職工代表發(fā)言稿（精選16篇）
職工代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的工友們：
大家上午好!
非常榮幸作為一名新教師有機(jī)會在職工大會上發(fā)言，對于一個剛剛從大學(xué)校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，于是我昨晚很認(rèn)真的查詢了百度知道，對工會的解釋：
工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。
回顧剛剛走過的一個學(xué)期，我校工會在校長的英明領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是在努力降低辦學(xué)成本的基礎(chǔ)上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進(jìn)行旅游。還有今天下午即將進(jìn)行的游泳活動，在這炎炎夏轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學(xué)校是時時處處在為我們著想，切實關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學(xué)這個大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學(xué)校就是我們每一個教師的家。
雖然校長作為我們學(xué)校的企業(yè)法人，是學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監(jiān)督者，都有著參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督教務(wù)工作的權(quán)利和義務(wù)。
今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民-主參與決策的權(quán)利，激發(fā)職工建設(shè)學(xué)校的工作熱情，是提高工會工作質(zhì)量，為職工解決實際問題，為學(xué)校謀發(fā)展的一個重要途徑。為了進(jìn)一步提高教職工大會的質(zhì)量，我們要認(rèn)真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。
預(yù)祝換屆選舉圓滿成功!
職工代表發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里召開共創(chuàng)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”簽約大會，這是我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行黨中央提出的“構(gòu)建社會主義和諧社會”的一項重要舉措，是促進(jìn)我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要大事，更是我們廣大職工政治生活中的迫切愿望。今天，我作為宜興市晶科光學(xué)儀器有限公司的一名普通職工，能代表鎮(zhèn)二萬多名企業(yè)職工在大會上發(fā)個言，感到無比光榮。我今天發(fā)言的題目是：立足本職、積極參與，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系爭作貢獻(xiàn)。
為此，我將在以下二個方面努力工作：
一、努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)。隨著社會不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，我們廣大職工要真正成為經(jīng)濟(jì)大潮中的主力軍，就必須從以下三方面來提高自身素質(zhì)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高自身的參政議政能力。二是積極參與工會開展的爭當(dāng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，樹新時期新形象的“兩爭一樹”活動，不斷提高自身的科技文化知識，增強(qiáng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的崗位貢獻(xiàn)。三是積極發(fā)揮模范帶頭示范作用，開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，不斷提高自身的精神風(fēng)貌，以良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中去。
二、做好本質(zhì)、樂于奉獻(xiàn)。我們決心繼承和發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，以主人翁姿態(tài)積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，立足本職，愛廠愛崗，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。在共建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動中，努力營造和諧健康的人際關(guān)系，不斷提高我們廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的生產(chǎn)水平得到明顯提高。正確對待企業(yè)正常的改革和發(fā)展需要，正確理解和支持企業(yè)的重大決策，重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格安全生產(chǎn)規(guī)程，切實做到安全生產(chǎn)無事故。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，黨中央就構(gòu)建和諧社會做出了一系列重大決策，社會的和諧是每個人所期盼的生存環(huán)境。“和諧城市”、“和諧社區(qū)”、“和諧企業(yè)”、“和諧家庭”等等已成為時代的主旋律。為此，在共建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”這個主旋律中，作為職工的重要一方，應(yīng)該義不容辭承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù)，這也是“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”能否正直實現(xiàn)的重要保證。我們廣大職工要深刻領(lǐng)會這次會議的精神，不斷提高思想認(rèn)識，在工會組織的帶領(lǐng)下，與企業(yè)行政合力共建，在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，創(chuàng)造一個美好和諧的未來。
職工代表發(fā)言稿 篇3
各位代表：
分公司十二屆二次職工代表大會，在與會代表的共同努力下，圓滿的完成了會議的各項議程。會上，張經(jīng)理全面總結(jié)了分公司20xx年的工作，對20xx年分公司的工作和任務(wù)進(jìn)行了布暑，并與車隊簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書;鄭經(jīng)理代表公司作了業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告和分公司各項規(guī)章制度修改情況的報告;牟隊長代表車隊作了信心十足的表態(tài)。應(yīng)該說，我們這次會議是一次統(tǒng)一思想，鼓勁加油，團(tuán)結(jié)奮斗的會議。
20xx年，我們油品運輸分公司創(chuàng)造了歷史的輝煌，一個車隊創(chuàng)造的產(chǎn)值相當(dāng)于原整個二大隊的產(chǎn)值，這是分公司廣大干部職工共同努力奮斗的結(jié)果，是大家用心血和汗水換來的，在此，我代表分公司向全體員工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
20xx年，我們油品運輸分公司，面臨的形勢是十分嚴(yán)峻的，一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)完成的壓力很大。公司給我們下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)是180萬元，比去年增加了60萬元，另外，職工和押運員工資綱性增長達(dá)到50多萬元，兩項加起來增加了110多萬元的利潤指標(biāo)。二是市場壓力很大。去年底先后有四個拉油點進(jìn)了管線，平均每天要少出車7臺次，一年下來就要少出20xx多個車次，另外，今年還有一個拉油點要進(jìn)管線。三是安全生產(chǎn)的壓力很大。一方面去年我們的安全生產(chǎn)出了大問題，一方面我們是從事危貨運輸?shù)�，任何時候都隱藏著重大安全隱患。四是成本壓力很大。特別是變動成本居高不下，是我們提高經(jīng)濟(jì)效益的最大障礙。面對這四大壓力，我們怎么去解壓?怎樣完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)?怎么保證員工個人利益是實現(xiàn)?關(guān)鍵還是要靠油品公司的每一個員工。為此，我在這里提幾點要求。
第一是要堅定信心。目前，雖說我們的生產(chǎn)存在不飽滿的問題，但，我們的市場還是相對比較穩(wěn)定。下一步，隨著松滋采油廠原油拉運的進(jìn)入，浩38、馬36兩個拉油點的回來，井下和采油廠洗井收污量的增加，生產(chǎn)的被動局面就會得到改觀。所以，作為油品運輸分公司的每一名員工，都應(yīng)該堅定信心，并相信通過大家的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)全年的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)。
第二是要全力抓好本次職代會精神的落實。張經(jīng)理在本次職代會提出了，08年分公司完成收入2040萬元，實現(xiàn)利潤230萬元的奮斗目標(biāo)，并圍繞這個目標(biāo)，明確了工作的總體思路，確立了具體的工作措施。把思路貫穿到日常的工作中，把措施落實到行動上，就是本次職代會后的主要任務(wù)，把油品市場做大了，就為分公司嬴得了更大的效益空間;把節(jié)本降耗工作作細(xì)了，就為分公司提高經(jīng)濟(jì)效益打下了基礎(chǔ);把安全防范做好了，就為分公司實現(xiàn)全年無重大責(zé)任事故發(fā)生的目標(biāo)提供了可靠的保證;把職工的技術(shù)素質(zhì)提高了，就為分公司參與市場競爭增強(qiáng)力勢力;把職工隊伍的情緒理順了，就為分公司和諧發(fā)展奠定了良好的基石。因此，不管是機(jī)關(guān)組室，還是車隊，包括我們每一個職工都要認(rèn)真貫徹落實好張經(jīng)理的報告精神。此外，本次職代會，還采取充分民主的形式，對分公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了修改，會后，要加大規(guī)章制度的落實力度，充分發(fā)揮規(guī)章制度在強(qiáng)化企業(yè)管理中的重要作用。
