工會工作會議講話稿材料（精選16篇）

工會工作會議講話稿材料 篇1

　　同志們：

　　這次全省工會為職工辦實(shí)事工作座談會的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會的要求，研究部署工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作、推進(jìn)職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)、全面啟動職工醫(yī)療互助活動和工會小額擔(dān)保貸款工作，把我省工會為職工辦實(shí)事工作推向一個(gè)新的階段。省總對這次會議非常重視，會前，省總主席辦公會進(jìn)行了專題研究，省總黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志就會議主題作出重要指示，對會議有關(guān)文件材料進(jìn)行審核把關(guān)。今天親臨會議，明天上午還將作重要講話。這次會議既是一次為職工辦實(shí)事的工作部署會，也是一次全省工會生活保障工作的座談研討會，更是一次統(tǒng)一大家思想，加大為職工辦實(shí)事力度的動員會。希望大家集中精力把會議開好，把會議文件研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領(lǐng)會好、貫徹好。

　　近年來，我省工會積極探索創(chuàng)新為職工辦實(shí)事的體制機(jī)制，著力推進(jìn)工會服務(wù)職工工作提檔升級，努力拓展為職工辦實(shí)事的渠道、形式和途徑，工會組織為職工辦實(shí)事辦出了特色、辦出了亮點(diǎn)、辦出了成效，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽(yù)。地方工會困難職工幫扶中心提檔升級，全省89家?guī)头鲋行耐瓿赊D(zhuǎn)型升級，升級率達(dá)77 %;連續(xù)三年開展“三萬”活動特別是去年開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，推動全省企事業(yè)單位已建成職工服務(wù)中心1884家;開展工友幫扶行動，去年，全省工會發(fā)放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業(yè)3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學(xué)2.4萬多人;武漢城市圈職工醫(yī)療互助發(fā)展到140萬人;開展適合社會需求的家政培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5239人;聯(lián)合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗;開展“相約開發(fā)區(qū)、務(wù)工在荊楚”活動，舉辦招聘會241次，引導(dǎo)32萬名農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些成績來之不易，是全會上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的群眾路線的結(jié)果，是全省工會從事生活保障工作的同志開拓創(chuàng)新、辛勤努力的結(jié)果。同時(shí)，我們也應(yīng)看到，隨著勞動關(guān)系的日益復(fù)雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實(shí)事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，需要加大力度，全力推進(jìn)。下面，我就會議研究的四項(xiàng)主要工作講幾點(diǎn)意見，供大家研討。

　　一、關(guān)于工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作

　　開展“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動，是今年我省工會深化職工服務(wù)工作的改革創(chuàng)新之舉，納入了今年全省工會工作的十件大事。今年的目標(biāo)是，到11月底，全省完成工會會員服務(wù)卡發(fā)行100萬張以上。省總工會對這項(xiàng)工作高度重視，年初召開了電視電話會議，對此工作進(jìn)行了專題部署，隨后各市州總工會做了大量前期調(diào)研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會會員服務(wù)卡首發(fā)儀式，首批發(fā)放了7000張工會會員服務(wù)卡。目前，省級頂層設(shè)計(jì)進(jìn)展順利，已起草了全省《關(guān)于進(jìn)一步做好會員服務(wù)卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)、統(tǒng)一名稱和功能，集中解決服務(wù)卡省級商戶優(yōu)惠服務(wù)、銀行特惠政策、同一區(qū)域不同隸屬關(guān)系單位的協(xié)調(diào)等問題，省總工會與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項(xiàng)目，下一步省總還將繼續(xù)拓展。各單位也要結(jié)合本地實(shí)際，把本地有特色的資源整合進(jìn)來，使服務(wù)內(nèi)容越來越豐富。但從全省情況來看，由于這項(xiàng)工作涉及面寬、工作復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大，發(fā)展不夠平衡，進(jìn)展不是十分理想。今天召開會議，就是要按照張岱梨主席確定的“統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)分結(jié)合、不斷完善”的工作思路，全力推進(jìn)工會服務(wù)卡發(fā)送工作。對服務(wù)卡的發(fā)送工作，應(yīng)著力解決好三個(gè)方面的問題。

　　第一，要解決好服務(wù)卡的吸引力問題。解決服務(wù)卡的吸引力問題,一方面是服務(wù)卡本身的服務(wù)功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會員帶來實(shí)實(shí)在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務(wù)卡的知曉率，使職工對服務(wù)卡“很想用、愿意用”。因此，要加大對服務(wù)卡的宣傳力度，充分利用工會宣傳陣地和報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取制作宣傳冊、開辟專欄、�？�等多種形式，形成強(qiáng)大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業(yè)、職工群眾和社會各界宣傳服務(wù)卡所包含的基本功能、優(yōu)惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務(wù)卡的熱潮。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳使用服務(wù)卡的典型，注重典型示范作用，不斷提高服務(wù)卡的知曉率、吸引力。

　　第二，要解決好服務(wù)卡的激活率問題。就是在抓好服務(wù)卡發(fā)送工作的基礎(chǔ)上，不斷提高會員使用服務(wù)卡的使用率，使服務(wù)卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會員服務(wù)卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內(nèi)外聯(lián)動，加強(qiáng)服務(wù)卡發(fā)送的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，形成工作合力，確保服務(wù)卡發(fā)送目標(biāo)按時(shí)完成。在“用得上”方面，要不斷擴(kuò)大固定群體、固定對象的數(shù)量，拓展服務(wù)卡的內(nèi)容，大力宣傳服務(wù)卡已經(jīng)搭載的各項(xiàng)服務(wù)職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學(xué)、小額擔(dān)保貸款、醫(yī)療互助、勞模津補(bǔ)貼資金的快速劃轉(zhuǎn)等工會各項(xiàng)服務(wù)職能，以及購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等，努力提高會員服務(wù)卡的激活率和使用率。

　　第三，要解決好服務(wù)卡的生命力問題。就是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)卡各項(xiàng)工作機(jī)制，增強(qiáng)使用服務(wù)卡的持久性和可持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)會員服務(wù)卡“長期用”。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，多向先進(jìn)省市、地市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)總結(jié)我省推進(jìn)這項(xiàng)工作過程中存在的問題，及時(shí)研究解決辦法。要不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步與已有合作項(xiàng)目的合作商家、企業(yè)洽談，不斷充實(shí)服務(wù)卡搭載的服務(wù)內(nèi)容。要不斷調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目，努力拓展增值服務(wù)功能，整合區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，為持卡人提供購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等更多的服務(wù)項(xiàng)目。

　　與此同時(shí)，各地各單位要加強(qiáng)與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對工會發(fā)送會員服務(wù)卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級層面目前雙方已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。各地各單位要依據(jù)協(xié)議精神，結(jié)合實(shí)際，配合基層工行認(rèn)真抓好落實(shí)。這里我想突出強(qiáng)調(diào)處理好幾個(gè)關(guān)系。一是要處理好省級與地方的關(guān)系。省總與銀行簽訂的協(xié)議只是一個(gè)基本協(xié)議，各地可結(jié)合實(shí)際情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上按照就高不就低的原則，商定具體標(biāo)準(zhǔn)。二是要處理好工會工作與銀行工作的關(guān)系。尊重銀行工作規(guī)律，嚴(yán)格按銀行規(guī)定辦理。三是要處理好公益性和商業(yè)性的關(guān)系。既要尊重商家的市場營利規(guī)則，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)商家的社會責(zé)任感，幫助商家按大數(shù)法則算好賬。凡是商家承諾的優(yōu)惠項(xiàng)目，一定要簽訂合同，依法遵守，不能打折扣。各地工會和商家的上級主管單位要聯(lián)合建立督察、落實(shí)機(jī)制。總之，要不斷提高服務(wù)卡的發(fā)送率和使用率，鼓勵(lì)廣大職工積極使用服務(wù)卡，讓服務(wù)卡成為會員的貼心卡、方便卡、實(shí)惠卡。

　　二、關(guān)于職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)工作

　　去年以來，各地職工服務(wù)中心建設(shè)都在有序展開，并取得了明顯成效，一些地方和企事業(yè)單位還創(chuàng)造了一些各具特色的經(jīng)驗(yàn)和做法，在服務(wù)職工方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但在職工服務(wù)工作信息化建設(shè)上明顯滯后。省委、省總工會主席張岱梨對工會信息化建設(shè)工作非常重視，5月6日專程就這個(gè)問題到省總進(jìn)行專題研究，對工會信息化建設(shè)作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進(jìn)全省職工服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

　　第一，要增強(qiáng)“兩化”建設(shè)的緊迫感。加強(qiáng)職工服務(wù)中心信息化網(wǎng)格化建設(shè)，是提升職工服務(wù)中心功能和管理水平的有效手段，是運(yùn)用現(xiàn)代化科技服務(wù)職工群眾的有效途徑，也是工會參與社會管理創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。各級工會要充分認(rèn)識到，沒有信息化和網(wǎng)格化的服務(wù)體系，職工服務(wù)中心就是一個(gè)分散零星的服務(wù)窗口，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企事業(yè)單位等五級職工服務(wù)中心就沒有形成網(wǎng)絡(luò)體系，全會資源就難以整合和有效利用，服務(wù)維權(quán)水平就難以提高。職工服務(wù)工作信息化建設(shè)是工會信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是服務(wù)工作提速提質(zhì)的重要保證，根據(jù)張主席關(guān)于工會信息化建設(shè)的指示精神，我們作為職工服務(wù)工作信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門，要增強(qiáng)緊迫感和大局意識，必須做到提前動手，盡快介入，盡早研究，在工會信息化建設(shè)上作出應(yīng)有的努力。

　　第二，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒完善宜昌和武鋼經(jīng)驗(yàn)。近年來，宜昌市總工會抓住全國社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市這一重大機(jī)遇，通過構(gòu)建“三系統(tǒng)一平臺”(基層信息系統(tǒng)、職工服務(wù)系統(tǒng)、勞動爭議調(diào)處系統(tǒng)以及職工在線服務(wù)平臺)、“購買服務(wù)”和組建“網(wǎng)格工會”等途徑，積極對接社會管理系統(tǒng)，建立了一套完整的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和快速服務(wù)系統(tǒng)，在全市實(shí)現(xiàn)了“工會組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調(diào)解、困難職工全幫扶”。宜昌工會參與社會管理創(chuàng)新服務(wù)平臺系統(tǒng)的運(yùn)行，走出了一條工會工作與社會管理創(chuàng)新體系相對接的創(chuàng)新發(fā)展之路，極大地提高了工會組織服務(wù)職工群眾的水平，方便了職工群眾辦事，推動了工會干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。武鋼工會近年來積極探索通過開發(fā)企業(yè)職工服務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用手機(jī)微信軟件等措施，推動服務(wù)職工信息化建設(shè)，邁出了新的步伐，值得全省企業(yè)工會學(xué)習(xí)借鑒。一會，宜昌市總和武鋼工會將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會根據(jù)大家提出的意見建議，對軟件作進(jìn)一步開發(fā)、拓展和完善，使之更適合全省各地實(shí)際。這個(gè)軟件敲定后，我們將發(fā)給各地各大型企業(yè)，全省工會服務(wù)工作將以此為基礎(chǔ)形成市州以下以及企業(yè)工會服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)，待時(shí)機(jī)成熟，省總再與各市州對接，形成全省工會服務(wù)工作“五級一張網(wǎng)”。

　　第三，要著力解決好“兩化”建設(shè)的難點(diǎn)問題。一是頂層設(shè)計(jì)問題。省總已草擬了《湖北省工會職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對宜昌市總和武鋼工會開發(fā)的軟件作進(jìn)一步研發(fā)，使之更科學(xué)、更完善、更適用。二是地方和企業(yè)特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會基礎(chǔ)上開發(fā)的軟件，其內(nèi)容是全省統(tǒng)一的，各單位要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)本地本單位的東西，形成自己的服務(wù)特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進(jìn)一步加大資金投入，全省統(tǒng)一的信息化軟件開發(fā)，包括服務(wù)工作信息化軟件開發(fā)的經(jīng)費(fèi)，都由省總負(fù)責(zé)。但各地各單位信息化平臺建設(shè)的硬件部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對接問題。根據(jù)宜昌的做法，工會信息網(wǎng)是依托政府網(wǎng)格系統(tǒng)來實(shí)施的，通過搭載政府網(wǎng)格系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，以網(wǎng)格服務(wù)為基本形式，以網(wǎng)格管-理-員為基本力量的工會工作網(wǎng)絡(luò)體系，這就需要我們主動加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會信息化建設(shè)的重視和支持，要主動作為，不等不靠，做到與政府網(wǎng)格系統(tǒng)建設(shè)同步，他們推進(jìn)到哪，我們跟進(jìn)到哪，協(xié)商一家、推進(jìn)一家、建成一家，力爭在短期內(nèi)早日建成全省工會服務(wù)信息化工作體系。

　　三、關(guān)于全面推進(jìn)工會小額擔(dān)保貸款工作

　　開展工會小額擔(dān)保貸款是我省認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神關(guān)于保障和改善民生、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會的具體體現(xiàn)，是工會組織履行職責(zé)為職工辦實(shí)事的重要抓手，是職工服務(wù)中心服務(wù)職工的重要內(nèi)容。從20xx年5月起，我省工會小額擔(dān)保貸款工作在“大別山試驗(yàn)區(qū)”和“武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”以及省直一些單位率先試點(diǎn)，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會與省政府聯(lián)席會議上，決定將工會小額擔(dān)保貸款納入省政府的小額擔(dān)保貸款范圍，由政府負(fù)責(zé)貼息。20xx年，省總與省人社、省財(cái)政和人民銀行武漢分行經(jīng)過近一年的調(diào)研、考察和測算，日前，省總工會等部門和單位聯(lián)合下發(fā)了《湖北省工會會員小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，對小額擔(dān)保貸款的對象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔(dān)保安排、貸款程序、及相關(guān)職責(zé)作出了明確規(guī)定。為落實(shí)《實(shí)施辦法》，省總專門下發(fā)了貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法的通知》，對有關(guān)問題提出了明確要求。本次小額擔(dān)保貸款省總建立了相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)制，郵政儲蓄銀行發(fā)放2億元，政府全面落實(shí)貸款貼息政策。這項(xiàng)工作做好了，將打造湖北工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特色品牌，對于大力扶持下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產(chǎn)生重要的影響。各地各單位要按照《實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這項(xiàng)工作能否順利推進(jìn)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要控制好貸款風(fēng)險(xiǎn)，為此，要注意把握好以下幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。

　　第一，要選對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。借款人經(jīng)營的項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)政策、法規(guī)，且連續(xù)正常經(jīng)營1年以上。貸款資金一般用于小餐飲、小作坊、小商店、小規(guī)模種養(yǎng)殖、小營運(yùn)等“五小”項(xiàng)目。各級工會對借款人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要進(jìn)行可行性評估，對不具備財(cái)務(wù)可行性的項(xiàng)目，不予提供擔(dān)保。

　　第二，要選好創(chuàng)業(yè)對象�！秾�(shí)施辦法》規(guī)定，貸款對象為具有工會會員資格且符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，對于不符合工會會員小額擔(dān)保貸款條件的人員，一律不予擔(dān)保。要堅(jiān)決杜絕“人情貸”、“關(guān)系貸”，對創(chuàng)業(yè)對象要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得擅自擴(kuò)大范圍。

　　第三，要控制好貸款額度�！秾�(shí)施辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區(qū))原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會會員小額擔(dān)保貸款較為完善的地方可適當(dāng)增加貸款額度。任何地方和個(gè)人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四，要實(shí)行跟蹤管理服務(wù)。貸款借出去后，主管工會要明確責(zé)任人，對貸款人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和資金使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和服務(wù)，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創(chuàng)業(yè)者分析市場行情，根據(jù)市場變化，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路，提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目健康發(fā)展，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款資金安全可靠。

　　四、關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助工作

　　開展職工醫(yī)療互助活動是工會服務(wù)職工群眾的有效平臺，是展示工會作為的有效抓手，是促進(jìn)社會和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫(yī)療互助活動由工會組織，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實(shí)現(xiàn)了“有病人幫我、無病我?guī)腿?rdquo;良性互助循環(huán)，是對現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的有效補(bǔ)充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會主席張岱梨都對這項(xiàng)工作給予了充分肯定。去年底在咸寧召開的全省工會職工醫(yī)療互助工作會議上，建中主席對全省工會深入推行這項(xiàng)工作提出了明確具體的要求。根據(jù)建中主席的要求，省總起草了《關(guān)于進(jìn)一步開展全省職工醫(yī)療互助活動的指導(dǎo)意見》，希望有關(guān)單位結(jié)合近年來的工作實(shí)際，認(rèn)真修改，不斷完善。

　　第一，鞏固武漢城市圈職工醫(yī)療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫(yī)療互助活動的倡議，在城市圈各地方工會的積極響應(yīng)和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫(yī)療互助活動模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補(bǔ)助，總金額達(dá)到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6 %。參加人員從活動中獲得了實(shí)實(shí)在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實(shí)現(xiàn)了職工醫(yī)療互助活動的延伸和拓展。今年，省總提出了實(shí)現(xiàn)全省新增職工醫(yī)療互助活動80萬人的工作目標(biāo)，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數(shù)不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機(jī)關(guān)工會參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴(yán)峻。希望武漢城市圈的各市總工會一定要有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進(jìn)力度，再鼓干勁，再上措施，動員更多的職工廣泛參與到此項(xiàng)活動中來。武漢市作為牽頭單位，要加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平，其他各市工會要把這項(xiàng)工作作為為職工辦實(shí)事的重要內(nèi)容，抓宣傳、抓發(fā)動、抓擴(kuò)面，共同做大做強(qiáng)這項(xiàng)工作。

　　第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省職工醫(yī)療互助活動的開展。開展職工醫(yī)療互助活動是省總的一項(xiàng)重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會的事情，全省各級工會都要高度重視，自覺積極主動地推行這項(xiàng)工作。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門負(fù)責(zé)醫(yī)療互助工作的精干班子和工作機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加大推進(jìn)力度，鞏固和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、行政幫助、工會運(yùn)作”的互助工作格局，形成開展職工醫(yī)療互助工作的強(qiáng)大合力。要完善職工醫(yī)療互助工作的機(jī)制和政策，認(rèn)真研究優(yōu)化活動開展的時(shí)間和周期問題，資助病種和賠付標(biāo)準(zhǔn)的提檔擴(kuò)面問題，支付效率提高和社會資金吸納等問題。要按照先易后難的原則，先在國有企業(yè)、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中推行，然后向非公企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織拓展延伸。要切實(shí)加強(qiáng)對職工醫(yī)療互助資金的運(yùn)作管理、建立健全資金監(jiān)督管理制度，規(guī)范使用程序,確保資金安全。要加強(qiáng)指導(dǎo)和督辦，爭取把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好，辦出特色，抓出實(shí)效，真正把職工醫(yī)療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級工會明白、讓職工群眾滿意”的民心工程。

　　第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的覆蓋面。職工醫(yī)療互助活動遵循的是大數(shù)法則，實(shí)行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在咸寧會議上強(qiáng)調(diào)，必須把基礎(chǔ)底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴(kuò)大覆蓋面這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動工作，動員更多職工參與到這個(gè)活動中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網(wǎng)絡(luò)等新媒介，宣傳職工醫(yī)療互助活動的公益性、穩(wěn)定性、無風(fēng)險(xiǎn)性，宣傳職工醫(yī)療互助展示出中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)工人階級互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動中受益的典型事例，通過他們的現(xiàn)身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項(xiàng)活動。三是要舉辦大型公益活動，如晚會、研討會、座談會等，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的社會影響，讓社會所知，讓企業(yè)所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導(dǎo)到參與醫(yī)療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　同志們，為職工辦實(shí)事是工會的基本職責(zé)，是常做常新的工作。全省各級工會要繼續(xù)開闊思路，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)作為，切實(shí)推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

工會工作會議講話稿材料 篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。

　　剛才，市總法律部楊偉良部長通報(bào)了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹(jǐn)代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!

