經(jīng)典領導講話稿十篇
經(jīng)典領導講話稿 篇1
在xx市及九原區(qū)各級領導和社會各界的大力支持和幫助下，恒大地產(chǎn)集團進軍第一個項目恒大華府，在此隆重舉行啟動儀式。值此慶典之際，請允許我代表恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授，以及恒大地產(chǎn)集團全體員工向蒞臨現(xiàn)場的各位領導、各位來賓和朋友們，致以熱烈的.歡迎和誠摯的謝意！
是西北地區(qū)重要的工業(yè)城市和經(jīng)濟中心，九原區(qū)擁有得天獨厚無比廣闊的區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢。近年來，xx市在市委市政府的領導下，全市人民“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設”，在城市建設、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步等方面取得了令人鼓舞的新成就，先后榮獲全國衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市、優(yōu)秀旅游城市和聯(lián)合國“人居獎”等光榮稱號，是海內(nèi)外商家競相進駐的投資熱土！
九原區(qū)城中村改造暨恒大華府項目的啟動，是九原區(qū)委、區(qū)政府為更好地“完善城市功能、提升城市品位”的重大舉措，也是恒大地產(chǎn)集團“進軍、扎根九原”的關鍵戰(zhàn)役。
恒大地產(chǎn)集團是中國十強房地產(chǎn)企業(yè)，擁有完善的房地產(chǎn)專業(yè)體系、豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗和高水平的員工隊伍，現(xiàn)已發(fā)展成為中國最具影響力的主流房地產(chǎn)企業(yè)之一。過去一年，恒大地產(chǎn)集團堅持實施“立足珠三角，深度拓展全國”戰(zhàn)略，著力打造精品工程，塑造國際品牌。目前已在包括在內(nèi)的全國20多個主要城市擁有“恒大”、“金碧”系列品牌項目50多個，成功實現(xiàn)了拓展全國的跨越式發(fā)展。先后獲得“中國名盤”、“中國房地產(chǎn)成功開發(fā)典范”等30多項國家級殊榮，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
經(jīng)典領導講話稿 篇2
今天在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)會計培訓班，是經(jīng)衛(wèi)生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫(yī)院主管財務副院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。社區(qū)醫(yī)療服務中心負責人都參加了會議；縣醫(yī)院財務科、中醫(yī)院財務科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、會計站全體人員、社區(qū)醫(yī)療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛(wèi)生局對醫(yī)院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：
一、醫(yī)療衛(wèi)生財務制度改革的重要性
為適應社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，加強醫(yī)院和基層醫(yī)療機構財務管理和監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)院和基層醫(yī)療機構財務行為，提高資金使用效果，根據(jù)國家有關法律法規(guī)、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、以及國家關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關文件，結合醫(yī)院和基層醫(yī)療機構的特點，衛(wèi)生部、財政部出臺了醫(yī)療衛(wèi)生財務（新）制度，《醫(yī)院財務制度》、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》這兩個財務制度和兩個會計制度的印發(fā)，為準確反映醫(yī)療機構收支情況、規(guī)范財務行為、強化預算約束、嚴格成本控制提供了政策依據(jù)，為推進公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構體制機制綜合改革創(chuàng)造了條件。
目前執(zhí)行的《醫(yī)院財務制度》部分內(nèi)容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規(guī)范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產(chǎn)管理與核算不規(guī)范。六是財務報告與分析的規(guī)定不完善。
醫(yī)改意見和實施方案提出，為改革醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫(yī)格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫(yī)療財務制度的出臺。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，是公益性事業(yè)單位，不以營利為目的；基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針，正確處理社會效益和經(jīng)濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公益性。
醫(yī)院財務管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦實業(yè)的.方針；正確處理社會效益和經(jīng)濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫(yī)院的公益性。
政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行“核定任務、核定收支、績效考核補助、超支不補、結余按規(guī)定使用”的預算管理辦法。
政府對醫(yī)院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規(guī)定使用的預算管理辦法。
新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規(guī)定，嚴格財政紀律，規(guī)范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。
二、加強會計核算意義
為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的新要求，《事業(yè)單位財務規(guī)則》、高校及中小學財務制度等文件已經(jīng)開始修訂。這次，醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫(yī)療機構經(jīng)濟管理的必然要求。
醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是規(guī)范運行機制、提供財務信息及決策依據(jù)并開展科學高效的財務管理。如今，醫(yī)院籌資渠道多元化、醫(yī)院經(jīng)濟活動多樣化、醫(yī)院核算日趨復雜化、醫(yī)院管理要求精細化，因此，醫(yī)院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發(fā)揮參謀助手、效益管理及監(jiān)督職能等作用。