第三是凝聚大家智慧，共謀分公司的和諧與發(fā)展。職工代表大會是員工討論、審議企業(yè)重大決策，參與企業(yè)管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，體現(xiàn)在職代會閉會后的民主管理活動中。我們的企業(yè)是國有企業(yè)，建設(shè)好、發(fā)展好企業(yè)，就需要最廣泛的集中大家的聰明才智和創(chuàng)造力，就需要最廣泛的聽取職工群眾的意見和建議，就需要最廣泛的組織員工積極參與到各項事務(wù)中來，就需要最廣泛的接受職工群眾的全面監(jiān)督。本次職代會后，分公司一是要加大各種事務(wù)的透明度，給職工更多的知情權(quán)，二是要在重大決策、重要管理、重點工作上，廣泛聽取大家的意見和建議，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的參與權(quán)，三是要針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、生活福利、和諧穩(wěn)定等方面的工作，大力開展群眾性合理化建議活動，把大家的智慧，把大家的才干，把大家的熱情和干勁，集中到分公司的又好又快的發(fā)展上來。
職工代表發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事
大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。
我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)實力的競爭，更是員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競爭，公司的“團(tuán)隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經(jīng)營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，深入基層了解員工的思想動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。
從一開始工作我就始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對一線業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱心為大家服務(wù)，關(guān)心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標(biāo)!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和-諧的環(huán)境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。
今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理盡一份力。
最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!
謝謝大家!
職工代表發(fā)言稿 篇5
(職工代表講話稿)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事朋友們：
你們好! 非常榮幸能代表萬發(fā)公司職工站在這里發(fā)表感言!
即將過去的20xx年是個不平凡的一年，作為萬發(fā)公司的一名職工代表，一年來，我見證了大家在一起奮斗與艱辛。年初職代會上,萬發(fā)公司根據(jù)總公司的要求制定了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，并在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體職工攜手并肩、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)友愛、和諧向上、發(fā)揚不怕苦、不怕累的愛崗敬業(yè)精神，圓滿地完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，為萬發(fā)公司美好的明天奠定下堅實基礎(chǔ)。
一年來，萬發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部深入基層，為職工排憂解難，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作、解決問題，得到了職工們的贊許，在此，我代表全體職工向你們道一聲：“辛苦了!”
最后，我祝愿萬發(fā)公司越來越有活力、蒸蒸日上;祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事及家人生活充滿陽光，事事如意、身體健康!
謝謝大家!
職工代表發(fā)言稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事朋友們：
一、做好隊伍建設(shè)這篇文章
努力建設(shè)一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務(wù)精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊伍。
首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，強(qiáng)化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及作風(fēng)形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署;認(rèn)真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能;關(guān)心員工，維護(hù)穩(wěn)定，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感影響、帶動廣大員工;廉潔自律，廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。以班子的發(fā)展進(jìn)步輻射員工的發(fā)展進(jìn)步，共謀企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。
其次是抓好員工隊伍建設(shè)，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)。加強(qiáng)員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)，采取實用新穎的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，增大培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)效果，培養(yǎng)復(fù)合型人才;另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。
二、做好“市場”這篇文章
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠(yuǎn)。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強(qiáng)化內(nèi)部管理維護(hù)現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強(qiáng)有力的支撐。
在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹(jǐn)慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認(rèn)真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調(diào)整開發(fā)思路;不斷提高投標(biāo)質(zhì)量，既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標(biāo)報價的準(zhǔn)確率;積極調(diào)動各方力量參與市場開發(fā)，擴(kuò)大市場占有率。在此借大會這次機(jī)會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。 在市場維護(hù)方面，我們會用高效嚴(yán)格的管理維護(hù)賴以生存的市場環(huán)境。一是加強(qiáng)經(jīng)營管理。強(qiáng)化工程預(yù)結(jié)算，快速實現(xiàn)收益，增強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)效率。建立項目管理責(zé)任量化分解體系，明確責(zé)、權(quán)、利。強(qiáng)化合同管理，規(guī)避風(fēng)險、堵塞漏洞;二是加強(qiáng)安全管理，落實安全責(zé)任，細(xì)化安全工作細(xì)節(jié)，完善安全生產(chǎn)評價考核機(jī)制，確保思想、責(zé)任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產(chǎn)年;三是加強(qiáng)施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查驗收制度，強(qiáng)化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。
三、做好拓展這篇文章
20xx年底，公司將十支電建勞務(wù)作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。
干好民建，涉足電建，學(xué)會用兩條腿走路，就要從基礎(chǔ)工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進(jìn)”、“大中求強(qiáng)”、“難中求解”、“嚴(yán)中求治”的方針，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強(qiáng)化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定;另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務(wù)作業(yè)人員投身于電力建設(shè)事業(yè)，以嚴(yán)格的制度和措施強(qiáng)化對勞務(wù)作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進(jìn)入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細(xì)進(jìn)而做強(qiáng)做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標(biāo)和方向已定，建筑公司全體員工將認(rèn)真貫徹落實會議精神，不負(fù)眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來!
