關于護士的愛崗敬業(yè)演講稿（通用3篇）
關于護士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領導老師同行的兄弟姐妹們：
你們好！
在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護士節(jié)”。今天，當我們團聚在這里的時候，我的內心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。
時光荏苒，斗轉星移，轉眼間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。
一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調到了產房工作。產房是一個危險科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產。說的一點都不夸張，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的.人。
兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業(yè)了嗎？
在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點。
很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士。轉變觀念，善于學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是應該能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。
長笑著謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多，卻感動得這位飽經世事滄桑，對未來失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著我們的手說：孩子，我活了七十多歲，原來我一無所有，對什么都失去了信心，可是現在又有人關心我，體貼我了，如果我的兒女現在還活著，他們也不過如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻勝似我的親生兒女！象上面的感人事情，我們醫(yī)院每天都在發(fā)生，數不勝數。前一段時間，一位處于休克狀態(tài)，全身多處外傷、生命垂危的學生被抬進我們醫(yī)院進行搶救。經檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫(yī)生趕來了，剛下夜班的護士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經過三個晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險�；颊叩募议L聽到孩子脫離了危險，流著淚給我們全體醫(yī)護人員深深的鞠了一躬，竟感動得說不出話來。面對患者，面對事業(yè)，我們得失無悔，奉獻更無悔，因為我們的付出，換來的是一個個鮮活的生命，因為我們的付出，換來了千家笑語，萬戶歡聲！因為我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情！
白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天！
關于護士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
有人說用自己的左手溫暖自己的右手
1、護士愛崗敬業(yè)的重要性
1.1在護理方面，只有愛崗敬業(yè)，才能盡職盡責。
俗話說“三分治療，七分護理”，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士約占醫(yī)院人數的1/3，大多數分布在臨床第一線，他們24小時離不開病房。因此，護士比醫(yī)生接觸病人的時間要多得多，對病情的變化也比醫(yī)生發(fā)現得早，對病人思想情況了解得比醫(yī)生多。所以，病人的康復對護士的依賴并不比醫(yī)生少。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。一個優(yōu)秀的護士，就應當以主人翁的態(tài)度對待工作，把自己的聰明才智與力量都貢獻出來，她無論遇到什么困難，都會始終如一保持旺盛的工作熱情，盡職盡責，全面掌握心里護理知識和病人溝通技巧，認真執(zhí)行每一項操作，以高尚的情操，溫和熱情的言行，和藹的態(tài)度，嚴謹的作風去施護每一位病人。這樣做能調節(jié)病人心理，增強病人戰(zhàn)勝疾病，渺視困難的勇氣和力量，促進病人早日康復。反之，如果不具有愛崗敬業(yè)，盡職盡責的敬業(yè)精神，那么，工作就會馬馬虎虎，表面上應付了事，有的在工作時間干私活，辦私事，有的甚至聊天，賭博等。對工作搪塞責任，對病人產生厭煩，病人就會對治療產生失望，對醫(yī)院失去信心，久而久之，盡管付出了雙倍的護理勞動，也只能落個事倍功半的結果。所以說：愛崗敬業(yè)是主人翁意識和為人民服務意識在護理人員職業(yè)道德觀念上的體現。
