關(guān)于護(hù)士的愛崗敬業(yè)演講稿（通用3篇）
關(guān)于護(hù)士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師同行的兄弟姐妹們：
你們好！
在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護(hù)士節(jié)”。今天，當(dāng)我們團(tuán)聚在這里的時候，我的內(nèi)心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。
時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間我踏入護(hù)理工作已經(jīng)兩年多了。類風(fēng)濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學(xué)到了很多東西，不管是技術(shù)上的還是心理意識上的。類風(fēng)濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當(dāng)看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內(nèi)心充滿了自責(zé)，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當(dāng)時我就想，我雖治不好他們的病，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當(dāng)注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨，比如進(jìn)針的手法，轉(zhuǎn)移病人的注意力等等。在主任及護(hù)士長的帶領(lǐng)下，我們又開始了心理護(hù)理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。
一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調(diào)到了產(chǎn)房工作。產(chǎn)房是一個危險科室，也是一個技術(shù)性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強(qiáng)的責(zé)任心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產(chǎn)。說的一點都不夸張，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的.人。
兩年的工作體驗讓我感覺到護(hù)士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻(xiàn)。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負(fù)擔(dān)所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠(yuǎn)發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業(yè)了嗎？
在平凡中我們奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中我們更有義務(wù)將護(hù)理工作提升一個更高的起點。
很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護(hù)理’，這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。南丁格爾說過，“護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，不斷完善自己，充實自己，實踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是應(yīng)該能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。
長笑著謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多，卻感動得這位飽經(jīng)世事滄桑，對未來失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著我們的手說：孩子，我活了七十多歲，原來我一無所有，對什么都失去了信心，可是現(xiàn)在又有人關(guān)心我，體貼我了，如果我的兒女現(xiàn)在還活著，他們也不過如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻勝似我的親生兒女！象上面的感人事情，我們醫(yī)院每天都在發(fā)生，數(shù)不勝數(shù)。前一段時間，一位處于休克狀態(tài)，全身多處外傷、生命垂危的學(xué)生被抬進(jìn)我們醫(yī)院進(jìn)行搶救。經(jīng)檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴(yán)重?fù)p傷，流血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫(yī)生趕來了，剛下夜班的護(hù)士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護(hù)理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護(hù)士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經(jīng)過三個晝夜的搶救和精心護(hù)理，患者終于脫離了危險。患者的家長聽到孩子脫離了危險，流著淚給我們?nèi)w醫(yī)護(hù)人員深深的鞠了一躬，竟感動得說不出話來。面對患者，面對事業(yè)，我們得失無悔，奉獻(xiàn)更無悔，因為我們的付出，換來的是一個個鮮活的生命，因為我們的付出，換來了千家笑語，萬戶歡聲！因為我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情！
