演講競聘演講稿模板匯編(精選31篇)
演講競聘演講稿模板匯編 篇1
競聘演講稿(也稱競崗演說辭),是伴隨著我國人事制度改革應運而生的一個新文體,F(xiàn)在,許多機關、企事業(yè)單位及群團組織通過改革人事制度,公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才。為了真正選到優(yōu)秀人才,他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督和指導下,堅持公開、公正、公平的競爭原則,采取考試、考核和發(fā)表演說等方法,綜合評分,擇優(yōu)錄取。因此,參加應聘的對象,除了經(jīng)過考試、考核外,還要在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競聘演講。通過競聘演講,競聘者表達著自己對崗位的理解,對工作的思考。競聘演講稿寫得如何,直接關系到競聘者演講成敗、競聘成敗。競職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式,越來越被黨政群機關中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人員競聘上崗所廣泛應用,成為人們考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑。
綜上,競聘(崗)演講稿往往是在競聘(崗)者考試成績合格后,在一定范圍內(nèi)(考評組主體成員或加之適量有選擇的公眾)進行演講所用的文稿,主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案)。
“就職”一詞,古已有之,是指正式到任或任職,從事工作,如《漢書·朱博傳》:“故事,二千石新到,輒遣吏存問致意,乃敢起就職”;晉·李密《陳情表》:“臣具以表聞,辭不就職”等。國家公職人員或社會公民在被任命或當選為國家、黨派、社會團體、企事業(yè)單位的各個部門和組織的某種職務之后,要發(fā)表就職演講。就職演講在西方尤其盛行。美國歷任總統(tǒng),從喬治·華盛頓到比爾·克林頓,再到貝拉克·,歷任總統(tǒng)都為此竭盡心血,費盡心機。隨著改革開放的深入,我國演講事業(yè)不斷發(fā)展,新“官”上任也要發(fā)表就職演講,通過演講發(fā)布施政綱領,樹立形象,鼓舞士氣。
因此,就職演講稿是新當選或連任的政府首腦、地方長官、部門領導以及企事業(yè)單位的領導干部就職時,就處理國內(nèi)外、地方和部門單位的政務而發(fā)表施政演講時所用的文稿。競聘演講稿與就職演講稿都是演講稿大家族中的成員,都帶有一般演講稿的特點,都要遵循演講稿寫作的原則要求,兩者有很多相同之處,但由于它們的寫作目的等不同,也有明顯的區(qū)別,在實際使用中要注意區(qū)分,不可混用錯用。
一、相同點比較
1.性質(zhì)特點相同
競聘演講稿與就職演講稿都是演講稿的一種,都具有演講稿的一般特點,即針對性、鮮明性、條理性、藝術性等。針對性是指撰寫競聘演講與就職演講時要考慮工作崗位的目標要求和具體聽眾的需要,競聘者或就職者面對現(xiàn)實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解,其矛頭所指必須是該單位的熱點、焦點問題,這樣才會引起聽者的共鳴。競聘演講針對的是特定工作崗位或職務的要求,就職演講針對的是即將就任的崗位職務和一起共事的干部職工。它們都要求有的放矢地確立主題、選擇材料、撰寫文稿。鮮明性是指演講的內(nèi)容不能只是客觀地敘述事情,還必須表明自己的主張,闡明自己的見解,均應做到立場鮮明、態(tài)度明確,不能含糊。好的演講總是以其深刻的思想啟發(fā)聽眾,以鮮明的觀點影響聽眾,給聽眾以鼓舞和教
育。競聘演講對所要競聘崗位的提出要明確,對競聘職務的認識要清楚,對施政目標與設想思路要清晰,表達愿望態(tài)度要誠懇。就職演講中對即將就任的崗位職責要明確,對“新官上任”要“燒”的“三把火”(施政措施)的闡述要清晰,表明的信心態(tài)度要清楚。條理性是指要使演講易被聽眾聽清、聽懂,就要條理清楚、層次分明,否則,所講內(nèi)容雖豐富、深刻,但散亂如麻,缺乏邏輯性,亦會影響講話效果。競聘演講中涉及的個人競聘的優(yōu)勢條件和施政設想的陳述要分條列項,就職演講中的施政措施也應條分縷析。藝術性是指演講應講究藝術性,語言通俗易懂,明白暢曉。句子不要太長,修飾不要太多,不宜咬文嚼字,要合乎口語,具有說話的特點。同時,也應該講究文采,以便雅俗共賞。演講既要冷靜地分析即曉之以理,又要有誠摯熱烈的感情即動之以情,這樣才能使演講既有說服力,又有鼓動性。
2.工作目標相同
競聘演講稿與就職演講稿中都要提出展示施政目標措施,而且都要求實事求是,切實可行。當然,競聘演講提出的施政目標措施是一種設想,比較宏觀和粗線條,而就職演講提出的施政目標措施即將實施,應該微觀和具體明確。其中,競聘演講的施政目標與設想是在對競聘職務有明確認識的基礎上,競聘者根據(jù)所競聘的崗位職責,從自己的實際能力出發(fā),將任職后的打算、設想、措施、辦法、目標、效果等集中進行展示。就職演講的施政目標措施這部分內(nèi)容是領導和群眾比較關注的方面,既要有對就職上任后單位工作超前的宏觀計劃,以展示就職者具備長遠規(guī)劃、總攬全局的實際的領導能力;又要有微觀解決現(xiàn)實實際問題的具體做法、預期目標以及使聽眾真正受益的鼓舞人心的指標效果等,以顯示其腳踏實地的工作作風。
3.結構模式相同
競聘演講稿與就職演講稿的結構模式基本相同,都由標題、稱謂、正文等組成。其中,正文包括開場白、主體、結束語等部分。主體部分一般都由三要素構成,如競聘演講稿的主體包括自我介紹、競聘條件和施政設想,就職演講稿的主體包括工作目標、工作態(tài)度和施政措施。
4.寫作要求相同
競聘演講稿與就職演講稿的寫作要求相同,即都要求:(1)氣勢要先聲奪人。給人有信心、有魄力之感,爭取聽眾的響應和支持。(2)態(tài)度要誠懇謙虛。平和禮貌,實事求是,明確具體,盡量讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示自我”時,態(tài)度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能夸夸其談,說大話、謊話。(3)語言要簡練有力。不管是競聘演講還是就職演講,雖是宣傳自己的好時機,但也決不可“長篇累牘”,應該用簡練有力的語言把自己的思想意圖表達出來,給聽眾精明干練、干脆利落之感。(4)內(nèi)心要充滿自信。當你充滿自信時,你站在演講臺上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然,自信必須建立在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎上。這樣的自信,才會成為你競聘成功或履職稱職的力量,變成你工作的動力。
5.表達手法相同
為了達到語言準確精煉、生動形象、通俗易懂的目的,二者多用比喻、排比、對比等修辭手法,深入淺出,簡潔準確,生動幽默,把抽象的道理具體化,把概念的東西形象化,
讓聽眾聽得入耳,聽得明白。它們十分講究語言的分寸,表述既要生動,有風采,打動人心,同時又要謙誠可信,情感真摯,文風樸實。要使用大眾化的樸實語言,不說大話空話,不漏說錯說,不能說外行話。
二、不同點比較
1.寫作目的不同
競聘演講稿的寫作目的既單一又突出,其以競聘某一職務為目標,以競聘成功為目的,即競聘者通過演講向聽眾充分展示自我、表現(xiàn)自我、推銷自我,通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。為了達到競聘成功的目的,競聘者在報告中不僅要陳述自己能勝任某一職務的基本素質(zhì)與條件,而且要重點陳述自己與其他競聘者相比“人無我有,人有我強,人強我新”的突出優(yōu)勢。而就職演講是就職者新任某一職務時面對干部和群眾所做的一種自我表白,也是對聽眾的一次正式亮相和表態(tài),表達任職者的心情和對聽眾的謝意,提出就職者的工作目標和施政措施,其目的在于充分展示自己任職的責任感和事業(yè)心,以獲取聽眾的信任和支持,展望前景,發(fā)出號召,給聽眾以激勵和鼓舞。通過演講,就職者以己之誠,博人之心,取信于民,努力塑造一個有能力有決心完成任職目標的良好形象。
2.具體作用不同
演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式,作用很大!肮奶煜轮畡诱叽婧蹀o”。在特定的時間和場合,面對聽眾發(fā)表講話,往往產(chǎn)生極強的說服力和感染力,直接產(chǎn)生社會效應。競聘演講和就職演講的具體作用有所不同。競聘演講的主要作用有:自我介紹增進了解的作用,展示競爭優(yōu)勢的作用,創(chuàng)新施政展現(xiàn)能力的作用,謙虛誠懇樹立形象的作用等;而就職演講目前使用的范圍還不廣泛,但它有著重要作用,主要有:督促干部實現(xiàn)諾言的作用,提高干部素質(zhì)的作用,樹立工作威信的作用,自我約束作用,橋梁紐帶作用。
3.形成時間不同
競聘演講稿的寫作形成于“競”職之時,能否成功被“聘”,尚屬未知(即前途未卜);而就職演講稿的寫作形成于“競”職成功、順利受“聘”之后,即將“就職”,走馬上任之際,已經(jīng)明確崗位職務(即前途已定)。
4.內(nèi)容重點不同
競聘演講稿的內(nèi)容側重在對競聘職務的認識,個人諸多方面的競聘優(yōu)勢以及超前的施政設想等。競聘演講稿的競爭性,決定了演講稿中要將自身具備的競聘優(yōu)勢突出出來。競聘優(yōu)勢指的是競聘者在德、能、勤、績幾個方面的突出業(yè)績及特長。如:政治思想品德、工作作風、具體業(yè)務工作表現(xiàn)等,以及年齡、學歷、專業(yè)等方面的有利因素。工作的業(yè)績最能夠反映競聘者的實際能力,可以用定性、定量的方式加以展示,使其更具說服力。競聘者與競聘職務相應的特殊經(jīng)歷、特長和超出他人的優(yōu)勢,是這部分內(nèi)容中的重點,也是最具競爭力的因素,要特別加以強調(diào),詳細地陳述出來。競聘演講等于“競選演說”,還要發(fā)表自己的“施政綱領”,著重談工作目標、打算和措施,以獲取聽眾的信任和支持。施政目標與設想是在對競聘職務有明確認識的基礎上,競聘者根據(jù)所競聘的崗位職責,從自己的實際能力出發(fā),將任職后的打算、設想、措施、辦法、目標、效果等集中進行展示,使評委和聽眾感到你是個人才,可以勝任此項工作。這部分內(nèi)容是領導和群眾比較關注的方面,因此也是競聘演講
稿的一個重要組成方面。
而就職演講稿的內(nèi)容側重于發(fā)表施政綱領,公布任職目標,顯露領導者才干。這部分是重點和關鍵,要明確提出任務,闡述施政方針,向干部職工承諾要辦的實事,展望美好前景,給聽眾以激勵和鼓舞,增強凝聚力和感召力,最大限度地獲得聽眾的支持。
總之,競聘演講稿重點寫憑什么參與競聘、如何實現(xiàn)崗位目標、對競聘成功與否的態(tài)度如何;而就職演講稿則重點寫任期目標是什么、保障措施有哪些。
5.聽眾對象不同
二者面對的聽眾對象不同。競聘演講者面對的聽眾主要是招聘單位的領導、人事部門的負責人或有關專家組成的評委會,屬于極具特殊性的一類聽眾群體。取悅、打動的對象是他們,能對自己的前途生殺予奪的也是他們。而就職演講面對的聽眾為上級組織部門的領導、本單位的干部職工。一般說來,既然職位已定,即使出現(xiàn)一些瑕疵,聽眾也會包容。因此,由于面對的聽眾不同,演講者的'心理緊張度是不同的。
6.參與對象不同
參與對象指的是演講活動的參與者。競聘演講的參與者具有多元性,至少有兩個以上人員,競爭的激烈程度可想而知。這就要求演講者要知己知彼,確保競爭成功。演講稿寫作過程中就必然要煞費苦心、字斟句酌,以實現(xiàn)“人無我有”、“人有我優(yōu)”,來獲得評委們的青睞,贏得成功。而就職演講的參與者具有單一性,職位已“非我莫屬”,無論是演講稿的寫作,還是演講效果都缺乏可比性,為此演講者可以從容而為。參與者的差異性使得寫作心理不同。
演講競聘演講稿模板匯編 篇2
大家好:
我現(xiàn)年43歲,中共黨員,在職本科學歷。1990年廣播電視學校畢業(yè)后,我和同齡人一樣懷著對生活、對未來美好的憧景來到了我們機要局,開始了一個機要人的生活。1990-20xx年一直在局辦公室從事辦文、檔案等辦公室工作,由于工作積極肯干,不怕苦不怕累,工作中深受領導喜歡,先后被評過全區(qū)機要部門先進個人、年度考核優(yōu)等多次,20xx年任辦公室副調(diào)研員。20xx年調(diào)任通信處副調(diào)研員,主要從事密碼電報的接收、譯發(fā)工作。從事機要工作多年,使我覺得密碼工作的確是黨的咽喉、命脈,是黨指揮工作的核心途徑,如何更好地做好密碼保密工作始終是我職責和任務,也是我的追求和理想。因此今天我競聘黨委保密辦法規(guī)督查處處長這個職位。
從事辦公室多年,具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,工作后參加大學計算機科學與技術專業(yè)的函授學習,取得工科學士學位,掌握了無線電廣播技術和計算機網(wǎng)絡通信技術,為我任聘保密法規(guī)督查處處長崗位儲備的一定的知識。
假如我競聘成功了,我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好,態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度,就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中,嚴格要求自己,認真做好本職工作。
一、堅定信念。保密法規(guī)督查處處長工作,責任重大,任務繁重,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì),公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,率先垂范,嚴以律己,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名合格的機關處長,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、加強管理。以積極的工作態(tài)度,滿腔熱情的服務精神,抓好全省《保密法》的貫徹落實和實施工作,嚴格各項規(guī)章制度。把好門,做好事,加強對省保密要害部門、部位的確定、指導及管理、全省專項保密檢查的組織和實施工作等各項管理工作。
三、抓好落實。強化管理,防范風險是落實好本職工作的基本要求,對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字,對各項工作上要做到一個“管”字,規(guī)范操作,杜絕違規(guī),確保工作順利發(fā)展。制度是我們必須遵守的行為準則,它是幾代人工作經(jīng)驗的積累,在不斷總結經(jīng)驗,完善制度的同時,落實更是關鍵。如果沒有落實,再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴格地落實工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的保密檢查工作水平達到一個新的高度。
四、找準定位。在工作中我將堅決做到服從上級的領導,全力配合上級的工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念,站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,維護黨的利益、國家的利益、集體利益。團結好每一個同志,起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見,堅持原則。
五、加強建設。加強隊伍建設,提高全處同志政治、業(yè)務素質(zhì)、管理能力和水平,研究探討新時期自治區(qū)黨委保密法規(guī)督查處工作的新形勢、新課題,以發(fā)展的眼光看問題不斷創(chuàng)新為自治區(qū)和諧發(fā)展的標保駕護航。
機要局是我成長的地方,自治區(qū)這片沃土培育了我、養(yǎng)育了我,我感謝這里給予我的一切。如果領導和同事們信任我,我將不負眾望,與大家一起把保密法規(guī)督查工作做得更好;如果落聘,說明我還有不足,我將會更加努力,深刻反省,取長補短?傊徽摻Y果如何我將一如既往,一步一個腳印向前邁進,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。在自己的工作中為機要局事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻,在自己的工作中為自治區(qū)和諧發(fā)展作出貢獻。
演講競聘演講稿模板匯編 篇3
各位領導、各位同事:
大家好!
