2022講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文（精選4篇）
2022講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文 篇1
今年以來，涼州區(qū)積極扎實開展“工作落實年”活動，深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項整治，重點治理少數(shù)干部中出現(xiàn)的懶政、庸政、怠政等影響政府形象和公信力的苗頭性、傾向性突出問題，堅決整治“為官不為”行為，大力倡導(dǎo)勤政廉政、勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
嚴(yán)規(guī)矩 建制度
涼州區(qū)推行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，明確權(quán)責(zé)主體和關(guān)系，明晰干部的權(quán)力邊界，規(guī)范干部用權(quán)流程，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，做到法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為。建立行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，實行“一次性告知”“首問負(fù)責(zé)”“限期辦結(jié)”“服務(wù)承諾”“首席代表”等制度，提升辦事窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
涼州區(qū)完善區(qū)委常委會工作規(guī)則，建立重大決策部署決策研究、工作報告、協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促檢查、考核獎懲制度，以及黨內(nèi)重大決策征求意見制度，規(guī)范權(quán)力運行。建立“四述“制度，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委全委會、區(qū)紀(jì)委全委會述紀(jì)述責(zé)述廉述作風(fēng)并進(jìn)行民主測評，督促“一把手”帶頭“作為”。
涼州區(qū)健全考評制度，細(xì)化年度目標(biāo)管理考核指標(biāo)，建立和完善崗位責(zé)任制、重點工作周報告、月督查、季通報、年考評制度;改進(jìn)干部日�？己恕ｍ椏己撕湍甓瓤己斯ぷ�，完善績效評估，以考核促進(jìn)干部履職盡責(zé)。
涼州區(qū)制訂《關(guān)于集中整治干部“走讀”問題的實施方案》《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作紀(jì)律的通知》，健全完善日常學(xué)習(xí)、考勤、坐班帶班、請銷假、工作人員外出報告、離崗告示、責(zé)任追究等工作制度，規(guī)范干部行為。推行各類證照、社保低保、戶籍計生等代辦服務(wù)和村干部輪班、社區(qū)干部錯時上班等制度，方便群眾辦事。
涼州區(qū)完善干部選拔任用配套制度，出臺《涼州區(qū)干部“逢提必下”實施辦法》《涼州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避辦法》《涼州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行規(guī)定》，按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔重用講大局、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、肯吃苦的干部，讓有為的人有位。通過反向約束、正向激勵一并發(fā)力，營造鼓勵干事、支持作為的寬松環(huán)境和氛圍。
涼州區(qū)嚴(yán)格追究制度，出臺了《涼州區(qū)落實“五禁”規(guī)定責(zé)任追究辦法》《特色林果業(yè)建設(shè)責(zé)任追究辦法》《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作監(jiān)督檢查辦法》《農(nóng)村危舊房改造工作監(jiān)督檢查辦法》《涼州區(qū)政府投資項目管理及廉潔保障實施辦法》《涼州區(qū)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)效能告誡暫行辦法》等制度，從嚴(yán)約束管理，讓制度成為“緊箍咒”，督促“不為”者“要為”。
嚴(yán)監(jiān)督 強(qiáng)管理
涼州區(qū)圍繞市、區(qū)重大決策、重要部署、重點工作，細(xì)化分解任務(wù)，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)辦、組織實施。跟蹤督促“不為者”“慢為者”，采取明察暗訪、集中督查、駐點盯辦等方式，實行臺賬管理，明確任務(wù)目標(biāo)、推進(jìn)措施、責(zé)任人、完成時限，盯人、盯事、盯過程、盯結(jié)果，盯著辦、抓落實、見成效，促使任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化，加快工作進(jìn)度，限期抓好任務(wù)落實。今年以來，共開展明察暗訪6次，下發(fā)督查通報和督查快報6期;對10個壓沙造林“慢作為”的單位、38名“為官不為”“推諉扯皮”的干部進(jìn)行了通報批評和效能約談。
涼州區(qū)在涼州網(wǎng)設(shè)立“書記信箱”“區(qū)長信箱”專欄，公開區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、效能辦、督查辦監(jiān)督舉報電話、電子郵箱號碼，設(shè)立涼州區(qū)“12345便民服務(wù)中心”，受理廣大人民群眾對“為官不為”“為政不廉”“推諉扯皮”等突出問題的舉報投訴。對受理的舉報，逐一登記、逐項核實，對市委、市政府轉(zhuǎn)辦信件，區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)親自盯著辦、即時辦，做到事事有回音，件件有落實。今年以來，共受理“為官不為”“推諉扯皮”等方面的信訪舉報133件(次)，辦結(jié)115件。
涼州區(qū)出臺《涼州區(qū)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行績效考評暫行辦法》，在區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務(wù)服務(wù)大廳開展電子監(jiān)察，進(jìn)行實時監(jiān)察，對每月系統(tǒng)運行績效考評成績在全區(qū)通報，排名靠后的在《武威日報》通報。今年以來，對行權(quán)系統(tǒng)運行不規(guī)范的9個單位的紀(jì)委書記和便民服務(wù)大廳分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了效能約談。
涼州區(qū)進(jìn)一步精簡審批服務(wù)、證照辦理和收費事項，取消、下放行政審批事項73項，辦理時限壓縮37%，平均時限由原來的11個工作日壓縮為7個工作日。
涼州區(qū)集中治理“吃空餉”問題，清理出“吃空餉”人員2名，依法解除了聘用合同。整治公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，清理參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員27 名。著力整頓軟弱渙散基層組織，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織159個，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記49人。嚴(yán)厲整治干部“走讀”，對存在“走讀”問題的17名責(zé)任人進(jìn)行了效能問責(zé)。通過全方位、立體式的監(jiān)督，形成了以監(jiān)督措施倒逼干部主動作為、奮發(fā)有為的工作機(jī)制。
嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 真問責(zé)
涼州區(qū)結(jié)合“動員千遍，不如問責(zé)一次”的實踐經(jīng)驗，對苗頭性問題，以批評教育、效能告誡、誡勉談話等措施及時提醒;對不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理;對不稱職、不勝任、不適宜的，予以組織調(diào)整;對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，堅決從嚴(yán)處理。
