五一勞模發(fā)言稿范文（精選8篇）
五一勞模發(fā)言稿范文 篇1
各位領導、各位同事：
你們好！
我叫，xx年生，中專學歷、高級工，現(xiàn)在是操作隊一值班，領導2名員工。
今天到這里，能和局領導及各部們同行，進行面對面匯報、交流、學習，我感到非常榮幸。
現(xiàn)在,就把我的一些想法和建議，匯報一下。
今天在這里，我不想、也不會說官話、客話，對我們一線工人來說不實用，我想以一個具體方面，來表達、說明，我們一線工人的心聲。
列：培訓方面：
培訓：
第一：培訓目的'：這是我們培訓的主題，這很重要，誰出題，更重要。不同的層次的人，想法不一樣，出的題也不一樣。
我們每個階層都有不同的想和不同的要求，我總結了一下，有下面三個層的要求。
老師型（也叫書呆子型）：
他們出發(fā)點，以書本理論這主，考試和高分是他的主要目的。在實際工作中，應用的最少，基本用不上，實用性最差，但他們和領導在一起，使用最廣的一種類型。
班長型（一線喜歡、實用型）他們的出發(fā)點，以能完當前工作為主，做好當前工作，是他的主要目的。實際工作中，普邊應用，但和上層定型領導見不到，中層領導又不如實上報（只說領導愛聽的，不說實際問題），定型領導聽不到班長和員工的實際情況，所以決策，片面。
局長型（理想型），又要理論好，又要實際能力強的綜合人才，但他聽不到一線基層的聲音，就是基層，也都提前安排被架空，還是聽真實情況。
第二：結果
以上這樣的培訓結果，，我不說，大家也明白結果是什么樣的，不會好，太差。
第三：解決辦法
難到，我們就沒有辦法了嗎？培養(yǎng)出綜合人才了嗎？不是的。
這主要局長能不能聽到最底層的聲音，取向于各階層的管理者，思想和理念。
具體辦法我認為，我們首先按班長的要求培訓，先讓員工能干基本工作，通過一定的時間，發(fā)現(xiàn)他們中間一些好的，有可能培養(yǎng)成為高級員工員工，再進行老師型培訓，培訓一定時間后，再找出或發(fā)現(xiàn)有可能成這綜合型員工的人員，進行綜合培訓。這時我們想要人才就自然出現(xiàn)了。
要有科學的，現(xiàn)實的理念，要切合實際。永遠也不可能，所有人都成為綜合員型的人才，哪只能是個夢。
謝謝
五一勞模發(fā)言稿范文 篇2
各位領導、各位同事：
你們好！
我叫，64年生，中專學歷、高級工，現(xiàn)在是操作隊一值班，領導2名員工。
今天到這里，能和局領導及各部們同行，進行面對面匯報、交流、學習，我感到非常榮幸。
現(xiàn)在,就把我的一些想法和建議，匯報一下。
今天在這里，我不想、也不會說官話、客話，對我們一線工人來說不實用，我想以一個具體方面，來表達、說明，我們一線工人的心聲。
列：培訓方面：
培訓：
第一：培訓目的：這是我們培訓的主題，這很重要，誰出題，更重要。不同的層次的人，想法不一樣，出的題也不一樣。
我們每個階層都有不同的想和不同的要求，我總結了一下，有下面三個層的要求。
老師型（也叫書呆子型）：
他們出發(fā)點，以書本理論這主，考試和高分是他的主要目的。在實際工作中，應用的最少，基本用不上，實用性最差，但他們和領導在一起，使用最廣的一種類型。
班長型（一線喜歡、實用型）他們的出發(fā)點，以能完當前工作為主，做好當前工作，是他的主要目的。實際工作中，普邊應用，但和上層定型領導見不到，中層領導又不如實上報（只說領導愛聽的，不說實際問題），定型領導聽不到班長和員工的實際情況，所以決策，片面。
局長型（理想型），又要理論好，又要實際能力強的`綜合人才，但他聽不到一線基層的聲音，就是基層，也都提前安排被架空，還是聽真實情況。
第二：結果
以上這樣的培訓結果，，我不說，大家也明白結果是什么樣的，不會好，太差。
第三：解決辦法
難到，我們就沒有辦法了嗎？培養(yǎng)出綜合人才了嗎？不是的。
這主要局長能不能聽到最底層的聲音，取向于各階層的管理者，思想和理念。
具體辦法我認為，我們首先按班長的要求培訓，先讓員工能干基本工作，通過一定的時間，發(fā)現(xiàn)他們中間一些好的，有可能培養(yǎng)成為高級員工員工，再進行老師型培訓，培訓一定時間后，再找出或發(fā)現(xiàn)有可能成這綜合型員工的人員，進行綜合培訓。這時我們想要人才就自然出現(xiàn)了。
要有科學的，現(xiàn)實的理念，要切合實際。永遠也不可能，所有人都成為綜合員型的人才，哪只能是個夢。
謝謝！
五一勞模發(fā)言稿范文 篇3
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
說實話，當老師并不是我特別喜歡的職業(yè)。但是，我個性中最大的特點就是不輕易放棄，一件事要么不做，要么就盡力去做好。我用一件件小事，一言一行去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產(chǎn)黨員對教育事業(yè)的忠誠。今天，我想談三方面的感受。
