教育工會工作會議講話（精選3篇）
教育工會工作會議講話 篇1
尊敬的各位代表、同志們：
在這碩果累累、大地流金的季節(jié)，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，并通過你們向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!
縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統(tǒng)工會在縣教體局黨委和上級工會的領導下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，涌現(xiàn)出一批全國、省、市職工之家先進集體和先進工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
未來五年，是我縣全面建設小康社會的重要時期，大力實施“工業(yè)立縣、產城一體、開放合作、綠色發(fā)展”四大戰(zhàn)略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領導支持下，全面履職盡責，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在學校的貫徹落實，始終服務服從于教學教研這一中心，與相關的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業(yè)的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學技能比賽，搭建教職工成長成才平臺，營造舒心的工作氛圍;有計劃地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，創(chuàng)造歡心的生活氛圍;密切聯(lián)系廣大教職工，關心他們的工作和生活，時刻關注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構建放心的敬業(yè)氛圍。
希望教育部門的各級黨組織加強對同級教育工會工作的領導，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發(fā)揮教育工會的作用。
各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領導班子，一定能立足于更高的起點，團結一致、開拓創(chuàng)新，團結帶領全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進取，為推動我縣教育事業(yè)和工會事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻!
祝大會圓滿成功!
教育工會工作會議講話 篇2
領導、同志們：
今天，我們在這里隆重召開縣委工會工作會議，充分體現(xiàn)了縣委對工人階級和工會工作的高度重視。等會，定青書記將作重要講話，請大家認真學習，深刻領會，切實貫徹落實。根據會議安排，我先報告工會工作情況和下段工作設想。
十一屆以來的工作回顧
縣工會十一屆以來，全縣各級工會在縣委、縣政府和市總工會的正確領導和大力支持下，堅持以黨的xx大精神為指導，認真實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務，貼近職工辦實事”的工作目標，積極爭取資源和手段，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，工會各項工作取得了一定成效。
三年來，我們緊緊圍繞服務經濟促發(fā)展，充分發(fā)揮了主力軍作用
職工群眾勞動熱情充分激發(fā)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“推進富民強縣、爭當五一先鋒”為主題，組織各基層工會開展了教師技能、計算機操作、砌墻技術、護理技術等不同形式的技術比武、技術革新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動了職工的生產和工作積極性。全縣共組織開展崗位練兵、技術比武128場次，開展技術攻關、技術協(xié)作120多項，職工提合理化建議412條，被采納258條，實現(xiàn)技術革新62項。新創(chuàng) “市五一先鋒集體”6個，“市工人先鋒號”8個;“市五一先鋒”4 名。每年有10名職工被評為“十大技術能手”在縣委經濟工作會上予以表彰。同時，大力開展了女職工“芙蓉杯”競賽活動，選樹推介省級芙蓉標兵崗1個，省級芙蓉百崗明星2人，市級芙蓉標兵崗1個，市級芙蓉百崗明星3人。
