企業(yè)員工發(fā)言稿（精選8篇）
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇1
您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時(shí)，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團(tuán)隊(duì)，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運(yùn)’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有向心力、上下級區(qū)別懸殊
企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標(biāo)，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點(diǎn)是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
二、上級領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)人文關(guān)懷、下級員工感受不到
公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實(shí)到員工中的時(shí)候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達(dá)到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達(dá)不到，給員工的感覺就是上下不一致。
對于管理，任何一個成功的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達(dá)標(biāo)或者不達(dá)標(biāo)，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行，那么永遠(yuǎn)不能稱之為一個成功的團(tuán)隊(duì)。
三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比
薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如，考勤按照26個工作日計(jì)算，假如這個月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計(jì)算，扣一天工資；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計(jì)算，多上的一天算貢獻(xiàn)了。這樣計(jì)算，一年下來有1/4工作時(shí)間是沒有薪酬的。不公平的就是，加班沒有加班費(fèi)，相反無故還要少拿收入。
現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比，實(shí)際能力達(dá)不到相應(yīng)的薪酬水平。實(shí)際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當(dāng)一個企業(yè)員工的實(shí)際能力與實(shí)際薪酬不符時(shí)，該員工就會選擇離開�；蛟S領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。
四、主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工
各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。
五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳
員工工作沒有動力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。
具體的說，員工臨時(shí)性工作很多，因?yàn)椴块T框架銜接不暢，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來。
以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機(jī)會，同時(shí)我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上，希望離開之前也能夠提供一些有價(jià)值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
xx年5月份，我被評為二廠生產(chǎn)部最美員工，我非常高興，這不僅是對我個人勞動成果的肯定，也是對我們A工段工作的肯定。但我個人所獲得的榮譽(yù)與各位同事的幫助與合作分不開，在此非常感謝大家。隨著PCB行業(yè)的發(fā)展，二廠的規(guī)模也日益壯大，要滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，服務(wù)好客戶，的確是個不輕的擔(dān)子。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的.知識，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，為工段做出更多的貢獻(xiàn)。展望未來，二廠的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑樱?/p>
只要付出就會有回報(bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我愿與二廠共同進(jìn)步！這次，能被評為公司20xx年度最美員工榮譽(yù)稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。
平時(shí)工作的配合與協(xié)助，感謝技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)與幫助，感謝項(xiàng)目經(jīng)理的理解，感謝開發(fā)人員的配合，感謝實(shí)施人員的四處奔波讓我們的工作成果最終得以面向消費(fèi)者，充分發(fā)揮每次共同勞力成果的經(jīng)濟(jì)效益。今天，我和以前這些一起工作的同事們?nèi)允枪具@個大團(tuán)體中的小團(tuán)隊(duì)，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學(xué)習(xí)，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。
榮譽(yù)雖然給的是我個人，但我更覺得我只是xx公司眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號的一名代表，xx公司作為國內(nèi)電子地圖及導(dǎo)航行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，今日的聲譽(yù)、地位與成績，是我們高層領(lǐng)導(dǎo)們戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何一個產(chǎn)品，項(xiàng)目的啟動開發(fā)投入使用及成功推廣都與我們商務(wù)，市場，技術(shù)等不同領(lǐng)域的成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，當(dāng)然還有那些似乎與我們技術(shù)人員平時(shí)工作不太相關(guān)的行政人事等領(lǐng)域同事們，但正是你們的日常工作讓整個公司得正常健康的運(yùn)營，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽(yù)是我的，更是公司所有員工的。
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇3
大家下午好！我是來自上海設(shè)備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司20__年入職培訓(xùn)員工發(fā)言。
設(shè)備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團(tuán)結(jié)有愛、充滿活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著鐵的紀(jì)律、擁有軍事化管理的公司；是一家擁有自主創(chuàng)新能力、堅(jiān)持鑄建強(qiáng)民通信之路的公司。
來此次培訓(xùn)，從上車到沈陽設(shè)備有限公司門口那一刻，我就深深體會設(shè)備有限公司所蘊(yùn)含的無限潛力與激情。
軍事化的管理，崇高的企業(yè)宗旨，氣勢恢宏的軍樂團(tuán)都給我們留下了深刻的印象。當(dāng)每次看到公司宗旨時(shí)，作為共產(chǎn)黨員的我總會被成為一名XX人而感到無比自豪與驕傲。
沈陽公司高規(guī)格、高水準(zhǔn)的軍樂隊(duì)使我震撼。他們的聲樂點(diǎn)燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為奉獻(xiàn)我的一生。
我們參觀了沈陽基地手機(jī)生產(chǎn)線流程，我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)能力而自豪。
來到武警沈陽指揮學(xué)院訓(xùn)練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓(xùn)，培養(yǎng)了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)互助。我們一起訓(xùn)練、一起生活，我們?nèi)缤置�、我們親似家人。此次培訓(xùn)讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達(dá)我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入，盡我的一切力量，堅(jiān)持不懈，為集體爭光，為騰飛燃燒自己。成為一代新生力量。
在這次培訓(xùn)中，我充分的領(lǐng)悟到了文化，吸納這種百折不撓的精神。
我無悔地選擇了，我將為之貢獻(xiàn)自己的青春年華和全部力量。
謝謝！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、嘉賓們：
大家好！
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣�；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏；整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量；缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。