一、學習是為了勝任現(xiàn)在的工作
作為教師，學習是必不可少的，我愛好學習，也善于學習。
而當我講出那樣具體的數(shù)據(jù)時，他顯然被觸動了，也許驚訝于我對他的一清二楚吧。后來，他平靜了下來。第二天完全恢復了正常，跟同學有說有笑，看到我也是滿臉笑容，這次的理綜周考又考回了他自己的水平，打了223分。
后來，他的母親打來了電話，一再在電話中說我教育了她的兒子還讓我受委屈很過意不去。而我心里確實有些委屈,但我總是將心比心,我排了他不滿意的座位,他也委屈,他需要發(fā)泄,這是人之常情。再說,我也是做母親的人,我會用母親的心去看待我的學生,對他們充滿愛和包容。
從這三件小事上，我體會到了：用真心去愛你的學生竟能得到如此豐厚的心靈回報，而這是只有我們教師才擁有的精神財富。就為了學生的X這份純潔的愛戴之情，也為了一名教師的神圣職責，我必須盡力工作。
二、捧著良心教書是我對責任的理解
當高中老師辛苦，教高三更累，而作為高三的班主任那更是個長周期的艱苦過程，但是我們都知道責任大于一切。
班上學生人數(shù)多，根底參差不齊。因此，上學期初，盡管我付出了許多努力，但是自習紀律還是不好。于是，我別無選擇地成為他們的陪讀，只是為了給想讀書的同學創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，結果把自己弄得很累，精神很緊張。不過，我認為那值得。
同時，我也在想其它的方法整頓紀律。我認為最理想的境界就是讓全班學生發(fā)揮出自我管理的作用，形成班級輿論監(jiān)督。于是，我重點抓班干部的培訓：定期召開班干部、寢室長、課代表會議。明確每一位班干部的職責，一再強調(diào)學生自我管X理的重要性。而且，不定時地對他們前段的工作進行評價，肯定他們做得好的地方，鼓勵他們繼續(xù)加油。
皇天不負有心人，我這種雙管齊下的方法很快有了成效。各線工作有條不紊地進行，收獲自然也就來了。體育委員捧回了運動會第一名的獎狀，團支部獲得了優(yōu)秀團支部的.稱號，文明寢室不斷地冒出來。整個班級的成績也在穩(wěn)中有進，從頭幾次月考的從不達標到去年期考至今一直都能達標，而且在三月份時還獲得了優(yōu)勝班級的稱號。
現(xiàn)在班上的衛(wèi)生、紀律很正常，我很放心。但是，我仍然愿意在教室里陪他們讀書，因為我喜歡與學生一起讀書的感覺，也想用自己的行動去感染學生。我也把這當成是我作為老師的責任。許屢次早自習，我拿了普通話教程在教室大聲朗讀，剛開始時，一些學生好奇地看著我，還有同學下自習后好奇地來翻我的書，然后說一句：老師，你也還要讀書啊。我那么干脆地告訴他們：當然，活到老要學到老。這樣也給我的學生上了生動的一課。
我是一個班主任，更是一個的母親，這雙重的身份也讓我有過一個艱難的心理煎熬時期。我剛當班主任時，每次發(fā)現(xiàn)我要出門，兩歲多的兒子總會提前堵在門口，抱著我的腿，哭喊著不讓我走。而我在簡單的思想工作做不通的情況下，只有殘忍地掰開他的手，逃出家門。在他撕心裂肺的哭聲中沖向教室，去盡我當老師、當班主任的責任，卻沒有盡到母親的責任。有時侯，坐在安靜的教室，看著我前面這些學得不亦樂乎的別人的孩子，我就會想到自己的孩子。我早上出門時，我的孩子還沒醒來，白天他上幼兒園，黃昏我們見上珍貴的一面，晚上我下班時他早已進入夢鄉(xiāng)。多少次好心的同事和同事的家屬打電話告訴我，我的兒子大冷天的早上單衣單褲站在門外發(fā)抖，而門卻在他出來那一刻已被風關上，奶奶去買菜還沒有回來。想到這些我就心情沉重。記得有X一次查寢時，一位女生對我說湯老師，我的同桌說你哭了。確實，不知有多少次想著想著，眼淚就溢出來了。盡管這種時候我都會站到教室后面去，可還是讓眼尖的學生看到了。
慶幸的是，現(xiàn)在我的兒子已經(jīng)習慣了一天到晚奶奶陪著他、照顧他、教育他。這一點我完全不必擔憂。但是，奶奶對孫子太寵了，幾乎是百依百順。吃飯要奶奶喂，喝水要奶奶拿，穿鞋要奶奶幫助，垃圾隨地丟，因為奶奶會在后面撿，而這些過去他都會自己做�？墒牵F(xiàn)在奶奶把孫子的事全當成了她自己的事給包辦了。而我，只能看在眼里急在心里。因為我沒有時間教育孩子、沒有時間去糾正他的不良習慣，只能將這些推至高考之后，心里卻充滿了愧疚。我對我的婆婆也是有愧疚的，她不僅包容我沒有時間做家務，而且還總是擔憂我太累而身體受不了，想方設法給我進補，待我如親生女兒一般。我對我的丈夫又何嘗沒有愧疚在我班級管理不順手的時候，他不僅能聽我發(fā)牢騷，還總是耐心地幫我分析問題，找到解決的方法。但是，對于我的學生我無愧于心。因為，我是捧著良心教書，這是我對責任的理解。
也許正因為我只是個平凡的人在做著普通的事，所以我特別喜歡這么一句話：將普通事做好就是不普通，將平凡事做好就是不X平凡。而現(xiàn)在，我的學生也到了高考前最關鍵的時刻，還有許多的平凡事、普通事等著我去做，我將盡我最大的努力來回報領導、同事對我的信任和幫助，力求高考能用優(yōu)異成績向社會、向?qū)W校、向家長交上一份滿意的答卷。
