校長文明創(chuàng)建會議講話稿（精選5篇）

校長文明創(chuàng)建會議講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!義路小學始建于二十世紀四十年代，占地27畝，建筑面積 1.1萬余平方米，現(xiàn)有36個教學班，一所附設幼兒園，在校學生1875人(小學生1120人，初中755人)，在職教師81人，是一所九年一貫制義務教育學校。近年來，我校為了凸顯內(nèi)涵發(fā)展，提升辦學品位，在校園文化建設的道路上探索前行，留下了一串或深或淺的腳印。今天，我就以《德義鑄�；�，陽光滿校園》為題，將一些做法主要從五個方面向大家匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、精研細究，找準校園文化定位

　　縣教育局高度重視對學校辦學的引領，舉辦校長論壇為我們洗腦，派遣我們到成都和北京名校掛職學習，讓我們開闊視野。從學習中我們體會到，無論是成都名校還是北京名校，文化氣息都很濃郁，辦學特色都很鮮明。由此觀之，校園文化是學校內(nèi)涵發(fā)展的需要，是學校的一張名片，是學校重要的生命根基。積極、健康、向上的校園文化，能產(chǎn)生長久的生命力、核心的競爭力、發(fā)展的推動力。 因此，我校從20xx年秋季開始，將校園文化建設作為學校工作的重要議事日程。成立了以校長為首的校園文化建設領導班子，校長宏觀抓，分管副校長親自抓，政教辦主任具體抓，其它部門負責人合力抓。先從縣教育局的相關文件入手，領導班子集中學習，認真領悟其精神要義。再綜合研究成都名校、北京名校以及縣內(nèi)名校的校園文化，捕捉亮點，搜集經(jīng)驗，以此啟迪學校自身的文化建設。然后分析研究校情，拜訪老教師，廣泛征求社會各界對辦學的建議，深入了解地域文化和學校的辦學歷史。

　　于是，我校的校園文化內(nèi)容由模糊逐漸清晰起來。儀隴縣是“兩德”故里，朱德和張思德名垂青史，彪炳千秋，我們應該把“德”發(fā)揚光大。同時，義路鎮(zhèn)歷史文化悠久，公元740年唐朝的伏虞縣縣址遷入此地，此地的奉恩寺曾經(jīng)香火旺盛。奉恩，意味著感恩，感恩是義路這個名字中的“義”字的詮釋。因此，義路小學找準了校園文化定位，以“德義”為靈魂，以陽光教育為特色，讓學生的人生灑滿“德義”的陽光。

　　二、崇德尚義，培養(yǎng)學校陽光精神

　　人因精神活得精彩，人因精神而成為一個大寫的人。同樣，學校也需要精神，憑著精神支撐而發(fā)展。學校是培養(yǎng)人、教育人、促進人不斷發(fā)展的文化場所，應該追求一種文化品味，體現(xiàn)一種特有的文化氣息、文化底蘊、文化精神，從而達到時時引導人、塑造人、實現(xiàn)自我超越的教育目的。

　　為此，我校以“德義”為學校精神支撐，經(jīng)過認真研究，反復論證，構建了校園精神文化體系，包括“德義立校，陽光育才”的辦學理念，“以德為友，以義為伴”的校訓，“立德樹人，鴻義求真”的校風，“行德義路，架愛心橋”的教風，“身心俱健，德義雙修”的學風，“承揚·拓新”的文化使命。此外，我校還譜寫了校歌，創(chuàng)辦了�？�，使之成為學生的精神家園。

　　有了這套精神文化體系，學校一切工作都可以打上“德義”精神的烙印，就可以大力培養(yǎng)干部和師生崇德尚義的精神，就可以為了“德義”陽光而追求、而努力、而奮斗，讓領導班子成為陽光班子，讓教師成為陽光教師，讓學生成為陽光學生，讓校園涂抹“德義”陽光的色彩，讓學生帶著“德義”陽光走入社會。

　　三、因陋就簡，打造學校陽光環(huán)境

　　成都名校和北京名校的校園物質文化，令人嘆為觀止，艷羨不已。農(nóng)村學校的辦學條件雖然相對較差，但我們可以因陋就簡，開動腦筋，打造學校陽光的育人環(huán)境。

　　為了讓我校的每一個設施，每一處角落和一草一木都能輝映“德義”的陽光，都能與學生同呼吸共成長，我們十分注重物化、靜態(tài)的校園文化的營造，力求校園環(huán)境體現(xiàn)自然美、人文美、情趣美，讓校園環(huán)境對學生陶冶情操、凈化心靈、啟迪智慧，使校園成為知識的學園，生活的樂園，高雅的美園。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　1、室外布置有“德義”陽光。校內(nèi)圍墻分段設置世界地圖、中國地圖、四川地圖，并分別開辟有安全衛(wèi)生、教學質量、文化科技、教師風采、學生作品等方面的宣傳專欄。上下操場的交界處修建了一個大型的舞臺，舞臺上設立三根旗桿，分別懸掛國旗、五環(huán)旗和校旗;背面是壯觀的理念墻，在墻上拓印�；詹�書寫學校精神、辦學理念、校訓、校風、教風和學風;運動區(qū)墻面有體育運動圖案和標語;教學樓走廊有名人頭像、名言警句及溫馨提示。