為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我競聘的崗位是電信公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局局長。我叫吳萬達,于20xx年參加工作,從事客戶經(jīng)理工作已經(jīng)三年了。在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,刻苦專研技術,多次受到領導和同志們的一致好評。
我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,公司的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
如果我能競選成功,我的工作思路是:
一、提升服務層次,豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支局的良好形象。
二、提出新思路,發(fā)展大業(yè)務.樹立“想支局之所想,急支局之所急,全力為一線服務”的經(jīng)營理念,與此同時,在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制,防范風險,規(guī)范運作。對外部,將任務分解落實到人,分別負責每個重點客戶,對支局或客戶提出的業(yè)務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們電信公司明天會更好!
謝謝大家!
演講競聘演講稿模板匯編 篇4
各位領導、各位同事: 上午好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,銀行綜合辦公室經(jīng)理競聘演講稿范本。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲,中共預備黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。1985年調(diào)入枝江市總工會,擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任,計財科副科長。
經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者,在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。我深合辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:
一是為支行領導當好參謀,
二是為全行事務當好主管,
三是為一線員工當好后盾,競聘演講稿《銀行綜合辦公室經(jīng)理競聘演講稿范本》。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。
可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處!叭齻服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。
管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。
爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌,溝通員工與行長之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結銀企合作的紐帶。我愿與各位共創(chuàng)美好的明天,迎接建行輝煌燦爛的明天。
演講競聘演講稿模板匯編 篇5
1、介紹自己應聘的基本條件
基本條件:指自身政治素質(zhì),業(yè)務能力和工作態(tài)度等。主要體現(xiàn)出自己為什么應聘,憑什么應聘,競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,針對競聘的崗位來介紹自己的學歷,經(jīng)歷,政治素質(zhì),業(yè)務能力,已有政績等。并非面面俱到,而是要根據(jù)自己競聘職務的職能情況有所取舍。
例:今天,我參加副科級領導職位的競爭,在這里“展示自己,推銷自己”,一是組織上給了我們這樣一個機會,我們應該勇于珍惜自己,善于抓住機會,二是我覺得通過幾年的工作鍛煉,已經(jīng)具備了勝任副科級領導職位的個人素質(zhì)和工作能力:一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”,“梅花香自苦寒來”的道理。經(jīng)過近十年的獨立生活,我已經(jīng)養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來,我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天尤人,干一行,愛一行,專一行,高標準、嚴要求,努力把工作做到最好。
2、表明自己任職后的打算
最主要的還是你在任職后的打算,因此,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題、提出明確的工作目標和切實可行的措施。
如:假如組織信任,同志們支持,讓我當選副局長,我將擺正位置,協(xié)調(diào)好關系,按照區(qū)委、攻政府、市局、和分局黨委的工作部署,圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以 “發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”為目標,結合我局的實際情況,做好以下**個方面的工作。
3、結尾方法
(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在兌爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。
我今天的演講雖然是毛遂自薦,但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。我只想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的政治素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。如:各位領導、各位評委、請相信我,投我一票!我將是一位合格的大隊長。
演講競聘演講稿模板匯編 篇6
尊敬的各位評委、各位領導,大家好:
在這里,我很榮幸趕上公開選拔的機遇,面對一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。我非常自豪地看到地稅改革前進的步伐,我也相信,我的同事們和我一樣滿懷期望,通過參與競聘,為地稅工作騰飛注入強大的活力。
我競爭的崗位是市地稅局稽查局長。首先,請允許我簡單介紹一下個人經(jīng)歷。1994年稅務機構分設,我加入地稅隊伍,有幸成為第一代地稅人。年來,我從基層分局的專管員干起,先后任,從年起擔任?梢哉f,地稅局培養(yǎng)了我,讓我從一個毛頭小伙成長為中層干部;同時,我也見證了地稅事業(yè)的飛速發(fā)展,x年間,地稅稅收任務從萬元增長到億元,地稅就象自己的媽媽,我對她充滿激情,如數(shù)家珍。
稅務稽查是一項政策性強、涉及面廣的稅務專門工作,面對當今社會經(jīng)濟信息化、知識化的發(fā)展趨勢,這項工作對人員素質(zhì)提出了更高的要求。對照所競爭的崗位,我覺得自己有四個方面的優(yōu)勢。
一是實踐經(jīng)驗豐富。從事地稅工作x年,先后在基層稅務所、市局機關等多個崗位錘煉,一直沒有離開征管一線,對各項工作比較熟悉。在與納稅人打交道過程中,我積累了豐富的實踐經(jīng)驗,不光了解企業(yè)的成本賬和會計報表,而且知道納稅人在想什么,怎樣跟他們交往;怎樣在業(yè)務交往中注意個人分寸,既贏得他們的支持、理解,樹立地稅形象,又要一絲不茍地執(zhí)行稅法,維護法律尊嚴。
二是業(yè)務技能過硬。雖然自己第一學歷只是中專,但是我從走進地稅的第一天起,就把學習擺在重要位置,堅持從書本中學,從實踐中學,利用三年時間,靠自學取得了專業(yè)大學本科學歷。這些年來,自己養(yǎng)成了一個讀書看報的好習慣,上班時間,只要是手頭沒事,總是習慣性地閱讀三級黨報,看《中國稅務報》,不斷地提高政治業(yè)務技能。業(yè)務技能提高了,開展稅收工作就有了底。從年就任基層稅務所長、分局長以來,連續(xù)年超額完成稅收任務。因為工作實績突出,我先后次被上級評為。
三是綜合協(xié)調(diào)能力較強。成為中層干部以來,我始終堅信,工作不是一個人干出來的,必須注意培養(yǎng)個人的人格魅力,把同志們的積極性都調(diào)動起來,才能形成工作合力。這些年,我一直注意做好綜合協(xié)調(diào),對上級領導,注意尊重服從,經(jīng)常請示匯報,贏得關心支持;對下屬工作上嚴格要求,生活上關心照顧,把同事當成自己的家人去相處,大事上講原則,小事上講圓滑,真正實現(xiàn)了團結出戰(zhàn)斗力,團結出凝聚力。
四是為人公道正派。稅務干部跟納稅人打交道,手中有一定的權力,一招不慎就有可能墜入腐敗的深淵。對此,我一直堅信一個實在理兒,那就是,手中的飯碗來之不易,現(xiàn)在一個公務員崗位就有幾十個、幾百個大學生去爭,自己絕不能因為貪婪而走向腐敗、丟掉飯碗。
面對組織的培養(yǎng),我更愿意以自己的辛勤工作,來換取一份合法、安心的收入,去爭取個人的事業(yè)進步。如果能夠成功競爭稽查局長崗位,我將不辜負領導和同志們的信任,從以下四個方面做好稽查工作。
一是強化自身素質(zhì)。及時轉(zhuǎn)變觀念,盡快進入稅務稽查角色,在工作中敢于負責,以自己的表率作用帶好稽查局,搞好團結,關心干部,經(jīng)常與成員進行思想交流,將成員凝聚在一起,形成團結向上的工作氣氛,努力提高稽查局人員的政治素質(zhì)、業(yè)務技能,以做好全局工作為目標,心往一處想,勁往一處使,高質(zhì)量地完成工作任務。
二是優(yōu)化內(nèi)部分工。牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識,克服重實體、輕程序的傾向,嚴格內(nèi)部管理,提高執(zhí)法辦案質(zhì)量;落實好崗位責任制,使各個崗位相互協(xié)調(diào)、相互制約,提高稅務稽查規(guī)范化程度,將公平執(zhí)法落在實處。
三是合理安排稽查計劃。在認真做好稅務舉報案件查處的基礎上,做好隨機選案和管理范圍內(nèi)納稅人的抽查工作,加強對納稅意識淡薄、稅務違法行為易發(fā)群體的稽查工作,使稅務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。
四是提高案件處理效率。本著對納稅人負責、對稅務工作負責的態(tài)度,及時準確處理各種案件,杜絕有案不立,立而不決情況的發(fā)生,真正做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。
以上是我的幾點工作設想。總之,不論此次是否能夠競聘成功,對我本人都是一種歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也將一如既住地做好本職工作,盡職盡責,默默耕壇,畢竟地稅工作是我最熱愛的事業(yè),我愿永遠為之奮斗!
演講競聘演講稿模板匯編 篇7
尊敬的各位領導、在座的全體同志們:
大家好!
