，我應邀參加這次頒獎大會，感到十分榮幸。
首先，我代表~~市教育科學研究院和~~市吳文化教育·學術委員會，對大賽的圓滿成功表示熱烈的祝賀!運河實驗中學承辦“運河杯”詩詞大賽，具有別樣的風味，很有紀念意義。在當前市場化的浪潮中，“詩意地棲居”似乎成為一種美好的愿景。在“淺閱讀”大行其道的當下，詩歌的生存空間被不斷擠壓。特此，我對這次詩賽的組織者、創(chuàng)作參賽的大、中學生和評委們表示由衷的敬意!
詩詞歌賦是中華民族文化庫中的瑰寶和國粹，源遠流長，內(nèi)涵豐富，滋養(yǎng)著一代又一代華夏兒女。今年9月9日，~~同志參觀北京師范大學，明確表態(tài)：“很不贊成”把古代經(jīng)典詩詞和散文從課本中去掉，“去中國化”是很悲哀的。他很有感觸地說：“古詩文經(jīng)典已融入中華民族的血脈，成了我們的基因。”“語文課應該學古詩文經(jīng)典，把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不斷傳承下去�！薄昂懿毁澇伞保f的`是對把古代經(jīng)典詩詞和散文從課本中拿掉的態(tài)度;“很悲哀”，評價“去中國化”。寥寥七字，猶如巨石入湖，激起的是漣漪與波浪，讓中國人多了一絲反思的味道。
如何對待傳統(tǒng)，就是如何對待明天。英國學者特理·伊格爾頓(terryeagleton)有言道：“今天有種有趣現(xiàn)象：連一行馬克思著作都沒讀過的人都敢嘲笑馬克思�！睂Υ齻鹘y(tǒng)文化，今天也有相似的現(xiàn)象。對“去中國化”的批判，事實上是對“全盤西化”的批判，是對“中國”的自覺與自信，也是對西方中心論的話語體系的掙脫與重建。一個民族的覺醒，首先是文化上的覺醒�？梢哉f，古典詩詞代表著“中國化”的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是一種至關重要的戰(zhàn)略資源。對于中華古詩詞經(jīng)典，我們應該以文化自覺的責任心，培植文化自信的民族感，從而實現(xiàn)文化自強的中國夢。
~~同志在中央黨校的一次講話中強調(diào)說：“學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀�！边@一重要講話精神，對于當今開展古典詩詞教育，弘揚中華傳統(tǒng)文化，是重要的行動指南。這既是文化傳承創(chuàng)新的需要，也是以詩育人的需要。我們必須結合中國教育界和詩詞界的實際上，認真貫徹落實。
十年樹木，百年樹人，教育總是千秋大計。中國是詩的故鄉(xiāng)。在~~的土地上，誕生過李紳、尤袤、蔣捷、倪瓚、陳維崧等一大批偉大的詩人。無錫市的詩歌教育應該進一步發(fā)展，進一步優(yōu)化和深化。中小學語文教科書中的詩詞篇章和《課程標準》附錄的詩歌篇目是十分有限的，建議學校積極開發(fā)吳文化內(nèi)核的詩詞校本課程。無錫市陽山中學是江蘇省先進的詩歌教育基地，運河實驗中學也是詩歌教育的先行者之一，他們的成果和經(jīng)驗非常寶貴，要認真總結，積極推廣，讓更多的學生真正領略中華傳世文學的美妙境界，這是我們的神圣使命。
古人云：上善若水。無錫詩詞協(xié)會、碧山吟社和~~市運河實驗中學在新的歷史時期，組織“運河杯”古詩詞大賽，以宣傳~~古運河、推進無錫優(yōu)質(zhì)特色詩歌教育等為題材，更顯示出新的時代風采。這次詩歌大賽，讓我倍感親切，因為我出生在運河畔，從小就是喝著運河水長大的。今年6月15日，中國大運河項目成功入選世界文化遺產(chǎn)名錄，讓我更是倍增自豪。
弘揚主旋律，傳播正能量。這次“~~杯”大、中學生詩賽活動，是一個具有歷史意義的創(chuàng)舉，很值得充分肯定和贊揚。熱愛家鄉(xiāng)，熱愛祖國，熱愛詩詞，抒發(fā)理想抱負和家國情懷，描繪吳風楚韻的綿繡山川，歌頌魅力無錫的建設成就，為中華民族偉大復興的“中國夢”而求索，而奮斗，這是大多數(shù)詩詞作品所反映的深刻主題。
這次詩賽還有兩個方面特別值得點贊。一方面，中華詩詞這種傳統(tǒng)的藝術形式，只要堅持與時俱進，不斷吸收新時期鮮活的生活元素，就會發(fā)出具有時代精神的大美之音。另一方面，這次詩賽，組委會、評委會，堅持公平、公正原則，求真尚美，堪稱典范。
詩是青春的風信，生命之樹常青。100多年前，英國著名浪漫主義詩人珀西·比�！ぱ┤R(percy byssheshelley，1792-1822年)曾吟誦：“冬天到了，春天還會遠嗎?”沐浴著冬日那融融暖陽，我仿佛已經(jīng)聞到了春天的味道，聽到了春天的腳步。
新年的鐘聲即將響起來了。
我深信：古典詩詞一定會在中華民族的偉大復興中更生，并煥然出新;中小學詩歌教育的明媚春天，一定會來臨;青少年愛詩讀詩吟詩學詩作詩，必將成為一種潮的風尚。
我祝愿：~~的詩詞創(chuàng)作和詩歌教育在市詩詞協(xié)會和碧山吟社的正確引領下，通過廣大教師、詩人及愛好者的共同努力，創(chuàng)作越來越繁榮，詩賽越辦越興旺。
心有多高，詩歌的翅膀就能飛多高;路有多遠，詩歌的翅膀就能飛多遠。讓我們在江南詩意的天空，實現(xiàn)最高最美最燦爛的飛翔。