五一勞模發(fā)言稿范文 篇4
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
在擔任車間主任的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從平安運行做起;成功與榮譽的背后凝聚著我辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，我始終用自己特有的“堅韌不拔〞精神感染著身邊的每一位職工，帶著著我們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹典范
俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部〞。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑯淞⒆约涸谌罕娭械牧己猛�，我視學習為自己的“第二工作〞。在工作學習之余，我耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人〞。為了使車間全體員工的思想素質(zhì)得到提高，我積極支持并配合廠領導定期組織員工和領導班子進行理論聯(lián)系實際的面對面交流，竭力協(xié)調(diào)干群關系，全方位地在車間內(nèi)部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，我的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。記得有一次，車間發(fā)生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可我卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承當了責任。回到車間，我除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其我?guī)孜恢饕熑稳诉M行了經(jīng)濟處分。與工作不同，生活中的我卻是職工的“貼心人〞。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，我總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。
典范的.力量是無窮的，在我廠領導班子的正確領導下，動力車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結〞的良好局面。
精專業(yè)務保平安
為了保證現(xiàn)有設備平安運行，樹立員工愛崗敬業(yè)的主人翁意識和責任感，我和車間領導班子不定期地組織職工學習國家平安法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“平安責任重于泰山〞。
文明管理求創(chuàng)新
為了配合公司的增收節(jié)支、目標本錢管理和“工改〞等一系列改革，我利用空閑時間指導和帶著員工共同學習廠辦下發(fā)的各類相關精神。在車間節(jié)能降耗工作中，我與保管員一道對內(nèi)部庫存進行了細致的清查和統(tǒng)計，并拿出了“增收節(jié)支〞方案。
一年來，我堅持以提高職工素質(zhì)為落腳點，在管理創(chuàng)新上狠下功夫，取得了一定的成效。我率先打破常規(guī)管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統(tǒng)化、標準化的第一步。善于總結的我根據(jù)在實踐中發(fā)現(xiàn)的弊端再次修改細那么，推陳出新，以“車間月明星評比〞的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內(nèi)部形成一個“班班爭明星，人人比奉獻〞的局面。在上級領導的支持和信任下，我這次喜獲“五一勞動模范〞榮譽稱號。面對榮譽，喜悅自然不用說，但我更多的表現(xiàn)是坦然依舊。當問起我成功的經(jīng)驗時，我說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業(yè)不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺開展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。〞
最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!