職工隊伍整體素質有利提升。采取“依托企業(yè)、部門參與、工會主導”的辦法，以開展職工系列培訓為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。依托企業(yè)建立了烹飪、家電維修、機械加工、紡織技術、綜合教育培訓等五大職工培訓基地，聯(lián)合縣勞動和社會保障局、縣工業(yè)局、縣林業(yè)局等舉辦職工技術培訓班和農民工培訓班十期，培訓職工1000人次，有100多名職工通過培訓獲得了中級技術等級證書，特別是機械加工技術培訓班的舉辦，開創(chuàng)了我縣一線職工技能培訓的先河。同時，在企業(yè)大力開展了師徒傳藝簽約活動，力促師徒簽約結對30對。加強企業(yè)文化和職工文化建設，組團參加了“全市首屆企業(yè)職工運動會”，聯(lián)合有關部門組織舉辦了“迎五一”職工群眾文藝活動暨玉樹抗震救災義演活動和職工門球賽等職工文化體育活動。
工人階級偉大品格大力弘揚。以“健康勞動、和諧發(fā)展”為主題，大力開展工人階級宣傳月活動，在縣電視臺開辟“勞模風采”、“主人翁風采”專欄，充分展示勞模和先進人物的精神風貌。積極開展勞模的評選推薦，共推薦評選全國“五一”勞動獎章2名，省勞動模范、先進工作者2名;市勞動模范、先進工作者9名。組織部分省部級勞模免費療休養(yǎng);積極開展勞模慰問活動，為國省勞模落實低收入補助金和特困幫扶金42萬元，為市級勞模落實工資補差21萬元。組織開展了“勞�？醇亦l(xiāng)”活動和勞模身體健康檢查，在全縣上下形成了學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
三年來，我們緊緊圍繞服務職工促穩(wěn)定，依法維護了職工權益
大力開展“工資要約行動”。積極倡導企業(yè)和職工在平等協(xié)商的基礎上依法簽訂工資集體合同，努力構建“尊重職工、體面勞動、奉獻企業(yè)、促進雙贏”的和諧勞動氛圍。去年4月，全市推進工資集體協(xié)商“百日要約行動”啟動儀式在我縣順利舉行，五月份，我縣在全省工資集體協(xié)商工作會議上作了典型發(fā)言。十一月份，分行業(yè)、區(qū)域召開了全面推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商會議，并以縣政府名義下發(fā)了《關于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》，截止目前，全縣73家規(guī)模企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。
大力加強勞動關系協(xié)商機制建設。建立健全了政府與縣總工會聯(lián)席會議制度，縣政府縣總工會連續(xù)兩年召開了工作聯(lián)席會議，研究解決了幫扶資金配套、勞模資金、工會經費增撥等工會的一些實際困難和問題。建立健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，全縣各基層工會職代會建制率80%以上，廠務公開推行面達85%以上，全縣共簽訂集體合同138份，工資協(xié)商議定書186份，女職工專項集體合同152份，建立勞動爭議調解組織65家。
大力加強職工信訪和勞動保護工作。三年來，接待職工來信來訪92人次，參與處理勞動爭議案件18起;認真組織開展“安康杯”競賽，聯(lián)合勞動、安監(jiān)等部門對《勞動合同法》履行、工資集體協(xié)商、企業(yè)勞動用工、企業(yè)安全生產等情況進行督導檢查，促進了相關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
三年來，我們緊緊圍繞關注民生促和諧，大力推進了“雙聯(lián)”幫扶
努力增強“雙聯(lián)”工作實效。在工作機制上，實行聯(lián)點責任制、部門聯(lián)動制，工作重點包保制、工作職能優(yōu)化制;堅持定點、定人、定期、定責、定獎懲“五定”工作制度。在工作方式上，實行“真心聯(lián)、真正幫、真情扶、真實效”，實實在在為被聯(lián)企業(yè)和困難職工辦實事，解憂愁。各部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為被聯(lián)企業(yè)解決了資金周轉困難、生產技術攻關、技術人才缺少、企業(yè)管理水平提升等諸多問題。通過“雙聯(lián)”，為被聯(lián)企業(yè)和職工解決各類問題78個，拉近了機關與民企的距離，讓企業(yè)和職工感受到了黨和政府的關心和溫暖。