首先,讓我衷心的感該黨組織和公司領導以及全體同仁給予我這次難得的學習與鍛煉的機會,參加崗位競爭的演講,希望大家給予我理解信任和支持。
我28歲,中專畢業(yè),中級技術職稱,中國共產(chǎn)黨黨員。于1993年元月參加工作。1993至20xx年在麥嶺變電站工作。1998年至20xx年擔任麥嶺變電站班長,20xx年至今擔任麥嶺供電營業(yè)管理所副所長。今天,我競爭的崗位是麥嶺供電營業(yè)管理所所長職務。主要理由是:
1、具備了中層正職的領導能力,作為中層正職領導,我認為自身的全面素質(zhì)與管理能力是第一位,一個部門的出發(fā)點和落腳點應緊密圍繞全所工作的工作重心通過行政管理手,方法合適,思路開闊,目標準確地帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長的兩年工作中,我虛心向所長學習,與同事進行管理上的溝通,有意識的培養(yǎng)自己的行政管理能力,為能夠勝任領導崗位打下堅實基礎。
2、有“認認真真辦事,實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè),服務于人民群眾的責任心,這是我做好一切工作的前提和保證。
3、有領導的關心、愛護和鼓勵。有同事的幫助,協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng)造了有利的條件,增強了勇氣和信心。
如果我通過競爭,得到組織和廣大同仁的信任成為所長,我將對全所進行如下管理:一、樹立團結意識。只有講團結,求人和才能凝聚人心,集中智慧,充滿生機,形成合力,才能提高工作效率。
二、樹立全局意識。只有著眼全局,顧全大局,正確處理好個人與集體,局部與整體的利益關系。做好服務才能圓滿完成組織和領導交辦的各項任務。
三、強化業(yè)務。定期組織全所人員共同學習業(yè)務技術、安全規(guī)程、職業(yè)道德等相關知識力求通過培訓,及時提高在職人員的全面素質(zhì)。
四、高標準、嚴要求,樹立行業(yè)新形象。加強行風建設健全服務標準,規(guī)范服務,加強考核,提高服務質(zhì)量。抓好綜合基礎管理,建立和完善各項規(guī)章制度。
五、貫徹“安全第一,預防為主”的方針。以防為主,狠抓落實。
1、對職工進行安全思想教育,提高對安全生產(chǎn)重要的認識,調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性。
2、結合現(xiàn)場實際,開展反事故斗爭,制定反事故措施計劃,事故預想,抓好設備缺陷管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、嚴格執(zhí)行<安規(guī)>和部頒有關規(guī)程,聯(lián)系實際健全并落實安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制度,做到有章必循,違章必糾,獎罰分明。發(fā)生事故一定要認真處理。嚴格兌現(xiàn)“三不放過”的原則。
六、電費回收:嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度,遵守財經(jīng)紀律,超額完成公司下達的任務指標。
七、網(wǎng)損:
1、加強10KV,配電網(wǎng)的檢修計劃管理。
2、成立線損管理小組,對10KV,低壓臺區(qū)進行管理。制定相應的降損措施,并組織實施。
3、建立健全三相負荷平衡管理措施。
4、依法治電,深化反竊電工作,大力開展<電力法>和,電力供應與使用條例>的宣傳與教育工作,提高用戶依法用電的自覺性,并根據(jù)線路臺區(qū)的損失情況。有針對性的進行突擊檢查。
5、實行線損考核獎懲制度。
6、加強抄收管理,避免在抄收過程中錯抄、漏抄造成電量扣失,對抄收人員定期輪換,減少人情電,關系電,防止內(nèi)外勾結。
7、嚴格執(zhí)行電能計量裝置管理制度。
八、提高供電可靠性:
1、加強巡視消除安全隱患。
2、加強員工技術素質(zhì)培訓,提高職工處理事故水平。
3、加強對用戶安全管理。
4、加強社會宣傳,提高全社會對電力設施的保護意識,減少外力破壞。
九、做到年初有計劃,年中有追蹤,年終有總結。
尊敬的各位領導,百座的全體同仁。假如我競爭落選,我決不氣餒,我將繼續(xù)踏踏實實地完成自己的本職工作。假如我競爭如愿,將不辜負組織、領導和大家對我的信任和期望,以此為的起點,努力履行諾言,實現(xiàn)奮斗目標,做出新的貢獻。
由衷的感該大家的聆聽,謝謝!
演講競聘演講稿模板匯編 篇8
尊敬的各位評委:
大家(上午/下午)好!
請允許我在演講前,向大家做個假設:假如此刻我們學校正舉行元旦晚會,而此刻正值晚會最精彩的節(jié)目上演,觀眾掌聲此起彼伏,試問臺下的大家:如果有選擇,你是選擇做臺前的表演人員,還是幕后的工作人員呢?相信很多人都毫無疑問想做個風光的臺前人,讓觀眾記住自己最美麗的微笑,可是幕后默默無聞的工作人員又該誰去挑起擔子呢?
。ㄕf完上一段,在這里稍微停頓三秒,再進行自我介紹,顯得與眾不同)言歸正傳,大家好,我是 ,來自溫暖團結的12503班,今天我懷抱滿懷的激情,競聘的就是這個幕后默默無聞的工作人員——行政助理。
在過去的一個學年里,我擔任班上的學習委員一職,剛開始時,我以為這個頭銜多少會讓我顯得有點與眾不同,但是走馬上任不久,我就發(fā)現(xiàn),如果你僅僅憑著名利心去為同學服務,你收獲的就是:對工作的乏味感洶涌而來,對工作的疲倦感慢慢襲來,對工作的激情也會銳減。于是很快,我就擺正了心態(tài):什么頭銜,那只是外在的,你擔任這個職位,就意味著你是為他人服務的,你并不是來享受這個崗位帶給你特權的。懷抱這種心態(tài)我又重新認真對待每件事,以致到后來,班里換屆選舉時同學仍舊推舉我做班委,積極放心地配合完成班里的各項事情。(這個是我臆造的,你可以適當修改)
其實,行政助理也是一樣,都需要以“服務他人,方便同學”為宗旨,而且它要求你以淡泊親和的心態(tài),去完成同學的每件所求;它還要求你以敬業(yè)與責任,去完成領導老師安排的事項;它更要求你以熱忱與激情,去處理每件看似很小卻必不可少的事情。這個崗位要求的這些工作態(tài)度,而我在班委期間就已經(jīng)鋪墊好了。正所謂“領導干部是人民的公仆”,而在這里我想說:“在校園里,學生干部就是同學的公仆!”
人生充滿著選擇,有的人選擇有利于自己的那個選項,而有的人選擇了有利于大眾的選項,縱然那很繁瑣,縱然那并不輕松,而我也是這“有的人”中的一分子,甘愿做個腳踏實地的服務者,服務同學,方便老師。希望在座的評委,請給我一個揮灑汗水的舞臺、撬起地球的杠桿,我會證明你們的眼光是對的!謝謝!
演講競聘演講稿模板匯編 篇9
尊敬的各位領導,評為,同志們,大家好:
在這里,我想首先感謝廠領導的機會。我是年齡學歷我競聘的崗位是電子廠主管的崗位。我自年進入電子廠工作以來,緊緊圍繞電子廠工作大局。時刻以主人翁的姿態(tài)來要求自己。在電子廠期間,我通過領導的大力幫助和自身努力取得了等榮譽。在這里我深感榮耀和自豪。
我們都知道,電子廠工種繁多,流水線生產(chǎn)程度高。這就要求我們必須加強管理。這樣才能充分調(diào)動廣大職工的積極性。
這次電子廠主管競爭上崗,是順應時代發(fā)展新形勢的需要,是選拔任用德才兼?zhèn)洹⑺枷脒^硬干部的一條途徑,能充分調(diào)動各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,為電子廠未來發(fā)展必將注入新的活力,這次我競爭電子廠主管職務,如果成功的話,我將努力做好以下工作:
1、制定切實可行的制度和管理方法,進一步規(guī)范職工行為,實現(xiàn)我廠效益取得大發(fā)展、大進步。加強職工團隊意識,以廠為家意識。共同為我們美好未來而團結奮斗。
2、加強自身建設。不斷提高個人素質(zhì)。不搞一言堂,團結職工,尊重領導。一心一意搞建設,同心同德謀發(fā)展。不斷學習和改進作風,提高管理能力。
充分發(fā)揮模范帶頭作用。模范就是榜樣,模范就是標桿。作為企業(yè)主管,更要深入到職工隊伍里面去。以高度的的熱情感染人……
演講競聘演講稿模板匯編 篇10
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!我叫,畢業(yè)于松花江警校,參加中央黨校法律專業(yè)學習,取得本科文憑,年參加工作,××年月入黨,現(xiàn)交警隊事故處理股一組組長。
今天站在這里,心情特別激動。原創(chuàng):首先,感謝組織給我們創(chuàng)造的機會,同時也衷心地感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝各位同志對我的關心和幫助。
我競聘的職位是事故處理股股長,我競聘這個職位主要是考慮到以下幾點:一是具有較強的事業(yè)心。交通事故處理工作直接關乎群眾安危和社會穩(wěn)定。我從年以來,一直從事交通事故處理工作,可以說是情有獨衷,十分熱愛這項工作,愿意繼續(xù)做出更大貢獻。二是具有較多的工作經(jīng)驗。由于十多年來,始終工作在事故處理股,對交通事故工作的特點、性質(zhì)比較熟悉,不僅曾多次代表局里參加省、市組織的業(yè)務競賽,取得了較好成績,而且每年參與處理的各類事故案件都在起以上,較好地完成了領導交辦工作任務,積累了寶貴經(jīng)驗,為今后工作奠定了堅實基礎。三是具有較好的人際關系。我始終嚴格要求自己,勤奮工作,主要搞好內(nèi)部橫向配合,并在工作中與縣檢察院、法院等部門,以及省、市業(yè)務部門的同志建立了良好的關系,促進了工作的開展。
如果大家選擇我擔任事故處理股股長,我一定不辜負領導的厚愛和同志們的期望,服從領導,聽從指揮,積極帶領全股同志,團結協(xié)作,拼搏進取,干一流工作、樹一流形象,創(chuàng)一流業(yè)績,讓領導放心、讓群眾滿意。
基本工作思路就是要“突出一個重點、抓好三個強化”。
所謂突出一個重點,就是抓住事故處理這個核心,嚴格按照《道路交通安全法》及相關法律法規(guī),扎實有效地開展工作。一是增強證據(jù)意識。每次接到報案后,都要在第一時間趕到現(xiàn)場,按照規(guī)定程序,嚴密有序地進行操作,準確掌握事故證據(jù),做到不遺不漏。二是提高案卷質(zhì)量。認真整理每個案件情況,保證內(nèi)容完整,案卷合格率達到。三是加大追逃力度。積極按照領導的部署和要求,采取有效措施,繼續(xù)加大打擊肇事逃逸案件的處理力度,將犯罪分子繩之以法,切實維護法律的尊嚴和群眾的利益。四是保證群眾滿意。做到著裝上崗,必帶執(zhí)法證件,文明執(zhí)法,公正執(zhí)法,決不搞暗箱操作,把事故處理投訴案件和撤變率降到最低程度。
所謂抓好三個強化,一是強化學習,提高業(yè)務素質(zhì)。在抓好自身學習的基礎上,組織股內(nèi)人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識,積極探索事故處理工作的新機制、新辦法,定期開展業(yè)務技能練兵活動,提高整體實戰(zhàn)能力。二是強化溝通,搞好相互配合。加強與領導的溝通,重大事項及時報告,贏得關心指導;加強與其他股室的聯(lián)系,協(xié)同作戰(zhàn),贏得支持幫助;加強與股內(nèi)人員的團結,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,贏得理解尊重。此外,還要加強與縣內(nèi)及上級相關部門的往來,促進工作的有效開展。三是強化要求,樹立良好形象。實際工作中,要率先垂范,發(fā)揮好的帶頭作用。特別是要做到廉潔奉公,嚴格執(zhí)法、公正辦案,維護集體榮譽。原創(chuàng):
如果這次競聘成功,我一定認真履行職責,奮力拼搏,創(chuàng)造性地開展工作;如果競聘失利,也絕不氣餒,要查找差距,不斷提高自己,努力為慶安的交通事故處理工作做出應有貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家!
演講競聘演講稿模板匯編 篇11
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。在這里我要感謝組織上給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,也感謝長期以來,全體同志對我的幫助和信任,并接受領導和同志們對我的評判。我參加的是管理,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件:
一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后害過人。始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福!
在個人修養(yǎng)上,我堅信:高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習、修練、培養(yǎng)而采的,我不斷加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風中,我能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿意做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。
二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。
一是工作認真負責、識大體、顧大局,處理問題較為周全。二是我思想比較活躍,接受新事物比較快;愛學習、愛思考;有較強的超前意識,有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格。
三、有較多的實踐經(jīng)驗和較強的工作能力。
我曾經(jīng)經(jīng)過多崗訓練,能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),業(yè)務水平較高。對新接觸的契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財稅體制的改革后,我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對于我而言我一項全新的工作,我通過認真學習契稅相關業(yè)務知識,與大家一道克服了稅收業(yè)務不熟的困難,邊學邊干,確保了契稅征收工作的順利進行。
如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位,我將不辜負領導和同志們的厚愛,迅速進入角色,并在局班子的領導下,堅持“一個原則”、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、抓好“三個工作”,具體是:
一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務的原則”。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變
。ㄒ唬┦菍崿F(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即由一般干部向中層干部的轉(zhuǎn)變。
(二)是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變。
三、抓好三項工作
。ㄒ唬┦亲龅饺齻依靠,構筑稅收“平臺”。首先,要依靠局班子的領導,營造寬松環(huán)境,構筑堅強后盾。其次,要依靠國土、房管等職能部門的協(xié)調(diào)配合,嚴把契稅計稅價格審核關,繼續(xù)推行以契稅“先稅后證”為抓手的房地產(chǎn)稅收“一體化”管理。再次,要依靠納稅單位和個人的支持,編織征納紐帶,密切稅企關系,讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的“了望塔”,經(jīng)濟走向的“情報所”,社情民意的“咨詢臺”為國聚財?shù)摹凹佑驼尽薄?/p>
。ǘ┦亲⒅厝齻實字,打造稅收“鐵軍”。一是講實干,抓好全盤運籌。二是求實效。三是創(chuàng)實績。
。ㄈ┦且ψズ酶鞫惙N管理。按照“以票控稅、網(wǎng)絡比對、稅源監(jiān)控、綜合管理”的要求,強化營業(yè)稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強評估、分類管理”的要求,強化企業(yè)所得稅征管。
為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)人生的自我價值,我義無反顧地走上臺,借此機會,談談假如我能當上地稅所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
一、加強修養(yǎng),提高素質(zhì)。作為稅收執(zhí)法者,在工作中,首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念;其次,要在“穩(wěn)”和“微”處著手,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德。
二、把握方向,明確目標。認真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務執(zhí)法隊伍素質(zhì)為著力點,以信息化建設為切入點,以建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制為突破點,以社會綜合治稅為重點,進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,全面提升全系統(tǒng)依法治稅工作水平,確保實現(xiàn)依法治稅社會環(huán)境明顯改善、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力、隊伍素質(zhì)顯著提高等"四個目標"。
三、夯實基礎,創(chuàng)新機制。對外,要嚴格履行法定程序。對內(nèi),要規(guī)范執(zhí)法,強化監(jiān)督。
四、依法治稅,處理關系。一要處理好征納雙方的法律關系;二要處理好執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的關系;三要處理好整體利益與地方利益的關系。
五、加強領導,狠抓落實。如果我當選,我會高度重視依法治稅工作,定期召開會議研究,分析形勢,查找存在的問題和不足,采取有效措施,進一步強化稅收執(zhí)法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進規(guī)范執(zhí)法,達到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問題發(fā)生,促進地稅工作上水平。
古人云“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會,我表個態(tài):如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位,我將不負眾望,用心、用情、用良心干好工作。如果我今天競聘失利,我也決不氣餒,我將珍惜自己的工作崗位,一如既往地在以后的崗位上盡心、盡力、盡職的工作。
各位領導和同志們,最后我只想說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意!