祝福大家身體健康，新年快樂，萬事順意，詩情蓬勃!
謝謝大家!
2024關于護士節(jié)表彰大會發(fā)言稿 篇3
同志們：
市委、市政府專門召開這次會議，充分說明人才工作地位突出、作用重要，也體現(xiàn)了市委、市政府實施“人才強市”戰(zhàn)略的決心和信心。剛才，會議表彰了全市“特別貢獻人才”、“杰出貢獻人才”及提名獲獎人員。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示熱烈的祝賀!對在各個崗位上辛勤工作，為咸陽發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才表示衷心的感謝!下面，我就進一步加強全市人才工作講幾點意見：
一、提高認識，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感
國以才興，事以才立，政以才治。人才歷來是經(jīng)濟社會發(fā)展最寶貴的資源。去年以來，中、省相繼召開了人才工作會議，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。咸陽作為“華夏第一帝都”，自古就有“河海不擇細流”的人才理念。兩千多年來，咸陽大地人才輩出、各顯其能，開放包容、海納百川的發(fā)展理念延續(xù)至今。近年來，市委、市政府始終把加強人才工作作為富民強市的一項戰(zhàn)略性舉措，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，加強人才培養(yǎng)、使用、引進，全市人才總量不斷擴大，綜合素質(zhì)明顯提升，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的智力支撐和保障。 在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在的不足和問題，主要是：人才資源相對欠缺，人才結構和布局還不盡合理，人才發(fā)展的體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足等等。我們要充分認識到，在新一輪西部大開發(fā)深入推進、西安(咸陽)國際化大都市加快建設、區(qū)域競爭日益激烈的大背景下，咸陽要搶占區(qū)域競爭的制高點，首先要搶占人才開發(fā)的制高點;要創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢，首先要創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢;要實現(xiàn)推進國際化大都市建設的新突破，首先要在人才工作上實現(xiàn)新突破。全市各級各部門要充分認識做好人才工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，創(chuàng)新工作理念，強化工作舉措，推動人才工作不斷邁上新臺階。
二、突出重點，切實做好新形勢下的人才工作
為了深入貫徹落實中、省人才工作會議精神，全面推進人才工作，市委、市政府制定出臺了《咸陽市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》，明確了今后一個時期全市人才工作的總體要求、指導思想和各項任務。各級各部門要按照《規(guī)劃》要求，突出重點，狠抓關鍵，努力開創(chuàng)全市人才工作的新局面。 一是圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是今后一段時間全市所有工作的主線。人才作用發(fā)展的程度，決定著我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的深度和廣度。為此，人才工作要緊緊圍繞這條主線，按照“調(diào)結構、強板塊、促統(tǒng)籌、惠民生”的總體要求，立足我市發(fā)展定位、方向和產(chǎn)業(yè)實際，進一步加強人才資源開發(fā)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，最大限度地釋放人才潛能。要繼續(xù)加快人才結構調(diào)整，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，著力優(yōu)化人才專業(yè)、層次、區(qū)域、年齡等結構，充分挖掘人才潛力，激發(fā)人才活力，實現(xiàn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要及時發(fā)現(xiàn)和研究人才工作中的新情況、新問題，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，敢于在人才優(yōu)先發(fā)展方面出大手筆、做大動作，進一步提高咸陽對各類人才的感召力和吸引力。
