經濟工作及三級干部大會領導講話

　　六是個人覺悟不高。部分干部缺乏基本文明禮儀，對領導不尊重，開會想來就來，想走就走，連起碼的規(guī)矩都不曉得，也不注重為人處事的基本細節(jié)。部分干部放松自我約束，放松自我教育。有的唯利是圖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，中飽私囊;有的不講原則，工作全憑喜好，辦事全憑交情;有的思想滑坡，比待遇比位子，不比能力，不比貢獻;有的不講黨性，與組織討價還價，只要組織照顧，不要組織紀律;有的是非不明，幕后出謀劃策，慫恿群眾鬧事，給縣委政府制造麻煩;極少數干部不守黨紀國法，錢權交易，揮霍公款，貪污腐化，生活情趣低下，社會影響極壞。

　　雖然上面分析的問題和現象發(fā)生在個別單位和少數同志身上，但影響極壞，破壞了環(huán)境，損害了形象，阻礙了發(fā)展，必須大力加以整治。去年我在浙江三門縣掛職期間，所接觸的干部，包括一些大中型企業(yè)老總，對政策把握準，發(fā)展思路清晰，爭先晉位意識強，主人翁責任感強烈。對群眾、對企業(yè)的服務態(tài)度端正，很少官僚作風，很少空談，沒有怨上怨下，怨天尤人的習氣，從沒有爭論對與錯，搞不搞的情況，都是圍繞怎樣搞、怎樣把事情辦好出主意，給我留下了深刻的印象。由此我想，沿海地區(qū)發(fā)展快，不僅僅因為其區(qū)位資源甚至人脈關系上的優(yōu)勢，一支領導發(fā)展能力強、素質高的干部隊伍才是中堅。

　　三、明確目標，強化措施，扎實深入開展“干部素質提升年”活動

　　XX年全縣“干部素質提升年”活動總的目標要求是：把“干部素質提升年”活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，集中解決群眾反映最強烈、干部隊伍最突出的重點問題，促使干部隊伍政治思想素質明顯增強，崗位技能素質明顯提高,工作質量水平明顯上升，部門行政效率明顯提速，推動全縣各項工作再上新臺階。

　　(一)增強七種意識

　　1、不斷培養(yǎng)和強化學習意識。要引導干部職工樹立終身學習觀念，鼓勵干部職工學政治、學政策、學法律、學業(yè)務，切實做到學一行，精一行。干部職工要端正學習態(tài)度，各個單位要建立學習制度，通過堅持不懈地開展學習，不斷增強干部隊伍的政治水平、政策水平、法律知識和業(yè)務知識，切實解決部分干部黨性不強、學風不實、能力不高、思想不活、觀念不新的問題。

　　2、不斷培養(yǎng)和強化開放意識。要堅持“大開放促進大發(fā)展”，引導廣大干部把解放思想、擴大開放作為永無止境、永不停止的追求，不斷賦予時代特色，始終保持與時俱進;要促使廣大干部牢固樹立“海納百川、全面開放，搶抓機遇、爭先開放，解放思想、真正開放”的理念;要把解放思想、擴大開放落到實處，從具體縣情、工作方式、工作層面尋求突破口和著力點，使干部隊伍的思想觀念、工作理念、行為方式真正適應大解放、大開放、大發(fā)展的需要。

　　3、不斷培養(yǎng)和強化發(fā)展意識。要在全縣營造“克難攻堅、突破重圍、加快發(fā)展”的強烈共識，進一步增強廣大干部的憂患意識、危機意識、競爭意識、機遇意識，形成人人思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的濃厚氛圍。要引導教育干部樹立新的功過觀，奉行“快發(fā)展、好發(fā)展”就是最大的“功”，“不發(fā)展、慢發(fā)展”就是最大的“過”。要使干部的個人價值與來鳳事業(yè)有機結合，個人形象與發(fā)展環(huán)境有機結合，用個人價值的最大實現來推動來鳳經濟的最快發(fā)展，用個人形象的最高提升來推動發(fā)展環(huán)境的最優(yōu)改善，徹底杜絕少數干部“飽食終日、無所事事”的慵懶現象和“事不關己、高高掛起”的旁觀行為。