努力加大幫扶工作力度。大力加強困難職工幫扶中心建設，建立健全3960名困難職工檔案，逐步完善了以生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓、助學救助、法律援助為主要內容的困難職工幫扶體系。大力開展了“兩節(jié)送溫暖”、“夏日送清涼”、“金秋助學”、“愛心超市”活動。三年來，縣總工會共籌措資金60多萬元，大米25噸，走訪慰問困難職工1400多人;資助寒門學子70人。
努力創(chuàng)新為職工服務的方式。創(chuàng)建了職工購物、購藥、餐飲優(yōu)惠基地;組織開展了職工補充醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作;積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，與縣勞動和社會保障局攜手舉辦了“以人為本、和諧發(fā)展”和“就近務工、建設家園”現(xiàn)場招聘會，幫助20xx多名職工實現(xiàn)了就業(yè)。
三年來，我們緊緊圍繞夯實基礎促活力，切實加強了自身建設
工會組織覆蓋面不斷擴大。在組建方式上，積極整合資源、手段，加強工會宣傳，促進部門聯(lián)動，積極探索“黨建帶工建、黨工共建”的建會思路;在組建領域上，堅持以非公企業(yè)工會組建為重點，逐步向行業(yè)、商貿零散、社區(qū)、協(xié)會轉移，有利地促進了工會組建工作。截止目前，我縣共有工會組織369家，職工會員38124人，其中非公企事業(yè)工會144家。
工會規(guī)范化建設水平不斷提升。一是完善了向非公有制企業(yè)選派工會工作指導員制度。在全縣范圍內選派了26名工會工作指導員到48個非公企業(yè)指導工作，有利地推動了非公企業(yè)工會規(guī)范化建設。全縣規(guī)模以上非公企業(yè)85%以上按照“十有、五個一”的標準搞好了工會組織規(guī)范化建設。二是深入開展了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動。蔣家嘴鎮(zhèn)聯(lián)合工會榮獲全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽稱號，去年5月，在巖嘴鄉(xiāng)召開了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會現(xiàn)場交流會，有利帶動和促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會的規(guī)范化建設水平。三是深入開展“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會委員會”、“優(yōu)秀工會主席”創(chuàng)建評選活動。新創(chuàng)省級模范職工之家(小家)3家，市級模范職工之家(小家)11家。
工會干部隊伍建設不斷強化。積極爭取縣委對工會干部隊伍建設的重視，出臺了《漢壽縣進一步加強工會干部隊伍建設辦法》(漢辦[20xx]12號)文件，配齊配強了縣總工會領導班子和縣直科局工會主席。大力加強工會干部培訓，舉辦了工會民主管理與安全生產知識、《勞動合同法》、工會會計知識等培訓班三期，參訓人員600多人次，向省總、市總送訓30人次，有利提升了工會干部的業(yè)務水平。
回顧三年來的工作，我們取得了明顯進步，我們辦成了一批大事，辦妥了一批難事，辦好了一批實事，我縣工會工作受到了上級工會的充分肯定。20xx年，縣總工會被市總授予“全市工會工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎單位”、“全市雙聯(lián)工作先進單位”;20xx年，被省雙聯(lián)辦授予“全省雙聯(lián)工作先進單位”、被市總授予“全市工會工作紅旗單位”;20xx年，被市委、市政府授予“全市工會工作紅旗單位”、被省總授予“全省技協(xié)工作先進單位”。這些成績的取得，是上級工會關心支持的結果，是縣委、縣政府高度重視的結果，是各單位密切配合、全力支持的結果，是各級工會干部努力工作、團結拼搏、務實創(chuàng)新的結果。在這里，我代表縣總工會對過去幾年里給予工會工作大力支持的各級領導、各個部門及各位工會干部表示衷心的感謝!
