城管局領(lǐng)導(dǎo)講話
剛才增仲書記傳達(dá)了局黨委關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見,我覺得意見搞得很好,非常及時(shí),且切合實(shí)際。今天這個(gè)會(huì)更多的是向大家傳達(dá)個(gè)信息,全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng),我們也不例外。全局上千人的隊(duì)伍90%的人表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的,但也有極個(gè)別的人影響了隊(duì)伍的形象。所以說,今天這個(gè)會(huì)是對(duì)90%干部職工的肯定,更是向極個(gè)別的人和事敲個(gè)警鐘。剛才何書記也介紹了這個(gè)情況,當(dāng)前全省上下搞得轟轟烈烈,所有的干部要對(duì)所帶的隊(duì)伍負(fù)責(zé)任。何書記剛講的我非常贊同,問題找得準(zhǔn),針對(duì)性強(qiáng),特別是結(jié)合實(shí)踐去檢驗(yàn)此次整頓的成果,可操作性更強(qiáng)。為貫徹落實(shí)好局黨委有關(guān)要求,我再講幾點(diǎn)意見,并和同志們一起共同學(xué)習(xí)省市有關(guān)精神和要求。
一、 充分認(rèn)識(shí),高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)
(一)河北干部作風(fēng)建設(shè)年是加強(qiáng)河北干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是結(jié)合河北實(shí)際提出的,有針對(duì)性地解決河北干部作風(fēng)的問題。前幾天就在這個(gè)會(huì)議室聽了張?jiān)拼〞浀闹v話。他舉了個(gè)例子,說河北除非有金礦,否則不來投資,說明對(duì)這個(gè)環(huán)境深惡痛絕。我們的工作接近民生,要以一言一行感染周圍群眾,周圍群眾都是我們工作好與壞的傳話筒,要高度重視,提高認(rèn)識(shí)。河北省委的要求,我傳達(dá)著穿插學(xué)習(xí)。其中提到幾句話,“全省干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn),為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題:一是宗旨觀念淡薄,缺乏民本思想和責(zé)任意識(shí),在其位不謀其政、不盡其責(zé),遇事推諉扯皮;二是改革創(chuàng)新精神不足,思想守舊,惰性嚴(yán)重,工作缺乏主動(dòng)性的緊迫感;三是作風(fēng)飄浮,脫離群眾、脫離實(shí)際,干事虎頭蛇尾,不真抓實(shí)干,甚至熱衷形式主義;四是工作粗放,工作本領(lǐng)不強(qiáng),不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,只求過得去,不求過得硬;五是紀(jì)律松馳,不作為甚至以權(quán)謀私亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。”在這里,我也舉個(gè)例子。春節(jié)過后近一個(gè)月的工作中,有的同志自我加壓,不待揚(yáng)鞭自奮蹄,有的同志催一催,動(dòng)一動(dòng)。有的地方,現(xiàn)場(chǎng)我去問,原來沒有攤現(xiàn)在怎么出來了呢?人家回答說,原來管的嚴(yán),不敢出,現(xiàn)在只要求往后退退,在我們的干部隊(duì)伍中也存這些個(gè)別的例子。河北省“就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題,形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面”,“堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率”,是向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的目標(biāo)要求,“拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)”,“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保發(fā)展、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)。”在落實(shí)的舉措中有些措施值得我們借鑒,就是建立干部聯(lián)系點(diǎn),下步局也建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn),圍繞破解難題,組織一套人馬,一抓到底。我們的好多工作涉及民生,辦事效率要進(jìn)一步提高,服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)意義重大,有的同志缺乏宗旨意識(shí)且權(quán)欲重,云川書記專門講到這個(gè)例子,上級(jí)布置的工作遲遲不見效果,遇事推來推去,有的不守規(guī)矩亂干事,下步我們要建立健全一套行之有效的機(jī)制,哪方面的工作,誰來干,怎么干,干到什么程度,完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施等都要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。要繼續(xù)深化人事改革,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,不管干部大小,好的用起來,不行的不要占著位置,妨礙這個(gè)工作。工作中的確有“鞭打快牛”現(xiàn)象,干的多,挨批評(píng)也多,說明你接受能力強(qiáng),今后擔(dān)子向這些有能力的人身上壓。對(duì)有的崗位不作為,要點(diǎn)評(píng),對(duì)長期落后的,通過作風(fēng)建設(shè)年,抓抓反面典型,經(jīng)不住檢驗(yàn)的,予以組織和人事調(diào)整處理。