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個人表態(tài)發(fā)言稿

發(fā)布時間:2024-10-01

個人表態(tài)發(fā)言稿(精選6篇)

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇1

  尊敬的各位領導,各位老師:

  聽君一席話,勝教十年書,聽了前面幾位學區(qū)同仁的發(fā)言,給我很大的啟示,我深受鼓舞,只覺收獲頗多,收益頗豐。我深感教學任務之艱巨,只怕才庸而無為。為此,我代表新興小學全體教師向各位領導鄭重表態(tài)如下:

  1、回校后立即召開六年級質量分析會,深入剖析教學質量,全面揭擺存在問題,查漏補缺,尋找差距,議定切實可行的具體措施,鼓足干勁,迎難而上,竭盡所能抓好畢業(yè)班教學工作。

  2、調整學校管理思路,走活教學管理一盤棋,以管理促質量,向管理要質量。實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制,堅決消滅干好干壞一個樣,學好學壞一個樣的懶惰思想。深入教學一線,引導教師轉變教法,講求科學高效,變苦干蠻干為會干、巧干,創(chuàng)造性地開展工作,做到對癥下藥,有的放矢。激發(fā)畢業(yè)班教師的工作斗志和熱情,客服不思進取、得過且過的錯誤意識,大力弘揚無私奉獻精神,營造教書育人的濃厚氛圍。

  3、他山之石可以攻玉,我們將虛心向兄弟學校學習先進經(jīng)驗。取人之長,補己之短,組織教師外出聽課,學習外校先進的教學方法。幫助畢業(yè)班教師搞好月測試單元測試工作,建立學生成績跟蹤檔案,并注重測試的評價分析工作,從中找出差距,分析原因,與任課教師研究補救措施,不留漏洞,不欠陳帳,并以此指導下一步的教學。加大對學困生的幫扶工作,用愛心喚醒他們的學習積極性。積極為薄弱學科找尋提升教學質量的方法,自加壓力,獲取動力。

  總之,我們將以今天的大會為契機,以飽滿的熱情去迎接困難的'挑戰(zhàn),竭盡全力,百折不饒,給力畢業(yè)班教學。相信有各位領導的大力支持,有畢業(yè)班師生的共同努力奮斗,我們就一定能在高手如云的武功教育中躋身前列,以優(yōu)異的成績回報社會。

  謝謝大家。表態(tài)完畢

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇2

  尊敬的王書記、尊敬的各位:

  您們好!

  今天作為一名后備干部,我能作大會發(fā)言感到非常榮幸。

  參加學習李湘林書記重要培訓班帶給我的震撼和啟發(fā),是過去從來沒有過的?吹搅宋覀兠媾R的前所未有的歷史發(fā)展機遇,看到了我們與先進地區(qū)的現(xiàn)實差距,看到了我們十二五規(guī)劃的宏偉藍圖,看到了我們敢于豁出命去干事的沖天干勁。特別是看到王書記走邊關、入哨所,進田間、坐炕頭,拜卡倫、平物價,訪貧問苦,我的眼睛濕潤了,我看到了一位父親在為兒女操心、看到了一位兄長在為弟妹分憂,看到了一位兒子在為父母盡孝。也使我深深地感受到縣委和廣大人民群眾給予后備干部的殷切希望,也深深的感受到后備干部身上所肩負的責任和壓力。

  作為一名后備干部,我們一定會真正的刻苦學習,不懈追求新知,掌握過硬的本領。既要努力學文化、學知識,又要努力學技術、學技能;既要向書本學,又要向實踐學、向大自然學、向群眾學;既要保持高漲的'學習熱情,又要自覺掌握科學的學習方法。

  作為一名后備干部,我們一定會不斷改革進取,創(chuàng)先爭優(yōu)。營造比、學、趕、超的氛圍,立足本職,不甘落后,在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

  作為一名后備干部,我們一定會全心全意為人民服務。以人民群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護,作為我們行動的指針。把老百姓當成自己的父母,自己的家人,和老百姓打成一片,實實在在為老百姓解決問題,實實在在為老百姓謀取利益。

  作為一名后備干部一定會變壓力為動力,讓“六干”成為強心針,在察布查爾這片土地上施展自己的才華,哪里需要去哪里,那里困難在哪里,服從組織的安排,成長為群眾公認、放心、經(jīng)得起組織挑選的優(yōu)秀干部。