涼州區(qū)堅決落實“簽字背書”和“一案雙查”，督促各級黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢機(jī)構(gòu))對其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字背書;對發(fā)生重大腐朽案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的系統(tǒng)、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失教、失管、失察的責(zé)任，真正做到有錯必究、有責(zé)必問。今年以來，對4起違反中央八項規(guī)定精神的問題，除給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分外，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的9名單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長) 予以問責(zé)，其中給予黨政紀(jì)處分2人，誡勉談話1人，批評教育、做出深刻檢查6人。
涼州區(qū)堅持剛性執(zhí)紀(jì)、鐵面問責(zé)，對于頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象，露頭就打，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅追責(zé)，今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核違紀(jì)線索56件，立案查處23件，給予黨政紀(jì)處分33人(其中科級干部13人)，特別對落實“五禁”規(guī)定不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在給予紀(jì)律處分的同時進(jìn)行免職處理。同時，對39個單位48名個人進(jìn)行了效能問責(zé);對整治環(huán)境衛(wèi)生不徹底、落實“五禁”規(guī)定不力、資金拔付不及時的5個單位、6名個人下發(fā)了書面效能告誡書。在涼州頻道設(shè)立“作風(fēng)曝光臺”，對違反工作紀(jì)律，工作不在狀態(tài)，“為官不為”，效率低下、慢作為等行為進(jìn)行公開曝光。設(shè)立以來，共開播5期，對違反工作紀(jì)律、工作不在狀態(tài)的25個單位15名個人進(jìn)行了公開曝光。
嚴(yán)教育 勤培訓(xùn)
加強(qiáng)黨員干部的理想信念、黨性觀念和群眾觀念教育，擰緊黨員干部思想開關(guān)。涼州區(qū)把“三嚴(yán)三實”作為黨員干部最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，通過開展各具特色的理論宣講、專題研討、專題調(diào)研等活動，著力解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，教育引導(dǎo)黨員干部凈化思想、規(guī)范言行、提升能力、服務(wù)群眾，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
涼州區(qū)加強(qiáng)廉政教育，組織全區(qū)4558名干部進(jìn)行廉政法規(guī)知識測試，1448名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書，召開警示教育大會，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動，督促黨員干部牢固樹立不勤政也是不廉政的觀念，堅決摒棄為官不易、為官不為的消極思想。
加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng)，今年以來，涼州區(qū)組織舉辦非公企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)班1期，培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書記220人次;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部參加“富民興隴”知識講座3期，培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部200人次;舉辦食品藥品監(jiān)管執(zhí)法人員培訓(xùn)班、全區(qū)小學(xué)科學(xué)實驗教師培訓(xùn)班、農(nóng)機(jī)化工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)班次8期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1600多人次。
2022講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文 篇2
領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，學(xué)會善于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)作風(fēng)抓落實，加快推動南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
“三嚴(yán)三實”專題教育，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。按照中央關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的要求和部署，教育活動開展以來，南湖區(qū)各級黨組織認(rèn)真開展了“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)，區(qū)委圍繞“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、 “律己用權(quán)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”等議題，分別進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討。
敢于擔(dān)當(dāng)是“三嚴(yán)三實”的關(guān)鍵，是時代和歷史賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)正責(zé)任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀(jì)律觀、法律觀，嚴(yán)于用權(quán)，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善于擔(dān)當(dāng)?shù)乃囆g(shù)問題”、“要在勇于擔(dān)當(dāng)上不斷創(chuàng)新，動真格，不做懶官”……會上，區(qū)委副書記、代區(qū)長朱苗，區(qū)委副書記沈岱峰等區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)紛紛結(jié)合自己的實際工作，就如何更好地敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實進(jìn)行了發(fā)言、談了體會。
孫建華強(qiáng)調(diào)，新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否能敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)，對現(xiàn)階段的工作具有重要意義。當(dāng)前，南湖區(qū)的發(fā)展到了關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。
“敢于擔(dān)當(dāng)，首先要從我做起，從區(qū)委班子成員做起�！睂O建華指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，這既是本職工作的責(zé)任要求，也是一種自覺行為。對本區(qū)域、本單位的職責(zé)分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應(yīng)、有處理。對應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子更要起到帶頭作用，帶動、引導(dǎo)基層干部主動履職、主動化解、主動承擔(dān)責(zé)任。
“敢于擔(dān)當(dāng)，還要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�、善于�?dān)當(dāng)�！睂O建華指出，在當(dāng)下的工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快轉(zhuǎn)變原有的一些不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協(xié)作配合、調(diào)動基層積極性的能力。要把握發(fā)展規(guī)律，按現(xiàn)有的法律法規(guī)做好當(dāng)前的工作。
