副處級領(lǐng)導競爭上崗演講稿
三是隊伍建設(shè)上,要充分發(fā)揮團干部、青年社團組織骨干和志愿者三支隊伍在社會管理創(chuàng)新中的作用;鶎訄F干部要主動適應新形勢,不斷提升參與社會管理創(chuàng)新的素質(zhì)和能力。要通過“社工+義工”的工作模式,積極承接政府公共服務(wù)外包、委托代理等工作職能。
四是制度保障上,要堅持“重心下移”,將工作資源、活動載體和工作力量向基層一線傾斜。不斷深化“兩進三同”行動,繼續(xù)實施“千萬資金下基層”、團代表“雙訪”青年制度等,完善共青團參與社會管理創(chuàng)新的制度性安排。
競爭上崗也是一次鍛煉,我將以一顆平常心對待。總之,無論在哪個崗位,都懇請大家一如既往地關(guān)心我、幫助我、支持我。在共青團的崗位上,我將以“兩家三者”為目標,堅定一個信念,就是:事不避難、勇于擔當、奮勇向前。與大家一道,為共青團事業(yè)努力奮斗!