根據(jù)醫(yī)改方案的要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計管理的實際需要我們舉辦新醫(yī)院會計、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度培訓班，這對于我們提高會計人員業(yè)務素質(zhì)、完善單位財務制度、強化財務監(jiān)督都有著重要的意義。
三、幾點要求
1、要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質(zhì)，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。
2、會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產(chǎn)清查工作，確保國有資產(chǎn)的完整和安全。
3、對各單位財產(chǎn)清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛(wèi)生部門研究解決方案。
最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功！祝各位學員身體健康！
二○xx年五月二十四日
經(jīng)典領導講話稿 篇3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
想必大家對我應該不陌生吧，公司上下就沒有人不知道有我這個“工作狂”的存在，我從來都沒想過自己可以這么快當上主管，曾幾何時，我覺得這兩個字離我那么的遙遠，感謝各位領導給了我這么一個機會，讓我能有更好的一個平臺去施展拳腳，你們放心，我是你們選中并且相信的人，我作為公司的新任主管，一定不會讓你們失望，我保證會戒驕戒躁，繼續(xù)保持現(xiàn)在的這種工作狀態(tài)，一直為公司做出應有的貢獻。以后也希望各位同事們多多關照，能配合我的工作，一起為公司的發(fā)展盡心盡力。
今天是公司各位領導晉升我為部主管的第一天，我的內(nèi)心是非常激動的，以至于我現(xiàn)在都有點緊張，在我們公司我這個年紀能當上主管是前所未有的一個先例，這多虧了各位領導對我能力的肯定。說到這里我想告訴大家一句，我們公司不看你的過往，不看你的年紀，甚至不會去關心你的工作經(jīng)歷，只要你為我們公司創(chuàng)造了足夠多的價值，在工作上足夠認真負責，那么領導就會給你相對應的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來，但是這都是建立在我之前說的那個條件上。我就是個很好的例子，我今年二十四歲，來到公司才干了兩年多，你們說我的工作經(jīng)驗豐富嗎?比你們大多數(shù)人都不如吧，但是我這兩年來為公司做出的貢獻想必大家也是看在眼里的吧，我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個位置，但是論對公司的貢獻，這個崗位就非我莫屬。一個人的努力不會白費，所以希望各位同事們以后在工作的時候，能以我為榜樣，齊心協(xié)力的朝著一個目標進發(fā)。能來到我們公司，沒有一個人是混日子的，都是人才，就看你們愿不愿意把全部的自己都交給公司，一心只為公司著想了。
我現(xiàn)在也不是一個普通的員工了，請各位領導，各位同事們放心，什么身份該做什么事，我理的很清楚，之前我只需要為自己著想即可，現(xiàn)在作為主管，就應該把眼光放的長遠，為部門內(nèi)所有的同事考慮，不會不顧及你們的，我會很快的適應這份工作，然后做出點成績來證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個人雖然對同事們很隨和，但是公司的規(guī)矩還是要遵守的，我會管的很嚴，嚴格的規(guī)矩才能有高效的工作，這一點希望大家理解。讓我們一起為公司添磚加瓦吧。
我的講話到此結束，謝謝大家!
經(jīng)典領導講話稿 篇4
各位領導、各位老師：
在第三十八個教師節(jié)來臨前夕，我們在這里隆重召開退休教職工座談會，首先我代表縣委、政府向同志們表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀，祝各位老干部、老教師精神愉快，身體健康，幸福生活，老有所為，發(fā)揮余熱，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展再做新貢獻!祝各位老干部、老教師家庭和睦幸福，兒女事業(yè)有成，健康長壽，萬事如意!
各位老干部、老教師在教育戰(zhàn)線辛勤耕耘，用自己的心血和汗水為我縣的社會主義革命和建設事業(yè)培養(yǎng)出了一批又一批“四有”新人，為高一級學校輸送了大量人才，你們的功績將載入史冊，銘記在XX縣各族人民心中。你們無私奉獻，淡泊名利，兩袖清風，一身正氣，只求貢獻的高貴品質(zhì)是一筆寶貴的精神財富，必將影響和激勵各族青少年奮發(fā)進取，拼搏奮斗，成為建設社會主義祖國的棟梁之才。大部分老干部、老教師離開工作崗位后仍然關心著我縣教育事業(yè)的發(fā)展，積極獻言獻策，對青年教師進行指導，在校外擔任少先隊輔導員，繼續(xù)發(fā)揮余熱，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動參加黨員先進性教育學習活動，嚴格要求自己，起到了表率和帶頭作用，為廣大青年教師樹立了榜樣。你們不愧是辛勤的園丁，人類靈魂工程師的光榮稱號!
社會在發(fā)展，人類在進步，隨著綜合國力的增強，人民生活水平的提高，縣委、政府進一步加大對教育的投入，使我縣教育事業(yè)取得了突飛猛進的發(fā)展，校容校貌得到了根本改變，實現(xiàn)了最漂亮的建筑是學校，最優(yōu)美的環(huán)境是校園，最文明的的場所是學校的目標。全縣學校綠化面積達30多萬平方米，建成花園式學校56所，適齡兒童少年入學率、普及率、鞏固率逐年提高，學校各項設備目臻完善，20xx年我縣以280分的較好成績順利通過自治區(qū)人民政府“兩基”檢查驗收。為全面提高少數(shù)民族教學水平，一個重視和加強“雙語”教學的熱潮正在興起。20xx年全縣“雙語班”將達到25個，全縣小學全部從一年級起開設“雙語課”，到20xx年全縣中學理科內(nèi)容全部實現(xiàn)用漢語授課。隨著知識經(jīng)濟的到來和科學技術的迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了基礎教課課程改革波瀾壯闊的畫面，20xx年我縣被自治區(qū)確定為第三批基礎教育課程改革實驗縣，為我縣教育事業(yè)帶來了新的發(fā)展契機，縣委、政府高度重視此項工作，成立了以縣長穆塔力甫·如則為組長的基礎教育改革領導小組，劃撥了專項實驗經(jīng)費，采取請進來，送出去的辦法培訓教師300多人次。廣大教師接受新的教育理念后，大膽進行課堂教學改革，以學生為主體反對權威主義和精英主義，著眼于學生的全面發(fā)展，課堂上師生互動、學生積極探索，教師用愛施教，涌現(xiàn)出了一批教學能手，大面積提高了教育教學質(zhì)量。從20xx年開始，在全縣中學全面推廣初三畢業(yè)證書和“綠色證書”“雙證”制度，累計開設了木工技術、小刀制作、民族聲樂等15個與生產(chǎn)、生活息息相關的職業(yè)技術教育專業(yè)，為農(nóng)牧民脫貧致富輸送了大量有文化、懂技術的合格勞動者，有效提高了農(nóng)業(yè)科技含量，加快了農(nóng)牧民脫貧致富的步伐。展望未來，XX縣教育事業(yè)前景光輝燦爛。
在此，我殷切希望在教育系統(tǒng)工作過的老干部、老教師繼續(xù)關注我縣教育事業(yè)的發(fā)展和進步，把你們的寶貴經(jīng)驗傳授給青年教師，向縣委、政府多提好的意見和建設，做反對民族分裂主義和非法宗教活動、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一的中流砥柱，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為“科教興沙”戰(zhàn)略再做新貢獻，再譜新樂章，再鑄新輝煌!