我的完畢,謝謝大家。
演講競聘演講稿模板匯編 篇12
競聘演講也是生活中經(jīng)常用到的一種,學生會競選,班干部競選,工作中職位競選,大到總統(tǒng)競選,都需要用到。其主要闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢,以及對競聘職務的認識,被聘任后的工作設想、打算等的工作文書,一般由標題、稱呼和正文三部分構成。
標題
常見的方式有兩種:一是單標題。即:事由+文種。就是直接說明競選的職位,并注明文種。二是雙標題。由正、副標題組成。正標題在上,概述演講的中心內(nèi)容,副標題在下,用破折號連接,標明事由和文種。
稱呼
怎樣稱呼,要視聽眾而定。一般用泛稱,如“各位領導”、“同志們”等。稱呼語要頂格書寫,排列有序。
正文
競聘演講稿的正文主要由開頭、主體和結尾三部分構成。
(1)開頭。競聘演講一般時間都不會太長,因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要,要能夠吸引人注意,能夠立即抓住昕眾的注意力。常見的開頭有以下三種:①真誠感謝法;②簡要介紹法;③表達心情法。
(2)主體。競聘演講的主體內(nèi)容應包括以下幾方面:①展示優(yōu)勢。這一部分實際上是要說明為什么要競爭、憑什么競爭的問題。②表明自己任職后的打算。
(3)結尾。演講稿的結尾常見的有以下兩種方法:①希望式。就是在結尾處表明,希望得到昕眾的支持、幫助。②表態(tài)式。就是在結尾表明自己的態(tài)度,即自己如果當選將怎樣履行職責。
演講競聘演講稿模板匯編 篇13
尊敬的各位領導、各位同事,大家好!
非常感謝支行領導為我們提供了一個展示自己的機會。作為支行的中級客戶經(jīng)理,能夠有機會參與競聘,更多地為支行業(yè)務發(fā)展貢獻自己的一份力量,我感到非常自豪。
我叫李,33歲,?茖W歷,本科在讀,在入行工作的15年中,我先后從事了網(wǎng)點儲蓄員、分理處主任、電腦管理員、財務統(tǒng)計、公司和零售業(yè)務客戶經(jīng)理等多個崗位工作,期間多次獲得市分行和縣支行先進個人,在近幾年績效考核中均取得了A、A+等成績。
結合自已在業(yè)發(fā)部6年多的工作經(jīng)歷和對業(yè)發(fā)部主任職位的認識,我參加本次競聘理由如下:
一、具備較強的專業(yè)化技能和營銷能力。
在支行的正確領導下,緊緊圍繞支行的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以擴規(guī)模為中心,積極營銷上報 “梓錦新城”、“梓州國際”、“濱江半島”、“文豪名居”等授信項目,并獲得省分行批復額度總計 萬元,順利落實放款萬元,超額完成目標任務。具有豐富的公司授信業(yè)務經(jīng)驗,歷年來敘做公司貸款500萬元,票據(jù)貼現(xiàn)5000萬元。自96年入行以來,我積累了豐富的專業(yè)知識和對外營銷經(jīng)驗,具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
二、對待工作勤奮敬業(yè)、銳意進取。
我一直堅持以高標準、嚴要求約束自己,不斷提高自身的修養(yǎng),對各項規(guī)章制度,都能夠從我做起,嚴格要求,按章辦事。在日常工作中,堅持按照領導的要求,努力完成各項工作任務,一切以工作為重,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地。同時本人還利用業(yè)余時間去學習其它各項業(yè)務知識,時刻準備著接受行領導安排不同崗位的工作。
三、對工作有著強烈的責任感和使命感。
古人云:三十而立。在人生的黃金階段,強烈的使命感讓我已做好準備去積極承擔更多的責任,為行領導排憂解難。我也將用旺盛的工作精力全力按照支行工作安排,去完成各項目標任務。
經(jīng)過在業(yè)發(fā)部6年多的工作,我更深刻地認識到業(yè)發(fā)部主任不僅僅是一個職位,更是一種責任,它需要在業(yè)務發(fā)展過程中,堅持以銀行利益為重,圍繞全行經(jīng)營目標,認真開展本職工作,腳踏實地,真抓實干:
一是積極做好領導參謀,擺正位置,服從領導,及時準確地掌握工作動態(tài),做到業(yè)務發(fā)展、風險控制并重,增強對工作的預見性,為領導決策提供可靠依據(jù)。
二是按照“創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”思路,在支行班子的科學領導下堅定不移的按照五年發(fā)展規(guī)劃,堅持個金和公司業(yè)務發(fā)展并重,在保持個人業(yè)務發(fā)展優(yōu)勢和產(chǎn)品特色的同時,努力縮小公司業(yè)務和資產(chǎn)業(yè)務發(fā)展差距,穩(wěn)步提升市場份額、努力提高系統(tǒng)貢獻度。
三是加強高素質(zhì)隊伍的培養(yǎng),提高團隊業(yè)務操作的水平和質(zhì)量。充分調(diào)動部門員工的積極性,配合行領導的工作布署,以適應目前業(yè)務發(fā)展。
各位領導、同事,回首自己在過去的成長經(jīng)歷,我深感走過的每個腳印,都離不開大家的厚愛和支持。我有信心,也有能力帶領好業(yè)發(fā)部這個優(yōu)秀的團隊,抓好各項業(yè)務開展,努力創(chuàng)新、全力營銷,做出突出業(yè)績。如果我這次競聘未能成功,我也不會灰心泄氣,將繼續(xù)努力做好自己的本職工作。
謝謝大家!
演講競聘演講稿模板匯編 篇14
各位領導,各位同事:
大家好!
我是。適逢這次難得的機會,我本著鍛煉、進步的目的走上講臺,展示自我,接受評判我1990年9月進xx縣x行,先后在支行會計科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、分理處、分理處工作,分別擔任會計、信貸員、分理處副主任兼主辦會計。
在經(jīng)過十幾年銀行工作的鍛煉和1999年至20xx年在xx學院財會班的進修學習,以及從20xx年8月至今,在分理處和分理處任副主任兼主辦會計的一年多時間里,使自己在業(yè)務、柜面治理等方面都有了非常大的進步,使自己比其他的競聘者更具上風。我過往十幾年的銀行工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,使我具備了勝任營業(yè)經(jīng)理的能力。我有信心和能力往治理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操縱和服務質(zhì)量,為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎。
我相信:世上沒有盡看的處境,只有對處境盡看的人!凹诧L知勁草”,我會在以后的摸索中,面對困難,更加朝氣蓬勃,更加主動地搞好工作,在工作實踐中得到鍛煉,經(jīng)受考驗。假如我競聘成功,我的工作思路是:
第一,以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條,加強學習,進步自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習,不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。在另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的優(yōu)點和短處、揚長避短,團結協(xié)作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。
第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好會計科長和營業(yè)機構負責人的顧問和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。
第三,以吃苦刻苦,求實創(chuàng)新的態(tài)度,找準工作切進點。老實地講,在金融體制改革不斷深化,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,將是一項長期而艱巨的任務。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其重要手段,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,要求業(yè)務職員進步工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務。
假如我競聘成功,我的處事原則和風格是:一個好的治理者除了對下屬嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律的大膽治理,還應講究領導的藝術。我以為,要把客戶當“上帝”,首先要把員工當“上帝”。由于,客戶對建行的滿足度是從員工的滿足度開始的,并與員工的滿足度成正比例發(fā)展的。
為此,我會把進步員工的素質(zhì),調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,建立融洽的人際關系,放在各項治理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少抱怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標團結員工,以有效的賞罰激勵員工,以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心往善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚協(xié)力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我所屬的部分成為一支布滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。
假如我競聘成功,我的工作目標是:以支行下達的各項目標任務為已任,認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操縱規(guī)程;正確組織會計核算,正確、及時、完整地提供會計信息;定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計職員進行業(yè)務知識和操縱技能的培訓工作;對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導;配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部分之間的關系;根據(jù)上級行有關規(guī)定,定期向支行會計科匯報工作情況。
總的來說,通過這次競聘,我愿在以后的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業(yè)務,勤奮工作。在求真務實中熟悉自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!?锤魑活I導能給我這次機會。讓我用實際的行動來證明自己!
演講競聘演講稿模板匯編 篇15
尊敬的各位領導、工程XX部的同事們:
大家好!
今天,我很高興能夠參加這次競選。首先,讓我對參加競聘會的領導、同事們表示衷心的感謝!感謝公司給予我,展示自我的舞臺,和施展才華的機會!這是我個人參加的第二次崗位競聘活動。公司干部實行公平、公正、公開地競爭上崗。我不但擁護支持,更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的考驗。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高
我叫李洪川,今年X歲,X年畢業(yè)于X省工業(yè)學院電氣系應用電子專業(yè),大專學歷。1997年4月應聘于半導體有限責任公司,擔任生產(chǎn)部技術員一職,主要負責半導體測試,封裝設備的生產(chǎn)維護,以及對生產(chǎn)線上操作工的管理。
由于自己不太適應生產(chǎn)線上三班倒的工作作息時間,我于X年10月離開了并加入了長通移動通訊建設有限責任公司。在長通公司的這幾年,在部門領導,同事熱心,無私的幫助下我由一個對通訊一竅不通的門外漢逐漸成長為合格的工程項目經(jīng)理。作為老的工程三部的一份子, 我的主要任務是完成公司安排的基站安裝調(diào)測任務,維護長通公司工程質(zhì)量過硬,員工愛崗敬業(yè)的品牌形象。搞好與客戶的關系,主動學習新技術,新知識滿足公司不斷增長的業(yè)務要求。在工作中我先后獨立負責了,廣安地區(qū)8期和8。1期G網(wǎng)工程,涼山地區(qū)20xx年G網(wǎng)補點工程,攀枝花地區(qū)20xx年bss擴容工作,綿陽地區(qū)九環(huán)線工程以及20xx年春節(jié)保障擴容工程等。在工作中我愛崗敬業(yè),遵紀守法,遵守公司和部門的各項規(guī)章制度,發(fā)揚主人翁精神,嚴守職業(yè)道德,團結同事,不弄虛作假,確保工程質(zhì)量的驗收合格。
我所競聘的職位是:工程XX部工程主管。假如我能在此次競爭中脫穎而出,走上工程XX部工程主管這個崗位,我一定不負眾望,在領導和同事們的支持下,努力學習,開拓進取,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞本部門的中心工作,配合部門主任搞好工程建設及以外相關管理工作;配合部門主任進行員工的培訓、培養(yǎng);配合部門主任搞好工程建設的質(zhì)量安全工作;負責本部門工程建設中的技術支持工作;負責本部門部分項目與甲方、監(jiān)理、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;獨立組織、管理并完成部門分派的部分工程任務,包括方案地組織、工程實施、竣工文檔、結算報審等;完成部門主任交辦的其它工作。不斷提高工程XX部的行業(yè)竟爭能力,為公司的發(fā)展做出積極貢獻。
為此我打算從以下幾個方面來開展工作:
一、配合部門主任搞好工程建設及以外相關管理工作,配合部門主任搞好工程建設的質(zhì)量安全工作,幫助主任分擔其它工作任務,減輕主任工作負擔。
工程XX部的主要工作就是工程建設,因此工程的安全和質(zhì)量控制就非常重要。配合部門主任,組織部門開展工程質(zhì)量,安全知識學習,樹立安全質(zhì)量意識,堅持質(zhì)量第一,安全為先的方針。
常言道:安全高于生命,責任重于泰山。由于我部門工作性質(zhì)決定了工作環(huán)境,條件相對 惡劣,容易對工程人員造成人身傷害,對安裝設備造成損壞,因此要做好人員的安全生產(chǎn)培訓,讓每個人在工作前做好事故預想,并熟悉事故處理方法,做到無事故安全施工。
二、加強新知識,新技術學習,提高業(yè)務技術水平
隨著工程建設的不斷發(fā)展,公司新業(yè)務的不斷開拓,現(xiàn)有知識不夠用的情況也會不斷出現(xiàn),作為工程XX部的一名老員工,我將繼續(xù)保持我們部門員工好學上進的優(yōu)良傳統(tǒng),努力學習新技術,新知識,在部門內(nèi)部形成勤學好問的良好學習氛圍,人人都能獨擋一面。我個人愿意爭做技術上的能手,勇挑大梁。
三、擺正位置,做好配角、當好參謀
首先對本部門的工作,要盡職盡責,向主任提供合理建議和主張,幫助主任正確作出決策。其次,要有統(tǒng)籌兼顧的意識,當好參謀和助手,使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。妥善處理部門內(nèi)部工作,總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂。
四、團結同事,虛心學習,和諧發(fā)展
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量。只有團結,工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取同事意見,嚴于律己,誠懇待人,尊重同事,關心同事,設身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,偏信則暗,做好主任和部門同事,部門同事和部門同事之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
個人方面 在今后的工作中,還應加強自身業(yè)務學習,不斷提高自身素質(zhì)。如果競聘成功,我將在干好本職工作的同時,積極配合主任的工作,加強與領導和員工的溝通,虛心接受大家的批評和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同事學習好的管理經(jīng)驗,我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的工程主管。
如果我能競選上這個職位,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神,用心,用情干好本職工作。希望大家能助我一“票”之力。
最后,我想說的是,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘結果如何,我還是我!如果失敗,我將一如既往地踏實工作,為長通這個集體奉獻微薄力量,同時不斷完善自己,充實自己;如果競聘成功,我將努力給同事創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和諧的工作環(huán)境,并用真情和愛心去善待我的同事,以自身的行動帶動別人,讓部門的每一人都有自己的位置,都忠于自己的職責。
最后,我真誠地祝愿我們長通的明天會發(fā)展得更好,大家的收入都能穩(wěn)步提高。真心地希望每個人都心想事成,我們的長通蒸蒸日上。
在新年到來之際,我再次祝愿大家在新的一年里工作順利,合家幸福。謝謝大家。
演講競聘演講稿模板匯編 篇16
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們:
大家好!
