讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話（精選5篇）

讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　同志們：

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。為營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，同時(shí)拓展中層管理人員及后備干部視野、提升經(jīng)營(yíng)管理能力，公司在20xx年下半年開展了“讀書會(huì)”主題活動(dòng)�；顒�(dòng)進(jìn)行到現(xiàn)在，第一階段已經(jīng)落下帷幕。今天在這里組織召開全體中層干部讀書會(huì)主題活動(dòng)表彰大會(huì)，對(duì)在讀書會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的同志進(jìn)行表彰，這是一個(gè)良好的開端。我們鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，通過采取一些列的活動(dòng)幫助員工學(xué)習(xí)，并用一定的激勵(lì)措施肯定員工的學(xué)習(xí)。

　　未來社會(huì)，成功者將是那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識(shí)老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近30年產(chǎn)生的知識(shí)總量等于過去兩千年產(chǎn)生的知識(shí)總量。到20xx年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識(shí)量只占屆時(shí)知識(shí)總量的1%。據(jù)專家分析：過去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科技急速發(fā)展，因此每個(gè)人一輩子的工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點(diǎn)已經(jīng)過時(shí)，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府必須建成學(xué)習(xí)型組織，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　那么，什么是學(xué)習(xí)型組織呢?學(xué)習(xí)型組織中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即組織中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即組織中的各個(gè)級(jí)層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計(jì)劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)組織成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

　　作為企業(yè)的管理者，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用一些先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)公司的發(fā)展中發(fā)揮表率作用，更具體地說，在推進(jìn)組織建設(shè)過程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與公司的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正為公司謀發(fā)展，為員工謀福利。一味停留在陳舊的管理理念中，只會(huì)阻礙組織的發(fā)展。前沿、先進(jìn)理論從哪兒來?我們有很多途徑�？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上搜索，可以與人交流，獲取信息。但是讀書卻是最有效的方式。讀書是終生的事情，讀書應(yīng)重在平時(shí)。讀書有益于育德、勵(lì)志、啟智、明史，是人的素質(zhì)全面發(fā)展的重要途徑。“讓讀書成為習(xí)慣”已是建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會(huì)”的時(shí)代要求。

　　組織讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)是提高公司中層干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要我們提高生產(chǎn)力必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，這就迫切需要提高公司的整體素質(zhì)。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，正是適應(yīng)這一形勢(shì)發(fā)展要求，全面提高公司人員素質(zhì)的重要舉措。隨著改革開放的不斷深入，我們面對(duì)越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，打造學(xué)習(xí)型組織，有利于推進(jìn)公司的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題。第三，樹立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個(gè)更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

　　本次讀書會(huì)活動(dòng)是第一次風(fēng)華高科中層干部集體學(xué)習(xí)一個(gè)活動(dòng)。剛剛我們的中層代表也分享了自己的學(xué)習(xí)心得。從整體來看，本次讀書會(huì)活動(dòng)營(yíng)造出的氛圍是值得表?yè)P(yáng)的。但是不可否認(rèn)的是，在學(xué)習(xí)之路上，仍有一些突出的問題影響和制約著我們。

　　從當(dāng)前我們中層干部學(xué)習(xí)的實(shí)際情況來看，雖然也在年年講學(xué)習(xí)，不少中層干部也確實(shí)在利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)了不少的東西，但是，按照打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求來講，還存在不小差距。表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　一是學(xué)習(xí)原動(dòng)力不夠足。在學(xué)習(xí)過程中，有些人對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動(dòng)性和自覺性。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實(shí)際問題;有的認(rèn)為現(xiàn)在的關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)會(huì)影響工作，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，片面地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與開展工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)隔離開來;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成是上面交給的任務(wù)，是一種負(fù)擔(dān)，而不是提高自身素質(zhì)的需要;有的對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不大，不注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不善于以科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。