　　今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報(bào)告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點(diǎn)意見。

　　一、充分認(rèn)識當(dāng)前工會法律工作面臨的新形勢

　　20xx年是全面實(shí)施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護(hù)職能，面臨著許多新情況新問題。

　　首先，全面依法治國對工會工作提出新要求�！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標(biāo)，對工會如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進(jìn)工作、開展活動的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅(jiān)持在法治的軌道上推進(jìn)工會各項(xiàng)工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強(qiáng)職工參加和組建工會的內(nèi)生動力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務(wù)中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成配套完備的規(guī)章制度體系，打牢依法管會的制度基礎(chǔ);在履行工會職責(zé)中，如何依法召開職代會，代表職工簽訂集體合同和其他專項(xiàng)合同，依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，反映職工訴求，提出意見建議，依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護(hù)職工權(quán)益方面，如何依照勞動法律法規(guī)，維護(hù)職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級工會深入探索實(shí)踐，不斷增強(qiáng)以法治思維法治方式推進(jìn)工作的能力。

　　其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給勞動關(guān)系帶來新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)階段，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的明顯特征。在這個(gè)新常態(tài)下，勞動關(guān)系會面臨一系列變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、搬遷，對職工的就業(yè)帶來影響;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，可能會使企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并現(xiàn)象增多，勞動合同變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟(jì)形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認(rèn)識這些變化對職工隊(duì)伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和途徑，努力在促進(jìn)勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。

　　第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報(bào)了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個(gè)工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時(shí)有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時(shí)脫離工會的自發(fā)維權(quán)行為時(shí)有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實(shí)，在去年通報(bào)的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對這些變化，既是工會職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務(wù)必高度重視。

　　二、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，突出維護(hù)職能

　　近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會精神大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)的實(shí)施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進(jìn)一步突出維護(hù)職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強(qiáng)調(diào)要高舉維護(hù)職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會工作的突出位置。在市總工會務(wù)虛會、工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報(bào)工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實(shí)處。

　　一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念。《工會法》規(guī)定，中國工會承擔(dān)著維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護(hù)職能。我們要把維護(hù)作為促進(jìn)建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護(hù)的基本目標(biāo);把維護(hù)作為參與的基本目的，把參與作為維護(hù)的重要途徑;把維護(hù)作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護(hù)的重要保障和實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要措施，認(rèn)真履行好維護(hù)這個(gè)工會最核心的職能。但是在實(shí)際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會上指出，在維權(quán)這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應(yīng)該及時(shí)了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要通過實(shí)實(shí)在在的工作讓職工得到更多實(shí)惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護(hù)的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認(rèn)同，甚至有被職工拋棄的危險(xiǎn)。

　　二是要?jiǎng)?chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達(dá)90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護(hù)職能履行好。比如，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權(quán)為主動參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強(qiáng)對不同層級工會在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責(zé)，基層企業(yè)工會要在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)維權(quán)，上級工會要在維權(quán)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強(qiáng)對行業(yè)工會的探索實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額等方面的作用。

　　三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當(dāng)前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對薄弱。因此，我們必須加強(qiáng)工會干部法律知識培訓(xùn)，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機(jī)關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計(jì)劃”，鼓勵(lì)符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓(xùn)，每個(gè)區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權(quán)提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進(jìn)人才，把法律人才隊(duì)伍建設(shè)作為工會履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。

　　三、以法治思維法治方式推進(jìn)20xx年上海工會法律工作

　　20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅(jiān)持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進(jìn)和-諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和-諧穩(wěn)定。

　　一是要提升工會法律監(jiān)督工作實(shí)效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點(diǎn)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。

　　要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項(xiàng)檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時(shí)下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實(shí)施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時(shí)建議有關(guān)部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進(jìn)行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個(gè)季度確定一個(gè)專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實(shí)維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　二是要深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級工會要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會各界正確認(rèn)識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進(jìn)集體協(xié)商深入開展。

　　要完善集體協(xié)商目標(biāo)管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，力爭使符合基本達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)條件的企業(yè)分別達(dá)到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨(dú)立建會企業(yè)逐步單獨(dú)開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內(nèi)要建成2個(gè)企業(yè)、2個(gè)行業(yè)、1個(gè)區(qū)域集體協(xié)商示范點(diǎn)，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報(bào)刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進(jìn)行宣傳，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關(guān)系三方共同研究制定實(shí)施意見，強(qiáng)化法律實(shí)施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機(jī)制。圍繞立法修訂，及時(shí)開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。

　　三是要及時(shí)有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動爭議處理機(jī)制，積極有效化解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。

　　要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動75%以上的獨(dú)立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團(tuán)公司建立勞動爭議調(diào)解組織，不斷推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的實(shí)體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機(jī)制建設(shè)。健全勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實(shí)施《工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報(bào)方案》，進(jìn)一步完善和落實(shí)群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、報(bào)告機(jī)制和調(diào)處機(jī)制。各級工會要切實(shí)履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報(bào)告人、第一調(diào)處人、第一維護(hù)人的職責(zé)，主動參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強(qiáng)防范抵御工作，進(jìn)一步關(guān)注當(dāng)前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴(yán)密防范利用輿-論進(jìn)行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權(quán)性”民間組織在勞動關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護(hù)上海工會組織和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　四是要?jiǎng)?chuàng)新做實(shí)職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權(quán)的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)工會的影響力和吸引力。

　　要進(jìn)一步健全基層工會法律援助機(jī)構(gòu)。繼續(xù)推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會法律援助陣地，加強(qiáng)與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個(gè)區(qū)縣工會在仲裁院設(shè)立工會法律援助窗口，加強(qiáng)與勞動報(bào)以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對接，在調(diào)解時(shí)為職工提供法律服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會法律人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實(shí)工會兼職仲裁員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務(wù)力度，建立工會常年法律顧問制度。堅(jiān)持工會調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財(cái)政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項(xiàng)目的作用，積極申報(bào)，合理使用，為法律援助提供資金支持。

　　五是要加強(qiáng)工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴(kuò)大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進(jìn)一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強(qiáng)工會法治宣傳實(shí)效上下功夫。

　　要突出重點(diǎn)，把握節(jié)點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進(jìn)依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當(dāng)前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進(jìn)企業(yè)，運(yùn)用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進(jìn)一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個(gè)季度圍繞一個(gè)專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴(kuò)大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會結(jié)合自身實(shí)際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真組織開展自查，進(jìn)行階段性總結(jié)。同時(shí)，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各區(qū)縣和部分重點(diǎn)局(產(chǎn)業(yè))工會“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作進(jìn)行抽查調(diào)研。

　　同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標(biāo)，為工會法律工作帶來了很好的機(jī)遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，為推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)!

工會工作會議講話稿材料 篇3

　　在過去的20xx年，我市經(jīng)濟(jì)保持較快發(fā)展，社會各項(xiàng)事業(yè)有較大進(jìn)步，城鄉(xiāng)居民生活水平持續(xù)提高，在宏觀環(huán)境趨緊的形勢下取得這些成績是很不容易的。同樣，工會系統(tǒng)的工作也十分出色，去年是我市工會工作取得顯著成績的一年。一年來，各級工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分履行各項(xiàng)職能，扎實(shí)開展工作。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動方面，市總工會、新埭和新倉2個(gè)鎮(zhèn)工會、平湖市紅馬合金鋼鑄造有限公司等5家基層工會首批榮獲嘉興市先進(jìn)市(縣)工會、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和模范基層工會榮譽(yù)稱號;在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上，我市《10萬職工5年大比武》榮獲省總20xx年度工會工作創(chuàng)新三等獎(jiǎng)等，工會工作令人滿意，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。在新的一年里，工會如何把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，調(diào)動職工積極性，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)市”目標(biāo)作貢獻(xiàn)，是全市各級工會貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的首要職責(zé)。對此，我就結(jié)合當(dāng)前工會工作提三點(diǎn)要求：( 述職報(bào)告 )

　　一、要千方百計(jì)，把基層工會組建好。在新的一年里，各級工會組織要最大限度地把職工吸收到工會組織中來，要始終堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的工作方針，以工會規(guī)范化建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，在全市形成組建工作的大合唱。去年，我市在總結(jié)推廣開發(fā)區(qū)推進(jìn)外資企業(yè)組建工會工作的經(jīng)驗(yàn)過程中，新埭、新倉、曹橋、當(dāng)湖等鎮(zhèn)(街道)加強(qiáng)了對臺資企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建工作力度大，成效顯著，為全市臺資企業(yè)工會組建率達(dá)到63.1%列全省之首作出了貢獻(xiàn)。我市的臺資企業(yè)工會組建工作得到了省總和嘉興市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《人民日報(bào)》、《浙江日報(bào)》、《浙江工人日報(bào)》等報(bào)刊進(jìn)行了報(bào)道。這些好的做法要認(rèn)真總結(jié)推廣，并繼續(xù)把臺資企業(yè)的工會組建工作作為新一年工會工作的重點(diǎn)之一突出來抓。各鎮(zhèn)(街道)工會都要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，把組建工作列入黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)工作人員，分片包干，責(zé)任到人，切實(shí)提高組建率。與此同時(shí)，全市各級工會要嚴(yán)格按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，加強(qiáng)對其他各類經(jīng)濟(jì)組織的工會組建工作，重點(diǎn)要加強(qiáng)餐飲、賓館、超市等商貿(mào)旅游服務(wù)行業(yè)非公企業(yè)工會組建和重視加強(qiáng)外來民工的建會，組織外來民工入會工作，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)工會組建工作，努力把我市各行各業(yè)中未建工會的單位職工組織起來，進(jìn)一步提高我市工會的覆蓋面。

　　二、要履行職能，把職工權(quán)益維護(hù)好。職工是社會的細(xì)胞，職工的和諧穩(wěn)定直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定。而工會組織又是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，對此，各級工會組織要切實(shí)加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，要堅(jiān)持“維護(hù)職工利益、共謀企業(yè)發(fā)展”的工作思路，立足企業(yè)實(shí)際，完善職代會制度，創(chuàng)新廠務(wù)公開形式，充實(shí)集體合同、工資集體協(xié)商內(nèi)容，全面推廣企業(yè)建立“安全提示卡”制度，使工會維權(quán)機(jī)制更加符合實(shí)際、更加有效運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是工資集體協(xié)商工作，各級工會要按照企業(yè)效益和職工工資聯(lián)動的要求，做好發(fā)展文章，保障職工權(quán)益，力求企業(yè)快發(fā)展、職工得實(shí)惠，確保廣大職工享受企業(yè)發(fā)展的成果。要積極推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)解工作，主動參與社會聯(lián)動的調(diào)解機(jī)制，健全勞動關(guān)系“三方協(xié)調(diào)”會議制度。加強(qiáng)信息溝通，與司法調(diào)解、行政調(diào)解結(jié)合起來，開辟維權(quán)“綠色通道”，建立健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，鞏固、完善市、鎮(zhèn)(街道)困難職工幫扶中心等服務(wù)窗口，熱情接待每位職工來信來訪和法律咨詢，耐心細(xì)致地為職工解疑釋惑，化解企業(yè)主與職工之間的矛盾。工會要構(gòu)建和諧的社會氛圍，切實(shí)解決困難勞模、困難職工群眾的生產(chǎn)、生活問題，關(guān)心弱勢群眾，保護(hù)外來職工的政治權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)、文化權(quán)。去年，全市21名外來員工當(dāng)選市工會十四屆代表，最近在推薦“優(yōu)秀社會主義建設(shè)者”活動中又有一名外來的個(gè)體工商戶被列入推薦表彰的行列，這也充分體現(xiàn)了我市各級重視和切實(shí)維護(hù)、保障外來員工政治民主權(quán)益工作的意識是強(qiáng)的。要繼續(xù)加大維權(quán)工作力度，工會組織要做好全方位維權(quán)工作，市各有關(guān)部門要進(jìn)一步支持工會，為工會維權(quán)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　三、要打響品牌，把工會作用發(fā)揮好。各級工會組織不但要把職工組織好、把職工權(quán)益維護(hù)好，更要把工會作用發(fā)揮好，這是工會工作的落腳點(diǎn)。前幾年，我市各級工會組織圍繞市委、市政府的工作中心，創(chuàng)新工作載體，從做大做強(qiáng)平湖服裝產(chǎn)業(yè)這篇文章著手，開展了一系列全市服裝行業(yè)職工大練兵、大比武、大競賽，為我市服裝行業(yè)由單純貼牌加工向既加工又生產(chǎn)自己品牌產(chǎn)品發(fā)展發(fā)揮了積極作用，并得到省總的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今后，各級工會要繼續(xù)深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和重點(diǎn)工程立功競賽活動，進(jìn)一步建立健全職工技能帶頭人制度。要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不失時(shí)機(jī)地開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武等技術(shù)創(chuàng)新活動。要發(fā)揮平湖優(yōu)勢，創(chuàng)出平湖特色，在做好服裝行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武的同時(shí)，進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新載體，把技術(shù)創(chuàng)新活動滲透到解決企業(yè)的實(shí)際問題中去，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展中的主力軍作用。

　　同志們，新的一年我市工會工作任務(wù)艱巨和光榮。讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部、職工群眾，為全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)市”作出我們工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，向大家拜個(gè)新年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福。

工會工作會議講話稿材料 篇4

　　同志們：

　　今天，我們召開**年市級機(jī)關(guān)工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的、學(xué)習(xí)市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結(jié)**年機(jī)關(guān)工會工作，明確**年機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)。

　　一、**年總結(jié)回顧

　　過去的一年，市級機(jī)關(guān)工會工委在市委、市總工會和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省市黨代會精神，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會的職能作用，團(tuán)結(jié)廣大機(jī)關(guān)干部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標(biāo)，在積極推進(jìn)“一個(gè)中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務(wù)中較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會作用。

　　一、圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。市級機(jī)關(guān)各基層工會積極發(fā)揮工會聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結(jié)合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實(shí)。今年以來工委先后組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;召開黨的專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)在黨的第十八次代表大會上所作的工作報(bào)告精神。機(jī)關(guān)各基層工會紛紛通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，學(xué)習(xí)黨的精神，保證了機(jī)關(guān)干部職工對報(bào)告入心入腦。

　　2、深入開展“做最美衢州人——我們的價(jià)值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機(jī)關(guān)工會工委帶領(lǐng)工會干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個(gè)機(jī)關(guān)部門就“做最美衢州人——我們的價(jià)值觀”大討論活動開展情況進(jìn)行調(diào)研交流做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。圍繞“弘揚(yáng)‘誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)’價(jià)值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會效應(yīng)。結(jié)合“最美衢州人應(yīng)具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工暢談?wù)J識、暢談感悟，撰寫心得。

　　3、大力開展評優(yōu)評先活動。在機(jī)關(guān)各基層工會中組織開展評選“金錘獎(jiǎng)-衢州杰出職工”、市級“五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“立足崗位學(xué)雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷模”的宣傳活動，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。市廣電總臺的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;稱號、市人力資源開發(fā)服務(wù)中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，配合工委印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗倡議書。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，積極開展“三項(xiàng)制度”建設(shè)活動，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)辦事的效率和主動性，進(jìn)一步塑造了機(jī)關(guān)的良好形象。

　　二、完善工作制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會組織建設(shè)基礎(chǔ)

　　1、不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的部署要求，進(jìn)一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機(jī)關(guān)干部職工組織到工會中來，特別是農(nóng)民工、臨時(shí)工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達(dá)到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會女職工組織建設(shè)情況調(diào)查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到90%、工會女職工組織組建率達(dá)到100%。認(rèn)真組織基層工會換屆選舉，。今年，機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按程序進(jìn)行了換屆，并對機(jī)關(guān)84家基層工會進(jìn)行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔(dān)任片長，并印制了市級機(jī)關(guān)基層工會號碼簿，下發(fā)到各個(gè)基層工會，方便了工會工作。

　　2、積極推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。及時(shí)印發(fā)了《**年市直機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)》，結(jié)合機(jī)關(guān)工會工作制定了《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核辦法》和《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核細(xì)則》，對**年市總工會部署的工作進(jìn)一步細(xì)化，考核采取自查、工委結(jié)合年度工作審核評分。今年市直機(jī)關(guān)工會工委推薦了市臺辦、市科協(xié)、機(jī)關(guān)食堂為**年度財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。為做好工會統(tǒng)計(jì)工作，工委召開**年度基層工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)會，由工會干部對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層工會在培訓(xùn)會后及時(shí)的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，努力做到網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，調(diào)查無遺漏，努力以工會統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動機(jī)關(guān)工會整體工作再上新的臺階。

　　3、大力提升機(jī)關(guān)干部職工履職盡責(zé)能力。開展了“三服務(wù)”專項(xiàng)行動，下發(fā)了《關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)基層增活力、服務(wù)職工固和諧”專項(xiàng)行動的實(shí)施意見》。結(jié)合“進(jìn)村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項(xiàng)工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實(shí)際困難。組織機(jī)關(guān)黨員開展志愿者活動，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻(xiàn)血等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的組織活動力，提高工會干部的服務(wù)意識與干事能力。扎實(shí)開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機(jī)關(guān)效能提升活動，分窗口(處室)和機(jī)關(guān)干部個(gè)人兩個(gè)層面開展?fàn)巹?chuàng)“高效服務(wù)窗口(處室)”和爭當(dāng)“高效服務(wù)標(biāo)兵”的“雙爭”活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)的形象。

　　4、努力創(chuàng)新工會工作形式。為適應(yīng)新形勢下工會工作的需要，促進(jìn)各基層工會組織職能作用的進(jìn)一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機(jī)關(guān)工會網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運(yùn)行，將為基層工會組織“傳達(dá)信息、反映動態(tài)、交流經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)特色、彰顯亮點(diǎn)”搭建宣傳平臺，對進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的影響力、增強(qiáng)工會組織的凝聚力、推進(jìn)工會工作的群眾化和社會化也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。按照市總**年工會工作重點(diǎn)調(diào)研課題的要求，工委成立了工會工作課題調(diào)研小組，走訪基層進(jìn)行調(diào)研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎(jiǎng)。網(wǎng)站成立后各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報(bào)社上報(bào)了三篇專題報(bào)道，兩則信息，市財(cái)政局上報(bào)了12張活動照片。