1.2在管理方面，只有愛崗敬業(yè)，才能忠于職守。
無論是門診還是病房或其他醫(yī)療機構，護士都是該單位的“管家人”。環(huán)境的管理，物品的管理，貫徹各種規(guī)章制度，都是護士。如果護士愛崗敬業(yè)，忠于職守就能為單位節(jié)約大量開支。在醫(yī)療收費中，重視經濟，社會兩個效益。實事求是做到既不漏帳也不增加病人負擔，既為醫(yī)院積累資金，也要維護病人的利益，使病人相信醫(yī)院，有病還會來醫(yī)院治療。否則，如果護士不格守職責，玩忽職守，就會造成管理工作紊亂，醫(yī)療、護理工作不能正常、順利運轉，甚至發(fā)生差錯事故，危及病人安全，影響醫(yī)院的聲譽。
1.3在學習方面，只有愛崗敬業(yè)，才能勤業(yè)精業(yè)。
護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，是自然科學和社會科學等理論指導下的一門綜合應用實用性科學。隨著醫(yī)學模式的不斷轉變，護理模式必然要從功能制護理向整體制護理轉變。因此，護士光有熱愛自己崗位的敬業(yè)精神還不夠，還必須努力學習掌握新知識、新技術；鉆研服務的學問，掌握服務的本領，才能做好本職工作。因為，病人可謂來自“五湖四�！�，涉及到社會的各行各業(yè)，他們都有各自的社會背景及個體內在的差異，喜、怒、哀、樂性格不同，酸甜苦辣等愛好各異。在這種情況下，如果護士僅局限于“照本宣科”，從事那些單純的功能制護理工作，就不能實現優(yōu)質高效的服務。必須對病人的病情發(fā)展、心理狀態(tài)和社會背景有比較全面透徹的了解，保證對病人的心理、生理、社會等方面的整體護理。所以，護士要加強學習，不斷擴大知識面，掌握廣博的醫(yī)學、心理學、理論學、語言學、營養(yǎng)學等多方面的知識，從疾病、心理、家庭、社會等方面，了解病人，消除病人各種恐懼心理，使病人處于良好的生理，心理狀態(tài)接受治療。
2、影響護士愛崗敬業(yè)的因素
2.1社會因素。近年來，拜金主義的思潮在我國有所蔓延。一些人把追逐金錢作為人生目的，“一切向錢看”“有錢能使鬼推磨”，認為人活著就是為了金錢。其主要表現在追求物質享受，不愛工作，對個人得失斤斤計較，懼怕艱苦，懶惰，貪圖安逸，崇拜金錢，無論做什么工作，他們都感到厭煩。護士作為社會大家庭的一員，金錢，享樂等誘惑有時也會使他們產生動搖，而目前社會上對護士這個職業(yè)存在偏見，把護理工作看作是簡單服侍人的工作。在工作中，護士直接接觸病人，要對病人高度負責，而病人的病情復雜多變，給護士造成很大的心理壓力，一旦出現過失或意外，理解的少，責怪的多。相對而言，護士工作量大，責任重，工資偏低，剛剛參加工作的護士，其工資不夠生活的基本開支，多數費用必須要父母補貼，有些醫(yī)院只重視提高醫(yī)生的待遇，對護士的待遇問題漠不關心。因此，有的護士都感到精疲力竭，十分厭倦；有的不安心工作，想改行，這對護理事業(yè)的發(fā)展和護理工作帶來不利的影響。
2.2工作性質的因素。護士的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，但是天使背后的苦和累很少有人理解。一年365天，沒有固頂的節(jié)假日；沒有固頂休息時間，不管是白天黑夜，還是刮風下雨，日夜換班。由于無規(guī)律的三班倒，使人體生物鐘受到影響。頻繁的輪班影響護士的社交活動及正常生活，造成情緒波動及不良心態(tài)。醫(yī)院是防病治療病的場所，面對飽受疾病折磨，心理狀態(tài)不同，層次不同的病人，護士沒有選擇的余地，只有全身心的投入，但病人對護士的要求卻是多方面的。長期如此，導致心身疾病，也會對職業(yè)產生厭倦。
2.3家庭的因素。護士在工作中要當醫(yī)生的.好助手，病人稱贊的好護士，因此工作要特別認真負責，小心謹慎。回到家中。本想松弛一下，但是面對年老的父母，幼小的孩子，工作繁忙的丈夫，又必須充當孝順的媳婦，慈祥的母親，賢惠的妻子等。要做好這些并非易事，當一點處理不當時，就會出現矛盾便產生精神壓力。所以，有時護士感到十分的疲憊，給工作和生活帶來影響。
3、如何培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè)的精神
3.1加強對護士愛崗敬業(yè)的教育。