　　二是學(xué)習(xí)的吸引力不夠大。現(xiàn)在有些中層干部在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)過程中時(shí)，往往只是念念報(bào)紙、讀讀文件、看看錄像、聽聽報(bào)告;雖然通過搞讀書會(huì)活動(dòng)，提高大家的閱讀量，但有些也是蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，學(xué)習(xí)到的知識(shí)與本單位、本職工作的聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，激發(fā)不起學(xué)習(xí)興趣，久而久之就使人對(duì)參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。 三是學(xué)習(xí)的約束力不夠強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上雖然建立了一些具體制度，但要么缺乏較強(qiáng)的操作性，要么實(shí)際操作過程中實(shí)施不到位，無法把制度的要求落到實(shí)處。因此，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是以干代學(xué)，以會(huì)代學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)流于形式。

　　四是學(xué)習(xí)的影響力不夠深。一些人學(xué)習(xí)，但不注意思考，不能運(yùn)用馬克思主義方法對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地歸納總結(jié)，及時(shí)消化，變成自己的東西，具體表現(xiàn)為不能寫成有一定深度的學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章;有的雖然能寫出一些學(xué)習(xí)心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明顯。

　　這些問題在某種程度上影響和制約了學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展。因此，在后期的學(xué)習(xí)工作中，要繼續(xù)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，把中層干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)、有序、深入開展。

　　總之，通過開展讀書會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，要努力形成“四種風(fēng)氣”，即真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提高”，即政治水平明顯提高，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并運(yùn)用到工作實(shí)踐之中;思想水平明顯提高，堅(jiān)定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識(shí)，并不斷接受再教育，擴(kuò)大知識(shí)面，使學(xué)習(xí)活動(dòng)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。謝謝大家!

讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　今天我們?cè)谶@里舉行深度讀書會(huì)啟動(dòng)儀式，這是我們公司進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)及企業(yè)文化的一項(xiàng)重要舉措。我們講企業(yè)管理要以人為本，那么以人為本的核心是指每一個(gè)人都不再是社會(huì)、企業(yè)的工具，而是以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值為目的;每一個(gè)人都與生俱來地?fù)碛凶非罂鞓沸腋�、�?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的權(quán)利，作為企業(yè)則負(fù)有責(zé)任和義務(wù)為每一個(gè)人獲得快樂幸福、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的思想，就必須提高每個(gè)員工的文化素質(zhì)。因?yàn)槲幕�素質(zhì)低下的人，是不可能獲得真正的快樂和幸福，不可能充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的。

　　鄧小平說，國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，是科技的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底，是國(guó)民文化素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。而我們也可以說，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是企業(yè)員工文化素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)員工的文化素質(zhì)才是企業(yè)的最重要、最根本的軟實(shí)力

　　看上去最平凡但實(shí)際上最有效的文化建設(shè)，就是重在改良人的生活態(tài)度、生活習(xí)慣、生活方式。人的文化素質(zhì)是由生活實(shí)踐素養(yǎng)、思想理論素養(yǎng)、文化知識(shí)素養(yǎng)和情感意志素養(yǎng)四部分構(gòu)成。文化建設(shè)最核心、最根本的層次是：世界觀、價(jià)值觀、人生態(tài)度、審美意識(shí)、生活情趣、人文情懷等等。而把讀書作為自己終生的功課是提高人的文化素質(zhì)的最重要途徑。

　　我們公司一直在提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不只是要求各單位經(jīng)常念念書，讀讀報(bào)，根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的經(jīng)典著作《第五項(xiàng)修煉》所提出的理念，學(xué)習(xí)型組織理論中的“學(xué)習(xí)”是指能夠引起學(xué)習(xí)者觀念、方法、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維模式、技能技巧、習(xí)慣變化的行為，它朝著有利于組織發(fā)展和個(gè)人完善的方向發(fā)展。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使組織內(nèi)的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力的組織。

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是要通過自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考的“五項(xiàng)修煉”，組織大家不斷共同學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，不斷突破自己的能力上限，從而使組織整體運(yùn)作的“群體智力”得以極大提升，全力實(shí)現(xiàn)組織的共同抱負(fù)。

　　大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，最大限度激發(fā)廣大干部職工個(gè)人潛能，增強(qiáng)自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識(shí)和能力，始終堅(jiān)持在企業(yè)的全面發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展，讓人人有舞臺(tái)、有位置、有事干，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