　　三、努力關(guān)注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動

　　機(jī)關(guān)工會工委始終把送溫暖、辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來抓，為孤寡殘疾獻(xiàn)愛心，為失學(xué)兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機(jī)關(guān)形成關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的氛圍。積極落實(shí)總工會“送溫暖”、幫扶困難職工的活動要求，認(rèn)真開展了困難職工、助醫(yī)、助學(xué)等項(xiàng)目的調(diào)查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動，凡機(jī)關(guān)干部職工遇有病、喪、產(chǎn)等情況，工會都堅(jiān)持組織人員前去慰問，把工會的溫暖和關(guān)心送到每位干部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力。

　　機(jī)關(guān)各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻(xiàn)愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅(jiān)持雙節(jié)日時(shí)走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學(xué)飲食、安全用藥”主題宣傳活動進(jìn)社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識別假劣食品藥品知識，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評。

　　四、積極組織各類活動，提升機(jī)關(guān)凝聚力

　　今年工委與市總工會、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦全市機(jī)關(guān)干部職工攝影作品展，評選出30幅優(yōu)秀作品到省直機(jī)關(guān)工會工委參加全省機(jī)關(guān)干部職工攝影展，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運(yùn)動器材。建立了老干部活動室，配齊了報(bào)刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學(xué)習(xí)、開展文體活動創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財(cái)政局工會組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠(yuǎn)跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎(jiǎng)，豐富了機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內(nèi)容豐富，趣味性強(qiáng)，會員樂于參與，工會都認(rèn)真進(jìn)行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進(jìn)了干部職工彼此間的感情，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。

　　回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機(jī)關(guān)工會組織共同努力的結(jié)果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹(jǐn)代表市級機(jī)關(guān)工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會對工會工作認(rèn)識不足不夠重視，工會經(jīng)費(fèi)普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

　　二、**年工作要點(diǎn)

　　**年市級機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質(zhì)為根本，以履行工會維權(quán)職能為重點(diǎn)，以增強(qiáng)干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點(diǎn)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“四型”工會建設(shè)，在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織的積極作用。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

　　1、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。各基層工會要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時(shí)期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學(xué)習(xí)貫徹氛圍。認(rèn)真做好職工書屋創(chuàng)建、工會報(bào)刊征訂工作，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)。

　　2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)。各基層工會要抓好干部職工的文化學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)，四季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，認(rèn)真協(xié)助市總工會做好工會干部培訓(xùn)。

　　3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動競賽，開展“互看互學(xué)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動。認(rèn)真做好省、市五一勞動獎(jiǎng)?wù)侣毠ね扑]評選活動，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關(guān)愛行動。

　　二、努力創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，完善維權(quán)幫扶體系

　　1、不斷深化勞動關(guān)系。堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真做好依法科學(xué)維權(quán)工作，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。實(shí)施“強(qiáng)保障、促和諧”活動，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上的規(guī)范，提高公開的針對性和實(shí)效性。

　　2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時(shí)報(bào)告、注重實(shí)效”的原則，根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，搭建好職工訴求表達(dá)平臺，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關(guān)心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達(dá)渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進(jìn)信任來增進(jìn)機(jī)關(guān)工會的向心力。

　　3、著力做好扶貧幫困。各基層工會要認(rèn)真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機(jī)制。要繼續(xù)開展“四季送”活動，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)，為廣大職工構(gòu)建互助型、補(bǔ)充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設(shè)，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“老人節(jié)”慰問等活動，加大對特困職工和特殊群體的關(guān)愛力度。

　　三、不斷推進(jìn)服務(wù)型工會建設(shè)，積極作為奮發(fā)有為

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識。各基層工會要服務(wù)衢州市委中心工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進(jìn)”活動，每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，要服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工。

　　2、抓好基層工會組織規(guī)范工作。健全完善基層工會組織體系、規(guī)章制度和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上，努力提高建會質(zhì)量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認(rèn)真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時(shí)增補(bǔ)。做到工會組織機(jī)構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，各項(xiàng)制度完善，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　3、推進(jìn)勞動派遣工的入會工作。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動臨時(shí)工、農(nóng)民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強(qiáng)與勞務(wù)派遣公司工會、勞務(wù)用工單位工會的溝通協(xié)調(diào)，建立務(wù)工人員源頭入會機(jī)制。

　　4、規(guī)范基層工會財(cái)務(wù)工作。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)各工會組織要設(shè)立獨(dú)立賬戶、完善工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的機(jī)制，努力提高工會經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計(jì)水平，嚴(yán)格工會財(cái)務(wù)紀(jì)律。以工會財(cái)務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)為載體，強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)制度建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)算目標(biāo)管理，講究有限的工會經(jīng)費(fèi)使用的效應(yīng)性。要進(jìn)一步推進(jìn)工會女工工作，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

　　四、加強(qiáng)創(chuàng)新型工會建設(shè)，推動機(jī)關(guān)工會工作上臺階

　　1、創(chuàng)新工會活動形式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機(jī)關(guān)舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化、職工文化建設(shè)，逐步推進(jìn)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，(有核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、有職工培訓(xùn)、有職工文化團(tuán)隊(duì)、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機(jī)關(guān)中心工作和干部職工的意愿，制定機(jī)關(guān)文體活動計(jì)劃，不斷創(chuàng)新活動載體，組織機(jī)關(guān)干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

　　2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設(shè)。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、建機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機(jī)關(guān)各工會組織要積極探索了一條適應(yīng)現(xiàn)代信息社會迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設(shè)新機(jī)制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎(chǔ)上，充分利用機(jī)關(guān)工會網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報(bào)信息納入考核重點(diǎn)之一，對上報(bào)錄用信息進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見市工會工委[]16號文件。

　　3、加強(qiáng)工會調(diào)查研究，創(chuàng)新工會工作思路。工委將開展“三走進(jìn)”工會優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告(論文)評選活動，機(jī)關(guān)各工會組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好機(jī)關(guān)工會工作的方式方法，不斷提高工會調(diào)研工作為實(shí)際工作服務(wù)的水平。通過活動建立更密切的關(guān)系，通過配合建立更深厚的感情。同時(shí)，要以嚴(yán)謹(jǐn)敬畏的心態(tài)對待工作，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動工作，以創(chuàng)新開拓的意識引領(lǐng)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

　　同志們，貫徹黨的精神，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動員廣大職工堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福衢州作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家。

工會工作會議講話稿材料 篇5

　　同志們：

　　剛才，宣布了表彰決定，作了一個(gè)很好的報(bào)告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時(shí)期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個(gè)主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實(shí)現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時(shí)期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點(diǎn)意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實(shí)有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項(xiàng)職能。

　　二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會工作

　　剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實(shí)施“”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進(jìn)和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請縣總工會認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實(shí)施兌現(xiàn)。

　　三、強(qiáng)化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

　　干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅(jiān)持以人為本，在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

　　談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實(shí)干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實(shí)做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實(shí)過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負(fù)責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實(shí)點(diǎn)和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級。三是要真抓實(shí)干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實(shí)”二字，務(wù)必把口號變成行動，把安排變成落實(shí)，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅(jiān)決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補(bǔ)助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，給我們各級干部帶了個(gè)好頭。(要汲取海南省一國家重點(diǎn)扶貧縣——瓊中縣，財(cái)政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個(gè)早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

　　謝謝大家!

工會工作會議講話稿材料 篇6

　　同志們：

　　這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“”發(fā)展藍(lán)圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進(jìn)行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個(gè)很好的報(bào)告，會議還對一批工會工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。希望大家以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。借此機(jī)會，我講三點(diǎn)意見：

　　一、工會工作要有更高位置

　　工人階級是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，是實(shí)現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅(jiān)定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會的特性和作用，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作的重要意義。

　　1.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者和先進(jìn)文化的傳播者，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時(shí)代周刊》評為“年度人物”，該周刊評價(jià)稱，中國經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，這些功勞首先要?dú)w功于中國千千萬萬勤勞堅(jiān)韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅(jiān)持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)活動，組織職工開展勞動競賽、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)節(jié)能減排，動員社會各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時(shí)期，正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時(shí)期，需要全市廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)突破口，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，為建設(shè)現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

　　2.保障職工權(quán)益、促進(jìn)民生改善，需要工會組織來協(xié)調(diào)。工人階級是一個(gè)龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項(xiàng)權(quán)益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴(yán)的生活。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護(hù)好廣大職工群眾的現(xiàn)實(shí)利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。近年來，我市各級工會在維護(hù)權(quán)益上積極作為，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推動了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權(quán)幫扶中心為平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機(jī)制;廣泛開展各類文體活動，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業(yè)職工運(yùn)動會圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的要求更加強(qiáng)烈，對提高收入水平的愿望更加強(qiáng)烈，對擴(kuò)大民主參與的期待更加強(qiáng)烈。各級工會組織和廣大工會干部要深入研究職工隊(duì)伍構(gòu)成的新變化和利益訴求的新特點(diǎn),積極爭取和運(yùn)用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護(hù)職工群眾權(quán)益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。

　　3.鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)，始終是維護(hù)國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級來維護(hù)和鞏固。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱，肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定的政治責(zé)任。近些年，我市各級工會堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)社會大局穩(wěn)定結(jié)合起來，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關(guān)部門參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我國正處于矛盾凸顯期，社會利益關(guān)系比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動關(guān)系矛盾的觸點(diǎn)增多，矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對抗性增強(qiáng)。面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，為推進(jìn)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　二、工會工作要有創(chuàng)新發(fā)展

　　發(fā)展的新形勢新目標(biāo)，給工會工作提出了新任務(wù)新要求。各級工會組織和廣大工會干部要著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾，緊跟時(shí)代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

　　1.努力在推動科學(xué)發(fā)展上做出新貢獻(xiàn)。各級工會要大力弘揚(yáng)工人階級信念堅(jiān)定、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的偉大品格，引導(dǎo)廣大職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻(xiàn)。一是要推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動，大力推進(jìn)貼近基層實(shí)際、滿足發(fā)展要求、充滿時(shí)代氣息的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。要建立激勵(lì)職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動科學(xué)發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要以培育學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標(biāo)，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核檢查、表彰激勵(lì)機(jī)制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創(chuàng)爭活動新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動在提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚(yáng)勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和模范人物，他們用實(shí)際行動展示了工人階級的良好風(fēng)貌。我們要充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導(dǎo)全社會學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，激發(fā)廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進(jìn)富民強(qiáng)市、爭當(dāng)五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

　　2.努力在維護(hù)職工權(quán)益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大職工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關(guān)注和重視。各級工會組織是廣大職工的娘家和代言人，理應(yīng)在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)理念。堅(jiān)持“以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會源頭參與力度，及時(shí)向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關(guān)政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資決定機(jī)制、增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)解決企業(yè)分配領(lǐng)域存在的突出問題，維護(hù)好職工群眾的收入分配權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設(shè)，不斷提高基層職工民主管理機(jī)制的運(yùn)行效能，切實(shí)保障廣大職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。進(jìn)一步完善工會調(diào)處勞動爭議的有效機(jī)制，大力推進(jìn)勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，及時(shí)將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要?jiǎng)?chuàng)新維權(quán)方式。面對經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的變化，各級工會要把保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展結(jié)合起來，加強(qiáng)矛盾排查、調(diào)處和疏導(dǎo)工作，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧的社會環(huán)境。要暢通信息渠道，及時(shí)準(zhǔn)確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，當(dāng)好第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人和第一督促解決人。要大力推進(jìn)困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工培訓(xùn)“五位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設(shè)，不斷拓展工作領(lǐng)域，提升工作效能。

　　3.努力在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)出新局面。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步鞏固發(fā)展工人階級的主人翁地位，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。要在各類企業(yè)積極推行廠務(wù)公開制度，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級各部門在出臺涉及職工群眾切身利益的政策措施時(shí)，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)密防范敵對勢力和非法組織打著維權(quán)的旗號，滲透分化職工隊(duì)伍。二是要發(fā)展和諧勞動關(guān)系。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系。要妥善應(yīng)對勞動爭議和職工群體性事件，通過做深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體性事件應(yīng)急處置等機(jī)制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時(shí)向同級黨委政府和上級工會報(bào)告，切實(shí)把勞動關(guān)系矛盾解決在源頭。三是要突出關(guān)心困難職工。堅(jiān)持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點(diǎn)，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學(xué)等多種形式的集中幫扶活動，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭里。

　　三、工會工作要有堅(jiān)強(qiáng)保證

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的重要舉措。各級各部門要著眼大局，心系群眾，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

　　1.要在政治領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化保證。黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織原則領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要成立工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把工會工作納入黨建工作考核目標(biāo)，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要定期聽取工會工作匯報(bào)，認(rèn)真研究和切實(shí)解決工會工作的重大問題，確保在事關(guān)工會工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)，使工會工作更好地為全市改革發(fā)展服好務(wù)，為實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命服好務(wù)。

　　2.要在組織建設(shè)上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強(qiáng)工會工作的前提和基礎(chǔ)。要完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領(lǐng)域，促進(jìn)黨建、工建協(xié)調(diào)發(fā)展。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，確保工會發(fā)展與職工隊(duì)伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。要根據(jù)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的變化,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障上，向工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機(jī)構(gòu)管事、有人做事、有錢辦事。

　　3.要在干部隊(duì)伍上選優(yōu)配強(qiáng)。各級黨組織要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治堅(jiān)定、思想解放、群眾擁護(hù)、作風(fēng)民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實(shí)到工會班子中來。要選優(yōu)配強(qiáng)工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔(dān)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席由同級黨委委員擔(dān)任;黨政機(jī)關(guān)、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關(guān)心工會干部成長，通過選調(diào)、培訓(xùn)、掛職、交流等途徑，加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會干部。

　　4.要在工作推進(jìn)上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實(shí)轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)具體舉措，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。各級人大要加強(qiáng)對工會工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實(shí)推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關(guān)心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財(cái)力、物力支持，政府有關(guān)部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設(shè)等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經(jīng)費(fèi)。各級政協(xié)要加強(qiáng)對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時(shí)代形象的社會氛圍。

　　同志們，工會工作事關(guān)民心、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設(shè)現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

工會工作會議講話稿材料 篇7

　　剛才，揚(yáng)波主任就今年的工會 工作作了一個(gè)很好的 講話，講的很透徹、很到位。華榮副主席作了一個(gè)很好的 報(bào)告，既客觀 總結(jié)了我縣去年的工會工作，又對今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署。希望大家按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。大會還對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!

　　下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

　　一、在更高起點(diǎn)上踐行科學(xué) 發(fā)展觀，動員廣大職工在建設(shè)“五新”石城中充分發(fā)揮主力軍作用

　　科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì) 社會更好更快的發(fā)展。工會落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，很重要的就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮主力軍作用。過去的一年，是我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就的一年，也是全縣工會工作開拓創(chuàng)新、取得可喜成績的一年。一年來，全縣各級工會 組織在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，突出維護(hù)，為廣大職工做了許多實(shí)事、好事。特別是縣總工會主席實(shí)行高配以來，全縣各級工會組織在組織動員職工投身改革、維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)助黨政維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)�？h委對工會工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向全縣各條戰(zhàn)線的職工和各級工會干部致以親切的問候和崇高的敬意!推薦欄目： 述職報(bào)告

　　今年，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年，也是我縣實(shí)施“”規(guī)劃，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越的關(guān)鍵一年。全縣各級工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及省、市全會精神，按照縣委提出的總體要求和部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)定位，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織的作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為建設(shè)贛江源頭“五新石城”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。特別是要引導(dǎo)和鼓勵(lì)全縣職工群眾在推進(jìn)縣委、縣政府“129”工作目標(biāo)思路中顯身手、比貢獻(xiàn)，展現(xiàn)我縣工人階級在新時(shí)期的新風(fēng)采。

　　首先，要引導(dǎo)職工積極支持和促進(jìn)改革。我縣的發(fā)展正處在一個(gè)非常重要的關(guān)口，面臨的改革與發(fā)展任務(wù)還相當(dāng)繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，務(wù)必增強(qiáng)憂患意識，增強(qiáng)在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)前進(jìn)的緊迫感。要在職工群眾中廣泛開展形勢政策 教育，幫助他們深刻認(rèn)識改革的重要性和必要性，引導(dǎo)他們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立新的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動觀，妥善處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，正確理解改革，積極支持改革，主動參與改革，自覺站在改革的前列，大力弘揚(yáng)工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大時(shí)代精神，為推動我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，尤其是為推進(jìn)企事業(yè)單位改革、確保國有資產(chǎn)保值增值做出積極的貢獻(xiàn)。在座的各位工會干部，務(wù)必明確新時(shí)期工會工作肩負(fù)的重大歷史使命，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，通過扎實(shí)有效的工作，不斷推進(jìn)工會工作向前發(fā)展。

　　其次，要深入拓展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。著眼于新型工業(yè)化和高新技術(shù)的飛速發(fā)展，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的新途徑、新辦法，健全激勵(lì)機(jī)制，最大限度地組織職工群眾投身活動之中。比如說，我們可以圍繞企業(yè)生產(chǎn)、 管理、銷售、服務(wù)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，實(shí)施以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力。再如，工會還可以聯(lián)合婦聯(lián)開展女職工“崗位建功”活動，充分發(fā)揮廣大女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的積極作用。通過多渠道、全方位引導(dǎo)職工群眾積極投身到新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、重點(diǎn)工程建設(shè)等平臺中建功立業(yè)。此外，還要注重健全和完善勞模培養(yǎng)、評選、表彰、管理機(jī)制，加強(qiáng)對勞模的宣傳和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響和帶動全社會，激勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)。

　　再次，要努力提高職工的整體素質(zhì)。各級工會要協(xié)助黨政部門積極推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為工會服從服務(wù)于黨和國家工作大局的長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和“練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”活動，積極培育和樹立學(xué)習(xí)典型，教育引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論，學(xué)習(xí) 文化知識，學(xué)習(xí)勞動技能，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力和創(chuàng)新能力，努力成為 政治上進(jìn)步、技術(shù)上過硬的高素質(zhì)勞動者、建設(shè)者，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。圍繞發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，把加強(qiáng)職工 職業(yè)道德建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

工會工作會議講話稿材料 篇8

　　同志們：

　　大家上午好!

　　今天，我們在這里召開工會組織20xx年工作會議，既是一次傳達(dá)省直機(jī)關(guān)工會工作會議精神的學(xué)習(xí)會，也是一次回顧20xx年工作、部署20xx年任務(wù)的總結(jié)部署會，更是一次提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝心聚力、推進(jìn)落實(shí)的動員會。

　　近年來，省局機(jī)關(guān)、直屬單位各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注職工思想、工作和身體健康,維護(hù)女職工權(quán)益,豐富干部職工物質(zhì)文化生活等方面著手，積極開展工作，發(fā)揮作用，在創(chuàng)建“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發(fā)展，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。借此機(jī)會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會干部表示衷心的感謝!