  請王書記放心,請各位放心,后備干部一定會成為一支能干事、敢干事、豁出命干事的隊伍;后備干部一定會拿出愚公移山、精衛(wèi)填海的干勁去造福察布查爾縣各族百姓。

  請王書記放心,請各位放心,后備干部一定會成為再造一個新的人間奇跡的主力軍

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇3

  一、認真學習征管數(shù)據(jù)考核辦法,加強ctais2.0的操作水平,杜絕錯誤數(shù)據(jù)的錄入,絕保原始數(shù)據(jù)不出差錯。

  二、辦稅服務廳安排專職人員每天上班時,查看省局、市局發(fā)布下的錯誤數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)及時修改,修改后及時反饋縣局信息中心。前臺不能修改的,大廳提出書面說明材料交縣局處理由后進行修改,對出現(xiàn)的問題辦稅服務廳進行問題分析,找出錯誤原因,做到舉一反三,杜絕今后再出現(xiàn)類似問題。

  三、納稅評估部門轉交過來的評估稅款,大廳征收時一律加收滯納金。

  四、辦稅服務廳的征收人員對每個月納稅人交來的申報表進行人工審核,申報的主表、附表1和損益表三表之的`數(shù)據(jù)是否相符,不符的退回企業(yè)重新填寫,數(shù)據(jù)正確后,征收人員再對企業(yè)的網(wǎng)上申報的電子信息數(shù)據(jù)進行修改。

  五、加強與各個部門的信息溝通和交流,發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

  六、辦稅服務廳設立征管數(shù)據(jù)考核制度,責任到位,責任到人。

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇4

  尊敬的各位、各位同仁:

  大家上午好!

  今天我很榮幸代表先進集體發(fā)言,在此非常感謝院對我科的關懷和信任。年我們手術室全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為,取得了較好的工作業(yè)績,被醫(yī)院評為先進集體,我們的工作得到了院和同事們的認可和肯定,這成績的.取得得益于醫(yī)院的正確,得益醫(yī)院全體醫(yī)職人員的鼎力相助,謝謝你們!我們手術室是一支相互關懷團結的隊伍,擁有者一批技術精湛的隊伍,有經(jīng)驗豐富的麻醉師,有認真負責的護士長,積極鉆研技術,加強人文關懷,注重傳、幫、帶,正是有了這支隊伍,在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作的付出,我們才能獲得如此殊榮。同時,在今后的工作中,我也真誠地希望院能夠一如既往地關心、關注、關愛我科,各兄弟科室及全體醫(yī)護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

  我們深知,先進這個榮譽不僅是對我們手術室的鼓勵,也是對我們的鞭策,其實在每個科室,每個醫(yī)務人員身上都有許多先進的亮點值得我們?nèi)W習,值得我們?nèi)ソ梃b,他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足,我們將在下一步工作中切實加以克服和改進,謙虛謹慎、戒驕戒躁,腳踏實地、精益求精,牢記“厚德精醫(yī),尚新利民”院訓,把我科各項工作做得更好,再上一個新臺階! 淡極始知花更艷,平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中,我們奉獻著熱情,履行著職責。昨天,我們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展奉獻了青春、汗水和智慧;今天,我們正揚帆起航,為醫(yī)院的騰飛再創(chuàng)輝煌;明天,一座嶄新的現(xiàn)代化醫(yī)院將引領我們奮勇前行!謝謝大家!

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇5

  尊敬的各位 各位同事們:

  大家好!

  在這辭舊新之際,首先祝各位、同事們新年快樂

  今天我很榮幸公司給我這次機會,我感到無比的榮幸和激動。我叫趙,是立業(yè)的一名普通員工,在工作中取得的成績離不開的身傳言教,離不開同事們的互幫互助,在此向關民和支持我的和同事們表示衷心的感謝,向風雨同舟、并肩奮斗的同仁致以真成的敬意!