孫建華強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，還要創(chuàng)造良好的氛圍。下一步，南湖區(qū)將進(jìn)一步明確擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全區(qū)營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益于南湖區(qū)域發(fā)展的工作，要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作的創(chuàng)新，為南湖區(qū)在新一輪發(fā)展搶得先機(jī)、打?qū)嵒A(chǔ)。
2022講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文 篇3
全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會召開之后，市商務(wù)糧食局于5月30日上午召開大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹委書記張九萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的重要講話精神，對市直商務(wù)糧食系統(tǒng)開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動進(jìn)行了部署。根據(jù)市委的部署和要求， 6月2日下午，市商務(wù)糧食局組織召開“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”專題研討會，局黨組書記、局長劉金鋒主持研討會，市商務(wù)糧食局局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室(中心) 和部分直屬單位主要負(fù)責(zé)人參加研討。
研討會上全文學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動的實施方案》，進(jìn)一步明確了“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實” 活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作重點，深刻領(lǐng)會了“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動的內(nèi)涵實質(zhì)。與會同志結(jié)合商務(wù)糧食部門實際，圍繞“三對照，三查找、三明確”和 “三個一”要求，進(jìn)行專題研討。
劉金峰強(qiáng)調(diào)，要切實把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到省委“五句話”要求和王儒林書記對晉城的指示要求上來，統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來，以解決問題為落腳點，大力培樹夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。要將“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，通過開展這次活動，力促全系統(tǒng)干部隊伍思想認(rèn)識大提高，精神狀態(tài)大提高，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，責(zé)任擔(dān)當(dāng)大進(jìn)步，任務(wù)落實大推進(jìn)，實現(xiàn)全市商務(wù)糧食工作持續(xù)健康發(fā)展。
2022講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文 篇4
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，引導(dǎo)廣大黨員帶著問題學(xué)、聚焦問題查、對照問題改，確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自始至終落腳在解決問題上，體現(xiàn)在狠抓落實中，取得實實在在的效果。
把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中。晉城市把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動作為一項自選動作，明確目標(biāo)要求，融入學(xué)習(xí)教育�！爸v擔(dān)當(dāng)”就是堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。“轉(zhuǎn)作風(fēng)”就是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著力解決 “不能為、不想為、不敢為”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實” 的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規(guī)和系列重要講話，深入查找自身在履行職責(zé)、抓班子帶隊伍、工作生活作風(fēng)、落實各項任務(wù)方面存在的差距和不足，緊密結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關(guān)鍵時候站得出、危急關(guān)頭豁得出”的先鋒導(dǎo)向，確�！爸v擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”融入思想、見于行動。
把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”體現(xiàn)在“兩學(xué)一做”具體實踐中。聯(lián)系工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”為專題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結(jié)合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務(wù)書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統(tǒng)之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細(xì)化分解到責(zé)任部門責(zé)任人，落實到工作推進(jìn)上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。
把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”貫穿于“兩學(xué)一做”各個環(huán)節(jié)中。堅持把開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動與學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟系列重要講話統(tǒng)一起來，拓展深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化提升學(xué)習(xí)效果，突出學(xué)用結(jié)合、知行合一，切實增強(qiáng)針對性和實效性。在“兩學(xué)一做”各個環(huán)節(jié)，無論是講黨課、召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。聚焦黨員干部身上存在的懶散推拖、逃避責(zé)任等問題，在民主生活會和組織生活會上進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、群眾提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題進(jìn)行全面排查，并采取分層分段的辦法加以解決。
把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”拓展到從嚴(yán)抓好黨員教育管理監(jiān)督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和管理監(jiān)督的短板，突出抓好規(guī)范黨員活動日制度、黨員組織關(guān)系排查、黨費收繳使用管理、建強(qiáng)基層黨組織等重點工作，增強(qiáng)黨員意識，提升戰(zhàn)斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務(wù)、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。