工會座談會發(fā)言稿（精選4篇）

工會座談會發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位、同志們：

　　大家好！

　　首先請允許我代表財稅系統(tǒng)的名會員向大家致以親切的問候和衷心的祝福。

　　20xx年7月，伴隨著財稅系統(tǒng)委的誕生，我們財稅系統(tǒng)工會也掛牌成立了。半年來，在縣總工會的下，在系統(tǒng)委的支持下，我們緊緊圍繞縣總工會的目標要求，積極開展工作，在建會維權(quán)和“三創(chuàng)”立功競賽活動等方面都取得了較好的成績。我們在銀監(jiān)辦等單位建立健全了工會機構(gòu)，在人行、地稅等單位完善了“職工之家”的硬件設(shè)施，在國稅、信用聯(lián)社等單位進行了維權(quán)和辦實事活動，在發(fā)行、工行等單位組織了為困難重病職工捐款獻愛心活動，在財政、農(nóng)行等單位舉辦了業(yè)務(wù)比武崗位練兵活動，在13個基層工會全部實現(xiàn)了機構(gòu)建設(shè)、職工入會、發(fā)放“一證兩卡”三個百分之百，促進了全系統(tǒng)總體工作的圓滿完成。

　　一元復(fù)始，萬象更新。20xx年是規(guī)劃的開局年、起步年，更是一個奮斗年、前進年。我們財稅系統(tǒng)工會決心在縣總工會的下，虛心學習兄弟工會的先進經(jīng)驗和做法，積極帶領(lǐng)13個基層工會做好全系統(tǒng)的工會工作。我們的工作思路是：通過四個加強實現(xiàn)四個打造。一是加強系統(tǒng)基層工會與縣總工會聯(lián)系和橋梁紐帶作用，打造一個團結(jié)戰(zhàn)斗，讓各級信賴的工會；二是加強職工維權(quán)工作，打造一個勇于負責，讓廣大職工擁護的工會；三是加強文體活動，打造一個充滿活力，凝聚人心的工會；四是加強工作創(chuàng)新，打造一個積極進取，創(chuàng)一流佳績的工會。

　　各位、同志們，團結(jié)奮進重實干，工會工作要爭先，在新的一年里，我們財稅人有信心、有決心，使工會工作再上一個新臺階，為興聞富民，建設(shè)和諧聞喜做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

工會座談會發(fā)言稿 篇2

　　各位同事、各位：

　　大家下午好！ 時值初夏，在這個充滿激情的季節(jié)里我們酒吧又走過了難忘的一個月�，F(xiàn)在我們在 此召開酒吧員工大會，在過去中更好的開拓未來。

　　現(xiàn)在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座�，F(xiàn)在有請常務(wù)副總x總發(fā)表，大家歡迎。

　　謝謝x總的精彩，接下來有請監(jiān)察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。

　　下面有請陳店長為我們做和指導， 下面有請財務(wù)總監(jiān)楊總為我們作上月的營業(yè)狀況分析。

　　下面要開始的是本次大會的頒獎環(huán)節(jié)， 首先頒發(fā)的是 5 月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎， 獲獎人員有樓面部： 保潔部： 西廚部：李x 外聯(lián)部：x 保安部： 接待部： 節(jié)目部：x 出品部： 請以上獲獎人員上臺領(lǐng)獎，請陳店長頒獎。

　　下面我們要頒發(fā)的是 5 月份營銷部業(yè)績前三名獎及最佳月業(yè)績進步獎， 營銷部月業(yè)績第一名：第二名： 營銷部月業(yè)績最佳進步獎是： 下面我們要頒發(fā)的是 5 月份服務(wù)部客戶滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有 第三名：阿客戶滿意度第一名：第二名：報贏第一名： 第二名：第三名：第三名：最后我們還有一個特別的忠誠獎要頒發(fā)，這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是。

　　請以上三位上臺領(lǐng)獎，請陳店長頒獎。

　　讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。

　　隨著頒獎環(huán)節(jié)的結(jié)束，我們本次員工大會也圓滿結(jié)束，讓我們一起祝愿芭芘明天會更 好。

　　現(xiàn)在散會，請大家按秩序退場。

工會座談會發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表：

　　在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　加強工會組織建設(shè)，不僅是夯實工會組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固的階級基礎(chǔ)，擴大的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系，處理好勞動關(guān)系與維護員工的合法權(quán)益。

　　在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務(wù)：

　　1、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識；

　　2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

　　3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。

　　4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。

　　5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

工會座談會發(fā)言稿 篇4

　　各位、各位代表：

　　大家好！

　　泰和安已經(jīng)走過4年艱苦的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司道一聲：辛苦了！

　　今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

　　工會的成立，標志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用。

　　目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人，營銷機構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關(guān)心與愛護，更需要教育和引導。

　　在這里，我衷心地希望工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動；教育員工不斷提高道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動關(guān)系。

　　我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。

　　各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督 ,保障職工的合法權(quán)益, 不斷地提升員工價值。

　　我們要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。

　　謝謝大家。