白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護(hù)人員用心呵護(hù)，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻(xiàn)付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍(lán)天！
關(guān)于護(hù)士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
有人說用自己的左手溫暖自己的右手
1、護(hù)士愛崗敬業(yè)的重要性
1.1在護(hù)理方面，只有愛崗敬業(yè)，才能盡職盡責(zé)。
俗話說“三分治療，七分護(hù)理”，這很鮮明的指出了護(hù)理工作的重要性。護(hù)士約占醫(yī)院人數(shù)的1/3，大多數(shù)分布在臨床第一線，他們24小時離不開病房。因此，護(hù)士比醫(yī)生接觸病人的時間要多得多，對病情的變化也比醫(yī)生發(fā)現(xiàn)得早，對病人思想情況了解得比醫(yī)生多。所以，病人的康復(fù)對護(hù)士的依賴并不比醫(yī)生少。南丁格爾說過，“護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。一個優(yōu)秀的護(hù)士，就應(yīng)當(dāng)以主人翁的態(tài)度對待工作，把自己的聰明才智與力量都貢獻(xiàn)出來，她無論遇到什么困難，都會始終如一保持旺盛的工作熱情，盡職盡責(zé)，全面掌握心里護(hù)理知識和病人溝通技巧，認(rèn)真執(zhí)行每一項操作，以高尚的情操，溫和熱情的言行，和藹的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)去施護(hù)每一位病人。這樣做能調(diào)節(jié)病人心理，增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病，渺視困難的勇氣和力量，促進(jìn)病人早日康復(fù)。反之，如果不具有愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，那么，工作就會馬馬虎虎，表面上應(yīng)付了事，有的在工作時間干私活，辦私事，有的甚至聊天，賭博等。對工作搪塞責(zé)任，對病人產(chǎn)生厭煩，病人就會對治療產(chǎn)生失望，對醫(yī)院失去信心，久而久之，盡管付出了雙倍的護(hù)理勞動，也只能落個事倍功半的結(jié)果。所以說：愛崗敬業(yè)是主人翁意識和為人民服務(wù)意識在護(hù)理人員職業(yè)道德觀念上的體現(xiàn)。
1.2在管理方面，只有愛崗敬業(yè)，才能忠于職守。
無論是門診還是病房或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)，護(hù)士都是該單位的“管家人”。環(huán)境的管理，物品的管理，貫徹各種規(guī)章制度，都是護(hù)士。如果護(hù)士愛崗敬業(yè)，忠于職守就能為單位節(jié)約大量開支。在醫(yī)療收費中，重視經(jīng)濟(jì)，社會兩個效益。實事求是做到既不漏帳也不增加病人負(fù)擔(dān)，既為醫(yī)院積累資金，也要維護(hù)病人的利益，使病人相信醫(yī)院，有病還會來醫(yī)院治療。否則，如果護(hù)士不格守職責(zé)，玩忽職守，就會造成管理工作紊亂，醫(yī)療、護(hù)理工作不能正常、順利運轉(zhuǎn)，甚至發(fā)生差錯事故，危及病人安全，影響醫(yī)院的聲譽(yù)。
1.3在學(xué)習(xí)方面，只有愛崗敬業(yè)，才能勤業(yè)精業(yè)。
護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，是自然科學(xué)和社會科學(xué)等理論指導(dǎo)下的一門綜合應(yīng)用實用性科學(xué)。隨著醫(yī)學(xué)模式的不斷轉(zhuǎn)變，護(hù)理模式必然要從功能制護(hù)理向整體制護(hù)理轉(zhuǎn)變。因此，護(hù)士光有熱愛自己崗位的敬業(yè)精神還不夠，還必須努力學(xué)習(xí)掌握新知識、新技術(shù)；鉆研服務(wù)的學(xué)問，掌握服務(wù)的本領(lǐng)，才能做好本職工作。因為，病人可謂來自“五湖四海”，涉及到社會的各行各業(yè)，他們都有各自的社會背景及個體內(nèi)在的差異，喜、怒、哀、樂性格不同，酸甜苦辣等愛好各異。在這種情況下，如果護(hù)士僅局限于“照本宣科”，從事那些單純的功能制護(hù)理工作，就不能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。必須對病人的病情發(fā)展、心理狀態(tài)和社會背景有比較全面透徹的了解，保證對病人的心理、生理、社會等方面的整體護(hù)理。所以，護(hù)士要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識面，掌握廣博的醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、理論學(xué)、語言學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等多方面的知識，從疾病、心理、家庭、社會等方面，了解病人，消除病人各種恐懼心理，使病人處于良好的生理，心理狀態(tài)接受治療。
