演講技巧的探討
第二個(gè)要有指導(dǎo)性。圍繞講話主題，展示自身的觀點(diǎn)、設(shè)想與方法，給予聽(tīng)者有指導(dǎo)性的思路，盡量滿足聽(tīng)者的渴望，讓上級(jí)對(duì)你增加了解。聽(tīng)者從心理上會(huì)屈尊有能力有水平的人，講話者也在展示你的思路與能力。講話時(shí)應(yīng)杜絕平庸，給聽(tīng)者予信心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)者講話時(shí)要避免盛氣凌人和口無(wú)遮攔，也不要口若懸河。
第三點(diǎn)是工具性。講話不在乎多，在乎于精，在乎能用。實(shí)用可操作性強(qiáng)是關(guān)鍵。滔滔不絕而不實(shí)用損失的是時(shí)間成本。我們想把事做好需要方法手段，需要可操作的工具。好領(lǐng)導(dǎo)的講話會(huì)給你思路、給你信心、給你方法、給你工具，機(jī)關(guān)和院校派與企業(yè)人的講話或文章的主要區(qū)別就在于可操作的工具性上。沒(méi)有工具性的講話則是高談闊論，意義不大。
第四點(diǎn)是要有思想性。每個(gè)人都擁有自己的大腦，大腦不是裝二手貨的。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者思想應(yīng)該獨(dú)立并優(yōu)于一般人。別人能信賴(lài)你，你的腦袋里就要有道道。講話中把你正確的見(jiàn)解、認(rèn)識(shí)、觀念、思路告訴別人，別人才能心服口服，并按你的思路去努力工作。年輕人獲取知識(shí)信息能填補(bǔ)空白，年長(zhǎng)者獲取知識(shí)信息用來(lái)鞏固自身原有的認(rèn)知。在企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者的思想是員工們精神、信仰、事業(yè)上的依托，是凝聚力的基礎(chǔ)。上下同欲者勝，靠的是思想上的凝聚和精神文化的作用。
第五點(diǎn)是要有邏輯性。講話要有條理，自身內(nèi)容不能前后矛盾。邏輯的重點(diǎn)是所講內(nèi)容相互之間依據(jù)要清晰。工作中經(jīng)常使用的術(shù)語(yǔ)的基本概念要弄清，否則會(huì)概念不清誤導(dǎo)他人。例如，社會(huì)上議論的“憲政比民主更重要”，民主僅僅是憲政的四大基礎(chǔ)條件之一，憲政比民主更重要的命題本身就不能成立。在預(yù)防自相矛盾中你唱了國(guó)際歌就不能唱東方紅，否則沒(méi)有的救世主與出現(xiàn)的大救星在舞臺(tái)打架你幫誰(shuí)。
另外，演講完畢如有互動(dòng)需掌握主題，掌握主動(dòng)。我國(guó)演講水平普遍較低，沒(méi)有最差只有更差就是這個(gè)狀況。我們需要學(xué)習(xí)和鍛煉來(lái)改變現(xiàn)狀。開(kāi)好會(huì)議在企業(yè)里起到一種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的作用。組織會(huì)議者需掌握會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后的整個(gè)流程，用流程來(lái)保證會(huì)議的結(jié)果。國(guó)外開(kāi)會(huì)是站著的多并要帶材料、嘴巴和耳朵，我們普遍缺乏各種做事的流程。
表達(dá)、溝通、演講能力是一個(gè)必備的能力和工具，我們共同努力來(lái)提高這個(gè)能力。
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