五一勞模發(fā)言稿范文 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓及各位同事們:
大家好!
我叫，是XX公司的一名井下調(diào)度長。勞動模范發(fā)言稿。今天作為公司模范個人代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸和自豪，內(nèi)心也十分沖動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同仁們感謝公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為公司作出奉獻的每一個團隊和每一個員工。借此時機，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意!
我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的典范。
我的工作體會是:首先，要想把事情做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不管從事什么樣的工種，都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的.操作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做典范，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。
其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發(fā)現(xiàn)和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累平安生產(chǎn)經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質(zhì)，不斷充實進步，完善平安生產(chǎn)工藝流程，增強自己在煤礦現(xiàn)代化升級改造中的新本領，為企業(yè)的開展壯大再立新功。
今天我們被評為20xx年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我們努力了;明天，我們將更加努力!我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到平安生產(chǎn)工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。
謝謝大家!
五一勞模發(fā)言稿范文 篇6
尊敬的公司領導，各位與會代表：
今天，公司系統(tǒng)新當選的各位全國勞模、自治區(qū)勞模和自治區(qū)五一勞動獎章、獎狀獲得者和單位代表歡聚一堂，共同慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)。我也十分榮幸地作為自治區(qū)五一勞動獎狀獲得單位代表和大家一起分享喜悅，暢談心得。物資供應公司作為一個新成立不久的單位，很多工作都在逐步開展完善中，需要向各職能部室和兄弟單位學習取經(jīng)，今天能夠獲得這樣的殊榮，我們感到十分激動，十分高興。感謝集團公司對物資供應公司過去工作成績的肯定，同時我們也感到肩負的壓力和責任重大。
主要業(yè)績
物資供應公司成立于20__年12月，同時加掛公司物資管理部和招投標管理中心兩塊牌子，行使公司總部部室職能，承擔著電力公司物資歸口管理和招投標歸口管理工作。我公司現(xiàn)有職工36人，本著“精干高效、運轉靈活、職責明確”的原則，始終致力為公司電力生產(chǎn)、建設服務。
物資供應公司經(jīng)過兩年多的學習實踐，結合實際情況積極開展工作，實現(xiàn)了集團公司“六個零的突破”。
一是經(jīng)過大量調(diào)研、論證，實事求是地提出“集中管理、集中招標”“統(tǒng)一采購、統(tǒng)一簽約、統(tǒng)一監(jiān)造、統(tǒng)一結算”的“兩集中、四統(tǒng)一”物資管理新模式，這是集團公司物資集約化管理模式零的突破，為實現(xiàn)“大物資”管理理清了工作思路和發(fā)展方向。
二是通過大量的實際工作，推進所屬10個供電單位全部設立了物資管理機構，這是集團公司初步建立兩級物資管理體系零的突破。此項工作強化了物資歸口管理職能，與物資供應公司形成業(yè)務管理對口部門，為推進物資管理改革創(chuàng)新奠定了基礎。
三是建章立制，規(guī)范工作，細化流程，這是集團公司建立物資管理和招投標管理有關規(guī)章制度工作零的突破。從20xx年至今，陸續(xù)出臺了公司《廢舊物資管理辦法（試行）》、《物資倉儲管理辦法（試行）》、《招投標文件歸檔管理辦法(試行)》等5個規(guī)定，下發(fā)了《關于進一步加強公司物資管理的通知》、《關于報送集中招標計劃的通知》等33個文件，統(tǒng)一印制了物資管理文件匯編，保證物資管理工作有章可循，有序開展。