首先讓護士了解到愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。近代學者梁啟超在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中對為什么敬業(yè)作了回答。他認為業(yè)之所以可以敬，是因為：其一，人不僅是為生活而勞動，也是為了勞動而生活。勞動做事，就是人生命的一部分。其二，無論從事何種事業(yè)，都是神圣的。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是愛崗敬業(yè)的精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現出愛崗敬業(yè)的精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。然后，在醫(yī)院開展“以人為本，以患者為中心”的整體護理中，加強對護士愛崗敬業(yè)的教育。把風險留給自己，把安全留給病人，這是無數醫(yī)務工作者的崇高精神境界。當非典疫情襲來時，廣大醫(yī)務工作者高揚白求恩精神的旗幟，無私無畏，沖鋒在前，用生命譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。廣東省中醫(yī)院護士長葉欣犧牲在抗擊非典型肺炎的戰(zhàn)場上。生前，她留下了一句令人刻骨銘心的話：這里危險，讓我來。當汶川地震巨大災難降臨時，在第一時間里，為搶救災民的生命醫(yī)護人員不分晝夜、無私奉獻著，白衣天使用堅強和忙碌演繹著國際護士節(jié)精彩的篇章。黃瓊，四川綿陽市中醫(yī)院手術室的護士長，3天內接到7個親人在地震中去世的消息，然而繁忙的工作，卻讓她幾乎沒有時間哭泣流淚。他們都是普通人,是從事醫(yī)務工作的普通勞動者，不知堅強的身影背后承受著怎樣的精神壓力?!只有具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，他們才會在國家有難時不顧個人安危，挺身而出，他們永遠都是我們強大民族的脊梁！最后，對個別工作不努力，做事不負責的護士要給予批評教育或必要的經濟制裁，并向他們宣傳我國嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)崗位的來之不易�！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炀团φ夜ぷ鳎粣蹗彛拖聧�，不敬業(yè)，就失業(yè)”。這將給護士造成一種壓力，使壓力變成動力，可以從這個側面促使護士更加愛崗敬業(yè)。
3.2加強學習，提高護士素質。
醫(yī)療技術的發(fā)展，各學科相互影響和滲透，對護士的個人能力是一種挑戰(zhàn)，他們也會從直接或間接經驗中，意識到自己所處的位置。由于個人思想素質的高低，文化程度差異，業(yè)務能力的加強，或被選優(yōu)或被淘汰，直接威脅著就業(yè)安全和從業(yè)地位的鞏固，因此而激起的學習熱情具有穩(wěn)定、持久性。醫(yī)院應抓住這一契機，鼓勵護士參加自修、函授學習，并從時間、人力、物力上給予支持，對獲得畢業(yè)文憑的護士，給予一定的經濟獎勵。另外，經常性的專業(yè)技術考試考核、繼續(xù)教育學分達標、獎勤罰懶的分配政策、患者及社會評議、監(jiān)督等措施，對促使護士愛崗敬業(yè)、發(fā)揮他們的工作積極性有很大的幫助。護士若工作在一個勤奮好學的集體里，工作在善于組織崗位練兵，技術競賽的集體里，良好的學習氛圍和積極向上的工作動力，將會對自己的職業(yè)產生自豪感。在具有較高文化分素質和技術職稱結構的環(huán)境里，心理不平衡感也能激勵護士通過學習，創(chuàng)造成果來滿足心理不平衡的需要。通過創(chuàng)造激勵護士學習必備的環(huán)境，激發(fā)護士的愛崗敬業(yè)精神，從而促進護士素質的提高和護理事業(yè)的進步。新晨
3.3采取有效措施，提高護士的待遇。
由于人們對自身價值觀念的改變，因此，首先必須大力提倡和普遍樹立“先貢獻，后索取，貢獻大于索取”的人生價值觀。然后，采取一些有效的措施，提高護理人員的待遇，如：在住房、調資、晉升職稱等方面對護理人員有所傾斜；在工作要肯定他們的工作成績，定期表彰獎勵做出突出貢獻的優(yōu)秀護士，使他們的付出得到回報；在生活中經常和護士談心，關心他們的家庭、婚姻、生活等問題，并盡可能的幫助解決。同時，注意妥善安置老齡護士的工作，對那些長期在艱苦崗位上默默奉獻的老護士，要根據每個人的特點，安排合適的工作，做到老有所用，解除護士的后顧之憂。
總之，加強護士愛崗敬業(yè)的教育，鼓勵他們自學成才，解決他們所關心的實際問題，對提高護士素質，穩(wěn)定護士隊伍，促進護理事業(yè)的發(fā)展，將起到事半功倍的效果。
關于護士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我叫，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。 這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!