最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 演講稿 > 教師演講稿 > 骨干教師座談會發(fā)言稿(精選3篇)

骨干教師座談會發(fā)言稿

發(fā)布時間:2024-11-21

骨干教師座談會發(fā)言稿(精選3篇)

骨干教師座談會發(fā)言稿 篇1

  各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  上午好!

  首先我要感謝學(xué)校給我這個骨干培訓(xùn)的機會,使我能夠近距離的接觸到走在小學(xué)課改前沿的科學(xué)課堂和科學(xué)的理念,使我對科學(xué)課的發(fā)展方向有了進一步的了解,感覺受益匪淺。在此,我向大家簡單的匯報一下我在此次培訓(xùn)中的一些心得和體會,從兩方面講:

  一、走進新課程必須樹立的新理念

  俗話說得好:思想是行動的指南。走進新課程必須擁有新理念的指導(dǎo)。新的科學(xué)課程要求教師必須樹立以“活動”為載體的基本理念,注重探究的過程。以學(xué)生的親身實踐、親身體會為主線,通過活動組織課堂教學(xué)。因為“聽”會忘記,“看”會記住,“做”才會理解。再者樹立“以人為本”的教學(xué)理念,注重學(xué)生能動的發(fā)展。要讓學(xué)生在科學(xué)探究活動中其科學(xué)素養(yǎng)得以提升,成為學(xué)習(xí)的真正主人,最重要的是"五放",

  (一)放眼――讓學(xué)生多"看一看"

  (二)放腦――讓學(xué)生多"想一想"

  (三)放手――讓學(xué)生多"做一做"

  (四)放口――讓學(xué)生多"說一說"

  (五)放教――讓學(xué)生多"動一動

  二、課改中存在的困惑:

  問題一:對教材缺乏深入的研究、配套儀器嚴(yán)重不足

  教師在思想上意識上已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變,但落實到行動上來則表現(xiàn)為機械的照搬,沒有內(nèi)化到自己的'教學(xué)中來。課堂教學(xué)出現(xiàn)了看圖說話,看圖說實驗的現(xiàn)象;同時《自然》課改革為《科學(xué)》課,原來配備的小學(xué)自然教學(xué)儀器大部分已經(jīng)不適合新版科學(xué)教材,并且儀器老化或者損失和丟失現(xiàn)象嚴(yán)重,新教材教學(xué)儀器配備又不到位,這種矛盾尤其在我們農(nóng)村顯得更加突出

  問題二:“課堂活了,紀(jì)律松了

  一方面,教師從原來的知識權(quán)威的“寶座”上走下來,放下“師道尊嚴(yán)”的架子,蹲下來與學(xué)生交流,參與學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。學(xué)生感覺到了自由、寬松,問題敢提了,異議敢說了,學(xué)生“動”起來了,課堂“活”起來了。另一方面,在重建新型課堂的過程中,由于處于轉(zhuǎn)型期,再學(xué)生自身生理與心理不成熟、自我約束能力較弱,課堂“亂”了,紀(jì)律“差”了,學(xué)生“坐不妝了,老師“控不了”了,

  問題三:活動多了,教學(xué)任務(wù)完不成了

  打開《科學(xué)》教科書,映入眼簾的首先就是新穎的活動設(shè)計。一個個內(nèi)容豐富、活潑有趣的活動吸引著我們的教師和學(xué)生,但同時也帶來一個問題:活動多了,環(huán)節(jié)多了,活動氣氛熱烈,課堂分鐘明顯不夠用了,教學(xué)任務(wù)完不成了。

  在課改中前行,我們感覺到了些許的疲憊:因為老辦法不好用;新辦法不會用;硬辦法不能用;軟辦法不管用。但我們的努力已讓我們更多更好更實用的課改實驗經(jīng)驗,只要我們堅持,一切都將如人所愿的。讓我們用屈原的話來勉吧:路漫漫兮,吾將上下而求索。

骨干教師座談會發(fā)言稿 篇2

  尊敬的各位,同事們:

  大家好!