2、影響護(hù)士愛崗敬業(yè)的因素
2.1社會因素。近年來，拜金主義的思潮在我國有所蔓延。一些人把追逐金錢作為人生目的，“一切向錢看”“有錢能使鬼推磨”，認(rèn)為人活著就是為了金錢。其主要表現(xiàn)在追求物質(zhì)享受，不愛工作，對個人得失斤斤計較，懼怕艱苦，懶惰，貪圖安逸，崇拜金錢，無論做什么工作，他們都感到厭煩。護(hù)士作為社會大家庭的一員，金錢，享樂等誘惑有時也會使他們產(chǎn)生動搖，而目前社會上對護(hù)士這個職業(yè)存在偏見，把護(hù)理工作看作是簡單服侍人的工作。在工作中，護(hù)士直接接觸病人，要對病人高度負(fù)責(zé)，而病人的病情復(fù)雜多變，給護(hù)士造成很大的心理壓力，一旦出現(xiàn)過失或意外，理解的少，責(zé)怪的多。相對而言，護(hù)士工作量大，責(zé)任重，工資偏低，剛剛參加工作的護(hù)士，其工資不夠生活的基本開支，多數(shù)費用必須要父母補(bǔ)貼，有些醫(yī)院只重視提高醫(yī)生的待遇，對護(hù)士的待遇問題漠不關(guān)心。因此，有的護(hù)士都感到精疲力竭，十分厭倦；有的不安心工作，想改行，這對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和護(hù)理工作帶來不利的影響。
2.2工作性質(zhì)的因素。護(hù)士的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，但是天使背后的苦和累很少有人理解。一年365天，沒有固頂?shù)墓?jié)假日；沒有固頂休息時間，不管是白天黑夜，還是刮風(fēng)下雨，日夜換班。由于無規(guī)律的三班倒，使人體生物鐘受到影響。頻繁的輪班影響護(hù)士的社交活動及正常生活，造成情緒波動及不良心態(tài)。醫(yī)院是防病治療病的場所，面對飽受疾病折磨，心理狀態(tài)不同，層次不同的病人，護(hù)士沒有選擇的余地，只有全身心的投入，但病人對護(hù)士的要求卻是多方面的。長期如此，導(dǎo)致心身疾病，也會對職業(yè)產(chǎn)生厭倦。
2.3家庭的因素。護(hù)士在工作中要當(dāng)醫(yī)生的.好助手，病人稱贊的好護(hù)士，因此工作要特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，小心謹(jǐn)慎�；氐郊抑小１鞠胨沙谝幌�，但是面對年老的父母，幼小的孩子，工作繁忙的丈夫，又必須充當(dāng)孝順的媳婦，慈祥的母親，賢惠的妻子等。要做好這些并非易事，當(dāng)一點處理不當(dāng)時，就會出現(xiàn)矛盾便產(chǎn)生精神壓力。所以，有時護(hù)士感到十分的疲憊，給工作和生活帶來影響。
3、如何培養(yǎng)護(hù)士愛崗敬業(yè)的精神
3.1加強(qiáng)對護(hù)士愛崗敬業(yè)的教育。
首先讓護(hù)士了解到愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。近代學(xué)者梁啟超在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中對為什么敬業(yè)作了回答。他認(rèn)為業(yè)之所以可以敬，是因為：其一，人不僅是為生活而勞動，也是為了勞動而生活。勞動做事，就是人生命的一部分。其二，無論從事何種事業(yè)，都是神圣的。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是愛崗敬業(yè)的精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強(qiáng)盛。然后，在醫(yī)院開展“以人為本，以患者為中心”的整體護(hù)理中，加強(qiáng)對護(hù)士愛崗敬業(yè)的教育。把風(fēng)險留給自己，把安全留給病人，這是無數(shù)醫(yī)務(wù)工作者的崇高精神境界。當(dāng)非典疫情襲來時，廣大醫(yī)務(wù)工作者高揚白求恩精神的旗幟，無私無畏，沖鋒在前，用生命譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。廣東省中醫(yī)院護(hù)士長葉欣犧牲在抗擊非典型肺炎的戰(zhàn)場上。生前，她留下了一句令人刻骨銘心的話：這里危險，讓我來。當(dāng)汶川地震巨大災(zāi)難降臨時，在第一時間里，為搶救災(zāi)民的生命醫(yī)護(hù)人員不分晝夜、無私奉獻(xiàn)著，白衣天使用堅強(qiáng)和忙碌演繹著國際護(hù)士節(jié)精彩的篇章。黃瓊，四川綿陽市中醫(yī)院手術(shù)室的護(hù)士長，3天內(nèi)接到7個親人在地震中去世的消息，然而繁忙的工作，卻讓她幾乎沒有時間哭泣流淚。他們都是普通人,是從事醫(yī)務(wù)工作的普通勞動者，不知堅強(qiáng)的身影背后承受著怎樣的精神壓力?!只有具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，他們才會在國家有難時不顧個人安危，挺身而出，他們永遠(yuǎn)都是我們強(qiáng)大民族的脊梁！最后，對個別工作不努力，做事不負(fù)責(zé)的護(hù)士要給予批評教育或必要的經(jīng)濟(jì)制裁，并向他們宣傳我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和就業(yè)崗位的來之不易�！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炀团φ夜ぷ�，不愛崗，就下崗，不敬業(yè)，就失業(yè)”。這將給護(hù)士造成一種壓力，使壓力變成動力，可以從這個側(cè)面促使護(hù)士更加愛崗敬業(yè)。