再次祝各位老干部、老教師節(jié)目愉快，生活幸福，闔家歡樂!
謝謝大家。
經(jīng)典領導講話稿 篇5
同志們：
這次全縣財稅工作調(diào)度會議，是在財政收入的關鍵時刻召開的一次重要會議，主要是分析當前我縣財政收入形勢，交流工作情況，安排部署后兩個月財政收入的任務措施，動員全縣上下進一步挖掘增收潛力，強化稅收征管，確保完成全年財政總收入突破10億元、地方財政收入超過5億元的目標。下面，我根據(jù)縣政府研究的意見，講三個方面的問題：
一、充分認識當前財政收入面臨的嚴峻形勢，切實增強組織收入的緊迫感
今年以來，各級各部門按照縣委、縣政府的總體部署，牢牢抓住第一要務不放松，加快實施“四化”戰(zhàn)略，促進了全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，保證了財政收入的穩(wěn)定增長。前10個月，全縣完成財政總收入87652萬元，占全年任務的87.7％，比上年同期增長14％；其中地方財政收入完成46976萬元，占全年任務的93.9％，增長20.2％。剔除不可比因素，全縣實際完成財政總收入79252萬元，占收入任務的79.3%；地方財政收入實際完成38576萬元，占收入任務的77.1％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入完成11253萬元，占收入任務的83%。與往年相比，財政收入的增長幅度比較高，但與完成今年全縣財政收入任務的要求相比，與周圍先進縣縣相比，我們的差距還不小，工作中還存在著許多問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是財政收入不趕進度。按今年財政總收入10億元、地方財政收入5億元計算，前10個月，實際完成財政總收入比時間進度差4081萬元，地方財政收入比時間進度差3110萬元；其稅部門完成地方財政收入11312萬元，占全年任務的70.6％，比時間進度差萬元；地稅部門完成14975萬元，占全年任務的77.2％，差1194萬元；財政部門完成12289萬元，基本上趕進度。
二是部分稅種增長緩慢甚至下降。前10個月，完成10372萬元，增長3.5％；車船使用稅完成236萬元，下降2.9%；個人所得稅完成585萬元，下降5.8%；營業(yè)稅完成萬元，增長5.9%；城縣維護建設稅完成2383萬元，增長6.7%；房產(chǎn)稅完成1133萬元，增長3.2%。與周邊縣縣相比，前9個月，車船使用稅壽光收了607萬元，而我縣僅收了113萬元，相差494萬元，比青州、臨朐、昌樂、高密分別差了318萬元、313萬元、223萬元、108萬元；個人所得稅壽光收了2915萬元，而我縣僅收了1223萬元，相差1692萬元，比青州、昌邑分別差803萬元和555萬元；房產(chǎn)稅壽光收了1361萬元，而我縣收了878萬元，相差483萬元，比安丘差了113萬元。前9個月，僅車船使用稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅三項，我縣就比壽光差了2669萬元。
三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織收入的積極性不高。從征收機關分配的工商稅收任務看，進度較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有瓦店、石橋子、皇華、舜王、程戈莊、朱解；進度緩慢的有林家村、枳溝、龍都、桃林、呂標、昌城、相州、辛興、九臺。從稅種上看，前10個月，車船使用稅超過5萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有、龍都、枳溝、馬莊、朱解、桃園、瓦店；不足1萬元的有孟疃、郝戈莊、林家村、石橋子、桃林、程戈莊、辛興、昌城、賈悅、呂標。黃煙特產(chǎn)稅，石橋子種植面積9100畝，實現(xiàn)稅收103萬元，馬莊8300畝，實現(xiàn)稅收157萬元，而孟疃8000畝，就實現(xiàn)稅收200多萬元；程戈莊6100畝，實現(xiàn)稅收84萬元，郝戈莊6100畝，實現(xiàn)稅收122萬元；昌城5000畝，實現(xiàn)稅收96萬元，辛興5700畝，實現(xiàn)稅收131萬元，而相州6000畝，僅實現(xiàn)稅收39萬元。
四是部分企業(yè)自覺納稅意識不強。從目前正在開展的稅收財務大檢查情況看，被查單位大多數(shù)都存有偷稅欠稅現(xiàn)象，個別企業(yè)偷稅欠稅數(shù)額較大，這里面既有企業(yè)納稅意識問題，又有征管問題，依法治稅的力度還要進一步加大。
五是有些部門和單位協(xié)稅護稅意識不強，認識不到位。有的單位信息報送不及時，源泉控管措施不力；有的單位存有本位主義，委托代征代扣的積極性不高。
從上述情況看，今年財政收入面臨的形勢之嚴峻，收支矛盾之突出，都是多年來少有的。如果財政稅收上不去，重點支出保證不了，對上對下都不好交待。因此，各級各部門要充分認識完成今年財政收入任務的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把組織財政收入作為當前經(jīng)濟工作的首要任務，不折不扣地抓緊抓好。
二、明確任務，強化措施，確保～完成全年財政收入任務