總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇5
大家好！
很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅(jiān)持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強(qiáng)，無論是交際能力，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅(jiān)持，有上進(jìn)心。道理很簡單，每個人其實(shí)都知道，但不是每個人都能做到。
我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報(bào)，想要有所得必然有所付出，現(xiàn)在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應(yīng)工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進(jìn)那么就會后退，被其他后來者超越。
任何時(shí)候都不要抱怨，工作不公平，不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅(jiān)持到底。工作中需要堅(jiān)韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn)，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通，沒有什么優(yōu)點(diǎn)，能力也不是非常高，但有一點(diǎn)，我一直都在努力，能力不夠就學(xué)，那里不會補(bǔ)哪里，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了，當(dāng)你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時(shí)間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學(xué)會拼搏。
每個人都有自己的選擇權(quán)，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心，當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時(shí)候都要學(xué)會咬牙堅(jiān)持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅(jiān)持一下就會到達(dá)終點(diǎn)，工作最忌諱中途放棄，不能堅(jiān)持在崗位上工作，不要認(rèn)為自己取得了一點(diǎn)成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會吸納他人成功，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅(jiān)持下去，堅(jiān)定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應(yīng)未來，不要抱怨沒有機(jī)會，機(jī)會靠自己創(chuàng)造，不要認(rèn)為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇6
大家下午好！
非常榮幸能夠在兔年的年會上發(fā)言，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的大力支持、給我機(jī)會讓我站在這里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領(lǐng)域，作出新的突破，創(chuàng)下新業(yè)績！祝愿我們的公司在時(shí)光的長河之中逐漸成長，走向頂峰！
我作為一名步入企業(yè)已經(jīng)十余年的老員工，對我們公司的發(fā)展是再熟悉不過了，我們從十余個人發(fā)展至現(xiàn)在幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅(jiān)守這么多年，一是因?yàn)楣具@個平臺是一個有空間的平臺，其次是因?yàn)楣灸軌蜃屛铱匆姼h(yuǎn)的未來，也讓我有更大的信息去在這個領(lǐng)域里做一把沖刺！所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自己所有的能力奉獻(xiàn)在這個崗位上。與此同時(shí)，我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時(shí)候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關(guān)心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。
也許大家從我的字里行間就可以感受得到，我們公司這個集體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的集體可以逐步上升？當(dāng)然是一個團(tuán)結(jié)且穩(wěn)固的集體的，如果我們的小集體都不夠團(tuán)結(jié)的話，那么大集體又怎么會進(jìn)步如此飛快呢？所以不管怎么樣，我認(rèn)為我在今后的工作當(dāng)中都應(yīng)該保持一顆樂于合作，愛護(hù)集體的心態(tài)。只有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。
這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進(jìn)，也在和時(shí)間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要保持嚴(yán)肅，也要保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，努力往前，只有這樣，我們才能夠創(chuàng)造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發(fā)散出來，推動著公司的發(fā)展！
最后，面對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負(fù)公司對我的期盼，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來！再一次祝大家新春快樂，兔年進(jìn)步！
我的發(fā)言完畢，感謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
進(jìn)入企業(yè)工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅(jiān)守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長的最好見證。
每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時(shí)有小勞。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。
因此，我認(rèn)為，在這里，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的；如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選評優(yōu)秀員工的機(jī)會，我想這既是團(tuán)隊(duì)對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成企業(yè)的各個任務(wù)，做好每件事。我堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好。企業(yè)的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓企業(yè)更加輝煌。
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是加工車間員工。這天能站在那里代表優(yōu)秀員工發(fā)言，我感到十分榮幸，同時(shí)也十分激動。此時(shí)此刻，我最想說的話只有兩個字：感謝！作為x公司的一名普通員工，我覺得是十分幸運(yùn)和幸福的。請?jiān)试S我代表優(yōu)秀員工，向公司各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向同舟共濟(jì)、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
作為加工車間一名普通的鉆工，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和車間的具體指導(dǎo)下，我嚴(yán)于律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動為車間排憂解難，加班加點(diǎn)完成車間交給我的各項(xiàng)任務(wù)。在質(zhì)量方面，嚴(yán)格遵守三檢制度，幾年來產(chǎn)品質(zhì)量未出現(xiàn)一次重大事故。在節(jié)能降耗方面，用心響應(yīng)公司降成本的號召，在加工過程中，盡量節(jié)省鉆頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應(yīng)盡的職責(zé)。
今年我被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”，其實(shí)也沒有個性值得榮耀的業(yè)績，我只是在做好份內(nèi)的本職工作，能夠取得這一點(diǎn)成績，離不開車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫忙，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任。成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，熱愛金海豐，力求高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)不斷克服自己的缺點(diǎn)和不足，請各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事們監(jiān)督我。
最后，忠心的祝愿x公司蒸蒸日上，致此新春佳節(jié)，也祝愿所有的x人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！