職工代表發(fā)言稿 篇7
各位代表、同志們：
在這春暖花開的美好季節(jié)， 安徽省公路橋梁工程公司六屆一次職工 代表大會今天順利召開。
這是路橋公司全面落實全心全意依靠職工辦企 業(yè)的大會，是進(jìn)一步發(fā)揮工會在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織廣大職工為公司發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先， 我代表安徽建工集團(tuán)工會向路橋公司第九屆職工代表大會的召開表示 衷心的祝賀!向為此次大會順利召開作出努力的全體代表和工作人員表 示衷心的感謝! 近年來，路橋公司在安徽建工集團(tuán)的正確帶領(lǐng)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的基 本路線，踐行對國家、社會的承諾。堅持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，以完善的質(zhì)量體系、先進(jìn)的技術(shù)水平，精心組織、精益施工，努 力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，讓業(yè)主滿意、讓社會放心。20_年，公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立品牌戰(zhàn)略，夯實基礎(chǔ)管理，提升發(fā)展質(zhì)量，各項工 作扎實有效推進(jìn)。全年新簽合同額 20.01 億元，完成總產(chǎn)值 15.2 億元，在集團(tuán)系統(tǒng)名列前茅;實現(xiàn)利潤總額 949 萬元，連續(xù)四年無安全和質(zhì)量 責(zé)任事故。榮獲了“黃山杯”等市廳級各類榮譽(yù) 16 項。所有成績的取得，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)、開拓進(jìn)取的結(jié)果;是公司全體員工 勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。再次向路橋公司的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工表示祝 賀和感謝!職代會是公司職工參與民主決策、 民主管理、 民主監(jiān)督的基本制度， 是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職 代會是我國社會主義制度下，企業(yè)的生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)以及工人階 級地位所決定，也是社會化大生產(chǎn)的客觀要求和深化企業(yè)內(nèi)部改革，增 強(qiáng)企業(yè)活力的重要保證。
因此企業(yè)建設(shè)和健全職代會制度是有著十分重 要的意義和作用。公司六屆一次職工代表大會的召開將要全面總結(jié)經(jīng)驗、深入分析形勢，積極部署謀劃路橋公司“_”規(guī)劃，對于開創(chuàng) 路橋公司的嶄新局面、推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，都將產(chǎn)生重大的影響和積極的推動力。下面，將就路橋公司如何做好 20_工作和發(fā)揮好職代會 的作用提幾點希望。
第一，希望路橋公司繼續(xù)把各項工作向前推進(jìn)。雖然在過去的一年 里我們有了一定的成績和收獲， 但是仍然希望我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子不能 有任何松勁麻痹思想，不能有任何驕傲自滿情緒， 不能有任何浮澡行為， 一定要再接再勵，奮發(fā)進(jìn)取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，一定要倍加努力學(xué)習(xí)，扎實工作，推護(hù)穩(wěn)定，倍加擴(kuò)大成果;廣大職工一定要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班 子的團(tuán)結(jié)，上下團(tuán)結(jié)一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進(jìn)路橋公司的跨越式發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)。
第二， 希望職工代表大會和新產(chǎn)生的職工代表在公司的發(fā)展和改革 中充分發(fā)揮其職能作用。職代會必須在審議重大決策、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用， 真正實現(xiàn)參與民主決策、 民主管理、 民主監(jiān)督的職能作用;職代會要根據(jù)自身的優(yōu)勢，配合公司做好職工的 思想教育工作，引導(dǎo)職工正確處理好國家、 集體、 個人三者之間的關(guān)系; 進(jìn)一步發(fā)揮職代會在推進(jìn)兩個文明建設(shè)中的作用; 進(jìn)一步發(fā)揮職代會密 切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。
也希望路橋公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把全心全 意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。
第三，希望大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略是加快企業(yè)發(fā)展的第 一戰(zhàn)略，人才興則企業(yè)興。因此，我們必須加快人才培養(yǎng)步伐，建立健全完整的人力資源培訓(xùn)體系和培訓(xùn)機(jī)制，制定培訓(xùn)規(guī)劃。要把人才戰(zhàn)略 同市場開發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、項目管理戰(zhàn)略等一系列加快企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略結(jié)合起來，把培養(yǎng)人才和選拔人才作為重要工作來做，建立 健全人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵機(jī)制，做到以崗定薪，在合理拉開不同崗位之間收入差距的同時，要更加注重公平。
代表們、同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來， 新的目標(biāo)令人鼓舞，新的任務(wù)催人奮進(jìn)，讓我們以高起點、新要求，銳意進(jìn)取、同心同德、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、堅定信心，為路橋公司更好 的發(fā)展做出新的努力、新的貢獻(xiàn)!謝謝大家!