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有堅定不移爭取黨政重視，才能營造工會工作的良好環(huán)境。堅持黨的領導是做好工會工作的根本保證，政府和各方支持是做好工會工作的重要條件。各級工會要堅持以主動作為積極爭取黨政重視，以有效工作大力爭取各方支持。歷年來，我縣工會工作得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，縣委、縣政府主要領導多次聽取工會工作匯報，出席工會重大活動，幫助工會解決實際問題，這些都為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供了強勁的動力。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有緊緊圍繞全縣工作大局，才能彰顯工會組織的積極作為。工會工作只有自覺服從和服務于黨政工作大局，才能找準定位、發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為。近年來，我縣各級工會始終堅持圍繞科學發(fā)展、富民強縣來謀劃工會工作，切實找準工會服務大局的切入點和著力點，工會組織服務經濟社會發(fā)展卓顯成效。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有切實履行維權基本職責，才能體現(xiàn)工會組織的獨特價值。維護職工合法權益是工會的基本職責，工會組織只有把維護廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持貼近職工辦實事，才有存在的理由和價值。近年來，我們始終把職工群眾的需求作為第一信號，切實為職工做好事、辦實事、解難事，促進了勞動關系的和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。
回顧幾年來的工作，我們深刻體會到：只有不斷加強自身隊伍建設，才能激發(fā)工會工作的內生活力。各級工會只有以提升學習力、凝聚力和執(zhí)行力為重點，全面加強思想、組織、能力、作風建設，努力造就一支高素質的工會干部隊伍，才能為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。近年來，我們堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以實行工會工作目標考核為抓手，激發(fā)了各級工會創(chuàng)一流、爭先進的積極性，推動了全縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和非公企業(yè)工會活力不夠，規(guī)范化建設有待進一步加強;二是工會維權機制作用發(fā)揮不夠，維權力度有待進一步加大;三是扶貧幫困工作長效機制有待完善，工作力度有待進一步加強;四是工會收入盤子不大，工會經費收繳尚未做到應收盡收，收繳力度有待進一步加大;五是辦公條件亟待改善，工會自身建設有待進一步加強。等等這些問題，都有待我們在今后的工作中采取有力措施加以解決。
科學審視工會工作的階段性特征
當前，我國經濟體制、經濟結構、發(fā)展方式都在加速轉變，世情、國情、縣情、民情、會情都在發(fā)生深刻變化，謀劃工會工作，必須正確分析形勢，正視客觀現(xiàn)實，找準工作定位。只有這樣，我們才能始終保持清醒頭腦，贏得工作主動權。
一是要準確把握經濟社會發(fā)展的新任務，進一步明確推動科學發(fā)展的立足點。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展大局，深入推進“工業(yè)強縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，大力推進科學跨越、富民強縣將是我縣“”規(guī)劃的主要任務。各級工會必須緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標主動跟進、有效切入。工會組織必須不斷創(chuàng)新服務科學發(fā)展的載體、手段和方式，既要在生產環(huán)節(jié)深化勞動競賽，加強職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，團結動員廣大職工為加快發(fā)展建功立業(yè);又要在生活環(huán)節(jié)倡導綠色、環(huán)保、節(jié)約，引導職工樹立健康文明的生產生活方式，為經濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
二是要充分認識勞動關系領域的新情況，進一步找準構建和諧社會的切入點。當前，我縣勞動關系在總體穩(wěn)定的同時出現(xiàn)了一些新變化。隨著我縣經濟方式轉變的進一步推進，非公有制經濟逐步占據主體地位，短期合同、勞務派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，勞動關系類型也趨于多樣化，這在一定程度上影響了勞動關系的穩(wěn)定。過去企業(yè)職工端的是“國家的鐵飯碗”，現(xiàn)在端的是“私企老板的土飯碗”;過去企業(yè)職工的工資是“一張表冊”，現(xiàn)在是“一本協(xié)議”;過去辭退職工是“一紙?zhí)柫?rdquo;，現(xiàn)在是“一場訴訟”。處在這一特定階段，工會工作備受關注，各級黨政對工會組織發(fā)展和諧勞動關系寄予厚望，職工群眾對維護權益充滿期待。工會組織必須增強構建和諧勞動關系的責任感和緊迫感，牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀，貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，在構建和諧勞動關系、促進社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。
三是要主動適應職工群眾需求的新變化，進一步破解工會服務職工的疑難點。隨著非公有制企業(yè)職工隊伍迅速擴大，農民工、勞務派遣工將大量出現(xiàn)，因而，職工隊伍思想觀念、價值取向、利益訴求將呈現(xiàn)多樣化，“80后”、“90后”的新生代職工價值取向更加務實，法律意識和維權意識日益增強，對工會維權的要求更加迫切、期望越來越高。工會工作對象趨于多層次化的現(xiàn)實，迫切需要工會調整和拓寬工作領域，創(chuàng)新方式方法，針對不同群體，有針對性地做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的工作。
總的來說，工會工作正處在轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要節(jié)點，正處在著眼長遠打基礎的重要階段，工會工作大有可為而應有所作為。各級工會組織和廣大工會干部要增強機遇意識和憂患意識，科學把握工會工作規(guī)律，主動適應環(huán)境變化，有效應對各種挑戰(zhàn)，更加奮發(fā)有為地把我縣工會工作推向前進。
下階段工會工作的總體要求和工作重點
