舞友年終聚會發(fā)言稿（精選3篇）

舞友年終聚會發(fā)言稿 篇1

　　尊敬可愛的何校長：

　　你們好！

　　時光如箭，歲月如梭，不知不覺中，我們將送走兔年迎來兔年，在此喜新厭舊的美好時刻，我謹(jǐn)代表黨中央、國務(wù)院、莫旗教研室我自己個兒，向我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事、我的兄弟姐妹們表示我最誠摯的問候和最衷心的祝愿：祝愿你們在今后的日子里，鴻運(yùn)當(dāng)頭、宏圖大展、紅日高照、大紅燈籠高高掛。與你們相遇是我人生最美的傳奇，和大家相處的日日夜夜里（日大于夜），我體會真情、理解善意、體會溫情、了解和諧、學(xué)會寬容、懂得理解、學(xué)會付出、懂得回報，大家惺惺相惜，彼此關(guān)懷和溫暖，演繹曠世情感大戲，譜寫傳奇友愛篇章！回顧過去我們感慨萬千，展望未來我們豪情滿懷。在新的一年里，我們一定高舉“有活必干、有飯必吃、有酒必喝、有仇必報”的偉大旗幟，再創(chuàng)教研室工作亮點！歐也！

舞友年終聚會發(fā)言稿 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　截止今天我到咱們 鎮(zhèn)已經(jīng)整整兩個月了，這兩個月也是我從一個企業(yè)職工向一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部角色轉(zhuǎn)變的重要時期。在這兩個月里我主要做的工作是外圍協(xié)調(diào)。做的事情不多，但都讓我感觸很深，讓我學(xué)到了許多我以前沒有學(xué)到的東西，但同時也暴露出了自己好多方面的問題和不足，主要有以下幾點： 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗嚴(yán)重缺乏，學(xué)習(xí)力度不夠。我說的經(jīng)驗不僅包括實踐經(jīng)驗，也包括理論知識;從客觀來說自己確實工作時間很短，但從主觀來說，自己在學(xué)習(xí)上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。 二是工作的方式和方法不太靈活，有待改進(jìn)。由于自已剛來主觀上特別想干好工作，有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，有點急于求成，不注意講究方式方法，容易脫離實際地盲目工作。 三是對自己要求還不是很嚴(yán)，主動性不夠，存在遷就的思想，工作效果一般化。

　　四是深入村組調(diào)查研究不夠。到今天為止，我在反思自己這兩個月把精力在外圍協(xié)調(diào)這一塊投入很大，但沒有把更多的時間用于走村到戶的去了解調(diào)查上，對村組的情況掌握不夠全面。

　　對于以上四點自己發(fā)現(xiàn)的不足，我想采取以下措施進(jìn)行整改：

　　一是轉(zhuǎn)變思想觀念，誠心誠意、放低自己、從零做起。記得在《大學(xué)》中有一段文字告誡我無論做什么事情，都要先從思想上重視起來，誠誠懇懇的去接受，擺正心態(tài)之后再談行動。所以我覺得對于我來說現(xiàn)在首要的是從思想上認(rèn)識到自己的不足與差距。

　　二是要積極的行動起來，敢于面對現(xiàn)實、面對挑戰(zhàn)、去勤勤懇懇、踏踏實實的做事�，F(xiàn)在的工作跟我以前的工作相比的確差異很大，挑戰(zhàn)性也比較大，而我自己又是人常說的“80后”，身上不免具有80后的浮躁和懶惰，但面對現(xiàn)在的工作我信念很堅定，準(zhǔn)備苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，以致把工作做好。

　　三是要深入基層、注重細(xì)節(jié)、注重方法。回想這兩個月內(nèi)自己所接觸的一些事情，我常想如果把有些事放到現(xiàn)在我會用另一種方法去處理可能會更加合理、效果會更好。有時候是不了解實際情況、有時候是不注重方法、有時候是不注重細(xì)節(jié)，這些對于工作的影響看似小，但實則很大、很致命。

　　以上這些就是我自己這兩個月的工作感受、發(fā)現(xiàn)的自己的問題以及提出的整改措施，不足之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評指正。

舞友年終聚會發(fā)言稿 篇3

　　同志們：

　　今年，省委、省政府出臺了《陜西省目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》、《陜西省年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)置實施辦法》和《陜西省年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用實施辦法》(簡稱“一規(guī)定兩辦法”)三個有關(guān)考核工作的文件，這是我省首次以地方黨內(nèi)法規(guī)形式作出的重大制度安排。市委、市政府隨后也出臺了《咸陽市年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》和《咸陽市20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核實施細(xì)則》兩個文件，省、市相繼出臺新的規(guī)定和辦法，證明目標(biāo)責(zé)任考核是一項科學(xué)、合理、精準(zhǔn)的標(biāo)尺，是引領(lǐng)發(fā)展方向、設(shè)定奮斗目標(biāo)、提升工作效能、考核干部實績、衡量發(fā)展成果的好辦法�，F(xiàn)在全年各項目標(biāo)任務(wù)已進(jìn)入攻堅沖刺的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府召開這次全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核工作會議，主要就是通報工作進(jìn)度、分析面臨形勢、剖析存在問題、再議推進(jìn)措施，進(jìn)一步弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的事業(yè)心、責(zé)任心、凝聚力，充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把全縣上下的思想、智慧、干勁、力量引領(lǐng)凝聚到加快發(fā)展、造福百姓上來，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成，形成推動發(fā)展方式大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)趕超崛起新跨越的強(qiáng)大合力。