職工代表發(fā)言稿 篇8
各位代表、同志們：
很高興來參加我們?nèi)嗣襻t(yī)院第十屆職工代表大會第一次會議。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿!祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意!
人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。我在石首衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注，可以說，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從20xx年1月開始，我五次參加了人民醫(yī)院一年一度的職工代表大會。從20xx年3月份開始，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。20xx年8月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角。
我總的感覺，人民醫(yī)院有一個敢于擔(dān)當(dāng)、勵精圖治的“一把手”，有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取的好班子，有一個善于工作、與時俱進(jìn)的工會組織，有一支水平過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以陳健同志、吳關(guān)鑫同志、謝紅華同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進(jìn)典型。正是因為有大家的開拓進(jìn)取共同努力，人民醫(yī)院的各項工作都取得了很大的成績，有一些工作在全石首、全荊州、乃至全省都有一定的影響和位次。我作為石首衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工，真的為自己能有很多工作機(jī)會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學(xué)習(xí)人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸!
目前，全國上下都在認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度，提供了一個良好的機(jī)遇�！稕Q定》在第29條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強(qiáng)社會組織民主機(jī)制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠(yuǎn)。它能寫入了xx屆三中全會這一劃時代的歷史性文獻(xiàn)中，說明了中共中央對職工代表大會制度的高度重視和更高要求。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準(zhǔn)了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點，是貫徹xx屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進(jìn)民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。
經(jīng)過我們和c局長、x局長研究，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是要在20xx年把市直單位的職工代表大會開展起來。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在20xx年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。相信中醫(yī)醫(yī)院今后的職代會也會像人民醫(yī)院一樣，堅持不懈，開花結(jié)果。但是，其他幾個單位沒有開展起來，或者沒有規(guī)范開展起來。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機(jī)會重申以下幾個觀點。第一，有職工的地方就要有工會組織。第二，有工會組織的地方就要定期召開職代會或職工大會。第三，召開職代會必須規(guī)范操作程序。這三條，人民醫(yī)院都已做到。沒有做到這三條的，單位要學(xué)習(xí)人民醫(yī)院，“一把手”要學(xué)習(xí)陳士龍院長，工會干部要學(xué)習(xí)柳德春主席、謝紅華主任。
我和xx院長有過一些工作上的接觸，感覺這個同志既善于管理，又敢于擔(dān)當(dāng)，很值得我們學(xué)習(xí)。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作，一年又一年的堅持下來，說明他真正認(rèn)識到了職工代表大會是科學(xué)管理、民主管理、依法管理的重要形式。他還具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓覐娜嗣襻t(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進(jìn)，并且能做到工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進(jìn)，的確很不容易，當(dāng)家人沒有一種敢于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、忍辱負(fù)重的精神，是難以想象的。這其中當(dāng)然也凝聚著翁曉暉副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血。他們?yōu)槿嗣襻t(yī)院整體搬遷工程立下的汗馬功勞，我們將來會無法忘記。現(xiàn)在，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取20xx年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推進(jìn)，一所“既能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。
剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標(biāo)表示關(guān)切。這組指標(biāo)與我掌握的情況還有一定出入，不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時，可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計20xx年12月最后10天的情況。無論從醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，還是從我掌握的情況來看，可以說，人民醫(yī)院為解決參合群眾的看病貴、看病難問題發(fā)揮著越來越重要的作用。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補(bǔ)償作用也越來越明顯。這是一種良性循環(huán)，值得我們認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚光大。但同時我們也要看到，人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進(jìn)的方面。市外轉(zhuǎn)診率較高(12%)，綜合補(bǔ)償率偏低(54%)，例均費用增長過快(20xx年是xx元，20xx年是xx元，增加xx元，增長26%)，預(yù)算管理、總額包干制度執(zhí)行不到位，補(bǔ)償總費用增幅嚴(yán)重超過承受能力(20xx年是xx萬元，20xx年我們的統(tǒng)計是xx萬元，增加xx萬元，增加38.2%)等等，這些問題也是毋庸諱言的。
20xx年8月以后，局黨委多次對人民醫(yī)院的新農(nóng)合基金運行情況進(jìn)行了分析解剖，通過比較這兩年的數(shù)據(jù)，結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運行水平，形成了一些重要結(jié)論，并改進(jìn)了一些管理辦法。但是，畢竟是“由儉入奢易，由奢入儉難”，我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風(fēng)險和透支壓力。所幸的是，我市新農(nóng)合政策運行十年來，市財政的新農(nóng)合基金專戶上還有xx余萬元的歷年結(jié)存，我們有向市政府申請動用的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前市政府還沒有明確批復(fù)�？紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金，為了保證人民醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，我們只得通過一些臨時性辦法，來保證人民醫(yī)院的部分應(yīng)急性支付(按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保住院費用應(yīng)結(jié)xx萬元，已撥付xx萬元，結(jié)算率為95%，而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有93%)。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率，但余下待結(jié)部分(xx萬元)如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn)，我們目前心中無底。
在人民醫(yī)院的職代會上講新農(nóng)合工作，并不是風(fēng)牛馬不相及。職代會是議大事管長遠(yuǎn)的，而新農(nóng)合管理已經(jīng)成為影響人民醫(yī)院生存發(fā)展的一件大事。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來(按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保占業(yè)務(wù)收入的37.4%，占住院醫(yī)療收入的54.87%，分別比上年增加2.6和1.47個百分點)。所以，如果用“愛之深，責(zé)之苛”的心理來衡量挑剔，這次職代會美中不足的一個遺憾是，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進(jìn)管理、績效考核管理的那樣的高度，當(dāng)做職代會的一個專題納入會議議程，形成一套辦法。而人民醫(yī)院目前太需要這么一套辦法了。借此機(jī)會我講一講，既是我的一個責(zé)任，也是出于我對人民醫(yī)院的感情，是為了人民醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。20xx年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴(yán)管重罰。省里專門出臺了處罰規(guī)定。從基金平衡的角度看，20xx年基金透支以后也沒有歷年結(jié)余基金兜底平衡了。這些話我們要在年初的職代會上跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)、職工代表講清楚。我希望我們的人民醫(yī)院要認(rèn)真研究這些新的形勢和新的要求，認(rèn)真總結(jié)20xx年新農(nóng)合管理的成敗得失，認(rèn)真謀劃20xx年的新農(nóng)合管理，在20xx年承上啟下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好，把步起好，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ)。
各位代表，同志們!黨的xx屆三中全會召開后，20xx年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年，這一年衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和計生機(jī)構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進(jìn)。人民醫(yī)院面臨著發(fā)展、改革和搬遷的歷史使命。我相信，一年之后，當(dāng)我們在醫(yī)院新的行政大樓召開下一次職代會的時候，我們會有更多驚喜展現(xiàn)在大家的面前。
人民醫(yī)院的明天會更美!