　　2、班級布置有“德義”陽光。班級布置由學校進行統(tǒng)一規(guī)劃，教室門口正上方書寫“請講普通話、請寫規(guī)范字”的課堂要求，黑板正上方有符合各年級年齡特點的班訓，兩側設有“四冊一薄”專欄和

　　“三表一簡介”，教室后墻設有開放式書架和衛(wèi)生角，主墻面為“學習園地”， “學習園地”均有“立德于心，樹義于行”對聯(lián)。

　　3、辦公室布置有“德義”陽光。懸掛辦公室門牌，根據(jù)各部室工作職能，確立相應的室內(nèi)標語并張貼相關的規(guī)章制度和崗位職責，每個辦公室均張貼“德義”條幅。

　　4、學生公廁布置有“德義”陽光。廁所除了凈化、美化，更重要的是“文化”，在相應的地方寫上意味深長的文字，將會達到意想不到的效果，比如：“上前一小步，文明一大步”，“隨手沖一沖，干凈又輕松”，“便后洗手，病菌沖走”，“節(jié)約用水，始于點滴”等。

　　5、學生公寓布置有“德義”陽光。學生公寓文化，不僅可以豐富校園文化，還可以提高學生的整體素質。我校在學生公寓除張貼管理制度和安全宣傳圖片外，還在樓道和寢室內(nèi)張貼了附有卡通圖案的溫馨提示語，比如“熱愛生活，學會生活”，“微笑點綴生活，愛心感染你我”，“腳步輕輕，笑語親親”，“衛(wèi)生相伴，健康同行”，“安靜入夢，按時起床”等等。

　　四、群策群力，形成學校陽光制度

　　學校工作重在持之以恒，這就需要以制度作保障，從而建立長效機制。因此，我校將制度文化作為校園文化建設的重要內(nèi)容之一。為了形成學校陽光制度，我校廣泛征求教師的意見，充分發(fā)揮教代會的作用，再經(jīng)過行政班子深入研究和反復討論，于20xx年3月將各項規(guī)章制度匯編成冊�！秾W校管理制度匯編》共有四部分內(nèi)容，第一部分為“指導思想”，有教育方針、辦學目標、辦學理念、廉政作風等內(nèi)容;第二部分為“管理目標”，有學校中長期發(fā)展規(guī)劃及保障措施、辦學章程和工作規(guī)程;第三部分是“崗位職責”，包括教育教學管理、財務后勤管理、教師管理、學生管理和學生行為規(guī)范要求等相關制度，并制定了制度實施的保障措施和監(jiān)控體系。

　　同時，我校讓制度與“德義”有機融合起來，使學校管理建立在關愛、理解與寬容的人性基礎上，使制度閃耀著濃郁的人性色彩，不定期給全體教師體檢，校長利用節(jié)假日給全體教師發(fā)祝福短信，在教師遇到婚喪嫁娶或有病時，學校工會組織會全力幫助，以解決教師遇到的困難等等。這樣，學校制度文化既具有科學性和規(guī)范性，又具有“德義”性，校園里陽光的明亮與溫暖無處不在。

　　五、殫精竭慮，引領師生陽光行為

　　要有陽光教育，首先要有陽光教師。圍繞學校的“德義”靈魂，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》及教師的“十不準”和“八不”之要求，我校給教師提出了“擁有陽光心態(tài)，具備陽光才能，開展陽光工作，構建陽光課堂，培養(yǎng)陽光學生”的工作要求，結合“三名”工程建設，結合推行新的高效課堂教學模式，規(guī)范教師行為，促進教師逐步形成健康積極的處世態(tài)度和工作方式，從而使每位教師都嚴于律己、知禮守信，在言談舉止和精神風貌上給學生做出榜樣和示范，真正把陽光灑滿學生的心田。同時，學校采取“經(jīng)驗交流、案例分析、課堂研討、推門指導”等形式，促進教師專業(yè)成長，提高教師教學能力;用每周三30分鐘的集中學習制度，滲透“終身學習”的思想理念;積極開展校本教研活動，爭取機會，搭建平臺，走出去、請進來，每學年要求教師做到“六個一”，即：一個教育故事、一份教學設計、一節(jié)匯報課例、一篇課后反思、一本聽課記錄、一套學習材料。