　　剛才，通報了前三季度全縣市級主要考核指標(biāo)進(jìn)展情況;對后進(jìn)單位下發(fā)了督辦令，XX單位做了表態(tài)發(fā)言，從通報情況可以看出，今年以來，全縣上下堅持既定的思路不改、方向不變、目標(biāo)不降，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，著眼福利目標(biāo)，抓大事、促發(fā)展、解民憂，經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)保持了持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，形成了人心思上、人心思干的良好發(fā)展氛圍。前三季度，全縣農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入增速、養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)完成情況均列全市第一位，生產(chǎn)總值增速、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增速均列全市第二位;環(huán)境保護(hù)、園區(qū)建設(shè)、食品安全、社會保障等工作進(jìn)展順利，成效顯著。這些成績的取得，得益于全縣上下團(tuán)結(jié)一心、共克時艱、頑強(qiáng)拼搏;得益于廣大干部群眾用心工作、積極作為、埋頭苦干;得益于目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制的助催推動，最大程度上整合了發(fā)展資源，最大限度地凝聚了發(fā)展力量。

　　客觀冷靜地分析，當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻，仍存在不少困難和問題。從前三季度考核結(jié)果看，全社會固定資產(chǎn)投資增速、招商引資總量、地方財政收入總量及增速等一些主要考核指標(biāo)在全市仍處于后進(jìn)位次，特別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速列全市最后一位;保障性安居工程、實際利用外資、安全生產(chǎn)等工作在全市也處于中下游水平。分析原因，固然有外部環(huán)境影響、區(qū)域競爭壓力加大、機(jī)制體制瓶頸制約等客觀因素，但更應(yīng)認(rèn)識到我們一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等主觀方面存在的問題，概括起來主要表現(xiàn)為：一是責(zé)任意識還不夠強(qiáng)。個別同志對我們確定的目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”目標(biāo)重視不夠，對自己承擔(dān)的指標(biāo)推進(jìn)情況不關(guān)心、不了解，仍然用過時的方法推進(jìn)工作，沒有爭先意識，沒有創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致工作滯后。二是創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到統(tǒng)攬全局、科學(xué)謀劃，思維僵化，目光短淺，習(xí)慣于行政命令，習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神，遇到困難思路不活、辦法不多，錯失良機(jī)。三是推進(jìn)力度還不夠強(qiáng)。個別干部精神不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)，不想事業(yè)，不謀發(fā)展，對承擔(dān)的重點指標(biāo)、重點項目、重點工作不下勢去抓、不努力去干，執(zhí)行不力，落實不到位。實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”，這是一個宏偉目標(biāo)，是一場惡仗、硬仗。我希望通過今天這次會議，大家能夠進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，以務(wù)實的作風(fēng)、旺盛的精力、昂揚(yáng)的斗志和超強(qiáng)的執(zhí)行力，全力抓好各項指標(biāo)任務(wù)的落實，強(qiáng)力推動全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿超額完成。

　　下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點：

　　一要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì);勇于擔(dān)當(dāng)，是一種精神境界。在座各位都是推動旬邑發(fā)展的中堅力量，肩負(fù)造福旬邑百姓的重要使命。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能堅定廣大人民群眾的信心，最能鼓舞廣大人民群眾的斗志，因此，大家一定要事不避難、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前，進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、干部就要擔(dān)當(dāng)”的理念，在其位、謀其政、盡好職、擔(dān)好責(zé)，這既是職責(zé)所系、事業(yè)所需，更是黨性的要求、群眾的期盼。“為官避事平生恥”。當(dāng)前，要實現(xiàn)“”首戰(zhàn)告捷，全力推動各項工作上臺階、提效能，任務(wù)異常艱巨，時間十分緊迫，大家要時刻懷著“責(zé)任在肩、重于泰山”的責(zé)任感和“一日無為、三日不安”的緊迫感，更加自覺、更加主動地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展重任，更加盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好重點工作，靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、狠抓落實，確保每個步驟、每個部分、每個細(xì)節(jié)都做細(xì)做足、做好做實。特別要立足當(dāng)前形勢，把考核指標(biāo)滯后的原因理清找準(zhǔn)，把促進(jìn)工作短期提質(zhì)見效的措施定準(zhǔn)定實，逐項推進(jìn)、逐個攻破，進(jìn)一步明確細(xì)化任務(wù)和時限，切實增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動力和活力，確保規(guī)劃、承諾、制度、措施全面落實。