謝謝大家 !
職工代表發(fā)言稿 篇9
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!我很榮幸，再次參加我們學(xué)校的職工代表大會，和大家歡聚一堂，共商學(xué)校的發(fā)展大計。
我校過去幾屆工會和職工代表大會，在學(xué)校黨支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團(tuán)結(jié)廣大教職員工，積極貫徹黨的教育方針，德育為先，育人為本，實施素質(zhì)教育，開展巾幗建功立業(yè)崗、創(chuàng)建文明平安校園，全面關(guān)心職工的身心健康，推進(jìn)校務(wù)公開，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展和全面提高教育質(zhì)量，建言獻(xiàn)策，保障學(xué)校各項正確決策的實施，發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的業(yè)績，得到了廣大職工的認(rèn)同，得到了黨委、政府、教育主管部門、上級工會的肯定、表彰、鼓勵、鞭策。作為已經(jīng)卸任的前任工會主席，我要衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對我過去工作的有力支持。
黨的xx大強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利�！薄耙∪鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，擴(kuò)大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度……”完善以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)校務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。我相信，新一屆工會和職工代表大會，一定能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團(tuán)結(jié)廣大教職員工，在學(xué)校發(fā)展大計的決策前，積極建言獻(xiàn)策、促進(jìn)科學(xué)決策;在學(xué)校發(fā)展大計決定后，堅決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的業(yè)績，譜寫我校教育教學(xué)新篇章。
葉劍英元帥有句名言：“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明”。我雖然年邁退休，但我關(guān)注我們學(xué)校的生存發(fā)展之情，永遠(yuǎn)也會存在。長江后浪推前浪，一代新人勝前人。桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。愿我校職工代表大會，再接再厲，再創(chuàng)輝煌!祝賀本次職工代表大會圓滿成功!
謝謝大家!
職工代表發(fā)言稿 篇10
各位代表、同志們：
今天我們在這里召開第九屆教職工代表大會第一次會議。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參與學(xué)校民主管理的有力體現(xiàn)，是全體教師參政議政，獻(xiàn)計獻(xiàn)策描繪我校藍(lán)圖的一大盛事。對于加強(qiáng)學(xué)�？茖W(xué)管理、民主決策和民主監(jiān)督，提高辦學(xué)效益，具有重要意義，對于我們?nèi)翰呷毫M(jìn)一步明確辦學(xué)思路，提高辦學(xué)水平和強(qiáng)化新時代辦學(xué)的品牌意識，具有重要的作用。首先，讓我以主席團(tuán)的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表、同志們表示親切的問候!
在今年的政府工作報告中指出：“堅持優(yōu)先發(fā)展教育。中央財政已按全國財政性教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的4%編制預(yù)算，地方財政也要相應(yīng)安排，確保實現(xiàn)這一目標(biāo)”。充分體現(xiàn)了黨和政府對教育事業(yè)的重視。身為人民教師，應(yīng)該感受到我們所從事職業(yè)的崇高與光榮;袁純清書記主政山西以來，掀起了一陣陣?yán)糁物L(fēng)暴，激濁揚清，旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣，為打造一支優(yōu)良的公務(wù)員隊伍，塑造山西官場風(fēng)清氣正的形象建立了良好的開端。人民教師同樣做為國家公職人員，享有政府公務(wù)員同樣的待遇，必須自律，必須意識到自己的言行代表著學(xué)校的形象，代表著太原教育甚至是黨和政府的形象;我們肩負(fù)著“教書育人”的使命，要把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，不能單純地成為謀生的手段。在市委市政府開展的“向人民匯報請人民評議”的活動中，我們要看到自己工作的不足，看到自己努力的方向，看到人民群眾對教育的期待與熱望。教育是塑造人的事業(yè)，是塑造人的靈魂的事業(yè)。塑造學(xué)生，首先要塑造我們自身，良好的道德修養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，豐富的學(xué)識，寬廣的胸懷等，是我們必備的素質(zhì)。
過去的一年，我校榮獲太原市20_-20_學(xué)年度初中教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)校;太原市20_-20_學(xué)年度高中教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)校;9名教師獲太原市教學(xué)能手稱號;魏婕老師、劉凌云老師在省教科文衛(wèi)體工會聯(lián)合會舉辦的中小學(xué)、幼兒教師教育教學(xué)能力大賽中分別獲得特等獎和二等獎，魏婕老師同時榮獲山西省五一勞動獎?wù)�，是最年輕的勞動獎?wù)芦@得者;在慶祝建黨__周年系列活動中，我校榮獲太原市委組織部、宣傳部、創(chuàng)先辦“黨史知識競賽”優(yōu)秀組織獎;榮獲太原市教育局黨委“黨旗頌”紅歌比賽三等獎;在20_年“動感地帶”杯太原市學(xué)校教職工排球比賽中榮獲季軍。在城鄉(xiāng)清潔工程、開學(xué)視導(dǎo)、文明單位工作考核、政風(fēng)行風(fēng)雙評工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作考核、安全工作考核、法制工作考核等各級各類考核督導(dǎo)活動中，我校均受到上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學(xué)品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認(rèn)識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補(bǔ)。我們未來的路更長，挑戰(zhàn)更多，壓力更大。這就要求各位代表必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻(xiàn)策。在工作中，多一份飽滿的熱情，多一份靈動的智慧，多一份深刻的思考，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)育英的跨越式發(fā)展。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!并祝大家身體健康，工作順利!