　　為了培養(yǎng)陽光學生，我校堅持每周升國旗儀式和國旗下講話，加強學生愛國主義教育、文明禮儀教育和革命傳統(tǒng)教育。

　　利用具有紀念意義的重大節(jié)慶日和中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展各種專題文化活動。廣泛組織各種類型的興趣小組活動(籃球隊、乒乓球隊、美術組、舞蹈組、故事組、文學組等)，每天下午課外活動時間由老師指導學生訓練，培養(yǎng)和發(fā)展了學生的興趣，為學生學習才藝拓展了空間。

　　此外，充分利用團隊活動，經(jīng)常對學生進行日常行為習慣的養(yǎng)成教育。堅持開好“兩會”(夕會和班會)，精心組織主題班隊會，對學生進行“德義”教育。建好紅領巾廣播站，及時播放校園新聞和優(yōu)秀稿件，不斷優(yōu)化校園音響系統(tǒng)，上下課電鈴設為動聽的音樂鈴聲，課前進行溫馨提示，課余時間播放輕松歡快的音樂，讓師生從中得到美的享受。實施特色大課間活動，集安全演練、文明禮儀、體質鍛煉于一體，努力構建“平安校園”、“和諧校園”。積極開展讀書活動，努力營造“書香校園”氛圍。班班成立“圖書角”，學校設有閱覽室，試行“書中尋‘蜜’、‘甜’在心里”的借閱管理辦法，讓每個學生都能“好讀書、讀好書、書讀好”。每學期開展了學生陽光明星評選宣傳工作。按照“全方位賞識學生，給每一位學生成功的機會”的評選評選，評選內(nèi)容有：學習明星、管理明星、道德明星、進步明星、禮儀明星、才藝明星、勞動明星等，用“我是明星，我能行!”板塊進行專項宣傳，精心打造小明星的“星光大道”，讓陽光與星光交相輝映。

　　回首過去，義路小學的校園文化建設只是邁出了一小步。展望未來，我校的校園文化建設任重而道遠。長路漫漫，征途迢迢，一路有學生期待的目光，一路有社會關注的目光，我們將一直在路上，堅守信念，探索前行，灑一路“德義”的陽光，去迎接黨的召開，迎接教育的美好未來。

　　謝謝大家!

校長文明創(chuàng)建會議講話稿 篇2

　　文化是人類文明與科學的象征和代表，是人類美德和智慧的表現(xiàn)。學校是傳承文明和創(chuàng)新文化的重要陣地，是人類文化的神圣殿堂，學校文化是各類優(yōu)秀文化、先進文化存在、發(fā)展的基礎和前提，是學校生命和靈魂的集中體現(xiàn)，繼承文化、整理文化、傳播文化、創(chuàng)新文化是學校的職責和使命，只有優(yōu)秀的學校文化才能孕育出優(yōu)秀的教育品質，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生和成就教師的人生價值。

　　一、對校園文化的認識和定位

　　什么樣的文化才是校園文化，學校制定的規(guī)章制度是不是校園文化，墻壁上的校訓、名言警句是不是校園文化，校長的辦學理念、教育思想是不是校園文化。我的理解是可能是也可能不是，所有文字、規(guī)章制度、條文、思想、圖騰，只有轉化為學校全體師生的內(nèi)在需求和相同值取向，外顯為共同的處世原則和行為方式，這樣的文化才可以稱之為校園文化，才是真正意義的校園文化，不然，它最多只是一種文字，或文化的符合，不能構成影響人、教育人、激勵人、規(guī)范人的校園文化。學校文化一旦形成，它像物理學上的“場”具有巨大的能量，雖然看不見、摸不著，但對置身其中的每位成員都施加著一定的制約力和影響力，規(guī)范著每個人的思想、言論和行為，這就是校園文化的威力和魅力，也是我們要加強校園文化建設根本原因。

　　二、確立核心價值，豐富校園文化，促進“人·教育·自然”和諧發(fā)展

　　校園環(huán)境、教育氛圍，是一所學校的臉面和眉目，是一所學校的品位;學校精神，是一所學校的靈魂和品質，也是一所學校的氣質;學校的規(guī)章制度，是一所學校的核心和精髓，更是一所學校教育思想和辦學理念的具體體現(xiàn)。如何為全校師生創(chuàng)造一個風光旖旎、賞心悅目、情趣高雅、和諧文明的校園環(huán)境，如何創(chuàng)生一個教師勤教、學生樂學、艱苦奮斗、自強不息，面對問題樂此不疲不懈探索的教育氛圍，如何營造一個尊重、信任、理解、寬容、欣賞、激勵、支持、誠信的具有親和力的人文空間，使身處其中的每一位師生既感受到工作、學習的快樂和生活的幸福，又具有共同的價值取向和行為方式，這些都是構筑校園新文化的重要內(nèi)容。為此，我們對教育資源進行了有機整合，從物質文化、精神文化、制度文化入手，對豐富學校文化這一主題進行了多方面的探索和實踐。