　　我們今天為大家提供的兩本書就是幫助大家實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)修煉”中自我超越和改善心智模式兩項(xiàng)修煉。超越自我指?jìng)�(gè)人以專注、真誠(chéng)、主動(dòng)及開放的心靈學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。它要求終身學(xué)習(xí)的承諾，以便一個(gè)人在組織中無論做什么都達(dá)到專業(yè)精通的水平。心智模式是持續(xù)不斷的理清、反省及改進(jìn)我們的內(nèi)在世界圖象，并檢視其如何影響我們的行動(dòng)和決策。

　　《拆掉思維里的墻—原來我還可以這樣活》和《遇見未知的自己》這兩本書是省局在邀請(qǐng)心理學(xué)專家講授心理學(xué)專題講座時(shí)推薦的兩本書，其中《遇見未知的自己》是20xx年第一次印刷，20xx年已經(jīng)是第28次印刷，海峽兩岸銷量突破70萬冊(cè)，它把現(xiàn)在前沿的實(shí)用的心理學(xué)知識(shí)重點(diǎn)，用小說的形式貫穿起來;《拆掉思維里的墻》是通過一個(gè)個(gè)和關(guān)于生命價(jià)值、積極心態(tài)和職業(yè)發(fā)展的小故事和案例的分析，將“思維之墻”對(duì)人的限制和如何突破講述得淋漓盡致。

　　讀這兩本書如果只是浮光掠影地把它當(dāng)成一般小說或故事書來看，那可能會(huì)錯(cuò)失可以幫助干部員工改變?nèi)松�，提升干部員工整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)。所以我們要組織深度讀書會(huì)，所謂深度讀書會(huì)是指通過有組織，有策劃的共同閱讀，共同反思、交流和共享心得，來深入學(xué)習(xí)、掌握和領(lǐng)會(huì)書中的內(nèi)容。

　　要想做好的領(lǐng)導(dǎo)首先要成為好的老師，我們首先要求每位黨支部書記和團(tuán)支部書記在本支部召開深度讀書會(huì)之前深入細(xì)致地多看幾遍這兩本書，同時(shí)對(duì)《第五項(xiàng)修煉》中學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。在做好相關(guān)理論的儲(chǔ)備之后再根據(jù)各單位相關(guān)實(shí)際情況，策劃本單位深度讀書會(huì)的具體細(xì)節(jié)。例如如何向干部員工傳播學(xué)習(xí)型組織的概念，每次學(xué)書中的哪幾個(gè)章節(jié)，哪個(gè)章節(jié)是重點(diǎn)，以何種形式激發(fā)大家參與討論等等。以便使深度讀書會(huì)不走過場(chǎng)，不走形式，真正使相關(guān)理論得以深入人心，使大家受益從而使公司整體受益。

　　公司黨工部會(huì)將這兩本書的電子版發(fā)到各單位，各單位可以將書的不同章節(jié)的打印版發(fā)給大家，請(qǐng)大家在開讀書會(huì)前閱讀相關(guān)章節(jié)以提升讀書會(huì)的質(zhì)量。要求各支部將每次讀書會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)心得做好記錄，以備考查。

　　此次讀書會(huì)啟動(dòng)儀式只是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的一部分內(nèi)容，將來我們會(huì)陸續(xù)為大家推薦更多具有指導(dǎo)意義的書，我想深度讀書會(huì)的開展不但對(duì)員工自身的提高是件好事，對(duì)在公司系統(tǒng)內(nèi)部中的引領(lǐng)和示范效果一定也是極有好處的。希望各支部書記盡職盡責(zé)做好組織，引導(dǎo)工作，讓讀書會(huì)成為可以燎原的星星之火，成為各單位及公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的加油站。

讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我市科(局)級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)讀書會(huì)正式開班了。這期讀書會(huì)是按照全市20xx年干部教育培訓(xùn)班計(jì)劃安排，經(jīng)市委同意舉辦的。市委對(duì)這次讀書會(huì)非常重視，讀書會(huì)由市委組織部、市委黨校和市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦。

