城管局領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)
�。ǘ┦仪f市對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作做出了具體的安排，作風(fēng)建設(shè)要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日?qǐng)?bào)》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學(xué)學(xué)，當(dāng)中有個(gè)任務(wù)目標(biāo)，“力爭(zhēng)把我市建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市”，結(jié)合我市實(shí)際，“重點(diǎn)解決七個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。二是思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。四是服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。五是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。六是抓落實(shí)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。七是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。”我們個(gè)別干部，政策理解能力差，對(duì)全局核心思想落實(shí)不到位，局里的工作精神和關(guān)乎職工生活的政策，文件中都有，凡是職工找到我的，說(shuō)明干部沒(méi)有解釋清楚。好多工作去要結(jié)果，沒(méi)落實(shí)，說(shuō)明個(gè)別干部在抓落實(shí)上還存在很大差距。此次活動(dòng)，大家要重點(diǎn)學(xué)學(xué)我局的文件，意見(jiàn)中列的很具體。“按照中央、省委有關(guān)規(guī)定，我市重點(diǎn)部門(mén)、崗位實(shí)行輪崗交流制度，干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。”我局重點(diǎn)部門(mén)、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊(duì)初審等窗口部門(mén)，更該盡心盡責(zé)，堅(jiān)持原則，提高效率，服務(wù)上提升水平，有了服務(wù)意識(shí)就不至于產(chǎn)生其他矛盾。對(duì)此次整頓活動(dòng)，不能躲，不能認(rèn)為避避風(fēng)頭就可以的，而是要認(rèn)真面對(duì)，認(rèn)真對(duì)待，自我調(diào)整，嚴(yán)格把關(guān)，推動(dòng)八項(xiàng)制度即“公開(kāi)承諾制、崗位負(fù)責(zé)制、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制、追究問(wèn)責(zé)制、作風(fēng)檔案制”的落實(shí)。銀行有誠(chéng)信檔案，黨員干部也要建立作風(fēng)業(yè)績(jī)檔案。
�。ㄈ┤∩舷露荚谛袆�(dòng)，已經(jīng)形成氛圍，同時(shí)建立了有效的監(jiān)督和管理機(jī)制。社會(huì)監(jiān)督和組織保障很?chē)?yán)密，專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行了安排，社會(huì)監(jiān)督電話(huà)、郵箱、郵編、詳細(xì)地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報(bào)公開(kāi)征集干部作風(fēng)建設(shè)線(xiàn)索，對(duì)五個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)搜集，“一是您在辦理行政審批時(shí)遭遇權(quán)力部門(mén)公務(wù)員的吃拿卡要；二是您到政府機(jī)關(guān)辦事遇到“門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇；三是地方上一些本可以迅速解決的小問(wèn)題、小糾紛，因?yàn)閭�(gè)別干部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例；四是您所接觸到的干部作風(fēng)漂浮，只做表面文章，不解決人民群眾關(guān)心問(wèn)題的事例；五是您在政府機(jī)關(guān)辦事時(shí)感受到的讓人溫暖的具體事例；您在基層感受到的干部深入基層解決實(shí)際問(wèn)題的具體事例。”我們要認(rèn)真對(duì)待，順勢(shì)而為。
�。ㄋ模┱麄�(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與我們工作實(shí)際性質(zhì)、特點(diǎn)、職責(zé)貼得很近，息息相關(guān)。所以經(jīng)研究，我們起草了這個(gè)作風(fēng)紀(jì)律整頓意見(jiàn)，目的是解決存在的實(shí)際問(wèn)題，意見(jiàn)說(shuō)得已很具體，揭擺的問(wèn)題，共有9個(gè)方面，都不是空的。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，有則改之，無(wú)則加冕，好的精益求精。關(guān)于檢查總結(jié)驗(yàn)收，按人員比例從部門(mén)抽選人員參加相關(guān)考試測(cè)評(píng)，比如100個(gè)人抽10個(gè)，從測(cè)評(píng)人員合格率上檢驗(yàn)部門(mén)學(xué)習(xí)整頓效果。最近，城管大隊(duì)把中隊(duì)做了調(diào)整，狀態(tài)非常好，值得表?yè)P(yáng)，但仍有個(gè)別問(wèn)題。有的調(diào)了，原來(lái)的頑癥消減了，有的調(diào)了，沒(méi)有的問(wèn)題滋生了，這方面要加強(qiáng)，欠缺的要向好的同志學(xué)習(xí)，好同志要注重傳幫帶。意見(jiàn)中除了群眾滿(mǎn)意度的測(cè)評(píng)外，還從形象、儀容儀表、衛(wèi)生環(huán)境、考勤、機(jī)關(guān)效能及工作制度等方面進(jìn)行檢查，所有的同志都在受查范圍，要引起重視。近期著重解決這幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)不足。有的同志對(duì)新形勢(shì)估計(jì)不足。二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊(duì)長(zhǎng)跟中隊(duì)長(zhǎng)交待任務(wù)，中隊(duì)長(zhǎng)不聽(tīng)，不懂規(guī)矩，組織安排的事，就要服從。下級(jí)服從上級(jí)是最基本的組織規(guī)矩。三是業(yè)績(jī)不佳。管理相對(duì)粗放。四是自以為是�？傄詾�“他不如我”。2月23日《石家莊日?qǐng)?bào)》有一篇小標(biāo)題《拔“釘子”，治“頑癥”》，介紹了某區(qū)開(kāi)展“春季行動(dòng)”，整治市容環(huán)境衛(wèi)生、三車(chē)一攤一亭、施工工地等都值得我們學(xué)習(xí)，應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)。對(duì)于檢查，公示考評(píng)是上級(jí)對(duì)我們工作認(rèn)可的一種形式，要確保，同時(shí)更要注重我們基礎(chǔ)工作水平，做到查不查一個(gè)樣，要強(qiáng)調(diào)老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認(rèn)識(shí)，穩(wěn)控日常管理，不投機(jī)取巧，出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)。