　　1、確立核心價值，創(chuàng)新規(guī)章制度,形成了人本和科學相融的管理機制

　　核心價值是學校在追求教育過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是全體或多數(shù)教職工一致贊同的關于學校意義的終極判斷，從內(nèi)表現(xiàn)為相同的價值取向，在外體現(xiàn)為共同的行為方式，是學校文化的精髓和核心，為此，學校在以下幾個方面進行了持久的探索，并形成了有沙溝中學特色的校園文化。

　　一是及時總結、不斷提煉。在近多年辦學過程中，學校根據(jù)教職工的職業(yè)信念、角色認同、責任意識、情感態(tài)度和行為方式，總結并形成了有沙溝中學特色的一系列教育理念，愛心和責任心已成為沙溝

　　中學的教育品格，發(fā)展民族教育、提高民族素質作為學校的辦學宗旨，努力追求每個學生更好的發(fā)展已成為全校教師的教育信念。在沙溝中學，沒有人打撲克、搓麻將，也沒有你來我往的應酬，班子作風正、教師工作實、學生學習勤。“做好工作是最好的人際關系”、“敬業(yè)比能力更重要”、“勤奮不用懷疑”等等深入每位教職工心中，正是這樣的信念、思想、風氣、作風和態(tài)度，沙溝中學才有“教師勤教、學生樂學、情趣高雅、文明和諧”的優(yōu)良校風，才有學校的全面快速協(xié)調發(fā)展。

　　二是不斷完善人本和科學相融的規(guī)章制度。學校以“低起點、嚴要求、抓典型、帶全面”為導向，完善并形成了各項規(guī)章制度，在提倡實干勤干、精業(yè)樂業(yè)的同時，努力使學校工作走上規(guī)范化、科學化、人性化的依法治校的管理軌道，在探索學校內(nèi)部管理過程中，我們把師生的發(fā)展作為目的和價值取向，把人性的激勵和開發(fā)以及促進師生成長統(tǒng)一起來，把精神激勵和物質獎勵有機結合起來，在管理中體現(xiàn)人文關懷，關懷師生的發(fā)展，關懷師生的生活和情感，關懷師生的心理感受，對于關系到教職工切身利益的各項制度，注重制度的形成程序，讓教職工共同參與制訂、修訂并提交教代會討論、修訂和表決，使制訂修訂制度的過程變?yōu)榻搪毠�參與、熟悉、理解、接受學校管理的過程，變?yōu)檎J同、遵守、維護學校規(guī)章制度的過程，增強了制度的生命力和激勵效應。同時在管理的過程中進一步體現(xiàn)人情味，如50周歲以上教職工病假三天不扣績效工資，有5周歲以下小孩的女教職工可以提前供煤取暖，從而形成了科學與人文相包相融、協(xié)調統(tǒng)一、被大家所認同又規(guī)范著全校師生行為的制度文化。

　　三是對學生進行持久的學習習慣和行為規(guī)范的習慣養(yǎng)成教育。我們從報到的第一天開始，從六年級、七年級軍訓開始就進行學習習慣和行為規(guī)范的教育，并持之以恒，因為好的習慣、文明的行為不是自發(fā)的行為，需要長期的規(guī)范訓練和養(yǎng)成，才能成為自覺行為，才能形成良好的習慣，才能使沙溝中學培養(yǎng)的學生既符合現(xiàn)代文明社會的要求，又有顯明的沙溝中學個性(懷文抱質、自強不息、勤奮好學、刻苦鉆研、書寫清晰、做事嚴謹、行為文明、樂于合群、勇于競爭、善于贊美)。我們期望通過沙溝中學教育的學生能做到：衛(wèi)生不常打掃，地面干干凈凈，紀律無人專管，教室安安靜靜，做操無人組織，隊伍整整齊齊，集會無人監(jiān)督，秩序井井有條。

　　2、美化校園環(huán)境，豐富校園文化，為全校師生提供融學習、工作、生活、休閑、娛樂、欣賞為一體的綠色環(huán)境，使校園的一草一木一石都成為富有哲理的教育詩篇，使校園成為滋養(yǎng)心靈、陶冶情操、充滿詩情畫意的人文空間

　　一是校園美化、綠化體現(xiàn)沙溝中學特色。以升旗臺、校園雕塑為主的操場，它是學生課外活動的樂園。在校園一入口，就可以看到醒目的雕塑，以典雅、大氣、紅色為主，盆景、雕塑交相輝映、悅人心目。還有那一排先進的健身器材、造型別樣的路燈，樹蔭下的石凳，豐富多彩的校園文化墻，無不流露著沙溝中學校園獨特的文化氣息。校園內(nèi)四季常青、三季有花，置身其中的不僅僅是學習工作的場所，而是傳情達意的綜合空間，睹物會意，觸景生情，情景交融，這種散發(fā)著深蘊情致的優(yōu)美空間，使我們體悟到綠色不僅僅是一種環(huán)境，更是一種思想，一種價值取向，校園不僅僅是校園，而是凈化心靈、陶冶情操、充滿詩情畫意的空間。