　　下面，我就做好今年工會的工作，講三點(diǎn)意見。

　　一、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實(shí)提高對加強(qiáng)工會工作重要作用的認(rèn)識

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作，是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的迫切要求。機(jī)關(guān)工會工作是機(jī)關(guān)黨的群眾工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)黨建工作要實(shí)現(xiàn)“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的目標(biāo)要求，必然依靠工會組織發(fā)揮作用，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各級工會組織要在單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，配合黨組織做好群眾工作，保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮好機(jī)關(guān)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。重點(diǎn)要在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)工會組織，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍方面，在探索建立機(jī)關(guān)民主制度，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，在加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，增強(qiáng)工會的凝聚力方面，大膽實(shí)踐，創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

　　二、進(jìn)一步明確職責(zé)，不斷提高工會服務(wù)中心工作、服務(wù)干部職工的能力

　　依照《工會法》和《中國工會章程》，結(jié)合工會工作的實(shí)際，進(jìn)一步明確工會的職責(zé)，在服從服務(wù)中心工作的同時(shí)，維護(hù)好機(jī)關(guān)職工的各項(xiàng)權(quán)益。要注意把握幾個(gè)著力點(diǎn)：

　　(一)樹立全局觀念，努力在服務(wù)機(jī)關(guān)大局、服務(wù)中心工作中發(fā)揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，在機(jī)關(guān)工作的全局中找準(zhǔn)自己的位置和工作切人點(diǎn)。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項(xiàng)建設(shè)和改革，確定工會工作重點(diǎn)，著力在推動思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面下功夫，促進(jìn)干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。

　　(二)拓寬民主渠道，努力在促進(jìn)和諧單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮作用。干部職工對單位內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，是推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要方面，也是干部職工民主權(quán)利的體現(xiàn)。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、群眾評議等機(jī)關(guān)干部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實(shí)民主參與的各項(xiàng)內(nèi)容，及時(shí)表達(dá)和反映干部職工的意見和要求，保障干部職工對內(nèi)部事務(wù)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)單位內(nèi)部事務(wù)決策的民主化、科學(xué)化。

　　(三)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力在提高干部職工能力素質(zhì)上發(fā)揮作用。協(xié)助黨組織提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是各級工會的重要工作內(nèi)容。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部職工學(xué)習(xí)研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關(guān)部門抓好文明機(jī)關(guān)、文明窗口創(chuàng)建活動，展示機(jī)關(guān)和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。

　　(四)堅(jiān)持以干部職工為本，努力在聯(lián)系和服務(wù)群眾上發(fā)揮作用。省局各級工會要充分發(fā)揮黨政聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個(gè)方面關(guān)心職工，反映職工的意愿，做好上情下達(dá)和溝通工作，協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，協(xié)助省局穩(wěn)妥處理和解決好職工群體和個(gè)體問題。要督促各單位落實(shí)好干部職工休息休假等權(quán)益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續(xù)搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實(shí)際問題。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高省局各級工會工作科學(xué)化水平

　　黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會xx大確定的目標(biāo)任務(wù)和省委工青婦工作會議精神，為工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務(wù)和目標(biāo)，我們要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的指導(dǎo)思想。以更大的決心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更高的標(biāo)準(zhǔn)來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設(shè)水平。加強(qiáng)自身建設(shè)是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力，各級工會組織要結(jié)合當(dāng)前干部職工隊(duì)伍出現(xiàn)的一些新情況、新問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。

　　(一)在抓好基層基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)工會活力上下功夫�；仡櫩偨Y(jié)去年的工作中，在充分肯定成績的同時(shí)，認(rèn)真查找存在的問題和不足，尤其是規(guī)范化建設(shè)要向黨組織看齊，切實(shí)做好基礎(chǔ)性工作。一是打牢組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的思路，進(jìn)一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎(chǔ)，把干部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高理論素養(yǎng)和工作能力。三是打牢設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)，要用好工會的歷史積累和資源優(yōu)勢，因地制宜、逐步推進(jìn)，建設(shè)為職工服務(wù)的完善功能設(shè)施，注重可持續(xù)發(fā)展，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。要積極創(chuàng)建“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發(fā)揮作用，多出成效。

　　(二)在創(chuàng)新活動方式方法、提高服務(wù)水平上下功夫。早在全國工會xx大上，同志就提出了建設(shè)服務(wù)型工會組織的要求。各級工會要把建設(shè)服務(wù)型工會作為工作目標(biāo)，多做有利于干部職工的工作，一切以工會會員滿意為標(biāo)準(zhǔn)。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個(gè)職工群體，把更多職工群眾吸引到工會活動中來。在工作機(jī)制上，要大膽創(chuàng)新，善于運(yùn)用新手段、新機(jī)制。在經(jīng)費(fèi)使用上，要精打細(xì)算，把更多的人力、物力、財(cái)力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅(jiān)持從自身做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，把節(jié)省的錢，更多的工會經(jīng)費(fèi)，用到有特殊困難、成長進(jìn)步的會員上，用到有利于干部職工身心健康的活動上，讓干部職工真切感受到工會組織這個(gè)大家庭的溫暖。

　　(三)在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切與職工群眾聯(lián)系上下功夫。作風(fēng)關(guān)乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實(shí)踐活動，大家感受最深的，就是要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，密切與人民群眾的聯(lián)系。省局各級工會要充分利用、鞏固和發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動成果.切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工意識，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層、貼近職工群眾，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效贏得職工群眾的信任和支持。各級工會干部要牢固樹立群眾觀念，帶著深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，真正成為全體職工的貼心人。要認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委的實(shí)施意見，在工會組織中唱響為民、務(wù)實(shí)、清廉主旋律，使用工會經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，必須做到合規(guī)合理合情并按規(guī)定，確保工會干部中不出現(xiàn)違規(guī)違法行為。

　　同志們，做好工會工作責(zé)任重大，使命光榮。各級工會組織要切實(shí)肩負(fù)起時(shí)代的重托，提高認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員全體職工在省局黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為深入推進(jìn)全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

工會工作會議講話稿材料 篇9

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是：以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真總結(jié)上半年的工會工作，研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員各級工會組織和廣大職工，開拓進(jìn)取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。

　　一、上半年工作回顧

　　上半年，我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹年初縣黨代會和省、市總?cè)��?擴(kuò)大)會議精神，堅(jiān)持以教育實(shí)踐活動為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)信賴”為目標(biāo)，以實(shí)施“三雙”工程為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)推進(jìn)，全縣工會工作取得了新的業(yè)績。

　　(一)立足崗位，鼓勵(lì)創(chuàng)造，引領(lǐng)職工在全面深化改革中建功立業(yè)

　　1 、大力弘揚(yáng)勞模偉大精神。 “五一”期間，為營造崇尚勞模、尊重勞模，勞模最偉大、勞動最光榮的濃厚氛圍，組織開展了“學(xué)習(xí)宣傳勞模先進(jìn)事跡”系列活動。召開了全縣勞模代表座談會，會上， 10 多名勞模代表結(jié)合自身實(shí)際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚(yáng)時(shí)代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會并作重要講話。利用《射陽工會》內(nèi)刊平臺，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級勞模中篩選了10 名事跡突出的勞模典型進(jìn)行集中宣傳，并組成勞模事跡報(bào)告團(tuán)在射陽電大等8個(gè)單位進(jìn)行巡回宣講，受眾達(dá)5000 人。著力推動“勞模工作室”建設(shè)，通過采取典型引領(lǐng)、分層推進(jìn)和考核獎(jiǎng)懲等多項(xiàng)舉措，新建勞模工作室42 個(gè)，推進(jìn)速度名列全市第一。

　　2 、組織開展勞動競賽活動。 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點(diǎn)鈔識假技能競賽，9 家銀行的18名選手參加了手工、機(jī)器2 個(gè)項(xiàng)目的比賽，對成績突出者授予了“射陽縣五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)稱號。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動，新增企業(yè)51 家，參賽職工近20xx 人。射陽供電公司調(diào)控運(yùn)行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號。

　　3 、組織評選射陽最美職工。 年初以來，縣總為大力弘揚(yáng)全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實(shí)勞動的優(yōu)良品格，展示廣大職工在“建功、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會建設(shè)進(jìn)程中的靚麗風(fēng)采，牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評選活動，得到了縣委的高度重視，活動還被納入“尋找最美射陽人”的10 個(gè)類型之一。各基層工委、工會對活動積極響應(yīng)和大力支持，累計(jì)報(bào)名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評選。“五一”前夕，在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下，成功產(chǎn)生“射陽縣十佳最美職工”，并有10 名職工獲得“提名獎(jiǎng)”�？h內(nèi)主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺對他們的先進(jìn)事跡及時(shí)進(jìn)行了及時(shí)宣傳。

　　(二)創(chuàng)新形式，加強(qiáng)服務(wù)，積極主動維護(hù)廣大職工合法權(quán)利

　　1 、開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，在工會機(jī)關(guān)開展了“手牽手、往前走”活動，縣總計(jì)劃拿出30 萬元對100 個(gè)特別困難的職工進(jìn)行慰問幫扶，機(jī)關(guān)人員分成七個(gè)組，分別聯(lián)系到每一個(gè)困難職工家庭，要求每兩個(gè)月至少慰問一次，通過活動開展努力接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)。“五一”期間，開展了首批集中慰問，為特困職工送去了糧油等生活必須品，并發(fā)放了工作聯(lián)系卡，記錄了民情日記，對特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時(shí)，落實(shí)好市總“困難職工季季訪”工作。

　　2 、深化企事業(yè)單位民主管理。 繼續(xù)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員進(jìn)行集中培訓(xùn)，推動實(shí)施“協(xié)商薪酬制度激勵(lì)職工創(chuàng)新計(jì)劃”，啟動“工資集體協(xié)商突擊月”活動。截止6 月底，共發(fā)出工資集體協(xié)商“要約書”540 份，續(xù)簽工資集體協(xié)商合同396 份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，培植典型單位20 家。同步推進(jìn)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。

　　3 、建立“五一創(chuàng)業(yè)貸”金融助推計(jì)劃。 聯(lián)合射陽農(nóng)商行6 月26 日在 洋馬鎮(zhèn) 舉行“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動儀式， 來自該鎮(zhèn)11 個(gè)企業(yè)、勞動模范和自主創(chuàng)業(yè)職工代表參加了活動，這項(xiàng)工作已在全縣面上推開

　　4 、切實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。 著力維護(hù)職工合法權(quán)益，借助現(xiàn)有維權(quán)平臺，積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題;加強(qiáng)工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作，以“法制宣傳月”為平臺，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識;繼續(xù)推進(jìn)工會組織社團(tuán)法人資格登記發(fā)證工作，新增發(fā)證單位近60 家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程和依法治會水平。

　　(三)夯實(shí)基層，積極探索，不斷加強(qiáng)工會組織干部隊(duì)伍自身建設(shè)

　　1 、全面開展教育實(shí)踐活動 。廣泛宣傳發(fā)動。 先后召開教育實(shí)踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會，及時(shí)對活動進(jìn)行全面部署。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺了《工作意見》、《實(shí)施辦法》等指導(dǎo)文件。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置，做到學(xué)習(xí)理解深刻一點(diǎn)，思想認(rèn)識深入一點(diǎn)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)。集中學(xué)習(xí)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)重要講話和《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動論述選編》等必讀書目，推薦學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書，每位黨員還認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，組織開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)效能”大討論等活動。目前，縣總工會機(jī)關(guān)支部已集中學(xué)習(xí)6 次，撰寫心得體會26 篇，報(bào)送信息3 條。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設(shè)圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片，把學(xué)習(xí)教育與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、做最可信賴的“娘家人”結(jié)合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100 份，并深入工廠企業(yè)，廣泛征求“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向，著力在召開會議、下發(fā)文件、達(dá)標(biāo)評比以及公款接待方面查找問題，堅(jiān)持將邊學(xué)邊改貫穿活動始終 。

　　2 、 全力實(shí)施“三雙”工程。 結(jié)合省、市總“雙爭”工作要求， 全面啟動實(shí)施 “雙會雙星雙爭”工程，出臺了《關(guān)于開展基層工會“雙會雙星雙爭”建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，制訂了獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實(shí)施意見》要求，扎實(shí)抓好“三雙”工作， 初步 制訂了一套星級工會推進(jìn)計(jì)劃，建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級工會提升目標(biāo)。 合德鎮(zhèn)率先試點(diǎn)，專門成立“三雙”創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實(shí)施方案，推動了“會家合一”。興橋鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)基層工會組織認(rèn)真排查，逐一過堂。教育局落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抬高創(chuàng)建標(biāo)桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細(xì)則，分類推進(jìn)。射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)在新建工會中同步開展“三雙”活動。交運(yùn)局 自我評星定星，對號入座，以模范帶合格。 全縣新建工會組織86 個(gè)，其中獨(dú)立工會31 個(gè)，新增會員3739 人。繼續(xù)開展“聯(lián)手興家”活動，覆蓋基層工會87 家。

　　3 、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建。 5 月下旬，與縣委組織部聯(lián)合在浙江大學(xué)舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓(xùn)班上，專家學(xué)者圍繞非公企業(yè)工會工作、 企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化設(shè)計(jì)、國學(xué)智慧等方面內(nèi)容進(jìn)行了集中授課。 部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會主席和創(chuàng)二代代表等60 人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此外，我們還繼續(xù)做好財(cái)務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。

　　上半年的工會工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些明顯的不足。如：“三雙”工程推進(jìn)力度、取得成效與時(shí)序要求相比還有差距，且不平衡性較大;職工維權(quán)平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會參與維權(quán)認(rèn)識不夠;職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質(zhì)提升不快;對困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠，工會經(jīng)費(fèi)使用向一線傾斜比例不夠，等等。對此，我們要高度重視，切實(shí)加以整改落實(shí)。

　　二、下半年工作任務(wù)

　　下半年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會、習(xí)系列重要講話和省、市總?cè)��?擴(kuò)大)會議精神，全面深化群眾路線教育實(shí)踐活動，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)信賴”為目標(biāo)，按照年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，以“三雙”工作為主線，大力實(shí)施“四大工程”，進(jìn)一步抓好抓實(shí)各項(xiàng)工作，全力開創(chuàng)工會工作新的局面。

　　(一)大力實(shí)施建功立業(yè)工程，著力提升職工素質(zhì)

　　一是加強(qiáng)職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 認(rèn)真做好全縣職工文化研討會召開的各項(xiàng)籌備工作，促進(jìn)全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展;大力推進(jìn)職工書屋創(chuàng)建活動，新洋農(nóng)場“職工書屋”爭創(chuàng)國家級書屋;加強(qiáng)職工攝影、職工書畫等“興趣之家”活動組織的力度和頻度，擴(kuò)大會員隊(duì)伍規(guī)模，增強(qiáng)工會組織影響力、凝聚力。 繼續(xù)大力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時(shí)總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合勞模分布特點(diǎn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進(jìn)等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模工作室建設(shè)工作，全面完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，對市級勞模的收入情況、生活狀況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，及時(shí)落實(shí)好榮譽(yù)津貼發(fā)放、低收入生活補(bǔ)助等相關(guān)待遇。 二是開展職工技能競賽、崗位練兵比武活動。 對照年初計(jì)劃，積極參與和引導(dǎo)縣住建局、縣農(nóng)委、縣衛(wèi)生局等大系統(tǒng)勞動競賽、技能比武活動，提升競賽科技含量，擴(kuò)大競賽參與人數(shù)。積極開展金點(diǎn)子工程、名師帶徒等活動，培植一批“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)能手”，幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢，努力實(shí)現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。 三是扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)保護(hù)工作 。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，組織開展形式多樣的夏季安康“三送”活動，同步推動“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系和職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育等主題活動。同時(shí)，要通過召開座談會抽樣調(diào)查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)、防暑降溫等工作。全縣安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂率爭取達(dá)到100% 。

　　(二)大力實(shí)施和諧創(chuàng)建工程，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展

　　一是繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。 加大和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建企業(yè)和個(gè)人的宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。要始終把建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度作為基本手段，與平等協(xié)商、職代會、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事等制度結(jié)合起來，力爭今年參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的企業(yè)達(dá)90% 以上。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的作用，重點(diǎn)推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商，特別是新增的2 個(gè)行業(yè)工資集體協(xié)商;著力提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，做好企業(yè)工資集體協(xié)商案例的收集工作。 三是健全企業(yè)協(xié)商民主制度。 下半年要進(jìn)一步推廣以廠務(wù)公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主，引導(dǎo)企業(yè)職代會向職工關(guān)心的熱點(diǎn)、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。

　　(三)大力實(shí)施扶貧幫困工程，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

　　一是繼續(xù)開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第一次走訪慰問情況，對百名特困職工檔案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，把更需要幫扶、困難更大的職工及時(shí)納入救助范圍，并利用工會組織自身優(yōu)勢，力所能及地幫助解決一些實(shí)際困難，提高幫扶工作成效。全縣面上還要進(jìn)一步健全完善困難職工家庭檔案，做好特困證的申報(bào)、審核和發(fā)放工作。 二是進(jìn)一步做大“五一創(chuàng)業(yè)貸”規(guī)模。 大力宣傳縣總和射陽農(nóng)商行在洋馬鎮(zhèn)聯(lián)合開展的“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動，逐步向全縣推開，切實(shí)為勞動模范和有需要、有能力的職工解決啟動資金不足的問題，貸款發(fā)放規(guī)模力爭突破5000 萬元，探索幫助下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新路子。 三是精心做好其它幫扶救助“規(guī)定動作”。 繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓“高等學(xué)府”;扎實(shí)做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作，不斷擴(kuò)大救助覆蓋面。

　　(四)大力實(shí)施強(qiáng)基固本工程，激發(fā)基層工會活力

　　一是繼續(xù)抓好以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。 堅(jiān)持以邊學(xué)邊改貫穿活動始終，嚴(yán)格按照活動要求，扎實(shí)做好查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制等環(huán)節(jié)的規(guī)定工作，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面的突出問題，清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動，進(jìn)一步精簡會議文件，提高工作效率，確�；顒尤〉脤�(shí)實(shí)在在地效果。 二是全面推進(jìn)“三雙”工程建設(shè)。 對照 創(chuàng)建活動階段工作要求， 進(jìn)一步加大督查推進(jìn)力度， 做好材料上報(bào)和內(nèi)部自評工作，縣總工會評審委員會根據(jù)基層工會推薦上報(bào)的升星材料，及時(shí)組織綜合評審驗(yàn)收 ， 確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。 三是廣泛開展“黨工共建”活動。 以浙江大學(xué)研討學(xué)習(xí)為新起點(diǎn)， 進(jìn)一步 加強(qiáng) 黨工組織一體化建設(shè)，完善黨工干部一條線配備，開展黨工工作一條龍服務(wù)，深化黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，培植一批黨工共建示范典型單位。

　　三、近階段工作安排

　　(一)集中時(shí)間、集中精力推進(jìn)“三雙”工作

　　為落實(shí)習(xí)“兩個(gè)信賴”重要講話精神，省總決定開展“爭創(chuàng)職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部”“雙爭”工作，在鹽城市進(jìn)行試點(diǎn)，率先啟動。6 月18 日，市總在試行基礎(chǔ)上，正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會組織中開展?fàn)巹?chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》，明確了開展“雙爭”活動的重要意義，三年目標(biāo)任務(wù)，評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作目標(biāo)，提出用3 年時(shí)間，90% 以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家，30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干部，并制定年度、季度時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)評任務(wù)，創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細(xì)化目標(biāo)，將其列為季度綜合調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容。對照省、市總“雙爭”工作要求：

