2010—2011學(xué)年度上學(xué)期工作總結(jié)發(fā)言
2、堅(jiān)守主題班會(huì)這塊德育陣地的習(xí)慣
著名教育家馬卡連柯說(shuō)：“教育了集體，團(tuán)結(jié)了集體，加強(qiáng)了集體，以后，集體的本身就能成為很大的教育力量。”本學(xué)期我們依然重視主題班會(huì)的德育力量，開展“主題班會(huì)班班行”活動(dòng)。并開展了主題班會(huì)大賽活動(dòng)。我們希望每位班主任都能上出非常優(yōu)秀的班會(huì)課，在這樣的班會(huì)課上，班主任圍繞特定的主題對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、品德、心理教育，從而促進(jìn)正確的班集體輿論形成，推進(jìn)學(xué)生自我教育、自我管理，從而達(dá)到更高的教育效率。
3、“說(shuō)教一千次，不如一次有意義的活動(dòng)”，堅(jiān)持活動(dòng)育人的習(xí)慣
朱永新市長(zhǎng)說(shuō)：“理想的德育，應(yīng)該重視在自然的活動(dòng)中養(yǎng)成學(xué)生的德性，讓學(xué)生在游戲和豐富多彩的自主活動(dòng)中體驗(yàn)和感悟道德的境界�！痹诒緦W(xué)期中，我們組織了豐富多彩的活動(dòng)，創(chuàng)造自然的德育活動(dòng)，在活動(dòng)中去培養(yǎng)學(xué)生的良好品行。
第三個(gè)方面，本學(xué)期德育工作存在的遺憾：全面育人的觀念沒(méi)有深入每位師生員工的心中。老師們：德育工作不只是學(xué)校班主任與德育處的事，每一個(gè)教師都應(yīng)該是專職的德育工作者，蘇霍姆林斯基說(shuō)：“教師成為學(xué)生道德指路人，并不在于他時(shí)時(shí)刻刻都在講大道理，而在于他對(duì)于人的態(tài)度，對(duì)學(xué)生對(duì)未來(lái)公民的態(tài)度，能為人表率，在于他有高度的道德水平。”我們理想中的德育工作狀態(tài)是，上至校長(zhǎng)，下至普通教師，都來(lái)配合做好德育工作，真正做到了教職員工100%參與，學(xué)生100%受到關(guān)心、教育。我們每一位教師用人生理想和信念去啟迪學(xué)生，用純潔的品行去感染學(xué)生，用美好的心靈去塑造學(xué)生。我們老師的每一細(xì)小的言行都成為學(xué)生的榜樣，要求學(xué)生做到的教師首先要做到，比如說(shuō)，要求學(xué)生見到紙屑主動(dòng)撿起，我們老師自己先要做到。我相信只有讓學(xué)生置身于良好的環(huán)境中接受熏陶，才有利于學(xué)生良好品行的形成。所以，在今后的工作當(dāng)中，我希望我們?nèi)w老師都朝著這樣理想的狀態(tài)去努力。
再簡(jiǎn)單總結(jié)一下本學(xué)期的教科研工作：說(shuō)到教科研工作，我要感謝董元斌主任、李艷主任、所有教研中心主任，還有全體老師，沒(méi)有董主任、李主任的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有教研中心、備課組的支持配合，沒(méi)有全體老師對(duì)教科研的重視，就沒(méi)有我們學(xué)校的教科研成果。
學(xué)校的教科研，只有根植于自身的土壤，才有蓬勃向上的發(fā)展力；同樣，教師的教科研，也只有符合自身的實(shí)際水平，從教學(xué)的實(shí)際需要出發(fā)，才能順利開展教學(xué)科研活動(dòng)。本學(xué)期，教科室主要做了以下工作：首先，加強(qiáng)對(duì)新教師的培養(yǎng)，實(shí)行師徒結(jié)對(duì)的“青藍(lán)工程”，要求每位新教師必須自拜“教學(xué)師傅”，每學(xué)期進(jìn)行量化考核，使新教師順利地在新的教學(xué)舞臺(tái)上閃亮登場(chǎng)。第二，改革備課形式，完善集體備課制度。堅(jiān)持集體備課和個(gè)人備課相結(jié)合。集體備課要在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行，個(gè)人在集體備課基礎(chǔ)上修改增補(bǔ)，借鑒運(yùn)用，在繼承中創(chuàng)新。第三，堅(jiān)持示范課聽評(píng)課制度。一方面，學(xué)校組織行政干部帶頭上研究課，教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人上示范課，并進(jìn)行聽課、評(píng)課，促使全校教師在學(xué)習(xí)觀摩中提高。另一方面，加強(qiáng)課堂藝術(shù)研討。每個(gè)學(xué)科的主備試教拿出其中一節(jié)上全校性的大課，然后展開集體評(píng)課，使我們的聽評(píng)課活動(dòng)能夠真正走向有效與常態(tài)。第四，創(chuàng)設(shè)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)節(jié)，對(duì)事業(yè)心強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的青年老師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們走出學(xué)校，參加縣內(nèi)外、市級(jí)、省級(jí)教學(xué)觀摩和教學(xué)大賽。本學(xué)期我校有多名教師參加省市教學(xué)大賽并獲獎(jiǎng)。馬雷老師獲省級(jí)二等獎(jiǎng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)，潘傳華老師獲省級(jí)三等獎(jiǎng)，秦啟勇老師、孟瓊老師、周銀香老師、李王強(qiáng)老師、劉海峰老師均獲市級(jí)獎(jiǎng)。第五，以科研為先導(dǎo)，引領(lǐng)全校教師不停地實(shí)踐，不停地閱讀，不停地寫作，不停地反思，營(yíng)造科研氛圍。本學(xué)期，我們有多位老師的教學(xué)反思、教學(xué)論文、教學(xué)案例、教學(xué)敘事等到市縣級(jí)參評(píng)并獲獎(jiǎng)。第六，加強(qiáng)奧賽輔導(dǎo)，力保各項(xiàng)競(jìng)賽出成果。2010年全國(guó)英語(yǔ)能力競(jìng)賽就是因此結(jié)出的豐碩的果實(shí)�？傊�，學(xué)校的教科研工作致力于我們所有老師的專業(yè)發(fā)展，讓我們的老師不再是年復(fù)一年地不斷重復(fù)自己的“工匠”，而是擁有科學(xué)精神和創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)習(xí)型教師、反思型老師。讓我們老師不再僅僅在學(xué)生身上實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值，而是在發(fā)展學(xué)生的同時(shí)發(fā)展自己。我們相信，只要我們?nèi)w教師重視自己的專業(yè)發(fā)展，我們的教科研成果將會(huì)更加豐碩。
下面簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)宿管處工作。感謝董蓮枝主任、顧組長(zhǎng)、全體生活老師和所有老師。住校生的管理是一個(gè)非常繁雜但又非常重要的工作，這個(gè)工作不做好，直接影響家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度，所以在這個(gè)學(xué)期中，我們采取了三大舉措：舉措之一，每周召開一次生活老師例會(huì)。主要內(nèi)容是增進(jìn)了解與溝通，并通過(guò)總結(jié)上周工作查漏補(bǔ)缺，再通過(guò)