四是圍繞“增收節(jié)支、降本增效”開展公司廢舊物資回收處置管理工作，這是集團公司盤活閑置資產(chǎn)，有效防止國有資產(chǎn)流失舉措方面零的突破。兩年來，我公司克服各種困難和阻力，組織各單位共安全拆除500kV、220kV線路近60公里，拍賣各種報廢設備材料共計2415噸，回收資金1509萬元，為公司堵漏增收工作做出了貢獻。
五是以保物資質(zhì)量、保采購安全，實現(xiàn)物資規(guī)模采購效益最大化為目標，首次推行供貨商資格預審和合理低價中標“兩步式”招標辦法，這是集團公司集中招標采購方式零的突破。20xx年全年，組織設備材料招標采購82次，中標價合計16.38億元，與市場價18.11億元（對應標段報價平均價）相比，通過合理低價中標節(jié)約資金1.73億元，總體節(jié)支率9.54%，促進了價格、質(zhì)量競爭，有效降低了工程造價，維護了公司利益，為自治區(qū)電網(wǎng)建設發(fā)展做出了貢獻。
六是歷經(jīng)一年多時間，組織編寫完成涵蓋500kV～110kV及以下設備的《設備∕材料集中招標文件范本》15冊，統(tǒng)一了商務范本，實現(xiàn)了集團公司主要設備材料招標范本零的突破。
工作建議、想法及希望
鑒于公司物資工作長期分散管理、多頭采購，物資集中管理和集中招標工作起步較晚，物資供應公司將根據(jù)公司現(xiàn)況和發(fā)展方向，重點做好以下幾方面工作：
一、以理順機制體制，充分發(fā)揮歸口管理職能為主線，全面推進公司物資集約化、精細化管理工作。出臺公司《物資管理辦法》和《招標活動管理辦法》，規(guī)范物資管理工作，提高管理水平，降低采購成本，逐步實現(xiàn)集團化運作、集約化管理的目標。
二、發(fā)揮業(yè)績考核工作的積極作用。進一步修改、細化、完善集團公司業(yè)績考核項目中物資管理的內(nèi)容，科學設置考核指標，不斷改進評價方法，加大對基層單位的檢查考核力度，實現(xiàn)物資基礎管理工作標準化、精細化。
三、超前規(guī)劃，加快建設物資信息管理系統(tǒng)。今年要推進信息系統(tǒng)建設的啟動工作，積極研究、編制招標文件，通過兩到三年的努力，全面推開建設工作。通過建立統(tǒng)一的信息化管理平臺，實現(xiàn)公司系統(tǒng)所有物資原始數(shù)據(jù)的錄入、儲存、處理和輸出，高效完成物資的全過程管理。
物資供應公司將不辱使命，扎實工作，科學構建物資管理體系，全面提升物資管理水平，全心全意為電力公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)經(jīng)營做好物資保障服務工作！
謝謝大家！
五一勞模發(fā)言稿范文 篇7
日夜夜的不懈奮斗，8月2日深夜1點多終于將不法分子當場抓獲，扭送公安機關處理。維護了企業(yè)的利益，并得到社會各界的好評。
我用勞動延續(xù)著輝煌，不讓它牢固的根基有絲毫動搖，公話業(yè)務是用戶窗口之一，稍不留神若被其它競爭對手挖走一個的話，就相當于損失幾十、甚至是上百個普通用戶。我采取在有其他運營商話吧的周圍也開通話吧的辦法，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得用戶。蒲城紅旗路上有一家話吧，但因電腦年代太久，而三天兩頭出問題，常常是晚上話務最繁忙的時候，系統(tǒng)就出現(xiàn)癱瘓，只要用戶有申告，無論是在夜深人靜，還是雷電交加，我總是立刻趕到現(xiàn)場。今年運營商剛一進縣城，其負責人就對這家話吧天天進行游說，他們甚至提出了贈送電腦，終生免費使用其寬帶、話費返還60%等誘人的條件。但我們以多年來的優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡和服務，最終贏得用戶，讓用戶滿意并放心的使用業(yè)務。今年1-6月份，我共發(fā)展、安裝話吧44戶，超過了歷史的總和，對剛興起，但用戶不一定能接受的智能公話，逐門逐戶、上門服務宣傳，一年來共發(fā)展用戶四百余部，每月的話費基本穩(wěn)定在3萬余元左右，為相對低廉的公話市場增添了新的活力。
我用勞動報答家人的理解和關愛，讓他們因我而自豪，作為一個普通的人，當想起我的家人，深感愧對他們。那是我永生難忘的一天，20xx年8月19日，當時正是程控開通電話大發(fā)展時期，母親已是病危，但當我忙完工作趕到醫(yī)院時，母親已離我而去，在她老人家咽最后一口氣時，沒能服侍在她跟前，讓她再看兒子最后一眼，那一刻，我欲哭無淚。生活是殘酷的，剛剛飽嘗失去親人撕心裂肺的痛苦，一年后，父親又突患腦溢血，一直昏迷了半年多才蘇醒，直到現(xiàn)在都是全身癱瘓。好在繼母人好，全心全意照顧我的父親。我的妻子也默默地承擔著家務，照顧著不滿3歲的孩子。家人的支持，就是我前進的動力，而我的進步和成長也是對家人的報答。參加工作以來，我先后榮獲省局“青年十大服務明星”、“渭南市青年崗位能手”，連續(xù)十四年被評為“先進生產(chǎn)者”，當選為渭南市二屆人大代表及共青團省委九屆后補委員，20xx年五一前夕被陜西省省委、授予勞動模范稱號。
有一種事業(yè)，需要用青春和理想去追求;有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。我愿我所從事的事業(yè)，永遠年青而壯麗、興旺而發(fā)達!