　　對(duì)前來參加讀書會(huì)的在座各位女領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!女干部是干部隊(duì)伍中的寶貴財(cái)富，是我們黨事業(yè)發(fā)展的有力支撐。近年來，市委十分重視女干部的教育培養(yǎng)，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措來抓，通過培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長(zhǎng)起來，走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。這次把大家組織到上海召開讀書會(huì)，是市委對(duì)女干部的關(guān)心和愛護(hù)，市委對(duì)你們寄予了很高的期望，希望大家能夠珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并通過一周的學(xué)習(xí)，理論水平有較大提高，思想進(jìn)一步解放，黨性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作能力有明顯提升。借此機(jī)會(huì)，我就辦好這次讀書會(huì)提幾點(diǎn)意見，供大家參考。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，明確意義，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感

　　女干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到我市各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)，關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。舉辦這期女領(lǐng)導(dǎo)讀書會(huì)，主要有三方面的意義。

　　一是提高女領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀能力的需要。科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分。科學(xué)發(fā)展觀立意非常高遠(yuǎn)，思想非常深刻，內(nèi)涵及其豐富，我們必須從理論的高度去認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，從實(shí)踐的角度去體會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大現(xiàn)實(shí)意義，真正使科學(xué)發(fā)展觀入腦、入心。參加讀書會(huì)的都是來自我市各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀女干部，是桐鄉(xiāng)改革發(fā)展的實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)者和實(shí)踐者。廣大女干部只有認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，才能不斷提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)持理想信念，正確解決前進(jìn)和發(fā)展中的各種困難和問題，促進(jìn)我們的事業(yè)不斷前進(jìn)。舉辦這次讀書會(huì)，就是希望同志們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正做到理論上更加清晰、政治上更加堅(jiān)定、思想上更加解放、行動(dòng)上更加自覺。

　　二是提高女領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的需要。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給我們的工作帶來了一系列新情況和新問題，這就要求包括女領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大干部必須及時(shí)調(diào)整自己，在理論素質(zhì)和知識(shí)水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。特別是在當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新速度不斷加快和知識(shí)總量不斷擴(kuò)大的情況下，如果不發(fā)奮學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)就會(huì)很快老化、脫節(jié)，就會(huì)落后于社會(huì)和

　　時(shí)代的步伐，被社會(huì)所淘汰。我們舉辦本次讀書會(huì)，就是要幫助大家樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備。一方面組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論，構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱，另一方面要抓緊學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，切實(shí)增強(qiáng)完成好本職工作和開拓創(chuàng)新的知識(shí)基礎(chǔ)，提高應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的能力。

　　三是推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前，全市上下正在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的影響，按照中央、省委關(guān)于“保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”的戰(zhàn)略部署，努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展;另一方面正在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，朝著“推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新跨越、建設(shè)科學(xué)發(fā)展新桐鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)不懈努力。新的形勢(shì)和任務(wù)，為廣大女領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智提供了難得機(jī)遇，同時(shí)，也對(duì)廣大女領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的希望和要求，全面提升女領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，比過去任何時(shí)候都顯得更為重要和迫切。

　　二、聯(lián)系實(shí)際，奮發(fā)進(jìn)取，增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

　　全市廣大女干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、綜合能力強(qiáng)又富有人格魅力的新型干部，成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的復(fù)合型人才。

　　第一，要樹立全局意識(shí)，在提高政治素質(zhì)上下功夫。推進(jìn)桐鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是我們工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是包括廣大婦女在內(nèi)的桐鄉(xiāng)人民的共同愿望。廣大女干部要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，始終堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝自己，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性與堅(jiān)定性。

　　第二，要樹立進(jìn)取意識(shí)，在加強(qiáng)自我要求上下功夫。除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外，女干部還應(yīng)具備做好工作所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化以及涉外等多方面的知識(shí)。女干部肩負(fù)著工作和生活的雙重壓力，十分辛苦，客觀條件導(dǎo)致繼續(xù)學(xué)習(xí)不夠，大家要加強(qiáng)自我要求，樹立積極的進(jìn)取意識(shí)，在實(shí)踐中樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，開闊視野、強(qiáng)化動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)不足，尋找進(jìn)步的突破口，敢于實(shí)踐自己的社會(huì)要求，不斷提高自身的整體素質(zhì)和理政的本領(lǐng)，充分展示個(gè)人風(fēng)采。