為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上地稅所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
一、加強修養(yǎng),提高素質(zhì)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者,在工作中,首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念,化為行為品質(zhì),以此來支配自己的行為;其次,要在“穩(wěn)”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣派出所副所長競聘,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。
二、把握方向,明確目標。認真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務執(zhí)法隊伍素質(zhì)為著力點,以信息化建設為切入點,以建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制為突破點,以社會綜合治稅為重點,進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,全面提升全系統(tǒng)依法治稅工作水平,確保實現(xiàn)依法治稅社會,請保留此標記環(huán)境明顯改善、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力、隊伍素質(zhì)顯著提高等"四個目標"。
三、夯實基礎,創(chuàng)新機制。對外,要嚴格履行法定程序。通過嚴格履行程序,確保實體規(guī)定得到有效執(zhí)行,保護納稅人的合法權益,體現(xiàn)地稅部門執(zhí)法的水平。對內(nèi),要規(guī)范執(zhí)法,強化監(jiān)督。通過建立并認真落實執(zhí)法責任制度,有效解決好執(zhí)法責任不落實問題供電所所長競聘報告,加強對工作考核,規(guī)范執(zhí)法行為,從而建立完善社會綜合治稅工作機制、科學、有效的稅收征管機制、以執(zhí)法責任制為核心的考核管理機制和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制等"四個機制"。
四、依法治稅,處理關系。一要處理好征納雙方的.法律關系,嚴格按程序、按規(guī)定依法辦事;二要處理好執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的關系,不斷加強對干部的日常教育管理和嚴格監(jiān)督檢查,確保執(zhí)法規(guī)范;三要處理好整體利益與地方利益的關系,既嚴格執(zhí)行稅收法規(guī),維護國家的整體利益,又最大限度地用好政策,支持地方經(jīng)濟發(fā)展;四要處理好稅收計劃與依法治稅的關系,做到依法征收、依率計征,防止有稅不征,收"過頭稅";五要處理好支持經(jīng)濟發(fā)展與維護市場經(jīng)濟秩序的關系,努力營造法治、公平、誠信的稅收環(huán)境,促進平等競爭。
五、加強領導,狠抓落實。如果我當選,我會高度重視依法治稅工作,定期召開會議研究,分析形勢,查找存在的問題和不足,采取有效措施,進一步強化稅收執(zhí)法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進規(guī)范執(zhí)法,達到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問題發(fā)生,促進地稅工作上水平。
我的競聘演講完畢,謝謝大家!
演講競聘演講稿模板匯編 篇17
尊敬的領導、同事:
大家好!電信支局長競聘演講的工作看似簡單,其實并非如想像的那樣。俗話說“麻雀雖小,五臟俱全”,可謂是事無巨細,無論哪個方面都要盡量做好,否則都會影響到公司的整體利益或者是單項業(yè)務的發(fā)展。十來年的摸爬滾打,使我逐漸摸索出一整套支局所的管理辦法,目前的陡山河支局各項業(yè)務發(fā)展已步入了良性循環(huán)階段,業(yè)務收入穩(wěn)步增長,用戶欠費率逐步下降,客戶有理由投訴保持了五年為零的良好記錄。具體做法是:
一、打造一流員工隊伍,是做好支局工作的前提
二、拓展業(yè)務發(fā)展空間,是做好支局工作的基礎
三、強化主動服務意識,是做好支局工作的支撐
四、搞好地方公共關系,是做好支局工作的依托
一分耕耘,一份收獲。在支局的管理中,我雖然做出了局長競聘一點點成績,但隨著企業(yè)的改制、上市,對基層管理人員的要求會越來越高,我感到差距還很大。只有通過不停地學習、總結、提高,才能適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的步伐。我愿用畢生的精力投入到無限的企業(yè)發(fā)展中去,為我們網(wǎng)通的輝煌明天貢獻出自己的全部力量。
演講競聘演講稿模板匯編 篇18
各位領導、各位評委:
年前,我就是晚報的總編辦主任,所以今天我坐在這兒參加選聘這個崗位和競聘評論部主任,深感慚愧。因為對我來講,日益臨近的體制機制改革,使我也面臨一個工作崗位的重新選擇。經(jīng)過一段時間的調(diào)養(yǎng),我的身體恢復的非常好,各項體能指標都很穩(wěn)定,自己也覺得精神狀態(tài)和體力精力已恢復如前。這里,我非常感謝組織上的關心和照顧,也非常感謝集團領導和晚報領導的關心和多次探望。
這次,我參加新民晚報總編辦公室主任、新民晚報評論部主任崗位的競(選)聘。我主要擁有三點優(yōu)勢:
一、我有較強的新聞業(yè)務能力。如果從部隊算起,我從事新聞工作至今已35年。1977年,就讀復旦大學新聞系,畢業(yè)后在部隊任職新聞干事。1986年轉(zhuǎn)業(yè)進入《上海商報》,先后任記者、采訪部副主任、報社編委。1992年,調(diào)入《新民晚報》,先后任經(jīng)濟部記者、副主任,總編辦公室主任。20xx年,調(diào)任文新報業(yè)集團黨政辦公室主任。20xx年6月,通過“高級記者”職稱評聘。
在部隊從事新聞工作期間,我采寫各類稿件200余篇,分別刊登在《解放軍報》、《浙江日報》、《河南日報》以及電臺等媒體上,因新聞報道及其他工作成績顯著,三次榮立三等功,多次受到部隊通令嘉獎。 在《上海商報》期間,我采寫稿件最多、刊用頭版頭條最多、評出好稿最多、得獎作品最多,是大家公認的。我策劃和主筆4次“戰(zhàn)役性報道”,共23篇約4.5萬字,受到商業(yè)部、市政府、市人大的關注和好評。商報期間我有3篇稿件獲上海市好新聞獎、2篇獲全國商報聯(lián)合會好新聞獎。
調(diào)入《新民晚報》后,是我新聞業(yè)務道路上的一個重要階段。據(jù)統(tǒng)計,1992年至1998年底,我共采寫刊登報道1350余篇,計約80萬字。其中通訊、特寫500多篇,占40%多。我采寫稿件的數(shù)量和質(zhì)量,在《新民晚報》也是名列前茅的。據(jù)統(tǒng)計,我采寫的新聞稿件中,一、二、三版及其他版頭條400多篇,占32。9%;被評為報社優(yōu)秀稿件的近200篇,占14。2%。有些報道分別獲得全國和上海市、華東地區(qū)的新聞獎項。1996年11月采寫的《南京路上尋“老字號”》,獲全國晚報好新聞特等獎。
在深入實際、深入生活、深入群眾的基礎上,我善于抓好新聞策劃。1993年開始,先后與經(jīng)濟部主任潘新華、顧龍一起,倡議并主要策劃組織推出“夏令熱線”,至今已連續(xù)堅持15年(我主持了六 屆),處理群眾來信來電來訪幾十萬件,被群眾譽為“貼心熱線”,年被市委宣傳部評為首屆“上海市媒體品牌”。我還主要策劃和組織了連續(xù)5年的“今日投訴”特別報道,歷時三年的上海市郊“三行”(周邊行、大路行、江河行)系列報道,以及“改革開放新鮮事征文”,“治一治大樓病”,“申城市場新觀察”等有晚報特色、有社會影響力的系列報道。由于我在“夏令熱線”、“今日投訴”以及深入打假現(xiàn)場進行跟蹤報道所取得的成績,我獲得中國保護消費者利益的最高獎項——被評為全國第五屆(96)“保護消費者杯”先進個人,成為該屆十位獲得者中唯一的一位媒體記者。
二、我有較強的新聞管理和組織協(xié)調(diào)能力。值得一提的是,我擁有總編辦、黨政辦等綜合部門崗位10年的管理工作經(jīng)驗。1998年,我被任命為晚報總編辦主任,期間,在晚報新聞總體策劃、重點報道組織、版面安排、部門之間的協(xié)調(diào)以及創(chuàng)辦新民系列版面方面,我都做了大量工作,也得到了報社領導、各部主任和記者編輯的廣泛好評。我還組織和安排了迎接新千年、慶祝上海解放50周年100個豪華版、浦東開發(fā)開放10周年、慶祝建黨80周年、全國晚報熱點新聞大賽、全
國晚報年會、晚報創(chuàng)刊70周年、華東九報第20次總編輯協(xié)作會等重大報道和重要活動,均取得良好成績。我負責總編辦公室的三年,無論是員工的精神狀態(tài)、團結協(xié)作,還是業(yè)務發(fā)展、開拓創(chuàng)新,都被稱為晚報總編辦最好的時期之一。
演講競聘演講稿模板匯編 篇19
各位領導:大家好!