五一勞模發(fā)言稿范文 篇8
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
首先要感謝領導和同事們對我的信任，使我有機會在這個精彩的舞臺上發(fā)言。我是來自，能參加這次演講我感到十分榮幸。在這個希望與挑戰(zhàn)并存的時代，在我們供電系統(tǒng)里，涌現(xiàn)出了一批又一批的勞模典范，在這里我要給大家提到的就是用汗水換的精彩、用奉獻交換榮譽的20xx年重慶市電力公司“勞動模范”——基層供電所長，今天我演講的題目是《無私奉獻整整鐵骨鑄豐碑》。
雷鋒日記里有一段話，“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位�！彼嬖V我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻！愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了�？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神.那就是：愛崗敬業(yè)樂于奉獻！作為一名普通的基層供電所長，同志沒有絲毫當領導的傲氣，總是以一名普通員工自居，他為人老實忠厚，做事踏實認真，以愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度管理他的轄區(qū)3個鎮(zhèn)，兩個鄉(xiāng)，供電面積260平方公里。為了保證轄區(qū)內(nèi)戶戶通電，該同志堅信唯有不懈地努力，干好工作，才能成就一番事業(yè)，實現(xiàn)自身人生價值。于是就有了同志永遠把大局利益放在第一，帶領班組成員將轄區(qū)內(nèi)260平方公里處處跑遍，每日汗撒一線的動人情景。
20xx年冰災的時候，轄區(qū)的宮殿系統(tǒng)受到了很大的阻礙，同志不顧家人朋友的擔心，一馬當先，率領班組同志們走在了抗冰搶險的最前線，他去過沒有照明的地方，所以他更加清楚的明白那里的人們是什么感受，為了老百姓能正常安全的用電，為了保障老百姓的生命財產(chǎn)安全，他只有義無反顧的沖鋒，常常是提醒身邊的同志們注意安全，自己卻差點摔倒……在同志的帶領下，該班組鏖戰(zhàn)雪魔保光明，經(jīng)過重重險阻，終于圓滿完成搶險救災的任務。班組也在20xx年被授予市公司“一流班組”的榮譽稱號。
同志就是這樣，越是在惡劣環(huán)境，越是在危難時刻，共產(chǎn)黨人就越能顯示出中流砥柱的作用，就越能表現(xiàn)出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的勞模本色。愛崗敬業(yè)，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，我都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是公司存在和發(fā)展的需要。愛因斯坦說過：“對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業(yè)�！�
和勞模一樣，因為我也愛著自己的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，不斷從中去增加歸屬感。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。弘揚勞模精神是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。想勞模一樣，愛崗敬業(yè)，誓言無聲。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。所以我會盡自己百分百的努力和我的同事們在這里描繪我們有意義、有價值的人生藍圖。
朋友們：學習勞模精神、弘揚勞模精神不只是在槍林彈雨中的輝煌，也不是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。讓我們像同志一樣，激情飛揚、意氣風發(fā)，用一身錚錚鐵骨將夢想與激情澆鑄于對事業(yè)的愛崗敬業(yè)、無私奉獻中。
我的演講完畢，謝謝大家！