　　第三，要樹立形象意識(shí)，在提升自我修養(yǎng)上下功夫。女干部要有健康的心理，堅(jiān)強(qiáng)的意志對(duì)工作有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠面對(duì)坎坷和挫折,能夠承受困難和壓力,善于調(diào)節(jié)心理,磨練意志。要正確對(duì)待社會(huì)的各種輿論、偏見和誤解,認(rèn)真審視自己的言行,有氣度,有信心,有勇氣，有耐力,不急不躁、不卑不亢;女干部要加強(qiáng)身心鍛煉，提高身體素質(zhì)，塑造良好的心理素質(zhì)，才能以強(qiáng)健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時(shí)要做到自重、自省、自警、自勵(lì),在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認(rèn)可。

　　第四，要樹立創(chuàng)新意識(shí)，在開創(chuàng)工作新局面上下功夫。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力，也是一切工作活力的源泉，創(chuàng)新能力是衡量干部工作水平的一個(gè)重要標(biāo)志。黨的xx大報(bào)告提出了一系列理論創(chuàng)新成果，為我們今后的工作指明了方向。希望廣大女干部要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，提高自覺創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，敢于打破思維定勢(shì)，敢于沖破陳規(guī)陋習(xí)，勇于開拓，敢于嘗試，不怕失敗，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問題、解決問題的能力，在實(shí)踐中豐富和完善自己。

　　三、端正態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果

　　這次組織大家到上海來培訓(xùn)，應(yīng)該說機(jī)會(huì)難得。為了辦好這次讀書會(huì)，市委組織部、市委黨校、市婦聯(lián)反復(fù)考慮，精心準(zhǔn)備，與上海巾幗園進(jìn)行了多次聯(lián)系溝通。安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容既緊密結(jié)合當(dāng)前政治形勢(shì)和要求，又針對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部自身特點(diǎn)，設(shè)計(jì)了與成功有約、與智慧同行、做個(gè)聰慧的職業(yè)女性，色彩搭配與服飾基調(diào)，幸福心理學(xué)等課程，對(duì)提高大家的綜合素質(zhì)有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。為大家授課的老師，都是上海高校有名的專家、教授，層次高，知識(shí)新，內(nèi)容豐富，希望大家認(rèn)真聽講，融會(huì)貫通，真正使自己在豐富理論素養(yǎng)，培育政治眼光，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平等方面有一個(gè)大的飛躍。

　　一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在座的各位都是單位的領(lǐng)導(dǎo)，大家平時(shí)工作都比較忙，在一起集中起來學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少。能夠在繁重的工作任務(wù)之下，讓大家出來充電，體現(xiàn)了組織上對(duì)大家的關(guān)心，大家要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機(jī)結(jié)合起來，合理安排好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，珍惜為期不長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間，珍惜每一次授課的內(nèi)容，潛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。

　　二要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格的紀(jì)律是學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得效果的保證。大家在集中培訓(xùn)期間要嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺樹立和維護(hù)女領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，確保這次培訓(xùn)任務(wù)的完成。培訓(xùn)班期間，市委組織部、市委黨校、市婦聯(lián)要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考勤、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，為大家完成學(xué)習(xí)任務(wù)、取得優(yōu)異成績(jī)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

　　三要堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實(shí)踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責(zé)。學(xué)習(xí)，既要鉆進(jìn)去，又要走出來。鉆進(jìn)去，就是靜心學(xué)習(xí)、融會(huì)貫通;走出來，就是指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題，學(xué)習(xí)重在實(shí)踐，貴在致用。讀書會(huì)結(jié)束后，大家要把學(xué)習(xí)的成果落實(shí)到具體工作中去。堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力，在本單位各項(xiàng)工作中發(fā)揮重要作用。

　　同志們，這次把大家集中在一起舉辦讀書會(huì)，是市委培養(yǎng)女干部的一項(xiàng)重要舉措，市委對(duì)大家寄予了很高的期望。希望同志們把這次讀書會(huì)作為新起點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，胸懷全局，志存高遠(yuǎn)，努力使自己的能力和素質(zhì)都有大的提高，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　同志們：

　　大家下午好!