按照縣委工作會議提出的今年地方財政收入要超過5億元的目標，在后兩個月的時間內(nèi)，全縣地方財政收入剔除不可比因素，實際還需完成11447萬元，月均收入必須達到5724萬元，其稅部門需完成4710萬元，月均收入2355萬元；地稅部門需完成4428萬元，月均收入2214萬元；財政部門需完成2309萬元，月均收入1155萬元。在兩個月的時間內(nèi)，要完成1.14億元的地方財政收入任務，雖然難度和壓力較大，但縣委、縣政府的態(tài)度非常明確，無論時間多緊，任務多重，難度多大，都必須堅決完成。具體工作中，要突出抓好以下五項措施：
�。ㄒ唬⿵娀愂照鞴埽泐~完成全年收入任務。當前財政收入已到了關鍵時刻，必須加大工作力度，充分挖掘增收潛力，嚴格依法治稅，依率計征，切實把該收的稅一分不少地收上來�？h委、縣政府總的要求是“兩個不動冶，即完成今年10億元的財政總收入和5億元的地方財政收入目標不動搖，分配給各征收機關的任務不動遙各征收機關要突出重點，迅速行動，全力以赴抓稅收，確保完成各自的收入任務。國稅部門在抓好和合資企業(yè)所得稅征收的同時，重點是加大爭勸免抵退”稅調(diào)庫指標的力度，盡量多爭取調(diào)庫指標。“免抵退”稅調(diào)庫數(shù)額多少，對完成今年財政收入任務非常關鍵，目前我縣還有1億多元尚未調(diào)庫。地稅部門主要是抓好營業(yè)稅、城縣維護建設稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅以及車船使用稅等稅種的征收工作。這些稅種前10個月增幅偏低，與周邊縣縣區(qū)相比還有差距，增收的潛力很大。要結合協(xié)稅護稅征管絡的建立，把實現(xiàn)的稅收一分不少的收繳入庫。財政部門在抓好農(nóng)業(yè)四稅征收的同時，配合有關部門抓好土地收入、排污費收入、水資源費收入、城建收入等非稅收入，力爭今年的非稅收入有一個較大增長。
�。ǘ┐罅M織鄉(xiāng)級財政收入，確保完成收入任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把組織財政收入作為當前工作中的頭等大事，由政一把手親自抓，對稅收工作中遇到的矛盾和問題，隨時研究，及時解決。要協(xié)調(diào)征收部門對后兩個月的稅源進行一次全面分析排查，挖掘增收潛力。從征收機關的情況看，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的稅源挖掘還不夠。如車船使用稅，今年比較偏遠的馬莊鎮(zhèn)收了9.7萬元，但有10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收入還不足1萬元，為什么差距這么大？很重要的一個原因，就是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上不夠重視，工作上沒有力度。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要對車船使用稅進行一次拉式排查，并制訂切實可行的征收，堅決把這一稅項收好收全。其他地方稅收，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收得也不好，這主要也是個重視程度問題。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真分析各自的收入形勢，找準癥結，拿出措施，迅速行動，確保盡快見效�？h政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方稅收征收情況還要進行專題調(diào)度，該督促的督促，該通報的通報，如果地方稅收再不上來，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政一把手的責任。
（三）抓好稅收財務大檢查。這是增加財政收入的一條渠道。近年來，縣委、縣政府給企業(yè)的優(yōu)惠政策不少，基本上都兌現(xiàn)了，如果企業(yè)再出現(xiàn)偷稅、漏稅、欠稅現(xiàn)象就很不應該了。因此，開展這次稅收財務大檢查非常必要。目前，大檢查已經(jīng)開始，各級各有關部門要積極配合，如實相關數(shù)據(jù)資料，確保檢查實效。對查出的問題，要嚴格按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，保證應上繳的收入及時足額入庫。
（四）明確協(xié)稅護稅職責，共同維護稅收秩序。要進一步落實部門的協(xié)稅護稅職責，加強社會～宣傳，嚴格涉稅信息報送制度，搞好委托代收代繳，重點要把好“三關”：一是信息報送關。凡有源泉控管能力的部門，在日常工作中發(fā)現(xiàn)涉稅信息的，必須于每月10日前按時上報地稅部門；凡時效性強、易流失的，能代收代繳的代收代繳，不能代收代繳的隨時報送。二是審批前置關。各部門在日常業(yè)務工作中，凡涉及到稅收的，必須按規(guī)定要求當事人完稅憑證或辦理稅務登記，否則不予審批。三是委托代收關。凡是具備代收代繳、代扣代繳稅款條件的，必須嚴格按照諸政辦發(fā)（～）83號文件等有關規(guī)定，搞好代收代扣。縣里出臺了社會綜合治稅目標責任考核辦法，把綜合治稅作為單項經(jīng)濟指標進行考核，考核結果與各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的經(jīng)濟利益和評先樹優(yōu)掛鉤，并在每年兩次集中檢查的基礎上，把社會綜合治稅情況納入日常財政監(jiān)督和經(jīng)濟責任審計范圍，對不按稅法規(guī)定代收代扣稅款的行政事業(yè)單位，按有關文件規(guī)定進行處罰，充分調(diào)動各級各部門的積極性，共同搞好社會綜合治稅工作。