  一直簡單的認(rèn)為,教師的職責(zé)就是“傳道授業(yè)解惑”,直到我站在三尺講臺的那一天刻,我才真切的明白,老師的職責(zé)還遠不止這些。

  在這樣一個彰顯、信息爆炸的時代,教育越來越注重對學(xué)生實踐能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng),人們獲取知識的渠道越來越寬,社會的法制越來越健全,學(xué)生的民主意識也越來越強,而教師作為傳道授業(yè)者的權(quán)威性卻在逐漸減弱。要順利的進行教學(xué)活動,培養(yǎng)學(xué)生完善的人格,全面提高教育質(zhì)量,構(gòu)建良好和諧的師生關(guān)系是關(guān)鍵。

  曾幾何時,互聯(lián)熱傳過這樣一個帖子:生物工程是21世紀(jì)最有前途但又尷尬的專業(yè)。說的是生物工程專業(yè)高考錄取分?jǐn)?shù)高,知識更新?lián)Q代快,但就業(yè)前景卻不容樂觀。這讓院長非常難受。按理說,對畢業(yè)生就業(yè)工作,他可以有很多理由不去費這個心,但是他不這樣想,學(xué)生是我們培養(yǎng)的,我們有責(zé)任幫他們找到好工作。在他的提議下和堅持下,克服了重重阻力,院學(xué)術(shù)委員會經(jīng)過反復(fù)討論和修改,最終形成了“生物技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)改革五項實施”,學(xué)生的綜合素質(zhì)增強了,就業(yè)率也提高了。他能設(shè)身處地的為學(xué)生著想,在學(xué)生面前,他是良師更是益友。

  這種和諧的師生關(guān)系,在年輕教師面前,體現(xiàn)的更加淋漓盡致。對于中青年教師來說,申報國家自然科學(xué)基金幾乎是一件不可能的事情。在他的鼓勵和幫助下,全院40多名教師都申報了,這40本申報書,他每一頁都仔細(xì)閱讀并且提出修改意見,他的努力很快得到了回報。在年輕教師面前,他是更是伙伴。

  師生關(guān)系和諧了,校園才會和諧,學(xué)習(xí)氛圍才會融洽,。構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是學(xué)校的真諦,是時代的召喚,是促進學(xué)生全面發(fā)展的需要。作為一名年輕的教育工作者,只有時刻銘記以學(xué)生發(fā)展為本這樣的觀念,以院老前輩老為榜樣,以傳道授業(yè)解惑和共筑強盛沈農(nóng)夢為己任,主動構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,沈農(nóng)才會進一步發(fā)展,教育的明天才會更加美好!

骨干教師座談會發(fā)言稿 篇3

  尊敬的給位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家好!

  由于學(xué)校的安排,今天讓我在這里為大家來解讀人民版九年級思想品德教材,說句心里話,我既高興又困惑,高興的是,有這樣的機會與在座的各位一起交流;困惑的是,我個人的能力有限,害怕自己太多的講解,會浪費在座各位的寶貴時間,對自己沒有太大的信心。但是既然接受了,我就要硬著頭皮把它完成,不管完成的效果怎樣?同時也真誠希望在座的各位諒解!

  我們這個班人員多,而且所任教的科目色彩斑斕,要以思想品德這一科目的學(xué)習(xí),讓各位有所收獲的話,真是難上加難。既然講到要讓在座的各位有所收獲,那么我今天就不談?wù)撍枷肫返陆庾x的內(nèi)容,而是與各位一起來分享一個案例《不要粗暴地批評孩子》。

  案例是這樣的:

  張軍正在讀小學(xué),數(shù)學(xué)成績一直不好,父母很著急。每次看完孩子的試卷,父母都會發(fā)現(xiàn)同一個問題——粗心,于是大聲地怒罵孩子:“你怎么每次考試都這樣粗心?長著一雙眼睛有什么用?”面對父母的怒罵,張軍只是默默地低著頭。

  可是又到了下一次,張軍的數(shù)學(xué)成績?nèi)匀徊灰姾棉D(zhuǎn),而父母發(fā)現(xiàn)試卷中除了粗心之外,還有不會做的試題直接空在那里。父母很生氣地說:“這樣簡單的題都不會做,你上課干什么去了?”

  無論在學(xué)習(xí)中,還是日常生活中,當(dāng)張軍犯錯時,父母不僅批評他,有時還打他。漸漸地,張軍不愛上學(xué),不愛說話,還變得愛逃學(xué)。有一次期末考試,張軍的成績在班里排名倒數(shù)第一,他非常害怕,就在隔壁鄰居家躲了一夜﹍﹍

  通過對這個案例的講述,作為父母的我們,應(yīng)該提出怎樣良好的解決方案?

