社團(tuán)負(fù)責(zé)人競聘的演講稿（精選3篇）
社團(tuán)負(fù)責(zé)人競聘的演講稿 篇1
尊敬的各位：
你們好！
我申請參加青年志愿者協(xié)會實(shí)踐部的副部長競選。
作為青年志愿者協(xié)會實(shí)踐部的一名理事，積極參與協(xié)會里的一切組織活動是應(yīng)該的。另外，我知道競選所需要的條件，我也相信我有資格參加這次競選。
經(jīng)過將近一年的歷練，我懂得了很多，這些在生活中的知識，是在課本上所學(xué)不到的，除去在青年志愿者協(xié)會里的工作，我還曾在我們物理與電氣工程學(xué)院的學(xué)生會生衛(wèi)部實(shí)習(xí)過一個月，雖然時間不長，但因?yàn)槲曳e極參與各項(xiàng)活動，所以懂得很多關(guān)于活動的組織的想法，而且生衛(wèi)部是我自己選擇加入的，它是學(xué)生會部門中任務(wù)最多，而且最累的部門，我覺得這樣的部門恰恰能磨礪一個人的意志，而且那些繁瑣的工作也能鍛煉我的工作能力，所以，我覺得，就我能擔(dān)任青年志愿者協(xié)會實(shí)踐部的理事和能在學(xué)生會工作，我的工作能力和吃苦耐勞的能力是不缺少的。
從加入青年志愿者協(xié)會，成為一名志愿者以來，我跟隨青協(xié)大部隊(duì)參加了幾乎每一個活動。運(yùn)動會三天我沒去現(xiàn)場一次，但我一有空就會出現(xiàn)在“陽光捐衣”值班現(xiàn)場，在那里，跟前來捐衣的人說謝謝，記錄他們的聯(lián)系方式，有時也幫忙整理衣物。陽光捐衣的結(jié)束的那天下午我們還去了敬老院送衣物，幫老人們干一些力所能及的家務(wù)，陪他們聊聊天。在整理圖書館活動中，我每次都參加了，而且沒有遲到，沒有早退，從開始堅(jiān)持到最后一刻。我還參加了“志愿心語”活動，我自己制作了四張賀卡，我還鼓動我的同學(xué)，她們也制作了很精美的賀卡交給了協(xié)會。在“志愿心語”值班時，我告訴我的朋友這個活動，他們不僅用我們提供的信紙和信封為自己的朋友送上了祝福，而且也很樂意的給小朋友們寫上了祝福語。我們還為小朋友們準(zhǔn)備了小品，雖然后來沒有時間去，但我不后悔為他們準(zhǔn)備小品的那段日子。我們還一起去獨(dú)秀園參觀了陳獨(dú)秀偉人的生平事跡，這多多少少激勵了我們要成為一個對社會有貢獻(xiàn)的人。后來，為青冀志愿服務(wù)隊(duì)做宣傳，結(jié)果自己先去報(bào)了名，后來，我同學(xué)在我的鼓動下，覺得這個活動真的很有意義，而且她也想為那些折翼的天使做些什么，于是，我們一起參加了青冀志愿服務(wù)隊(duì)。
我們這些理事的一個重要任務(wù)就是傳達(dá)社團(tuán)里的信息給會員，而我每次傳達(dá)信息時也會發(fā)給我的同學(xué)，我覺得，愛心，每個人都有，并不是只有在青年志愿者協(xié)會的人才有這樣的機(jī)會。所以，我覺得我這樣的做法是不錯的。
有句話叫人各有志，我的愿望就是能發(fā)揮自己所擁有的力量，為那些需要幫助的人提供幫助，而我申請參加競選的原因就是我想?yún)⑴c到這個協(xié)會里更多，我覺得一個人的職位越高，他（她）所接觸到的就越多，也就能更多的實(shí)現(xiàn)自己的理想。
我只是一個小女子，也會膽怯，但我知道，如果當(dāng)時我因?yàn)楹ε�，不敢嘗試去參加理事競選，那么，今天的我將會是不同的我，所以，今天我勇敢的提交我的競聘書，只因?yàn)槲沂俏�，一個有夢想有責(zé)任感的人。
希望你們考慮我的申請！謝謝！
申請人：青年志愿者協(xié)會實(shí)踐部李婷
XX年5月20日
社團(tuán)負(fù)責(zé)人競聘的演講稿 篇2
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我叫，來自高一二班。
今天我競選的職務(wù)是外聯(lián)部部長。首先感謝大家的支持并給我這次參與競選的機(jī)會。不知不覺進(jìn)入社團(tuán)部已經(jīng)快一年的時間了，在這一年里讓我受益匪淺。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是拼搏，什么是奉獻(xiàn)�，F(xiàn)在的我還記得第一次為團(tuán)里拉到贊助的喜悅。回想起在社團(tuán)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我的心情久久難以平靜，這里到處充滿著快樂和溫馨。社團(tuán)就像我的家一樣，難以割舍。傾注了自己無數(shù)心血之后，留下的全是感動與累累碩果。
我是一個十分有上進(jìn)心的人，任何事不做則已，做則一定做好，俗話說：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力，只有站的更高才會望的更遠(yuǎn)，我自信在老師和同學(xué)的幫助下一定能勝任這項(xiàng)工作，雖然需要付出大量的時間和經(jīng)歷，但我認(rèn)為做這些都是在為同學(xué)、學(xué)校服務(wù)。水本無波，相蕩而起漣漪，石本無華，相撞而起火花。融入到這個團(tuán)體中，除了以自身之長為同學(xué)服務(wù)，還能在工作中吸取、借鑒、學(xué)習(xí)他人之長，不斷提升自我素質(zhì)，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。
我認(rèn)為，做任何一件事責(zé)任心最重要，責(zé)任心驅(qū)使我克服種種困難。在社團(tuán)工作期間，我發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足之處，如：同學(xué)們對拉贊助的積極性不是很高。如果我當(dāng)選，我一定把社團(tuán)部現(xiàn)在存在的一些問題好好改正，盡量做到完美，也請大家監(jiān)督。我會嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己所長，我將用我那并不寬厚但還算堅(jiān)實(shí)的臂膀擔(dān)當(dāng)起那份責(zé)任，為外聯(lián)部撐起一片湛藍(lán)的天空。我將把我的工作設(shè)想付諸實(shí)踐，繼承前人的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，從而把外聯(lián)部建設(shè)的更好。
我想，每一個社團(tuán)人都視社團(tuán)為一個溫暖的家；每一個社團(tuán)人都懷揣著同樣的夢想；每一個社團(tuán)人都憧憬著同樣的未來。
作為一個社團(tuán)人，站在臺上，我鄭重承諾：
為提高自身素質(zhì)，奮斗進(jìn)�。粸橥晟粕鐖F(tuán)工作，貢獻(xiàn)力量；為服務(wù)同學(xué)生活，努力拼搏！
最后，希望大家支持我，我一定不會讓你們失望！
謝謝！
20xx年6月19日
社團(tuán)負(fù)責(zé)人競聘的演講稿 篇3
尊敬的各位：
下午好
我是，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c(diǎn)認(rèn)識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。安排的工作，要確保完成；基層反映的`問題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此，不可再推”！
如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。
1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識、對待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運(yùn)作，用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。
3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點(diǎn)：
從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。分清責(zé)任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任，決不推卸；存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路
以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊(duì)。
堅(jiān)持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
對賓客負(fù)責(zé)，為賓客更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。