�。ㄎ澹﹪栏窨刂曝斦С�，確保全年財政收支平衡。當前，縣級財政的負擔非常沉重，財政資金非常緊張。各級各部門都要體諒財政困難，牢固樹立過緊日子的，勤儉辦一切事業(yè)。今年除工資和正常的機構維持費外，任何部門和單位都不準提過分要求，開新的增支口子，財政部門要把好支出關口，嚴格按支出預算辦事。要搞好國庫集中支付試點工作，今年先在29個行政事業(yè)單位進行試點，明年全部推開。要繼續(xù)擴大政府采購范圍，凡是政府規(guī)定應當納入采購范圍的，都要實行政府采購，降低行政成本，節(jié)約財政開支。從前10個月的政府采購情況看，效果不錯，已完成政府采購金額13931萬元，節(jié)約財政資金4380萬元，節(jié)支率達23.9％。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強財政支出管理，特別是農(nóng)村稅費改革后，對農(nóng)業(yè)稅增收部分和上級給予的轉移支付資金，要合理安排，突出重點，優(yōu)先保證教育、計生、優(yōu)撫、村干部報酬等重點支出，確�；鶎诱䴔嗾＿\轉。
三、加強對財稅工作的組織
能否～完成今年5億元的地方財政收入任務，實現(xiàn)財政收支平衡，關鍵在。各級各部門特別是主要同志，要充分認識完成今年財政收入任務、實現(xiàn)財政收支平衡的重要性，把組織收入納入重要議事日程，以強烈的責任感和事業(yè)心抓好各項措施落實，確保完成今年的財政稅收任務。政一把手要親自調(diào)度，分管同志具體靠上，及時分析和研究組織收入過程中遇到的困難和問題，并采取針對性措施，認真加以解決；尤其是對影響收入的重大問題，要抓住不放，迅速解決，為搞好財稅工作創(chuàng)造良好條件。要嚴格落實責任制，縣里抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、抓部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門抓下屬企業(yè)和單位，攆時間、趕進度，當月任務當月清。完不成全年收入任務的單位，要向縣委、縣政府說明原因；對那些行動遲緩、故意拖欠稅款的單位，要按財稅法規(guī)給予經(jīng)濟處罰，并追究主要負責人的責任。有收入任務的部門和單位，要進一步增強依法納稅意識和多為國家做貢獻的觀念，自覺履行納稅和各項上繳義務；吃財政飯的部門和單位，要嚴格按預算花錢，誰突破誰拿錢；金融、工商、審計、物價、監(jiān)察等部門，要積極配合財稅部門加強監(jiān)督管理，保證稅款及時足額入庫。
同志們，完成今年的財政收入目標，時間緊、任務重、難度大，希望各級各部門要進一步振奮，克服困難，真抓實干，開拓進取，確�！瓿扇曦敹惞ぷ魅蝿�，為促進全縣經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
經(jīng)典領導講話稿 篇6
同志們：
在這鮮花滿徑、生機無限的美好季節(jié)，今天我們隆重舉行管委會揭牌儀式。開發(fā)建設，是全縣建設“宜人、宜人”的生動典型，是推動全縣經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的重要舉措，是必將寫進金堂歷史的一件大事。在這里，我代表縣委、縣政府對揭牌表示熱烈的祝賀。借此機會，我講兩點意見：
(一)立足本底，強調(diào)品質(zhì)，深入探索規(guī)劃新機制，提升新區(qū)居民幸福感。
當前，多規(guī)合一、多圖合一的規(guī)劃管理機制已為新區(qū)建設發(fā)展提供統(tǒng)一標準，統(tǒng)一平臺。但真正具有前瞻性，結合當?shù)鼐用裆睿槍Ξa(chǎn)業(yè)、文化、經(jīng)濟等多方面因素的規(guī)劃研究成果十分有限，亟待在提升城市品質(zhì)、增強城市活力方面做深入探索和研究。讓規(guī)劃與本底結合，讓規(guī)劃與發(fā)展結合，深入研究符合產(chǎn)業(yè)形態(tài)的城市規(guī)劃，進一步增強規(guī)劃的可操作性，進一步提高公眾的參與度，進一步展示人文內(nèi)涵，創(chuàng)造新的城市建設文化特色，留下我們這一代城市建設者的文化理念和文化足跡
(二)明確核心，強化服務，深入探索招商新機制，全面提升金堂城市影響力。
創(chuàng)新招商引資工作機制。管委會須以“大力招商引資、狠抓項目建設”為工作核心，把握“在談項目落地生根，現(xiàn)有項目快速推進”兩大環(huán)節(jié)。盡快完善項目協(xié)調(diào)服務機制， 提高招商引資服務水平。牢固樹立“五心”服務理念，真正做到上門辦、主動辦，為項目建設創(chuàng)造良好環(huán)境，打造項目建設的“綠色通道”，使每一個項目都能“引得進，留得住”。
同志們，歷史已經(jīng)翻開新的篇章，美好前景令人特別振奮。新區(qū)各位干部們要振奮精神、團結一心、鼓足干勁，攻堅克難，為提升X城市品質(zhì)，為增強X城市活力，為提升X人民幸福感、滿意度作出更大的貢獻!