  轉眼間我來到立業(yè)工作已有7個年頭了,7年了,見證著公司飛越式的發(fā)展的7年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年終于來臨,回首7年的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。伴隨著坎坷和希望一路走來,我感到充實和快樂。

  剛參加工作時,由于工作經(jīng)驗不足,很多工作完成不是很理想,后來我學著梳理思路,做好基礎工作,認真從每一件小事上經(jīng)驗,戒驕戒躁,端正心態(tài),一步一個腳印向前走,慢慢的在和各位同事的幫助下找到工作思路,懂得了如何利用有限時間高效率完成任務,在不斷工作學習生活中,自己工作技能有了明顯提高,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,工作有了目標,基本能做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,工作中做到從小事做起,腳踏實地的做好每一項工作,持之以恒。

  面對過去工作生活中的人和事,要求自己不斷從失敗教訓中自身存在的毛病,棄去糙粕,取之精華,從中也得到了一些寶貴的經(jīng)驗,隨之也改變了自己倔強的,回顧這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,“活到老,學到老”只有不斷學習,才能不斷的進步,我始終用這句名言激勵著自己。

  我知道我還存在很多的不足,成績只能說明過去,昨天我努力了,今天,明天我將更加努力。我將把過去的成績作為新工作的起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自己的技能,嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事,踏實工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中。做到在工作中成長,在成長中工作。

  俗話說“三人行必有我?guī)煛痹谝院蠊ぷ髦,取長補短,積級進取,努力提高自己,認真完成工作,時刻保持:謙虛、謹慎、律已的態(tài)度,履行好崗位職責,擺正好自己的工作位置。

  在立業(yè)這樣的集體里工作我覺得渾身充滿了力量,更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱,以前我總是覺得自己的工作崗位對會計知識要求不高,現(xiàn)代社會,知識日新月異,信息高度發(fā)達,身處如此背景下,只有不斷加強自身業(yè)務能力的.提高,才能保持職業(yè)價值;從身上我看到了自己的渺小和知識的淺薄,如果在立業(yè)這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,那就會被工作所拋棄,成為無用之人。

  親愛的同事們:

  我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任;

  我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功;

  我們今天播下好學,明天收獲的將是智慧;

  我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌;

  20xx年即將過去,我們將滿懷熱情的迎來了20xx年,新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)!敖癯ㄩ_勝往昔,料得明日花更紅”我堅信在公司英明決策下立業(yè)的明天會更好,作為立業(yè)的一份子,在明年的工作當中我將一如既往,全心全意的為立業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

個人表態(tài)發(fā)言稿 篇6

  在全市第一季度信訪工作點評會排名中,在全市XX個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)中排名末位。我們非常痛心,有負領導的重托,辜負了領導的期望,在此向市委市政府做出深刻檢查。分析原因雖然有客觀因素,但更主要的是主觀上努力不夠。

  一是思想上存在錯誤認識。對信訪穩(wěn)定工作在思想上有松懈,錯誤地認為群眾上訪事出有因、情有可原,對信訪穩(wěn)定工作抓得不緊、盯的不死。

  二是化解疑難信訪問題的能力還不夠強。在化解疑難信訪問題中有等、靠、要的思想,在工作中有畏難情緒。

  三是化解信訪問題的措施還不夠得力。針對群眾反映的問題,盡管成立了工作組進行化解,但責任分工不夠明確,工作方法簡單,對群眾的思想工作不夠深入,沒有把群眾穩(wěn)定在當?shù)亍a槍ξ覀兡壳暗?信訪問題,在今后的工作中,我們將采取以下措施進行整改:

  一是強化思想認識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置,與經(jīng)濟發(fā)展、拆遷改造同時安排、同時部署,切實抓緊抓好,堅決避免再次發(fā)生到上訪的情況。

  二是暢通信訪渠道。堅持和強化班子成員接訪工作,公開接待群眾來訪,對重要的信訪事項和重點上訪人員,直接與群眾對話,對應該解決的問題現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場處理,對一時難以解決的問題明確包保責任、承諾辦結時限,及時妥善化解。

  三是加大工作力度。成立由組長的工作組,抽調精干工作人員,進駐事發(fā)地逐戶做工作,了解群眾的訴求,穩(wěn)定群眾的情緒,嚴格依法按政策辦事,確保妥善化解問題。

  四是嚴肅工作紀律。班子成員帶頭落實包保責任制,對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員,嚴格落實穩(wěn)控措施,凡是再發(fā)生到以上上訪,一律進行問責,以嚴格的紀律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。

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