部門紀檢組長履職講話
三、要突出監(jiān)管重點
作為部門紀檢組長（紀委書記）要根據(jù)行業(yè)特點，理清工作思路，找準部門的監(jiān)管重點，分清輕重緩急、急難險重，分清重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)及某一時期的重要工作，抓住容易出問題的環(huán)節(jié)。
誘惑是客觀存在的，某些權力部門，難免要成為腐蝕進攻的對象。這既要靠領導干部自己不斷加強自身建設，筑牢拒腐防變的思想防線，又要靠我們紀檢干部進行教育提醒，警鐘長鳴。我們現(xiàn)在有的執(zhí)法者在檢查的過程中本來應該是按規(guī)矩辦事，合規(guī)的就通過檢查，違規(guī)的就給予限期整改、停業(yè)整頓等行政處罰。但是社會上有的就是送錢，少則幾百，多則上千。這樣的潛規(guī)則長期以來還是不行的，這就是在利用公權力謀取私利。要徹底根治這些問題是一個長期性的工作，這就需要部門紀檢組長（紀委書記）抓住關鍵環(huán)節(jié)和機遇隨時開展教育提醒，不斷完善和強化監(jiān)督機制，規(guī)范從政行為，這不只是治標，更重要的是預防腐敗，是治本。
四、要改進工作方法
紀檢組長（紀委書記）改進工作方法的問題，市紀委負有指導和督促的責任。市紀委要研究學習廣安經(jīng)驗，把“派駐+巡查”制度積極有效地組織開展起來，隨時提醒部門一把手，讓部門一把手清楚認識到紀檢組長（紀委書記）是被派駐過來到部門開展監(jiān)督工作的。市紀委監(jiān)察局要定期分片區(qū)開展巡查活動，相互間加強溝通和協(xié)調(diào)。
另外一方面，部門紀檢組長（紀委書記）也要改進自己的工作方法，突出重點，抓出特色。在工作中積極探索有效監(jiān)督的方法，比如提醒、書面建議、與重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的人員交心談心，及時提示和引導，警醒重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的工作人員隨時認識到自己是在上級組織和廣大人民群眾的關注下開展工作的，隨時繃緊廉潔自律的弦。最近，有人投訴某領導配偶兼職的問題，在某公司兼職拿工資。沒有規(guī)定明確事業(yè)人員兼職不取酬，但是，黨政機關工作人員兼職肯定是不能兼薪取酬的，作為事業(yè)人員如果待遇參公，享受了規(guī)范的津補貼，對紀律的要求上也應該嚴格按照公務員法來管理，你不能兼職取酬時就是事業(yè)人員，不是公務員；講津補貼時，你又是公務員，作為紀檢組長就應該及時提醒領導自覺遵守相關規(guī)定。
紀檢組長要監(jiān)督部門領導雖然有一定的難度，但是我們可以改進方式方法。通過匯報工作、談話交流、提醒等方式來促使部門行政領導廉潔從政，按規(guī)矩辦事。我們紀委監(jiān)察局作為監(jiān)督部門，更需要做到熟知各類法律法規(guī)，隨時為領導提供政策依據(jù)，出謀劃策，保證其在充分考慮政策法規(guī)，全面權衡利弊的基礎上做出正確的決策。如果領導決策時沒有按規(guī)矩辦事，作為紀檢組長該提醒的沒有提醒，該堅持的原則沒有堅持，出了問題是要承擔責任的，有的還可能是要受處分的。
在座的部門紀檢組長（紀委書記）和我是一樣的。我在市委這個層面，你們在部門這個層面，我們扮演的都是一個角色，只是你放在這個范圍內(nèi)，我放在那個范圍里，就是這個差異而已，其他沒什么差異。今后我們一年還可以多搞幾次這樣的活動，加強溝通協(xié)調(diào)，互相學習借鑒，探索有益經(jīng)驗，提高工作效率，從而提升工作能力和水平。同時，大家也可以給市紀委提工作意見，對大家在部門的工作難點，我們要盡力協(xié)調(diào)解決，不能置之不理，視而不見，麻木不仁。