面對新的形勢和任務，今后一段時期全縣工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的xx屆五中全會，市縣經濟工作會議精神，繼續(xù)堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務，貼近職工辦實事”的工作思路，以服務經濟發(fā)展為主題，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，著力推進“兩個普遍”，著力維護職工合法權益，著力加強工會自身建設，團結動員全縣廣大職工在推進科學發(fā)展，促進富民強縣中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
一、以服務經濟社會發(fā)展為中心，引領職工建功立業(yè)
深入開展勞動競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“五一先鋒”為載體，以衛(wèi)生、機械、紡織、化工、建筑、服務、教育等行業(yè)為主陣地，組織廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽。通過“工會搭臺、企業(yè)唱戲、職工打擂”，實現(xiàn)學藝、練兵、比武、職業(yè)資格認證“一體化”。通過勞動競賽，評選“十大技術能手”報縣委、政府表彰。
深入實施經濟技術創(chuàng)新活動。以增強自主創(chuàng)新能力為重點，引導職工開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，實現(xiàn)觀念、機制、產品、服務等多元化創(chuàng)新，動員職工為推動企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展獻計出力。
深入推進職工素質提升工程。大力開展“名師帶高徒”活動，培養(yǎng)和造就更多的技術明星和能工巧匠。推進“萬名職工大練兵、千名職工大比拼、百人技能大提升”活動，引導和促進企業(yè)制定各類技能人才獎勵標準，推動建立“職工憑職業(yè)技能得到重用，憑業(yè)績貢獻確定收入”的職工素質提升激勵機制。發(fā)展豐富多彩、昂揚向上的企業(yè)文化、職工文化;加強職工學校、“職工書屋”等載體建設，為職工學習成才搭建平臺;廣泛開展各類職工文化活動，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。
大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。通過報刊、電視、網絡、宣傳櫥窗等多種形式，大力宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、五一先鋒、技術能手;積極促進在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中增加一線工人、高技能人才和先進模范人物比例;加強勞模管理和服務，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。今年著力抓好三件事：(1)“五一”前夕，組織召開好勞模座談會，開辟勞模專訪電視專欄;(2)“五一”期間，大力開展工人階級宣傳月活動;(3)組織勞模開展身體健康檢查。
二、以發(fā)展和諧勞動關系為主線，切實做好職工維權維穩(wěn)工作
充分發(fā)揮協(xié)商勞動關系機制的作用。進一步完善政府與工會聯(lián)席會議制度;將三方協(xié)商機制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，對區(qū)域內勞動關系的重大問題，及時提交三方會議協(xié)商研究。以非公企業(yè)為重點，開展民主管理建制專項行動，大力推進職代會、集體合同、廠務公開等民主管理體系建設。落實勞動爭議監(jiān)督處理機制，切實做好勞動爭議預防、預警和調處工作，促進勞動關系和諧。
突出抓好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動關系園區(qū)”創(chuàng)建，積極組織引導“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的深化，把創(chuàng)建活動與簽訂勞動合同、履行集體合同、開展工資協(xié)商、推行職代會、深化廠務公開等有機結合起來，推進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關系。
切實抓好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。①要著力促進企業(yè)發(fā)展。選派責任心強，能力強的干部深入到被聯(lián)企業(yè)中去，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，找準企業(yè)發(fā)展中存在的突出困難和問題，扎扎實實為企業(yè)做幾件看得見的實事。大力推進項目化幫扶，找準幫扶項目，落實幫扶責任，強化考核評估，幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術改造、節(jié)能減排、新產品開發(fā)和管理創(chuàng)新等方面取得新的進展。②要大力加強幫扶中心建設。積極爭取黨委、政府對困難職工幫扶中心的重視和支持，加大資金投入力度，主動和政府各職能部門加強銜接配合，推動形成“黨委領導、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局，打造具有地方特色的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶品牌。③要切實關心幫助困難職工。為職工群眾辦好幾件實事，年內幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學子40人以上，培訓職工1000人次。
加大職工權益維護力度。推動工會的資源、手段向農民工延伸、覆蓋，加大“雙向”維權工作力度，讓農民工均等享受工會組織提供的維權、幫扶服務。進一步加強工會勞動保護工作，深化“安康杯”競賽活動，推動在規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達到50%;推動職工補充醫(yī)療保險、女職工特殊疾病保險惠及更多職工，為職工辦好維權實事和好事。積極參與勞動爭議案件的調處，重點抓好5件以上有影響的個案維權的處理，充分發(fā)揮工會在勞動爭議調解、仲裁參與等方面的作用。
協(xié)助做好職工隊伍穩(wěn)定工作。發(fā)揮工會信息、信訪的重要作用，及時掌握和報送有關勞動關系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息。圍繞企業(yè)勞動關系狀況、新生代農民工利益訴求和權益維護狀況等重點課題，加強調查研究，提出對策建議。協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。