  仔細(xì)聽了這幾個老師的發(fā)言,每一個都有自己的觀點,我們從中學(xué)到了許多,但是我個人認(rèn)為還是不夠具體,不夠完善。我們每一位都要經(jīng)歷為人父母這一階段,有的新老師會說,我們還沒有當(dāng)父母,無法感受,但是我相信,也許今天的我們就是明天的你們。

  曾記得有人這樣說過一句話:兩眼一句三冬暖,惡語傷人六月寒。作為父母,在教育孩子時要講究語言藝術(shù),特別是孩子犯錯誤的時候,千萬不要簡單粗暴地批評孩子或者打罵孩子,如果這樣長此下去,只會讓孩子離你的期望越來越遠。

  很多父母腦子里還殘留著傳統(tǒng)家長的思想,認(rèn)為孩子是自己的,想打就打,想怎么罵就怎么罵。通常情況下是以個人心情的好壞為轉(zhuǎn)移,心情好時就對孩子就格外的親切與關(guān)心,心情不好時就會不理不睬,甚至拿孩子當(dāng)出氣筒、替罪羊。孩子常常因為一點小錯招來“暴風(fēng)驟雨”,事后孩子甚至不知道原因何在,更談不上吸取教訓(xùn)了,這種簡單粗暴的教育方法,會使孩子整日生活在恐懼之中,個性也會受到壓抑。

  另外,簡單粗暴地指出孩子的錯誤,會喪失父母的威信。每個父母都是愛自己孩子的,但是當(dāng)孩子犯錯誤或者不聽話時,父母就會覺得自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn),心想:你才幾歲,竟然不聽話,竟然犯這樣的錯誤,現(xiàn)在不治治你,你將來還不反天了,于是就對孩子舉行粗暴的教育。

  孩子還有“錯誤”,父母應(yīng)該心平氣和地進行教育,告訴他錯在什么地方,以后遇到類似的情況該怎么辦,而不是不分青紅皂白,對孩子怒打訓(xùn)斥,這樣只會讓孩子口服心不服,頭腦中只會留下痛苦的體驗,對父母產(chǎn)生了怨恨或恐懼感,這如何讓孩子去信任父母,敬重父母呢?

  那作為父母,如何批評孩子才是正確的呢?我個人的理解主要有以下幾種方法。

  1、避一避

  孩子犯錯后,父母要學(xué)會避一避。一方面的原因是給孩子一個反思的空間;另一方面的原因是防止因為沖動而言辭過激,使孩子受到傷害;或者父母可以假裝不理不睬,以一種“冷處理”的方式,使孩子感到無聲的懲罰,從而反省自己的過失。

  2、選一選

  當(dāng)孩子犯錯時,父母需要選擇合適的時間和地點,同時要考慮的心理感受,站在孩子的角度上去思考問題,這樣有利于孩子積極改正錯誤,私下里面對面地和孩子交談,孩子能夠輕松接受父母的批評,并會認(rèn)真去思考、去改正。

  3、繞一繞

  孩子犯錯了,父母可以試著給孩子講一些寓言、故事等,然后加以引申、發(fā)揮,含蓄委婉地指出孩子的錯,讓孩子從寓言、故事中受到啟迪,這樣往往會收到意想不到的教育效果。

  4、笑一笑

  用幽默的寓言作為批評孩子的手段,能夠真正避免了孩子產(chǎn)生逆反的心里,從而使孩子在笑聲中受到良好的教育。

  5、變一變

  父母應(yīng)該改變說話的方式,不應(yīng)該對孩子說:叫你不要到處亂丟亂扔垃圾,你長耳朵沒有?而是應(yīng)該改變一下,可以這樣說:孩子如果每個人都像你這么把垃圾到處亂丟,那我們生活的地方將會是多臟啊。父母不應(yīng)該說:那些東西家里不是沒有,你還去跟其他小孩子搶,丟不丟臉?應(yīng)該改變一下,這樣說:跟別人借來玩一下可以,但是不可以去搶呀。