經(jīng)典領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、老師、教官、親愛的同學們：
大家下午好!
身披初冬薄霧，沐浴冬日暖陽!
今天，我們在基地廣場隆重集會，舉行竹根灘中學、澤口中學、白鷺湖中學、徐李中學四所中學八年級學生“自我成長”實踐活動結營儀式。在此，我謹代表潛江市中小學綜合實踐基地，向各位帶隊領導和老師在五天時間里積極配合基地管理，不辭辛勞的付出表示衷心的感謝!向在“自我成長”教育綜合實踐活動中勤勉敬業(yè)的教官們小時誠摯的慰問!向全體參加“自我成長”教育綜合實踐活動并圓滿結業(yè)的同學們表示最熱烈的祝賀!
同學們，五天的活動，辛苦卻難忘，短暫卻精彩。五天來，你們參與了豐富多彩的綜合實踐活動，經(jīng)受了多種多樣的鍛煉和考驗。你們學會了許多書本上學不到的知識。提高了動手動腦的能力和綜合實踐水平以及生理心理素質(zhì)。增強了自我教育、自我管理、自理自立的能力。培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識和協(xié)作共進的團隊精神。通過實踐活動，各個方面都獲得了積極的體驗，并掌握了多項實用性技能，形成了對自身、自然和社會的整體認識。養(yǎng)成了積極而負責任的生活態(tài)度。真正實現(xiàn)了聯(lián)合國教科文組織提出的“學會求知、學會做事、學會合作、學會生存與發(fā)展”的素質(zhì)教育目標。我深信，這次“自我成長”教育綜合實踐活動培養(yǎng)出來的各種能力和積極進取的團隊精神，定會成為同學們?nèi)松缆飞弦还P珍貴的財富。也更是你們不斷完善自我，爭取更大進步的源泉。
同學們，為期五天的素質(zhì)教育綜合實踐活動即將結束。接下來，你們又要開始新的學習生活，迎接新的挑戰(zhàn)，經(jīng)歷新的考驗，希望大家把在基地活動中培養(yǎng)出來的堅強精神、頑強毅力和嚴明紀律帶回學校，在新的起跑線上攜手并進、一同前行。用自己的努力為你們的人生再添一份靚麗的風采。
最后祝各位領導、老師、教官工作順利!一切永好!祝同學們生活快樂，學有所成，在人生追夢的道路上飛得更高，走得更遠!
謝謝大家!
經(jīng)典領導講話稿 篇8
尊敬的局長、科長，各位領導、同志們：
20xx年9月，我們迎來全國第XX個質(zhì)量月，今天，我們在這里舉行"質(zhì)量月"活動啟動儀式，這標志著今年全國統(tǒng)一的質(zhì)量月活動在我縣全面展開。今年質(zhì)量月的主題是打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢。質(zhì)量是發(fā)展的基礎，有質(zhì)量才有發(fā)展，有質(zhì)量才有信任，有質(zhì)量才有前景，質(zhì)量工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的永恒主題，攸關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關黨和政府的良好形象。近年來，黨中央、國務院高度重視質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量安全。我縣質(zhì)量工作在縣委、縣政府的正確領導下，在質(zhì)量技術監(jiān)督等部門、廣大企業(yè)和社會各界的共同努力下，取得了長足發(fā)展。全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的產(chǎn)品得到了有效的質(zhì)量保證，產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量有了較大提高，消費者的滿意度不斷提升。目前，我縣已有山東名牌產(chǎn)品4個，山東服務名牌2個;4個山東省地方標準已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準發(fā)布;3家企業(yè)獲得了2a級標準化良好行為企業(yè)稱號，
2家企業(yè)獲得3a級標準化良好行為企業(yè)稱號;3個地理標志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準立項。這些成績的取得，是全縣從事質(zhì)量工作和品牌建設的結果。對此，縣委、縣政府是滿意的，全縣各級各有關部門、廣大企業(yè)和社會各界要以今年質(zhì)量月活動的開展為新的起點，齊心協(xié)力，再接再厲，努力推動我縣質(zhì)量工作更好更快的發(fā)展。在此，提三點希望：
一是要增強企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責任人的主體意識，始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展之本。
要通過體制、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)活力;通過技術創(chuàng)新，提升核心競爭力;通過實施標準化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和科技含量;通過實施名牌帶動戰(zhàn)略，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場知名度;通過實施卓越績效評價標準，提升企業(yè)管理水平。
二是要加強質(zhì)量誠信體系建設。
質(zhì)量誠信是企業(yè)獲得消費者、贏得市場的關鍵要素。面對外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴峻形勢，必須把質(zhì)量誠信建設放在突出位置。要教育職工增強質(zhì)量意識、誠信意識、自律意識、重信譽、守承諾，要加強售后服務、質(zhì)量追訴和質(zhì)量誠信管理，嚴格落實產(chǎn)品質(zhì)量責任。嚴格落實國家(三包)規(guī)定和缺陷產(chǎn)品召回制度，保護用戶和廣大消費者的利益。
三是要嚴格執(zhí)法，強化監(jiān)管。
有關部門要各司其職、各負其責，管好本行業(yè)的產(chǎn)品。各監(jiān)管部門要在職責范圍內(nèi)實行全面監(jiān)管，權利與監(jiān)管責任必須一致，誰發(fā)證，誰監(jiān)管，誰負責。企業(yè)要對其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全負責，依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。檢驗檢測機構要對出具的檢驗報告負法律責任。質(zhì)監(jiān)部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢和綜合協(xié)調(diào)作用，要借"質(zhì)量月"活動平臺，周密計劃，科學安排，扎扎實實地開展活動，努力營造人人關心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大貢獻。
經(jīng)典領導講話稿 篇9
各位老師、同學們：
大家好!