回顧過去,展望未來。幾年來我在變電隊做為副職協(xié)助隊長抓全面工作,主要負責安全生產(chǎn)工作,為變電隊生產(chǎn)管理、經(jīng)營考核目標而勤奮工作。在以隊長為核心的領導下,加強安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)范操作、結合實際努力提高自身技術業(yè)務素質(zhì)和管理水平。在技術部黨委的關懷指導下,在機關各科室的大力支持下,全體員工的共同努力下,為油田生產(chǎn)供電平穩(wěn)提供有力保障。
一、變電隊管理著輪南110KV變電所、桑塔木35KV開關站我主要負責生產(chǎn)運行、HSE管理、設備資產(chǎn)管理、經(jīng)營核算工作。做為副職,我按照生產(chǎn)系統(tǒng)的管理,及時妥善地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術上的問題,做到了匯報、解決、有程序,供電運行穩(wěn)定,監(jiān)督控制可靠,供電質(zhì)量合格率100,抓生產(chǎn)、保安全、嚴格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》執(zhí)行,兩票合格率100,倒閘操作正確率100,保障了安全生產(chǎn)運行。
二、我在隊長的支持安排下,始終堅持以人為本,樹立“安全第一、預防為主”的工作方針,把安全生產(chǎn)工作作為重點工作來抓。認真貫徹HSE管理體系,堅持開展“三標”達標工作,完善制度、責任落實。1、組織和指導管理人員健全完善現(xiàn)場運行規(guī)程,管理細則,基礎資料等。2、隨時上站檢查落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及設備操作,運行維護規(guī)程執(zhí)行情況,杜絕違章指揮,違章作業(yè)。3、能夠經(jīng)常和員工交流思想,明確職責,強化安全意識。4、及時掌握現(xiàn)場狀況,對設備隱患和缺陷跟蹤分析,動態(tài)管理,使設備完好率達100,組織員工開展現(xiàn)場培訓HSE活動、應急預案演練。5、安排安全員召集甲、乙雙方員工共同組織學習,完善HSE作業(yè)指導書、危害識別、應急預案等內(nèi)容,按計劃組織學習健康、安全、環(huán)境管理規(guī)定,《安全生產(chǎn)法》使員工融納到生產(chǎn)中去,崗位練兵當中。幾年來,全體員工的努力工作,無安全生產(chǎn)事故和環(huán)境保護責任事故發(fā)生,無職業(yè)病,通過上級的多次檢查和HSE內(nèi)審工作,取得了很好的成績。
三、我積極主動配合隊長,抓好業(yè)績合同指數(shù)控制,按照上級分配下來的經(jīng)營考核指標,嚴把關、細管理、以隊長為主,遵循公司規(guī)定的計劃上報審批程序,按時上報月計劃,充分利用庫存,確保生產(chǎn)需要,保證了考核費用不超,完成業(yè)績成本預算的好成績。
四、我作為一名黨小組長、工會負責人。積極配合支部書記,求真務實、開拓創(chuàng)新,不斷進取,起到一個黨員先鋒模范作用,工作中,我圍繞生產(chǎn)抓黨建、圍繞黨建促生產(chǎn),帶頭搞好小組活動,組織學習十六屇三中全會精神,自覺學習和實踐“三個代表”重要思想。提高自己政治理論學習水平和員工緊密團結互助協(xié)作,開展各項技能比賽、安全知識比賽、文體娛樂活動,以增強員工團結協(xié)作精神。以黨支部示范點活動,推動各方面工作,協(xié)調(diào)進步,員工精神保滿,素質(zhì)提高,受到公司領導的好評。存在的不足,加強自己的文化學習,專業(yè)技術學習和培訓,提高自身管理業(yè)務水平。
如果我競聘上副職崗位,將做好如下幾方面工作。
1、配合隊長抓好全面工作,建立健全規(guī)章制度,服從指揮,團結奮進,抓好自己所管理的主要工作,求真務實,提高管理水平,提高自身綜合素質(zhì)。
2、認真執(zhí)行HSE管理體系,推動HSE管理發(fā)展,以人為本,更新觀念,動員和指導員工從思想上行動上把HSE管理體系落實到工作中去,提高“安全離不開生產(chǎn),生產(chǎn)離不開安全”意識,從我做起,帶頭執(zhí)行現(xiàn)場活動的具體內(nèi)容,保證每月安全檢查不低于三次,并有檢查記錄、應急預案演練一次有預案、教育培訓活動二次,有記錄。完善員工能力評估達標合格。及時傳達上級文件精神做到有記錄。力爭年底評選安全先進單位
3、作為副職必須全力支持隊長工作,處處起到黨員先鋒模范作用,團結同志,從生產(chǎn)生活方面做好每位新老員工的思想工作,認清改革的形勢,開拓新理念,保證新的一年無違法違紀事件。
4、繼續(xù)加強科學管理,提高設備自動化程度,提高生產(chǎn)力,探索發(fā)展新思路,使設備完好率達100,無設備事故。5、配合隊長抓好培訓工作,根據(jù)本隊不同的員工素質(zhì),制定不同的培訓計劃,特別是自動化操作方面,缺少準確性、熟練性,專門組織培訓小組,利用熟練技能員工,互相交流、互相示范,增強操作速度,利用春檢的有利時機,達到崗位練兵,使員工達到合格熟練工。提高員工的工作能力,技能水平。工作成績的好壞與業(yè)績考核掛鉤。
6、做好春季電力檢修準備,安全監(jiān)督,質(zhì)量驗收工作。
7、配合變電所二期工程項目組的協(xié)調(diào)工作。
8、桑塔木二期改造工作,協(xié)調(diào)配合工作。
競聘人:
20xx、3、15
演講競聘演講稿模板匯編 篇20
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我很榮幸能站在這個講臺上,參加此次管理處副處長崗位的競選。首先我服務管理辦公室副職崗位競聘演講稿感謝局黨委組織這次競聘活動,給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺;其次,我感謝各位領導對我的鼓勵和支持,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習;最后,我感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。
首先,我介紹一下我個人的基本情況:
今天,我參與競聘的崗位是管理處副處長崗位,下面,結合我個人的工作經(jīng)歷,我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,我熱愛本職工作,并且在始終不懈要求自己,立足本職,爭創(chuàng)一流。
我從20xx年參加工作以來,在所工作過的崗位上,我始終以更高的標準要求自己,兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務,立足本職,將各項工作開展的有聲有色,工作成績獲得了主管領導和服務客戶的贊同和認可。
在管理局這七年的工作當中,管理局給與了我成長的平臺,我希望用我更大的努力來回報灌區(qū)和灌區(qū)副科級領導崗位競聘稿各位領導對我的關愛和支持,我愿意在新的崗位上繼續(xù)為管理局的發(fā)展做出我更大的貢獻!
第二,我工作勤謹務實、嚴謹細致,業(yè)務技能扎實,并且在工作中堅持勤奮學習,不斷進取。
兩年的水利基層工作經(jīng)驗和五年的財資工作經(jīng)驗不僅僅使我對灌區(qū)內(nèi)的全面工作有了一個比較細致的了解,還使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力。在這七年的工作當中,對于領導布置的每一項任務,我始終堅持在立足崗位的基礎上,將各項任務細化,切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位。
除此之外,從參加工作伊始到現(xiàn)在,我還一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習、城管副大隊長崗位競聘稿去鉆研,充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和管理書籍,用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平、寫作能力和分析判斷能力,為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。
第三,我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。
作為灌區(qū)一名有著七年工齡的職工,在工作中我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力,善于與其他同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。
如果此次競聘成功,我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃:
第一,立足崗位,積極服從安排。
作為一名管理處副處長,在以后的工作中,我將以飽滿的熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成上級副科級崗位競聘演講稿領導對紫城管理處安排布置的各項任務,以黨的精神為依托,以科學發(fā)展觀的思想為指導,以國家法律法規(guī)為準繩,將各項工作做好、做扎實,嚴格按照上級要求完成各項政治思想工作和計劃目標,并且力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。
第二,嚴格制度,抓好隊伍管理。
在以后的工作中,我還將會堅持創(chuàng)新工作方式、方法,開拓進取,不斷從各個方面提升個人工作能力和管理水平,嚴格制度,抓好隊伍管理工作,加強紫城管理處正規(guī)化建設力度,為管理處內(nèi)農(nóng)田灌溉的調(diào)水配水,渠道管理、維修等各項工作奠定良好基礎。
第三,團隊分管,責任落實到人。
隨著我們管理局各方面任務內(nèi)容種類的不斷增多,紫城管理處的各項工作也將會面臨更加嚴格煙草崗位競聘演講稿和更加多樣化的要求,為提高工作服務效率,實現(xiàn)精細化管理,作為一名管理處副處長,我將會根據(jù)相關任務安排情況切實將工作分到各科室、各小組,責任落實到人,提高任務執(zhí)行能力,確保人力資源利用效率的最大化。
各位領導,各位評委,短短數(shù)分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進取的毅力,為我們管理局的成長與發(fā)展貢獻我移動管理崗位競聘演講稿全部的力量。
謝謝大家!
在此
敬禮!
姓名:
時間:20xx年xx月xx日
演講競聘演講稿模板匯編 篇21
各位領導、評委、同事們:
大家好!
今天能有機會站在這里,參加直屬分局機關工作人員崗位競聘,我感到萬分的榮幸和激動,記得富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來推動你!苯裉煳艺菫榱送苿游业氖聵I(yè)而來,感謝直屬分局及各科室的領導們,你們精心組織了這次競聘大會,給我們青年職工提供了一次展示自我的機會,再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書一職,今天我演講的內(nèi)容分為三個部分:一、是我的個人情況;二、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想:
一、我的個人情況:
我叫,于20xx年畢業(yè)于警官職業(yè)學院,大專文化,20xx年參加工作,20xx年來到××段收費站,先后做過收費員,稽查員,監(jiān)控員,在這四年多來,我懷著對公路事業(yè)的滿腔熱情,抱著維護法律、服務人民的愿望,始終在工作的第一線,從普通的收費員干起,努力向業(yè)務精通,經(jīng)驗豐富的站領導和同事們學習,政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優(yōu)勢:
1、本人具有良好的思想品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。多年來,無論是在一線收費還是在監(jiān)控室工作,我都能自覺做到愛崗敬業(yè),干一行愛一行,以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,服從領導、服務全局,兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責,踏踏實實干好自己的本職工作,對工作從未打過折扣,自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),努力做到尊重領導,團結同志,工作認真負責,不計較個人得失。
2、本人自認為有較強的工作能力。熟悉文書的制作、排版、印刷、復印及檔案管理工作相關知識,能夠掌握電腦操作、辦公自動化系統(tǒng)等操作技能。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書這個崗位的。
3、是當好領導的參謀和助手,認真履行文書檔案員的工作職責,主動為領導工作服務,熱情為廣大職工服務。
4、是創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。提高服務質(zhì)量。
最后,我覺得這次競爭對我個人來說是一次難得的學習和鍛煉的機會。參與這次競爭,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,在競爭中完善自己。這次竟爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作,為公路事業(yè)奉獻自己微薄的力量。
謝謝大家!
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演講競聘演講稿模板匯編 篇22
我時刻牢記:沒有最好,只有更好。面對新的一年,競聘新的崗位,要有新的思路,創(chuàng)出新的業(yè)績。世上無難事,只怕有心人,相信自己,只要勤奮總會有收獲;只要努力,一定能干好。假如我當選365辦事中心主任,我將雙肩勇挑重任,天天時時辦事,讓黨委、政府放心,干部群眾滿意。
我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作,有較大的壓力,存在較多不利條件,我將從零開始,學習計生政策,鉆研流動人口工作業(yè)務,轉(zhuǎn)換工作角色,熟悉工作情況,盡快進入新的工作狀態(tài),盡自己最大努力做好工作。
崗位競聘標志著工作有一種危機感、緊迫感,人人要有一種壓力,要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Α?/p>
競聘崗位并不重要,重要的是我們今后怎樣努力工作,珍惜每個工作崗位,服務群眾要有真情,少說不,多說行,真心誠意做人,踏踏實實干事。
作好企辦主任要千方百計多動腦筋,在引資、引企、引人才方面下功夫,勤跑企業(yè),大力發(fā)展來料加工,增加農(nóng)民收入,增加我鎮(zhèn)稅收。
參加工作以來,我也真切感受到,工作是幸福的,工作是快樂的,工作是靠大家共同協(xié)作完成的,離開了各方的支持和關心,將一事無成。
有人說“打紅五”可以完全暴露一個人的性格,那么,從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節(jié)里,可以看出一個人的本質(zhì)世界。
作為一名農(nóng)村工作片片長,大多數(shù)時間、大部分工作都是配角,首先要任勞任怨,起模范帶頭作用;其次工作熱情要高,沒有工作熱情,無論有多強的工作能力也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關系,要吃透上面,摸準下面,理好左右,圍繞中心。
山再高,高不過人,困難再多,辦法總比困難多!我相信在鎮(zhèn)黨委政府的重視下,在各位的大力支持下,在計生辦及全體計生聯(lián)絡員的共同努力下,發(fā)揮團隊精神,探索新方法,新措施,我們一定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。
工作僅有理想、信心還遠遠不夠,必須還有一定的工作思路和舉措,安企業(yè)主之心,加快做大產(chǎn)業(yè);知職工之心,維護好職工的合法權利;解企業(yè)主和職工之憂心,開展娛樂活動,活躍企業(yè)文化;我將通過自己的勤身給我鎮(zhèn)換來更多的“真金”。
在今后的工作中,我要勤奮努力,公正廉潔,不驕不躁。加強自身修養(yǎng),不斷充實完善自己,提高綜合素質(zhì),當好領導參謀,提高認識,超前思維,創(chuàng)造性地開展工作,把問題想在前,把工作做在前。
中層干部是我追求的一個方面,但不是我人生的唯一。我會微笑著面對失敗,也期待著城建辦主任這個平臺,給我一次學習、鍛煉的機會。我將進一步發(fā)揮主觀能動性,使城建辦成為學習型、務實型、效率型的辦公室。
假如我能進入中層崗位,我一定會對照崗位,敬業(yè)工作,不辜負領導和同志們對我的期望,全面完成黨委、政府交給的任務。假如不成功,我會以一顆平常心,正確對待,努力地做好本職工作,駐好村,做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
要真正做到群眾利益無小事,為民服務無止境。把365辦事中心辦成一個群眾滿意,群眾擁護,領導放心的全程代理的辦事中心。我要在具體工作中做到:一是開心,也就是平常心,做任何事情,不管結果如何,都應想盡辦法,使自己開心工作,開心生活;二是誠心,不管你“口才”多好,“學問”多高,貴在態(tài)度謙和,尤其是在農(nóng)村工作,更需要有一顆誠懇的心;三是耐心,需要腳踏實地,具有耐心的工作方法,才能得到群眾的認可;四是細心,要有粗中有細,粗細相結合的工作方法,才能得到滿意的結果;五是行動,做任何事情都要靠行動才能完成。
競聘成功的工作設想:堅持“一個原則”就是“上為鎮(zhèn)黨委、政府分憂,下為片里干部服務”的原則;實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”,即是角色轉(zhuǎn)變,不僅當好戰(zhàn)斗員,而且要當好指導員,實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變;抓好“三項工作”,一是抓好學習增強素質(zhì),二是抓好調(diào)查摸底,三是抓好勤政工作,做到腿勤、腦勤、筆勤。
說到根溪,我很激動,真的!我有很多話想說,但時間不允許,總之,三年來,我可以大聲地說,我實現(xiàn)了我當初向根溪全體村民代表的諾言,真正做到“公平、公正、公開,規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律”12字的辦事原則,為堅持原則,我得罪了部門領導、鎮(zhèn)領導、鎮(zhèn)干部、村干部,村民就更不用說了。三年來,沒有一個“五一”和元旦休息過,電話不斷,事情不斷;三年來,我們沒有報過一分加班補貼。
與同事同甘共苦,風雨共濟、和睦相處、以誠相待
,這是我的優(yōu)點。我從不會搬弄是非,更不會打什么小報告和在背后搗搗鼓鼓。不管同志們今天選聘我與否,不管黨委、政府安排我什么崗位,我都會拿自己的良心和員的黨性來保證,端正自己的心態(tài),在今后的實際工作中,一如既往地忠于人民,為大多數(shù)人民服務,竭盡全力做好工作。
我時刻牢記:沒有最好,只有更好。面對新的一年,競聘新的崗位,要有新的思路,創(chuàng)出新的業(yè)績。世上無難事,只怕有心人,相信自己,只要勤奮總會有收獲;只要努力,一定能干好。假如我當選365辦事中心主任,我將雙肩勇挑重任,天天時時辦事,讓黨委、政府放心,干部群眾滿意。
我會盡自己最大的努力辦好每一件細事、小事、煩事,“不因事小而不為,不因事多而不為,不因事煩而不為,不因事難而不為”,少一些豪言壯語,多一些實際行動。
雙向競聘是一次“德、能、勤、績”的檢驗,是一次“政治素質(zhì)、道德水準、業(yè)務水平”的檢驗。
雖然我工作時間不是很長,管理經(jīng)驗也不是很足,但我相信,有志者事競成,只要心中的信念不變,就一定能達到成功的彼岸。如果我有幸競聘成功,我愿腳踏實地,勤奮進取,以飽滿的精力投入到新的工作中去,與領導和同事們共同創(chuàng)造___鎮(zhèn)新農(nóng)村更加美好的明天。
或許我們的一杯熱茶、一把椅子、一番話語就可以使怒氣沖沖而來的人,心平氣和地回家;或許我們的幾個電話就可以解決群眾需要往返幾趟地奔波。可以說,黨政辦同志的一言一行關系到___鎮(zhèn)政府的形象,關系到___鎮(zhèn)的形象。
無論結果如何,我都會正確對待,絕不“因一時之失意而自墜其志”,也不會“因一時之得意而自夸其能”。今后,無論在什么崗位,我都會認認真真做好。
演講競聘演講稿模板匯編 篇23
尊敬的各位領導:
您們好!