　　我第一次參加這個(gè)讀書活動(dòng)，非常喜悅，這是肥城市第一家專門為愛書、讀書的人，建立的組織、載體。自我市全面啟動(dòng)“全民閱讀〃書香肥城”活動(dòng)以來，各單位、各部門、各行業(yè)都廣泛開展了各具特色、生動(dòng)活潑的閱讀經(jīng)典、傳播書香的系列活動(dòng)，肥城市讀書協(xié)會(huì)作為注冊(cè)的民間組織，更是為肥城讀書活動(dòng)長(zhǎng)期開展、書香文化的廣泛普及摸索出了一條成功的路子，標(biāo)志著我市全民閱讀開啟了新時(shí)代、書香肥城邁入了新征程。

　　今天，愛書的、讀書的朋友聚集在一起，還邀請(qǐng)到了出版書、傳播書香的嘉賓，光明出版社的高主任、新華書店的包總、張總，來到讀書協(xié)會(huì)，為我們讀書協(xié)會(huì)助力，送來了問候和厚禮，讓我們一起對(duì)有著共同追求的朋友表示熱烈的歡迎，對(duì)奉獻(xiàn)愛心的高主任、包總、張總表達(dá)衷心地感謝! “書籍是人類進(jìn)步的階梯。”讀書決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。為倡導(dǎo)全人類加強(qiáng)閱讀，1995年，聯(lián)合國(guó)教科文組織把每年的4月23日定為“世界讀書日”;黨的首次歷史性地將“開展全民閱讀活動(dòng)”寫入報(bào)告;市委十三屆六次全體會(huì)議也奏響了培育書香桃都文化名片的號(hào)角。因此，深入開展“全民閱讀〃書香肥城”活動(dòng)，對(duì)于落實(shí)上級(jí)決策部署，提升市民文化素養(yǎng)，推進(jìn)文化強(qiáng)市和文明城市建設(shè)，都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

　　根據(jù)工作要求，也是個(gè)人內(nèi)心的需要，我最近一直在學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列講話》，感受到了淵博的知識(shí)儲(chǔ)備、扎實(shí)的文化底蘊(yùn)，無不被感動(dòng)、震撼、激勵(lì)。說：“我個(gè)人愛好閱讀、看電影、旅游、散步�，F(xiàn)在時(shí)間，當(dāng)然是都被工作占去了，我經(jīng)常能做到的是讀書，讀書已成了我的一種生活方式。”認(rèn)為，讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣。他推薦的書是《孔子家語通解》、《論語詮解》

　　20xx年05月，當(dāng)被一位瑞士大學(xué)生詢問“你作為中國(guó)是否還有時(shí)間讀書”時(shí)，笑著回答：“無論工作多忙，都要抽出時(shí)間讀書。如果不讀書，就難以有思想火花閃爍，也難以了解人類文明進(jìn)程。”他推薦的書是《第三次工業(yè)革命》

　　毛澤東從少年時(shí)期便開始博覽群書，他把各種有益的書籍都視為珍寶，須臾不肯離開，真正做到了嗜書如命，以書為伴，生命不息，讀書不止。毛澤東關(guān)于讀書的言論有很多，例如：“我一生最大的愛好是讀書。”“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。”“讀書看報(bào)，每天都不能少!”“鉆到看書看報(bào)看刊物中去，廣收博覽，于你我都有益。”毛澤東曾號(hào)召閱讀三部中國(guó)小說，《紅樓夢(mèng)》、《水滸傳》和《三國(guó)演義》，說“誰不看完這三部小說，不算中國(guó)人。”毛澤東曾召集軍隊(duì)一些高級(jí)將領(lǐng)談話，再次談到了《紅樓夢(mèng)》，他認(rèn)為“中國(guó)古典小說寫得好的是這一部，最好的一部。”

　　孔子對(duì)兒子鯉說過：“不學(xué)詩(shī)，無以言;不學(xué)禮，無以立。“

　　據(jù)此足以，看出偉大的人物之所以偉大，智者之所以智慧!沒有捷徑，就像魯迅說的，“我把喝咖啡的時(shí)間，都用在了寫作上了。”即使我們平常人，也都追求著幸福，向往著智慧，都想有一個(gè)富足的人生。 古人說書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。無論是“曲水流觴”的風(fēng)雅，還是“月上柳梢頭，人約黃昏后”的浪漫，抑或是“大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)”的豪情，還有“半畝方塘一鑒開，天光月影共徘徊。問渠那得清如許，為有源頭活水來”的智慧。都能帶給我們一份快樂，一種感動(dòng)，深刻啟迪。多讀書，讀好書 ，讓書籍作伴，與快樂同行，乃人生一大幸事。