五月的鮮花絢麗多彩，五月的紅菱學校激情澎湃。今天，紅菱學校在這里舉行“我的中國夢”主題教育活動啟動儀式,我們倍感興奮，我代表學校向參加這次活動付出辛勤工作的所有老師表示誠摯的問候，對所有參加活動的同學們表示衷心的祝愿。
這是一個充滿夢想的年代，人類的任何偉大事業(yè)，都源自偉大的夢想。夢想的力量，正激發(fā)著紅菱學校全體師生的力量!我們仿佛看到千萬個夢想，從紅菱學校師生的心田破土、生根、發(fā)芽、開花，結果;仿佛聞到夢想花開的醉人芳香、收獲實現(xiàn)夢想后的幸福甜蜜!這個年代，是不平凡的年代。主席代表十三億華夏兒女喊出了中華民族實現(xiàn)偉大復興的最強音：“中國夢”!對于中國夢，我從以下幾個方面來談談：
一、什么是中國夢?
20_年11月29日，中共中央帶領新一屆中央領導集體參觀中國國家博物館“復興之路”展覽。在現(xiàn)場，在參觀《復興之路》展覽時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”他首次響亮地提出“中國夢”而且滿懷信心地表示這個夢想“一定能實現(xiàn)”中國夢，深刻道出了中國近代以來歷史發(fā)展的主題主線，深情描繪了近代以來中華民族生生不息、不斷求索、不懈奮斗的歷史。如果說實現(xiàn)民族的獨立和解放，建立中華人民共和國是20世紀中葉的“中國夢”，那么今天全面建設小康社會是21世紀頭20_年的“中國夢”，將來實現(xiàn)中華民族的偉大復興則是21世紀中葉的“中國夢”。
20_年春天的兩會，因為夢想變得飛揚熱烈，因為夢想變得無比厚重。承載億萬人民的夢想和重托，將“中國夢”的偉大構想化為美好現(xiàn)實。
二、什么是中國教育夢?
20_年3月8日，在政協(xié)教育界聯(lián)組討論會上，教育部部長袁貴仁動情地勾畫了自己心中理想的中國教育夢——“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才。”
有教無類——不分宗教，不分民族，不分性別，不分地域，不分老幼，每個人都能平等接受教育。
因材施教——不同的學生，有不同的興趣特長，可以選擇不同的學校，接受不同的教育。學校要為每個學生提供適合的教育。
終身學習——所有的人都需要一輩子學習，要活到老，學到老，不斷地充實和完善自己。
人人成才——讓每個孩子都能成為有用之才。教育要為每一個孩子播種夢想，點燃夢想，最終實現(xiàn)夢想，把自己的夢和中國夢有機地結合在一起。
三、對夢想的美好祝愿
人生如船，夢想是帆。每個人都應有一個屬于自己的夢。這個夢想一定是五彩繽紛的，一定是芳菲滿眼的，只有每個人都充滿激情和夢想，“中國夢”才夠美麗，才夠堅實。
新中國成立60多年、改革開放30多年來，我們圓了民族獨立夢，圓了百年奧運夢，圓了航天航海夢，一個個更加美麗的中國夢將在我們一代一代人手中夢想成真!
可以預見，只要我們胸懷理想，堅定信仰，又腳踏實地，苦干實干，我們就一定能夠擁抱美麗的中國夢!
“東風好作陽和使，逢草逢花報發(fā)生”。有夢想，誰都了不起，有夢想，誰都有機會!衷心祝愿我們今天在座的每一位老師、每一位同學都播種夢想、點燃夢想、實現(xiàn)夢想!
謝謝大家!
