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市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

  一、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

  調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分,既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作,又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作,對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。

  (一)做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持,有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯、去破解。一篇好?a href="http://9000bbs.cn/fanwen/diaoyanbaogao/">調(diào)研報(bào)告、一則好的信息,往往能帶來一項(xiàng)重要工作的部署,引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂,督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此,只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研,才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn),落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。

 。ǘ┳龊媒M工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息,決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前,組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來越高,因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象,關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成,而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此,組織工作的決策必須慎之又慎,充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用,做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情,堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。

  (三)做好組工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”,是發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。在新的形勢(shì)下,組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),比如省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作,如果完全沿用老辦法肯定行不通,必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的,必須掌握分析方方面面的信息,經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,才能查明問題根源,找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策,避免工作失誤,從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。

 。ㄋ模┳龊媒M工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的,是一項(xiàng)辛苦的工作,但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。只要調(diào)研多了,就會(huì)自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路,豐富我們的知識(shí)、增長(zhǎng)我們的才干,培養(yǎng)敏銳的洞察力,提升全面分析問題的能力。

  二、把握重點(diǎn),進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

  質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展,不斷改進(jìn)工作方式方法,努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平,從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體水平的提高。

  (一)要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題,必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程,才能真正抓住事物的本質(zhì)特征,篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面,比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策;基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn);創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效;黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見建議,等等。我們要圍繞這些工作,努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索,努力拓寬信息來源渠道。

  (二)要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高,就能為我們認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。為此,我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入基層調(diào)查研究,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實(shí)效,提出切合實(shí)際的看法和見解,提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問題,在更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問題、分析問題、研究問題,提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值,在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問題上下功夫,抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵,得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹的意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。

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