　　一是全面啟動“三雙”工程建設(shè)。 應(yīng)當(dāng)說，相當(dāng)數(shù)量的工委、工會對“三雙”建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應(yīng)有的位置、缺乏扎實(shí)有效的措施，借鑒兄弟縣(市、區(qū))的經(jīng)驗(yàn)，對照考評指標(biāo)體系，全面啟動“三雙”建設(shè)工作，立足“三抓”：一要抓早。從現(xiàn)在起，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會必須立即迎頭趕上，積極主動，狠抓當(dāng)前，迅速將“三雙”建設(shè)工作抓上手，用半年時(shí)間突擊，進(jìn)行部署安排落實(shí);二要抓全。開展“三雙”建設(shè)工作的對象是指所有已建基層工會，包括機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會、聯(lián)合工會以及行業(yè)工會，等等。因此，既要抓好所屬的基層工會，又要抓好本部門、單位的“三雙”建設(shè)。三要抓好。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會，認(rèn)真進(jìn)行回頭看，完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺帳。

　　二是切實(shí)擔(dān)負(fù)起“三雙”建設(shè)的工作責(zé)任。 縣總負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督查推進(jìn)、考核驗(yàn)收，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會是“三雙”建設(shè)的主體，承擔(dān)主體責(zé)任，各位主席、主任是第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好各項(xiàng)措施的具體落實(shí)，不斷推動活動有序、深入開展。市總?cè)�季度調(diào)研時(shí)將著重檢查基層工會的創(chuàng)建措施。

　　三是適時(shí)準(zhǔn)確推廣“三雙”建設(shè)典型。 對符合條件的基層工會要及時(shí)上報(bào)，申請組織驗(yàn)收;對活動開展過程中涌現(xiàn)出來的典型單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)予以總結(jié)表彰推廣�？h總根據(jù)活動開展情況，組織召開專項(xiàng)推進(jìn)會議。

　　四是在強(qiáng)化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)。 一要摸清底數(shù)。 各基層工委要對所屬基層開展“三雙”建設(shè)活動情況摸清底數(shù)，基層工會有多少，今年有哪些職工之家達(dá)到二星級、三星級、四星級甚至五星級，對季度序時(shí)進(jìn)度要心中有數(shù)， 將任務(wù)具體到每一個(gè)企業(yè)、每一時(shí)段。二要及時(shí)通報(bào)�？h總將對各工委開展“三雙”建設(shè)情況及時(shí)通報(bào)，剖析研究基層工會“三雙”建設(shè)存在的問題及原因。三要獎(jiǎng)懲激勵(lì)�？h總已經(jīng)將“三雙”建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合考核評價(jià)，在《實(shí)施意見》中建立專項(xiàng)補(bǔ)助資金，實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)。三星級以上基層工會組織，向上級工會推薦作為模范職工之家進(jìn)行表彰;基層工會負(fù)責(zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進(jìn)行表彰。

　　(二) 突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)推進(jìn)工會組建

　　工會組建和會員發(fā)展是工會整體工作的基礎(chǔ)，年初，我們以重點(diǎn)工作交辦單的形式對全年任務(wù)進(jìn)行了分解， 5月份，縣總也下發(fā)了《關(guān)于開展工會組建突擊月活動的通知》，經(jīng)過近兩個(gè)月的突擊， 全面完成任務(wù)的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn)，完成部分任務(wù)的有射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，近階段，各工委要把抓組建與抓“三雙”相結(jié)合，確保9 月底前全面完成工會組建和會員發(fā)展任務(wù)。

　　一要認(rèn)真排查，扎實(shí)推進(jìn)工會組建工作。 對未建會單位進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，積極宣傳動員，敦促企業(yè)及時(shí)建會。堅(jiān)持邊排查、邊組建、邊規(guī)范， 堅(jiān)持“六會同建”，堅(jiān)持新組建工會必須做到“八有三公開”。

　　二要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)兩新組織建會工作。 在重點(diǎn)推進(jìn)50 人以上規(guī)模企業(yè)建會的同時(shí)，突破組建難點(diǎn)，不斷拓展工會組建新的領(lǐng)域，把工會組建的觸角向兩新組織延伸，向城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)( 大型超市) 、農(nóng)業(yè)合作社等組織延伸，努力推進(jìn)行業(yè)工會的建立。

　　三 要攻堅(jiān)克難，做好組建釘子戶建會工作。 對個(gè)別無正當(dāng)理由拒不建會的企業(yè)，在加強(qiáng)宣傳動員的同時(shí)，要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會。

　　(三)把握重點(diǎn)、把握質(zhì)量開展工資協(xié)商

　　一是開展“要約行動突擊月”活動。 利用7 、8 月份的時(shí)間段集中推進(jìn)，做到對已到期的合同即時(shí)續(xù)簽，對新建會企業(yè)同步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商進(jìn)行覆蓋，工資協(xié)商指導(dǎo)員要要克服困難，主動上門指導(dǎo)服務(wù)。 二是因企制宜開展工資協(xié)商。 對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，協(xié)商重點(diǎn)是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，爭取從穩(wěn)定職工工作崗位和工資待遇方面開展協(xié)商，與職工工資適度增長、增幅放緩的共識。對半停產(chǎn)企業(yè)，可以就在職培訓(xùn)、待崗培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)等事項(xiàng)開展專題協(xié)商，具體約定工資報(bào)酬和福利待遇。 三是及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法。 各工委、工會要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進(jìn)過程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真撰寫一到兩個(gè)工資協(xié)商成功案例。8 月底前，已單獨(dú)建會、新建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率都要達(dá)到100% 。

　　(四)統(tǒng)籌組織、安排困難職工幫扶

　　一是開展夏季安全“三送”。 按照鹽城市總的通知要求，今年夏季“三送”的主題是“清涼一夏，幸福安康”。“這次工作雖然是一項(xiàng)常規(guī)工作，但也是我們工會組織的一項(xiàng)特色工作。今年繼續(xù)要精心組織好這項(xiàng)活動，明確活動目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的活動方案，及時(shí)把防暑降溫用品、安全健康知識和法律法規(guī)宣傳資料送到一線職工手中。各工委、工會也要精心組織，為職工設(shè)立“安康驛站”，供應(yīng)茶水、防暑藥品，同時(shí)督導(dǎo)有露天作業(yè)、高溫作業(yè)的企業(yè)落實(shí)好防暑降溫措施，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。二是開展金秋助學(xué)活動。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進(jìn)行認(rèn)真宣傳，提高助學(xué)份額，擴(kuò)大助學(xué)規(guī)模。對“手牽手、往前走”活動中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。 各工委、縣直各工會也要對本區(qū)域內(nèi)貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助更多的貧困職工子女走進(jìn)校園求知求學(xué)。 三是開展“手牽手、往前走”活動。 七月上中旬組織開展第二輪“家訪”工作。

　　同志們，下半年工作任務(wù)已經(jīng)十分明確，讓我們在縣委和鹽城市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以勇創(chuàng)一流的斗志、奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取，為開創(chuàng)我縣工運(yùn)事業(yè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　謝謝大家!

工會工作會議講話稿材料 篇10

　　中國華信現(xiàn)在進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，品牌影響在不斷擴(kuò)大，在國內(nèi)外的影響力、社會地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個(gè)會議，想對今后公司各級領(lǐng)導(dǎo)如何重視和加強(qiáng)工會工作，提出一些設(shè)想。

　　很多人，特別是中國人，對公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當(dāng)作是商人，實(shí)際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會之間的一個(gè)補(bǔ)充力量，代表的是公權(quán)力和私有財(cái)產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實(shí)際形成了政府與社會之間的重要調(diào)劑，解決社會財(cái)富的組織與分配問題，公司本身也是一個(gè)社會。

　　我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個(gè)部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨(dú)尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學(xué)，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財(cái)產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時(shí)期屬于帝王，生產(chǎn)的流動性全部是由政府或者朝廷控制�，F(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實(shí)就是一個(gè)社會問題。

　　我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實(shí)際公司的財(cái)富是公的，雖然是私有財(cái)產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個(gè)集體共同完成的杰作，它是社會問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個(gè)大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個(gè)平臺，這就是公司。

　　所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊(yùn)藏的概念，用一個(gè)詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀(jì)的肯定不能做，這個(gè)大家都明白，是顯的。但是有個(gè)隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個(gè)事，為什么我要在這個(gè)平臺做。如果這個(gè)隱性契約不和諧，這個(gè)企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會很矛盾。

　　比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進(jìn)行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)帶動人才，以人為本結(jié)合金融資本對能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合投資，同時(shí)拓展國家海外的能源經(jīng)濟(jì)利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實(shí)施，堅(jiān)持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價(jià)權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時(shí)候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財(cái)務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對內(nèi)做石油儲備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點(diǎn)，最終達(dá)到拓展海外資源的目的。我們一直是堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略。

　　我們堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強(qiáng)的。有了這個(gè)勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺，獲取低成本資金，可以對海外的油氣資源進(jìn)行并購。

　　我們堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略，積累了一定的財(cái)富，用三種關(guān)系分配財(cái)富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨(dú)立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個(gè)財(cái)產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻(xiàn)的，讓這些老板擔(dān)任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。

　　第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實(shí)力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團(tuán)隊(duì)、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎(jiǎng)勵(lì)、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進(jìn)來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔(dān)任老總以后，社會地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強(qiáng)這樣一個(gè)大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。

　　但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個(gè)發(fā)展非�？�。很多人還沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實(shí)力。在實(shí)力增加的時(shí)候，也增加了很多矛盾，因?yàn)樵黾恿撕芏嗳恕Ｎ覀兺ㄟ^一些管理辦法，開展一些活動，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當(dāng)然需要，但是還有一個(gè)隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個(gè)企業(yè)嗎?我是否認(rèn)為這個(gè)企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個(gè)企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認(rèn)為這個(gè)企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎(jiǎng)勵(lì)，他就能滿足。多一點(diǎn)工資只是一時(shí)的快樂。比如今天這個(gè)員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導(dǎo)對張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對他要求那么高。我上次開會說，人生有三個(gè)階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個(gè)階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對這個(gè)企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。

　　所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個(gè)中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。

　　還有就是對員工平時(shí)的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當(dāng)然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對的。他發(fā)牢騷是對還是不對，如果不對，用什么樣的機(jī)制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對社會還是很迷茫的，需要引導(dǎo)。我家有個(gè)親戚的孩子，去年這個(gè)小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個(gè)月，改變了很多。因?yàn)樗�父母對他只是很�?qiáng)勢地教育他，根本不告訴他對不對。你要讓他能明白對與不對。我們很多年輕人也有這個(gè)問題，老總有沒有告訴他對與不對?所以要有職工公正利益代表制度。

　　今天我為什么講這個(gè)?因?yàn)樵谧�的都是領(lǐng)導(dǎo)，要有這個(gè)觀念和意識，不要感覺職工不重要，要重視這項(xiàng)工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會上影響的是一個(gè)家庭，一個(gè)家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對外?對外的工作也做不好。

　　再要有個(gè)中國華信職工愛企的聯(lián)席會議制度。我們現(xiàn)在有三種會議，董事局會議、總經(jīng)理會議、監(jiān)事會，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會議。就是以一級部門、一級單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會，也要租用這種大的場地，而且這個(gè)會議要?jiǎng)?wù)實(shí)一些。會議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個(gè)會議想解決問題，而不是想唱獨(dú)角戲，就要租用一個(gè)能讓大家更加融合的場地。比如今天的會議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題�？偨�(jīng)理會議和董事會不同，董事會是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個(gè)人講。如果總經(jīng)理會議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達(dá)出來，也培養(yǎng)了他們。各一級單位要開展這個(gè)會議。

　　第三，各級單位的辦公室有一個(gè)很大的問題。辦公室的工作很重要的一個(gè)是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實(shí)際理論機(jī)制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個(gè)理論高度，要有一套理論機(jī)制。這個(gè)理論機(jī)制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓(xùn)。要不定期地組織學(xué)習(xí)、競賽，比如一年學(xué)習(xí)幾次，有的東西要強(qiáng)背，隨時(shí)提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會理論和活動制度。這個(gè)制度要讓每個(gè)員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。

　　第四，要建立中國華信工會職工基金。我說提升工資要與世界五百強(qiáng)看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會的基金里不拿走?實(shí)際沒拿走的時(shí)候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財(cái)務(wù)公司，可以進(jìn)行理財(cái)，理財(cái)?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠�和�?jiǎng)勵(lì)，實(shí)際又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項(xiàng)目，我們切割下來比較好的給工會，作為他們的基金去參與，這個(gè)基金也就不斷地放大。設(shè)立這個(gè)基金同時(shí)還可以幫扶他們。每級工會要建立這樣一種職工基金制度。

　　第五，要有職工晉升的民主討論會議制度，這個(gè)一定要開展。特別是對晉升這件事，大家都非�？粗小Ｖ袊�華信發(fā)展這十幾年來，主要的源動力還是以董事局領(lǐng)導(dǎo)為主。董事局領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候也充當(dāng)了職工的角色，都在一線上，這個(gè)是錯(cuò)誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個(gè)階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時(shí)候，一種是守的時(shí)候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團(tuán)戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時(shí)候，更多的是在于領(lǐng)導(dǎo)，可以不上前殺敵。

　　今后我們要明確領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個(gè)層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個(gè)行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個(gè)事可能就會卡住，會形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當(dāng)然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計(jì)。就是每一級公司要建立董事會制度，董事會制度叫領(lǐng)導(dǎo)層。何為領(lǐng)導(dǎo)層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會上開會，形成會議紀(jì)要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復(fù)雜的，叫行政審批，實(shí)際也是形同虛設(shè)，最后會卡在某一個(gè)最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對的。

　　所以一級單位要形成董事會制度。董事會開會，今年要干什么，下個(gè)月要干什么，一周開一次或者一個(gè)月開一次。開完之后形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨(dú)立董事批，或者總部機(jī)關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)集體決策，在領(lǐng)導(dǎo)層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導(dǎo)層。

　　第二個(gè)叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個(gè)事情，海南有十幾個(gè)人批，到了石油集團(tuán)又五、六個(gè)人批，然后到了總部機(jī)關(guān)又五、六個(gè)人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會出問題，應(yīng)該要做一個(gè)劃分。

　　我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時(shí)間和空間的概念，經(jīng)常把項(xiàng)目報(bào)給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個(gè)錢的成本是多少，退出機(jī)制是什么。我們?nèi)A信是有退出機(jī)制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個(gè)程度，我一直講我是開了五星級酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計(jì)你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級單位董事會要開會的討論。

　　第二個(gè)就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理�？偨�(jīng)理一定得放權(quán)，這個(gè)放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個(gè)處或者五個(gè)部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個(gè)部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔(dān)責(zé)任。

　　我們很多老總是不擔(dān)責(zé)任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責(zé)任了嗎?這樣問責(zé)機(jī)制就沒了。你們要把這個(gè)權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機(jī)動部隊(duì)，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進(jìn)來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時(shí)期的時(shí)候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。

　　今后我們要制定一個(gè)退休機(jī)制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時(shí)候，怎么辦?可以弄一個(gè)叫導(dǎo)師或者師傅，或者好聽一點(diǎn)叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個(gè)師傅可以帶十個(gè)或者多少學(xué)生。不能學(xué)生一進(jìn)來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個(gè)人，一個(gè)處長帶了十個(gè)學(xué)生，十個(gè)人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個(gè)學(xué)生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會議制度，大家都認(rèn)為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個(gè)階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個(gè)爬樓梯的過程。不是我看好哪個(gè)人，就讓他當(dāng)經(jīng)理，實(shí)際他根本沒有經(jīng)理的能力。對這些員工的提拔，我們的黨委、工會、行政部門要拿出一套方案，甚至這個(gè)方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個(gè)提拔是名與實(shí)相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會導(dǎo)致很多矛盾，會導(dǎo)致他可能干兩年就不干了，或者到社會上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。

　　他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實(shí)際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個(gè)人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個(gè)人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當(dāng)了處長，可能他在別的單位也能當(dāng)處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時(shí)候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個(gè)平臺的時(shí)候，我們成就了他，那也是好事。所以對于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。

　　第六個(gè)就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動機(jī)制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個(gè)公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時(shí)有困難不好說，我們要能及時(shí)知道，對他進(jìn)行幫扶。另外，還要有工會的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個(gè)單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會要解決，解決不了的要報(bào)給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責(zé)，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點(diǎn)，做的更加務(wù)實(shí)，不能官僚化。重要的是深入人心。

　　我講這么多實(shí)際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)層是非常和諧的，大家也很愛這個(gè)企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個(gè)傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。

工會工作會議講話稿材料 篇11

　　同志們：

　　這次會議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，落實(shí)省委工會工作會議精神，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點(diǎn)意見：

　　一、工會工作回顧

　　20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和全省司法行政工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，扎實(shí)開展工作，實(shí)現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。

　　(一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成工會工作打下了基礎(chǔ)

　　年初，廳工會在向廳黨委匯報(bào)了工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護(hù)民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進(jìn)監(jiān)所文化職工文化，團(tuán)結(jié)動員工會會員為促進(jìn)全省司法行政工作新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。

　　(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達(dá)到了新境界

　　全系統(tǒng)工會把學(xué)習(xí)貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會xx大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進(jìn)一步明確了工會工作的前進(jìn)方向，增強(qiáng)了堅(jiān)定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學(xué)習(xí)活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個(gè)湖北”中肩負(fù)的歷史重任，進(jìn)一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

　　(三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)

　　深化“當(dāng)好主力軍、建功”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機(jī)技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進(jìn)一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級工會積極推薦申報(bào)，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護(hù)士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，省女子戒毒所二大隊(duì)副大隊(duì)長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標(biāo)兵”，武漢警官職業(yè)學(xué)院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，省襄州戒毒所三大隊(duì)被授予“湖北五一勞動獎(jiǎng)狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，進(jìn)行巡回報(bào)告，在廣大民警職工中引起強(qiáng)烈反響，掀起了學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關(guān)心和愛護(hù)。進(jìn)一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學(xué)知識、學(xué)科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組，2人被評為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點(diǎn)。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個(gè)單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設(shè)，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了民警職工的歸屬感和凝聚力。

　　(四)突出維權(quán)、促進(jìn)和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐

　　各級工會堅(jiān)持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時(shí)向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學(xué)院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機(jī)制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進(jìn)職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調(diào)解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動了勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

　　(五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績

　　繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學(xué)76人，發(fā)放助學(xué)金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學(xué)院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學(xué)、勞模慰問、集中購買女職工安康保險(xiǎn)等活動。

　　(六)固本強(qiáng)基、激發(fā)活力，基層工會組織建設(shè)取得了新突破

　　在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動，認(rèn)真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機(jī)耕大隊(duì)分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊(duì)分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓(xùn)力度，舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進(jìn)行了黨的精神專題培訓(xùn)，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓(xùn)，增強(qiáng)了各級工會干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會，入會率達(dá)100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會組織，開展了活動。

　　在總結(jié)成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個(gè)別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強(qiáng);少數(shù)工會干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　二、工會工作主要任務(wù)

　　20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點(diǎn)、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好工會各項(xiàng)工作。今年工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委工會工作會議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實(shí)全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強(qiáng)化服務(wù)職工意識，團(tuán)結(jié)動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點(diǎn)、走在前列”貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　(一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作