謝謝!
職工代表發(fā)言稿 篇11
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和_年的學(xué)習(xí)目標(biāo)。體會著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭朝夕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機(jī)的企業(yè)里年復(fù)一年的原地踏步。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考、進(jìn)步的決心。
偉星公司通過三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，實力增強(qiáng)，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認(rèn)真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點：1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好;2、各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo);3、公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié)。但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達(dá)的主題，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動都是在展示著公司的風(fēng)貌，所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開員工培訓(xùn)等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。
2、公司應(yīng)團(tuán)結(jié)互助。團(tuán)結(jié)就是力量!就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的產(chǎn)品。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)在前面的小點中我已做出了解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新�？梢赃@樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的增長，我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進(jìn)自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。另一方面，從品牌效應(yīng)上，時代在不斷進(jìn)步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創(chuàng)新新思路，打造消費者喜歡的產(chǎn)品。
三年的工作使我成熟起來，鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻(xiàn)我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職工代表發(fā)言稿 篇12
這是一次民-主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發(fā)向上的大會。
作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學(xué)校工作報告、李老師的財務(wù)工作報告和高主任的學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃，我感到心潮澎湃，對于我們x中的現(xiàn)在和未來的發(fā)展充滿了信心和希望。
校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會是學(xué)校實行民-主管理和民-主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民-主權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工進(jìn)行民-主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權(quán)，參與學(xué)校民-主管理和民-主監(jiān)督，維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進(jìn)實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校民-主管理中的一件大事。
近年來，我校廣大干部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，使學(xué)校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
這些成績的取得，得益于有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，也得益于有一批無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍。
近第一范文網(wǎng)來，我校認(rèn)真貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育，尤其是今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，進(jìn)一步理清辦學(xué)思路，進(jìn)一步確立了以“尊師愛生、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的校訓(xùn)、“愛國守紀(jì)、勤奮求實”的校風(fēng)的指導(dǎo)思想，對教師教學(xué)上提出了“誠心熱心、細(xì)心耐心”的教風(fēng)，對學(xué)生學(xué)習(xí)提出了“刻苦鉆研勤于學(xué)、培養(yǎng)興趣樂于學(xué)、開動腦筋善于學(xué)”的學(xué)風(fēng)。強(qiáng)化、推進(jìn)了學(xué)校規(guī)范化管理，提出了學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖等等。這一系列教育指導(dǎo)思想的提出都是校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校、教師、學(xué)生的實際情況而提出的，具有指導(dǎo)思想，是切實可行的。我們現(xiàn)在正在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，再上規(guī)范，再上臺階，全校上下一心，苦干巧干，教育質(zhì)量正在穩(wěn)步上升……
在這種大好形勢下，我們?nèi)Ｈw教職工都愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。在規(guī)范化管理推進(jìn)過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優(yōu)秀的實踐者;同時不斷的在教育教學(xué)理論、思想文化和專業(yè)水平上加強(qiáng)自身建設(shè)，正在以自身的行動、學(xué)校主人翁的姿態(tài)書寫著中的歷史、現(xiàn)在和未來。
職代會代表發(fā)言稿職代會代表發(fā)言稿
在座的各位老師，都是各組推選出來的優(yōu)秀代表，我們會認(rèn)真領(lǐng)會這次大會的精神，密切結(jié)合我校的實際，緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真履行代表權(quán)利，反映出全校廣大教職工的要求和心聲，積極為我校的教育發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，增磚填瓦!#from 本文來自高考資源網(wǎng) end#
最后，祝大會取得圓滿成功!
職工代表發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表、同志們：
大家上午好!
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。
過去的一年，公司廣大干部職工真抓實干，奮力拼搏，開創(chuàng)了生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面。當(dāng)前，在公司即將實施____號角之際，我們迎來了集團(tuán)公司_屆_次職工(會員)代表大會暨20_年度總結(jié)表彰大會的隆重召開。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司廣大干部職工致以衷心感謝和崇高敬意!向獲得表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部員工致以熱烈祝賀!并祝大家新年快樂，家庭幸福，工作順利!