　　二是注重校訓、名言警句的生成過程。物化形態(tài)的名言警句只是一種文字符號，只有當它被師生認同并轉化為內(nèi)在需求體現(xiàn)為外在行為的時候，才能成為本校的校園文化，才能成為陶冶人、激勵人、提升人的精神食糧，因此，學校向全體師生征集校訓、名言警句、�；�，征集的過程其實就是比較、選擇、認同并遵循的過程，同時把大家討論定稿的內(nèi)容再次返給全體師生并組織教育學習，進一步內(nèi)化其中所包含的人生哲理(例我校的校風：團結、勤奮、進取、創(chuàng)新)，教室墻壁上的藝術化的名言警句，已成沙溝中學校園文化的一道風景線。

　　2、弘揚沙溝中學精神，構筑校園新文化，為全校師生可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和行動指南

　　學校精神是一所學校在長期的辦學歷程中形成的獨特的文化現(xiàn)象，它的形成既與這所學校獨特的歷史、地理、人文環(huán)境有關，也與校長、優(yōu)秀教師、杰出學生密切關聯(lián)。沙溝中學1972年春始創(chuàng)中學建制，1992年搬遷至此，自力更生、艱苦辦學，到08屆學生王必成、馬旭梅勤奮好學，艱苦奮斗的精神業(yè)已形成并得以代代相傳。在新的形勢下，沙溝中學自強不息、自加壓力，在無地理、師資、生源、硬件情況下，進一步弘揚和深化“艱苦奮斗、自強不息”的沙溝中學精神，面臨弱勢不氣餒，頑強拼搏，走出了校園建設和教育質量跨越式發(fā)展的新路子。在繼承傳統(tǒng)、面向未來的創(chuàng)業(yè)過程中，沙溝中學精神得到了進一步的豐富。一是過去別人說沙溝中學是“三流的生源、三流的師資”，但我們是知恥而后勇，承認不足，急起直追，作為教師，把學習作為自身發(fā)展的源動力，在教學中研究，在研究中教學。作為學生，進校時雖然基礎較差，但他們面對劣勢不氣餒、不放棄，在“不到最后，永不言敗”的信念指導下，以頑強的意志、堅韌的態(tài)度，一步一個腳印，勤奮好學，不恥下問，不斷進取，最后勤奮的沙溝中學學子再進一步學習的基礎上都考上了理想的大學。“勤奮好學，不甘落后”的進取精神是“教師成才，學生成長，學校發(fā)展”的保障，也是學校教育質量持續(xù)輝煌的前提。二是澄潭中學在弱勢情況下發(fā)展到現(xiàn)在的固原市示范學校，靠的是先進的辦學理念，如果沒有“未來有多近，在于你想得有多遠”的思考，就不會有學校新的發(fā)展思路和新的校園建設，如果沒有“今天如果你不生活在未來，那么明天你將生活在過去”的緊迫感和危機感，就不會有新的教育策略和教育改革。我們在積極倡導“行成于思”的同時，同樣注重“行勝于言”，敢想敢做會做，教師踏踏實實地教，學生踏踏實實地學。學校任何一項教育改革也都非常注重操作性層面的構建和探索，使每一項改革都能促進學校的發(fā)展和質量提高，沙溝中學能持續(xù)發(fā)展，在很大程序上得益于這種“觀念領先、步子扎實的實干精神。三是發(fā)揚了“團結協(xié)作、智慧共享”的團隊精神。教育工作是一項系統(tǒng)工程，教師專業(yè)成長是系統(tǒng)整體效應作用的結果，在一個學校里，教師群體相互協(xié)作、相互促進，教育理念、教育思想、教學模式、教學風格的互動和碰撞，可以產(chǎn)生1+1>2的智慧火花。

　　文化之為文化，是因為文化具有強大的制約力和推進力，讓我們共同來構建豐富校園文化，使之成為全縣師生取之不盡、用之不竭的精神動力，使之成為我們走向文明、走向世界、走向未來的行動指南。

校長文明創(chuàng)建會議講話稿 篇3

　　老師們同學們：

　　今天我們在這里召開我校創(chuàng)建全國文明城市動員會暨簽字儀式，講話的主題是：讓文明之花在校園里綻放。老師們同學們，為推動我校全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，確保完成我校創(chuàng)建工作目標，根據(jù)《邊院鎮(zhèn)教育辦公室創(chuàng)建全國文明城市》的要求，結合學校工作實際，在這里召開會議，就是要動員全校師生積極投入文明城市創(chuàng)建活動中去，推進創(chuàng)建工作全面、深入開展。下面就我們大家所能，我提以下幾點希望：