二是明確工作職責，強力推進人才發(fā)展重點項目�！兑�(guī)劃》提出了引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)科技領軍人才、開發(fā)青年英才、創(chuàng)建人才開發(fā)試驗區(qū)、建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、人才公共服務體系建設等六項重點工程。 對這些重點項目，要逐項落實牽頭部門和配合部門的責任，制定具體的實施方案，把握好切入點和突破口，盡快啟動實施。對每一個重點項目，都要有量化的工作目標，有時間上的安排，有任務上的分解，有責任上的落實，有考核上的獎懲，像抓經(jīng)濟工作一樣，真正把各項人才發(fā)展重點項目抓具體、抓出成效，把人才發(fā)展規(guī)劃落到實處。
三是著眼培養(yǎng)高端人才，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。要把建設高層次、高水平、高素質(zhì)的人才隊伍作為人才工作的中心任務，堅持擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量，以實施高層次人才隊伍“千人引進計劃”為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供全面的人才服務。繼續(xù)把黨政人才隊伍建設放在核心位置，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，加強干部培訓工作，加快培養(yǎng)熟悉金融科技、項目運作、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等方面的人才，著力建設一支能夠推動“科學發(fā)展、富民強市”的高素質(zhì)黨政人才隊伍。要切實加強企業(yè)經(jīng)營人才隊伍建設，實施新型企業(yè)家培養(yǎng)工程和企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃，引導鼓勵骨干企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營理念，樹立戰(zhàn)略眼光，加大人才培養(yǎng)力度，提升現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和市場競爭力。要加強科技創(chuàng)新型人才隊伍建設，實施科技領軍人才培養(yǎng)工程，組織核心技術研發(fā)人才開展科技攻關、技術革新等活動，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要結合我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實際，大力引進和培養(yǎng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、生態(tài)文明建設、城鄉(xiāng)發(fā)展管理等方面以及適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用骨干人才。同時，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重整體推進，扎實搞好其他領域人才隊伍建設，使各類人才都能各展其長、各得其所，吸引和推動人才向建設國際化大都市主戰(zhàn)場匯集。
四是大力推進改革創(chuàng)新，完善人才工作體制機制。培養(yǎng)人才、聚集人才、用好人才，關鍵在于好的體制機制。要根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，圍繞用好用活人才改革體制，著力解決制約人才工作發(fā)展、影響人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強大動力。要創(chuàng)新人才評價考核機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯身份，把人才在推動發(fā)展、在具體工作中的實際作用作為首要衡量標準，建立“反映能力、鼓勵創(chuàng)造、突出業(yè)績”的人才評價機制，促進人崗相適、用當其時、人盡其才。要創(chuàng)新人才選拔任用機制，遵循公平、公正、公開的原則，深化黨政機關、事業(yè)單位人事制度改革，積極推行黨政人才公開招考、國企人才公開招聘等人才選拔制度，變“閉門相馬”為“公開賽馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。要創(chuàng)新人才流動配置機制，不斷完善市、縣人才市場體系，加強人才交流合作，引導人才向民營企業(yè)、中小城鎮(zhèn)及北部貧困地區(qū)流動，促進資源優(yōu)化配置。