各位代表，20_年，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部員工緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力克服來自方方面面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，千方百計組織生產(chǎn)經(jīng)營和開展各項工作，取得了令人滿意的成績。公司全年實現(xiàn)銷售收入__億元、稅收__億元、利潤__億元，圓滿完成了上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)�；赝^去我們充滿驕傲與自豪，我們不平凡的發(fā)展路程，無不飽含著集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤汗水與艱辛努力。實踐證明，“全心全意依靠職工辦企業(yè)”絕不是一句空話，站在新的歷史起點，唯有“以人為本”，充分發(fā)揚員工的聰明才智，才能促進(jìn)公司改革發(fā)展宏圖，才能更好地為廣大職工謀福祉。
20_年是公司完成“_”規(guī)劃的收官之年，也是_之年。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們除了堅決落實責(zé)任、科學(xué)組織生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)之外，還要繼續(xù)強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，全力以赴開展好各項工作，要在推動科技創(chuàng)新、打造新產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展等方面大做文章，促進(jìn)各項既定目標(biāo)和工作任務(wù)，以實現(xiàn)____發(fā)展目標(biāo)。
各位代表，這次大會為期一天，主要議程有：聽取和審議__20_年工作報告、工會__20_年工作報告、工會20_年經(jīng)費審查報告、表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個人。希望各位代表本著對公司負(fù)責(zé)的精神，樹立高度的使命感和責(zé)任感，積極參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，集中精力，盡心盡責(zé)開好這次大會。
希望這次大會能夠開成一個團(tuán)結(jié)的大會，一個激發(fā)活力和工作熱情的大會，一個鼓舞干勁的大會。最后，我提議讓我們以熱烈的掌聲，預(yù)祝大會圓滿成功!
謝謝大家
職工代表發(fā)言稿 篇14
各位代表、同志們：
很高興來參加我們?nèi)嗣襻t(yī)院第十屆職工代表大會第一次會議。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿!祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意!
人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。我在_衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注，可以說，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從_年1月開始，我五次參加了人民醫(yī)院一年一度的職工代表大會。從_年3月份開始，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。_年8月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角。
我總的感覺，人民醫(yī)院有一個敢于擔(dān)當(dāng)、勵精圖治的“一把手”，有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取的好班子，有一個善于工作、與時俱進(jìn)的工會組織，有一支水平過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以_同志、_同志、_同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進(jìn)典型。正是因為有大家的開拓進(jìn)取共同努力，人民醫(yī)院的各項工作都取得了很大的成績，有一些工作在全_、全_、乃至全省都有一定的影響和位次。我作為_衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工，真的為自己能有很多工作機(jī)會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學(xué)習(xí)人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸!
目前，全國上下都在認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度，提供了一個良好的機(jī)遇�！稕Q定》在第29條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強(qiáng)社會組織民主機(jī)制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠(yuǎn)。它能寫入了_屆三中全會這一劃時代的歷史性文獻(xiàn)中，說明了中國共產(chǎn)黨中央對職工代表大會制度的高度重視和更高要求。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準(zhǔn)了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點，是貫徹_屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進(jìn)民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。
經(jīng)過我們和周局長、郭局長研究，這次安排幾個重點市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是要在_年把市直單位的職工代表大會開展起來。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在_年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。相信中醫(yī)醫(yī)院今后的職代會也會像人民醫(yī)院一樣，堅持不懈，開花結(jié)果。但是，其他幾個單位沒有開展起來，或者沒有規(guī)范開展起來。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機(jī)會重申以下幾個觀點。第一，有職工的地方就要有工會組織。第二，有工會組織的地方就要定期召開職代會或職工大會。第三，召開職代會必須規(guī)范操作程序。這三條，人民醫(yī)院都已做到。沒有做到這三條的，單位要學(xué)習(xí)人民醫(yī)院，“一把手”要學(xué)習(xí)，工會干部要學(xué)習(xí)、_主任。
我和_院長有過一些工作上的接觸，感覺這個同志既善于管理，又敢于擔(dān)當(dāng)，很值得我們學(xué)習(xí)。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作，一年又一年的堅持下來，說明他真正認(rèn)識到了職工代表大會是科學(xué)管理、民主管理、依法管理的重要形式。他還具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進(jìn)，并且能做到工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進(jìn)，的確很不容易，當(dāng)家人沒有一種敢于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、忍辱負(fù)重的精神，是難以想象的。這其中當(dāng)然也凝聚著_副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血。他們?yōu)槿嗣襻t(yī)院整體搬遷工程立下的汗馬功勞，我們將來會無法忘記�，F(xiàn)在，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取_年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推進(jìn)，一所“既能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。
剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標(biāo)表示關(guān)切。這組指標(biāo)與我掌握的情況還有一定出入，不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時，可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計_年12月最后10天的情況。無論從醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，還是從我掌握的情況來看，可以說，人民醫(yī)院為解決參合群眾的看病貴、看病難問題發(fā)揮著越來越重要的作用。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補(bǔ)償作用也越來越明顯。這是一種良性循環(huán)，值得我們認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚光大。但同時我們也要看到，人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進(jìn)的方面。市外轉(zhuǎn)診率較高(12%)，綜合補(bǔ)償率偏低(54%)，例均費用增長過快(_年是3286元，_年是4150元，增加864元，增長26%)，預(yù)算管理、總額包干制度執(zhí)行不到位，補(bǔ)償總費用增幅嚴(yán)重超過承受能力(_年是2500萬元，20_年我們的統(tǒng)計是3458萬元，增加958萬元，增加38.2%)等等，這些問題也是毋庸諱言的。