　　一、明確目標，責任在心，做一個積極的創(chuàng)建者

　　創(chuàng)建全國文明城市，目的是為了培養(yǎng)市民的現(xiàn)代文明意識，形成文明的言行舉止，培育文明和諧的人際關系和社會環(huán)境; 促進城市建設和管理科學化水平的提高，不斷提高城市的文明程度; 促進群眾文化的發(fā)展，不斷提高市民的生活質量。我們教育才能更好地促進學生的全面發(fā)展，促進教職員工素質的進一步提升，促進學校辦學水平的提高。因此，我們要樹立“城市是我家，文明靠大家”的觀念，以高度的責任感、積極的主人翁姿態(tài)參與到創(chuàng)建活動中去，我們要將活動貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，堅持一切從全面發(fā)展的根本利益出發(fā)，開展內(nèi)容鮮活、形式多樣、豐富多彩的文明創(chuàng)建活動。全體師生要積極支持、積極參與，我們老師要以身作則，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成合力推進創(chuàng)建，使創(chuàng)建工作更有吸引力、感召力和生命力。

　　二、堅持“學行并進，健康發(fā)展”的理念。

　　全體師生踐行“學之以恒，行之以德”的格言，開展思想道德建設活動，同學們積極參加社會公益活動和志愿者活動，用行動證明文明，不斷提高師生的思想道德和科學文化素質，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好師生精神風尚。

　　三、美化校園，凈化校園，建設一個文化校園

　　作為學校，學習之地，要做到環(huán)境清潔，處處綠化美化，四季有花，四季有果，其實環(huán)境的美麗除了硬件建設外，環(huán)境清潔維護是重點，是我們最重要的事情，如不踩草坪、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，這些從小開始教育的事情，我們的一些同學卻不能做到，文明之行為在于規(guī)范，在于你一言一行，在于提醒身邊的人。我們開展“垃圾不落地”“彎腰”兩大行動，努力讓環(huán)境清新，學習舒心。

　　四、建設平安和諧校園。

　　學校是教育人的地方，學校是學生健康成長的地方，維護學校的安全，就是維護每一個神圣的生命，嚴禁一切危害行為侵入校園，破壞學校的安寧。師生要提高面對特殊情況下的自護自救能力，學校職能部門要定期舉行安全演習，安全教育進課堂，安全教育有課程，加強安全教育和管理，落實治安、安全措施，確保校園安全，打造一個平安校園。

　　老師們，同學們，文明城市的創(chuàng)建不是為了得一塊牌子，根本的目的在于提升全體市民的文明素質，有文明之心，行文明之事。為了創(chuàng)建工作，全校師生要上下一心，齊心合力，創(chuàng)建責任大家挑，各個職能部門有指標，人人心中有目標，創(chuàng)建工作要求我們掃除創(chuàng)建之路上的一切障礙，痛斥創(chuàng)建之路上的一切不和諧行為，消除創(chuàng)建之路上的一切不和諧聲音，做到創(chuàng)建結果硬件不丟分，軟件得高分。最后，讓我們攻堅克難求發(fā)展，為創(chuàng)建全國文明桃都而不懈奮斗。

　　謝謝大家

校長文明創(chuàng)建會議講話稿 篇4

　　同志們：

　　為了認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會、省委十二屆八次會議、市委十屆十次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全面提升職工特別是領導干部思想道德素質和行業(yè)文明和諧水平、提高公積金中心的社會公眾形象為目的，緊緊圍繞市委市政府大力推進的“六城聯(lián)創(chuàng)”工作，開拓創(chuàng)新、求真務實，為促進住房公積金事業(yè)科學發(fā)展提供精神動力和思想保證。中心黨組決定，在全市住房公積金管理機構開展以“省級文明單位、市級文明機關”為內(nèi)容的“二項聯(lián)創(chuàng)”文明創(chuàng)建活動。今天，我們在這里召開創(chuàng)建工作座談會，主要是提高認識、明確目標、交流經(jīng)驗。剛剛文明辦的領導給我們上了生動的一課，分中心、管理部代表作了交流發(fā)言，都很好，受益匪淺。下面，我代表中心黨組再講幾點意見。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建活動的重要意義

　　開展精神文明創(chuàng)建活動，加強行風作風建設，實行依法辦事，規(guī)范行政行為，提高行政效能，是建設服務型政府的一項重要內(nèi)容，是提高干部隊伍素質的需要，是提升整體工作的需要。開展精神文明創(chuàng)建活動，能推動我管理中心的干部職工進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，增強各項工作的能力;能促進領導干部堅定不移地把“三個文明”建設進一步落到實處;能增強員工素質，提高服務水平，提升文明形象，盡快樹立“勤政、廉潔、高效”的良好形象，為促進我市社會和諧發(fā)展，全面建設小康社會做出積極貢獻。

　　二、統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進創(chuàng)建活動的各項工作

　　(一)明確創(chuàng)建目標。力爭用2年的時間，市管理中心創(chuàng)成省級文明單位、市級文明機關。通過創(chuàng)建活動，真正實現(xiàn)領導班子團結奮進，開拓創(chuàng)新，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優(yōu)質，朝氣蓬勃，業(yè)績優(yōu)異;整體工作上水平的創(chuàng)建目標要求。