經(jīng)典領導講話稿 篇10
各位領導及教育同仁：
大家好!首先我代表實驗小學全體師生，熱烈歡迎縣教育局領導攜城區(qū)學校辦公室主任蒞臨我校調(diào)研并指導辦公室工作，真誠地希望你們提出寶貴的意見，你們的到來，既是對我校辦公室工作的肯定，更是對我校做好各項工作的鼓勵與鞭策。應教育局領導的要求，下面我談談對抓好辦公室工作的幾點體會，不當之處，敬請指正。
一、給力陣地建設，明確角色職責
學校行政辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，肩負著記載、傳承學校發(fā)展進程、辦學歷史的責任。處于協(xié)調(diào)學校各部門、連接領導和年級的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能，可以說一個精明的校長，必然會建立一支業(yè)務精湛、運轉高效的辦公室工作隊伍。設立辦公室，就是要把自己從具體事務中解脫出來，集中精力謀劃全局，抓大事，要善于用人，帶動教職工去努力工作。我認為當校長不抓辦公室工作，就是一個不善于管理的校長。學校無辦公室，辦公室搞得一蹋糊涂，有名無實，運轉不靈，這個校長就沒當好，至少是缺乏現(xiàn)代管理意識，管理水平低。
我校把辦公室的建設管理，作為學校落實精細化管理的重要內(nèi)容，首先從辦公室的規(guī)范化管理抓起，一是要保證有較高配置的辦公設備，電腦、彩色打印機、傳真、數(shù)碼相機、掃描儀、刻錄機等一應俱全，讓辦公人員充分應用這些現(xiàn)代化設備，提高工作效率，工作起來得心應手;二是落實了辦公室工作學校“一把手”負總責，分管領導抓落實，辦公室具體實施，各處室積極配合，全體師生全員參與，使得學校辦公室工作事事有人管，處處有人抓，時時有人做，做到了領導班子務實、管理扎實。三是制定和執(zhí)行了各項管理制度，大力推行標準化、規(guī)范化管理。
二、注重宣傳引導，樹立先進典型
我校十分重視宣傳隊伍建設，成立了以校長為組長的宣傳報道小組，定期組織有寫作特長的教師到報社、電視臺等新聞媒體單位去參觀、學習，不斷提高新聞寫作能力。宣傳報道小組成員的年度考核與其撰寫的教育新聞信息稿件的發(fā)表數(shù)量、級別掛鉤，做到了獎懲分明。由于各項措施有力，我校教師能積極撰寫教育新聞信息稿件，敏銳地反映學校教育教學的各項新動態(tài)，自20xx年以來在《教育導報》、《四川教育》、四川新聞網(wǎng)、《達州日報》、《達州教育》、達州電視臺、達縣教育網(wǎng)上發(fā)表信息500多次，有力地提升了學校的形象。學校還創(chuàng)辦了季刊《蒙養(yǎng)苑》和信息期刊《今日實小》，目的在于給各級領導、部門交流、匯報工作，讓他們知曉學校的發(fā)展態(tài)勢和教育教學取得的成果�！督袢諏嵭 芳訌娏诵畔笏偷臅r效性與輻射度，及時報道了學校在教育教學、師德建設、課題研究等方面取得的成果和經(jīng)驗，較好地凸顯了實小這個團隊在教學管理、課程改革諸方面的開拓思維、務實行為、有效作為。從20xx年3發(fā)稿第一期至今，《今日實小》在探索中前行，在努力中成長。從開始時的內(nèi)容單薄到如今的豐富多彩，從問世之年的13期到如今140多期，她經(jīng)歷了一個從蹣跚學步到迅速成長的過程，經(jīng)歷了一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的喜人過程。達縣教育局副局長孫韻在《今日實小》創(chuàng)刊100期的座談會上說：“今日實小實在不小，點滴匯集光輝閃耀，三載百期滋養(yǎng)學校，持之以恒再出成效。”學校多次被市、縣教育局評為教育宣傳工作先進集體。
三、抓好電子政務，確保政令暢通
達縣教育局電子政務系統(tǒng)建成以來，為教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，節(jié)省了管理成本。我們充分運用這個系統(tǒng)，及時查收辦理教育局下發(fā)的文件通知，保證政令暢通，電子政務員負責在規(guī)定時間內(nèi)，把教育局下發(fā)的文件通知送到校長手上，并及時、規(guī)范上報信息。我校辦公室為全校教師建立了“實小空間”和校長手機短信兩個信息平臺，為行政人員建立了“實小行政群”和辦公電子郵箱，這些現(xiàn)代信息平臺的建立，大大提高了辦公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、中秋團圓節(jié)等節(jié)日，辦公室均通過校長短信平臺發(fā)送一條溫馨的信息，給老師以問候、祝福、關心，大大地增強了學校的向心力和凝聚力。
四、強化檔案管理，傳承發(fā)展軌跡
檔案建設是肩負著記載、傳承學校發(fā)展進程、辦學歷史的責任也是規(guī)范學校管理，建立勤政、務實、高效的工作作風和良好校風的一項重要舉措。學校辦公室做到了從接收文件開始，注意收集工作過程中產(chǎn)生的各種資料，及時整理歸檔，做到每一項工作都有計劃，有安排，有檢查，有總結，有據(jù)可查。工作完成了，檔案也收集整理齊全了，每一項工作都建有相應的業(yè)務工作檔案。這樣做的目的，就是要加強教育教學工作的過程管理，記錄和傳承學校的發(fā)展歷史，進步軌跡，要求大家做好平時的工作，把工作做實做好，堅決消除消極應付、敷衍塞責、弄虛作假、政令不通的現(xiàn)象。我校的檔案管理工作20xx年在達縣率先達到了省二級標準，一些兄弟學校多次前來參觀學習。20xx年，我校辦公室編輯年度各類資料20套(冊)，為年度目標考核榮獲縣上一等獎，奠定了良好的基礎。
五、拓展交流平臺，促進家校共育
我校積極搭建了家長視頻會、家長座談會、家校論壇、留守兒童親情免費電話、百名教師進千戶家庭訪談活動、實小教育咨詢熱線、校長電子郵箱、校長短信平臺、發(fā)放《告家長書》、家長網(wǎng)校等家校十大互動平臺，廣大家長充分利用這些平臺，以積極的態(tài)度，與學校開展廣泛深入的交流、溝通，家校攜手，共同促進實小學子的幸福成長。
各位辦公室主任，你們都是各所學校辦公室的青年才俊，也是校長的好助手，希望你們把寶貴經(jīng)驗傳遞給實驗小學，并與大家分享，讓我們一起攜手，為促進學校精細化管理上臺階，為推進學校與時俱學，科學發(fā)展，為達縣教育實現(xiàn)建西部教育強縣的宏偉目標，作為城區(qū)學校共勉蓄勢，當好先行。