五是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。要注重人才品德培養(yǎng)，引導他們自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，積極踐行社會主義榮辱觀，飽含愛國熱情、勇于追求真理，深入到任務繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗。要注重人才素質(zhì)提升，引導各類人才以時不我待的緊迫感，學習新知識、增長新才干，用現(xiàn)代科技知識武裝自己，努力形成適應新形勢、新任務、新要求的知識結構。要注重人才作風錘煉，引導各類人才堅持求真務實、尊重客觀規(guī)律，恪守科學精神、大膽探索創(chuàng)造，注重工作實效、淡泊個人名利，以過硬的作風服務經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧。
三、加強領導，全面提高人才工作科學化水平
做好人才工作，加強黨的領導是保證。各級黨委、政府要把堅持科學發(fā)展觀與科學人才觀相統(tǒng)一，把人才優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，加強和改進對人才工作的領導，進一步加快“人才強市”建設步伐。
一是把人才工作擺上重要位置。堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要議事日程，納入 “”發(fā)展規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展同規(guī)劃、同安排。建立黨委、政府人才工作目標責任制，建立黨委會和政府常務會聽取人才工作專項報告制度，提高各級領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核的比重，更好促進人才工作開展。各級黨委要更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢，加快形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領導要深入實際，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和研究人才工作中的新情況、新問題，增強做好人才工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。
二是把加大投入作為關鍵舉措。投資人才就是投資未來。全市各級各部門要堅持人才投資優(yōu)先原則，進一步增加人力資本投資的比重，以資本優(yōu)先投入促進人才優(yōu)先發(fā)展。今年，市上將投入不少于1000萬元專項資金，用于人才工作。今后，市、縣財政都要設立人才工作專項資金，重點支持高層次和高技能人才培養(yǎng)、緊缺人才引進、杰出人才獎勵和重大人才開發(fā)工程。通過發(fā)揮財政資金的導向作用，鼓勵和引導企業(yè)、金融機構和民間資本對人才發(fā)展進行投入，建立政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，保證人才工作健康發(fā)展。
三是把營造環(huán)境作為根本保障。要牢固樹立服務人才就是服務發(fā)展的理念，想人才之所想，急人才之所急，認真解決其子女就學、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等具體問題，讓他們進得順心，干得舒心，留得放心。要落實好勞動、知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配的政策，將人才收入與崗位、業(yè)績、貢獻掛鉤，維護人才合法權益，特別是對有突出貢獻的同志，要高看一眼，厚愛三分。要完善人才激勵保障機制，重獎為我市發(fā)展作出貢獻的人才。咸陽市“特別貢獻人才獎” 就是市委、市政府設立作為全市人才獎勵的最高獎項，“杰出貢獻人才獎”是人才獎勵的專業(yè)獎項，今后每3年表彰獎勵一次，以充分調(diào)動全市人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要在全社會大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，更加注重用事業(yè)留人、用創(chuàng)業(yè)環(huán)境留人。對特殊人才要鼓勵探索創(chuàng)新，寬容失敗，不求全責備，真正讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有前途，努力開創(chuàng)我市人才廣泛集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)的新局面。
同志們，人才工作事關全局、影響深遠。全市各級各部門一定要深刻認識人才強市戰(zhàn)略的重大意義，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面提高人才工作水平，為加快西安(咸陽)國際化大都市建設提供強有力的人才保障和智力支持。