民政局關于企業(yè)改革工作會領導講話

　　(一)要因企制宜，多形式改制，一廠一策，一廠多策，該賣的賣，該送的送，該租的租，該并的并，該破的破，怎么搞活，怎么干，能改成民營企業(yè)的，要盡可能一步到位轉成民營。實踐證明，民營企業(yè)產權明晰、利益直接、機制靈活、發(fā)展動力強，適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求。因此，凡是競爭性領域中的企業(yè)，能改為民營的，要改為民營企業(yè)。(二)要把企業(yè)改革與招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟結合起來，實現(xiàn)“三力合一”，加快發(fā)展。企業(yè)改革與招商引資相結合，就是要充分利用我們現(xiàn)有的投資環(huán)境和企業(yè)廠房、土地等資源優(yōu)勢，把廣大干部職工的積極性充分調動起來，把廣大干部群眾的關系都利用起來，拿出最優(yōu)惠的政策，提供最優(yōu)厚的條件，千方百計吸引國內外企業(yè)和財團來我市合資合作和參股并購企業(yè)，盤活存量資產，引進外來投資和先進生產技術、管理經(jīng)驗，借助外力加快現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展。

　　(三)要依法進行，規(guī)范操作，積極推進。企業(yè)改制政策性強，涉及多方面利益的調整，是一項極其嚴肅的工作。在運作過程中，必須堅持依法進行，嚴格把關，規(guī)范操作，積極推進，力求達到改制一個成功一個，經(jīng)得起歷史的檢驗。作為主管部門的民政局和各企業(yè)要按照“改革前盡可能周密設計，改革中精心操作，改革后深化完善”的要求，依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，積極穩(wěn)妥地進行。要堅持公開、公平、公正的原則，依法認真做好產權界定和資產評估工作。要充分發(fā)揮職工在企業(yè)改制中的作用，認真聽取職工意見，改制方案的制定和實施都要經(jīng)過職工大會或職工代表大會通過。

　　三、進一步加強領導，形成推進企業(yè)改革的強大合力

　　完成市委、市政府提出的企業(yè)改革目標，時間緊，任務重，難度大，必須切實加強領導，精心組織，統(tǒng)籌安排，努力奪取企業(yè)改革的全面勝利。

　　一要加強組織領導。按照市委、市政府的總體要求，今年內基本完成市屬企業(yè)的改制，時間緊迫，任務艱巨，作為民政部門必須高度重視，切實加強組織領導，確保企業(yè)改制的順利進行。

　　二要明確責任。市民政局作為主管部門要切實增強政治責任感，以對黨和人民高度負責的精神，把企業(yè)〖hj5：1〗改制工作作為當前工作的頭等大事來抓，擺上重要議事日程，把主要精力投入到企業(yè)改革的領導、組織、協(xié)調上來。

　　三要形成合力。市民政局和所屬企業(yè)要牢固樹立全局意識、服務意識，識大體、顧大局，自覺把企業(yè)改革作為份內的任務，積極參與，主動配合，做改革的促進派。

　　四要保持穩(wěn)定。社會穩(wěn)定是搞好改革和各項工作的前提。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力使改革的力度與發(fā)展速度和社會承受程度相適應。對企業(yè)改革既要堅定不移，大膽推進，確保年內基本完成改制任務，又要從穩(wěn)定大局出發(fā)，因勢利導，扎實推進，確保不出問題。要切實維護職工的合法權益，無論怎么改，都要依照國家有關法律法規(guī)，對職工安置、社會保障、欠發(fā)職工工資性款項的兌付等問題，制定明確的政策和措施，切實維護職工的切身利益。要深入細致地做好職工的思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，引導廣大干部職工自覺主動地支持改革，參與改革。

　　同志們，搞好企業(yè)改革事關全局，意義重大。希望大家一定要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，全力打好深化企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，為全市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展做出新的更大貢獻。