　　(二)加強組織領導。中心將會成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，具體負責精神文明創(chuàng)建工作。各分中心、管理部也要及時部署，形成分管主任負總責，具體負責人落實承辦，全體職工參與的創(chuàng)建氛圍。

　　(三)制定工作步驟。創(chuàng)建整體工作安排如下：3月中旬，召開精神文明創(chuàng)建工作座談會。4—5月為宣傳發(fā)動階段，建立組織，制定方案，召開動員會。6月中旬開始進入全面創(chuàng)建階段。中心創(chuàng)建辦公室要從實際出發(fā)，制定具體的年度創(chuàng)建目標和活動方案，各分中心、管理部也要制定自己的創(chuàng)建方案和工作措施。創(chuàng)建活動期間，創(chuàng)建辦公室要及時向市文明辦匯報創(chuàng)建情況，及時得到他們的指導、協(xié)調和幫助。同時，注意吸收和借鑒外單位好的經(jīng)驗，及時對我中心創(chuàng)建活動開展情況進行指導、監(jiān)督和協(xié)調，解決創(chuàng)建過程中的有關問題。按照要求，做好迎接上級檢查驗收的準備。

　　(四)健全工作制度。為保證各項創(chuàng)建活動落到實處，中心決定實行以下創(chuàng)建工作制度。

　　(1)例會制度。建立中心創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，領導小組例會一般每季度召開一次，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況;創(chuàng)建辦公室例會每月召開一次，主要研究落實具體的創(chuàng)建工作。

　　(2)報告制度。各分中心、管理部每季度向創(chuàng)建辦報告創(chuàng)建工作開展情況，創(chuàng)建辦將情況匯總后向領導小組報告，特殊情況隨時匯報。

　　(3)檢查考核制度。可以將創(chuàng)建工作列入各分中心、管理部年度績效考核內(nèi)容，創(chuàng)建辦不定期進行檢查考核，各科室要充分利用檢查考核時機，及時總結經(jīng)驗，彌補不足，不斷推進創(chuàng)建工作。

　　三、明確要求，不斷取得創(chuàng)建活動的實際成效

　　(一)加強學習宣傳，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。結合實際，以多種創(chuàng)建形式加強對文明單位創(chuàng)建活動的學習宣傳，把創(chuàng)建工作作為當前及今后一個時期的重要學習宣傳內(nèi)容。開辟一定的宣傳陣地，及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)，總結交流創(chuàng)建工作經(jīng)驗。要通過學習宣傳，使全體干部職工充分認識到精神文明創(chuàng)建工作的重要意義，把思想統(tǒng)一到黨組對創(chuàng)建工作的各項決策、要求上來。通過學習宣傳，努力形成人人關心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。通過學習宣傳，進一步激發(fā)干部職工開展創(chuàng)建活動的積極性。

　　(二)落實活動載體，推動創(chuàng)建工作廣泛深入開展。創(chuàng)建文明單位需要借助各種載體去實施。將“陽光公積金”、“滿意基層站所(辦事窗口)”等系列活動和創(chuàng)建“五型”機關活動同時開展，提高創(chuàng)建工作的生機和活力，推動我管理中心創(chuàng)建活動的廣泛深入開展。

　　(三)圍繞工作重心，增強創(chuàng)建工作的實際效果。創(chuàng)建活動必須緊緊圍繞公積金工作重心，主動地為工作大局服務，創(chuàng)建活動的內(nèi)容和要求要與職能業(yè)務結合起來，努力促進各項工作的順利開展。要通過創(chuàng)建活動，進一步理清公積金發(fā)展思路，研究發(fā)展對策，及時發(fā)現(xiàn)和妥善解決公積金工作中的矛盾和問題，把市委市政府“加快建設生產(chǎn)、生活、生態(tài)相融合的現(xiàn)代化國際性大都市，全面建成惠及全民的小康社會，為提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下堅實基礎”的戰(zhàn)略意圖落實到各項工作中去。要通過創(chuàng)建活動，進一步轉變機關作風，提高行政效能，為基層、為群眾提供優(yōu)質服務，真心實意為基層、為群眾辦實事、解難題、做好事。要通過創(chuàng)建活動，增強干部職工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的工作方法，多出創(chuàng)新思路，多做創(chuàng)新工作。要防止就事論事，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的現(xiàn)象，防止走形式、圖虛名、搞花架子，做華而不實的事，努力使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