　　二要傾情投入，激情工作。激情，源于對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。激情就是把工作干到最好的強(qiáng)烈愿望和不懈追求，是一種積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和拼搏精神。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有對工作充滿激情，才能面對困難敢于攻堅、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于爭先，才能干出一番事業(yè)、創(chuàng)出一流業(yè)績，否則就會安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，就會暮氣沉沉、缺乏活力。著眼長遠(yuǎn)，實現(xiàn)旬邑經(jīng)濟(jì)社會趕超跨越，持續(xù)提升百姓福利水平，是歷史賦予我們的光榮使命，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治責(zé)任;立足當(dāng)前，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核“五連優(yōu)”，是我們應(yīng)有的志向和追求。全縣上下都要對工作激情投入，百折不饒，拼搏進(jìn)取，集中全部精力和智慧，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神和干勁，在關(guān)鍵之時擔(dān)重要之責(zé)，用超常之力創(chuàng)非凡之功，努力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難，開辟各項事業(yè)發(fā)展的新境界，使旬邑在新一輪區(qū)域競爭浪潮中站得更穩(wěn)、走得更實，取得新業(yè)績，創(chuàng)造新輝煌。

　　三要奮力爭先，真心奉獻(xiàn)。作為一名普通人，時常關(guān)心自己的利益得失是可以理解的，也是正常的;但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須正確對待自己的利益得失，在利益和奉獻(xiàn)之間，首先要講奉獻(xiàn)，自覺把黨的利益、人民利益置于個人利益之上，毫無保留、無悔無怨地為旬邑的發(fā)展、為百姓的福祉傾心竭力、做出貢獻(xiàn)。“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”是我們共產(chǎn)黨人錘煉傳承的優(yōu)秀品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行不僅影響自己的形象，也影響干部群眾的士氣和戰(zhàn)斗力。在年度目標(biāo)任務(wù)攻堅階段，我們更應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，將自己所負(fù)責(zé)的工作、所承擔(dān)的指標(biāo)與全縣整體目標(biāo)進(jìn)行逐層對接，不講客觀，不講困難，以創(chuàng)新的思維破解難題，以有效的舉措戰(zhàn)勝困難，以過硬的作風(fēng)引導(dǎo)干部，一步一個臺階把各項工作和指標(biāo)提升到先進(jìn)行列和位次。這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是，今年承擔(dān)市上考核指標(biāo)的責(zé)任部門，相關(guān)指標(biāo)在全市年終考核時必須進(jìn)入前五名，否則年終考核時不能評定為優(yōu)秀等次;考核指標(biāo)處于全市后五名的部門年終考核直接確定為較差等次，并采取組織措施對班子堅決進(jìn)行調(diào)整，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。

　　四要把握關(guān)鍵，全力作為。實現(xiàn)年度目標(biāo)責(zé)任考核持續(xù)爭優(yōu)，是我們主政施政的重大責(zé)任，更是我們對全縣人民的鄭重承諾。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部群眾矢志不渝、艱苦奮斗，更需要我們各級黨政“一把手”辛勤付出、積極作為。我認(rèn)為全縣各級各部門黨政主要負(fù)責(zé)同志，除具備相關(guān)品質(zhì)和能力外，更應(yīng)做到“四個好”：要把好方向。深刻理解和認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，在思想和行動上與縣委保持高度一致，把各項重大決策、重點工作要求不折不扣地貫徹落實，引領(lǐng)本部門、本單位按照既定的發(fā)展方向不斷前進(jìn)。要帶好隊伍。切實把廣大干部群眾的思想和行動凝聚到抓工作、求實效、干事業(yè)、做貢獻(xiàn)上來，心無旁騖，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，既要弘揚(yáng)正氣、激勵先進(jìn)，又要整治歪風(fēng)、鞭策后進(jìn)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛干部職工，充分調(diào)動積極性，激發(fā)潛能，不斷增強(qiáng)干部隊伍生機(jī)和活力。要抓好落實。牢固樹立抓落實就是抓執(zhí)行力、抓生產(chǎn)力、抓干部、抓效益的理念，把主要心思放在研究工作上，把全部精力用在持續(xù)爭優(yōu)上，每一項工作都要明確目標(biāo)、規(guī)定時限、分解責(zé)任，確保提速、提質(zhì)、提效。要樹好形象。自覺擔(dān)當(dāng)年度目標(biāo)責(zé)任考核“第一責(zé)任人”職責(zé)，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，全力推動，做好表率，努力做到把握形勢有新視野、研究問題有新見解、開展工作有新思路、推動發(fā)展有新舉措，堅決打贏年度目標(biāo)責(zé)任考核這場硬仗，為使全面建設(shè)“八個旬邑”、打造陜西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的進(jìn)程更快、效率更高、質(zhì)量更好而不懈奮斗!