三、以依法推進“兩個普遍”為重點，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶工建、工建促黨建的思路，把工會組建納入黨的建設工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內的各類單位建會工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來，到20xx年底實現(xiàn)企業(yè)法人單位建會率達到80%，職工入會率達到89%以上;堅持“三同時”原則，切實抓好工會經審組織和女職工組織建設。深化“模范職工之家”創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)建“模范職工之家”的激勵機制。大力抓好工會社團法人登記和工會經費帳戶獨立工作。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。大力開展“春季要約”行動，加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，繼續(xù)抓好對工資集體協(xié)商員的業(yè)務培訓，提高協(xié)商能力;完善工資集體協(xié)商考核獎勵制度，會同縣勞動和社會保障局開展工資集體協(xié)商調研督查;規(guī)范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序，根據各類企業(yè)不同特點，分別確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，提高工資集體協(xié)商的針對性和實效性。認真落實縣政府《關于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》精神，切實加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭在20xx年實現(xiàn)我縣企業(yè)推行工資集體協(xié)商全覆蓋。推動落實集體合同制度，大力推進女職工專項集體合同建設。
四、以樹立工會組織新形象為目標，全面加強工會自身建設
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作在擴總量、調結構、強基礎、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧的經濟社會發(fā)展大局中，努力爭取資源和手段，實現(xiàn)“六個切入”，即從黨委、政府最關注的事情切入，從工會最拿手的事情切入，從一般部門辦不了的事情切入，從重要而又不經意的事情切入，從職工群眾最熱切期盼的事情切入，從工會最有影響的事情切入，不斷激發(fā)基層工會組織的活力，增強凝聚力，提高工會工作整體水平。全縣工會干部要提高執(zhí)行“五個第一”的能力，即對職工的集體訴求在第一時間掌握，對職工的維權救助在第一時間介入，對職工的突發(fā)困難在第一時間幫扶，對職工之間的矛盾糾紛在第一時間調解，對職工的建會要求在第一時間參與，做到學習強會、團結立會、實干興會。
加強工會干部隊伍建設。創(chuàng)新工會干部管理方式，切實做好黨工共建指導員試點工作;加大工會干部協(xié)管力度，選優(yōu)配強基層工會主席;爭取組織部門加大對工會干部的選拔、使用和管理力度，拓寬工會干部成長渠道;加強工會干部作風建設，堅持和完善工會信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調查研究制度，要經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時了解職工群眾在想什么、需要工會做什么，積極為職工群眾排憂解難，真正把各級工會組織建成“職工之家”，使各級工會干部成為“工人之友”。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會建設。深入開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，積極探索“組織聯(lián)合化、干部社會化、經費多元化、工作規(guī)范化”的新路子，分片選樹1個示范點，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設及作用發(fā)揮。抓好1—2個社區(qū)亮點，緊緊圍繞促進就業(yè)、主動維權、活躍職工文化生活等方面開展工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用。
加強基層基礎工作。加強對基層工會的指導和服務，促進基層工會工作的制度化、規(guī)范化、科學化;進一步加強工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、多層次、系統(tǒng)性上不斷取得新突破，努力為工會建功“”提供堅強的輿論支持。進一步加強工會財務管理工作，積極發(fā)揮工會經審組織的審查審計和監(jiān)督作用，切實增強工會經費收管用的科學性。
同志們，實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務，做好新形勢的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總工會的正確領導下，銳意進取、務實創(chuàng)新、扎實工作，在新的起點上實現(xiàn)新的突破，團結動員全縣廣大職工為全面推進富民強縣進程作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年!
教育工會工作會議講話 篇3
同志們：
今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20xx年機關工會工作，明確20xx年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。
一、20xx年主要工作回顧
過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和全國總工會xx大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
(一)以黨的精神為引領，激發(fā)職工實現(xiàn)“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。
深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的xx屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的xx屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。
扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發(fā)揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。
大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印“中國夢·勞動美”衢州市級機關勞模風采,將近年來市級機關工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動美”學習勞模事跡專題會,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起“尊重勞模、關心勞模、學習勞模”的熱潮。
(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。