　　在此，感謝肥城市讀書協(xié)會(huì)，為引領(lǐng)更多的市民投身學(xué)習(xí)讀書的行列，加大書香傳播力度，為全民閱讀架起了一座橋梁。作為宣傳部分管公共文化的負(fù)責(zé)人，我向所有的朋友發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)，歡迎更多的人，加入到愛上書，讀好書的行列，讓我們?cè)谝黄�，讀經(jīng)典、學(xué)智慧，讓讀書積聚人生的才智，讓書香浸染我們的靈魂，讓“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。

　　眼前直下三千字，胸次全無一點(diǎn)塵。”伴隨我們美好的生命。在此，號(hào)召大家，讓我們一起用愛讀書的美好感情，分享智慧的大愛行為，為建設(shè)我們的大美肥城，實(shí)現(xiàn)實(shí)力肥城，秀美肥城，活力肥城，品質(zhì)肥城，幸福肥城作出自己的貢獻(xiàn)。

讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　隨著新院區(qū)啟用以來醫(yī)院規(guī)模在擴(kuò)大，工作量迅速增加，服務(wù)能力在提升，工作量在持續(xù)增長(zhǎng)，在醫(yī)院大踏步前進(jìn)的路上，我們?nèi)〉昧艘粋�(gè)又一個(gè)的好成績(jī)。但是，隨著生活水平提高，人們對(duì)醫(yī)療技術(shù)，綜合服務(wù)等軟件設(shè)施需求與日俱增，醫(yī)院多措并舉，不斷引進(jìn)人才。醫(yī)院快速發(fā)展，人才培養(yǎng)，技術(shù)不斷提升也是至關(guān)重要的。但是，先進(jìn)的醫(yī)院管理也是醫(yī)院快速發(fā)展的動(dòng)力軍，這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中不斷提升。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我院開辦了“適應(yīng)形勢(shì)，理清思路，再謀發(fā)展”為主題的讀書會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)中層管理人員及后備干部的讀書學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、提升管理能力。

　　在此次讀書活動(dòng)中，我將在感染管理科室的多年的工作情況及心得向大家匯報(bào)：

　　一、科室團(tuán)隊(duì)的凝聚向心力

　　作為職能科室，科室人員雖然都不多，科室人員團(tuán)結(jié)非常重要，彼此之間要多交流、講原則，重方法。“大家勁往一處使，心往一處想”，在工作中力求取得共識(shí)。工作起來，輕松，而且效率高。

　　同時(shí)，要重視領(lǐng)導(dǎo)方法及藝術(shù)，必須坦誠(chéng)公正地待人，關(guān)心科室人，做科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作的帶頭人。對(duì)每個(gè)職工的工作和生活情況應(yīng)做到心中有數(shù)，并在困難時(shí)及時(shí)予以關(guān)心和幫助。但不要以“情感”代替“原則”，對(duì)科室人員的消極情感應(yīng)及時(shí)給予否定或批評(píng)，特別不能偏袒、包庇和隱瞞你親近的人所犯的錯(cuò)誤，做到是非分明，職責(zé)清楚，讓科室人員感到你既和藹可親，又原則性強(qiáng)。

　　二、科室主任素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)方法

　　作為醫(yī)院感染管理科主任，應(yīng)具有責(zé)任感和使命感，要有危機(jī)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)控感知識(shí)，預(yù)防方法。服務(wù)好臨床科室，切切實(shí)實(shí)為臨床科室著想辦事。同時(shí)，要情緒穩(wěn)定、樂觀、向上，要有果斷、堅(jiān)韌、頑強(qiáng)的意志，專業(yè)知識(shí)牢固，不斷學(xué)習(xí)新的先進(jìn)技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，能夠充分調(diào)動(dòng)全科人員的積極性，使全科各項(xiàng)工作運(yùn)行良好。