_年8月以后，局黨委多次對人民醫(yī)院的新農(nóng)合基金運行情況進(jìn)行了分析解剖，通過比較這兩年的數(shù)據(jù)，結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運行水平，形成了一些重要結(jié)論，并改進(jìn)了一些管理辦法。但是，畢竟是“由儉入奢易，由奢入儉難”，我們?nèi)匀幻媾R著很大的基金風(fēng)險和透支壓力。所幸的是，我市新農(nóng)合政策運行十年來，市財政的新農(nóng)合基金專戶上還有20_余萬元的歷年結(jié)存，我們有向市政府申請動用的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前市政府還沒有明確批復(fù)�？紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金，為了保證人民醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，我們只得通過一些臨時性辦法，來保證人民醫(yī)院的部分應(yīng)急性支付(按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保住院費用應(yīng)結(jié)3310萬元，已撥付3131萬元，結(jié)算率為95%，而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有93%)。我們雖然不像醫(yī)保結(jié)算那樣搞什么硬扣一定比例的結(jié)算率，但余下待結(jié)部分(179萬元)如何兌現(xiàn)何時兌現(xiàn)，我們目前心中無底。
在人民醫(yī)院的職代會上講新農(nóng)合工作，并不是風(fēng)牛馬不相及。職代會是議大事管長遠(yuǎn)的，而新農(nóng)合管理已經(jīng)成為影響人民醫(yī)院生存發(fā)展的一件大事。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來(按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保占業(yè)務(wù)收入的37.4%，占住院醫(yī)療收入的54.87%，分別比上年增加2.6和1.47個百分點)。所以，如果用“愛之深，責(zé)之苛”的心理來衡量挑剔，這次職代會美中不足的一個遺憾是，沒有把醫(yī)院的新農(nóng)合管理提升到像人才引進(jìn)管理、績效考核管理的那樣的高度，當(dāng)做職代會的一個專題納入會議議程，形成一套辦法。而人民醫(yī)院目前太需要這么一套辦法了。借此機(jī)會我講一講，既是我的一個責(zé)任，也是出于我對人民醫(yī)院的感情，是為了人民醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。_年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴(yán)管重罰。省里專門出臺了處罰規(guī)定。從基金平衡的角度看，_年基金透支以后也沒有歷年結(jié)余基金兜底平衡了。這些話我們要在年初的職代會上跟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)、職工代表講清楚。我希望我們的人民醫(yī)院要認(rèn)真研究這些新的形勢和新的要求，認(rèn)真總結(jié)_年新農(nóng)合管理的成敗得失，認(rèn)真謀劃_年的新農(nóng)合管理，在_年承上啟下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好，把步起好，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎(chǔ)。
各位代表，同志們!黨的_屆三中全會召開后，_年將是我們黨和國家全面深化改革的第一年，這一年衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和計生機(jī)構(gòu)要改革，縣級綜合醫(yī)院的改革也要全面推進(jìn)。人民醫(yī)院面臨著發(fā)展、改革和搬遷的歷史使命。我相信，一年之后，當(dāng)我們在醫(yī)院新的行政大樓召開下一次職代會的時候，我們會有更多驚喜展現(xiàn)在大家的面前。
人民醫(yī)院的明天會更美!
謝謝大家 !
職工代表發(fā)言稿 篇15
各位代表：
新的一年已經(jīng)到來，在黨的精神鼓舞下，我們迎來了_物業(yè)第二屆職工代表大會第二次全體會議的隆重召開。這次會議的主要任務(wù)是：回顧20_年成果，研究部署20_年各項工作，動員廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，全力展開全年各項工作。
二○一二年，公司全體職工發(fā)揚“精誠團(tuán)結(jié)、內(nèi)練苦功、外樹形象、服務(wù)精湛、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，克服困難，努力工作，較好地完成了全年的各項任務(wù)。今天的_，因為有大家的共同付出而日新月異。借此機(jī)會，我代表公司股東會和公司行政向全體干部職工表示衷心的感謝。在新的一年中，公司將全力支持職代會工作;認(rèn)真研究和落實職代會的各項決議;繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，緊緊抓住“創(chuàng)新開拓、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這個主題，圍繞這一主線，解放思想，努力拼搏，爭取更大的進(jìn)步。
希望與會的各位代表不負(fù)重托，以高度的責(zé)任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻(xiàn)策。相信經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會議確定的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進(jìn)的大會。
預(yù)祝大會圓滿成功!
祝大家：合家歡樂、身體健康、事業(yè)有成!!!
職工代表發(fā)言稿 篇16
職工代表、同志們;
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進(jìn)的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負(fù)責(zé)的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認(rèn)真聽取了“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，為建設(shè)管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進(jìn)行認(rèn)真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
一、關(guān)于戰(zhàn)略問題。代表和同志們都認(rèn)為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認(rèn)同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走;二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務(wù);三是具體行動計劃。
對于做強(qiáng)哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保;做精專業(yè)：公司將認(rèn)真研究;發(fā)展服務(wù)業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向;向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認(rèn)知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進(jìn)，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強(qiáng)主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
二、關(guān)于經(jīng)營問題。經(jīng)營秩序不太順當(dāng)(內(nèi)部撞車)，經(jīng)營管理主要是投標(biāo)管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當(dāng)?shù)�。我們要進(jìn)一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標(biāo)體系是分散的。今年，要進(jìn)行研究，建立公司投標(biāo)中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機(jī)關(guān)成立投標(biāo)中心的做法。
三、關(guān)于績效考核體系。一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司_年是按人頭計算。_年改進(jìn)產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補(bǔ)助。_年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應(yīng)提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強(qiáng)調(diào)的是：
1，必須要有一個考核體系，可以改進(jìn)，但絕對不能沒有。
2，管理認(rèn)知上要有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴(yán)肅的事情。
3，有了體系，要嚴(yán)格按責(zé)任書執(zhí)行。有意見可以提。
四、關(guān)于人才與從人才管理問題。公司要進(jìn)行研究，建立人才框架體系。
1，人才配備，
2，人才培訓(xùn)，
3，人才激勵制度，公司要制定政策，
4 ，新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應(yīng)變化。
代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來!