首先我要感謝各位領導給我這次競聘主管的機會,我相信各位領導一定會秉著公平、公正的原則來衡量這次的競選。我決定參見此次競選是因為我相信自己有足夠的能力勝任公共關系協(xié)調(diào)中心主管這個職位,理由如下:
一、我想全面提高和發(fā)展自己
人的一生就是在不斷學習、不斷吸收、不斷提高、不斷發(fā)展中度過的,作為一名21世紀的公民要想跟上時代發(fā)展的步伐就要不斷提高自己,全面發(fā)展自己,讓自己緊跟時代的腳步,成為一名合格的公民。而公共關系協(xié)調(diào)中心主管這個位置就是一份能很好地自我提高和全面發(fā)展自己的工作。它主要是為組織的運轉(zhuǎn)起潤滑和緩沖的作用,運用交際、協(xié)調(diào)等手段促進組織發(fā)展橫向聯(lián)系,緩和各種沖突、矛盾等,與內(nèi)外公眾建立友好的、合作的社會關系,促進組織的更好地發(fā)展等。這就需要協(xié)調(diào)人員具有讓人信服的處事手腕,能迅速地洞悉事件發(fā)展狀況的能力,以及良好地人際關系等。在日常工作中會遇到各種的突發(fā)的或是積淀已久的問題,也能鍛煉協(xié)調(diào)人的應急能力和反應能力,以及為人處事的方式等,不論從哪個角度進行分析這份工作都可以很好地鍛煉個人的綜合能力,全面提高個人的思想修養(yǎng)等。而我正需要這樣的工作對自己進行全面的提高和發(fā)展。
二、我具備一定的知識和能力
在過去的工作中我一直堅持嚴格要求自己,不管是工作作風還是人際關系的處理我都能做到問心無愧、讓別人滿意;在工作的同時我也不斷鞭策自己的學習,不僅是跟自己工作有關的專業(yè)知識的學習,也學習一些對自己有用和自己感興趣的知識,不斷提高自己,豐富自己,努力讓自己做一名優(yōu)秀的職工。而我自己本身也喜歡挑戰(zhàn),尤其是各種突發(fā)的狀況的應急處理,不僅能鍛煉自己的應變能力還能提高自己思維的轉(zhuǎn)速。所以我覺得自己能勝任這份工作。
如果我有幸能夠榮獲這個職位,我將會更加努力工作,堅持做到:更加努力學習,學習是永無止境的,我會加強自己的學習以豐富自己的知識和提高自己的思想修養(yǎng),在處理各種問題的時候能夠有豐富的知識和良好的思想修養(yǎng)做基礎,以便能順利展開協(xié)調(diào)工作;實現(xiàn)角色及思維的轉(zhuǎn)變,努力做好一個主管的角色,為員工們做好表率,時刻與員工們共進退,處理好與員工的關系,創(chuàng)立一個良好、和諧并具有凝聚力的工作團隊,為各種協(xié)調(diào)工作的處理奠定基礎;堅持做到在其位謀其職盡其責,作為一個主管就要肩負起自己肩上的責任,不管遇到什么問題都要站在最前面,合理運用自己的職權為內(nèi)外部人員處理好各種糾紛問題等,為組織的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力。
最后,我再次懇請各位領導能夠相信我的能力與我的恒心,給我一個全面提升自己能力和充分展示自己才能的機會,我一定會盡心盡力地做好公共關系協(xié)調(diào)中心主管這份工作!
演講競聘演講稿模板匯編 篇24
大家好!
首先,感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫,1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江,工程專業(yè),工程師;1983至1996年在××廠工作,歷任專業(yè)教師、技術員、設備分廠副廠長;1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理。
我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分:一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢;二是談談做好工程部經(jīng)理的工作思路。
回顧本人近年來的工作情況,可以總結為三個方面。
第一、 盡職盡責為發(fā)展物業(yè)的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了物業(yè)管理部的基本架構,并力排眾議,從實際出發(fā),力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,工程部重點做了二項工作,一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更經(jīng)濟、更可靠。
第二、 盡心盡力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
眾所周知,發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作,維護領導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,從小到大,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。
第三、 全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。
為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,我已積累了各種資料約10多萬字,計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)CI手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,我參加工程部經(jīng)理職位的競爭,主要基于以下幾個方面的考慮:
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,我事必躬親,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。
二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后,從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,連續(xù)二年合格,后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調(diào)試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后,又針對所管工種需要,參加了電工、司爐、空調(diào)、管道等操作培訓;隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,我又應工作需要,學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,我又自學了計算機操作和編程,掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后,我又很快掌握了網(wǎng)絡設計、施工和調(diào)試知識,F(xiàn)在為適應公司發(fā)展和自身學歷的需要,我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。
三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用,不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體,既有廣博的理論基礎,又有實際工作經(jīng)驗,所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網(wǎng)絡皆有所學。我想,雖然我不是最專業(yè),但我確實很全面,這對一個技術管理工作者來說,非常重要。
演講競聘演講稿模板匯編 篇25
各位領導、各位同志:
大家好!
很有幸在這里向大家匯報我的思想,感謝辦領導和站長引入競爭機制,使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解,競爭機制也將會為每一位提供機會,使大家各盡所能的為發(fā)展建設而努力。
我是建站第一批招進人員,培養(yǎng)了我,我了解,熱愛,是我們的根、我們今后的依托。未來就是我們的未來。因此,我和大家的愿望一樣,就是團結一致,不計前嫌,竭盡全力把建設好、發(fā)展好,發(fā)展了,我們才有前途。
建設和發(fā)展問題,已經(jīng)談了很多年了,由于多種原因,始終是爭論多于落實,觀看多于實干,人心得不到凝聚,士氣得不到振奮。
站長來了以后,提出穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標的整體思路,立足于以人為本,以制度為保障,抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,步步落實,說到干到,使我站的發(fā)展建設有了一個良好開端。由此我們看到,單位的發(fā)展建設,領導是關鍵,重點是落實。
下面,我談談應繼續(xù)落實的幾項工作:
一、通信保障工作
通信保障工作是根本任務,是存在和發(fā)展的依據(jù)。特別是指揮所的各類通信、自動化系統(tǒng)的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口,更是展示實力的陣地。只有業(yè)務精湛、服務優(yōu)質(zhì)、保障有力,才能取得各級領導機關的信任和支持,鞏固地位,并以此爭取更大的發(fā)展空間;更重要的,我們不能忘記所肩負的使命——要能夠為保護人民生命財產(chǎn)安全達到最佳的通信保障狀態(tài)。
二、行政管理工作
1、實行目標管理,合理設置內(nèi)設機構和崗位
就是根據(jù)下一步工作的總體目標,科學地按性質(zhì)、職能和任務設置內(nèi)設機構,并根據(jù)內(nèi)部機構的責任目標合理設置崗位,使各機構、各崗位能和諧運作,保證總體任務的實現(xiàn)。
2、逐步引入各種激勵機制,建立和完善各種規(guī)章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務的有效手段。規(guī)章制度則保證了管理的規(guī)范化,最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙,保障單位合法有序的運轉(zhuǎn)。
3、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)造欲望、有積極性的,但個人的天賦再高,他的腦力和體力終歸是有限的,同時,每個人都有不同的個性,有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短,使大家科學的、有機的結合在一起,組成一支有效的隊伍去實現(xiàn)既定的目標,過去僅靠管理者定,公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì),人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位,組成優(yōu)勢互補的隊伍,我們應推行合理的用人機制,如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制,還有我們現(xiàn)在正在進行的競聘機制等。這將會大大調(diào)動大家的積極性,充分發(fā)揮個人主觀能動性,形成比學趕幫超的積極態(tài)勢,營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發(fā)展的熱烈氛圍。如此,單位必將快速發(fā)展。
4、加強宣傳教育,促進學習交流
七分工作三分宣傳,尤其象我們這樣的通信保障單位,出問題的時候一定追到你,正常的時候可能就忘了你(當然,這句話有些片面)。其實,我們有很多工作,有很多感人事例,許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。如果不宣傳,不要講站外不知道,就是我們站內(nèi)可能都不清楚。去年,在機關的大力支持和全站人員的努力下,我們通過總結上報,獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號,總機班受到了全省人防工作會
演講競聘演講稿模板匯編 篇26
競聘主管護師講稿:
尊敬的各位領導:
大家下午好,主管護師競聘演講稿。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。
我叫,今年33歲,護理本科學歷,1997年8月參加工作至今,一直在手術室從事護理工作,現(xiàn)任手術室副護士長。取得主管護師資格。1998年,我到市人民醫(yī)院手術室進修學習,11月到醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。
參加工作以來,在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,我始終嚴格要求自己,努力提高自身綜合素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,對精密儀器的維護和保養(yǎng)。認真執(zhí)行手術室工作制度,在搶救中,不斷提高經(jīng)驗水平。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。
隨著我院的飛速發(fā)展,各科室專業(yè)要求越來越細致化,專業(yè)水平越來越高,手術也越來越微創(chuàng)化,對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術中,我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術,膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列,受到了患者的一致好評。
在此次競聘中,如果我能聘上,我會更加努力的工作學習,我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,把手術室的工作做到更好。如果聘不上,我將依然保持正確的心態(tài),反思自己的不足,秉承自己的一貫作風,努力學習,勤奮工作,踏實做事。
謝謝大家。
演講競聘演講稿模板匯編 篇27
尊敬的管理局領導,同志們:
大家好!此時此刻,我十分感動,并萬分感謝你們?nèi)陙韺ξ夜ぷ鞯闹С趾徒o我今天的這個機會。我是潘炳軍,是高寨管護站一名管護員,中專畢業(yè),學林出身。作為在貓兒山腳下長大的孩子,本身應肩負著保護好貓兒山森林資源的責任。故今天我更加堅定信念,更加珍惜這次機會,懷著以保護促發(fā)展,以發(fā)展促保護的理念來參加管理局各管護站站長、副站長的競崗演講。
結合我所學的理論知識和三年來的工作經(jīng)驗,要把保護區(qū)的資源保護好,我認為只有扎扎實實,勤勤懇懇。作為一個管護隊伍,首先要自我完善。作為一個站長,應做到知法、懂法、守法。只有懂了法,才能加強自身隊伍建設,才能做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。其次,一個集體,沒有一個崗位制度,沒有一個目標,自身的工作積極性是很難發(fā)揮出來的。再之,要搞好工作,必須深入群眾,密切聯(lián)系群眾。只有搞好了管護站轄區(qū)群眾的關系,與群眾心連心,讓轄區(qū)群眾也參與到保護工作中來,那么我們的保護工作就事半功倍了。要做好上述幾項工作,我將采取以下措施:
一、必須自身盡快進入角色,對轄區(qū)環(huán)境、巡護線路、界石要做到熟悉,對轄區(qū)周邊有違法行為和傾向的人進行摸底,對巡護線路易發(fā)路段做到盡快掌握,并加強巡視,經(jīng)常了解一下情況,做到有的放矢。巡山護林工作是各站的主要工作之一,過去我們巡護,純粹是上山走走,看看,轄區(qū)無情況發(fā)生了事。其實我認為我們應該在這基礎上,在巡護過程中,我們還可以多留心一下身邊的植物和動物。貓兒山動植物種類繁多,受國家和地方保護的也很多,其分布情況我們不十分清楚。我們在巡護當中把它們記錄下來,給搞科研的留下一些材料,這樣巡護不是更好嗎。自己的知識也得到了加強,轄區(qū)動植物分布情況我們也得到大致了解。
二、日常生活及工作的管理上。作為站長,首先以身作責,堅決與管理局步調(diào)一致,服從安排,聽從指揮,做到上班不脫崗、不缺崗。其次,在日常工作中,做好考勤,目標
演講競聘演講稿模板匯編 篇28
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,我想說:面對這次的機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心,同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。
我叫,現(xiàn)年xx歲,大專學歷,本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,x年x月畢業(yè)于護士學校,先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過,x年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室,無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學術論文x篇。x年x月通過院內(nèi)考試選拔,參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。
在工作中我認真負責,主動踏實、勤奮敬業(yè)、從不計較個人得失,主動協(xié)助護士長作好病房管理,為科室的工作出謀劃策,并努力使自己成為護士長的好幫手。能正確處理好醫(yī)院、科室與個人的關系,正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,使我把握住了人生的坐標。于x年、x年、x年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者。當然榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。人們說管理是門藝術,在xx年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。院領導、主任,護士長你們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員,我感到無比的榮幸!也謝謝你們對我多年的培養(yǎng)。
總結我自身的情況,我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:
1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持 “以病人為中心”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度。
2.不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成x篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,培養(yǎng)護士科研意識。
4.重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,降低醫(yī)療成本,保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長,我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),牢固樹立全心全意為患者服務的思想,為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
演講競聘演講稿模板匯編 篇29
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!