在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身于推進“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻一計”金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅戰(zhàn)�；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經初評選出58條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統(tǒng)官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達2311人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。召開市直機關“五水共治”金點子交流會議，并發(fā)放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點子進行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。
在“服務基層解難事”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。
在“服務職工促和諧”中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網絡。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務等工作。
(三)以推進機關工會規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。
完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。
開展機關工會規(guī)范化建設工作。制定《20xx年市級機關工會工作要點》和《20xx年市級機關基層工會工作考核辦法》。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出20xx年度市級機關“先進基層工會”4個，“優(yōu)秀工會工作者”58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規(guī)范化達標單位。
不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統(tǒng)計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。
(四)以開展文體活動為載體，豐富內涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進一步增強。
今年以來工委聯(lián)合市直機關婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦“關愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫“中國夢”進程中昂揚向上的精神風貌。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在：少數基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、20xx年工作要點
20xx年，市級機關工會工委工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻。
(一)積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。
加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的xx屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。
加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成“好讀書、讀好書”的閱讀習慣。通過開展自學、業(yè)務培訓、網絡學習等方式，培養(yǎng)更多的學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型職工。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，加強職工職業(yè)教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質。充分利用機關工會網絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。
加大工會干部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。
(二)重心下移惠民生，發(fā)揮“職工之家”作用，深入開展為民服務實踐活動。
積極推動和諧勞動關系創(chuàng)建。深化機關內部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。
大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進《衢州市職工醫(yī)療互助保障制度》的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。
努力構建服務職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創(chuàng)新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。
(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設科學化水平中有新提高。
加大機關工會規(guī)范化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。扎實做好網絡統(tǒng)計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。
深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。
加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統(tǒng)籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規(guī)定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發(fā)展的能力。
搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機關單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。
同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務實工作、奮發(fā)有為，團結動員廣大職工，努力開創(chuàng)機關工會工作新局面。