  真正的教育是充滿溫情和關(guān)愛的,作為父母,也許你不善于言辭、也許你一貫嚴(yán)厲,沉默,但是當(dāng)孩子犯錯時,也應(yīng)該放下自己嚴(yán)厲的表情,拋棄沉默的風(fēng)格,學(xué)會與孩子進行心靈與心靈的交流對話。指出孩子的錯誤,告訴孩子下次應(yīng)該注意些什么,然后寬容、理解孩子,給孩子一份思考的空間,給孩子一次改過自新的機會。

骨干教師座談會發(fā)言稿(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2024骨干教師演講稿(精選28篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),尊敬的老師:大家下午好!今天學(xué)校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應(yīng)該做的事情,即將光榮退休,然而學(xué)校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 競選骨干教師演講稿(精選6篇)

    各位、各位老師:上午好!我首先感謝、老師們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。我是一名工作在教學(xué)一線的老師,大學(xué)本科,小學(xué)一級,現(xiàn)已執(zhí)教七年。我熱愛教育事業(yè),把它作為我畢生的追求。...

  • 骨干教師演講稿范文(精選33篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家上午好!在這丹桂飄香的季節(jié),我們歡聚一堂,聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,作為一名普通的教師,已是倍感榮幸,能作為教師代表發(fā)言,表達自己的心聲,更是十分激動。...

  • 2024骨干教師代表演講稿(精選3篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)老師;大家好!三天時間,彈指一瞬,但卻讓我印象深刻,受益匪淺。三天時間,我感受到了教育局及進校領(lǐng)導(dǎo)對這次骨干教師培訓(xùn)的高度重視。...

  • 2024骨干教師演講稿(精選33篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),尊敬的老師:大家下午好!今天學(xué)校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應(yīng)該做的事情,即將光榮退休,然而學(xué)校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 2024骨干教師演講稿范文(精選32篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),尊敬的老師:大家下午好!今天學(xué)校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應(yīng)該做的事情,即將光榮退休,然而學(xué)校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 2024年骨干教師演講稿(精選34篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),尊敬的老師:大家下午好!今天學(xué)校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應(yīng)該做的事情,即將光榮退休,然而學(xué)校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 骨干教師引領(lǐng)演講稿(精選23篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師:這次我演講的題目是《愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),爭做一名出色的教師》。愛崗敬業(yè)就是認(rèn)真對待自己的崗位,尊重自己的崗位職責(zé)。“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭出色。...

  • 骨干教師演講稿(通用32篇)

    親愛的各位:大家好。20xx年9月1日,我懷揣著青春的夢想走進了史家小學(xué)通州分校,并有幸成為這個大家庭中的一員。從畢業(yè)到入職,從學(xué)生到教師,從實習(xí)期到從教6年,這一路走來感悟頗多,如果真讓我說感到了什么,悟到了什么,我想說我感到...

  • 競聘骨干教師演講稿(精選3篇)

    敬愛的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!非常榮幸的我有這個機會參加貴校的英語教師競聘演講,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我的信任和支持。我是20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)外語學(xué)院師范英語專業(yè),四年的大學(xué)學(xué)習(xí)讓我掌握了扎實的語言功底。...

  • 評選骨干教師演講稿(通用3篇)

    各位尊敬的評委老師:大家好!今天我演講的題目是《教學(xué)方法巧設(shè)計》在新課程邁入了我們課堂的今天,我們正感受著新課程帶給我們的希望,正領(lǐng)略著新課程帶給我們的激情,正品味著新課程帶給我們的喜悅!...

  • 2023骨干教師演講稿(精選21篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家上午好!在這丹桂飄香的季節(jié),我們歡聚一堂,聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,作為一名普通的教師,已是倍感榮幸,能作為教師代表發(fā)言,表達自己的心聲,更是十分激動。...

  • 骨干教師演講稿(精選20篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),尊敬的老師:大家下午好!今天學(xué)校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應(yīng)該做的事情,即將光榮退休,然而學(xué)校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 2023年骨干教師演講稿(精選24篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家上午好!在這丹桂飄香的季節(jié),我們歡聚一堂,聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,作為一名普通的教師,已是倍感榮幸,能作為教師代表發(fā)言,表達自己的心聲,更是十分激動。...

  • 評骨干教師演講稿(精選17篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師大家好:這次我演講的題目是《愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),爭做一名出色的教師》。愛崗敬業(yè)就是認(rèn)真對待自己的崗位,尊重自己的崗位職責(zé)!皠(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭出色。...

  • 教師演講稿