3.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高護(hù)士素質(zhì)。
醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，各學(xué)科相互影響和滲透，對護(hù)士的個人能力是一種挑戰(zhàn)，他們也會從直接或間接經(jīng)驗中，意識到自己所處的位置。由于個人思想素質(zhì)的高低，文化程度差異，業(yè)務(wù)能力的加強(qiáng)，或被選優(yōu)或被淘汰，直接威脅著就業(yè)安全和從業(yè)地位的鞏固，因此而激起的學(xué)習(xí)熱情具有穩(wěn)定、持久性。醫(yī)院應(yīng)抓住這一契機(jī)，鼓勵護(hù)士參加自修、函授學(xué)習(xí)，并從時間、人力、物力上給予支持，對獲得畢業(yè)文憑的護(hù)士，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。另外，經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)考試考核、繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)、獎勤罰懶的分配政策、患者及社會評議、監(jiān)督等措施，對促使護(hù)士愛崗敬業(yè)、發(fā)揮他們的工作積極性有很大的幫助。護(hù)士若工作在一個勤奮好學(xué)的集體里，工作在善于組織崗位練兵，技術(shù)競賽的集體里，良好的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的工作動力，將會對自己的職業(yè)產(chǎn)生自豪感。在具有較高文化分素質(zhì)和技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)的環(huán)境里，心理不平衡感也能激勵護(hù)士通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造成果來滿足心理不平衡的需要。通過創(chuàng)造激勵護(hù)士學(xué)習(xí)必備的環(huán)境，激發(fā)護(hù)士的愛崗敬業(yè)精神，從而促進(jìn)護(hù)士素質(zhì)的提高和護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步。新晨
3.3采取有效措施，提高護(hù)士的待遇。
由于人們對自身價值觀念的改變，因此，首先必須大力提倡和普遍樹立“先貢獻(xiàn)，后索取，貢獻(xiàn)大于索取”的人生價值觀。然后，采取一些有效的措施，提高護(hù)理人員的待遇，如：在住房、調(diào)資、晉升職稱等方面對護(hù)理人員有所傾斜；在工作要肯定他們的工作成績，定期表彰獎勵做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀護(hù)士，使他們的付出得到回報；在生活中經(jīng)常和護(hù)士談心，關(guān)心他們的家庭、婚姻、生活等問題，并盡可能的幫助解決。同時，注意妥善安置老齡護(hù)士的工作，對那些長期在艱苦崗位上默默奉獻(xiàn)的老護(hù)士，要根據(jù)每個人的特點，安排合適的工作，做到老有所用，解除護(hù)士的后顧之憂。
總之，加強(qiáng)護(hù)士愛崗敬業(yè)的教育，鼓勵他們自學(xué)成才，解決他們所關(guān)心的實際問題，對提高護(hù)士素質(zhì)，穩(wěn)定護(hù)士隊伍，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，將起到事半功倍的效果。
關(guān)于護(hù)士的愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好!
我叫，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟(jì)全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機(jī)制改革。 這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機(jī)遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗?qiáng)^斗目標(biāo)，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機(jī)統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說，19世紀(jì)是英國人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國人的世紀(jì)，而21世紀(jì)，就是我們中國人的世紀(jì)，“遠(yuǎn)去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強(qiáng)，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!