　　工作中要有較強(qiáng)的目標(biāo)計(jì)劃意識(shí)，制定切實(shí)可行有指導(dǎo)意義的科室工作計(jì)劃。要依靠科學(xué)管理科室，把各項(xiàng)工作納入制度化，規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，要有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，要注意用人之長(zhǎng)，努力達(dá)到人盡其才，要善于處理與院領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)院內(nèi)會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。處理好與臨床科室科室之間的關(guān)系，為臨床科室做好醫(yī)院感染管理預(yù)防與控制技術(shù)性指導(dǎo)工作。

　　三、在科室的管理過程中注重管理原理的應(yīng)用與個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合

　　管理的基本原理是對(duì)管理工作的本質(zhì)及其一般規(guī)律的科學(xué)概括，是通過實(shí)踐總結(jié)并由實(shí)踐所驗(yàn)證的真理。在各種管理過程中，運(yùn)用管理學(xué)原理，可以使得科室的管理工作達(dá)到事半功倍的效果。系統(tǒng)理論是管理的一個(gè)重要原理，它把一些看來孤立的個(gè)體聯(lián)系起來，認(rèn)為主體各個(gè)部分是有機(jī)聯(lián)系的，在其運(yùn)行過程中相互影響。醫(yī)院科室的組成成員之間具有相對(duì)的獨(dú)立性，如果不加注意，很容易在管理過程中忽略各個(gè)成員之間的聯(lián)系性，造成一系列不必要的錯(cuò)誤和損失�？剖页蓡T是整個(gè)科室系統(tǒng)的組成部分，他們內(nèi)部之間、他們同外界之間的影響和聯(lián)系在進(jìn)行科室的預(yù)測(cè)和決策時(shí)應(yīng)該引起充分的重視。

　　其次是不能違背管理的一些基本原理，而是要有意識(shí)地運(yùn)用。要重視國(guó)家的主導(dǎo)作用，使科室的建設(shè)可以與上方政策相一致;為了提高管理效率，可以進(jìn)行明顯分工，建立責(zé)任制，科學(xué)組織綜合;管理過程中注意彈性和反饋;充分調(diào)動(dòng)人在管理過程中的主觀能動(dòng)性，為其增加動(dòng)力，啟用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等。這些都是管理所不可缺少的基本內(nèi)容。對(duì)于科室管理，如果操作過程與之相違背，必然會(huì)影響到預(yù)期效果。

　　最后就是把各種理論和自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。理論固然是正確的，與實(shí)際相結(jié)合同樣占有重要的地位。每個(gè)科室都有各自的特點(diǎn)，科室的成員也都具有其特點(diǎn)，這些特點(diǎn)可以被有機(jī)結(jié)合起來成為整個(gè)科室的優(yōu)勢(shì)。只有把實(shí)際和理論結(jié)合起來，同時(shí)用個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)作為主線穿插，才可以使得科室的管理達(dá)到最大功效。

　　四、不斷學(xué)習(xí)，提高科主任管理遂平，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的中間管理層 職能科室管理的優(yōu)劣直接影響醫(yī)院的管理質(zhì)量，中層科室管理者在醫(yī)院行政管理層級(jí)中居于中間層次，承上啟下，因此，職能科室管理者——科室主任(科長(zhǎng))是否實(shí)施科學(xué)有效管理，管理是否服從醫(yī)院發(fā)展和圍繞醫(yī)院建設(shè)良性運(yùn)行，具有非常重要的意義。從這個(gè)角度來講，我們必須加強(qiáng)中間管理層這個(gè)關(guān)節(jié)，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。

　　總之，通過開展讀書會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，要形成好學(xué)風(fēng)氣，要形成真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭(zhēng)形成不斷提高中層干部的管理，形成干部群眾學(xué)習(xí)的常態(tài)化。保持政治上的清醒和堅(jiān)定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并運(yùn)用到工作實(shí)踐之中;思想水平明顯提高，堅(jiān)定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識(shí)，并不斷接受再教育，擴(kuò)大知識(shí)面，在后期的學(xué)習(xí)工作中，要繼續(xù)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，把中層干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)、有序、深入開展，使讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　謝謝大家!