　　各級工會要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學(xué)習(xí)會、座談會、報(bào)告會、集中培訓(xùn)等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要乘東風(fēng)、抓機(jī)遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實(shí)到工會工作的全過程。

　　(一) 服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用

　　發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點(diǎn)當(dāng)主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實(shí)際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動競賽，增強(qiáng)針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認(rèn)真做好全國和湖北五一勞動獎(jiǎng)狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進(jìn)人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導(dǎo)廣大民警職工爭當(dāng)勞模和金牌工人。要加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。

　　(三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

　　工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系不可或缺的重要力量，要準(zhǔn)確把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展變化的特點(diǎn)和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。各級工會要深入推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，配合勞動部門加強(qiáng)督促檢查，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進(jìn)職代會的規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實(shí)，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動態(tài)，分析勞動關(guān)系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時(shí)處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

　　(四)強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新工會服務(wù)民警職工工作

　　工會只有切實(shí)做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實(shí)采取措施，加大為困難民警職工辦實(shí)事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實(shí)際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進(jìn)一步健全工會幫扶工作體系，實(shí)施分級救助，完善困難民警職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實(shí)各項(xiàng)民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最擔(dān)憂的實(shí)際問題，及時(shí)向黨政反映職工的訴求，推動完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

　　(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)

　　各級工會要深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴(kuò)大覆蓋面和參與率，努力形成職工學(xué)知識、強(qiáng)技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)和職工讀書活動，引導(dǎo)民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實(shí)際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強(qiáng)對各種文體協(xié)會的引導(dǎo)和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。

　　(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)

　　加強(qiáng)工會自身建設(shè)，必須抓住改進(jìn)工作作風(fēng)這個(gè)重點(diǎn)。各級工會要扎實(shí)做好群眾路線教育實(shí)踐活動整改措施的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點(diǎn)工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，為加強(qiáng)基層工會建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當(dāng)工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會干部培訓(xùn)班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。

　　同志們，黨的、xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責(zé)任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大民警職工為加快“建成支點(diǎn)、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。

工會工作會議講話稿材料 篇12

　　同志們：

　　今天我們召開這次會議，目的是傳達(dá)貫徹落實(shí)市總工會二十屆三次全委擴(kuò)大會議精神，安排部署20xx年重點(diǎn)工作，組織動員全區(qū)廣大工會干部團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)：

　　一、20xx年重點(diǎn)工作回顧

　　20xx年是全區(qū)工會工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的一年。在區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，狠抓重點(diǎn)，突出特色，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。法工、財(cái)務(wù)、安全保護(hù)三項(xiàng)工作受到省總表彰，基層建會、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、生活保障、女工等九項(xiàng)工作被評為唐山市先進(jìn)單位，省、市總兩次在我區(qū)召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，我區(qū)被定為河北省示范縣(區(qū))。

　　(一)加大力度，真抓實(shí)干，基層建會工作取得新進(jìn)展 一年來，我們按照省市總工會的部署，舉全會之力，積極開展“基層組織建設(shè)年”活動。針對我區(qū)建會工作時(shí)間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，召開了專門會議，下發(fā)了實(shí)施意見，區(qū)總工會與各基層單位工會主席簽定了責(zé)任狀，層層落實(shí)分解目標(biāo)任務(wù)。在建會攻堅(jiān)階段，我們集中調(diào)度，跟蹤督導(dǎo)，組成四個(gè)小分隊(duì)深入基層指導(dǎo)工作。在全面推開工作的基礎(chǔ)上，抓點(diǎn)帶面，攻堅(jiān)克難，組織有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開建會觀摩現(xiàn)場會，選樹豐潤鎮(zhèn)、石各莊鎮(zhèn)、李釗莊鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)，45個(gè)非公企業(yè)做為建會工作典型單位，將138個(gè)銷售收入在500萬元以上的規(guī)模企業(yè)都納入了今年建會和規(guī)范的重點(diǎn)范圍。與此同時(shí)，下大力量抓好建筑、建材、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)建會工作。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，建立了勞務(wù)輸出工會聯(lián)合會，吸收會員349名，并與開灤工會簽訂了會員托管協(xié)議。為了鞏固建會成果，我們做到建會與規(guī)范并舉，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及區(qū)直大系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子重新履行批復(fù)手續(xù)，建立了組織檔案，舉辦了兩期基層工會主席培訓(xùn)班，并及時(shí)將集體合同、勞動競賽、爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)等工作滲透到新組建工會工作內(nèi)容之中，使之真正發(fā)揮作用，鞏固擴(kuò)大建會成果。20xx年，全區(qū)新組建基層工會298個(gè)，新發(fā)展會員9382名。建會組織職工入會率、基層工會達(dá)標(biāo)率和規(guī)范率均超額完成省、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被評為唐山市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位，豐潤鎮(zhèn)被授予“河北省基層建會先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”光榮稱號。

　　(二)拓寬渠道，創(chuàng)新方法，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

　　一年來，我們緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，突出抓好依法維權(quán)工作，在全省縣(區(qū))工會中第一個(gè)掛起“勞動保護(hù)部”牌匾，在唐山市各縣市(區(qū))工會第一個(gè)成立起“職工法律援助中心”、“職工勞動爭議仲裁庭”，依據(jù)這些陣地，積極主動為職工提供法律咨詢、法律服務(wù)和法律援助。一年來全區(qū)工會各級調(diào)解組織共調(diào)解勞動爭議145起，職工法律援助中心共接待職工來信來訪、法律咨詢45人次，仲裁和參與仲裁勞動爭議案件8起，為職工追索各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23萬多元。在全區(qū)26家非公企業(yè)推廣勞動安全單項(xiàng)協(xié)議試點(diǎn)，組織23家較大規(guī)模企業(yè)參加唐山市“安康杯”競賽活動;配合有關(guān)部門四次進(jìn)行全國“安全生產(chǎn)月”宣傳活動、勞動法律監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查活動;組織全區(qū)2987名婦女參加防癌普查，宣傳組織12個(gè)單位564名女職工參加安康保險(xiǎn)，利用已開通的維權(quán)熱線，積極為廣大女職工提供法律咨詢服務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)在《集體合同書》中落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)條款。省、市總工會先后在我區(qū)召開現(xiàn)場會推廣維權(quán)工作做法。石家莊、保定等地區(qū)工會還專門組織基層工會主席到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)�！逗颖惫と藞�(bào)》刊裁了我區(qū)工會維權(quán)工作做法。

　　(三)積極穩(wěn)妥，扎實(shí)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)民主管理工作進(jìn)展順利

　　一年來，我們組織全區(qū)各基層工會充分利用建功立業(yè)平臺，廣泛開展技術(shù)練兵比武活動。全區(qū)各單位共開展技術(shù)比武活動173場，參與人數(shù)達(dá)23451人。在此基礎(chǔ)上，我們選出6個(gè)工種、14名技術(shù)狀元、技術(shù)能手參加了唐山市第十屆技術(shù)比武大賽，其中有9人取得較好成績，我區(qū)獲得了“20xx年唐山市職工技能比賽先進(jìn)單位”光榮稱號。在廠務(wù)公開、民主管理工作中，我們以企業(yè)職代會星級創(chuàng)建活動為重點(diǎn)，以廠務(wù)公開為載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職代會規(guī)范運(yùn)作工作。現(xiàn)已有490家企業(yè)建立了職代會制度，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到291家。推行廠務(wù)公開制度的422家，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到348家。配合有關(guān)部門督導(dǎo)集體合同、勞動合同簽訂工作，搞好合同示范單位創(chuàng)建活動，全區(qū)有770家企業(yè)簽訂了集體合同，有731家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，勞動合同簽訂達(dá)到87602份。我區(qū)有五家企業(yè)被評為唐山市集體合同、勞動合同示范單位，有一個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、兩個(gè)企業(yè)、一名個(gè)人被授予河北省勞動關(guān)系和諧集體和個(gè)人。區(qū)總工會被評為唐山市集體合同、廠務(wù)公開、民主管理工作先進(jìn)單位。

　　(四)盡心竭力、維護(hù)穩(wěn)定、深入開展“送溫暖工程”和“三個(gè)一工程”

　　在加強(qiáng)困難職工幫扶救助工作方面，我們堅(jiān)持做到送政策、送技術(shù)、送門路、送資金，積極參與政府部門促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策和具體實(shí)施辦法的制定監(jiān)督檢查活動，聘請5名職工監(jiān)督員，選樹再就業(yè)典型6名，辦培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)105人，吸納幫扶再就業(yè)232人。建立20xx年特困職工檔案44名，發(fā)放特困職工優(yōu)待證，使區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于對特困職工各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到了落實(shí)。經(jīng)貿(mào)委、教育、農(nóng)經(jīng)、商管中心等單位工會加大日常救助和節(jié)期救助工作力度，千方百計(jì)籌集“送溫暖工程基金”和“職工扶難濟(jì)困互助儲金”，20xx年全區(qū)工會系統(tǒng)共發(fā)放救助金、米、面、油合計(jì)30多萬元。深入開展全區(qū)女職工“愛心幫扶”活動。我們堅(jiān)持以特困單親女職工為重點(diǎn)，20xx年又新結(jié)幫扶對子45個(gè)，資助特困女職工子女135人次，捐資金1.5萬元。目前“愛心”基金累計(jì)發(fā)放額達(dá)到6200元，通過救助，7名特困女職工初步脫貧。

　　(五)摸清底數(shù)，完善管理，搞好全區(qū)勞模評選，推薦工作 為做好三級勞模管理工作，我們結(jié)合我區(qū)合并后勞模分布范圍較廣，流動頻繁等特點(diǎn)，利用近三個(gè)月時(shí)間，對全區(qū)建國以來兩名“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者，47名省部級勞模，109名市級勞模重新進(jìn)行調(diào)查調(diào)查，填寫卡片，建立豐潤區(qū)勞動模范管理檔案，通過印發(fā)文件、電話通知、下基層督辦等形式把上級精神貫徹落實(shí)到位。為丟失證書而無法辦理勞模榮譽(yù)津貼調(diào)整的及時(shí)請示上級補(bǔ)辦證書，對反映省、部級勞模退休后的醫(yī)療費(fèi)用等問題，多方積極溝通聯(lián)系幫助解決。全年共為22名勞模辦理退休榮譽(yù)津貼，為困難勞模申請發(fā)放慰問金3萬多元。積極協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府搞好20xx-20xx年三級勞模推薦、評選、表彰工作。通過民主集中相結(jié)合方法，把對國家貢獻(xiàn)大、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才推薦上來。全區(qū)共評出省級勞模6人，省先進(jìn)集體1個(gè);市級勞模32人，先進(jìn)集體6個(gè);區(qū)級勞模141人，先進(jìn)集體86個(gè)。通過多種形式宣傳勞模事跡，在全社會營造了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(六)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮全員力量，抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作在區(qū)委、區(qū)政重視支持下，全年財(cái)政統(tǒng)撥資金全部足額到位，在經(jīng)費(fèi)收繳工作中，我們建立九項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制，狠抓非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，利用三個(gè)月時(shí)間，在全區(qū)開展工會經(jīng)費(fèi)收、管、用財(cái)務(wù)大檢查，在全區(qū)各級各類工會組織中開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)競賽活動。按照全總對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、分級負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，對區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算進(jìn)行審議，對全區(qū)512個(gè)基層工會財(cái)務(wù)工作聯(lián)合進(jìn)行檢查審計(jì)，抽查31個(gè)重點(diǎn)單位，對不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的問題及時(shí)進(jìn)行整改。我區(qū)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作被評為省、市先進(jìn)單位。

　　(七)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，工會自身建設(shè)邁上新臺階 一是深入開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓，建立健全考勤、考績、接待、車管等八項(xiàng)制度，人手一冊。建立榮譽(yù)欄、曝光臺，大張旗鼓表彰先進(jìn)，鞭策落后，學(xué)典型找差距，樹正氣剎歪風(fēng)。二是加強(qiáng)教育提高素質(zhì)。采用各種形式加強(qiáng)對干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)提高工作。組織開展參觀考察、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多項(xiàng)教育活動，使全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌有了新的改觀，爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)基層，依法維權(quán)意識明顯增強(qiáng)，形成班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定的良好工作氛圍，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

　　過去的一年，全區(qū)工會各項(xiàng)工作又邁上了新臺階。這些成績的取得，是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持的結(jié)果，是全區(qū)各級工會干部團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作的結(jié)果，我代表區(qū)總工會向各級領(lǐng)導(dǎo)、向全區(qū)工會干部表示衷心的感謝!

　　二、20xx年工作思路及主要任務(wù)

　　20xx年是完成“十五”計(jì)劃的最后一年，也是我們建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵一年。工會工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著形勢的發(fā)展和變化，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。工人隊(duì)伍的日益增多壯大，也對工會組織更好地把職工組織起來，動員他們投身全面建設(shè)小康社會提出了新的課題，增加了新的責(zé)任。

　　面對新的形勢與任務(wù)，20xx年全區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，以加強(qiáng)各級工會自身建設(shè)為保證，以改革創(chuàng)新為動力，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

　　按照省總十屆二次全會確定的重點(diǎn)工作，結(jié)合豐潤實(shí)際，20xx年要做好四項(xiàng)工作，概括起來就是：抓基層、促發(fā)展、辦實(shí)事、強(qiáng)自身。

　　(一)全面增強(qiáng)基層工會活力，把基層工會組織建設(shè)做為重中之重來抓

　　基層組織建設(shè)工作是各級工會工作的重中之重，全總下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，市委批轉(zhuǎn)了市總《關(guān)于加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的意見》。20xx年各基層工會一定要抓組建、抓規(guī)范、抓維權(quán)，努力把全區(qū)基層工會工作提高到一個(gè)新水平。

　　摸清底數(shù)，加大力度，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)建會工作。堅(jiān)持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就建工會”的動態(tài)組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。按照省、市下達(dá)指標(biāo)，20xx年度全區(qū)工會會員新增5831人，新增基層工會組織146個(gè)。要突出抓好重點(diǎn)行業(yè)建會、進(jìn)城務(wù)工人員入會、新的用工形式人員入會三個(gè)環(huán)節(jié)。一要繼續(xù)抓好農(nóng)民工較集中的建筑、礦山、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)的工會組建工作。二要加大已建立黨組織非公企業(yè)建會工作力度。三要重點(diǎn)抓好典型示范工作。在全區(qū)抓好示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)8個(gè)，示范村10個(gè)，示范企業(yè)16個(gè)，優(yōu)秀工會主席10名。

　　切實(shí)加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，用扎實(shí)的工會工作吸引職工群眾。20xx年，基層工會組織建設(shè)要重在提高質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“建工會”到“是工會”質(zhì)的提高。區(qū)總工會將具體制定區(qū)鄉(xiāng)村企四級工會工作規(guī)范，提出我區(qū)工會基層組織建設(shè)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)與措施。力爭用三年時(shí)間，使全區(qū)各級工會組織增活力，上水平。要繼續(xù)建立和完善依法向非公有制企業(yè)推薦工會主席候選人機(jī)制。建立健全民主選舉等制度。深入開展建設(shè)職工之家活動，更好地服務(wù)職工，吸引職工、贏得職工。

　　切實(shí)發(fā)揮工會組織的作用，積極維權(quán)服務(wù)職工。維權(quán)是工會的基本職責(zé)。加強(qiáng)集體合同工資協(xié)議、勞動合同的制度化、規(guī)范化管理。依法抓好新建企業(yè)集體合同的簽訂，到期企業(yè)集體合同的續(xù)簽及改制企業(yè)集體合同的銜接，確保集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。簽訂勞動合同要以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn)，配合勞動和社會保障部門突出抓好建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和勞務(wù)工勞動合同的簽訂，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動合同履蓋面。繼續(xù)開展“集體合同、勞動合同示范單位”創(chuàng)建活動，年內(nèi)新增工資集體協(xié)商制度企業(yè)39家，抓好集體合同、勞動合同示范單位4家。按照《河北省企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，國有、集體企業(yè)規(guī)范率要達(dá)到95%，非公有制企業(yè)達(dá)到62%以上，突出抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，要特別行使好審議知情權(quán)、通過表決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，重要議題的審議率達(dá)到100%。今年下半年將開展一次廠務(wù)公開、民主管理工作監(jiān)督檢查活動。要抓點(diǎn)帶面，推動星級職代會創(chuàng)建工作，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)2家達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)，5家達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮區(qū)域性調(diào)解組織的應(yīng)有作用，力爭使勞動關(guān)系矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在區(qū)內(nèi)。繼續(xù)加強(qiáng)同勞動部門聯(lián)合執(zhí)法檢查的工作力度，與勞動部門聯(lián)手共同開展勞動監(jiān)察活動，加強(qiáng)對“職業(yè)病防治法”、“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”等法律法規(guī)的檢查落實(shí)，按照“四不放過”原則，參與職工重大傷亡事故調(diào)查處理和嚴(yán)重職業(yè)危害問題的處理工作，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾合理化要求、批評和建議。做好特困職工法律援助，辦理幾件社會上有影響的援助案件，切實(shí)維護(hù)特困職工的合法權(quán)益。

　　(二)圍繞實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)，更加廣泛深入地動員組織廣大職工開展建功立業(yè)活動

　　各級工會一定要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“提高執(zhí)政能力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)不懈奮斗”的工作主題，從提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)入手，最大限度地動員和組織全區(qū)職工，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。從引導(dǎo)職工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)入手，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。力爭年內(nèi)全區(qū)職工提合理化建議1.5萬條，創(chuàng)新技術(shù)成果10項(xiàng)，選樹創(chuàng)新示范崗2個(gè)，創(chuàng)新帶頭人10人。要積極組織參加全省12個(gè)工種省級職工職業(yè)技能比賽，培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才。積極參加唐山市第七屆職工技能比武大賽狀元、能手先進(jìn)操作法總結(jié)推廣活動。深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)模范、爭做金牌工人”“名師帶高徒”等活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識，學(xué)技能，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮主力軍作用。

　　大力弘揚(yáng)勞模精神，以勞模精神影響和帶動整個(gè)職工隊(duì)伍建設(shè)。要做好省市勞模重點(diǎn)宣傳活動，學(xué)習(xí)勞模獻(xiàn)身事業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的時(shí)代特點(diǎn)和崇高精神。充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，激勵(lì)和帶動全區(qū)廣大職工投身全面建設(shè)小康社會大業(yè)。切實(shí)做好省市困難勞模的救助工作，把黨和政府的溫暖送到廣大勞模心中。按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞模管理，對市級以上勞模進(jìn)行一次全面調(diào)查，并納入微機(jī)管理。

　　(三)發(fā)揮工會職能作用，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在落實(shí)構(gòu)建“和諧豐潤”工作中，具有不可替代的作用。各級工會要立足發(fā)揮職能作用，實(shí)實(shí)在在、真心實(shí)意地為職工辦好事、辦實(shí)事，在構(gòu)筑“和諧豐潤”來體現(xiàn)工會的價(jià)值。

　　1、組織開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的“雙贏”。為推進(jìn)“和諧豐潤”建設(shè)，今年區(qū)總將開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動、“雙愛雙評”活動，即愛職工的最佳經(jīng)理(廠長)和愛企業(yè)的最佳職工評選活動。各級工會要以此為契機(jī)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動各類企業(yè)依法治企，加強(qiáng)和規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，形成經(jīng)營者關(guān)愛職工，職工關(guān)愛企業(yè)，互相依存的局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益的“雙贏”目標(biāo)。