　　(四)夯實工作基礎，注重創(chuàng)建過程的資料積累。文明創(chuàng)建，需要基礎，這包括思想認識、創(chuàng)建規(guī)劃和目標、必要的內(nèi)容和形式。各項創(chuàng)建工作都要以一定的資料來體現(xiàn)，要高度重視精神文明建設和業(yè)務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔整理，做好內(nèi)部管理和其它工作。在各個創(chuàng)建環(huán)節(jié)和活動過程中，要注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文字、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內(nèi)容完整、外形美觀、分類規(guī)范、管理有序。要保證創(chuàng)建工作必要的物資基礎，在堅持節(jié)儉辦事原則的同時，對創(chuàng)建工作給予適當?shù)馁Y金投入。

　　(五)實行同創(chuàng)共建，構筑創(chuàng)建工作的整體合力。創(chuàng)建文明單位是全中心的任務。不僅僅是幾個人的事，也不僅僅是領導的事，需要人人關注、人人參與。各分中心、管理部要根據(jù)創(chuàng)建活動的整體安排，落實責任，明確任務，扎實做好各項創(chuàng)建工作。要積極發(fā)揮黨、工、青、婦等各類組織在創(chuàng)建活動中的積極作用。

　　同志們，開展創(chuàng)建文明單位活動，是推動公積金事業(yè)全面發(fā)展，打造公積金品牌的一項重要舉措。從現(xiàn)在起，我們要把創(chuàng)建工作貫穿于整體工作之中，做到常抓不懈，抓緊抓好，抓出成效，以飽滿的熱情和高度負責的態(tài)度積極投入到創(chuàng)建活動中來，從我做起，從現(xiàn)在做起，埋頭苦干，努力奮斗，堅持目標，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動，樹立市住房公積金管理中心的良好形象，早日實現(xiàn)省級文明單位的目標。

　　我就講這些，謝謝大家。

校長文明創(chuàng)建會議講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區(qū)文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創(chuàng)建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛(wèi)東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20xx年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。

　　下面，我就結合實際就做好文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。

　　一、 統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建精神文明單位的重要意義

　　創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。當前自治區(qū)文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，20xx年自治區(qū)文明單位整體數(shù)量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經(jīng)研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經(jīng)費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰(zhàn)。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建文明單位的現(xiàn)實作用和重要意義。

　　(一)創(chuàng)建文明單位是提升素質，推進事業(yè)發(fā)展的必然要求

　　單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志。現(xiàn)在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，精神文明創(chuàng)建活動在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對我們的文明素養(yǎng)、文化內(nèi)涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，強調提高干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。

　　(二)創(chuàng)建文明單位是工商部門推進事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求

　　文明創(chuàng)建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。在文明創(chuàng)建過程中要充分體現(xiàn)以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質和專業(yè)技能。創(chuàng)建文明單位還需要努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。

　　(三)創(chuàng)建文明單位是促進依法行政和推進轉變職能必然要求

　　依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;要把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。

　　二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創(chuàng)建文明單位各項工作任務

　　創(chuàng)建工作重在行動。為確保創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區(qū)工商局對文明創(chuàng)建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創(chuàng)建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據(jù)《自治區(qū)文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結、創(chuàng)建活動”四個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建文明單位的深入開展。

　　(一)強化領導班子建設增強文明創(chuàng)建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統(tǒng)一。進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建文明單位發(fā)揮示范引領作用。

　　(二)強化思想道德建設增強文明創(chuàng)建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，更能體現(xiàn)一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創(chuàng)業(yè)精神。牢固樹立艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，深入開展勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發(fā)揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。

　　(三)加強和改善作風建設增強文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。一方面撲下身子深入群眾調研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規(guī)宣傳，要在工作中體現(xiàn)高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產(chǎn)生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。

　　(四)強化干部隊伍建設增強文明創(chuàng)建的向心力。文明創(chuàng)建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內(nèi)強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創(chuàng)建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創(chuàng)建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。

　　(五)弘揚傳統(tǒng)美德增強和豐富文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產(chǎn)黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結奮進、長征精神等優(yōu)良傳統(tǒng)更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族傳統(tǒng)美德，努力培養(yǎng)提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統(tǒng)美德提高干部文明，不斷增強文明創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷彰顯中華傳統(tǒng)美德和文明創(chuàng)建的獨特魅力。

　　(六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發(fā)熱情、增強信心，充分發(fā)揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織專題教育活動，進一步激發(fā)全體干部“愛國愛疆”之情和干事創(chuàng)業(yè)之志。把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

　　三、 加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的根本目標

　　文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。

　　一是加強組織領導。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，地區(qū)工商局專門成立了“創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。

　　二是提高創(chuàng)建質量。進一步提高創(chuàng)建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現(xiàn)。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。

　　三是總結創(chuàng)建經(jīng)驗。創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室要及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規(guī)定，分類充實和完善創(chuàng)建臺帳;創(chuàng)新創(chuàng)建形式，通過多種有效形式積極參與創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執(zhí)行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動;

　　四是加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為實現(xiàn)自治區(qū)精神文明單位復驗的目標而努力。

　　同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現(xiàn)在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進工商事業(yè)取得新的更大的發(fā)展!

　　謝謝大家!