我要競聘的崗位是計劃信貸處處長。我是第一次登上這個競聘演講臺,參加市聯(lián)社機關處負責人的競爭,對于我來說,既是一種壓力,同時又是一種動力。因為,我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨,形勢所至,要想贏得自己的崗位,就必須接受挑戰(zhàn),必須練就真正的本領。
那么,假如我競聘成功,我將在市聯(lián)社黨委的正確領導下,立足部門工作職責,從四個方面抓好計劃信貸處工作。
一、努力打造支農(nóng)品牌,優(yōu)化信貸投向結構
我市農(nóng)村信用社自去年初全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款以來,較好地解決了農(nóng)民貸款難和農(nóng)村信用社難貸款問題。今后我將進一步加深對小額農(nóng)貸工作的認識,要辯證地分析推廣工作中存在的各種片面甚至錯誤的觀點,正確處理好推廣工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,不斷地總結經(jīng)驗,吸取教訓,完善管理制度,改進工作方法,規(guī)范操作行為,把小額農(nóng)貸作為農(nóng)村金融制度改革和創(chuàng)新的一種方法,作為農(nóng)村信用社準確市場定位、集中資金支農(nóng)的基本信貸制度,深入持久地開展下去;不僅要把小額農(nóng)貸打造成為“三農(nóng)”服務的一個知名品牌,而且還要把小額農(nóng)貸打造成改善農(nóng)村信用社經(jīng)營狀況的一個知名品牌。同時,加強信用村鎮(zhèn)建設,結合上年度小額農(nóng)貸推廣和收回情況,按照實事求是、循序漸進的原則,做好信用村鎮(zhèn)的評定工作,營造良好的社會信用環(huán)境,為小額農(nóng)貸實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
在信貸投放渠道上,我將督促各地農(nóng)村信用社形成以農(nóng)戶小額信用貸款為主,擔保貸款并駕,農(nóng)戶聯(lián)保貸款積極發(fā)展的格局,在貸款投向投量上,策應當?shù)攸h政制定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,重點向特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)傾斜。
二、大力盤活不良資產(chǎn),降低經(jīng)營風險
近年來,在全市農(nóng)信員工的共同努力下,不良貸款清收工作取得了一定的成績,資產(chǎn)質(zhì)量有了明顯的提高。但同時也應該清醒地看到,全市農(nóng)信社不良貸款總額仍然較大,不少信用社仍處在高風險平臺上艱難運行,清非工作任重道遠。為此,我將把大力盤活不良資產(chǎn)作為降低農(nóng)信社經(jīng)營風險的戰(zhàn)略任務來抓,實施多管齊下,多方清收,其工作重點為:一是充分發(fā)揮資產(chǎn)保全部在清收工作中的管理、組織、協(xié)調(diào)和指揮作用。按照“先內(nèi)后外、先易后難、先錢后物”的原則,通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協(xié)調(diào)各方關系、采取各種措施,使轄內(nèi)清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。二是加強對抵債資產(chǎn)的管理和處置,減少資產(chǎn)損失。目前全市抵債資產(chǎn)總額越來越大,而且轉(zhuǎn)列的多處置的少,嚴重影響了信貸資金的安全性。為此,今后在抵債資產(chǎn)的管理和處置工作中,嚴格按照抵債資產(chǎn)管理辦法,加強對抵債資產(chǎn)的管理和處置,盡量減少因抵債資產(chǎn)貶值帶來的資金損失。三是加大對“三外”資金的清收力度。督促有“三外”資金的聯(lián)社通過成立清收專班,落實清收責任人,加強與政府和人民銀行的工作聯(lián)系,取得他們的支持,需要訴諸法律,盡快提起訴訟,保全債權。
三、強化信貸管理,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營
目前,我市在信貸管理工作方面,已經(jīng)制定了一整套的制度、辦法和規(guī)定,但由于各地基層信用社風險意識不強,存在著重發(fā)放輕管理甚至違規(guī)違法現(xiàn)象,為農(nóng)村信用社產(chǎn)生新一輪的不良貸款埋下了隱患。為此,我將進一步加大信貸規(guī)范管理力度,計劃在今年內(nèi)抓好章貢區(qū)聯(lián)社信貸管理規(guī)范化試點的基礎上,在全市農(nóng)信社全面推行信貸規(guī)范管理。在內(nèi)容上,嚴格貸款合規(guī)合法手續(xù),嚴格貸款審批和貸后管理制度,建立和完善大額貸款監(jiān)控臺帳、信貸員貸款臺帳,規(guī)范管理的重點是大額貸款、小額農(nóng)貸和不良貸款;在方法上,采取以現(xiàn)場檢查為主,非現(xiàn)場管理為輔,專項檢查與綜合檢查相結合,計劃在2年內(nèi),對轄內(nèi)網(wǎng)點的檢查面達到60%以上,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改,情節(jié)嚴重的追究有關人員責任,同時組織一至二次整改情況回頭看,對整改不到位或拒不整改的有關責任人進行嚴肅處理。
演講競聘演講稿模板匯編 篇30
尊敬的王經(jīng)理,各位領導:
上午好!
我叫,26歲。我對自己能在移動公司這個大家庭里快樂成長,感到十分榮幸;同時,感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位。
自20xx年進入移動公司,一直在營業(yè)廳工作,2年營業(yè)員、1年值班長、5年營收班長。工作以來,在公司領導的關心指導下,在同事的支持幫助下,踏實工作,大膽負責,對公司交辦的各項任務均能圓滿完成,敢于在工作中提出自己的意見和建議。自負責營業(yè)廳以來,營業(yè)廳的成績每年都在一步一個臺階的提升,良好的服務態(tài)度,不斷受到各界客戶的的好評,當然這些成績只能代表過去,在以后的工作中我會加倍努力。
參與這次競聘,我深感機遇和挑戰(zhàn)并存,我愿在求真務實中全面認識自己。結合本人工作實際及及5年的營收班長工作經(jīng)歷,我認為我競聘此崗位具備一定的優(yōu)勢。
一、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
自加入移動公司的那天起,我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、無私奉獻,8年時間里,使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風,這是干好工作所必須的基礎。
二、組織協(xié)調(diào)能力強、辦事效率高。
5年營收班長的工作經(jīng)歷使我逐步成熟。在工作中牢固樹立了大局意識,工作靈活果斷,無論是和客戶、市公司檢查人員,還是和其他部門間,總能把關系協(xié)調(diào)的較好,確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質(zhì)量的狀態(tài)。工作中,有良好的時效觀念,對公司交辦的任務,力求用最短的時間、最高的質(zhì)量,達到最佳的效果。
三、最重要的一點,我有強烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛?/strong>
自參加工作那天起,我就給自己定下目標:無論做什么,干,就要干好,就要做得比別人優(yōu)秀,我相信自己的能力,我自信,經(jīng)過努力,我一定能成功!
營收班長是管理者,更是執(zhí)行者,上傳下達,不僅要貫徹執(zhí)行公司計劃、方案,又要發(fā)揚團隊精神,充分調(diào)動全體營業(yè)員積極性,確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業(yè)員服務”的原則,把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的出發(fā)點和落腳點。
5年來班長的工作經(jīng)驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關系,如何和客戶進行溝通,在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會經(jīng)驗,同時我也讓客戶更堅定。
做為營業(yè)廳營收班長,光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展,得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案,我會根據(jù)每月公司下達業(yè)務的數(shù)量及目標,做好自己的工作筆記,把考核內(nèi)容及完成目標記錄在案,給每位營業(yè)員定任務,讓她們知道自己工作的重點。在業(yè)務宣傳方面,讓每個營業(yè)員樹立主人翁意識,只要能接觸的社交范圍,主動巧妙的推廣我們目前最新的優(yōu)惠政策。
做為營業(yè)廳班長,應有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,及時發(fā)現(xiàn)營業(yè)員的發(fā)光點,培養(yǎng)其善長處,以一個公正、公平的形象樹立在營業(yè)員心目中,成為她們的朋友,以心換心,知道我們上班是好同事,下班是好姐妹,在一個高質(zhì)量、高素質(zhì)的氛圍之下,我們工作的很融洽,服務的很用心,業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進,服務質(zhì)量就隨之更上一層樓了。
當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說,在陳述中,找準其投訴的目的及核心,構思客戶可以接受的解釋及解決方案,同時不急不躁,微笑地去和用戶交流,在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題,轉(zhuǎn)向主題,果斷處理問題。其實把用戶的投訴解決好了,自己的信心也會大大增強了。
如果競聘成功,我將繼續(xù)做好以下幾方面工作:
1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務質(zhì)量這條主線,全力作好各項工作的落實,認真發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用。維護領導的權威,保證公司決策貫徹到位,做到事事有著落、件件有回音。
2、繼續(xù)強化營業(yè)廳工作作風,提高工作效率。一是加大營業(yè)員的培訓力度,提高業(yè)務素質(zhì)。二是嚴格執(zhí)行各項制度,規(guī)范業(yè)務流程。三是明確職責,合理分工,抓好每一個環(huán)節(jié),作好二次考核。四是工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識,營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶需要。
3、繼續(xù)堅持學習,不斷充實和完善自己,尤其加強業(yè)務學習,勇于創(chuàng)新,積極探索營業(yè)廳經(jīng)營、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法。
8年來是移動公司讓我逐漸成熟。努力工作,獻身移動也就成了我最真實的、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想,而這也正是我參加這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今天的講臺,同時更希望夢能實現(xiàn)。“營業(yè)廳營收班長”不是代名詞,也不是稱呼,而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者!希望今天在座的各位領導就是我的見證!
演講競聘演講稿模板匯編 篇31
各位領導:
大家好~!
我是,來自電子商務部。轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快三年了,承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術工作,也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會,有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵!,所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。
我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠,但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能,因為我始終堅信,公司的強大就是我個人的成功~!
在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助,使我在工作和學習中有了很大的收獲,對于主管這個崗位也有了一定的理解。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解,并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解,同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋,保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施。
在經(jīng)理與普通員工之間,主管應起到一個承上啟下的作用,主管要與員工多交流,及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),通過及時的調(diào)整及精神上的鼓勵,使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。
另外,主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場,主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣,事事做在前頭,從而帶動全員的士氣。
從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體,主管能力素質(zhì)的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度。作為一個主管,首先應該具有非常強的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要指在具體工作中、計劃的實施中能夠及時的提出問題、分析問題,并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的.體現(xiàn)。
作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私,并具有一定的?zhàn)略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖,并做出具體的戰(zhàn)術安排,在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。
如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,那么親和力則是作為主管必不可少的軟件。主管是同一線員工接觸最多的一線領導,在處理問題時的態(tài)度及采取的方式、方法都會直接影響員工的心情,甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的,之所以會出現(xiàn)問題,主要是領導工作安排、調(diào)度的不是很得當,應該多進行換位思考,用心去關心、體貼下屬,使其充分感受到公司、領導對自己的關懷與支持。