　　2、以困難職工幫扶中心為龍頭，全力構(gòu)建困難職工幫扶工作平臺。將送溫暖、促進(jìn)再就業(yè)、職工法律援助職工互助互濟(jì)，職工維權(quán)熱線納入?yún)^(qū)困難職工幫扶中心，把困難職工幫扶中心打造成一個(gè)集困難救助、職工互助、就業(yè)幫扶、政策咨詢、法律援助等功能于一體的再就業(yè)平臺。認(rèn)真籌集建立“金秋助學(xué)”資金，對特困職工子女進(jìn)行資助，保證特困職工子女完成學(xué)業(yè);深入落實(shí)省四部門《關(guān)于共同做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益工作的意見》切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險(xiǎn)、子女入學(xué)、加入工會等方面的合法權(quán)益;在全系統(tǒng)開展每名工會干部資助一戶特困職工活動。

　　3、開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助行動。此項(xiàng)活動是工會的重要任務(wù)，要多渠道、多形式、多層次開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動。積極開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出，達(dá)到批量安置下崗失業(yè)人員的目的。全年為400名下崗失業(yè)人員提供職工介紹服務(wù)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員330人，吸納幫扶、促進(jìn)再就業(yè)職工400人，培育再就業(yè)帶頭人3名。

　　4、強(qiáng)化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工安全健康。在全區(qū)非公有企業(yè)推廣簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書制度。全年新增簽定單位25家，較大企業(yè)要全部參加“安康杯”競賽參活動。在全區(qū)推行重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源警示卡的“一法三卡”制度，推廣“一法三卡”規(guī)范達(dá)標(biāo)企業(yè)10家。 建會企業(yè)全部組建工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，新建企業(yè)工會勞動保護(hù)組織組建率要達(dá)到90%以上，努力把安全隱患消滅在未萌之前 ，使各級工會在企業(yè)安全生產(chǎn)上發(fā)揮更大的作用。

　　5、工會經(jīng)費(fèi)收繳工作要實(shí)現(xiàn)新突破。此項(xiàng)工作已納入今年重點(diǎn)工作責(zé)任狀，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要依法加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，要以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度落實(shí)工作目標(biāo)，完成收繳任務(wù)。

　　(四)下真功夫，花大力氣，切實(shí)加強(qiáng)各級工會自身建設(shè) 深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十屆二次全會精神，切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們的目標(biāo)是提高五種能力、增強(qiáng)“五種本領(lǐng)”，建設(shè)“五個(gè)工會”。即服務(wù)大局推動發(fā)展的本領(lǐng);團(tuán)結(jié)職工、鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng);依法維權(quán)、依法的本領(lǐng);協(xié)調(diào)各方，解決難題的本領(lǐng);把握形勢，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。創(chuàng)建開放的工會、法治的工會、務(wù)實(shí)的工會、數(shù)字的工會、文明的工會。

　　一要深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各級工會干部要按照區(qū)委的部署安排，以高度的政治責(zé)任感集中精力，積極參加教育活動，確保教育活動取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。二要狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)崗位成才。各級工會要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。建立健全干部自學(xué)制度，加大教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)組織廣大工會干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種與本職工作有關(guān)的知識、力爭人人成為工會工作的行家里手，基層工會個(gè)個(gè)成為有朝氣、有活力、能干事、能干成事的好班子。三要積極探索，開拓創(chuàng)新，在工會干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力把各項(xiàng)工作往深里做，往實(shí)里做。各級工會干部都要實(shí)事求是，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，按照“突出重點(diǎn)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、注重實(shí)效”的工作思路抓好全年重點(diǎn)工作。

　　同志們，在新的一年里，讓我們明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)、扎實(shí)工作、努力把今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而努力奮斗。

工會工作會議講話稿材料 篇13

　　同志們：

　　元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

　　這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務(wù)，動員全體會員認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中和集團(tuán)公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個(gè)維護(hù)，為全面完成陶陽礦20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　下面，我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的問題

　　第一部分20xx年工會工作的簡要回顧

　　20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團(tuán)公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實(shí)際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團(tuán)公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。

　　(一)、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進(jìn)展

　　以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護(hù)職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

　　1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊(duì)之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動，并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺，全年共對安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，物品價(jià)值在3萬元以上。

　　2、安全教育深入扎實(shí)。針對今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊(duì)購買了空調(diào)、微機(jī)，建立了黑板報(bào)專欄，在工業(yè)廣場、區(qū)隊(duì)、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅(jiān)持不定期舉辦安全演講、安全報(bào)展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅(jiān)持到井口、區(qū)隊(duì)送溫暖、不斷線，堅(jiān)持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

　　3、監(jiān)督檢查落實(shí)有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。

　　4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題，爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動，在基層車間進(jìn)行了評選“十佳技術(shù)能手”活動，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

　　(二)實(shí)施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

　　1、加強(qiáng)了對特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對子。在全礦44個(gè)車間工會建立完善了困難職工信息直報(bào)制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計(jì)一整理，輸入微機(jī)進(jìn)行動態(tài)管理，及時(shí)做好了信息反饋。

　　3、堅(jiān)持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊(duì)人員堅(jiān)持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費(fèi)，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費(fèi)或?qū)W雜費(fèi)，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

　　4、關(guān)心會員職工生活。按照兩個(gè)維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價(jià)值70多萬元。

　　(三)以深化廠務(wù)公開為突破口，民主管理工作有了新突破

　　一是堅(jiān)持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見》，對礦廠務(wù)公開欄十個(gè)欄目近二十個(gè)部門的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化，對區(qū)務(wù)(班務(wù))公開的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門堅(jiān)持每月對公開內(nèi)容進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月組織人員進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，及時(shí)整改，做到了真實(shí)全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

　　二是堅(jiān)持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時(shí)審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯(lián)席會，20xx年安全二號文進(jìn)行了審議。

　　三是堅(jiān)持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了各級勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對《集體合同》條款進(jìn)行了充實(shí)和完善，堅(jiān)持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時(shí)簽訂勞動合同。對解除勞務(wù)合同的職工，都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會或職代會聯(lián)席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發(fā)生。

　　四是強(qiáng)化了農(nóng)民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實(shí)、再完善”的工作思路，狠抓了農(nóng)民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵(lì)、政策上傾斜，舉辦了農(nóng)合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術(shù)比武等專項(xiàng)活動，對涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進(jìn)行表彰，有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊(duì)伍。省煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時(shí)，對這項(xiàng)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。

　　(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊(duì)伍，在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個(gè)“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

　　二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，對礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報(bào)一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進(jìn)了精神文明的深入開展。

　　三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團(tuán)公司舉辦的第二十九屆籃球運(yùn)動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20xx年來的最好成績。

　　(五)全面加強(qiáng)自身建設(shè)，工會組織建設(shè)有了新增強(qiáng)

　　一是工會組織進(jìn)一步健全。按照民主程序，進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊(duì)、班組的組織建設(shè)。在報(bào)請集團(tuán)公司工會同意的前提下，調(diào)整充實(shí)了一批專兼職工會干部，進(jìn)一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個(gè)臺階。

　　二是工會作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會工作紀(jì)律》、《工作時(shí)間八不準(zhǔn)》等多個(gè)制度文件，進(jìn)行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。

　　三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。將“建家”工作納入增強(qiáng)車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

　　四是工會財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強(qiáng)了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時(shí)，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。。

　　回顧總結(jié)20xx年的工作，我們的主要體會是

　　必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實(shí)圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護(hù)職責(zé)，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護(hù)，才能增強(qiáng)工會的凝聚力。必須始終堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶全局的工作思路，率先在重點(diǎn)和難點(diǎn)上有所突破，才能推動工會工作實(shí)現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強(qiáng)自身改革和建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)和活動方式的轉(zhuǎn)變，才能推進(jìn)工會工作不斷上新水平。

　　20xx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：

　　一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　二是在履行維護(hù)職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距

　　付湊付的現(xiàn)象。對以上問題，必須在以后的工作中，認(rèn)真加以解決。

　　第二部分20xx年礦工會工作打算

　　20xx年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會上，*礦長為我們描繪了20xx年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項(xiàng)目等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要全面落實(shí)礦工作會議精神，為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的“六項(xiàng)”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和中國工會十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和動員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。

　　基本思路是：圍繞一個(gè)目標(biāo)、突出五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)施五項(xiàng)工程、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保

　　圍繞一個(gè)目標(biāo)：就是圍繞全礦20xx年確定的目標(biāo)任務(wù)。

　　突出五項(xiàng)重點(diǎn)：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　實(shí)施五項(xiàng)工程：以安全生產(chǎn)為中心，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程;以強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開為重點(diǎn)，實(shí)施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實(shí)施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實(shí)施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊(duì)伍素質(zhì)為突破口，實(shí)施形象工程。

　　實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保：經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實(shí)現(xiàn)20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保把工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

　　重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作

　　一、堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會各項(xiàng)工作的首位。

　　在20xx年工作會上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅(jiān)定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實(shí)、最直接的大事來抓。

　　一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

　　二是充分發(fā)揮群監(jiān)會監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理，切實(shí)做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動好、保護(hù)好和發(fā)揮好。要突出加強(qiáng)工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會及時(shí)掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在各項(xiàng)安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實(shí)上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。

　　三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當(dāng)好服務(wù)員。

　　四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來，特別要與生產(chǎn)勞動競賽緊密結(jié)合起來，與勞動安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會也將繼續(xù)在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點(diǎn)，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動，積極推動，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。

　　二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益

　　在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實(shí)事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時(shí)送到職工心坎上。

　　要進(jìn)一步建立健全困難職工群體檔案，實(shí)行動態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時(shí)救濟(jì)為補(bǔ)充的保障體系。

　　要變困難職工“上門要救濟(jì)”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

　　要把“不讓一名職工因經(jīng)濟(jì)困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點(diǎn)，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問題,。

　　同時(shí)還要多做經(jīng)常性的、細(xì)致入微的工作，把對職工的愛體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實(shí)感，實(shí)對實(shí)，心對心，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，增強(qiáng)凝聚力。

　　三、強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

　　要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護(hù)勞動合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實(shí)提高職代會的質(zhì)量和實(shí)效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題得到有效的監(jiān)督。

　　要繼續(xù)抓好會員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯(lián)系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關(guān)系或事實(shí)上形成勞動關(guān)系的職工，都要及時(shí)把他們組織到工會中來。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動頻繁的特點(diǎn)，進(jìn)一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

　　四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時(shí)尚健康的業(yè)余文化體育活動需求越來越強(qiáng)烈，工會必須進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

　　一要進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)。今年礦上要對職工俱樂部進(jìn)行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場，要進(jìn)一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

　　二要繼續(xù)貫徹落實(shí)施全民健身和公民道德綱要。在加強(qiáng)對現(xiàn)有各類文體協(xié)會指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強(qiáng)對各業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動，搞好職業(yè)道育試點(diǎn)工作，努力提高職工的思想道德水平。

　　五、加強(qiáng)自身建設(shè)，為全面提高工會工作整體水平提供保證

　　在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強(qiáng)自身建設(shè)非常重要，必須強(qiáng)根固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會干部隊(duì)伍。

　　一是要提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。新時(shí)期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個(gè)層次想問題、提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推進(jìn)工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會工作者。

　　二是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個(gè)稱職的工會干部不僅要掌握鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。

　　三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心是不行的，既要要做到思考提前要?jiǎng)?wù)實(shí)，自我認(rèn)識要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作導(dǎo)向要?jiǎng)?wù)實(shí)，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強(qiáng)工會系統(tǒng)的凝聚力。

　　四是進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動內(nèi)容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動的樂園;技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校;經(jīng)營管理的戰(zhàn)場，安全生產(chǎn)的前哨;團(tuán)結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊(duì)伍的基地，達(dá)到小家促大家的目的。

　　五是做好工會的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)管理，做好會費(fèi)的收繳和管理工作，實(shí)現(xiàn)會費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強(qiáng)化理論調(diào)研和信息工作，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進(jìn)工會工作的規(guī)范化、制度化。

　　另外，我還在強(qiáng)調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點(diǎn)，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項(xiàng)一項(xiàng)狠抓落實(shí)，確保讓職工過一個(gè)歡歡樂樂的春節(jié)。

　　最后，祝大家在充滿希望的20xx年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

　　謝謝大家。

工會工作會議講話稿材料 篇14

　　關(guān)于20xx年的工會 工作，剛才向東同志已作了部署，冼文主席也提出了要求，在此，我講三點(diǎn)意見。

　　一、解放思想，貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，努力為珠海新一輪大發(fā)展作貢獻(xiàn)

　　汪洋書記在談到珠海的發(fā)展道路時(shí)指出，“珠海要走出一條與珠三角其他城市不一樣的道路，成為科學(xué)發(fā)展的示范城市”。甘霖書記在全市解放思想學(xué)習(xí)討論活動動員大會上，要求全市人民從全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確形勢和任務(wù)，提出要從“四個(gè)方面下功夫”，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)特區(qū)新輝煌。按照這一要求，全市各級工會要從自身實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想、樹立發(fā)展新觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我市新一輪大發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是要實(shí)現(xiàn)新一輪思想大解放。近期中央、省委、市委對工會工作作出了一系列新的指示，全市各級工會要以解放思想學(xué)習(xí)討論活動為契機(jī)，增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的使命感和責(zé)任感。工會要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立中國特色 社會主義維權(quán)觀，圍繞中心、服務(wù)大局，從不合時(shí)宜的思想和觀念中解放出來，深入查找有待進(jìn)一步解放的思想空間，掃除可能影響和阻礙科學(xué)發(fā)展的各種思想障礙，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，以思想的突破推動工會工作，檢驗(yàn)思想解放的成效。通過解放思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)珠海 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)。 

　　二是要進(jìn)一步理清工作思路。珠海工會工作不能只滿足于過去的工作成績和現(xiàn)有的工作水平，各級工會要以爭當(dāng)全省工會工作排頭兵為目標(biāo)，結(jié)合解放思想學(xué)習(xí)討論活動，深入基層調(diào)查研究，對當(dāng)前工作進(jìn)行全面梳理。要認(rèn)清我市職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況，對日益復(fù)雜的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究;認(rèn)清工會工作面臨的形勢、任務(wù)和存在的不足，確定新的工作目標(biāo)和思路。當(dāng)前，珠海各級工會要堅(jiān)持以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;以機(jī)制建設(shè)和創(chuàng)新載體為基礎(chǔ)，著力抓競賽服務(wù)發(fā)展，抓 組織固本強(qiáng)基，抓維權(quán)實(shí)現(xiàn)共享，抓服務(wù)凝聚人心，抓隊(duì)伍提高素質(zhì)，全面開創(chuàng)工會工作新局面。

　　二、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)工會工作方式的轉(zhuǎn)變

　　當(dāng)前，珠海工會工作還存在一些不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求的問題，主要表現(xiàn)在：基層組織活力不強(qiáng);維權(quán)方式欠缺主動;幫扶困難聯(lián)動不力;隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。要解決上述問題，需要我們用新的視角和思路創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展舉措。當(dāng)前要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，沖破體制、思想束縛，著重實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：

　　一是轉(zhuǎn)變固本強(qiáng)基工程的重點(diǎn)，在重視基層組織發(fā)展的同時(shí)，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到增強(qiáng)基層組織活力上來�；鶎咏M織是工會一切工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會活力的問題非常重要。近一段時(shí)期，我市各級工會貫徹落實(shí)“組織起來”的工作方針，采取多種手段，狠抓工會組織建設(shè)，取得了顯著成績，工會組建率和職工入會率在全省名列前茅，受到省總工會的表彰。但在工會基層組織快速發(fā)展的同時(shí), 基礎(chǔ)性工作仍相對滯后，原有的工會工作內(nèi)容和方法與新形勢不相適應(yīng)，職工群眾的期望值與工會實(shí)際發(fā)揮的作用仍有一定的差距。從整體上提高基層工會組織的工作能力、工作水平，增強(qiáng)基層工會對職工的吸引力、凝聚力，是當(dāng)前各級工會面臨的重要課題。為解決這一問題，市總工會想了很多辦法。今天的會議印發(fā)了《關(guān)于固本強(qiáng)基加強(qiáng)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見》，提出通過三年的創(chuàng)建活動，力爭達(dá)到四個(gè)目標(biāo)。這些目標(biāo)是切實(shí)可行的，希望同志們集思廣益，提出更多更好的措施建議，并盡快組織實(shí)施。要理順組織體系，按照適應(yīng)形勢、有利 管理、有利發(fā)揮作用的要求，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，為基層工會發(fā)揮作用提供支持。對那些缺乏基本條件的基層工會，要盡快加以規(guī)范，切實(shí)把工會建成規(guī)范有序的群眾組織;要真正發(fā)揮基層組織的作用，積極探索適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的工會組織制度、工作制度、民主制度、 教育培訓(xùn)制度等，努力把工會建設(shè)成為組織健全、黨政支持、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。

工會工作會議講話稿材料 篇15

　　同志們：

　　今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結(jié) 20xx年的工會工作，對 20xx年的工會工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一各級工會干部思想，團(tuán)結(jié)動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開創(chuàng)新局面。

　　20xx 年是 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行工會各項(xiàng)職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型等活動中，通過勞動競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學(xué)跨越發(fā)展凝聚了強(qiáng)大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推進(jìn)工資集體協(xié)商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊(duì)伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務(wù)困難職工。不斷加強(qiáng)困難職工幫扶平臺建設(shè)，大力實(shí)施項(xiàng)目化幫扶，扎實(shí)開展服務(wù)職工活動，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數(shù)，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)”， 切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。 通過創(chuàng)新工會組建模式，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進(jìn)、嚴(yán)格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續(xù) 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)。特別是組織開展的 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學(xué)習(xí)借鑒我市做法，并向全國總工會進(jìn)行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實(shí) “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 總體要求，實(shí)現(xiàn)郴州起飛的關(guān)鍵之年，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分艱巨。關(guān)于今年的工會工作，剛才，民權(quán)同志已經(jīng)作了全面部署，我完全贊同，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就如何認(rèn)識工會工作形勢，進(jìn)一步發(fā)揮工會優(yōu)勢和提高工會工作水平講三點(diǎn)意見。

　　一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢，不斷增強(qiáng)機(jī)遇責(zé)任意識

　　當(dāng)前，郴州正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期和全面建成小康的關(guān)鍵期。新的時(shí)期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認(rèn)識工會工作面臨的形勢和任務(wù)，才能更好地做好新時(shí)期的職工群眾工作。

　　(一)要準(zhǔn)確把握作出的新部署。 黨的報(bào)告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利;要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;要深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步;要正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。等等這些關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進(jìn)一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結(jié)合我市職工隊(duì)伍和工會工作實(shí)際，把貫徹黨的精神與學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結(jié)合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，進(jìn)一步明確形勢、找準(zhǔn)定位，深刻認(rèn)識工會承擔(dān)的政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定工會工作的正確政治方向，不斷推進(jìn)我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)要主動對接郴州發(fā)展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。離開大局講工會工作，離開服務(wù)講工會工作就成了無源之水、無本之木。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，圍繞 “ 大干新三年、再創(chuàng)新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創(chuàng)四大 ” 各項(xiàng)舉措的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)郴州經(jīng)濟(jì)的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力。各級工會組織要認(rèn)清形勢，結(jié)合實(shí)際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準(zhǔn)確把握工會工作的方向，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會的組織引導(dǎo)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，推動郴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)國際化現(xiàn)代化開放城市和全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。

　　(三)要積極回應(yīng)職工群眾的新期盼。 受歐債危機(jī)、外部市場萎縮、內(nèi)需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，一些生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨著較為嚴(yán)峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農(nóng)民工日漸成為職工隊(duì)伍的主體，他們在勞動收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應(yīng)職工群眾的新期盼，強(qiáng)化工作舉措，提高維權(quán)實(shí)效，努力保障職工的合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，在推動職工實(shí)現(xiàn)體面勞動和尊嚴(yán)生活中充分發(fā)揮作用。

　　二、進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會組織作為

　　工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

　　(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動郴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展上出實(shí)招。 工人階級是推動郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊(duì)伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發(fā)揮組織動員作用，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當(dāng)先鋒”競賽活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構(gòu)建熱愛勞動、尊重勞動的激勵(lì)機(jī)制，用勞模的先進(jìn)事跡和模范行動來引導(dǎo)職工、帶動社會，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二是要增強(qiáng)會干事的本領(lǐng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的不斷推進(jìn)，當(dāng)前職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現(xiàn)了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年 38.6 萬已建工會企業(yè)職工中，具有初級以上職業(yè)資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓(xùn)、競賽、晉級和促進(jìn)就業(yè) “ 四位一體 ” 的素質(zhì)提升機(jī)制，加大困難職工、農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。三是要健全干成事的機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點(diǎn)，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結(jié)合起來，為勞動者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、展示作為。

　　(二)要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中求實(shí)效。 工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，以勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動社會管理創(chuàng)新。 一是要以健全維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)。 堅(jiān)持和完善工會與政府聯(lián)席會議制度、人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察以及勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，加大源頭參與力度，及時(shí)解決職工群眾工作中的重大問題。強(qiáng)化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會保險(xiǎn)法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施力度，維護(hù)職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權(quán)益。二是要以深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，健全完善勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，拓展和豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實(shí)勞動標(biāo)準(zhǔn)向加強(qiáng)企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導(dǎo)廣大企業(yè)始終堅(jiān)持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、愛崗敬業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護(hù)職工合法權(quán)益為關(guān)鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，有效保障職工的民主政治權(quán)利;推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，協(xié)助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實(shí)維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益;加強(qiáng)群眾性勞動保護(hù)和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護(hù)職工生命健康權(quán)益。當(dāng)前我市企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面已取得了很大進(jìn)展，但仍存在少數(shù)企業(yè)協(xié)商意識不強(qiáng)、質(zhì)量不高、履約不到位的情況，我們要進(jìn)一步加大工作力度，在提高協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)協(xié)商效果上下功夫。四是要以保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為保障。認(rèn)真做好工會信訪、勞動爭議調(diào)解和法律援助等工作，健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。加強(qiáng)普法宣傳和法制教育，強(qiáng)化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導(dǎo)職工自覺知法守法用法，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。

　　(三)要改善職工民生，在幫扶服務(wù)職工上辦實(shí)事。 工會組織作為職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，關(guān)注民生、改善民生是工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。全市各級工會組織要繼續(xù)完善工會幫扶體系，進(jìn)一步推動保障和改善民生政策的落實(shí)。 一是要加強(qiáng)幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。 以星級幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點(diǎn)建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機(jī)構(gòu)編制及資金配套等問題，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，打造職工 “ 千米服務(wù)圈 ” ，將幫扶工作最大限度地延伸到各個(gè)領(lǐng)域和群體。著力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù) “ 三位一體 ” 工作平臺，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點(diǎn)建設(shè)成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施好職工服務(wù)卡和職工醫(yī)療互助行動，在擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項(xiàng)目化幫扶。堅(jiān)持政策幫扶導(dǎo)向，針對企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動經(jīng)濟(jì)、民生等政策措施更好地落實(shí)到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著力，科學(xué)制定方案，加強(qiáng)調(diào)度管理，切實(shí)增強(qiáng)項(xiàng)目幫扶的針對性和可行性。同時(shí)要嚴(yán)格考評獎(jiǎng)懲，全面落實(shí)參聯(lián)單位的幫扶責(zé)任，確保項(xiàng)目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設(shè)取得了一些進(jìn)展，但在數(shù)量和質(zhì)量上都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們要適應(yīng)職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)工人文化宮、職工學(xué)校等工會文化陣地的建設(shè)和管理，構(gòu)建集幫扶服務(wù)中心、文體活動中心于一體的職工服務(wù)平臺。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，著力提高工會工作水平

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，進(jìn)一步推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。

　　(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級黨委、政府要從新時(shí)期工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，更加重視支持工會工作，切實(shí)把工會工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報(bào)、黨政領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要會議和重大活動等制度，及時(shí)研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響力。 要進(jìn)一步完善工會工作責(zé)任機(jī)制，把加強(qiáng)和改善對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的成效列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，切實(shí)做到黨的建設(shè)和工會建設(shè)一同研究部署、一同考核總結(jié)。

　　(二)要增強(qiáng)工作合力。 堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運(yùn)作的工作格局，堅(jiān)持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯(lián)席會議制度， 堅(jiān)持和完善人大、政協(xié)支持工會民主參與和民主監(jiān)督的制度， 堅(jiān)持和完善政府社會保障部門、工會、企業(yè)代表勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，堅(jiān)持和完善各級社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、國有資產(chǎn)管理等部門與工會組織的溝通協(xié)商制度，及時(shí)研究解決工會工作和勞動關(guān)系中的突出問題，形成相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作合力。

　　(三)要強(qiáng)化自身建設(shè)。 堅(jiān)持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創(chuàng)新組織形式、完善運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會中來。注重發(fā)揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創(chuàng)”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結(jié)合開展“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)實(shí)干精神，努力在全會上下形成“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　同志們，宏偉目標(biāo)催人奮進(jìn)，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作干勁，努力推動工會工作實(shí)現(xiàn)新的更大突破，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)郴州起飛而努力奮斗!

工會工作會議講話稿材料 篇16

　　各位委員、同志們：

　　這次全委會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時(shí)的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實(shí)市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務(wù)。

　　下面，我受市總工會第xx屆會委托，向全委會作工作報(bào)告，請予審議。

　　一、20xx年工會工作回顧

　　20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于深入開展“項(xiàng)目建設(shè)年”“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”“黨組織建設(shè)年”三個(gè)主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟(jì)振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“交通基礎(chǔ)設(shè)施完善”、“打造中國水城”五場攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動加強(qiáng)工會自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進(jìn)單位特等獎(jiǎng)。

　　(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進(jìn)一步凸顯

　　深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，制定實(shí)施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術(shù)人員和管理人員拓展，從以技術(shù)技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達(dá)50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設(shè)置園藝師、攝影師、食品檢驗(yàn)工、倉儲技能和文秘等11個(gè)競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達(dá)16萬人。深入推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同機(jī)制建設(shè)，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達(dá)85.25%，參賽職工達(dá)50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個(gè)、優(yōu)勝班組50個(gè)、優(yōu)秀組織單位50個(gè)、優(yōu)秀組織個(gè)人50個(gè)。

　　深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。廣泛開展各項(xiàng)職工科技和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵(lì)職工積極參加企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)，參與新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新970項(xiàng)，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進(jìn)操作法230項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1794萬元;提出合理化建議13660項(xiàng)，已實(shí)施8186項(xiàng)，取得經(jīng)濟(jì)效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項(xiàng)，取得專利86項(xiàng)。創(chuàng)建12個(gè)以技師試點(diǎn)的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個(gè)以技術(shù)標(biāo)兵牽頭的技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標(biāo)兵團(tuán)隊(duì)，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法。創(chuàng)建勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

　　創(chuàng)新勞模管理和服務(wù)。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進(jìn)工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實(shí)勞模政策待遇提供了權(quán)威依據(jù)。真情關(guān)愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達(dá)30多萬元，發(fā)放勞模津貼費(fèi)220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險(xiǎn)健康卡;組織1126名勞模進(jìn)行體檢;幫助24名勞模參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷。廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，在《工人報(bào)》、《日報(bào)》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報(bào)道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造了崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

　　(二)大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)

　　工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的原則，進(jìn)一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個(gè)，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點(diǎn)項(xiàng)目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團(tuán)建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實(shí)行黨組織、工會組織、共青團(tuán)組織同時(shí)組建、同時(shí)掛牌、同時(shí)規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進(jìn)、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設(shè)、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。

　　工資集體協(xié)商工作扎實(shí)推進(jìn)。制定市總工會《20xx20xx年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅(jiān)持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機(jī)制，保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果作為維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點(diǎn)，積極幫助、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工勞動報(bào)酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項(xiàng)集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計(jì)劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計(jì)劃進(jìn)行。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進(jìn)程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了85%以上。

　　(三)拓展工會維權(quán)幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進(jìn)一步發(fā)揮

　　健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。大力加強(qiáng)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推進(jìn)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點(diǎn))270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計(jì)劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。

　　全面落實(shí)“為企業(yè)、職工辦好十件實(shí)事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼17.855萬元。開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學(xué)。開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)5163人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)475人，家政服務(wù)培訓(xùn)763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計(jì)27萬元。

　　及時(shí)處理好信訪維權(quán)工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權(quán)熱線事項(xiàng)409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、撫恤金和股權(quán)轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達(dá)1000%。設(shè)立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導(dǎo)工作。

　　(四)加快推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展

　　加快推進(jìn)陣地建設(shè)。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設(shè)列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機(jī)遇，進(jìn)一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓(xùn)基地建設(shè)，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓(xùn)基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓(xùn)基地14家，年均培訓(xùn)職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達(dá)196家。

　　不斷發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進(jìn)工地、進(jìn)車間、進(jìn)社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進(jìn)廣場、進(jìn)社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運(yùn)動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進(jìn)全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。成立職工思想引導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導(dǎo)活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機(jī)劉小堅(jiān)榮獲全國道德模范。

　　(五)著力推進(jìn)工會自身建設(shè)，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進(jìn)一步提升

　　不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀(jì)念活動，總結(jié)回顧工運(yùn)事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，激勵(lì)廣大工會干部堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠(yuǎn)文同志學(xué)習(xí)”活動，進(jìn)一步總結(jié)推廣王遠(yuǎn)文工作法，切實(shí)改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高新形勢下工會干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　切實(shí)加強(qiáng)工會標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實(shí)際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果方案”，推進(jìn)縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果各項(xiàng)工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提升基層工會工作實(shí)力。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強(qiáng)工會各級領(lǐng)導(dǎo)班子。建立市總工會機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)機(jī)制，每兩周組織一次機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人親自授課。一年來，調(diào)訓(xùn)參加全國總工會舉辦的各類培訓(xùn)班15個(gè)班次共18人培訓(xùn);調(diào)訓(xùn)參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等15個(gè)班次共258人次;參加市委市政府各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班23個(gè)班次共386人次培訓(xùn);由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓(xùn)計(jì)280個(gè)班次共7560人次培訓(xùn)，工會干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

　　全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。穩(wěn)步推進(jìn)市總工會工人文化宮改造建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目基坑支護(hù)工程已基本完工，主體工程招投標(biāo)工作已于20xx年11月順利完成;建設(shè)資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實(shí)現(xiàn)重大突破;目前改造建設(shè)各項(xiàng)工作正在加快推進(jìn)。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實(shí)做好女職工特殊權(quán)益的維護(hù)工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點(diǎn)工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作水平，完善財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作，健全規(guī)范工會財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在建設(shè)行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(fèi)(建會籌備金)的實(shí)施意見》，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)了新的增長。加強(qiáng)工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)，確保了工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)抓好工會機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步完善黨風(fēng)和廉政建設(shè)責(zé)任制，推動了反腐倡廉各項(xiàng)工作全面落實(shí)。工會機(jī)關(guān)的綜治、雙擁、計(jì)生、效能建設(shè)、后勤服務(wù)和離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了新的成績。

　　回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項(xiàng)工作都取得了顯著成效和進(jìn)展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!

　　我們在看到成績的同時(shí)，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進(jìn)“兩個(gè)普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善;二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強(qiáng);三是工會干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力有待進(jìn)一步提高，部分工會干部作風(fēng)不夠深入、扎實(shí)，工會干部集體榮譽(yù)感和工作激情還需進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題，我們要正確對待、認(rèn)真研究、積極改進(jìn)。

　　二、20xx年工會工作總體要求和主要任務(wù)

　　20xx年工會工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實(shí)同志在考察時(shí)的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，在擴(kuò)大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實(shí)力中邁上新臺階;深化工會維權(quán)幫扶，在促進(jìn)社會和諧上邁上新臺階;加強(qiáng)工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階;團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，在實(shí)現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)走中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺性和堅(jiān)定性

　　1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價(jià)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進(jìn)展，對堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，面對面心貼心實(shí)打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強(qiáng)的思想性、理論性和指導(dǎo)性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時(shí)的重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊好，與學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化工作落實(shí)。通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動力，變?yōu)榉��?wù)我市科學(xué)發(fā)展大局的實(shí)際成效，以實(shí)際行動不斷實(shí)踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

　　中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運(yùn)。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實(shí)上狠下功夫，在實(shí)踐中豐富完善，切實(shí)增強(qiáng)走這條道路的自覺性和堅(jiān)定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強(qiáng)黨的工運(yùn)事業(yè)的影響力和感召力。要積極實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實(shí)踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實(shí)踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機(jī)。

　　(二)深化群眾性建功立業(yè)活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實(shí)現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越中發(fā)揮主力軍作用

　　20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學(xué)發(fā)展趕超跨越落實(shí)年”為引領(lǐng)，大力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團(tuán)結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實(shí)際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。

　　組織職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領(lǐng)域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實(shí)守信、服務(wù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設(shè)中，開展以規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點(diǎn)的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個(gè)100”活動，即評選表彰勞動競賽先進(jìn)單位100個(gè)、“工人先鋒號”100個(gè)、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個(gè)、“五一勞動獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)狀)”100個(gè)，宣傳100名勞模的先進(jìn)事跡。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡專刊，努力營造腳踏實(shí)地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富的社會氛圍。

　　深入推進(jìn)職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。進(jìn)一步深化職工技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新“五個(gè)100”活動，即開展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目100項(xiàng)、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項(xiàng)、培育廠級勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室100家。加強(qiáng)基層職工技協(xié)組織建設(shè)，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴(kuò)大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實(shí)發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。

　　繼續(xù)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護(hù)。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務(wù)員隊(duì)伍，對重污染、高排放的企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　(三)加快落實(shí)“兩個(gè)普遍”，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

　　發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。全市各級工會組織和廣大工會干部要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我市勞動關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)，迎難而上、主動作為，加快落實(shí)“兩個(gè)普遍”，最大限度增進(jìn)勞動關(guān)系和諧因素，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新進(jìn)步更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

　　加大工會組建和會員發(fā)展工作推進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設(shè)職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進(jìn)職工之家”和“先進(jìn)職工小家”各75個(gè)，推進(jìn)基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

　　穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進(jìn)職工工資正常增長機(jī)制建設(shè)，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實(shí)職工待遇，推動實(shí)現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標(biāo)。切實(shí)加強(qiáng)協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，力爭隊(duì)伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作中的先進(jìn)典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗(yàn)，起到以點(diǎn)帶面，帶動全局工作的作用，促進(jìn)我市企業(yè)和諧勞動關(guān)系全面發(fā)展。

　　進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進(jìn)企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時(shí)研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進(jìn)企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。

　　文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標(biāo)，以建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。

　　加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。深入開展社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學(xué)習(xí)，在職工群眾中的普及，為黨的召開營造良好氛圍。推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，在職工中廣泛倡導(dǎo)互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價(jià)值取向、心理訴求，引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚(yáng)社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導(dǎo)向，大力支持和推進(jìn)工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報(bào)刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風(fēng)采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強(qiáng)大輿論聲勢。

　　實(shí)施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，爭取更多的資源和手段，全面加強(qiáng)縣區(qū)職工學(xué)校、農(nóng)民工培訓(xùn)基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓(xùn)基地的三級職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機(jī)制，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實(shí)做好勞模和技術(shù)標(biāo)兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術(shù)標(biāo)兵到高等院校深造，對100名技術(shù)能手進(jìn)行技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

　　加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進(jìn)一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。積極推進(jìn)各級工人文化宮、職工學(xué)校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團(tuán)、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻(xiàn)在基層的企業(yè)文體骨干，進(jìn)一步夯實(shí)職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

　　(五)積極探索工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實(shí)做好服務(wù)職工工作

　　社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點(diǎn)。全市各級工會要準(zhǔn)確把握職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務(wù)職工的工作體系，不斷促進(jìn)職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

　　協(xié)助黨政完善和落實(shí)各項(xiàng)民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關(guān)部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機(jī)制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價(jià)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。繼續(xù)關(guān)注和積極參與《社會保險(xiǎn)法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實(shí)情況，會同政府職能部門開展重點(diǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。

　　加強(qiáng)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時(shí)的重要指示精神，貫徹落實(shí)全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點(diǎn))建設(shè)，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點(diǎn))的建設(shè)任務(wù)，擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口，推進(jìn)幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。

　　推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實(shí)事活動”，主動爭取和有效運(yùn)用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強(qiáng)對特困職工的幫扶救助。推廣擴(kuò)大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強(qiáng)職工律師團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　(六)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作

　　不斷加強(qiáng)各級工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時(shí)機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

　　深入開展"面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實(shí)施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實(shí)打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，建立“三個(gè)一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點(diǎn)聯(lián)系記錄本，為掛點(diǎn)企業(yè)解決一個(gè)以上實(shí)際困難和問題。全面掌握基層情況，落實(shí)“四個(gè)必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進(jìn)有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)在一線”：即職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認(rèn)真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機(jī)制等方面的突出問題，在思想認(rèn)識上進(jìn)一步解放、在工作思路上進(jìn)一步拓展，在工作方法上進(jìn)一步創(chuàng)新，以解放思想的強(qiáng)大動力推進(jìn)趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進(jìn)一步提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅(jiān)持開展各級工會重點(diǎn)工作考評、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項(xiàng)績效考評的載體和機(jī)制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。

　　統(tǒng)籌做好工會各項(xiàng)工作。全力推進(jìn)文化宮改造建設(shè)項(xiàng)目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項(xiàng)目二期工程啟動實(shí)施。加強(qiáng)工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運(yùn)用等調(diào)研工作機(jī)制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會工作，進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關(guān)愛行動”等活動，加強(qiáng)工會女職工工作。深化工會經(jīng)費(fèi)“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費(fèi)新的增長點(diǎn)，做好工會經(jīng)費(fèi)的“收，管，用”。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化、科學(xué)化。做好機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項(xiàng)工作，提升機(jī)關(guān)管理科學(xué)化水平。

　　各位委員、同志們，推動首府科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責(zé)無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點(diǎn)上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進(jìn)取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!